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1、 学习医德医风心得体会_学习心得体会 医德医风学习（一） 贯彻学习习主席的讲话后，依据自身岗位，我认为医德医风是作为一名医生最重要的职业操守，我有几点体会： 第一、加强自身修养，追求抱负完善的人格。 医德是医之根本，在传统思维方式中，医生的职责是看“病“,医生只需关注患者生的什么病、用什么药、如何治疗，至于治疗态度是否生硬、治疗动作是否粗暴、是否有不敬重病人或是漠视伤者伤痛之嫌，是其次于“病“的问题。如病人在医生面前必恭必敬，医生语气粗暴地命令患者“站着、躺下去、衣服掀起来“等现象早就见怪不怪。在临床医疗中，医者冷淡人性的表现还有诸如只注意躯体病症，无视患者心理需求；注意生物学手段的治疗，放弃
2、诸如心理治疗等其他手段；拒肯定患者作必要的沟通等。这暴露出医界人文精神特别缺乏！ 医术当然重要，然而古往今来，大家都知道真正的大医假如缺乏医德的支持是难以成就的。也就是说医术到达肯定程度，唯有医德才能使其连续得以提升。无论东方还是西方的医学道德理念，都把救死扶伤视为医生的修身之术。翻开中华民族的医学史，“医本仁术“的理念世代相传。从古至今，医学对全部从医者都有着严格的医德要求，“医非仁爱不行托，非廉洁不行信也“.医学需要医德，有如人需要空气和鱼需要水一样。 医德的好坏直接影响到医疗质量的优劣。首先医德是提高医疗质量的必备条件，医务人员要实现自己的神圣责任，必需深知自己对患者、对社会担负的责任；
3、必需在工作中对病人亲切、怜悯、急躁、和气，不管职务凹凸、贫富、美丑、男女老幼一律同等对待。其次，医德是提高医疗质量的动力。医生在工作中如主动与病人接触，效劳准时，亲切暖和都会增加病人的信念和力气，使病人削减顾虑，减轻苦恼，这对病人的治疗和康复会起到医疗技术和药物所起不到的作用。由此可见，医生的医德是与医疗技术，与医疗质量亲密相关的，是医之根本。 其次、加强医患沟，通促进医患和谐 加强医患沟通是顺应现代医学模式的需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心，即新型的“生物心理社会“医学模式。医患关系的形式绝大多数是以“相互参加型“的形式消失，这种新型的医患关系形式把医者与患者置于公平的地
4、位，要求医方在供应医疗效劳的同时，必需敬重患者，公平相待。医患沟通是什么？让我们先来了解什么是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同面对的是疾病这一敌人。医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，假如医患之间不能良好沟通，就无以发觉擅长伪装的疾病真相。假如没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切冲突由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关怀，态度和气，语气温顺。在医疗效劳中，“看一看“的确是重要的，由于当医师凝视着病人时，你的眼神就会向病人传递着你的怜悯、温馨和关爱。医师对病人的怜悯和关爱，根本不用喋喋不休的唠叨，一个微笑、一个眼神，一个爱意就被传递，沟通得以完
5、成。在与患者沟通的过程中，很轻易的就了解了患者的根本状况，如年龄、性别、有无既往史、用药否及用何种药物，检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床病症是否吻合，用以了解检测结果的可信度。没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不同程度上加剧了医患之间的紧急对立心情。一名优秀的医生除了有责任感、具有对病人的关爱之心外，更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲，勿施于人。“凡事要站在病人的角度来考虑，那你就会赢得病人的爱戴。在疾病面前，生命无贵贱之分，更没有身份的区分，神圣而崇高的白衣天使，永久把病人的生命和安康放在第一位，只有无条件的爱，才是真正的善待。从善待病人中赐予医务人
6、员自身心灵的回报。对待病人，不管他是谁，熟识与不熟识，是官是民，都要秉持同样的礼节和敬意，就像你期望从别人那里得到敬重一样。善意地帮忙病人，正确处理医患双方关系，从而共享病人治愈康复后的欢乐，在事业中求得进展，在工作查找到乐趣，大方付出，不求回报，必定会得到病人的爱戴。如孔子的学生子夏说：“君子敬而无失，与人恭而有礼。四海之内，皆兄弟也“.和谐医患关系关键是我们医务人员“敬而无失“、“恭而有礼“,对病人效劳到位，不出过失，加强沟通，态度和气。只要我们医方做好了，患者就会成为我们的“兄弟“.加强医患沟通是要让患者“看“得见医务人员的医疗效劳；“听“得到医务人员的医疗效劳；“感受“到医务人员的医疗
7、效劳。医务人员通过多种形式与患者沟通，更加学会敬重病人的权利。在赐予他们良好效劳的同时，让患者看到、听到、感受到医务人员对他们的帮忙与关爱，使患方与社会亦更加敬重、理解、信任我们医务人员。我们医务人员在付出爱心的过程中，也将获得表达自身价值与和谐开心的心情与欢乐。 第三、做人要懂得感恩 我们今日所享有的一切，都是一切众生努力才有的结果。所以要感谢全部的人。时常怀着感恩之心，时常想着别人的恩德，人才不会那么自私，不会有那么多的不满和怨言，人才会活得快乐，社会才会和谐，感恩医院，我们生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作赐予了我们生存的物质条件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台
8、，医院给了我们稳定生活的保证，给我们供应了工作时机。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。作为医务人员我们应感恩患者，患者是医生成长的基石和成才的源泉，患者以生命相托是对医生莫大的信任，作为医生，“对患者要有感恩的心“. 感恩患者是许多医护人员以前从未想到的。由于“患者可以没有医院，医院不能没有患者“,患者是医院存在的惟一理由！患者成就了我们的事业，使我们成为医疗专家。回望一下，任何宏大的医生其身后都有很多个经受过失败治疗的患者。作为医护人员，我们应当设身处地地为患者去着想，去体验他们内心的需求与困苦，把他们当作朋友，关怀他们的安康和生命的将来。感恩患者就是要求我们为每一个诊治的患者供应最正确
9、的人性化的医疗方案，用最小的花费叫患者获得最好的回报，用最好的治疗方法，使患者获得最好的疗效，用最好的效劳使患者得到最大的心理劝慰。医院的工作离不开医护之间的协作，离不开同事们的协调补位。我们从事的工作是辛苦，没有假日，没有轻闲，永久不知道下一个病人是什么样的病情，也不知道会面临何种风险。我们多年来积存的团结协作、相互补位、人人负责的团队精神可以弥补我们阅历的缺乏，可以减轻我们面对不行知风险的担忧。感恩同事，全体的力气帮忙我们可以沉着面对任何困难；感恩同事，可以让我们共同的事业更加辉煌。 第四要找准人生目标 人生是一个过程，过程如何很大程度上取决于你选择了一个什么样的人生目标。比方我上学期间学
10、习是为了应付各种考试，参与工作以后，就想如何把业务提高上来，根本没有多想。在工作的二十几年里，通过自己的努力，最终晋了主任医师，却突然没有了工作目标，认为一切万事大吉，什么也不用做，什么也不用想了，可以安平稳稳的过好以后的日子。但当看到别人的生活质量都比自己高时，心里又感觉不平衡，也不知道自己想要什么样的生活，觉得很茫然。现在通过学习才知道“大学之道、在明明德、在亲民、在止于自善、知止而后有定、定而后能静、静而后能安、安而后能虑、虑而后能得、物有本末、事有终始、知所先后、则近道矣“所以不用艳羡别人取得什么样的成就，获得多少财宝，过多么浪费的生活，而自己要把“努力学习，积蓄力气，努力工作，奉献社
11、会“做为自己的人生目标。 最终我要“做事先做人，律人先律己，爱岗敬业，视病人如亲人“的医德作风严格要求自己，鼓励大家要讲修养，守纪律，常反省，勤学习，多沟通，始终怀着一颗感恩的心，救死扶伤，治病救人。做一名合格的医生。 医德医风学习心得体会（二） 近年来，在少数医务人员消失的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡薄、甚至收“红包“和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生“的形象，也加重了人民群众“看病难“问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进展以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不行少的。 同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务人员的鼓励机制。医务人
12、员的鼓励机制，是医院治理者依据治理目标的需要，设计肯定的嘉奖措施，掌握和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么？怎样嘉奖？谁来打算这种嘉奖？ 单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注意解决“看病难“、“看病贵“的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一局部医院的鼓励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。 诚然，医院的根本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医“是办不好医院的；医院的进展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。 因此，鼓励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各
13、医院的鼓励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化“,并不是要去掉这些鼓励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在鼓励机制中的地位与重量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化鼓励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公正、公正。而公正、公正的实现，需要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比拟切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。 其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化鼓励机制的重要之举。第三，行之有效的监视机制，是与鼓励机制相
14、辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监视，更要有社会公众监视与媒体的舆论监视。 有目的、有规划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监视气氛，表扬先进，批判不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要准时开掘医务人员中的好人好事，在媒体上进展报道。对于媒体的批判，只要事实存在，就要持欢送的态度，积极协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存进展与和谐医患关系的建立。 医德医风学习心得体会（三） 昨天我在xx网站上仔细学习了在新形势下，如何加强医德医风建立，改善行业作风的课题。通过学习后，本人对医德医风的几点熟悉： 一、何谓医德医风 所谓医德指的是医护人员应有的职业道
15、德，而医风则说的是整个医护行业里应有的良好的行业风气，医生的一切作为直接关系到患者的安康生命。医德医风作为一种职业道德，不仅关系着病人的疾病与苦痛，也是医务人员的行为准则与标准。 二、医德医风的现状 随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建立和进展由依靠型向经营效劳型转轨。目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：少数医务工有些放松，为人民效劳的思想观念有些淡薄，在行业作风建立的熟悉上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对患者检查不认真，诊疗不仔细，不按办事，缺乏责任心。给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，增加了患者的负担。这些问题都属于医德问题。 三、医德医风存在的问
16、题 1、受利益驱动，医德消失失衡。局部医务人员事业心、责任心不强，对患者缺乏感情，缺乏责任心；不讲救死扶伤的人道主义医德观，不讲为人民效劳的宗旨，严峻践踏了医疗道德，损坏了医务人员的形象。 2、为医不廉，收受好处。有的患者总是怕医生不尽心，觉得送了红包心里才踏实，一些医护人员也就泰然笑纳。有的医生道德素养较差，示意甚至索要好处。个别医务人员在遇到通过正值途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。 3、不平衡和消极埋怨的心理。市场经济使一些行业在肯定时期内有较大的赢利，社会上一局部人员收入过高，与医务人员的收入差距较大。一些医务人员产生了学问廉价、医疗技术工作低人一等的不正常心态，这种心态在
17、医务人员中有肯定的市场。 4、价值背向，导致医德失去标准。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化。有的医院要搞根本建立，改善环境，就给各科室下创收任务，要求必需完成规定指标，否则不发奖金。原来医院的效劳宗旨是削减疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的。但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。 四、加强医德医风建立的重要性 1、加强医德医风建立是深化“医改“的客观要求加强医院内部治理是新一轮“医改“中对公立医院改革的重要组成局部，而改善效劳
18、态度、构建和谐医患关系，又是加强内部治理的重要组成局部。 2、以“诚“人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好抱负信念的教育。()这是思想道德建立的核心，也是医德医风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下消失的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和进展奉献力气。 3、加强医德医风建立是医院标准化治理的根底 要管好一个医院，必需建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建立，促使广阔医务人员充分熟悉到自己的一言一行都关系到患者的安危，自己对患者担当着道德上的责任和义务。 4、加强医德医风建立是提高医疗质量的重要保障， 医疗质量的好坏取决于
19、医务人员的技术水平和效劳态度两方面的因素，其中效劳态度在很大程度上起着打算性的作用。有的医务人员技术水平虽不是很高，但对患者仔细负责，拟定的每一项诊疗措施都经过深思熟虑，治疗效果就好；相反，假如医务人员缺乏怜悯心和责任感，虽然水平较高，但马虎大意，经常消失过失事故，就谈不上好的诊疗效果。同时医务人员的效劳态度直接影响着患者的心理状况，对疾病的转归产生亲密影响。为此，树立良好的医德医风，增加医务人员的事业心、责任感，以细心诊治，热忱效劳，为患者制造出一个心情舒服的环境，增加其战胜疾病信念，是提高医疗质量的牢靠保证。 总之，医德医风问题关系到人民群众的切身利益，关系到医疗行业的进展，必需不断加强建
20、立，而加强医德医风建立，是一项长期的、系统的、简单的工程。有些问题也不是仅仅靠卫生行业自身就能根本解决，还需要全社会的共同努力。我们信任随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国家宏观调控机制的进一步健全，市场运作的进一步标准，以及国家治理腐败的力度进一步加强，医院坚持社会主义的医德原则和标准，坚持患者利益第一！社会效益优先的原则，坚持深化医疗卫生改革，不断地讨论新状况，解决新问题，与时俱进，勇于创新，就肯定能搞好新形势下的医德医风建立，促进卫生行业作风的根本好转。 医德医风学习心得体会（四） 医德标准是医务人员进展医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对比自己的一举一动
21、，谨言慎行。通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会。 首先，医务人员在医疗卫生效劳活动过程中，“为人民效劳“是关健。其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成公平，相互理解的医患关系。就像曾获得过“国家最高科学技术奖“的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗效劳和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成就。他在说到自己从医五十年的感悟时说道：“作为一名医务人员，敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守，喜爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。“在医疗战线上，这样优秀的医务工有许多许多，正是他们组成了医
22、疗卫生效劳的“主体“,成为每个医务工作人员的楷模和典范。 其次，医疗卫生效劳行业是一个特别的行业。它是由许很多多“零件“所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个“零件“出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件“.每个医务人员，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一局部。正是我们每个同事的共同协作，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民安康效劳的承诺。 随着人类科学技术水平的不断发民，作为现代科学重要组成局部的医学科学也有了极大的进展。新学问、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新
23、的要求。而单凭学校所学到的学问，是无法跟上时代进步的脚步的了。就就要求我们承受连续教育，严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。只有不断的更新自己的学问水平，才能更好地完成自己的本职工作。 作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作。但是，当与死神的拔河最终获得成功；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当苦痛的表情被放松的微笑所代替，作为医务工，那一份满意和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的欢乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的
24、士气和力量，他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华。 还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯净，忠贞职守/尽力提高护理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及家务之隐秘/谒诚帮助医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓。确实，不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆！ 医德医风学习心得体会（五） 通过近阶段的学习职业职业道德、医学伦理、人文素养、社会主义荣辱观，纪律与法制，正反两方面典型等的材料。我深刻的提高熟悉，积极主动参加医德医风教育活动。 医德医风建立
25、是精神文明建立的重要组成局部，是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民安康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战。医务工的世界观、人生观、价值观在发生变化，传统的医德医风经受严峻的考验，消失了一些人民群众不满足的热点问题。针对存在的问题，措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转，医患关系就会转变。以下谈几点粗浅的熟悉。 一、深刻熟悉加强医德医风建立的重要性 医疗卫生事业的进展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队
26、伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫生事业才能安康的进展，才能更好的爱护生产力，因此在以经济建立为中心大力进展生产力的同时，还必需高度重视精神文明建立，真正树立两个文同一起抓的战略思想。社会主义精神文明建立包括思想道德建立和教育科学建立两个主要局部，而医德医风又是社会主义精神文明建立的重要内容之一，加强医德医风建立不单纯是一个行业作风建立问题，而是社会主义精神文明建立的一项根底工程，医德医风建立又是党风廉政反腐败的一件大事，务必要引起我们各级领导的高度重视。国务院、卫生部屡次召开全国电视、电话会议，布置订正行业不正之风的教育，掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进榜样事迹的高
27、潮。我们重庆卫生系统结合本市的状况，先后开展了白求恩杯、信得过医院、百日优秀效劳、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广阔医务工从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献白衣天使的才智和力气。 二、正确熟悉医德医风的现状 在医疗卫生战线上，广阔职工能够自觉遵守社会主义医德原则和标准，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体位康做出了奉献，受到社会各界和人民群众的好评。 但是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工政
28、治学习有些放松，为人民效劳的思想说念有些淡泊，在行业作风建立的熟悉上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏责任心。目前热点问题反响较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象，同时还会经党和政府造成不良影响。 三、高尚医德医风重在建立 加强领导、统一熟悉是搞好医德医风的关键加强医法医风建立是一项长期而艰难的工作，能不能搞好关键在于各级党政领导干部，特殊是各级医院的主要党政领导能不
29、能高度重视医德医风建立，将其纳入医院进展规划，做到同布置、同检查，常抓不懈。党和国家领导非常重视各行各业的行风建立。1996年，江总书记在全国卫生工作会议上，殷切指出“卫生工作的一举一动，关系着病人的任康和生命安全，一言一行影响着卫生工的形象，要大力表彰先进典型，教育广阔卫生工学习白求恩和自求恩式的好医生，树立高尚的医德，廉洁的作风“.江总书记给我们新时期加强医德医风建立指明白方向，各级领导要站在“三讲“的高度，根据党中心和各级政府、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作，广阔医务工要从自己做起，使行业作风有一个根本的好转。 加强教育，提高卫生队伍自身素养基地。马克思主义的人才观告知我们，人才培育
30、必需坚持两个标准，即业务标稳和政治标准。江总书记在全国卫生工作会上强调指出：“卫生队伍的思想业务素养，直接关系到人民安康的质量，要实行有效措施。“因此，提高医疗卫生战线广阔职工的思想素养和业务素养必需加快加强。提高两个素养离不开教育和学习。 医德医风学习心得体会（六） 8月5日我们倾听了xx心理教育讨论所首席心理询问师和师刘希良教师关于医德医风的培训。刘教师以诙谐幽默的语言，生动典型的事例，从社会、医院、患者、家属等多角度、多层面阐述了当今社会最受关注的医患关系问题，以及他对医院医德医风建立和人生价值的独到见解，告诫广阔医护人员要以“做事先做人，律人先律己，爱岗敬业，视病人如亲人“的医德作风严
31、格要求自己，鼓励大家要讲修养，守纪律，常反省，勤学习，多沟通，始终怀着一颗感恩的心，救死扶伤，治病救人。通过学习使我受益非浅，我有几点体会： 第一、加强自身修养，追求抱负完善的人格。 医德是医之根本，在传统思维方式中，医生的职责是看“病“,医生只需关注患者生的什么病、用什么药、如何治疗，至于治疗态度是否生硬、治疗动作是否粗暴、是否有不敬重病人或是漠视伤者伤痛之嫌，是其次于“病“的问题。如病人在医生面前必恭必敬，医生语气粗暴地命令患者“站着、躺下去、衣服掀起来“等现象早就见怪不怪。在临床医疗中，医者冷淡人性的表现还有诸如只注意躯体病症，无视患者心理需求；注意生物学手段的治疗，放弃诸如心理治疗等其
32、他手段；拒肯定患者作必要的沟通等。这暴露出医界人文精神特别缺乏！ 医术当然重要，然而古往今来，大家都知道真正的大医假如缺乏医德的支持是难以成就的。也就是说医术到达肯定程度，唯有医德才能使其连续得以提升。无论东方还是西方的医学道德理念，都把救死扶伤视为医生的修身之术。翻开中华民族的医学史，“医本仁术“的理念世代相传。从古至今，医学对全部从医者都有着严格的医德要求，“医非仁爱不行托，非廉洁不行信也“.医学需要医德，有如人需要空气和鱼需要水一样。 医德的好坏直接影响到医疗质量的优劣。首先医德是提高医疗质量的必备条件，医务人员要实现自己的神圣责任，必需深知自己对患者、对社会担负的责任；必需在工作中对病
33、人亲切、怜悯、急躁、和气，不管职务凹凸、贫富、美丑、男女老幼一律同等对待。其次，医德是提高医疗质量的动力。医生在工作中如主动与病人接触，效劳准时，亲切暖和都会增加病人的信念和力气，使病人削减顾虑，减轻苦恼，这对病人的治疗和康复会起到医疗技术和药物所起不到的作用。由此可见，医生的医德是与医疗技术，与医疗质量亲密相关的，是医之根本。 其次、加强医患沟，通促进医患和谐 加强医患沟通是顺应现代医学模式的需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心，即新型的“生物心理社会“医学模式。医患关系的形式绝大多数是以“相互参加型“的形式消失，这种新型的医患关系形式把医者与患者置于公平的地位，要求医方在供
34、应医疗效劳的同时，必需敬重患者，公平相待。医患沟通是什么？让我们先来了解什么是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同面对的是疾病这一敌人。医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，假如医患之间不能良好沟通，就无以发觉擅长伪装的疾病真相。假如没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切冲突由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关怀，态度和气，语气温顺。在医疗效劳中，“看一看“的确是重要的，由于当医师凝视着病人时，你的眼神就会向病人传递着你的怜悯、温馨和关爱。医师对病人的怜悯和关爱，根本不用喋喋不休的唠叨，一个微笑、一个眼神，一个爱意就被传递，沟通得以完成。在与患者沟通
35、的过程中，很轻易的就了解了患者的根本状况，如年龄、性别、有无既往史、用药否及用何种药物，检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床病症是否吻合，用以了解检测结果的可信度。没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不同程度上加剧了医患之间的紧急对立心情。一名优秀的医生除了有责任感、具有对病人的关爱之心外，更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲，勿施于人。“凡事要站在病人的角度来考虑，那你就会赢得病人的爱戴。在疾病面前，生命无贵贱之分，更没有身份的区分，神圣而崇高的白衣天使，永久把病人的生命和安康放在第一位，只有无条件的爱，才是真正的善待。从善待病人中赐予医务人员自身心灵的回报
36、。对待病人，不管他是谁，熟识与不熟识，是官是民，都要秉持同样的礼节和敬意，就像你期望从别人那里得到敬重一样。善意地帮忙病人，正确处理医患双方关系，从而共享病人治愈康复后的欢乐，在事业中求得进展，在工作查找到乐趣，大方付出，不求回报，必定会得到病人的爱戴。如孔子的学生子夏说：“君子敬而无失，与人恭而有礼。四海之内，皆兄弟也“.和谐医患关系关键是我们医务人员“敬而无失“、“恭而有礼“,对病人效劳到位，不出过失，加强沟通，态度和气。只要我们医方做好了，患者就会成为我们的“兄弟“.加强医患沟通是要让患者“看“得见医务人员的医疗效劳；“听“得到医务人员的医疗效劳；“感受“到医务人员的医疗效劳。医务人员通
37、过多种形式与患者沟通，更加学会敬重病人的权利。在赐予他们良好效劳的同时，让患者看到、听到、感受到医务人员对他们的帮忙与关爱，使患方与社会亦更加敬重、理解、信任我们医务人员。我们医务人员在付出爱心的过程中，也将获得表达自身价值与和谐开心的心情与欢乐。 第三、做人要懂得感恩。 佛法里说人有四种恩德必需报答：父母、师长、国家和众生。我们今日所享有的一切，都是一切众生努力才有的结果。所以要感谢全部的人。时常怀着感恩之心，时常想着别人的恩德，人才不会那么自私，不会有那么多的不满和怨言，人才会活得快乐，社会才会和谐，感恩医院，我们生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作赐予了我们生存的物质条
38、件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台，医院给了我们稳定生活的保证，给我们供应了工作时机。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。作为医务人员我们应感恩患者，患者是医生成长的基石和成才的源泉，患者以生命相托是对医生莫大的信任，作为医生，“对患者要有感恩的心“.感恩患者是许多医护人员以前从未想到的。由于“患者可以没有医院，医院不能没有患者“,患者是医院存在的惟一理由！患者成就了我们的事业，使我们成为医疗专家。回望一下，任何宏大的医生其身后都有很多个经受过失败治疗的患者。作为医护人员，我们应当设身处地地为患者去着想，去体验他们内心的需求与困苦，把他们当作朋友，关怀他们的安康和生命的将来。感恩患者就
39、是要求我们为每一个诊治的患者供应最正确的人性化的医疗方案，用最小的花费叫患者获得最好的回报，用最好的治疗方法，使患者获得最好的疗效，用最好的效劳使患者得到最大的心理劝慰。医院的工作离不开医护之间的协作，离不开同事们的协调补位。我们从事的工作是辛苦，没有假日，没有轻闲，永久不知道下一个病人是什么样的病情，也不知道会面临何种风险。我们多年来积存的团结协作、相互补位、人人负责的团队精神可以弥补我们阅历的缺乏，可以减轻我们面对不行知风险的担忧。感恩同事，全体的力气帮忙我们可以沉着面对任何困难；感恩同事，可以让我们共同的事业更加辉煌。“感恩心做人，责任心做事“.怀感恩的心我们常有慈善，怀感恩的心我们常有
40、善举，怀感恩的心我们常有内省，怀感恩的心我们会更早地“知天命“,我们能更理解人生。 第四、要找准人生目标。 人生是一个过程，过程如何很大程度上取决于你选择了一个什么样的人生目标。比方我上学期间学习是为了应付各种考试，参与工作以后，就想如何把业务提高上来，根本没有多想。在工作的二十几年里，通过自己的努力，最终晋了主任医师，却突然没有了工作目标，认为一切万事大吉，什么也不用做，什么也不用想了，可以安平稳稳的过好以后的日子。但当看到别人的生活质量都比自己高时，心里又感觉不平衡，也不知道自己想要什么样的生活，觉得很茫然。现在通过学习才知道“大学之道、在明明德、在亲民、在止于自善、知止而后有定、定而后能
41、静、静而后能安、安而后能虑、虑而后能得、物有本末、事有终始、知所先后、则近道矣“所以不用艳羡别人取得什么样的成就，获得多少财宝，过多么浪费的生活，而自己要把“努力学习，积蓄力气，努力工作，奉献社会“做为自己的人生目标。 护士医德医风学习心得体会护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率
42、和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、制造性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并积极协作医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索！1 责任意识责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心
43、”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力缺乏”，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打
44、正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最正确动身点。固然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上消失了失误，或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很简单，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种“错”简单被防止和克制。假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常
45、范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是严密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2 公平意识护士加强责任意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责任意识还不够，应当在责任意识的根底上，并紧紧围绕责任意识制造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和
46、相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立公平意识是其关键，即护士对待病人采纳公平的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人公平相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作仆人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。仆人怎样接待客人，便利客人呢?首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到仆人待客热忱、随和，效劳周到。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应当做到“说话轻，走
47、路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，公平意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与安康人有区分，但在人格上与安康人是一样的、公平的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和气可亲，做事轻松灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用公平没有换来公平，这是什么缘由呢?很明显这是由于病人的心理状态发生了转变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁心情，这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中，所以也就不会对护士的
48、好声好语赐予应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己遇到不开心的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了公平意识，还要有怜悯心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是特别在乎的，也说明护士的态度对病人病情的进展和转归起着重要的影响。以公平的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互沟通，相互沟通，使病人信任护士，积极协作医护人员治疗疾病。同时，病人得到了公平相待，受到了敬重，削减了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增加了自觉抵抗疾病侵蚀的信念。因此，我们认为，护士在责任意识的根底上确立公平意识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士制造性工作的一个重要方面。