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1、 学校工会工作计划学校工会组织委员工作计划(9篇)学校工会工作规划 学校工会组织委员工作规划篇一 在市教育工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导。以市教育工会达标创模活动考核评分细则为标高，依据学校十一五进展规划开局之年的各工程标任务，不断加强工会自身建立，全面履行工会的四项职能。团结广阔教职工，围绕提高办学质量与综合效益这一工作中心，努力提高教职工队伍素养，积极进取，开拓创新，确保在20xx年底创榜样教工之家，为南通高师的事业进展作出新奉献 / 为了更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，把“全心全意依靠教职工办好学校”的指导思想落到实处，需进一步加强和完善工会的自身建立。 抓紧抓好学习。工
2、会委员会的全体同志要进一步增加政治理论学习和工会业务学习的自觉性，深刻领悟科学进展观及建立和谐社会的思想精华，全面学习新时期工会工作的新理论和相关章程法规。针对多数工会干部都是兼职的.特点，为保证学习的时间和质量，连续抓好每次工会会议前的学习安排，做到细心预备、把握要点、开展争论、解决问题。以提高工会干部的思想素养和业务素养，提升工作的使命感和责任感。 做优做强组织。在上半年度全面开展达标创模活动的根底上，以标准化促精品化，连续抓好学校工会内部组织建立。进一步加强学校工会对分校区工会的领导，做到既有自上而下的统一工作部署，又有富有特色的创新性工作局面，并做好两分工会的信息沟通工作。同时，要加强
3、制度建立，管好、用好工会金费，在原两校区为教职工送暖和工作的根底上，制定统一补助标准，便于详细工作中按标准操作。 建立一支高素养的教职工队伍，是学校工会组织的头等大事。只有全面提高广阔教职员工的思想素养和业务素养，才能使全校的每一位教职员工都成为敬岗爱业的劳动者，从而保证学校各项工作的质效。 推动师德教育。在学校生活中，每个教职员工都是育人环境，要进一步做到以道德标准带开工作标准和行为标准，力争把治理育人，教学育人和效劳育人落到实处。连续协作学校开展师德教育活动中，在上学期大学习、大争论的根底上，本学期进行以工会小组为单位的师德演讲活动，并拟定出学校师德口号和详细师德条例。连续以x活动为载体，
4、评比爱生先进个人，在全校营造人人关怀学生进展的育人气氛。 培育青年教师。教学工作质量是学校的生命质量，工会要积极协作教务处和科研处，以青蓝工程为抓手，组织好业务学习、听课点评、专题争论等活动。一方面，充分地调动骨干教师传、帮、带的积极性，全面关怀青年教师的专业成长。另一方面，鼓舞教学新手在备课、上课、批改作业、辅导学生等各个教学环节中，做到态度仔细，措施得当，工作细致扎实而富有制造性。拟评比学校青蓝工程先进师徒，以树立典型，全面提升教师的教学工作水平 工会组织要连续做好维护教职工政治权利、经济利益和精神文化利益合法权益的工作 坚持依法维权。学校工会要仔细宣传、贯彻执行工会法、教育法、教师法。以
5、依法行政、依法从教为工作宗旨，充分发挥学校法律参谋的作用。在处理校内外的各种冲突中，强化依法维护教职工合法权益的意识性。 组织开好两会。教代会是工会组织发挥广阔教职员工参加学校民主监视、民主治理的重要举措。进一步催促学校相关行政部门落实一届一次教代会的提案，并就代表所提出的各项意见和建议作出回复。积极组织广阔教职员工为学校进展建言献策，全面履行教代会的各项职责。同时，两校区分工会要仔细开好全体工会会员大会，广泛听取广阔教职工同志的心声，就工会全年各项工作作出总结，并提出新的工作思路。 学校工会组织要站在建立和谐校园、调发动工积极性的高度，尽心尽力做好办实事、送暖和的工作，为广阔教职员工营造温馨
6、舒适的外部环境，使他们以最正确的身心状态投入到生活和工作中去，发挥好工会团结群众，分散人心的作用。 关怀群众生活。要连续充分发挥工会小组长的作用，使工会成为教职工生活中的第一知情人和第一帮忙者，积极主动协作学校相关部门，做好调解家庭邻里纠纷，探访病人、孕产妇、慰问离退休老同志等日常工作中，同时要积极关注教职工的心理安康，通过多种沟通形式，做好疏导劝慰工作。 开展文体活动。要积极协作学校中心工作，充分利用重大节庆日，细心组织好丰富多彩的文体活动。利用学校现有的设施条件，发挥体育教研室工会会员的专业特长，开展多样化的体育熬炼活动，推动全民健身运动的进展。为加强两校区教职员工之间联系，举办一次跨校区
7、的体育友情赛。结合辞旧迎新，两校区分别举办一次全员参与新年文体活动，以活动为载体和渠道，更好地愉悦身心，并以此团结和教育广阔教职工。 学校工会工作规划 学校工会组织委员工作规划篇二 依据区教育党工委、教委提出的“队伍建立年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要效劳学校进展、效劳教职工、效劳学生务本实干，特订以下规划。 1、提高素养，增加自身学习 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习教育活动，进一步提升思想境地，进一步转变心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步标准工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结
8、好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。 2、实施、标准治理好两项法规制度 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、标准治理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高熟悉，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)标准进行，校务公开内容涵盖广泛，准时了解和反应教职工意见，档案资料齐全标准。 3、以活动展素养，抓竞赛练队伍 开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员制造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和力量的培训活动，进展技能竟赛活动;进行“争做学习型
9、教工”表彰活动;进行祖国颂教职工诗词歌、画竞赛活动。 4、实施安康行动规划 为积极参加安康重庆、安康沙坪坝的建立，实施工会会员安康行动规划。即：一是学习安康学问(身体安康学问和心理安康学问);二是开展有益身心安康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。 5、发挥工会作用，抓好“三创”活动 在全体会员中开展“创新、制造、创业”活动。提高制造力量，形成“人人创业绩、个个都进展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建立积极建言献策。二是为把学校工会建立成为谋大事、干
10、实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。提倡“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建立学问和专业技能学问的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评比活动。 工会在抓好根底性工作，帮助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。 紧紧围绕学校中心工作，积极贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教育教学改革，充分发挥工会组织的教育、建立、参加、维护作用，切实加强教师队伍建立、学校民主建立和工会自身
11、建立，进一步推动校务公开，效劳师生、效劳教学，为郭村第一中学的的和谐进展、科学进展做出奉献。 1、仔细贯彻党的方针政策，进一步推动学校的民主建立，支持校长行使职权，同时加强教代会建立，努力探讨工会和教代会工作的新变化，连续推行校务公开。 2、努力加强师德建立，协作学校党政教育全校教职工正确对待改革过程中的利益关系调整，仔细抓好教职工队伍的素养教育，大力实施教师素养工程。 3、积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。关怀老教师的身体安康，提倡尊老爱幼，相互帮忙。 4、加强工会委员和工会组长的学习，做到依法治会。 (一)积极履行工会职责，参加学校民主治理 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会
12、和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。 2、加强教代会建立。定期、标准地召开学校教代会，落实教职工当家作主的权利。推动教代会职权的全面落实，切实提高教代会质量。在学校的各项改革中，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法利益。努力做好教职工的思想工作，鼓舞全校教职工积极支持、协作学校落实各项改革措施，支持学校党支部监视下的校长负责制。自觉做到个人利益听从集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 3、发挥会员的仆人翁意识、制造性和积极性。协作学校党政提高会员的政治素养和业务素养，教育会员以仆人翁的姿势参加学校的日常治理，促进学校的进一步进展。
13、4、仔细履行工会的根本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (二)连续做好校务公开工作，保障教职工知情权。 1、进一步健全制度，标准运作，加强监视，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性、准时性。 2、校务公开的内容包括：财务治理公开、收费公开、工程建立工程公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、党务公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。 (三)加强师德建立，促进教师队伍的进展。 在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德。关怀青年教师的成长，尽可能供应让他们成才的时机和进展的机遇，塑造学习型、学问性、制造性的教师群
14、体。 1、铸师魂。工会协作党支部、校长室在教师中提倡建立公平的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡教师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。 2、练师功。协作学校教教育处抓好教师的连续教育，鼓舞教师参与学历进修，提高学历层次。同时连续在学校开展信息技术的培训，提高教师运用信息技术的力量。 3、强师能。协作教学工作开展岗位练兵，开展好“听推门课”“每月一课”活动，分层次有规划进展汇报课、评优课、教研课评比活动，全面提高教师教学根本功和教育理念。 (四)热忱为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。 工会干部要本着真心为身边的教职工效劳好的思想来积极开展工作，要不愧于
15、大家对我们的信任，不愧于学校领导对我们的支持和帮忙。要发扬不怕苦、不怕累、不讲价钱、努力工作的好作风，当好工会这个教职工之家。 1、做好“送暖和”工作。准时探望患病的在职和离退休职工，送去集体的暖和和大家的关爱。帮忙失去亲人的教职工料理后事。按时送去学校党政和全校师生的慰问，对新婚的教师准时送上集体的庆贺。 2、关怀好教职工的生活和学习。安排好教职工的各种活动，做到事前有安排，事后听取反应。 (五)开展多种文体活动，提高教职工生活质量 积极调查研讨开展常常性地、因地制宜地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动，丰富教职工生活，到达熬炼身体的目的。要通过宣传增加教职工坚持熬炼身体的意识并为
16、他们制造熬炼身体的条件。把普及型的、常常性的全体教职工的健身活动和组织各类的文娱活动小组结合起来，让每一个人都参与熬炼，丰富教职工课余生活，到达活泼身心、强身健体的目的。 1、组织丰富多彩、安康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神、满腔的热忱、积极投身教育教学实践。 2、开展好“职工小家”的活动。以办公室为单位建立职工小家，准时组织小家活动，渐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关怀，对生活上有困难的教职工给与特别帮忙，准时为他们排忧解难。 (六)连续落实“月会”制度，提高工会干部的理论水平 1、定期学习、
17、定期解决教职工的相关问题。 2、开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。 3、留意讨论总结分管工作，开好期末研讨会。 月工作安排： 九月份 1、召开工会委员会例会，总结_上半年工会工作。 2、制定本学期工会工作规划。 3、教师节、中秋节慰问教师送暖和。 4、工会换届。 5、建立“蓝青工程”师徒结对。 6、办好学生保险。 十月份 1、学习新工会法。 2、建立新工会会员档案。 3、召开工会委员会，布置学期工作 十一月份 1、进行教工篮球赛。 2、开展“抓质量月”活动。 3、协作校长室、党支部做好迎接综合质量随机评估工作。 十二月份 1、进行教工乒乓球球赛。 2、创立“示范岗”标兵。 3
18、、教职工“三字一话”竞赛。 一月份 1、庆祝“元旦”。 2、召开校务公开座谈会。 3、慰问退休教师及有困难的教师。 4、校务公开监视检查工作及总结。 5、蓝青工程活动结果验收。 6、工会工作总结。 指导思想：仔细学习工会法，深化教育改革，强化幼儿园文化建立。同时围绕上级教育工会的工作重点，建立健全我园工会的各项制度职责，为办好让全体教职工满足的工会组织而努力。 详细目标与措施： 一、积极参加与幼儿园的民主治理，促进和谐校园建立。 目标：加强源头参加，发挥教工民主治理作用，留意校务公开的时效性、保密性和反应性，更要积极发挥联系教职工的优势和作用，引导发动教职工积极参加与幼儿园民主治理。 措施：标
19、准园务公开内容，拓展公开渠道和形式，健全公开监视机制，强化教职工的知情权参加权和监视权。 二、提高教工素养，推动和谐校园建立。 连续开展教工读书活动，塑造学习型教师形象。连续提高教师的专业理论水平、业务学问水平。积极制造条件。通过培训、专家讲座、教师论坛等多种形式，促进全体教师的均衡进展，提高教师的专业化水平。加强师德建立，提升教师职业道德。 1)开展“岗位练兵、岗位成才”活动。鼓舞教师积极参加市工会开展“为人、为师、为学”师德活动。 2)积极开展“创立文明团队”活动，提升教工文明素养、文明行为、文明形象，让爱心更漂亮，让生活更美妙。 3)积极营造有利于教师教育特色进展的气氛。在思想精神、方法
20、、环境等方面支持特色教师的成长。 4)加强团队协作，充分发挥分散力作用，关怀维护好教职工的合法权益，开展生动活泼、丰富多彩的精神文明建立活动。 5)造就一支团结、有序、求实、创新的教工队伍，推动幼儿园教育教学改革与进展，为创立幼儿园品牌打好根底。 三、维护教工合法权益，保障和谐校园建立。 1、教工身体的安康是保障幼儿园各项工作顺当开展的前提，在争取行政支持的状况下，让各位教工参与安康体检活动。 2、征集群体教工的建议，细心预备教工暑期疗养活动，使我们的疗养活动更有意义、更加欢乐。 3、做好各个节日的慰问工作，坚持做到“夏送凉爽、冬送暖和”，主悦耳取教职群众的呼声，关怀教职工的疾苦。 4、做好保
21、险善后和续保工作，连续做好教职工的保障工作。3月份做好中国平安人寿团体人身险投保工作。 四、加强工会自身建立，妥实和谐校园根底。 仔细学习工会法，转变思想和工作作风，听取和反映教工的意见，维护好教工的合法权益，提高效劳质量和治理水平。 1、每月组织一次工会委员学习，共同解决一些大家在工作中遇到的难题。 2、开展读一本好书，写一篇心得，提一条好建议等活动。 3、做好工会经费的收管用和上解工作，定期向教工公开工会的开支状况。 详细工作： 二月份 1、迎新开学工作。 2、闹元宵大活动。 3、制定学期工会工作规划。 三月份 1、制定文明单位规划。 2、制定班级文明规划。 3、迎“三八”系列活动，教工体
22、检活动。 4、商讨学校进展规划。 四月份 1、做好教职工平安医疗补贴险读保活动。 2、组织退休教职工的活动。 五月份 1、学习工会法。 2、工会换届改选。 3、春季运动会。 六月份 1、总结学期工会工作。 2、开好教代会。 3、为退休教工送暖和。 4、听取行政安排，做好暑期工作。 深入贯彻落实党的十六届精神，落实市、区总工会和教育工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教育中心工作，听从效劳大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全校广阔职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工
23、会工作听从效劳于教育进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 5、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 三、主要工作： (一)不断提高学校民主治理水平。 1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主治理、民主监视;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实
24、事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。 我校要连续营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进展。 我校将在上半年召开教代会，仔细落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有规划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 (二)进一步
25、加强师德建立，提高教职工师德素养。 1、要进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要连续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，根据荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪根本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，
26、遵守礼仪标准，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。 2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特殊青年教师的成长。要把青年教师作为师德建立的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增加社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关怀、帮忙青年教师成长，为他们的成才制造有利条件。 3、以文明执教，标准从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德
27、育人、以德修身的良好气氛。 (三)加强工会工作日常治理。 工会活动要做到有规划、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据滨湖区工会工作考核细则、五星单位回头看评比细则和教职工之家评估细则，结合日常工作做好我校工会日常治理。今年我校将加强工会台帐的治理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面进展。 (四)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。 2、广泛开展促进教职工身心安康学问的宣传活动，大力促进教职工的身心安康。关怀职工
28、身体安康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学治理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、分散人心。 3、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检和疗养，为教职工办实事、好事。 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业“513”工程，积极营造和谐安康的教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，还要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键
29、词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵进展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的奉献。 二、工作目标 (一)增加三个意识： 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛： 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习
30、气氛; 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 5、营造和谐的布满关爱的生活气氛 三、主要工作 (一)不断提高学校民主治理水平。 1、加强教代会自身建立，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，催促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和
31、学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (二)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。结合贯彻公民道德建立实施纲要，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建立争作奉献。 2、结合教育行风政风建立，根据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建立师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 (三)积极开展
32、安康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、.响应全民健身活动，利用学校资源，提高广阔教师积极参加活动兴趣和熟悉，做到有规划，有内容，有安排。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。 (四)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。 连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事。 学校工会工作规划 学校工会组织委员工作规划篇三
33、 / 春风送暖，桃李芳香，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以科学进展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”。坚持工建效劳于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建立，增加工会的分散力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。 (一)加强教师队伍建立，提升教职工的整体素养。 1、加强学习，提高教师思想素养。 仔细组织教职工学习新工会法、教师法、教师职业道德标准、学校教职工
34、代表大会规定(中华人民共和国教育部令第32号)、贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的意见(黔教工发【20xx】32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进展宣传、学习、争论和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作力量相结合，引导教师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“效劳”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。 2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富阅历的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头。 3、加强毕业班工作，组织毕业班教师到遵义县五中参观学习，提高毕业班教师业务素养。 4、
35、关怀年青教师，特殊是新分教师的成长。协作教育处让他们与老教师进展一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老教师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。 (二)加强工会自身组织建立，提高工会工作的整体水平。 1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进展总结，找出工作存在的缺乏，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进展安排，落实各委员的详细工作。 2、把竭诚为教职工效劳作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。
36、 3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，催促学校依法标准用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。 4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作状况。 5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、标准使用，保障工会各项活动开展。 (三)以“十破十立”为主题，强化师德师风建立。 1、统一思想，提高熟悉，积极做好师德师风建立工作，广泛承受社会各界的监视，端正师德师风，促进党风廉政建立，提升社会形象，争取社会各界力气对教育事业的支持。 2、依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建立，真正将师德师风建
37、立工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。 3广开渠道，切实做好师德师风建立的督查工作，一是要承受教育局监视组及我镇监视员的督查。 4、突出重点，务求师德师风和行风建立取得实效。 5、连续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建立安康进展。 6、从守法的高度执行师德标准的自觉性，提高师德水平。依照教师法、义务教育法、未成年爱护法、中小学教师职业行为标准、仁怀市委、政府关于落实中心政治局“八项规定”的实施意见(仁发【20】1号)、仁怀市委办关于进一步加强干部作风建立的意见(仁方法【20xx】11号)等有关法律法规，严格要求教师教书育人、为人
38、师表。 (四)做好教代会工作，加大校务公开力度。 1、充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主治理和民主监视，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工积极支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。 2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反应教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了仔细审议教职工提交的各项议案、讨论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。 3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进
39、学校的民主治理，依法治校执教。 (五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。 1、加强教师学习，仔细学习工会法、妇女儿童爱护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的榜样。 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集广阔教职工意见和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3、切实将“五必访”工作落到实处。 对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。 4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括催促相关部门、人
40、员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。 5、做好女工委员会工作和规划生育工作，仔细组织女教职工学习妇女儿童爱护法、女工工作条例、妇女“五期”爱护等法律法规，切实维护女教职工合法权益。 (1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。 (2)定期组织女工会会员进展体检。 (六)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、
41、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。 实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。 (七)做好关工委工作，确保青少年安康成长。 联系学校实际，加强学校关工委组织建立，制定切实可行的关工委工作规划，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作奉献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老教师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年安康成长。 1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生
42、。 (1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出”活动。 (2)、连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。 2、稳固“两无三好”达标成果，切实抓好“十学十无”工作，营造良好校风、学风。 (1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“十学十无”工作方案。 (2)、连续抓好“两无三好”班级工作，稳固“两无三好”达标成果。 (3)、每学期进展一次进展全校性“十学十无”工作评比，对工作开展的好的班级进展嘉奖，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。 (八)组织开展丰富多彩、安康向上的文体活动。 1、建立教工活动室，即“教工之家”活动室。活
43、动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的安排配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。 2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体竞赛等活动工程1次。每次活动发肯定纪念品和奖品，估量所需经费略为20xx元左右。 3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次“优秀教研组”、“榜样家庭”和“技能标兵”等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推举、自评的根底上，由工会牵头评比。 4、组织“三八”节座谈会，组织女教师开展乒乓球、羽毛球竞赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。 5、做
44、好一年一度的教师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成绩的教职工，让广阔教师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。 6、积极响应国家“每天熬炼一小时，安康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。 7、组织中青年教师参与师德演讲竞赛。 8、组织学生开展“12.9”歌咏竞赛。 总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建立的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的进展，为教师的进展，为五马教育稳步进展做出新的奉献。 学校工会工作规划 学校工会组织委员工作规划篇四 (一)加强工会自身组织建立，提高工会工作的整体水平 1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建立。以科学的态度和求实的作风去讨论新状况、思考新问题、探究新路子、总结新阅历，真正把工会建成政治坚决、作风深入、团结向上的顽强战斗集体。 2、加强经费使用的治理，做到合理开支，手续标准。 3、建立工会委