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1、 妇产科主任年终述职报告(八篇)妇产科主任年终述职报告篇一 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。 20xx年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执
2、行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的治理及母婴喂养的宣传工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种规划生育手术，无一漏诊、误诊及过失事故发生。 20xx年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。 妇产科主任年终述职报告篇二 劳碌、充实的20xx年匆忙而过，盘点收
3、获，总结教训，良好的开端在胜利的完毕之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，妇产科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性； 2、改良备皮
4、方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果； 3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利； 4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握护理文书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业
5、务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考
6、核，尤其操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行
7、，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 妇产科主任年终述职报告篇三 不知不觉这一年又有要过去了，这一年对我们来说是特别常有含义的一年，这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的范畴，顺畅的绽开了作业；在院领导的关怀、帮忙下，得到了进步，走向了成熟；在有关科室的支持、合作下，经过我们的医治，产妇得到了自动的恢复，制造了价值所以，在岁末年初，布满我们心里的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开端，我们主要做产科病房的产后恢复作业；8月份开端做产后42天复查门诊恢复医治。现将一年来的作业总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“全部为了患
8、者，为了患者全部”的宗旨。培育团队熟悉，发起协作精力。 二、强化学习熟悉，在人才训练上下工夫。经过各种学习，使护士赶快老练，变成技术骨干。 1、每周安排业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、作业中发觉疑问，准时总结、探讨，提出整改规划，罗致阅历教训。 三、合作医院作业，加大对外宣扬力度，把产后恢复的理念浸透到各个阶层。 1、给孕母亲校园供应讲课内容，配发宣扬册。 2、门诊产前检查，准时辅导，提早浸透。 3、住院期间，医治时奉告产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇准时医治，全面恢复。 4、活泼参加医院安排的各项活动。在“孕妇风采”大型活动中，当令推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我
9、自傲”活动，进步了透亮度。 5、合作妇保科完结了1000份的产后恢复辅导材料；完善了产后恢复效劳工程调研表。 四、重视沟通、友爱沟通。作业中，准时了解患者的需要及心思。做好她们在身体饱尝苦楚、心思饱尝煎熬、社会人物转型期的心思引导。帮忙她们树立自傲，当令调理，有用的避开了产后郁闷的发作，进步了产妇及家庭的日子质量。 五、活泼宣扬及辅导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家族的赞誉，并送来了感谢信。一起，也有用的分管了临床护士的作业，增进了我们的友情。 六、重视自个修养的进步及仪容外表的正经。上班有必要衣帽规整、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患
10、者树立对等、调和的医患联系。全年未发作一例胶葛及医疗过失。 存在疑问： （1）作业中宣教还缺少必要的专业学问。 （2）沟通、沟通还需加强。 （3）单个护士无菌观念不强。 今前方向： （1）加强人文学问的学习，进步护士的全体素养。安排学习效劳礼仪文明，强化现代保养文明熟悉。 （2）更新专业理论学问，进步专业保养技术水平及宣教力量。 （3）加强自个的理论学习，更新办理理念、办理窍门及效劳中人文精力的培育。 （4）做好办理方针查核。 （5）加强医治质量过程操控，保证医治作业安全、有用。让患者舒服，让家族满意，让社会认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院许多科室比拟，还有很大的距离。不管是从治理上
11、，还是从进展上，我们都有好长的路要走，都有许多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有决心、有决心在将来的年月里，依托医院为我们建立的渠道不断的学习，尽力的进步。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力量！尽力工作，笑对将来的生活。 妇产科主任年终述职报告篇四 马上过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的
12、动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上，严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，
13、治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并
14、送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 妇产科主任年终述职报告篇五 一、不断学习，提高自身素养。 聘任以来，参与各类短期培训班x期，参与连续医学教育x期，独立撰写论文2篇，联合撰写论文3篇。实践技能承受省市帮扶专家指导帮扶人次，实践技能考试成绩为62分，学术理论和实践力量得到较好提高。20xx年被聘为甘肃省中医药学会心身医学专业委员会委员、20xx年被聘为甘肃省医师协会妇产科分会第一届委员会委员、20xx年被聘为担当甘肃省养分学会围产养分分会委员。 二、努力工作，开展创新业务。 五年来，我始终在临床一线工作，出勤天数超过1650天，诊治病人7600多例，病例数70
15、00例，接收住院病人20xx例，手术710台次，其中大中型手术64台次，甲级病例达99%。日常做好收治病人、查房等临床医疗工作，并带着科室团队每天查房及科室内疑难病例、急危重症病例的争论。同时积极开展创新业务：20xx年初主持开办了镇原唯一一家孕妇学校，累计培训孕产妇2500人次；20xx年7月开头在科室应用组合forley导尿管球囊宫腔填塞治疗产后大出血，承受治疗患者23例；20xx年9月在天津专家帮扶指导下，开展宫腔镜检查诊治工作，承受治疗患者50余例；20xx年初科室首次开展宫腔锥形切除术，承受治疗患者16例；20xx年7月，在庆阳市人民医院帮扶专家指导下，开展了腹腔镜、腹腔镜检查诊治，
16、治疗患者7例。所在科室被单位评为20xx年技术创新科室。五年累计参与专题讲座或培训授课26次，其中院内5次，科室10次，妇幼保健规划效劳中心5次，连续医学教育工程6次。 三、做好带教，加强梯队建立。 根据镇医发（20xx）36文件安排，为了提高科室医务人员综合综合诊疗水平，加快人才梯队建立，我在20xx年至20xx年期间带教xx、xx两名科室下级医生。带教期间，我言传身教，急躁指导，领先垂范，两名带教人员理论实践均进步很快，均取得了医师资格证书，并屡次获得市县级妇幼安康技能等奖项，在临床上均能独立诊治妇产科常见病、多发病、局部疑难病例和手术。 四、参与帮扶，助力精准脱贫 五年来，积极参与院内及
17、卫生系统内组织的各种帮扶活动，助力贫困患者脱贫。20xx年在平泉镇卫生院参与多点执业活动四次25天；20xx年参与家庭医生签约效劳活动；20xx年分别参与了为期三年的院内组织的“组团式”安康帮扶临泾镇卫生院工作和建档立卡贫困人口因病致贫户“一人一策”安康帮扶工作；20xx年被调整参加院内医共体领导小组并帮扶临泾镇卫生院，期间查看病人17例，进村入户发动18名妇女参与“两癌”筛查，10名妇女妇查各1次等。 五、履职尽责，自觉遵纪守法。 参与工作以来，全都兢兢业业，恪尽职守，廉洁奉公，无医德医风违纪问题和医疗责任事故发生。近五年来，不断努力工作，得到了上级部门表彰嘉奖累计12项。其中20xx年8月
18、被庆阳市技能素养提升委员会、庆阳市卫生和规划生育委员会授予“庆阳市技术标兵”；20xx年5月获得“20xx年中华医学会杂志社宫腔疾病宫腔镜诊治基层医师培训”学问竞赛二等奖；三个年度获得病历评阅第一名；或其他县局级嘉奖7次。年度考核中20xx年为优秀，其他年度均为合格。 虽然在工作取得了一点成绩，但仍旧存在着理论水平不高，新的技术学习太少，存在肯定差距，假如能晋升胜利，是对我工作的确定和鼓舞。在今后的工作中，我将连续努力，克制缺乏，制造新的更好的成绩。 妇产科主任年终述职报告篇六 20xx一年来，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得
19、到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的.治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值?所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作
20、，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。 工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发
21、生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。 上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、存在问题： 1、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 2、沟通、沟通还需加强。 3、个别护士无菌观念不强。 八、以前方向： 1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 2、更新
22、专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 3、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。 4、做好治理目标考核。 5、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。 妇产科主任
23、年终述职报告篇七 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。 现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求。 本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。 通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1、每周组织业务学
24、习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。 工作中，准时了解患者的
25、需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。 上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、xx的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、完成工作状况： 十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳
26、及乳腺疏通治疗；医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门效劳治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入xx元。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育
27、。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。 妇产科主任年终述职报告篇八 20xx年我科在市卫生局、xx区分局、医院领导及各业务部门的指导和帮忙下，仔
28、细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，实施中国妇女进展纲要、中国儿童进展纲要及母婴安全工程，通过连续开展妇幼保健工作，到达了保障妇女儿童的身体安康，减低孕产妇死亡率，消退新生儿破伤风等目标。现将20xx年我科工作取得的成绩及存在的问题总结如下： 一、各项工作指标 20xx年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。 二、工作状况 一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿安康，提高诞生人口素养为目标，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监视检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，提高了产科效劳质量。特殊
29、是20xx年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进展了整改，取得了较好的成绩。 （一）母婴保健技术效劳进一步标准 为了仔细贯彻母婴保健法及相关法律法规，标准全科工作人员执业行为，对全科人员进展母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术效劳根本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进展自查与考核，对全科人员进展母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员的母婴保健技术水平。 对从事母婴保健技术效劳人员进展了科内调查、考核。举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视连续教育，今年送我科2名医生、5名护士参与xx母婴保健技术效劳资格考试，均
30、取得广西母婴保健技术效劳考核合格证书。每年均派遣1名医生到三级甲等医院进修妇产科。对高危孕产妇系统治理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。 （二）诞生医学证明的发放与治理得到加强 依据卫生部关于法律证件治理与使用的通知，诞生医学证明治理方法，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关于统一使用的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进展核对，掌握错发、重发等问题的消失，必要时与当地户
31、籍派出所进展沟通，取证。对补办诞生医学证明进展了严格、标准治理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送xx市诞生医学证明办公室（xx市妇幼保健院）办理，对不符合坚决不予办理。 （三）妇幼卫生三级网络建立和功能逐步完善 在20xx年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院（站）长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了xx市基层妇幼卫生工作标准化治理方案、xx市基层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进展了全面的安排部署。通过检查发觉，大局部县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反应
32、制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施；按期召开例会、“降消工程”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建立成效显著。 （四）产科效劳质量明显提高 产科是临床医学的重要组成局部，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体安康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建立和质量治理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，20xx年x月xx市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗效劳质量，提高技术水
33、平。 但工作中既有缺乏，针对上级检查发觉我科产科质量安全中存在问题，我科准时开会争论解决方法，仔细整改，使得我院产科效劳质量得到进一步提高，建立健全了产科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度，明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、诞生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训，特殊是新生儿窒息复苏技术得到了推广；成立了产科急救领导小组，公布了急救电话；产科急救药品齐全、安全有效；标准了病历文书书写及产程图的使用；改善了科室设置与产科设施、设备，使产科效劳技术和效劳质量有了进一步的提高。通过检查考核，使得我科顺当通过了xx年下半年的产科医疗质量安全检查。 （五）计生工作水平渐渐提高 人口与
34、规划生育工作的目的是提高人口素养、稳定低生育水平、促进全社会经济协调进展为总体目标。为了加强对规划生育技术效劳工作的治理，掌握人口数量，提高人口素养，保障公民的生殖安康权利，我院严格执行卫生部制定的规划生育技术效劳治理条例的各项规定，并且协作规划生育行政部门做好规划生育效劳工作，我院是持有国家公布的规划生育技术效劳机构执业许可证的医疗机构，并且符合国务院规划生育行政部门规定的设置标准。 从事与规划生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执业医师或护士资格证书，都经过规划生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士治理的规定。我院自20xx年以来从未进展过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选
35、择性别的人工终止妊娠，并且严格将规划生育手术掌握在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的规划生育手术行为。而且在规划生育手术方面从未发生过医疗过失事故。我院在施行避孕、节育手术、特别检查或者特别治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的安全。 三、存在问题 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏。 （一）经费资金缺乏，设备仪器短缺，科室设置不健全，房屋床位紧缺，有混用现象存在，布局与流程不太合理科学。 （二）产科人员数量紧缺、构造不合理，未形成梯队（1线住院医师、2线主治医师、3线副主
36、任），无专职助产士。 （三）病历书写、产程图尚需进一步标准，疾病诊断符合率需，母婴保健技术效劳水平有待进一步提高。 （四）局部人员对母婴保健相关法律法规不熟识，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，未予足够重视。 （五）访视和安康教育还流于形式。 四、工作准备 （一）增加收入，加大对设备仪器的投入，尽量完善科室设置，提高住院病床使用率，努力使房屋、诊室布局科学合理。 （二）充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队，发挥各级人员的作用。 （三）加强技能培训，积极参与市卫生局举办的产科病历书写标准等培训班，提高专业人员病历书写、业务素养和技能。 （四）加强母婴保健相关法律法规、业务学问、及科室规章制度方面的学习。 （五）加强访视及安康教育方面的工作，注意内涵，避开流于形式。 （六）进一步加强诞生医学证明的治理，力争尽快实行计算机治理。