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1、 女工年终工作总结集合七篇女工年终工作总结 篇1 xx年，xx公司正确领导下，在县妇联的细心指导下，紧紧围绕“实现科学进展，建立幸福妇女”奋斗目标，坚持效劳党政大局与效劳妇女需求相结合，进一步增加了妇女同胞的团聚力。以进展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业安康进展和谐进展。 一： 充分发挥优势，在推动社会和谐中力求新作为。 （1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做欢乐的职业女性。相互学习，相互沟通工作阅历，相互理解，相互协作。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企
2、业进展发挥积极作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓舞职工对企业的进展，学习生活中共同努力，奋勉向上，在达州地区，还得了三等奖，表达企业的团队精神，活动整个预备工作特别胜利。 二：加强自身建立，在提升效劳水平中树立新形象。 （1）创新工作理念。一手抓进展。一手抓维权。（2）助人自助 。贫困不贫智。肯定要照看女人维护才承受。同时，一是处理好公司与用户和关系。xx公司是一个为千家万户效劳单位，仔细认真做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等， 并准时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是急躁细心的解释。二是大力宣传安全用气，宣传好用气学问。
3、三是节省使用，合理利用xx。抄表时发觉有漏气的状况时，马上把状况汇报给公司领导，准时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互沟通工作状况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找缘由。七是县妇联系统干部培训，提升综合素养。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调 、效劳、创新进展的力量。 总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断制造良好工作成绩，加强联系，不断增加组织 协调力量。 女工年终工作总结 篇2 一、启动业余自学活动，提高女工素养。 每个女工都结合自身特点制定了
4、学习规划，以学习安全生产学问、业务技能学问、参与高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。 二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎(公文有约供应) 实开展巾帼立业活动。 一是确立了化验室为建功立业示范岗，发动女工积极参加“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。 二是开展以节省一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节省“十个一”活动，共节省资金5783元。扎实开展“献爱心、送暖和”活动，切实抓好后勤效劳工作。成立了“巾帼志愿者”效劳队，屡次放弃休息时间清扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。 三、
5、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。 根据上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也依据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。 3月份组织了“三无”竞赛学问答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大争论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进展宣传，大力营造“人人关注安全，事事留意安全”的良好气氛。 2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观缘由、事故危害、整改措施，深入争论了“事故发生后，
6、作为女工我们怎么办？”、女工协管应当做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线效劳。 3月16日在各车间进展了优秀论文沟通。4月12日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织局部违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话沟通活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的沟通，大家纷纷熟悉到严治理才是真爱的道理。让违章职工思想上对惩罚有了一个正 确的熟悉，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严峻性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增加了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果。6月份在安全
7、月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。 四、关怀女工安康，丰富女职工的文化生活 一是春节期间，深入单亲女职工家赐予照看和帮忙。 二是对女职工进展晚婚晚育、制止性别卑视教育，签定了协议书，制定了特别女职工治理方法。 三是开展适合女工特点的消遣活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉ok竞赛等多种有益于身心安康的文体活动，做到人人参加，陶冶了女工的生活，激发了工作热忱。 女工年终工作总结 篇3 20xx年*公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以“创业、制造、创新”为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，积极开展巾帼立新功活动，
8、坚持“一手抓维权、一手抓进展”的工作方针，团结、组织广阔女职工为公司的进展、壮大做了一些工作，现总结如下： 一、 加强女工自身建立，确保女工委干部队伍的强壮。 我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律参谋小姐，一个小律师队伍，成为*公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是打算的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的进展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所进展，那么就必需提高道德素养、科学文化素养、安康素养和劳动技能。所以，女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进展深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良
9、好的效果。目前90以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍，为公司的稳步安康进展发挥了肯定的作用。 二、注意培育女工“四自“精神 我公司现有女工192人，占公司人数的42，尤其是在生产一线，女职工人数占到54，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一局部代表了全公司的精神风貌，所以，培育女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。 1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比奉献，爱岗敬业讲道德的“建议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、制造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有
10、声有色，每个班都制定了竞赛规划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注意效率。经过各分场推举，女工委争论评比出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。 2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争力量，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业学问，不断提高竞争力量的活动，广阔女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的学问构造，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。 3、运
11、行岗位是我公司最艰难的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们转变了以往依靠照看的心理，以自强、独立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完本钱年度发电量的92，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的奉献是分不开的。 三、开展安康有益的活动，陶冶女职工的情操 紧急的工作之余，我们常常开一些文体活动，用舞台阵地来分散人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十
12、一”前参与了省总工会举办的“三八妇乐怀”*省女职工衰弱操竞赛三等奖，“三八妇乐怀”*省职工群众体育展现活动金奖。 四、开展“送暖和、献爱心”活动 通过开展多种形式的扶贫帮困送暖和活动，培育女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广阔女职工都能积极响应，伸出救济之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。 五、20xx年工作思路、规划 1、以安全生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动 依据中国妇女全国第九次代表大会发出：“制造新岗位、制造新业绩、制造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、制造明天”进展的目标，争创“女职工创新示范岗”、
13、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。 2、履行维护职责，当好“娘家人” 全国总工会主席王兆国同志提出“在促进进展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参加中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要仔细做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，积极向领导反映女工们的实际状况，为她们排忧解难，关怀女职工的安康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广阔女职工的生活质量。 3、树立“自尊、自强、独立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广阔女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有
14、的奉献。 女工年终工作总结 篇4 时间飞逝，转瞬间，20xx年已经过去，回忆20xx，在公司领导的大力支持下，中建南方工工厂品质部正在渐渐完善，一切尽在打造一支符合公司高速进展的品质队伍。从人员规划、编制，检测设备等方面都在扩大和加强，品质意识正在渐渐走入每个中建南方家人的心中，正如同我们的企业文化一样，“产品就是人品”，正在打造以质量和创新的中建南方品牌。在这一年中有很多进步，但是消失诸多问题，现对上半年公司品质状况进展总结汇报并提出相应的改善措施。 一、 品质架构 厂长 品质主管 品检员（1人）巡检员（1人） 品质部现编制3人，主管1名，主要负责整个公司品质体系完善，特别状况的处理及来料检
15、验工作；质检员2名，1名主要负责高效车间成品检测工作（烟雾检测）；1人负责车间巡检工作，针对该架构，还不是很完善和健全，全年共计新招5名新员工，均先后辞职，离职缘由均为不适应公司，不适应工作环境，工作累等推辞；由于本人对品质方面的阅历也是相当缺乏，许多时候也是凭主观思维去判定，故后期建议聘请懂品质流程，能提升公司产品品质的专业人员来带着我们，将我们的品质提升。 二、来料品质检验图表及数据分析 20xx年度111月来料品质状况图表可以看出，每个月都存在不良批次，且最严峻的一个月到达11批次，这还是我司在管控比拟宽松的状况下统计的数据，从而说明白以下问题。 1、IQC对供给商的治理还处于模糊阶段，
16、仅仅是对问题起到反应作用，实际上没有监视掌握。 2、目前公司在选择初供给商时，没有太多考虑到供给商的生产力量和品质管控力量，造成现在物料不能准时到位，一旦物料追回，生产又是焦急着生产，对我司品质造成了极大影响； 3、供给商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标 针对原材料。 建议做如下改善： 1、与供给商签订具体的质量保证协议，必要时要求供给商供应产品质量规划，跟进生产 与供给商共同加强来料外包装，外观，数量确实认； 2、不定期召开供给商质量会议跟进供给商质量改善行动，通过对供给商体系的审核和质量改善活动跟踪和特别状况的处理，来稳定来料的品质。 三、制成检验消失
17、的问题及改善对策 制成检验数据统计 从表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未到达我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94。78%也未能到达我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的，表格中有一项其他不良110台报废，是由于供给商滤纸来料造成在制成过程中发觉的问题许多，现就如下问题进展简析： 1、 未看清生产任务单生产错误的，生产任务派发单派发错误或员工没有仔细看生产任务单 ； 2、 灌胶环节问题点多，胶不干，胶面有异物黑点，角码开，滤芯没有顶到位，过滤器端面不平，合角处开缝，一旦灌胶处形成特别，则难以修复，是相当关键的岗位，也是最简单消失问题的岗位； 3、刮胶
18、损伤滤纸，未将铝材覆膜清洁洁净； 4、 包装没有按着生产任务单要求，包装处未按要求吸尘，吸尘不到位，有异物黑点等，未按要求检查产品是否合格，未放置品质检验报告等。 5、 各工序不良物料没有准时挑出，导致导致到最终环节发觉，形成不良返修困难 6、 有隔板做工粗糙，隔板参差不齐问题许多，从而可以看出品质管控人员自身的不专业且前期没有专人负责IPQC巡检工作，没有专业专职人员对产线生产和品质状况进展深入跟进，未能很好的监视和效劳生产和品质由于前端未掌握好，许多问题得到成品检测时才发觉，但为时已晚，需要批量返工，造成人工材料铺张生产治理人员和根底员工对品质重视度缺乏，加上人员流淌性大，我司的产品构造特
19、别且易损伤作业员专业技能及数量程度不高，造成产品不良率和返修率增加 对以上问题提出以下改善建议培训生产操作员的品质意识，强化品质观念 将客户投诉的各种不良图片展现出来，张贴各工序将品质相关投诉状况传到达操作员，做好改善措施的落实和执行 做好上岗培训，设备的操作培训，落实到实处，不行做做形式 对特别订单召开品质会议，明确品质工艺目标，进展生产及品质掌握 。 女工年终工作总结 篇5 一、以思想学习为导向，提高妇女整体素养 为了更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，做好维护广阔妇女整体利益。年初社区以网络为宣传教育平台，建立了博客与群。有针对性地上传学习资料与活动内容，做到与社区妇女准时沟
20、通沟通，第一时间了解把握社区妇女的新动态。通过转变单一的宣传教育，进一步提高了妇女的思想熟悉。 二、以组织活动为载体，积极参加社区建立 社区围绕镇政府中心工作，利用社区资源，细心组织开展一系列群众喜闻乐见的文化活动。 如“三八”国际妇女节，既是呈现巾帼风采的好时机，也是个感恩的日子。社区抓住这一时机，在3月3日下午举办“感恩三八节”系列活动。社区向小区内的孩子们发出建议，特意为孩子们设计了几个“感恩方案”。社区又选择一名三八节诞生的孩子，通过孩子生日想到妈妈哺育我们的艰辛，盼望在妇女节为妈妈献上一份最真诚的爱，送上最特殊的节日祝愿。活动中社区买来精致的蛋糕，让孩子和妈妈们一起共享欢乐亲情。通过
21、系列活动来引导孩子们用实际行动学会感恩、学会关爱、懂得孝敬父母，鼓励孩子敬重、关怀他人，让我们的社区更加和谐美妙。 同天，社区又以邻里节为契机，开展“亲自做元宵、传递邻里情”活动。下午十几位居民不约而同来到居委，有的拿来自家的米粉和盆子；有的拿来水壶烧起开水，一会儿就有说有笑地搓出了一个个元宵。看着满盆子的元宵，大家都快乐地说：“社区给我们供应促进邻里沟通的平台，现在难得有人自己做元宵了，这种元宵很宝贵啊，是我们邻里的一片心愿啊。”活动最终，我们一起把做好的元宵送给小区的低保户和八十岁以上的老人家中，让我们把邻里真情永久传递下去。 今年社区正积极投入到创立全国环境美丽镇活动中，5月12日在阳湖
22、世纪苑广场，与江苏工业学院材料系共同举办“创立绿色社区，构建和谐家园”文艺演出。演出内容分三个系列，“青春与绿色永驻”、“情感之旅”、“促邻里、共和谐”。通过歌曲、舞蹈、相声、孩子与家长的互动嬉戏等形式，表达绿色、感恩、和谐的活动主题。也领悟出社区妇代会在构建绿色和谐社区旅程中的决心和力气。 为庆祝国际六一儿童节的到来，六一前夕，社区又组织二十多名中小学生和家长到江苏工业学院参观活动。先后参观了学院先进的试验中心、舒适的大学生宿舍、网络电子图书馆。然后又进展“学习、生活、心理沟通会”。活动不仅拓宽了社区中小学生的视野，也使社区的中小学生进一步熟悉到求知的重要性及自身性格的培育、生活的自理。家长
23、也领悟到如何来正确引导培育孩子的方法，以及如何与孩子和谐沟通，共同把握下一代的欢乐成长。 三、以群众需求为动身点，组织开展扶贫帮困 社区从生活和精神上关怀弱势群体，做居民的贴心人，坚持开展爱心奉献、敬老助老等活动。春节、元宵节、端午先后走访了社区单亲、低保户、残疾人家庭，送上生活用品，准时送去了党和政府的关心。平常我们时刻心系社区，时刻关注着社区居民的生活。谁家有了“状况”，我们就能主动去处理和帮忙。如今年4月，阳湖世纪苑幢1幢业主陶某前来询问医保事宜，说他孩子因学习压力过大，造成精神抑郁住院治疗。我们居委知道这一状况后，立刻到医院探望并到学校了解状况，与大学生志愿者一起积极询问疏导，尽量帮忙
24、他走诞生活的误区。 四、以下岗妇女为重，竭诚效劳社区妇女 竭诚为社区妇女效劳，是妇女组织工作的动身点和落脚点。社区妇女工作小组积极开展了一些详细工作。居委长期与职介中心、个私经营户挂钩，间续帮忙失业妇女就业。上半年已达20多人次，让下岗妇女重新实现自己价值，削减家庭冲突。弘扬当代妇女自强不息的奋斗精神。 总之，半年来社区妇代会积极探究大胆实践、开展了一系列有成效的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些缺乏。下半年我们将连续开拓创新，为构建和谐社区而努力。 女工年终工作总结 篇6 为鼓励女教师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女教师队伍建立作为妇委会工作的重要任务，有规划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，
25、努力使女教师整体素养不断提高，建立一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有规划，学习有记录，过程有记载。 （一）加强培训，提高素养 年初，依据工作规划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了妇女权益爱护法，学习新中小学教师职业道德标准，学习女榜样事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的.师德教育方式提高教师的师德水平。 （二）评比表彰，营造
26、气氛 通过开展评比校级先进，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和制造性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚气氛，形成学先进、赶先进的良好气氛。 二、积极组织活动，创设和谐的女工集体 1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学力量，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展现课、教师朗读竞赛、乒乓球竞赛等，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研力量，我校全体教师能定期撰写论文、案例参加评比。青年教师还积极
27、参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比活动，全体青年教师高度重视，仔细预备。 2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对比文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，制造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，分散人心，提高全体教师品德素养和工作积极性。 3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。 4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐进展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形
28、式多样的有意义活动。并在教职工中积极提倡“每天熬炼10分钟，安康工作几十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我安康，我欢乐，我奉献”理念深入人心。 三、团结协作，积极进取的女工集体 学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓舞女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在区级、市级学科论文、案例评比中，有多人获奖。 总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参加“争创巾帼文明岗”活动，在区直工会的关怀指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结
29、协作，注意自身建立，积极参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的进展作出积极的奉献！ 女工年终工作总结 篇7 20xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司进展要求,团结和带着广阔女工积极投身到生产经营和各项工作中,连续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建立中的作用,为公司持续、稳定、有效进展做出积极的奉献。 一、紧紧围绕公司生产经营目标，连续深入开展巾帼建功活动 在今年的“三八”妇女节，公司工会为了更进一步鼓励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数到达95分以上的6个巾帼岗位进展了表彰，同时下发了20x
30、x年度的深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合效劳队客房效劳岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，洁净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境洁净卫生。物资供给站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未消失一次过失。这些比学赶超的现象在女工岗位处处可以看到、感受到。 二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素养 今年我公司女工委连续以家庭周
31、末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得沟通会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等学问讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧教师为女职工举办了家庭教育学问讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了安康与保健学问询问效劳活动。11月份，依据女工部的安排，为女职工举办了预防和防治艾滋病学问讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满意女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出
32、黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好气氛。 三、是维护女职工的合法权益，优质效劳女职工 今年三月份，公司女工委根据集体合同的有关规定，组织114名女职工参与了安康查体，查出患妇科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女职工安康档案，跟踪女职工的身体安康状况。对生病住院的5名女职工准时送去了慰问品和组织的关心。8月份为117名女职工发放了劳动爱护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。 四、以效劳外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动 随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何效劳外闯市场，
33、解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱50米，修水龙头8个，为8户外闯市场职工家庭清扫卫生。5月份，组织15名外闯市场职工家属参与局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。 五、积极开展各种文体活动，呈现女职工风采，活泼女职工业余文化生活 我们把组织开展安康向上的文化消遣活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三八”、“五一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化消遣活动8场次，参与女职工352人次。这些活动的开展，不仅活泼了职工文化生活，增加了女职工体质，而且也增加了女职工组织自身的分散力。