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1、 大学教师聘用合同通用模板8篇_教师聘用合同_教师聘用合同 共享到 空间 微博 微信 好友 大学教师聘用合同 学校教师聘用合同 初中教师聘用合同 聘用教师劳务合同 大学教师聘用合同 培训教师聘用合同 在编教师签聘用合同 教师聘用劳动合同 教师劳动聘用合同模板 小学教师聘用合同 聘用教师合同书 培训学校教师聘用合同 2023.10.10 教师聘用合同| 大学教师聘用合同| 培训学校教师聘用合同| 大学教师聘用合同通用模板8篇。 随着合同的法律效力与日俱增,并依据劳动法的相关规定,当进入学校后工作后,签订双方都保障的教师聘用合同是特别有必要的。签订合同是劳动双方当事人一件特别重要的法律行为。那么你
2、是否在为如何撰写教师聘用合同而感到苦恼呢?小编特地为您收集整理“大学教师聘用合同通用模板”,欢送大家阅读,盼望对大家有所帮忙。 大学教师聘用合同通用模板【篇1】 依据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_教师事项,经甲、乙双方公平协商,签订本协议。 第一条 工作岗位 1.乙方同意依据甲方工作需要,被聘任在_职位工作。假如院系发生变化,双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的
3、特聘教授人选如有特别状况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年,即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后,依据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1.乙方情愿根据本协议书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面: 1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生,指导博士后讨论人员、高级访问学者) (1)乙方必需根据甲方的
4、教学安排,每学年完成讨论生或本科生教学任务,总学时数到达_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务,仔细完成学院及教研室安排的教学工作,仔细进展课程建立(如教材编写,教学内容和教学方式改革,试验方法变革等) 2.争取和主持科研工程,科技创新讨论任务及目标: (1)乙方在考核期内,必需至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_元以上) (2)乙方对主持的科研工程,应当仔细负责,必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建立任务: (1)乙方应当积极参与学院以及所在教研室的学科
5、建立工作,帮助完成相关的学科建立目标。 (2)乙方在考核期内 平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1或通讯,单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1或通讯,单位为_大学) 4.人才培育任务:_ 5.队伍建立及其他任务:乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 第五条 制止兼职 乙方承诺,未经书面对甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 教师道德 1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必需遵守宪法和法律,忠诚教
6、育事业,遵守学校的规章制度,遵守学术标准,严谨治学,团结合作,爱惜学生,关怀集体,自觉维护学校声誉。 3.乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1.乙方有权要求甲方支持,协作履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校力量允许的前提下,为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2.甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应以下便利: (1)试验室及仪器设备条件:_. (2)科研配套经费:_. (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_. (4)办公条件:_. (5)生活条件:_. (6)招生条件(包括指导博士,硕士讨论生及指导
7、博士后工作人员,高级访问学者等)_. 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关嘉奖,专利和科研工程及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位,单位只能署甲方名) 第九条 监视与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进展监视,包括定期和不定期检查。 2.乙方应仔细照实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学治理规章制度,承受甲方的教学治理及教学检查,并参与必要的教研活动。 3.乙方应当严格 根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查。 第十条 考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年
8、度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。 2.对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任协议。 3.乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核,依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。 4.考核结果作为工资,职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视状况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以依据实际状况解除本协议。 5.甲方应保证行使考核权时做到公正公正,符合规定程序,并保证相应的透亮度。乙方对考核
9、结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1.在聘任期内,甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动酬劳外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的状况下,上述津贴制度应同时变化。 3.乙方有权享受国家法律,_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若消失被甲方解聘者,乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条 成果嘉奖 1.年末
10、甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,赐予一次性嘉奖,并颁发荣誉证书。 2.乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。 3.乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术讨论工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。 4.乙方如主持重大科研工程,或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任 在课题进展期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对协议的解除 1.乙方在聘期内如不
11、能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并保存在媒体公布解聘消息的权利。 2.聘用协议期内,受聘人员消失以下情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议: (1)不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作安排的; (3)严峻失职,对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品德不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上造成恶劣影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事
12、原工作,又不听从另行安排适当工作的; (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认,有严峻违反学术道德,违反学术标准的情节; (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对协议的解除 1.以下情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。 (1)聘用单位不能履行聘用协议,未按协议商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2)经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的,需提前三个月向甲方
13、提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 协议解除的处理 1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方,并以协商为前提。 2.甲乙双方协议解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使协议无法正常履行的事由,需要变更或解除协议的,聘任双方应根据国家有关规定 善处理。 第十六条 违约责任 1.本协议一经签订,双方必需严格执行。任何一方如违约,应担当相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除协议的,按未履行的聘期时间计算,每
14、少一年,应支付的违约金为_元。 2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定
15、的除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1.依据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等,必需用书面形式,可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下:_. 3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 协议的终止 如一方提出终止协议,则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。 其次十一条 协议的变更 本协议履行
16、期间,发生特别状况时,甲、乙任何一方需变更本协议的,要求变更一方应准时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议,该协议将成为协议不行分割的局部。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方担当。 其次十二条 协议的转让 除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方 的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。 其次十三条 争议的处理 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当
17、事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十四条 不行抗力 1.假如本协议任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本协议下的全部或局部义务,该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方,并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本协议的履行在客观上成为不行能或不实际的一方,有责任尽一切合理
18、的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3.不行抗力大事发生时,双方应马上通过友好协商打算如何执行本协议。不行抗力大事或其影响终止或消退后,双方须马上恢复履行各拘束本协议项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使协议任何一方丢失连续履行协议的力量,则双方可协商解除协议或临时延迟协议的履行,且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的,不能免除责任。 4.本协议所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的,无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制,并于本协议签订日之后消失的,使该方对本协议全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不
19、限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)动乱、罢工,政府行为或法律规定等。 其次十七条 协议的效力 1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。 2.本协议一式_份,甲方、乙方各_份,具有同等法律效力。 3.本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等的法律效力。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签订地点:_ _年_月_日 乙方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签订地点:_ _年_月_日 大学教师聘用合同通用模板【篇2】 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则,就甲方
20、聘用乙方担当兼职教师事宜,经协商甲乙双方达成如下协议: 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师,乙方作为一名教师必需履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2.乙方须在上岗前,向甲方供应本人真实资料(身份证、学历证等复印件),乙方不得向甲方供应虚假资料,否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展细心备课并写出教学规划。 4.课时辅导费标准:_元/课时 5.教师有课,必需提前10分钟到校,有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员; 6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。 7.乙方每接一个新学生,第一次辅导一个小时均为试讲,学生及家
21、长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足,甲方按乙方课次支付课时费。 8.甲方在为乙方安排课时工作时,必需将学生的根本状况供应给乙方,使乙方能够准时精确了解学生的状况,乙方要仔细为学生做整体教学规划,并将规划表交予甲方备案。 9.乙方必需在授课前了解学生学习状况,仔细备课,结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导,备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到,以便作为发放工资的依据。 10.乙方给学生授课时间由甲方安排,如乙方自行延长授课时间,甲方不支付延时工资。如需请假,应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的状况下无故旷课,其所造成损失由乙方担当。 11.乙方在教学过程中必
22、需做到不迟到、不旷课、不早退,由于乙方缘由造成学生退学的,甲方有权辞退乙方,并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 12.辅导过程中,乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如消失意外状况,须准时通知甲方,由甲方负责妥当处理,不得与学生和学生家长消失任何冲突纠纷,否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密,如若泄露,甲方有权追究责任并要求赔偿。 14.因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法连续履行的,甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止。 15.乙方不听从甲方安排治理,或
23、不能胜任治理学生,辅导学生,甲方可单方终止合同; 16.协议自双方签定之日起生效,至_年_月_日终止,期间双方均不得擅自解除协议。 17.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字或盖章有效。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_日 大学教师聘用合同通用模板【篇3】 甲方: 地址: 电话: 邮箱: 乙方: 地址: 电话: 邮箱: 依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 1、甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间
24、若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的根本工资。 二、合同期限 合同期限为以下第_种: 1、固定期限合同,正式聘用期不得低于_年,但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限:自_年_月_日起,至_年_月_日止,包含试用期为_个月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。 2、无固定期限合同,自_年_月_日起。 3、完成肯定工作任务合同:完成任务的标志是:_。 三、工作条件与劳动爱护 1、
25、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。 2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学治理制度,确保乙方教学工作的正常安全进展。 3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 4、甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资,工资为_。除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 3、甲乙双方应当按国家有关法
26、律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 1、乙方应当仔细履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品德不良、污辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,赐予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变
27、化,本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品德不良、污辱学生影响恶劣的; (4)被撤销教师资格的; (5)被依法追究刑事责任的。 4、以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
28、 5、甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明状况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 6、乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方
29、应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、合同文本 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有一样的法律效力。 甲方(签章): 日期:_年_月_日 乙方(签章): 日期:_年_月_日 大学教师聘用合同通用模板【篇4】 甲方(聘用单位):_ 法人代表(负责人):_ 乙方(受聘教师):_ 身份证号:_ 为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着公平自愿、协商全都的原则,经甲乙双方协商,特订立此合同,以便共同遵守。 一、聘用合同期限: 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。合同执行完毕,
30、经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。 二、 双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务: 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务: 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作安排,仔细履行岗位职责; 4.喜爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参
31、加教育试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商全都,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条,甲方有
32、权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方: (盖章)_ 乙方: (签字)_ 甲方法定代表人: (签字)_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 大学教师聘用合同通用模板【篇5】 聘用单位:(简称甲方) 受聘人员: (简称乙方) 甲方因工作需要,聘用乙方为 部 科教师。经双方协商,订立合同如下: 一、合同期限:聘期为 年,从 年 月 日起至 年
33、 月 日止。聘用期满,如乙方要续签合同,必需提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同,必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。 二、受聘人员应履行如下义务: 1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。 3、若因学校工作需要,甲方可以调换乙方岗位,乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。 4、因行业特别,受聘人员不得在学期中途提出解除合同。 三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按侨星学校工资制度发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。 工资构成:根本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+
34、其它津贴。 说明:根本工资含五险一金。 四、有以下状况之一的,甲方可以解除合同: 1、乙方在聘用期内,发觉不符合聘用所规定条件的; 2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、乙方不能胜任本职工作的; 4、因招录被录用为国家干部的。 五、甲方不能履行合同规定的义务,乙方有权利解除合同。 六、双方签订合同时,乙方必需交纳诚信保证金 元,其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、教师资格证、职称证书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。 七、甲方和乙方都应遵守合同,不得擅自违约。如遇特别状况,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如
35、违约,诚信保证金、全部奖金学校拘留,如因客观缘由要离校,能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的,诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。 1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职,扣一个月工资。 2、乙方失职造成安全事故,要赔偿损失。 八、合同期满,本合同终止。 九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自订立之日起生效。 十、本合同自 年 月 日起执行。 十一、本合同最终解释权属甲方。 甲方(盖章): 乙方(签章): 年 月 日 大学教师聘用合同通用模板【篇6】 甲方(用人单位)名称:平略小学 乙方(教师)姓名: 为了搞好学前教育,提高教育教学质量,经上级教育行政部门批准和
36、许可,平略小学兼办学前班,在甲方支付肯定酬劳的状况下,乙方情愿替甲方完成学前班教学任务和治理任务。 为加强治理,使治理标准化,秩序化,经甲乙双方共同协商,拟定以下合同: 一、合同期限:自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。 二、工作地点和工作内容 1、甲乙双方商定劳动合同履行地为 :平略小学 2、甲方依据工作岗位实际需要,安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常治理工作(包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡)。甲方依据工作需要,经双方协商全都,可以安排从事临时性工作。 3、乙方应根据甲方安排的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作
37、规章制度。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制,严格根据学校的作息时间开展工作。 2、休息休假与我校各个班级全都。 3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、规划生育等休假权利。 4、乙方的病、事假必需提出书面假条,经过批准才能离岗,否则按学校考勤制度执行。 5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。 四、工作酬劳 经双方协商,甲方按以下形式支付乙方工资: 1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由根底工资、提成工资、嘉奖工资三局部组成。 2、根底工资:每月根底工资为1000元(大写:壹仟拾元整)。 3、嘉奖工资:出满勤且无重大安全事故,每期嘉奖200元。 4
38、、发放时间:每月末发给乙方应得的月实际工资。 五、责任落实 1、如因乙方脱离班级,导致班级混乱,消失安全事故等,由乙方负主要责任。 2、甲方有责任帮助乙方搞好班级治理,赐予支持和帮忙,如因甲方不履行相关职责消失的问题由甲方负责。 3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 签字日期:20xx年8月28日 大学教师聘用合同通用模板【篇7】 甲方名称: 乙方(受聘者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方依据中华人民
39、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 依据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 峄城区峨山镇流井小学。 乙方应根据甲方的要求,按时保质保量地完成学校安排的一切工作任务。 三、工作要求: 合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准,维护甲方形象,仔细履行工作岗位职责。 乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度,听从学校的奖惩方案。 乙方实施教育教学过程中,假如因乙方工作失职或治理不到位,发生的安全事故,乙方应依法担当责任。 乙方在聘用期间应以人为本,关怀爱惜学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。 乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素养。 乙方在教学工作中必需参与学校组织的各项教学讨论活动。 乙方在聘用期间应听从学校安排,承受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。 乙方在聘用期间,应团结同事,发挥