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1、 妇产科护士下一年工作计划3篇 在新的一年降临之际,我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排: 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平,自XX年1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进展约束,到达预期目标。 2、护士每月轮番进展理论主讲,其目的加深并稳固个人理论学问,树立个人自信念,提高个人语言表达力量。 3、每月进展一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。 4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。 5、积极参与医院组织培训的各项业务学问,以拓展业务学问、提高自我力量为
2、主的原则进展学习。 二、提高根底护理质量 1、按要求完成科室病区“一条线”,以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进展监视与治理。 2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置。 3、每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必需马上更换。 4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 三、严格执行消毒隔离制度 1、每周一按时更换消毒液,周二护士进步行检查。 2、把握无菌操作原则,削减输液反响的发生及各项感染的发生,增加护士的无菌操作观念。 3、削减治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。 4、配置药物时,
3、做到一人一针一管,严格根据无菌操作原则进展操作。 5、穿刺失败,再次操作时必需更换针头,严格消毒。 6、每周安排卫生班,对卫生死角进展清扫。 7、做好病区终末消毒工作。 四、加强护士责任心 1、严格执行“三查八对一留意”制度。 2、防止过失事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增加个人的责任心,剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进展约束,削减过失事仔细认真完成每项工作。 3、工作完成的真实性,当班护士必需仔细精确的对住院病人进展各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。 4、中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特别大事的发生,针对疾病变化及特别的问题要准时上报值班医生,做好沟通进展处
4、理。 5、对过失事故的发生,进展分析总结。 6、定期组织学习,加强责任心的培育。 妇产科护士下一年工作规划2篇 我科依据实际状况,制定20xx年的工作规划,通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的医疗水平和效劳水平,到达经济效益、社会效益、个人利益的三丰收! 工作规划如下: 1在临床工作中实行三级医师治理负责制。由科主任带头,将全科医师分为三线,一线医师直接负责住院病人的治理及科室夜班的值班,二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的治理,带着一线医师参与常见手术。科主任作为三线医师,全面主持全科的工作。通过有效的分工,保障全科各项工作有序进展。 2制定全年的工作培训规划,包括临床学问和
5、技能培训,医疗效劳意识和标准培训。通过详细的、有针对性的培训,在尽量短的时间内提高我科整体医疗效劳水平。 3制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口,提高孕产妇的自我保健意识,有效预防和掌握各种产科并发症的发生、进展,同时推广我科“五病房”在全市的知名度。 4制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗工程。通过标准化各种诊疗措施和效劳,限度降低医疗风险,保障医院顺当进展。 5完善各种抢救制度,定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练,使医师和护士熟识各种抢救流程,在实际抢救中能默契协作,对孕妇合并的危重症做到及早发觉、准时抢救,到达有效抢救的目的。 6完善产房的建立和进展
6、。进一步学习当今产房进展的新趋势,学习新的接生观念,新的效劳标准,提高产房的效劳水平,提高孕妇的阴道分娩率,降低剖宫产率。 7严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改良,保障我科各项工作安全、有效进展。 8积极开展新技术的应用:开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗,减轻病患苦痛的同时提高我院收益。 9严格执行病区的用水用电用气安全制度,定期组织消防安全演练,保障各项生产工作顺当进展。 盼望通过一年的努力,我科经济收入能到达三百万元以上,提高医生和护士的收入,每个医生的医疗水平到达或超过二级医院水平,护士的效劳水平得到标准和提高,我院的妇产科的诊疗水平和效劳水平得到我院的认可甚至全市的认可
7、,为以后我科和医院的进一步进展打好根底。 妇产科护士下一年工作规划3篇 20xx年下半年,一个新的起点,又一轮努力的新开头,我将结合科室的实际状况及护理部的要求,从以下的几个方面做好产科的护理工作。 一、连续加强细节治理及护理人员的层级治理 保证护理安全,下半年我将严格执行绩效考核制度,把各项质量掌握分工到人,责任到人,充分发挥责任护士及质控员的作用,在日程工作中加强检查,增加科室各班人员的自我治理力量,标准科室治理。 二、加强业务学习 提高全科护士的整体素养,制定科室护士培训规划,着重培训护士对产程的观看及对难产的推断,标准护理记录,以具体记录整个产程的进展,从而提高护士对产程特别的观看及处
8、理力量,同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习,对危重患者准时组织护理查房,并提高全科室的理论及操作力量。 三、严格消毒制度,预防医院感染 1、产房及新生儿室治理,产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重,质控护士及护士长负责全面质控工作,严格消毒隔离及物品交接收理,加强院内感染掌握及监测工作,通过检查与督导,全面提高产房、新生儿的治理,完成各项护理质量掌握欲治理工作 2、标准处置医疗废物、严格消毒灭菌,并做好各项登记工作 3、加强病房治理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理,防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理 责任组长及质检员充分发挥作用,每周
9、2次护理质量检查,发觉问题,标准行为,催促改正。同时准时查找科室的担心全隐患,准时分析改良工作和流程,杜绝担心全大事发生。严格带教,将对实习生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的治理,制定学习规划。 五、连续开展优质护理效劳工作 不断拓展效劳内涵,增加优质效劳内容,提高效劳质量。连续做好产后乳房护理及母乳喂养的安康教育工作,尽可能的满意患者的合理需求,定期征求患者意见,改良效劳质量,为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的治理 责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养、定期检查修理,确保每台设备都处于良好的备用状态。 七、加强安康宣教及产后访视 在
10、下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片,在宣教室每周一进展播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进展产后访视,了解产后恢复、母乳喂养状况、新生儿黄疸及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进展授课,授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,建立孕产妇微信群,满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、标准收费 仔细学习收费标准,由总务护士及护士长作好科室收费工程的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的治理。 【妇产科护士下一年工作规划3篇】