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1、 安保部门的年度工作总结范文（通用7篇）安保部门的年度工作总结1 一、高度重视，落实责任 为切实做好2022年安全生产、综治、依法治市等工作，围绕学习贯彻落实安全生产法、市政府安全生产目标责任等内容，组织运用多种方式、方法为企业效劳，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了安全生产、综治、禁毒目标责任书，安全生产治理及责任得到了层层落实。 二、严查隐患，开展安全大检查 为确保安全，上半年加大了对企业的安全隐患排查力度和日常检查力度。特殊是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，深入企业生产第一线，催促企业加大隐患排查整治力度，共深入企业安全检查200多家次，下达隐患
2、整改指令书及现场检查记录200多份，提出限期整改的安全隐患300多条。通过检查、隐患整改，极大地改善了企业的安全生产状况和企业职工意识的提高。 三、会议及发文状况 1、工业局会同安监局、国土局坚持每月26日的安全例会。 2、工业局组织召开5次燃气行业安全生产专项会议。 3、1-6月下发文件及安全宣传资料20多种共3000多份。 四、专项整治状况 1、开展了全市危急化学品生产、储存、运输、经营企业和单位安全生产大检查，对检查中存在的隐患马上下达整改指令书。 2、开展了对非煤矿山安全专项整治工作。 3、工业局牵头组织市公安、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进展了燃气安全宣传、安
3、全检查并打击非法销售活动。 安保部门的年度工作总结2 2022年的社会治安综合治理工作，上半年的绽开方式主要是抓根底，建机制，全面安排部署市综治委的“2022年社会综治工作要点意见”，坚持预防为主，打防结合，网络格式化、工作细胞化的方针，为企业清理保障和谐边际，最大程度的支持企业进展。 一、准时安排部署了市综治委有关综治工作的指示精神 年初，在吃透领悟市综治委着力保障社会和谐，预防打击犯罪的精神上，制订了“工业局社会治安综合治理工作要点”，向非煤矿山企业56家，规模企业123家下发，并签订了目标责任书。 二、从日常工作制度上落实综治工作监视检查 局领导高度重视社会治安综合治理工作，其工作在局综
4、治工作领导小组的领导下，把主要精力用于摸清企业底数、化解企业冲突与加强企业职工相关教育的根底工作上。半年深入企业72次，对企业进展了广泛的综治根底工作、安全生产、企业治理、矿山治理等检查督查，有效地捉进了企业的边际安全保障工作。 三、通过抓维稳工作，促进综治工作的纵深方向进展 现有28家改制企业存在着不同程序的不稳定因素，我市的菜博会、世博会在轰轰烈烈的气氛中先后登场，假如不能有效的预防与掌握，不稳定因素演化成历史大事叠加，就会向维稳形势提出严峻挑战。我局清算组和维稳、信访工作人员从大局动身，做了大量艰难的政策性宣传解释、化解工作，重建办人员在条件极端困难、涉及面特别大的状况下，通过艺术性的工
5、作创新方法，解决困难，掌握或化解了一个个巨大困难，保住了一方平安。半年工作中共收集维稳信息168条，处理解决维稳大事14起，上报维稳信息6件次。无一起进京或恶性到成都市群体问题发生。 安保部门的年度工作总结3 xx年上半年在挑战与劳碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司安全生产、治安保卫工作顺当进展，下面就半年的工作做出总结： 一、实际状况 上半年共发生轻伤事故2起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时发生重伤事故1起，经调查分析以上事故有肯定客观因素。安全生产形势较去年仍旧不容乐观。 我们根据工作规划，结合每月一次公司安全生产联查，仔细做好安全生产排查工
6、作，共查处安全隐患74起，查处违纪15人，下达整改通知书19份，整改隐患到达98%（未整改工程因公司资金问题未解决），安全违章罚款1000多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监视，做到隐患不排解不撤人。严格执行与外协单位签订安全治理责任承诺书制度，明确责任，上半年共签订承诺书11份，并对施工现场进展现场监视，通过以上治理和安全治理人员的不懈努力，安全工作到达了预期效果。 加强新老员工安全教育工作，严格执行安全三级教育，上半年培训新员工30人，转岗安全教育50人次，安全教育考核405人。考试合格率均100%。我们坚持不定期抽查车间员工的安全操作规程，消退员工麻痹思想。 我公司特种作业人
7、员共80人，已全部办理上岗操作证。余热发电特种作业30人，上岗操作证正在办理中。并对现场危急地带选购警示标牌169块，预备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工安全意识和自我爱护力量。 确保按时发放劳动爱护用品，准时佩带，以此爱护员工人身安全不受到损害，有效的预防职业病的发生。 内保工作，我们根据保卫治理制度要求，内强素养，外塑形象，强化队伍建立，从提高保卫人员的个人素养和执行力上入手，渐渐转变过去不良形象和工作风气。加大对重点部位的防控力度，坚持每天进展查岗、巡逻监控，发觉问题准时解决。严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。上半年共计破案3起，处理内部人员4人，两人解除
8、劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000多元。 二、存在问题和缺乏 安全生产、保卫工作本身具有长期性、简单性、艰难性和反复性的特点。这打算了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安保工作虽然得到了肯定程度的提高，但还有许多缺乏之处。 1、安全教育、现场治理不到位，安全文明生产工作还有待于进一步加强。安全培训教育工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全学问、安全技能仍旧很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比拟普遍，这都表达出安全教育、安全治理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 2、另外
9、，安全工作应当是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对安全工作有些无视，所以现场员工作业违章现象时有发生。 3、几年来，尽管全体员工的安全素养有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进展风险分析，但还不详细、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和四周环境的检查中不仔细，存在大意和幸运心理。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 4、保卫人员，随着社会的进展，局部警卫人员懒散思想严峻，有待于进一步加强警卫人员的思想教育，使他们真正的能够为企业的进展起到保
10、驾护航的作用。 三、下半年工作准备 1、逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时留意群策群力，让大家在每项工作中都进展风险分析，在制定预防措施上多想方法、多出点子，让每个员工都熟悉到“防范事故人人管，人人关怀防事故”，为此，预防事故的意识增加了，责任到位了，必定防患于未然。 2、连续开展专业学问教育，提高专业水平 通过对员工进展所处岗位业务和专业学问的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步削减设备及人身安全事故的发生。公司要强化或培训员工的专业学问，缺什么补什么，拓宽学问面，苦练内功，自强素养，外塑
11、形象；只有自己的综合素养提高了，责任意识增加了，各项治理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对削减，得到源头上掌握。 3、连续完善安全规章制度，做到有章可循 落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。结合制定的各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下半年针对各部门的详细工作状况，我们安保部将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位治理的操作规程，严格按标准执行，使各层治理到达标准要求。 4、强化公司警卫人员岗位职责教育，更好地树立爱岗敬业的思想，加强责任心。实行走动式治理，深入一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，
12、不断改良工作方法。最大限度地监视厂内各物资流通环节，削减物资的流失。 5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，尽快提高安保人员素养，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的安全保卫任务。 6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，消除违法人员的非分之想。确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。 20xx年下半年安全、保卫工作里，我们将在公司所供应的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升员工的综合素养。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建立而努力！ 安保部门的年度工作总结
13、4 工作，主要涉及到治安、消防、收费现场安保的工作许多；在公司领导的指导下和各部门的协作下，安保部仔细开展各项工作，落实完成了20xx年度各项工作任务，根据安保部专业分工及内部运行机制，现将一年来详细工作状况总结如下： 一人员变动状况：安保部原编制共计27人（主管1人，队长2人，安保员宜章南4人，长村4人，黄沙4人，堡城12人），本年度安保部先后有4名安保离职。现安保部人员共计25人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 二安保部除每月定期召开部门全体会和班务会各一次之外，每月还对全体安保员进展一次业务培训及每周两次军训。9月份进展了1次全体安保员参与的通车前交通管制及通车庆典的
14、秩序维护；11月份对公司全体职工冬季安全教育及消防演练的培训；12月份组织了一次年终安全生产大检查。 三20xx年9月份至12月份，公司安保部共处理突发大事23起，火灾1起，有效完成治安和消防保卫工作。 四20xx年9月安装灭火器4公斤装97个，35公斤装2个，应急照明灯12个，灭火箱25个。11月份安装4公斤灭火器71个，消防斧5把，灭火箱16个，灭火器使用方法标贴60张。12月份安装灭火器4公斤装68个，35公斤装2个，灭火箱28个。 五本年度标准了安保部对讲机使用的频道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的标准化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。 六安保部完成了安保
15、部治理手册的编制工作，并且特地安排培训，传达至每一位员工。 七本年度安保部抽调3人次到资产部上京珠高速发传单为期两个月。 八本年度安保部完成了元旦、春节、“十一”节假日之前的内部重点部位的消防安全检查和配备灭火器的监视检查工作，准时发觉消防隐患并监视整改，有效的保障了公司的利益和安全。并保障各收费站的秩序井然。 九安保部完成了20xx年度各节假日期间的预案和节假日期间的安全保卫值守工作。 十安保部工作在20xx年度还成在一些缺乏，主要有以下几个方面： 1安保队员的业务学问的培训不够。 2值班巡查力度不够。 3对于处理外来人员或外来车辆的方式方法还需要加强。 4对于应对和处理突发大事的力量不够。
16、 5消防安全的培训和治理有待提高。 安保部门的年度工作总结5 xx年是公司突破进展的一年，9月份顺当承接大厦，物业效劳区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开展大厦安全保卫工作的根底上，积极参与名都大厦前期物业介入，协作开发公司做好大厦物业整改工作，为公司的进展尽职尽责。 一、标准入职培训，提高保安效劳质量 安保队员流淌频繁是物管企业的特征之一。今年，大厦治理处安保队员累计流淌人次，大厦治理处安保队员流淌人次，新聘安保队员人、车辆协管员人，为了不降低安保效劳质量，安保部依据公司培训纲要，仔细制定入职培规划，细心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发
17、挥、等小教员的作用，采纳请进来、走出去等多种方式因人施教。如的名女实习生，担忧自己不适合保安岗位工作，就组织她们到、大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的.工作状况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很精彩，从而消退了害怕心里；大厦消防自动报警系结统和大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训到达预期效果。 二、细化岗位职责，签订岗位责任书 在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理大厦治理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工争论，统一熟悉后，签订岗位目标责任书，使每个岗位的员工都熟识本岗位工作职责，懂得
18、不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩办，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。治理处与各岗位员工，层层签订目标责任书，一级监视一级，有力保障大厦安全保卫工作。 三、强化车辆治理，努力增加收入 自去年9月份大厦停车场汽车停放暂行治理方法后，停车场秩序渐渐好转。今年2、3月份，由于春节期同放松治理，使用人的汽车又开头频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一状况，安保部抽出2名业务骨干，协作物业治理员逐户解释大厦停车场汽车停放暂行治理方法，取得绝大多数使用人的理解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“方法”、车管岗位职责和考核细则。由于详细工作做得扎实，每个环节都规划周全，很快扭转了被动局面。
19、同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，积极收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入元，停车库泊位费收入元，超额完成指标元。 四、强化安全治理，创立平安、文明大厦 大厦治理处编制人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力气明显偏少。为缓解这一冲突，安保部依据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼，依靠业主的力气共同做好安全工作。为了削减治理环节，变间接收理店、大卖场为直接收理，请两店正式聘任安全负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两店和市场治理办公室，召开安全专题会议4次，组织检查、互查12次，
20、专项检查3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并到达整改要求；灭火器操作训练率达95；义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃命训练累计20小时。通过有效的训练，提高市场整体应急处置力量。全年未发生火险事故和刑事案件，顺当通过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。 五、承接大厦，不断探素治理阅历 今年6月10日，安保部人先行介入大厦前期物业效劳工作，在此期间，主要帮助开发公司加强现场治理，做好承接验收的预备工作，协作接待局部业主和少量物业整改工作。9月份，协作公司承接大厦工程，大厦工程的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的进展，安保部全体同仁以此为契机，以仆人翁的姿
21、势和仔细负责的精神，投入到紧急而有序的工作中去，详细负责、协调钥匙治理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场治理等工作，钥匙发放精确率100，物业整改合格率约80，管道煤气除三层小局部外全部开通，有线电视可开户率100，装修审批率98.9。9月份，气候酷热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺当入伙。同时，在工作中不断摸索阅历，剖析典型案件，组织员工学习、争论，统一思想熟悉，提高效劳质量。如号楼室业主自行车丧失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有准时及业主沟通，导致业办法见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很
22、好的建议。安保部将这一案例在各班绽开争论，两名接待业主的员工熟悉到自己的缺乏，全体队员很受启发。 六、xx年工作思路 1、连续推行首问负责制，全面提升效劳质量。今年9至12月份，90户业主间续开头装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大局部业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，局部业主的报修和投诉没有准时处置，形响了公司的信誉。因此连续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必需选择优秀员工上岗，标准工作程序；其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。 2、加强与业主的沟通，创立和谐、温
23、馨家园。今年9至12月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟识业主和使用人的根本状况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，局部业主认为物业公司的员工素养有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的效劳性质，要求我们要主动和业主沟通。要效劳好业主，首先要了解业主。春节过后，大局部业要进场装修，在装修期间，会有许多和业主接触的时机，业主也需要我们的帮忙和效劳，要充分把握时机，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，便利招呼和问候，快速养成敬重业主的良好风气。 3、加强骨干队伍建立，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次
24、，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透亮度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公正，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。 4、标准员工在职培训，不断提高员工的业务素养。立足培训纲要，结合实际工作中的典型案，仔细制定年度培训规划，细心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以到达更好地为业主供应效劳的目的。 5、做好安全保卫工作，是安保部的主要工作职责。安全就是效益，安保部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必需扎扎实实。银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强
25、装修现场治理，准时消防安全隐患，结合改造装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。大厦连续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案审核。 安保部门的年度工作总结6 保安部作为大厦物业治理主要部门负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场收费的工作许多；在治理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工作，落实完成了20xx年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年详细工作状况总结 一、内部治安工作 1人员变动状况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间治理力度和内勤事务的治理，经公司领导批准
26、，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安部人员共计21人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 2保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场治理员、外保进展1次业务培训，11月份对全体内、外保进展了1次应对突发大事(火警、停电、跑水)程序的消防培训。 3全面完善大厦内及停车场个监控点90部的修理调试工作，并投入正常使用。5月修理监控10台。 4保安部在各节假期期间，根据公司和治理处指示严格掌握大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员
27、，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。 5完成20xx年施工现场治理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金2023元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安大事。 6本年度特殊大事记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起（400元），自行修理6起。 7、本年度保安部在巡察中发觉推销人员3起，对推销人员进展教育及劝离。20xx年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。 8本年度共帮助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开；其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺当的
28、保证了庆典活动的召开。 9本年度标准了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的标准化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。 10本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监视治理工作，共监视清运建筑垃圾50余车。 11保安部完成了保安部工作制度的编制工作，并且特地安排培训，传达至每一位员工。 二、消防治理工作 1大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防播送，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。 2本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排解
29、，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等缘由造成。 3本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具；商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进展了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。 4完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。 回首走过一年，有胜利的阅历，也有需要改良的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下： 1、员工团队精神不强，相互协作协作
30、力量差。 2、队员的效劳技巧和处理突发大事的力量有待加强。 3、监控、消防系统常常消失故障，员工的培训不到位，维护不准时。 4、员工梯队建立不健全，当部门骨干力气调职等缘由，不能准时找到适宜人选顶替、补充。 安保部门的年度工作总结7 学校安保科仔细贯彻落实上级有关文件精神，在维护校园安全方面做了大量的工作，确保了校园的安全和稳定。一年来学校未发生过安全责任事故，全校师生无犯罪记录，学生在校能够遵守纪律，遵守常规，在社会上能够遵纪守法，现将一年来学校安全保卫工作总结如下： 一、主要工作 1仔细做好安全常规工作。一是连续抓好夜间护送学生队伍；二是仔细落实值日教师值日制度；三是抓好安全员常规检查评比
31、；四是落实节假日值班和门卫治理；五是每月安全一检查并做好记录；六是学生外出活动均有保卫人员参加；七是各阶段有针对性地开展安全教育；八是做好学生保险索赔工作。 2精彩完成各级部门检查。平安校园、综治、食品安全、道路交通安全、校园周边治理等各项检查十余次。各检查组对学校的安全工作赐予了充分的确定。 3仔细落实安全工作责任制，建立了健全的安全治理体制，组织机构健全。开学第一次全体教师会议，温校长亲自布置安全工作，下发新学年工作意见。学校适时召开年级长、班主任工作会议，特地提出学生安全问题工作意见，责成有关人员详细抓好落实。 4实行安全工作定期检查制度。常常进展安全工作检查，每学期初要组织专项检查。落
32、实安全月检查制度。同时依据不同季节和特别状况不定期组织检查。通过检查到达健全制度，落实措施，去除隐患。 5针对性地对学生进展课间安全、食品安全、乘车安全、游泳安全、雨天防滑安全、用电安全、防诈骗、防踩踏等专项教育，并做好安全育记录，做到有章可循。 6做好学校饮食治理和卫生防疫工作。保卫科、总务处和卫生室组织相关人员对校园周边的食杂店的卫生状况进展深入了解，检查食品卫生，杜绝“三无”产品流入校园，并积极协作卫生部门做好校园及周边商店的食品卫生检查。本学度无发生食物中毒现象。 7学校组织的各种外出集体活动严格执行审批制度和安全事故报告制度，并坚持就近、徒步的原则。在教育教学规划内安排的整年级、整班
33、外出社会实践、参观等活动，都有书面报告送教育局批准。社会实践、参观等活动都有细心筹划，组织严密，领导带队，保卫科人员一同参加组织工作，为师生外出参与活动的安全供应了保障。全学外出集体活动中无发生任何安全事故。 8开学初，学校与班主任、科任教师、学生家长签定安全责任书，还召开了班主任安全工作专题会议，把安全工作落实到岗、到位、到人，做到了横向到边，纵向究竟，不留死角，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。 9加强体育课、体育活动、周三实践课和劳动活动的治理，事先做好安排，事先做好预备，对运动场地、器械常常进展检查，没有使用质量低劣有危急的体育器械，保持运动场地的平坦和清洁，合理 地划分活动区域和
34、设置戒备标志，制造安全熬炼的良好环境。全年学生在进展体育活动时，无因设施或器材问题发生意外损害事故。 10加强课间秩序治理，标准学生的行为习惯。制止学生把对学习无关的而有危急、不文明的玩具带进校园。不允许在校内进展具有危急性的嬉戏活动。每月进展一次专项安全教育，并加强对值日教师课间值岗的检查力度。 11节假日安全。一是校园安全：每个假期前对学校都能进展一次安全隐患排查，并安排好教师值班，校领导亲自带班，保证校园平安。二是学生安全：放假前对学生进展一次假期安全教育，并发放致学生家长的一封信5次，共发放9000多份，与家长一同共同保证学生的假期安全。 二、其它工作 一年来，学校还组织全校师生进展了一次突发大事应急逃命演练；开展了“防灾减灾宣传周”、“安全教育周”、“珍爱生命远离火灾”、“12、4”法制宣传日等宣传教育活动。 三、完善制度 完善了各项安全工作制度和安全工作预案，各项规章制度有落实、有检查。 四、存在问题 1对店面的食品安全检查力度不够大，间或有出售“三无”食品。 2对学生的安全教育仍有缺乏之处。例如：学生上下楼道偶有发生推挤现象。 3营业性电子嬉戏机室、网吧、书刊影视对学生的负面影响，不行低估。由于生源分布广泛，这方面工作仍比拟难做，学生自觉性不够。