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1、 学校总务后勤工作总结_学校总务后勤工作计划 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作规划和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建立 强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 二、遵守财
2、务规章制度 标准收费行为 仔细组织财会人员学习财务规章制度，标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化治理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 三、做好后勤效劳常规 工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱
3、师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进展修理，发觉问题准时解决，针对暑期降临，学校投入必要的资金，购置一批电器，保证师生正常工作和学习。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，依据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进展了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 6、加强水电治理。制定工作人员巡察制度，标准水电治理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。 7、积极开展爱国卫
4、生运动。抓住全市卫生运动的契机，绽开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。 8、协调处室、年级工作，履行效劳职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进展必要的倾斜，协调教务处进展期中和期末考试。 四、校园绿化美化 开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的治理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好气氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生思想道德建立警示，成为学校环境建立的一项重要内容。 4、积极打造深厚的校园绿色气氛。在植树节降临之际，
5、学校在财力紧急的状况下，投入必要资金，对校园进展了必要的绿化，校园绿树成荫。 五、加强校产治理 努力厉行节省 1、强化班级财产治理，使财产治理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 2、做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进展固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失。 3、加强学生宿舍财产治理。制订了宿舍财产治理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。 4、标准公共财产、公共设施的治理。对低值易耗物品的治理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 六、加快硬件建立 改善办学条件 学校树立抢抓机遇、加快进展的观念，增加进展才是硬道理的意识，积极
6、地协作并适应经济进展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼马上竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。 总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化治理。让我们全面落实科学进展观、锐于实践，为学校在“十一五”期间的和谐进展做出应有的奉献。 2023年学校总务后勤工作总结 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需效劳
7、于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作规划和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建立 强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 二、遵守财务规章制度 标准收费行为 仔细组织财会人员学习财务规章制度，标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化治理，严格根据上级
8、主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 三、做好后勤效劳常规 工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进展修理，发觉问题准时解决，针对暑期降临，学校投入必要的资金，购置一批电器，保证师生正常工作和学习
9、。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，依据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进展了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 6、加强水电治理。制定工作人员巡察制度，标准水电治理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。 7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，绽开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。 8、协调处室、年级工作，履行效劳职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进展
10、必要的倾斜，协调教务处进展期中和期末考试。 四、校园绿化美化 开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的治理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好气氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生思想道德建立警示，成为学校环境建立的一项重要内容。 4、积极打造深厚的校园绿色气氛。在植树节降临之际，学校在财力紧急的状况下，投入必要资金，对校园进展了必要的绿化，校园绿树成荫。 五、加强校产治理 努力厉行节省 1、强化班级财产治理，使财产治理逐步走上标准化，明
11、细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 2、做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进展固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失。 3、加强学生宿舍财产治理。制订了宿舍财产治理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。 4、标准公共财产、公共设施的治理。对低值易耗物品的治理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 六、加快硬件建立 改善办学条件 学校树立抢抓机遇、加快进展的观念，增加进展才是硬道理的意识，积极地协作并适应经济进展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼马上竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校
12、历史上的空白。 总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化治理。让我们全面落实科学进展观、锐于实践，为学校在“十一五”期间的和谐进展做出应有的奉献。 公司总务后勤工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。下面小编给大家带来公司总务后勤工作总结，欢送大家阅读。 公司总务后勤工作总结1 今年上半年，本人在公司领导下，积极协作总经办主任，紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保
13、障运营”的工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，不断提升后勤效劳治理水平，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈现出治理有序、温馨和谐的局面，受到了公司领导和职工的好评。 一、加强员工治理，提高员工的效劳意识 本人依据工作的实际状况，完善了食堂、车队、接待等治理工作细则，工作人员分工明确，各司其职，各尽其能，既分工又合作。在此根底上，我们每一项工作都做到，向领导汇报，向上级请示，既让领导知道我们干什么，又让领导指导我们怎么干，同时还加强监视，做到后勤工作有规章可循，有制度可依，有领导指导，有员工落实，确保各项工作有人干，各项工作做得准时。在运行机制的
14、改革上，更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，同时突出表达了奖勤罚懒，还建立了监视检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能准时发觉并予以订正。同时，建立了资产治理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度等，通过实施均取得了较好的效果。 二、加强食堂治理，提高员工满足度 本人在做好营业运行效劳的同时，结合实际，注意推行“人本化”治理，根据公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是我反复讨论的课题。上半年，员工食堂进一步在菜品
15、把戏上下功夫，每天菜品增加到多个，员工根本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜爱的菜肴。同时，员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。为满意员工就餐多样化的需求，食堂还推出XX、XX及XXX等品种,也受到员工的欢送。同时，也为今后食堂经营治理方式的调整供应阅历。 三、加强车队治理，确保安全运营 今年以来，面对日益严峻的交通安全形势，本人紧紧围绕“安全行车、优质效劳”这一目标，落实安全责任，强化日常治理，健全考核体系，建立长效机制，确保了车队安全行车无重大交通事故，从而为公司进展供应安全快捷的运输效劳。 公司
16、车队在领导的关怀支持和重视下，为车队特地配备了治理员，经过人力资源有效整合和制度的进一步完善，各项治理工作更加标准。为进一步加强车辆及驾驶员治理，先后建立了车辆各类指标明细账及车辆各费用明细账，车队及各驾驶员车辆各类指标汇总台账及车辆各费用汇总台账，综合、准时、精确地统计出各车辆的行驶公里数、油耗、修理费、轮胎、机油使用状况以及各车辆的其它统计数据，使全车队及各车辆的种类统计数据简洁、明白、直观。随着治理的愈加透亮化，目前，每一名成员可以适时查询到目前最准时的车队和各驾驶员精确行驶公里数、修理费用、轮胎、机油、领用时间、数量、金额，以及各车辆过路费、油耗、节超油、班费的精确总额和明细数据。车队
17、的车辆调度、车辆修理、班组建立工作都逐步走向制度化、标准化，向简洁、高效、精细的治理目标迈进，真正做到车队治理透亮如水。 四、加强接待治理，提高效劳水平 本人积极协作主任紧紧围绕公司的中心工作，根据“接待也是生产力”的思路，以提高接待效劳水平为目标，自觉增加责任意识，充分发挥接待“载体”功能，有效地推动了自身工作登台阶、上水平，较好地履行了接待部门的职能作用，为领导机关顺当开展工作、扩大对外沟通、推动公司快速进展做出了积极奉献。坚持热忱周到，优质效劳的原则，工作中，努力做到高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，满腔热忱地为客人服好务。同时，对效劳员进展了多批次的岗位培训，提高了效劳质量和水平，受
18、到了客人广泛好评。坚持便利务实，勤俭节省的原则，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际动身，不摆阔气，不讲排场，严格根据要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节约了接待支出，减轻了财政压力。上半年本人根本完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力，局部内部治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。一是工作落实不彻底，导致工作细节有时消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工不清楚;工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。二是局部基层治理人员文化程度偏低，治理阅历缺乏，
19、导致工作组织没有章法，内部还在治理混乱或水平偏低的状况。三是工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。四是效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。五是与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，基层员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 针对以上问题，本人将在下半年的工作中重点加以关注和解决，结合细节问题，重点做好以下几方面的工作： 一是加强人性化效劳治理，坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念，实现精确调动、
20、快速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强岗位人员的素养标准，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实，确保工作“三到位”，使人性化效劳贯穿到每个员工。 二是加强员工思想工作，定期组织学习岗位职责及有关业务学问，注意与精细化治理相结合，不断提高员工思想意识和效劳质量。 三是建立员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 四是解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 五是围绕人性化效劳提升理念，不断扩展效劳细节和流程，针对实际状况,严格把握食品选购质量,确保食品卫生安全
21、,保障职工身心安康。 总之，下半年依旧面临着诸多的问题，对此，本人将仔细总结上半年的阅历教训，力争下半年工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。 公司总务后勤工作总结2 又一学年马上过去，回忆我司这一年来的后勤工作，算是有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，特殊是在迎接xxx专家组对我司进展业务评估过程中，我司后勤部门竭尽所能拼尽全力协作，为我司业务评估取得好的成绩供应了保障。现将本年度总务后勤工作总结如下： 一、 大力开展节省型企业建立，为企业节约了大量开支。 一年来，我司后勤在企业经费严峻缺乏的状况下，大力开展资源节省型企业建立，积极寻求提高资源利用效率的途径。重视企业设施
22、设备资产的合理利用，保证了我司业务的正常进展。比方我司局部废旧风扇的修理循环利用，饮水机的修理循环利用，废旧电脑的修理循环利用，打印机的修理循环利用，以及课桌椅的修理循环利用等。同时还对企业固定资产实行了精细化治理，严格执行校产治理制度，实行“谁主管谁负责谁使用谁负责”的原则，做到了责任到人。另外，在有限的资金使用上，我司后勤严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，坚持专款专用，以“少花钱，多办事，办好事”为原则，提高方案范-文库_为您搜集整理%了资金的使用效率，为我司大大削减了办学本钱，减轻了财政负担。 二、 狠抓效劳和治理，力争企业业务和主顾生活一切保障到位。 一年来，我司后勤坚持
23、以“后勤为业务效劳为宗旨”，始终以企业的业务为中心开展工作，全力协作企业业务实施性规划，做到了企业业务和主顾生活的一切保障到位。例如，主顾的住房、住宿配置到位;员工的办公桌椅配置到位;客户的课桌椅配置到位;企业业务使用的设施设备配置到位;饮食效劳到位;饮用水和热水的供给到位;物品修理效劳到位;以及企业设施设备修理保养到位等等。 三、 狠抓企业安全不放松一年来成效显著。 一年来，我司后勤部门根据市局要求，重新增定和完善了企业全部安全工作制度、安全预案，重新层层签定了安全责任书，组织全校主顾开展安全，落实各项职责;布置防流感、防甲流、防雷雨大风、防地震灾难、防溺水、防踩踏、防火等各项安全预防工作;
24、组织每年开展一次的“安全生产月活动”和应急逃命演练;组织安全隐患的排查和整改;组织对企业食堂和实训商场食品卫生的监管和督查;组织迎接市局的安全大检查以及迎接市局对我司的业务评估等等。确保了我司一年来无安全事故，无传染性疾病发生，经受住了数次雷雨大风等自然灾难的考验，取得了很好的成绩。比方我司2、3月间的防甲流，4、5月间的防雷雨，9、10月间的防台风，11、12月间的防火灾等，我司都制定了相关的应急预案，仔细落实了相关职责，做到了预备充分，组织到位，镇静应对，保证了我司一年来企业安全的平稳过渡。 固然，成绩后面也存在着缺乏。一年来，我司后勤工作所存在的缺乏也很明显，主要是社会化程度欠缺，没有形
25、成独立的经济实体，后勤治理环节繁琐，操作困难等。 公司总务后勤工作总结3 20xx年马上完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、专心的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成20xx年的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下: 20xx年工作总结: 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项工作有效运转1、透过会议形式实现宾馆、食堂治
26、理上的准时性、针对性、公开性；透过每一天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；透过每周班组例会，做到工作目标清楚、职责明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、群众意识，增加班组的分散力； 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施
27、设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态； 3、依据公司进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作规划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，透过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，提高了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底治理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见，提高满足度依每月生活治理委员会为平台，准时将宾馆、食堂治理工作及经营状况反应于广阔员工，理解广阔员工的监视，并透过生活委员将广阔员工的意见收集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，有效整改宾馆、食堂治理中
28、存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契机，准时了解后勤效劳承诺的履行状况和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给依据，而且不断创新菜品，不仅仅满意广阔员工的就餐口味，而且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足，12年月度综合满足度平均到达95。3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、透过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽选购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对
29、调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选取质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱； 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员工的饮食安全。 四、完善硬件配置，提高后勤效
30、劳档次 经过前期紧急、有序的预备，3月28日新食堂搬迁投入使用，依据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对形状象，提高了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量 为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明白菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。 六、加强班组人员治理，克制人员缺乏，完成公司各项接待工作 20xx年宾馆、食堂人员
31、的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技能较差的状况下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如:20xx年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，不断提高后勤效劳人员的
32、实际操作水平，促使宾馆、食堂治理迈向标准化、制度化、程序化治理，不断提高效劳质量。 七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故坚持每日安全检查记录，准时发觉安全隐患，杜绝担心全因素，同时，透过每一天早会和每周安全例会，准时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作职责重大的思想意识，提示员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。存在缺乏: 1、培训方式单一，培训的主要资料放在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台； 2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素养整体水平不高，效劳质量和效劳意识不能得到很
33、好的提高； 3、宾馆用餐接待治理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。20xx年工作思路: 1、加强标准化治理，完善治理制度 完善宾馆、食堂各项治理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，透过检查，准时发觉问题，提高各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能消失的岗位人员临时短缺而产生的应急状况，同时，实行“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高效劳水平。 3、细化效劳措施，提高满足度 实行季度“技能大
34、比武”，相互之间切磋和沟通，不断提高员工的业务技能和综合效劳水平，增加员工之间的技能沟通，构成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨沟通“我为员工/来宾做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工/来宾的角度端详我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，提高宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，提高优质效劳 引导班组人员树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”及“生活效劳无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性
35、，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从而到达凝心聚力，提高优质效劳的目的。 5、稳固6s推行成果，强化根底治理 梳理20xx年6s推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底治理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，提高治理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，透过调查、分析、反应等方法，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂本钱，稳定效劳质量。 以上是我个人20xx年年
36、度工作总结，俗话说:“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，我将连续发扬优点，改正缺乏，不断积存阅历，与宾馆、食堂全体员工团结全都、开拓进取，为公司的进展做出最大的奉献。 公司总务后勤工作总结4 一年度的工作马上完毕。回忆一年来，能够坚持思想政治学习，喜爱本职工作。在平凡的后勤岗位悄悄无闻的工作着。 一、结合实际，扎实工作。后勤治理工作总结。 企业的后勤工作千头万绪，如何使企业的后勤工作紧紧围绕业务工作效劳，是我后勤工作的重头戏。工作中我注意企业的实际，从一点一滴做起。以“学习实践科学进展观”为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学进展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，业务所需，礼貌
37、高效”的效劳原则下，以“后勤不后，效劳为本，并与人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，加强后勤治理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障。后勤治理工作总结。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带着后勤一班人从企业大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购货物以三省为企业节省每一分钱。在企业根本设施修理方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给企业节省了一局部资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的简单性和零碎性有力
38、地保障了业务工作的正常运转，也改善了企业的办学条件。 二、优化治理，事事处置以严格要求自己。 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资选购，根底设施建立坚持申请，权限审批，标准操作行为。二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内格外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的根本方针。切实保障广阔主顾和企业财产的安全。三是深入业务一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工，更没有遗忘学习和提高自身的业务潜力，与员工一道共同探讨业务方法，提高业务质量。 总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成绩，但与企业的要求和期望还
39、是有必需的距离。意识工作头绪多，有时在安排工作时主次不是很清。二是在企业治理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素养有待提高。 成绩的取得归功于企业领导的直接指导，全体同事的专心帮助，通力合作。对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。 公司总务后勤工作总结 2023年学校总务后勤工作总结三篇 【第1篇】20xx年学校总务后勤工作总结 总务后勤工作千头万绪、治理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校进展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，现将本学年的后勤工作小结如下。 一、提高后勤人员的素养是前提。现代治理中，人的治理是最难的，也是潜力无限的资源。后
40、勤工作担负着效劳育人的重要角色，新形势下后勤工作的特点，特殊是在现实教育现代化的今日，后勤人员非常重要。 1.乐于奉献、效劳育人。后勤为教学第一线效劳，为学生的成长、生活负责。其工作性质打算了后勤人员要甘当幕后角色，做无名英雄。节假日别人休息正是后勤人员预备修理、调整的最忙的时候，下班后别人休息后勤人员恰恰要上岗检查，值班执勤。这就需要后勤人员要以奉献为乐;以为他人制造良好的工作、生活、学习的环境为乐;以精彩的工作业绩、一流的效劳质量为乐。把领导放心、群众满足作为自己工作的第一追求。 2.勤俭节省、大公无私。教育经费的短缺，教学设备紧急是相当长时间内我校的现实问题。仔细讨论开源节流工作，留意精
41、打细算，充分发挥资金、设备、场地等一切资源的效益是后勤治理人员必修的一课。后勤工作人员在享受和奉献上要有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的境地。 3.心胸开阔、顾全大局。后勤工作婆婆妈妈，有些做了一转瞬就不见了，不简单出成果。有些工作还可能费劲不得好，有些工作又要依据详细状况敏捷处理，甚至代人受过，被别人误会等，这就需要后勤治理人员心胸开阔，把眼光放在事业上，把心思用在事业上，把欢乐享受寄予在事业兴盛上，顾全大局，悄悄无闻地发挥个人的作用，成为学校整盘机器良性运转的永不生锈的螺丝钉。 4.与时俱进、不断创新。社会的进展，形势的变化，对学校治理提出了更高的要求，如人本治理、人性化效劳、标准
42、化操作、用可持续进展的思想制订规划等。所以后勤工作人员必需不断加强学习，改良工作，更新观念，虚心听取他人意见建议，做到与时俱进、不断创新。 二、学校后勤治理的内容 学校后勤工作的内容多、范围广，概括起来可用十六个字总结：单单片片、盆盆罐罐、框框板板，坝坝坎坎。 单单片片是指学校后勤治理中的备品、桌椅，纸张，工具等的治理。这方面的工作要做到精确、标准、制度化、科学化。规划、规划要表达科学性、人性化，考虑可持续进展。办公用品、耗材的治理上要科学测算，细心安排，节省标准，保质保量，准时到位，确保学校工作的正常运转。严格审批，标准治理，定期审计，做到往来清晰，帐物相符，证物相符，责任到人。 盆盆罐罐是
43、指后勤部门对商店、物品、体卫用品、试验器材、电脑。这些部门关系到师生的安康、安全，关系到学校秩序的正常与否。其治理必需做到质量合格，数量合理;安排得当，程序标准;审批严格，治理细致;哪里是关键部位，哪里是薄弱环节，哪里易消失事故隐患，哪里需集中整顿后勤治理人员必需心中有数。，遇到问题千方百计地找到解决的方案，并请学校帮忙处理。 框框板板是指学校设施中的门、窗、课桌、椅、床、柜等硬件设施。它们代表学校的治理形象，是学生行为标准好坏的晴雨表，也是学校显形治理中的核心局部，并且大局部是直接落实到详细的班级、学生和办公室。监控难、治理难、损坏程度大，是总务治理中动态治理的重要内容。管好这一局部设施要求
44、制定严格的规章制度，层层落实责任，加强过程督查，实施动态治理，做到每天完好，每天标准，每天干净，每天可用。 坝坝坎坎是指学校的运动场、花圃、校园绿地、教室、场地设施的治理。它们是学校形象的直接表达者，是学校精神面貌的物化反映，是学生懂标准、有教养的直接表达，同时也是学校显形治理的重要局部，其要求是合理规划，细心布局，细心营造，明确要求，做到绿化、美化、净化， 育人化五位一体。展现师生的教养、风貌、表达学校的精神和办学理念。要确定片区责任人，落实好各类人员的职责，做到各项工作，特殊是安全卫生工作的检查记录，划分好责任区，使整个校园生气勃勃，井然有序。 三、实施后勤治理的工作要求 走走看看。这是后
45、勤工作的特点打算的后勤治理人员起码的工作要求，也是后勤治理人员的必备素养。走走看看要落实到“勤”、“细”、“敏”、“严”四个字上。校园，众多的设备和治理人员，分工细致的各个部门。每个部门的状况怎样?每个地方的状况怎样?设备、器材的管用、耗材的使用;水电路的保障、场地设施安全与否、校产损失与否，除了制度约束以外，治理人员的巡察、勤走、勤看、勤记录、勤订正、勤汇报，做到心中有数，心中有度，心中有法，处置有方更为重要。每天早晨、下午、晚上都应在校园内走走看看，仔细检查，严格治理，科学指导，准时解决发觉的问题，保证教育教学之需。 收收捡捡。这应是后勤治理人员养成的良好习惯。它能表达出后勤治理人员的个人
46、素养，境地和工作作风。学校无小事，事事皆育人，事事重千斤。学生，特殊是独生子女越来越多，卫生习惯、节省习惯、生活习惯都非常差。水龙头损坏、公物乱扔、垃圾乱倒、门窗不锁、。后勤治理人员要随时予以订正，不能只动口不动手，见了问题喊着走。要把自己力所能及的体力活当做教师备课、板书、批改作业一样自己动手完成。发觉问题要准时处理解决，切忌一拖二磨三等待，指手画脚别人来。要记住：喊破嗓子不如干出个样子。 总之后勤人员分阶段突出重点，合理统筹安排、分步推动，促进后勤工作良性运转，为教学工作供应优质的效劳。 四、立足本职，效劳一线 期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这 个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部修理了地面。楼内更换了上下水，拖布池，墙面局部的粉刷。教学楼内的走廊文化，班级的园地建立等。 2、翻新重建了门卫室，水房，教师值班室，并安装了暖气接上了大网共暖。回填了操场，修建了围墙70延长米，新修了甬路150余延长米。