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1、 学校行政后勤工作年度总结（24篇）学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）1 在校长的领导下，xx年寄宿学校连续沿着良性进展的轨道向前进展。住宿人数进一步增加，本期住宿生人数已经到达xx人，大多数学生喜爱寄宿生活，大多数家长对学校寄宿部工作表示认可，通过全体教职工不懈的努力，寄宿教育模式渐渐成为云溪人们能够承受的办学模式。本期寄宿部主要做了如下一些工作： 进一步树立为学生效劳的意识，学校领导亲自督查，加强教职工责任感，为学生安康成长保驾护航。本学期校长在开学初就亲自主持召开后勤专题会，在会上强调全体教职工必需为学生服好务这一主旨，后勤工作事关学生安康成长，马虎不得，要让学生吃好住好，对学生的成
2、长负好责。学期中校长又主持召开了寄宿工作推动会，在会上明确指出寄宿工作有松懈现象，治理中有松弛现象，对学生治理和教育中有不负责任的现象。正是由于学校领导对寄宿部工作的高度重视，并在工作中进展长时间的调控，寄宿部全体教职工工作责任感普遍加强，食堂聘用专职厨师为学生供应可口的饭菜，生活教师把每名学生当成自己的孩子一样对待，班主任教师也对学生关爱有加，遇到学生生病及生活上的困难等，生活教师和班主任教师都能准时帮忙学生解决困难，为生病学生垫付医药费和购置生活用品的费用，总之由于学校领导的重视，为学生效劳才不至于成为一句空话，为学生安康成长供应了有力保障。 进一步落实安全工作，加强安全隐患排查，全期无大
3、的安全事故发生。饮食安全方面学校有专人选购，从源头上把好食品卫生关，不卫生食品，不新奇的食物根本上没有进入校园，在平常又留意对餐具进展消毒，全期没有消失食品安全事故。在校车运行方面，跟车教师仔细负责管好学生，司机按交通规章行驶，全期无安全事故。生活教师勤查夜，全期根本上无学生特殊是睡上铺的学生摔伤的状况。班主任教师思想工作较到位，全期根本无学生之间消失大冲突造成受伤的状况。 进一步培育学生良好的生活习惯，加强对生活习惯后进生的转化，实现学生生活根本自理。开学初有的低年级学生不会洗脸洗脚，不会梳头发，有的高年级学生不会叠被子，生活教师和班主任教师不厌其烦，手把手教。有的学生有晚尿床的习惯，生活教
4、师按时叫醒起来尿尿，本学期很少尿湿床。目前大多数寄宿生生活上根本能自理。 进一步落实班主任工作职责，加强对学生的思想教育和日常治理，实现学生行为根本自律。前两个学期，有个别学生有小偷小摸的现象，有的学生甚至在晚上偷剪他人头发，有的学生在集体生活中表现得很自私，性格刁蛮，同学不当心摔了她一瓶花露水，怎么赔她都不依，老是要原来那瓶。本学期这些现象根本上没再发生，这与班主任的辛勤工作是分不开的。这也说明本学期学生在行为上根本能自律。 进一步落实早晚课辅导工作，加强辅导教师工作责任感，全期根本无空堂迟到早退现象发生。由于全体教师对寄宿教育在熟悉上的提高，以及治理者的督查到位，本学期全部参加早晚课辅导的
5、教师均能按要求完成工作，全期根本无空堂迟到早退现象发生。 本学期寄宿部工作取得肯定成绩的同时还存在如下缺乏之处： 生活设施还有待完善。目前尚无男生澡堂，宿舍楼内无厕所，后勤不能供应洁净的洗澡水等，制约寄宿部进展规模。寄宿班班级建立有待完善。应当按政教线要求一样搞好班级建立，并且还要有特色。高年级受分班状况制约，不能为学生供应更好的辅导条件，影响了辅导效果。对教职工及学生的鼓励机制有待完善。 学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）2 一、学校简介： 牛栏江镇二中（原小新街中学），始建于1988年，位于嵩明、寻甸、宜良三县交界的小新街集镇，生源来自小新街片区7个村委会，95个自然村。 20xx年小
6、新街乡与四营乡合并，撤乡建镇后，更名为牛栏江镇二中。学校占地47.3亩，教职工76人，20个教学班，在校学生一千多人。20xx年标准化建立，新建了试验楼（1908.44）；男女生宿舍楼（2981.94）；一个阶梯教室（507.65）；一个学生食堂（1054.82）；学校设施设备更加完善，为使标准化建立的设施设备发挥最大效益，更好的效劳于教育教学，我们紧紧围绕“安全为要、质量保证、形象最优、社会满足”的目标，仔细贯彻“安教先行、预防为主、制度落实、措施保障、临危不乱、务成实效”的学校安全二十四字方针。 学校现已创立为：市级文明学校、省级督导评估先进学校、省级农村示范家长学校、省级绿色学校；202
7、3年荣获县委政府表彰的“教育教学特殊奉献奖”。 二、后勤治理措施： 学校后勤工作是学校工作的重要组成局部。为了更好地为教学供应保障，效劳于教学工作，依据我校实际特制定以下后勤工作治理制度： （一）、学校后勤工作的主导思想： 学校后勤工作，必需坚持治理育人，效劳育人、环境育人。后勤工作必需为教育教学效劳，为学校各部门效劳，为师生的生活效劳。 （二）、建立一支素养良好的后勤队伍： 要搞好学校的后勤，必需有素养优良的后勤队伍，因此，后勤人员必需做到： （1）、要提高政治素养，提高文化修养，要把握学校工作的规律，提高业务力量。 （2）、要爱校如家，有肯定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，
8、作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。 （3）、后勤人员要一专多能，团结协作，做好学校后勤工作。 （三）、后勤人员要严格财务制度，严格财务治理。 （1）、依据学校办学条件和特点，坚持“少花钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则。 （2）、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。 （3）、一切现金均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。 （4）、健全财务帐册，建立财务档案。 （5）、特困生、贫困生生活补助的发放严格根据相关文件要求执行。对领取生活补助的学生，首先由班主任在班上了解状况后把名册上报到财会室，然后总务处又组织教师到个村委会去核查学生的真实信息，最终由享
9、有生活补助的学生签名，以冲卡的方式将生活补助发到学生的饭卡上。 （四）、严格财务审批手续： （1）、学校一切开支，必需征得校长同意，一切需由校长审批。一切购物票据，需有经手人、证明人和校长签字，方准报销。 （2）、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。 （3）、财务人员每月按时清结一次，并把清结状况报告校长。 （五）、总务处的职责： （1）、总务处要按学校财物治理规定设立校产登记册； （2）、总务处每学期完毕，必需对学校财产进展一次全面的检查，并将调查结果书面上报校长室； （3）、总务处要常常和教育处、教务处联系，教育学生爱惜学校一切公物，常常检查使用状况，受损状况，
10、准时修理，削减耗失； （4）、总务处要和政教处联合制订安全措施，做好防火工作。 （5）、总务处对校舍的治理，负有直接责任。因此要常常做好维护校舍，确保环境美的治理，常常巡察校舍，仔细做好常规性的总务工作。 （六）、要保证学校工作顺当进展。 （1）、开学前帮助教务处做好领运课本、作业簿等工作。准时购进教学、办公用品、卫生洁具等，保证开学用具齐备。 （2）、学期完毕，要对后勤工作进展一次检查，并切实做好下学期的预备工作。 （七）、对学校财产划片包干、责任到人 （1）、课桌椅、床编号，对号入座，实行一对一爱护； （2）、宿舍内外设施包括墙壁划分到班级，有专人治理； （3）、学校绿化区域、卫生区域划分
11、到班级，由班级派人监管，培育学生自我治理力量。 （八）、定期召开学生家长会，争取学生家长支持 自标准化建立投入使用后，学校坚持每学期召开一次家长大会，向学生家长介绍学校建立进展状况及学校财产治理相关规定，让学生家长知晓学校财产治理规定，自觉投入到学校财产的维护中来，教育自己的子女爱惜学校财产。 （九）、利用法制教育会，教育学生爱惜学校财产 学校坚持每学期开一次法制教育大会，聘请片区民警对学生进展法制教育，让学生知晓破坏学校公共设施属于违法行为，从而增加学生爱护学校财产的自觉性。 （十）、坚决查处破坏学校设施的行为 学校设立举报箱，成立爱校护校小卫士，对破坏学校财产的学生进展处分，并责令其家长照
12、价赔偿。 （十一）、仔细推行谁使用谁为财产治理责任人制度 对教学使用的设备仔细进展记录，做到有记录、有检查，增加教师的责任意识，如因使用期间缺乏治理造成损坏，本着谁使用谁负责谁赔偿的原则进展处理。 （十二）、校园绿化治理制度 （1）、绿化工作是校园建立的重要方面，绿化治理是搞好绿化建立的重要保证，全体师生员工必需学习绿化法规，提高熟悉，共同参加，积极制造“人人爱惜绿化”的良好气氛。 （2）、校园绿化与治理由学校后勤部门负责，进展统一规划和实施，严格执行绿化规划，杜绝盲目乱栽乱植，要建好学校绿化档案。 （3）、日常的绿化治理工作实行详细人员专管，绿化治理员要仔细履行岗位职责，主动做好绿化地带的浇
13、水、除草、灭虫、整枝、移栽、施肥等常规工作，对绿化景点要重点加强治理，提高鉴赏层次。 （4）、不断学习常见花卉学问。对学校已经种植的各种花卉的分类，环境条件，栽培技术，防治病虫害，后勤部门要有针对性地组织学习，要留意组织和发挥教师中的养花爱好者，关怀和指导学校的绿化工作。 （5）、建立学校植树台帐和平面图，对种植品种、数量、种植时间和价值、治理状况，都要逐一登记，并每年组织检查，确保绿化规划的实施。 （6）、常常教育学生自觉爱惜学校的一草一木，杜绝随便攀摘花木和闯入绿化地带玩耍等不良现象。 （7）、对损坏绿化的行为要准时制止，并进展批判教育，对情节严峻的要赐予肯定的纪律处分，并处以经济赔偿。
14、学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）3 一、以学习实践科学进展观活动为契机，坚持以思想教育为先导，坚固树立“效劳到位、保障有力”的后勤效劳理念。 今年3月，根据学校要求开展学习实践科学进展观活动，到8月底全部完毕。我们牢牢把握“科学进展”这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出“效劳到位、保障有力，办师生满足后勤”为实践载体，通过系统地学习和深入基层调研，实事求是地端详过去，分析现状，思索探究进展之路。在思想熟悉上达成共识，即坚固树立“效劳到位、保障有力”的后勤效劳理念，根据学校党委的思路和要求，坚持高校后勤公益性原则不动摇，努力构建适合学
15、校根本任务和办学规律的后勤保障体系，促进学校科学进展。实行举办专题报告会以及工作思路探讨会等形式，如结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满足的后勤；强化两项任务，即保障和效劳；牢记两个重点，即安全和稳定，包括食品安全、防火安全、生产安全，维护学校稳定大局以及后勤保障效劳职能运行稳定。同时，结合爱校感恩教育、仆人翁精神教育，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时，应当为学校干点什么等问题绽开争论，要求党员干部讲大局、讲纪律、讲效劳，统一熟悉，齐心协力做好后勤工作。后勤各级党组织在加强自身思想建立和作风建立的同时注意后勤职工队伍建立和思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性，保证职工
16、队伍的稳定，取得较好成效。我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教育厅的充分确定，涌现了一批先进典型，李华龙同志被评为学校“三育人”先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电治理先进单位。 二、落实学校党委、行政决策，实现既定目标。 （一）今年3月依据学校党委打算，原后勤治理处、后勤集团合并组建后勤保障处，代管校医院、劳动效劳公司。随即新的工作班子搭建，分工到位，交接后顺当平稳运行。随着治理机制的转变，运行机制也需要逐步调整，针对此问题，遵循学校领导意图，处领导班子屡次争论酝酿形成初步方案，并召集所属各科室（中心）负责人进展争论，寻求解决难题的有效方法，构建有利于科学进展并符合实际的后
17、勤保障效劳运行机制。 （二）全力做好效劳，保持学校稳定。今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成肯定影响，特殊是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视，后勤保障处仔细落实上级文件精神及学校党委要求，聚精会神抓维稳工作，尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活效劳设施的保障工作问题。学校食堂供给的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差，且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降，实行切实措施全力保证学生的根本伙食，如严格限制食堂毛利率，让利给学生。若因此影响员工安排由处财务把握的应急基金中补充以稳定员工队伍，并且连续对食堂免费汤供给进展补贴；加强精细化治理，严格本钱核算，挖潜堵漏；加强伙食物资选购监管力度。在
18、保证质量的前提下突出规模效益，降低伙食本钱。同时，留意调整伙食构造，在满意学生根本伙食的前提下，从花色品种上，从就餐形式上满意学生多层次需要。另外，进一步完善制度加强食品卫生监管，每星期对各食堂进展一次例行全面检查，准时整改，杜绝了食品安全事故的发生。在今年的维稳工作中，全处上下高度重视，重点部位严格布防，坚持值班巡查制度，水电、学生宿舍、教学楼准时调整工作部署安排，改良效劳措施，维护了学校的稳定。 （三）依据学校关于对学校xx年度任务目标进展治理责任分解的通知要求，后勤保障处结合年终总结考评，对xx年度学校下达的治理任务目标进展了测评。学校年度任务目标考核是以国家民委直属事业单位目标责任制治
19、理任务目标为蓝本的，对后勤治理与效劳的要求是从师生满足度方面提出的，重点涉及校园治理、卫生状况、水电暖治理、食堂公寓治理和效劳等方面，为此我们也设计了后勤目标考核满足度调查表，于11月13日至16日，对在校师生进展了问卷调查形式的后勤治理群众满足度测评。问卷调查实行随机抽样方式，抽取了200个样本，其中教工50个，学生150个。调查结果显示，学校师生对后勤效劳质量和效果充分认可并期盼进一步完善。师生对“满足”、“根本满足”打分的比重合计达83.13%，一般只占16.87%，平均满足度达83%。 （四）加强反腐倡廉和效劳行业作风建立。后勤保障处根据学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求仔细落实，
20、狠抓干部作风建立、效劳行业作风建立，进一步完善制度建立，标准修理工程及各种物资选购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进展警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤效劳工作实际，加强后勤效劳行业的作风建立，针对师生反映剧烈的热点、难点问题，强化对效劳质量、效劳态度的监视和治理，推动后勤效劳行业作风建立的提升。 （五）全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室，负责组织协调，下发文件传达上级精神，制定应急预案，并亲密观看防疫动态，加强对流感患者诊治，以确保师生安康。幼儿园全面仔细落实防控措施，坚持晨检、午检，与学校防控办公室及社会防控部门取得亲密联系，实
21、行动态的零报告制度。园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施，并且做好宣传，使幼儿家长能积极协作。后勤有关部门，还积极组织人员对校内卫生死角进展整治，对4号楼西侧的垃圾场进展整修，喷洒消毒剂，先后对全校范围进展了3次全面消毒，8次重点部位的消毒处理。通过学校各部门的通力协作，目前，师生心情比拟稳定，还没有发觉甲流感在我校的扩散苗头。 xx年，校医院通过内抓治理质量，外树效劳形象，本着以人为本为核心，以医院和谐稳定为重点，以提高医疗效劳质量为目的，圆满完成了全校1700多名教职工、近2万名学生的医疗及保健工作。全年门诊量6万多人次，各种注射2.3万人次，各种化验
22、检查近万人次，x光、b超、心电图近3000人次。没有发生任何医疗过失和医疗事故。还顺当完成了近万人次的新生、毕业生等各项体检任务，报告传染病例76例，注射疫苗3.5万多人次。还为全校教职工进展了安康普查并建立安康档案。通过抓制度建立、医德医风建立促进了医护人员效劳态度、效劳质量的提高。 三、以师生为本，保持后勤安康进展的良好势头。 （一）校园环境美化方面，新建沿湖路围栏约1100m，新装石凳40条套，成为了集美化、绿化为一体的师生休闲场所和欣赏景点，整体效果良好，是校园内又一处新的亮点，深受师生欢送。新栽树木200余棵，移植树木100余棵，新增小乔木品种30多个，新增色块120平方米，为大学生
23、活动中心与27栋学生公寓周边铺设绿化草皮4000多平方米，校园环境得到进一步美化。 （二）建立节省型校园方面。从校园水电治理入手，水电二级表已根本安装到位，校园水电巡查专班加强巡查监管力度，随时发觉、准时解决问题。同时，积极推广新技术、新材料的运用，努力降低能耗。根据学校要求，确定“全面规划、分步实施、优先重点”的思路，对图书馆6号阅览室的旧灯具进展节能改造，到达了节电2030%的效果。准时发觉并检修地下管网漏水10余处，防止铺张现象发生。今年东湖高新区内长期存在供水管网水压偏低问题，水电治理部门对学生区、教学区、家属区加压供水分别到达3350小时、2050小时、60小时，应急处理突发大事多起
24、。解决教学单位、教学大型活动以及师生急需解决的问题。xx年被评为全国高校节能先进单位。 （三）校园根底设施建立与维护方面。经学校统一招标，在今年暑期完成化材院水电改造工程；南区足球场东侧防护网修建工程、23栋学生宿舍卫生间改造整修。屋面防水2.6万平方米。全年还完成4、9、22栋学生宿舍自行车棚修建；在学生区、教学区、附小等处自制安装防盗网xx多平方米；自制或局部购置学生床架、铺板3000（人）套；修理课桌椅1000余套。加强了校园根底设施建立，为学校可持续进展打下了根底。 （四）学生宿舍、教学楼治理进一步加强与学工、保卫等部门亲密沟通，与各学院加强联系，广泛做好宣传。学生的安全意识、防火意识
25、得到加强。特殊是宿舍被盗现象经过各方面努力得到有效遏制。卫生保洁按标准操作，逐步提高保洁水平。门卫严格根据中南民族大学学生宿舍治理规定执行，准时为学生供应修理效劳，只要学生有困难都想方法帮忙解决。 （五）房改工作方面。首先积极争取政策，我处与财务处一道，连同中心在汉八所部委属高校相关职能部门，广泛收集信息，积极向湖北省房改办呼吁，反响中心在汉单位与京内单位货币化补贴之间的差距，要求提高补贴标准，增大补贴幅度。在湖北省委的关怀和省房改办的大力支持下，湖北省房改办于今年9月出台了新的中心在汉八所高校货币化补贴政策，大大提高了广阔职工的货币补贴幅度；其次是采集信息仔细做好预算。在时间紧、任务重的状况
26、下，收集个人信息近万条，统计、计算各种数据近万个，在有效时间内，现已将1700多人的货币补贴预算上报国家民委，并精确发放300余离退休人员货币补贴，发放金额8000多万元。在职人员已经进入公示阶段；再次是启动办理房改房土地使用权证和房屋全部权证工作。依据武汉市有关政策，我们积极收集、整理办证资料，并已报送到武汉市政府相关职能部门等待报批，职工房改房的“两证”问题有望得到解决。 （六）其他效劳方面。校内超市效劳目前已形成近xx平方米、7个连锁店，门类比拟齐全的商业效劳网点，学生校内购物非常便捷。校内接待效劳、运输效劳根本满意了学校会议、各种公务活动及迎新等需要。校内通讯、学生澡堂、洗衣房、车船机
27、票售票点等综合效劳运行良好。邮局效劳业务功能进一步拓展，满意了师生用邮、存储需要。印刷厂工作满意了校内校报、学报等印刷需要。 （七）后勤保障处新机构运行后，依据各方面要求与聘用的后勤员工签劳动合同，此举既保障了近千名劳动者的合法权益，又避开了学校因违反新的劳动合同法而引起的大量纠纷和大额赔偿。 学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）4 本学期，在学校校长室的直接领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，治理育人，效劳育人”的方针，坚持后勤为教育教学效劳，为师生生活效劳方向，强化后勤内部各环节的治理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风
28、，努力提高自身素养，不断增加效劳意识，通力合作，克制困难，后勤工作取得了肯定的成绩。 我们主要做了以下几方面的工作： 1、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保9月1日能正常开学，我们提前一周到新华书店搬运教材，并进展分发。食堂的同志开学前几天，主动到校清扫餐厅内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机等进展了仔细的清理修理，准时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进展。 2、加强学校附餐和食堂治理体制的改革。上学期附餐的供给模式为定点供给，这样的模式既让学校为学生的饮食安全操劳，又为忙于抓质量花费许多时间，针对这样存在的问题，我们组织有关人员到接近的学校
29、参观学习，仔细吸取他人对治理学生附餐阅历，取长补短。 学校在资金非常困难的状况下，投资1.5万元，下决心改造了旧食堂，购置了锅炉、拌和机、切肉机、豆浆机和必需的厨具、用具，请有阅历的师傅指导改良操作场所，确保符合卫生安全要求。聘请附餐操作工3人，签订安全卫生责任书，明确责任，工资与考核挂钩、奖惩清楚。通过一学期的运转，状况良好，质量提高了，安全卫生让人们更放心，得到了社会和学生家长的好评。依据上级的要求，在完成附餐改制的同时，对学校食堂的治理进一步进展了调整，落实职责，明确责任。总务处重点抓，配备的专职仓库保管同，单独建帐，做到购菜二人以上，操作人员不购菜，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂
30、全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高效劳质量，办好一日三餐，让师生吃饱吃好。 3、增收节支，开源节流，为学校多创收。本学期，学校对全体住校教职工宿舍统一安装了电表，实行按电表数收费，效果明显，原来每月的电费要七、八千元，现在三个月的电费也只有六、七千元，通过电表度量治理，既使教职工养成了节省的好习惯，又为学校节约了一笔可观的开支。依据上级要求和教师意见，本学期对食堂、附餐的下脚料进展了谁要谁附款的方法，由原来的不收费到现在的协议缴费，增加了学校的收入。对学校出租的房屋，坚持与租赁户签订好协议，明确年租金和相关职责，做到有据可查，有法可依。要求全校师生要爱惜学校公物，削减不必要的损坏，
31、另谁损坏谁赔偿。留意节水、节电公众场所顺手开关水电。通过这些措施，为学校增收节支。 4、正常餐点供给，确保食品安全卫生。每月召开一次后勤人员食品卫生安全会议，组织后勤人员学习有关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议记录。签订了安全卫生责任状，并要求全体后勤效劳人员持证上岗。卫生包干落实到人。合理安排食谱、养分搭配得当，坚持每周菜谱审核制。积极参与上级安全卫生培训，准时传到达后勤人员，准时整改。加强门卫人员考核，重新修订了门卫人员考核制度，签订了门卫安全责任书，本学期值班人员的工作职责明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把校门安全第一关。 5、坚持一年一度的教室治理责任签订，与各班主任和教室
32、治理人员落实责任，定期和不定期进展检查、记载，按分值实行奖惩。 6、严格执行财务制度，学校财务公开、透亮，实行四坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用准时解交学校经费户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购置，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据标准，分类分项，一级明细，汇总无讹。1000元以上报上级审核批准后再选购；坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。 7、积极协作学校中心工作。本学期“六有工程”、“三新一亮”、“随班就读现场会”、“综合治理检查”等重大活动，后勤人员主动参加，积极协作，从物力、人力、财力上赐
33、予支持，从而使各种检查活动得到满足的结果。 8、下学期工作的主要点：校产校具治理，对各行政办公室、各教室及各功能室、教师宿舍、附餐、食堂、餐厅等校产进展清理、盘查、登记造册。 学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）5 一、制定教室治理制没有法规不成方圆，赔偿制度可以调动班主任爱惜本班公物的积极性。 这个制度是经过领导讨论教师大会宣布的，并且每个班主任发一份教室治理制度。针对教室中损坏的物品做了肯定的赔偿价格，即教室窗户玻璃一块15元，门玻璃每块10元、凳子散架30元，桌子损坏120元，其他状况均按教室治理制度执行或视损坏程度酌情处理。 二、桌椅统计及其他检查 开学初等转学工作完毕后，对各班桌椅
34、统一登记，将桌椅面、腿、称的损坏状况即几张桌子面有损坏、几个凳子面、腿断裂、缺称仔细进展统计。学期中，班内消失桌椅玻璃有损坏的，先查其缘由。找到损坏人的让其赔偿，找不到责任人，让班内全体学生分摊。期末再进展核对，并和期初登记的状况比照，看比原来登记的有无增加，假如增加了，则按赔偿制度执行。这样以来，好多班主任发觉本斑的桌椅有松动的准时实行修理或让学生提到总务处进展用胶粘、用钉子钉、或用铁丝拧紧等一系列措施，以延长物品的寿命，提高它的使用率。把平常检查进展累计：如上体育课、微机课、大课间或光线比拟充分的状况下开灯、或放学后门窗、电灯、电扇未关、门未锁，都做好记录，和年终评比先进班集体进展挂钩。
35、三、修理工作： 暑假前对搬家一事进展筹划，催促赵x、章x尽快为学校腾出房子，对库内的物品进展清理、归类，其他物品搬家时好对号入座。七月24日利用拆房工人将仓库内的物品全部搬清，次日又利用工地的车将从仓库内挑出的35套桌椅送到试验小学。26-28日将各班的桌子后档板以及从仓库内挑出15张有利用价值的桌斗进展修理，为了节约资金，将原来从教室摘下玻璃镜框的后档板作为原材料。据统计一年来共修理桌子60张，凳子25个，调整桌子20张、凳子50个，修理、更换电源插头6个，电源插座10个，更换灯管20支，电扇5台（电机烧坏换旧电扇综合办、仪器室、学前班、英语办、五1班各1台），三3斑新装电扇2台（旧电扇），
36、新装电灯5盏（学前班4盏，英语办1盏）。和赵付海一起修理电教室规道三次。李景涛反映机房空调不制冷，马上找工人对机房、接待室、主控室4台空调进展修理（加氟）。图书室的暖气片冻裂跑满楼道水，马上找工人进修复。接操场西头上水管，挖家属院上水管并割断堵住。送暖气之前，先试水压，为不影响学生上课，找工人利用休息日或晚上时间修理教室。 四、安全工作： 在几年来的工作中，我愈来愈深刻地体会到“安全责任重于泰山”这句话的意义所在，总务处工作以及学校其他工作做得再好，假如消失了安全事故，便会前功尽弃，不仅损害到师生的身心安康，也会使学校声誉扫地。因此学校安全工作要常抓不懈。平常在校舍、消防、运动场地、体育器材、
37、水电设施等方面进展了仔细、彻底的检查，发觉问题能准时处理，防患于未然。 1、定期检验各专业教室的线路是否标准，“1211”型灭火器压力是否到达规定的标准，期限是否超过规定的时间，经检查发觉有8个过期的马上进展检修。 2、更换试验小学楼道闸刀，把本校大门口、热水器、教学楼13层的闸刀全部更换成带漏电的空气开关。 3、操场边上的桐树枝下垂很低，很简单碰伤师生，要进展修剪。 1、加强校舍安全治理 （1）、每月对校舍进展一次安全检查，特殊是教学楼。包括墙体、线路等设备、设施，准时发觉安全隐患吧，一经发觉准时处理。 （2）、加强校舍的维护、修理。20xx年秋季，投入资金近4万元，对印刷厂男生宿舍进展了室
38、内墙壁的粉刷、翻新、吊顶、对房盖的翻修。 （3）、改装翻修师生饭堂、厕所地面等。共投资2万余元。 （4）、适时修理教学楼、工商所男生宿舍屋面漏雨。 （5）、20xx年春季，投资4万多元改扩建学生路道近400余平米，安装路沿60余米，硬化操坝100平米，新作树池一个7。2方。同时，还重新装修了学校的小花园，对其铺设了小道。 （6）、本学年度，充分挖掘学校 2、加强固定资产治理，准时维护修理，准时调整资产账目，做到账目清晰。 （1）、本学年度，用政府分散选购的方式选购了教师办公室空调、行政办公桌椅2套，添置文柜8个，不断改善教师的办公条件。添置了学生宿舍的搁物架71米，可供674名学生使用的搁物柜
39、，共投资6万多元。不断改善学生的住宿条件。 （2）、本学年度，每期开学前都对学生的课桌凳、住校生的床、教室的线路等进展定时修理，平常不定时的进展日常维护，确保教育教学所需。 （3）、对所添置的固定资产准时入账，年终按时调整固定资产账目。 3、加强财务治理 （1）、按时报送各种表册。 （2）、按月进展财务报表，做到账目清晰，钱帐相符。 （3）、严格执行财经制度，坚持财经原则，保证保障对教育教学工作所需。 （4）、按时报送各种表册。 （5）、仔细做好学校各类账务的治理工作，包括学校的往来账户、零余额账户、幼儿园往来账户、零余额账户、食堂账户（包括幼儿园）、超市的账目、工会账户、猪场账户等，准时向校
40、长供应资金运转信息。 4、加强经费的科学治理。 （1）合理使用有限的公用经费。 （2）保证政策性经费按时支付到位。 （3）按时缴纳教师住房公积金和各类人员的社会保障缴费工作。 （4）按时发放长瞻人员的生活补贴。 （5）准时清理兑现我校相关人员的公务员医疗二次报账经费。 5、加强对教师的工资治理。按时做好教师的正常工资晋升、岗位工资变动、绩效工资的清理、工作绩效的清理等的报批工作。 6、仔细抓好对学生的免费午餐的申请、报审、免费资金的兑现工作，做到不漏、不重、不误，使免费午餐的政策落到实处。 7、仔细落实好每期贫困住校生的困难补助工作。本年度共办理了966人次的贫困住校生的困难补助兑现工作。做到
41、该享受的人员一个不漏，一个不少。 8、仔细做好学生的保险宣传入保工作并准时办理学生的保险案件。准时支付兑现保险公司对学生的理赔款项。确保学生应当享有的权益得到准时的兑现。 9、仔细做好对困难职工、生病住院职工的住院探望。本学年度共探望生病住院教师15人次。 10、保证每期开学所需的教科书、教师用书以及教学用具、用品的正常供应。 11、准时向上级教育主管部门报告、请示我校的有关校舍场地的安全和修理改造的相关状况，积极争取有关的政策经费。 12、仔细预备，承受了教委内审中心对我校原校长李永权同志的离任审计。审计的状况是良好的。财务状况好，坚持财经纪律和财务原则。资料齐备，手续完善。 综上所说，学校
42、的后勤财务工作，是务实性、时效性都很强的工作。只有树立顽强的“效劳意识”和高度的责任感和剧烈的事业心，才能紧紧的围绕学校的工作规划，一步一步的开展好学校的后勤财务工作。只有这样，学校的工作做到哪里，后勤工作才能跟到哪里。 学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）6 继系部迎新晚会之后，我校迎来了青春激扬的迎新篮球赛，做为一名文艺部的成员，我们在部长的带着下积极投身到迎新篮球赛的日常工作当中。期间既有收获也有缺乏，接下来我就一一针对迎新篮球赛中消失的问题做出总结，以便在以后的工作中更好的呈现自己，使自己不断的成长、不断的走向胜利。 迎新篮球赛开展之初，部长带着我们在贸经系各班进展了赛时有关充当啦啦
43、队等相关事宜的宣讲，第一次以文艺部成员的身份在各班进展宣讲，不仅让我对文艺部的工作有了进一步的了解，还让我在宣讲的前后学会了许多关于宣讲的技巧以及阅历，此外，在宣讲的同时还大大的熬炼了我的语言表达力量和自信念，让我有时机能同本班以外的同学进展工作沟通，而这些，着实令我受益匪浅。 迎新篮球赛进展之时，我们依据部长的要求带着其他充当啦啦队的同学喊出了支持我们贸经系篮球运发动的口号，但在详细实施的过程之中可能是由于我们的组织阅历不够，导致各班拉拉队员声音放不开，口号喊得不够洪亮。此外就是在纪律考勤方面也做得不太充分，比方说，每天打考勤的时候各班啦啦队参加热忱度不够高，集合速度较慢，集合过程中表现得过
44、于懒散，各班啦啦队员大多敷衍了事，早退现象较为严峻。所以，在以后的类似工作中，我们应当留意解决赛前有关提升啦啦队参加度热忱的相关问题，找出问题关键，避开类似可以避开的状况再次发生。我坚信，有了这一次篮球赛中的对自己自身工作阅历缺乏的深刻熟悉，在以后的工作中我肯定后发赶超、努力 做好，在做好自己的本职工作之余也努力协作部门其他成员，充分发挥一加一大于二的精神，在个人做好的根底下，实现整个部门工作效益的最大化。 如今迎新篮球赛算是圆满的完毕了，贸经系的篮球运发动们也在自己的努力下取得了男生其次名、女生其次名的不错成绩，虽然中间略有圆满，但我们都坚信，只有经受圆满，我们才能更好的成长；只有经受圆满，
45、我们才会为自己的胜利更加努力的去奋斗、去拼搏。加油吧，贸经系！加油吧，自己！最终不忘，曜、奋斗！ 学校行政后勤工作年度总结（精选24篇）7 时间过得真快，转瞬间一个学期又在忙劳碌碌中过去了，现在又到了总结过去，展望将来的时候了。回忆一个学期来的工作，虽然取得一些成绩但于在座各位分不开，没有你们的支持和帮忙我的工作将无开展，在此我想对在家说一声感谢，你们辛苦了。我所做的工作，只是尽了一个教育工应尽的职责，下面我便将自己这一学期来所做的一些工作作一简洁的小结： 作为一个后勤人员，要多干实事，少说空话。本学期在后勤工作方面主要做了以下几方面的工作： 第一，保障学校教育教学工作有序正常开展，努力做好教
46、师的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤效劳的总务主任，肯定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校许多设施虽然比拟新，但毛病却不行避开。比方厕所里的高位水箱，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进展修理，虽然苦一点，累一点，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到的快乐。 其次，创设良好美丽的校园环境，努力搞好学校的环境卫生工作。是我这个总务主任有不行推懈得责任，我们的学校比拟大，对校园环境卫生的整治是件大事，也是件难事。本学期开学初，依据学校的实际状况和学生的年龄特点，我首先把校园划分为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校园的各个卫生包干区进展，发觉问题准时进展处理。经过我和全校师生的共同努力，校园环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平常我组织人员定期给学校绿化带进展除草，给花草树木进展施肥、除虫、浇水，有时我自己利用星期天休息的时间，亲自来干。 第三，进一步完善食堂治理制度，强化质量意思和效劳意识，努力为全校师生供应优质高效的效劳。在食堂治理员xxx教师的协作下，本学期中学生在校就餐人数渐渐趋于稳定，而且人数逐月递增。食堂治理井然有序，食堂工作人员朴