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1、 宾馆安全责任书借鉴2023_规章制度 当今社会生活中，宾馆酒店等与我们的生活越来越接近。宾馆安全是一个不容无视的问题。下面是给大家整理的一些宾馆安全责任书，欢送大家参考阅读。 宾馆安全责任书1 为有效的掌握安全事故的发生，保障酒店客人以及员工生命财产安全，为促进安全治理常抓不懈，责任落实到人，特制定本安全责任书。 一 消防安全 1 严格执行宣传消防法规和防火治理制度。 2 承受参与消防学问和防火技能，安全疏散的培训。 3 熟识本岗位防火区域，安全疏散路线和消防器材的设置使用。 4 相互监视员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火，不游动吸烟，不得乱拉私接电线，不使用大 功率电器。 5 维护酒店
2、及他人人身安全，财产安全。 6 相互督导员工上岗对本人使用的设施和治理的设施进展检查，确保设施设备安全完好。 7 发觉隐患准时向直属上级报告，跟进隐患排解，以书面形式报告治理层。 二 人生安全 1 在酒店范围内 外进展的违法活动(如：吸毒 打架 斗殴 诈骗 讹诈等)，被国家司法机关追究的，由当事者本人担当一切经济与法律责任。 2 未征得酒店同意，私自或集体组织活动(如：下海【水】游泳 野炊 郊游等)，导致人员伤亡大事的，由组织者和参与者担当一切经济与法律责任。 3 由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人担当一切经济与法律责任。 4 住宿员工夜间外出不归，其在外进展的任何活动而造成
3、的一切后果，由当事人担当一切经济与法律责任。 5 携带违禁物品(如：管制刀具 毒品 爆炸品 易燃品等)，进入酒店或宿舍造成事故的，对来宾不礼貌 粗鲁或实行暴力 威逼 讹诈 敲诈等行为，造成的后果由当事人担当一切经济与法律责任。 6 工作时间不在岗位而导致物品被盗 被损等大事者，由当事者本人担当一切经济与法律责任。 7 但凡住宿舍员工酗酒闹事造成的一切后果，由当事人担当一切经济与法律责任。 8 本酒店制止内部员工谈恋爱，所引发的一切后果由当事人担当经济与法律责任。 9 本酒店制止使用有毒，腐烂变质的原料，所引发的食品安全由当事人担当一切经济与法律责任。 10 本酒店制止使用过期变质的饮品或乳料，
4、所引发的食品安全由当事人担当一切经济与法律责任。 三 责任承诺 三亚海悦湾度假酒店员工安全责任书我已仔细阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述担当一切经济与法律责任。严肃承诺! 三亚海悦湾度假酒店治理有限公司 部门： 员工签名： 年 月 日 宾馆安全责任书2 为了加强酒店内?a href=”/ target=”_blank”咳嗽薄枋统墓芾恚肥底龊谩傲酪蝗繁！卑踩鳎?防火 防盗 防毒 防疫 防交通意外 防人身损害 确保设施设备运作正常)，防止发生违法犯罪活动和灾难性事故，保证酒店内部正常经营 工作和效劳秩序，保证酒店来宾和员工安全，保证酒店各项工作的顺当完成，依据中心
5、有关文件精神和地方政府 公安机关的要求，依据“谁主管 谁负责”的原则，集团办公室与_店签订“安全目标治理责任书”。 一 领导责任与主要工作目标： 1 实行门店店总责任制。门店店总是门店安全保卫工作的主要负责人，必需坚持“生产经营和安全治理两手抓”的方针，把所辖范围内的安全防范和消防安全工作纳入工作目标。 2 建立门店安全工作台账。做好门店平常安全保卫工作的检查 考核和记录的同时，督导各部门的安全保卫工作，加强检查力度，完善各部门检查 考核和记录等台帐的建立。 3 建立门店各部门事故应急处理程序。协作集团办公室全面落实门店的各项安全保卫工作规章制度，充实和完善门店各部门的安全保卫工作程序，建立相
6、应的火灾 安全事故预防措施及应急处理程序并落实培训。 4 推行班组 岗位安全责任制。充分发挥班组负责人的作用，强化内部治理，与班组 岗位签订安全保卫工作目标治理责任书，保证各项工作措施层层落实。 5 充分发挥门店办公室及集团办公室的组织作用，正确处理和仔细疏导各种冲突纠纷，避开冲突激化引发案件。民事纠纷调解率达100%，调解胜利率达95%以上。 6 加强门店的安全检查与治理，明确安全工作重点，保证各类安全防范措施落实到位 消防设施完好可用，效劳设施运作正常，对存在的隐患准时整改，争取全年门店内无刑事案件，无员工违法犯罪，无火灾事故，无责任事故。 7 加强门店全体员工的治理，人员进出必需上报集团
7、办公室，同时加强对他们的教育，确保他们无违法犯罪状况发生。 8 加强门店全体员工的安全技能培训，使全体员工都把握必备的安全防范学问和消防安全学问，熟识各类应急程序，确保发生问题时能正确处置。 9 协作集团积极开展的各项安全防范活动，仔细完成集团布置的各项安全保卫工作，确保门店平安祥和。 10 依据门店特点，留意对员工的培训，提高员工警觉性，在工作中亲密留意来店人员状况，防止盗窃案件的发生，同时加强停车场的治理，杜绝车辆被盗大事的发生。仔细贯彻消防法规及门店各项安全制度，确保门店财产及员工生命的安全。 11 仔细贯彻食品卫生法，把好食品验货 制作和存储关，防止食物中毒事故的发生。 12 严格执行
8、请销假制度，防止交通和人生损害。 二 奖惩措施及其他 1 门店的安全保卫工作作为集团年终总结评比(优秀班组 优秀员工)条件之一。 2 集团将门店负责人抓安全保卫工作的力量 实绩作为考核依据之一。 3 集团组织常常性检查，监视本责任书的执行落实状况，并通报检查状况。 4 发生案件 火灾或安全责任事故的，追究门店责任人治理责任，扣除当月工资的10%-100%，如全年发生案件 火灾或安全责任事故超过3起，则扣除年终嘉奖;并视情节严峻，给必要的党纪 店纪处分，直至追究法律责任。 5 发生因设施设备问题影响正常经营事故的，追究门店责任人治理责任，扣除当月工资的10%-100%，如全年发生设施设备问题影响
9、正常经营事故超过2起(含2起)，扣除当年年终嘉奖。 _集团安全责任人 董事长(签)(签) 日期：日期： 宾馆安全责任书3 _酒店各部门应仔细贯彻执行酒店安全 保卫 消防等政策法规，坚持“谁主管” “谁负责” “谁当班” “谁负责”的原则抓好本部门安全 消防工作，确保不发生火灾 火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。 一 本着“预防为主 防消结合”的方针，建立健全防火组织，做到部
10、门有消防安全负责人，班组有消防安全员，并保证将消防安全工作与部门的经营治理同规划 同步骤 同落实 同检查 同总结 同评比。 二 坚持部门每月 主管每周 班组每日的消防自查制度，并有文字记录，做到有火险隐患能准时发觉 准时报告，并协作有关部门准时整改。 三 重点防火部位明确，治理措施落实，做到“四有”，即有制度 有灭火器材 有义务消防员 有责任人。 四 对员工常常开展消防安全教育，普及消防学问，做到制度化 常常化 对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。 五 保证消防设施 设备 器材的完好和应有的使用效果，保证各疏散楼梯，通道和安全门畅通无阻。 六 仔细做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，
11、发生的一切责任事故，均由两班员工和两个班长担当。 七 严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员担当赔偿责任。 八 夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有仔细履行“车辆出入手续”且未仔细巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。 九 坚守岗位，不私自离岗 串岗，时常巡察，检查责任区域，准时发觉担心全隐患。若由于私自离岗 串岗及巡查责任区域不仔细 不彻底，而发生抢劫 盗窃 火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。 十 消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转状况。发觉不能正常运转或特别的消防设施 设备应准时以书面报告
12、部门负责人。若因玩忽职守没能准时发觉设备特别而消失火灾 设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。 十一 巡逻保安员工，若不能按规定对酒店认真彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃 火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。 十二 酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有准时赶到现场，导致事故事传奇态扩大，当值保安员 接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。 十三 保安部负责人制订安全培训制度 安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人担当。 十四 部门负责人需对酒店每位新入职的员工进展消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故
13、，责任由部门负责人负责。 十五 部门负责人按总经理指示监视各部门对限期整改通知书的执行状况，把整改结果准时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进展整改，否则由引起的消防 安全事故，责任由部门负责人负责。 十六 部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求 标准保安部各位员工，若因部门负责人督导不严 治理不到位而造成保安部内部无组织 无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。 十七 部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。 部门负责人签字：总经理签字： 日期：日期： 宾馆安全责任书4 保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安
14、全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。 1 仔细做好交记录，并办好交手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工担当，两个班长各担当50%。2 严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员担当赔偿责任。3 夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有仔细履行“车辆出入手续”且未仔细巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。4 坚守岗位，不私自离岗 串岗，时常巡察，检查责任区域，准时发觉担心全隐患。若由于私
15、自离岗 串岗及巡查责任区域不仔细 不彻底，而发生抢劫 盗窃 火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。5 消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转状况。发觉不能正常运转或特别的消防设施 设备应准时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能准时发觉设备特别而消失火灾 设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。6 巡逻保安员工，若不能按规定对酒店认真彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃 凶杀 火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。7 酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有准时赶到现场，导致事故事传奇态扩大，当值保安员 接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。10 保安部负责人
16、制订酒店长 短期消防 安全培训制度，制订酒店长 短期消防 安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人担当。11 部门负责人需对酒店每位新入职的员工进展消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。12 部门负责人按总经理指示监视各部门对限期整改通知书的执行状况，把整改结果准时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进展整改，否则由引起的消防 安全事故，责任由部门负责人负责。13 部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求 标准保安部各位员工，若因部门负责人督导不严 治理不到位而造成保安部内部无组织 无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。14 保安部员工若因维护酒店利益而身体受到损害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。15 保安部员工若非因公致伤 致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。 16 部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。17 本责任书一式两份，同具法律效力。 18 本责任书从 年 月 日至 年 月 日有效。 19 若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门 元。aa大酒店(公章) 部门负责人签字： 班长签字： 员工签 字： 宾馆安全责任书最新借鉴2023