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1、 商务局老干部工作总结范文商务局年度工作总结(9篇)如何写商务局老干部工作总结范文一 一、20xx年人才工作总体状况 商务局本着“以人为本”的宗旨，依据双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，提高人才素养，优化人才构造、人才分布，注意人才培育，推动各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。特殊是以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域人才进展中长期规划，加强了现代效劳业人才的引进和培育。 二、20xx年人才工作特色亮点 一是推动人才政策创新，大力
2、营造重视人才的气氛。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，商贸企业及较大的个体经营业主共200家参加，12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全县商务系统行风建立示范单位征求意见，围绕流通业及物流业进展调查讨论等，共收集合理化建议、意见、措施48条，极大优化了我县商业网点建立规划的出炉，促进了我县流通产业的进展。 二是推动各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。我局以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类
3、人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域人才进展中长期规划，加强现代效劳业人才的引进和培育。推动“产业人才联盟”建立，促进优势整合、资源共享、互利共赢，打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟，产供销直接见面，共兴双流经济。 三是完善人才引进平台，狠抓人才引进工作。依据县委人才工作安排，商务局大力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济主要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓舞公司进一步细化工作措施，公司负责人应常常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，准时精确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极
4、帮忙其排忧解难。鼓舞公司为公司全部的本科以上学历的职工或老员工免费供应食宿，并为其买好全部的保险，科技人员的创造制造及科研成果产生效益的，按新增效益的肯定百分比计提给个人，并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是创新人才工作机制，人才总量不断增加。各项并进，引人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企间续在双流设立分支机构;引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的效劳和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣传与考核并重，增加全系统的人才意识。 五是加强人才队伍建立，提高人才整体素养。商务局积极加强各类人才培训，包括组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、
5、分管领导培训酒类流通登记备案培训，组织外贸外资企业参与国际国内培训，组织参与国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度，围绕产业重点、工程需求，重点对接与主导产业关联亲密的高层次人才和团队。 三、存在的主要问题及缘由 一是人才总量仍旧缺乏。从全县几家重点企业抽样调查来看，目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量，职位空缺人数较多。二是人才构造不优。从抽样调查状况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧急，存在严峻的用工缺口;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多。三是人才本钱增加。工资的普遍
6、高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济兴旺地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成本钱大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有肯定技术含量的岗位也只能低就学历不高的一般人员。 究其缘由：一是本地工业化进展大提速和效劳业大腾飞的大进展带来的人才总需求大幅增加，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，对待遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是构造性问题加剧人才供需冲突突出。缺口的是高级治理与技术岗位，而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的效劳业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化，年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才，而
7、大多数单位需要的都是40以下和人力本钱低的高学历人员。 四、20xx年人才工作规划 (一)努力改善人才成长的宏观环境 在社会主义市场经济的宏观大背景下，要依靠市场化配置人力资源，增加市场部门的公共效劳;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造敬重人才的社会气氛，发动全社会坚固树立学问就是力气、人才就是生产力等人才观;将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点爱护对象，特殊是在爱护学问产权方面也要制定具体的实施方案;利用专业部门优势，加强人力资源工作的讨论，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我局对各类人才的需求，同时也要担当专业技术人才的免费或低费培训任务，
8、准时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、嘉奖供应强大的资金保障，要增加人才开发专项基金的额度，充分调动人才的积极性和制造性。 (二)大力创新人才合理流淌的工作机制 当前，我局人才缺乏的缘由除了引进不多外，还有流淌不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏治理经济的实战阅历;另一方面，又闹“才”荒，急需各类治理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在学问与政策的冲突误区。因此，要健全和创新我局人才合理流淌的体制机制，要彻底摒弃官本位思想，出台优待政策鼓舞企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要积极探讨企
9、业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发觉那些悄悄无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学治理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。 (三)积极标准人才考核的指标体系 制定出台一系列关于各类各级人才的标准，鼓舞引进相关方面人才。除积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优选择一批人员通过参与短期、中期培训和到兴旺地区知名商贸流通企业挂职熬炼等方式，把他们培育成为专业治理人才，更好的做到为我局效劳;制定人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化详细化上述全部标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求
10、考核有可操作性，尽可能削减人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公正、标准的轨道上来。 (四)充分发挥人才鼓励作用 充分发挥人才鼓励作用，充分调动其工作积极性、主动性、制造性，尽量做到学以致用、业务对口，不唯文凭，不管资排辈，用工作业绩说话;奉献不分早迟，用能人不分老少，同等奉献嘉奖不分职务、级别，一视同仁;对各类埋头工作、成绩突出、奉献巨大的人才，各级各部门均要加大力度，制定相应的详细嘉奖政策，特殊是吸引力大、鼓励效应高的住房嘉奖政策、薪金政策、户籍政策、子女教育政策等，并形成长效机制，从而全面激发各类人才的聪慧才智，为双流经济社会跨越式进展作奉献。 如何写商务局老干部
11、工作总结范文二 今年以来，区商务局仔细贯彻落实区委三届九次全体(扩大)会议和省市商务工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，主动适应和积极引领经济进展新常态，挖掘开放型经济的潜力，加强市场体系建立和监管，积极搭建招商平台，不断深化效劳意识，扎实推动相城“后发崛起”。全区商务经济进展各项指标保持稳步进展态势。 一、20xx年全区商务指标完成状况 1、对外贸易稳中趋缓。今年我区估计可实现外贸进出口总额42.80亿美元，出口估计完成29.86亿美元，与去年持平。但企业对将来的出口形势普遍抱慎重的态度，企业在手订单、估计出口数量、盈利力量等都没有明显增幅，后期外贸稳增长的压力照旧特别大。 2、利用外资难
12、度日益加大。估计到年底将完成注册外资1.2亿美元、到帐外资2亿美元，同比分别为-48%、8.7%。新引入工程中大中工程见少，企业增资扩股意愿减弱，工程资金到账速度明显放缓，到账不确定性增大。 3、境外投资进展稳定。今年累计新批境外投资企业12家，投资总额16146.67万美元，中方协议投资额8935.69万美元，同比增长近2倍，完成年规划的149%。涉及美国、德国、法国、俄罗斯、土耳其、韩国、柬埔寨、老挝等9个国家地区。 4、消费市场连续保持较快增长。估计今年我区社零总额197亿元，增长在10%左右。受宏观因素影响，我区社会消费品零售额可能呈现“前高后低”的缓慢下降态势。全区电子商务交易额估计
13、完成300亿元，同比增长20%，新增3家省级电子商务示范村，1家市级电商示范基地和2家市级电商企业。 5、招商气氛渐渐深厚。1-10月全区在谈重点意向工程150个，签约注册落户工程255个。尚牙电子、泰连连接器等47个在建工业工程进展顺当，福沃克汽车、申达汽配、楼氏电子、美的春花等48个工程竣工投产。西交大漕湖科技园获批省级科技企业孵化器，累计引进科技人才型企业27个。 二、20xx年商务工作主要举措 (一)深化企业效劳，保持外贸稳定增长 1、加大国际市场开拓。根据“稳固传统市场、扩大周边市场、拓展新兴市场、培育潜在市场”的思路，积极组织外贸企业参与广交会、华交会、电博会、昆交会等重点外贸展会
14、，鼓舞企业参与国内外专业展会，广泛结交客户，抢抓订单，多渠道、全方位开拓国际市场。加强对参展企业的监管，力避违规行为的发生，维护展会秩序。先后组织64家企业参与了117、118届广交会;组织9家企业参与第25届华交会;组织4家企业参与了20xx年昆交会。 2、着力提升一般贸易。强化海关、国检、商务的综合协调力量，进一步优化在相城区关联企业的进出口通道，做到应进全进。充分利用上海自贸区的溢出和带动作用，主动融入“一带一路”和长江经济带战略，发挥好“苏满欧国际货运班列”的集散优势，鼓舞企业加大货物贸易进出口。着力加大对中东、东欧等国际新兴市场的开拓力度。鼓舞埃莫克等企业引进国外先进技术和设备，带动
15、和辐射我区周密制造技术水平。引导企业加大研发投入，培育自主品牌。 3、推动外贸转型升级。着力推动品牌建立、科技创新、市场开拓三位一体的一般贸易进展新格局。重点打造一批规模型对外贸易企业和集团，由此形成合力，规模化拓展海外市场。加快加工贸易转型进展，鼓舞江苏美的清洁电器股份有限公司、苏州市春菊电器有限公司等企业创新加工贸易模式，将单纯加工贸易装配方式向生产、仓储、转运并重的方式，鼓舞苏州市易德龙电器有限公司、禾邦电子(苏州)有限公司等企业增加研发投入，延长加工贸易的国内产业链。注意进展文化、信息、技术等领域的效劳贸易，重点扶持米粒影业等生产性效劳业的出口企业。 4、加大政策宣传力度。加强政策宣传
16、，通过局领导联系挂钩制度与海关检查联合走访加强与企业的沟通和解决企业存在的问题。定期召开外商企业座谈会，帮忙企业解决了员工子女的教育、消防安全、交通、对政府赐予企业的有关产业引导或其他方面的嘉奖政策等问题。通过网站宣传、企业培训等活动，指导企业用好用好各项扶持政策。不折不扣执行国家和省、市、区已经出台的稳定外贸增长的有关政策，确保各项扶持资金及早落实到企业。1-10月，有310家外贸企业，向上申报中小企业国际市场开拓资金、苏州市商务进展专项资金、进口贴息扶持资金、外经贸进展专项资金等436项，共涉及扶持1800余万元。 (二)引导促进，加快企业“引进来”和“走出去”步伐 1、加大招商引资力度。
17、进一步发挥苏相合作区和高铁新城引领作用，突破传统招商模式，转变招商思路和形式，充分发挥各区域产业特色，加强与各板块互动和信息资源的共享，围绕高端装备、新一代电子信息、新材料、智能电网与物联网、汽车零部件和生物医药等六大新兴产业和现代效劳业，尝试与专业机构深度合作，与高力国际、东方龙等中介机构合作，充分利用他们的企业资源、信息资源，开展“菜单式”招商，增加招商有效性。 2、深化投资治理体制改革。依据苏州市推动外资工程快速审批改革工作的实施意见，20xx年5月20日施行开展了外资工程快速审批推动工作，进一步优化外资审批治理效劳工作，加强效劳我区重点工程建立。依据市商务局关于明确吴江区、吴中区、相城
18、区外商投资审批治理权限的通知，审批权限在原有“一产、二产新设及单次增加投资总额3000万美元以下鼓舞类及允许类非商业类外资工程”等快速审批事项的根底上，新增了“一产、二产新设及单次增加投资总额1亿美元以下鼓舞类及允许类商业及非商业外资工程”。从20xx年7月24日起施行。新设外资工程审批从原来的16项材料精简到了9项材料。对工程变更等其他审批事项均相应精简申报材料， 3、加强与“走出去”企业宣传和对接。先后组织我区有意“走出去”企业参与中国-东盟博览会及省、市商务部门组织的“走出去”推介对接会，对引导我区企业加快“走出去”步伐，充分利用国际国内两个市场、两种资源，供应了良好的沟通合作平台，进一
19、步推动了我区企业实施“走出去”战略。帮忙企业抢抓机遇，以加大宣传力度、增加境外投资风险意识、加强部门联动为重点，广泛宣传企业境外投资和劳务输出的重要意义。深入有意向“走出去”的企业进展调研，从企业的实际状况动身，引导企业用好用足“走出去”扶持政策。 (三)提升商贸进展水平，推动现代流通体系建立 1、加快推动工程建立。全年新开工总投资20亿元8个商业工程，高铁新城圆融广场、元和街道天虹商业综合体、永金商业广场、海亮香榭里、浩远弘天大厦、渭塘东方时代广场、黄埭金埭时尚商业中心和阅湖生活广场，至3季度末实际完成15.8亿，占年规划79%，从目前工程进度看，估计可以完成全年目标任务。 2、加强市场体系
20、建立。完善城区商业布局规划，科学、合理布局商业网点，优化商业用地，掌握商业业态，通过“一主一副、三轴三片、多心多点”的商业空间布局，对现有的商贸业态进展提档升级。根据苏州市活禽交易治理方法要求，确定18个临时定点活禽交易市场。大力进展社区商业，阳澄湖镇湘苑社区被选为20xx年度苏州市级社区商业示范社区的培育对象。 3、加强商务执法。积极落实食品安全和安全生产主体责任，开展肉食品安全检查，根据机构改革方案要求，顺当移交生猪定点屠宰监管职责。开展商贸领域安全生产经营大排查大整治专项行动，根据“一岗双责”的要求，建立挂钩制度安全生产检查，主要领导每年检查基层单位安全生产工作不少于6次，分管负责人不少
21、于8次。对企业在安全生产中存在的问题提出了整改意见，限期整改。抓好单用途商业预付卡治理，强化监视检查，落实各项制度。进一步加强酒类流通和再生资源的治理。 4、加快电子商务进展。全区电子上交易额估计完成300亿元，同比增长20%。根本形成以家具、大闸蟹、婚纱、农产品、珠宝五大特色鲜亮专业市场为根底的垂直电商，以文创园为载体进展的综合类电商的生态产业链。相城区获评省级电子商务进农村综合示范县，新增3个省级电子商务示范村，4个市级电子商务示范村、1个市级电商产业基地;京东蠡口家具馆和1号店阳澄湖馆业已开业运营，京东、苏宁分别在相城设立社区效劳站，布局农村电商。 (四)创新招商模式，积极搭建平台 1、
22、加强招商业务培训。全年组织了6次的商务培训，围绕招商引资工作实务、转型升级、大数据时代和互联网经济、自贸区政策解读、税收政策等方面进展了全区招商人员的培训，通过学习了解新兴产业的学问，把握国内乃至全球的产业的进展方向，加强对招商人员的产业政策、财税等方面的综合学问的培训，以适应时代的进展，做到有的放矢去招商。 2、加大招商择资力度。今年以来分别赴上海、深圳等地举办了6场专题招商活动，主要集中在先进制造业、金融效劳、文化创意产业，全面推介高铁新城、相城经济技术开发区以及各特色产业园的投资环境。与先进制造业网，高力国际，东方龙商务询问公司、土拍网等签订了合作协议。全年共累计通过专业中介渠道进入信息
23、60余条，涉及行业包括周密机械、汽车零部件制造、效劳外包、文化创意等多个产业。10月份召开了20xx相城经贸恳谈会，35个总投资高达145.2亿元的产业工程现场签约，其中先进制造业工程22个，总投资99.3亿元，现代效劳业工程共13个，总投资45.86亿元，涉及航空、装备制造、文化创意、效劳外包、科技研发等多个产业。本次恳谈会还有在谈意向工程共44个，总投资141亿元，其中先进制造业意向工程共23个，总投资66.86亿元;现代效劳业意向工程共21个，总投资74.2亿元。 3、强化工程信息跟踪。强化对工程的跟踪和对接力度，局建立了按产业的挂钩联系制度。充分利用好区招商资源信息平台，不断完善招商资
24、源信息库的建立，实时公布和更新空置厂房和楼宇等招商资源信息。根据“未开工工程抓开工，在建工程抓进度，竣工工程抓投产”的总基调，创新工作机制，建立健全工程跟踪和各板块的联系制度，每月对“开工开业工程”、“拍而未开工工程”、“全区闲置厂房和土地资源的状况”、“市重点、区重点工程”、“经贸恳谈会的签约和意向工程”的状况进展动态跟踪，准时了解和把握工程进展和存在的问题，帮忙协调和解决在工程报建、开工过程中存在的问题，有效的加快了工程的进展速度，促进了工程的开工和推动力度。 (五)优化提升商务进展环境 1、改革创新加快。为了更好的对自贸区政策进展学习，邀请了苏州市商务局副局长王志明作上海自由贸易试验区分
25、析及苏州的应对专题讲座，从自贸区的演化、设立上海自贸区的背景、上海自贸区重点政策突破和苏州应对自贸区措施等方面进展了具体解读，重点介绍了苏州可复制上海自贸区政策，包括货物状态分类监管、选择性征税、外汇资金集中运行和人民币双向资金池等系列政策。我局依据国务院35项可复制的政策联合海关、商检等部门做好企业效劳，仔细政策宣传和推广，对全区重点企业进展走访，了解企业所需，解决企业进展逆境;整理相关政策，对目前还未推广的政策要加紧讨论，争取在相城区有所突破。 2、效劳效能提升。深入开展“走进外企效劳月”“重点外资工程推动月”“调研效劳月”等活动，深入不同类型企业开展特地调研，帮忙企业解决问题。 3、党风
26、廉政建立两个责任落实。深入落实党委主体责任、纪委监视责任，做到党风廉政建立与商务进展同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开9次党组会议、11次中心组理论学习会议，进一步抓好党的群众路线教育实践活动整改落实，上报党风廉政建立宣传信息8篇。立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监视和制约，建立完善各项内部治理制度10项，标准机关工作流程。 20xx年在取得成绩的同时，我们也看到了存在的问题。一是外贸总量偏小，没有龙头性企业，产品的竞争力不强，受国际国内的影响波动大。二是招商引资力度还有待进一步加强，特殊是对先进制造业方面的招商。导致后劲缺乏。三是全区商业布局零散。城区以
27、店面房经营为主，没有形成打得响的商业片区。电子商务没有形成很好的集聚效应。四是全局工作人员的效率有待进一步提高，个别存在拖、推、散，工作不在状态的现象。 三、20xx年的商务工作思路 20xx年我局将深入贯彻党的xx届五中全会精神，坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享“的五大理念，更加注意创新引领，更加注意产业优化，更加注意效劳提升。20xx年，估计外贸进出口和出口均增长2%;到帐外资2.2亿美元左右，增长10%左右，对外投资中方协议额在7000万美元;社零增长估计在8%左右，电子商务交易额360亿元，增长20%。 1、保总量，确保外贸进出口争先进位。加强外贸进出口运行状况的监测分析和出口风险
28、猜测工作，主动深入了解外贸企业的困难与诉求，帮忙解决实际困难。鼓舞有出口意向的企业开展自营进出口业务，做大出口主体。通过鼓舞企业进展内部资源重组，助推企业增资扩产，推动生产企业自营进出口等多种方式，培育更多的新增长点。加大开拓市场力度，在深耕传统市场的同时，进展新兴市场。 宣传鼓舞政策，发挥中信保平台作用，帮忙企业在国际贸易中躲避风险。积极鼓舞符合条件的企业参与市出口的认定。提升贸易便利化水平，连续推动关检合作“三个一”模式工作机制，加快无纸化工作进程。积极建立进出口相关部门之间的协调合作机制，优化模式，提升效率，加快退税速度。加快推动高铁新城综合保税区的申报工作。 2、抓进度，实现利用外资增
29、效提质。梳理“新常态”下招商政策。加强与外商协会、境外投资机构、企业商会的联系对接，充分工程信息共享平台的作用，定期公布工程投资、技术引进信息。做好经贸恳谈会签约工程的跟踪效劳，争取工程早日落地。抓重点工程督查和协调，对全区已批未到资工程进展重点跟踪催促，加快工程资金到位进度。做好效劳和指导，协调解决问题，实行多种措施催促外资引进工作，力求明年有较大的进展。学习先进地区招商引资工作阅历，连续组织开展招商人员的培训和政策的宣讲，提高招商人员的业务水平。 3、促消费，保持社零额良好增长势头。充分发挥规划、政策引领作用，以相城区商贸业进展“十三五”专项规划为引领，进一步引导和标准商贸业的进展。打造以
30、企业为主体的各类促销活动，形成区域商贸特色，打造商贸品牌。组团参与一批具有肯定影响的展会，提升企业知名度和形象。推动全区“一综合三垂直”的电子商务进展思路，鼓舞和指导创立省、市电商示范基地、扎实推动省电商县6个重点工程建立。加强市场监测信息平台建立，加强行业协会沟通，做好特别行业监管。进一步完善肉菜追溯体系和生活必需品储藏体系，增加生活必需品市场保供力量。贯彻落实单用途商业预付卡治理方法，加强商务信用建立。 4、强根底，实现“走出去”快速进展。加大企业“走出去”政策和境外投资产业名目的宣传力度，提高企业“走出去”的信念。完善企业“走出去”效劳平台建立，为促进境外投资打好根底。组织企业参与各类投
31、资促进活动、境外投资说明会，完善企业境外投资创业风险治理机制，不断增加我区“走出去”企业安全防范和应急处置力量，确保“走出去”工作的良好进展势头。 5、搭平台，进一步增加招商引资引才的良好气氛。做好全区性的各项招商活动，参加协调各板块的招商活动;强化招商人员的业务学问学习，定期组织招商人员的培训活动;完善工程信息平台，做好工程的跟踪效劳，抓好重大工程的签约落户， 6、优效劳，加强政风行风建立。连续深入开展党风廉政建立方面的专业学问学习，提升工作效果。建立健全各项规章制度，对已有制度进展完善，对需制定制度加以健全。始终坚持把学习教育、提高思想熟悉贯穿始终，把开门搞活动，让群众参加贯穿始终，把解决
32、问题、建立健全制度贯穿始终。 如何写商务局老干部工作总结范文三 20xx年，全市商务系统本着“以人为本”的宗旨，依据商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，特殊是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断扩大该领域的人才规模，提高人才素养，优化人才构造、人才分布，注意人才培育，取得了肯定成效，详细状况如下： 一、全系统人才根本状况 20xx年全市商贸流通业市场主体到达8000多家,截至20xx年底，全市商贸流通业市场主体快速增长，商贸个体户进展到31553家，同比增长近3倍;商贸企业6072家，其中限上企业进展到197家，净增54家;进入全省重点效劳业的企业累计到达240家。另外还
33、有23家外贸企业、61家物流企业、2100家酒类流通经营户、54家加油站、13家生猪定点屠宰企业、8家典当及废旧回收企业等特别行业。从企业各类人才初步摸底状况来看，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万多人，占总全系统从业总人数的20%;二级以上厨师600多人，药剂师以上200人，营销师5000多人，助理经济师以上800多人，估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人;拥有中专学历的治理类人才和专业技术员约8000人。 二、开展人才工作活动状况 一是组织企业家协会活动。一是组织xx市物流协会开展活动，在今年春季党员轮训学习中，半数以上物流协会会员单位负责人参与，依据xx市重点进
34、展物流业的战略，商务局定期召集协会会员开展争论物流规划、工程引进和建立措施等，在20xx年物流业协会加盟会员企业30家的根底上，再增加5家入会，其中，亚娃水产品、禾溢机电和百盟集团新企业均是年营业收入过10亿元的大型物流企业。 同时组织市直重点骨干商贸企业参与全市企业家协会组织的大型联谊活动，实现全市农、工、商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促进会xx市贸促会成员单位开展活动，主要是组织全市18家今年有出口业绩的外贸出口企业和15家外资企业开展联谊活动，分析国际市场形势，提出解决国际贸易争端的应对方法，增进同行之间的友情，增加出口企业整体抗风险力量。 二、建立优秀企业家人才队伍。在全市197家
35、限上企业和18家外贸企业中，组织筛选50名优秀的企业经营治理人员参与了华中科技大学emba进修班学习，大力提升了商贸企业治理人员综合素养;同时，在内外贸骨干民营企业中，选拔18名企业负责人，参与有关部门组织的“新生代民营企业家”企业治理及实务培训活动。有8家企业的8名老总成为我局领导常常联络的优秀经营治理人才，全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全省商务系统行风建立示范单位征求意见，围绕流通业及物流业进展调查讨论等，共收集合理化建议、意见、措施58条，极大优化了我市商业网点建立规划的出炉。 三、大力实施民营创新创业措施。局主要领导任商
36、务人才工作领导小组组长，全市197家限上企业和外贸外资企业及局部特种行业企业共300家参加，市直50多家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业。 同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进展考核，结果纳入享受创业优待政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导创新创业的工作联系点，选拔了98名企业人才工作信息员。国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施，公司负责人还常常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，准时精确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮忙其排忧解难。
37、 三、人才工作创新工程及主要成绩 一是引企引人力度加大。今年以来，总投资1.6亿元的亚娃水产品市场工程，投资5亿元的x市场工程和投资10亿元的投资汽车城工程已全面开工建立，12月完成总投资2.1亿元。其中，汽车城工程10月份登记备案,1-11月完成投资2.3亿元，12月完成投资1.5亿元;x市场工程12月登记备案并开工建立，12月完成投资3000万元，亚娃水产品市场工程也在12月登记备案并开工建立，12月也完成投资3000万元。投资20亿元的百盟集团农产品大市场工程和投资5亿元的省农资市场工程已经签约，并已交纳工程保证金。 另外，物流园规划建立加速推动，物流园、物流中心等规划已通过，工程建立前
38、期预备工作正在加紧进展。全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流工程共20多个，其中，物流园工程3个。全部工程到位资金近20亿元，已签协议和已开工建立工程总投资额60多亿元，全部工程占地总面积近4000亩;其中，物流园工程占地1700多亩。随着大量新工程的引进开工建立，各类人才也跟着纷至沓来，今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人，企业“白领级”治理人才88人。 二是引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的效劳和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放，到目前为止，全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家，外资企业到达17家，20xx年完成外贸自营出口总额估计2亿美元，估
39、计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下，引进总额仍旧到达3500万美元，同比增长15%以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才，目前全市国际贸易及治理人才总量近1000人，其中，博士3人，硕士5人，讨论生66人，本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。 四是加强人才培训。组织全市市直50多家限上企业统计人员培训150多人次，组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次，组织全市酒类流通企业业主开展登记备案特地培训一次，组织外贸外资企业参与国际国内培训的达120人，出境培训人员达10人，参与
40、国内专业培训人员达100人。 同时举办专题讲座，召开争论会，观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员屡次开展行风政风机反腐培训，请专家辅导。此外，还通过网站、报刊、黑板报、文艺表演等多种形式宣传，上传三峡网政务活动信息到达1300条，使全系统“人才资源是第一资源”的观念增加。局机关依据各自的业绩和奉献，将工作效率、质量与奖金挂钩考核。 四、存在的主要问题及缘由 一是人才总量仍旧缺乏。从全市6家重点外资企业抽样调查来看，目前一般技术人才总需求量为20_人，而实际可供职人数为1500人，职位空缺人数为500人，空缺率为25%。二是人才构造不优。从抽样调查状况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在
41、国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧急，用工缺口分别为380人和50人，空缺率分别是30%和20%;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多，缺口人数为350，占总缺口的70%;按年龄划分，30岁以下缺口200人，30-40岁的250人，占总缺口的90%，即以劳动效率较高的青壮年为主。三是人才本钱增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济兴旺地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才本钱大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有肯定技术含量的岗位也只能低就学历不高的一般人员。 五、意见
42、及建议 (一)努力改善人才成长的宏观环境 在我市经济已实现民营化特别状况下，要依靠市场化配置人力资源，增加政府部门的公共效劳：宣传部门应当通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造敬重人才的社会气氛，发动全社会坚固树立学问就是力气、人才就是生产力等人才观;政法部门要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点爱护对象，特殊是在爱护学问产权方面也要制定具体的实施方案;教育部门既要积极推举各校优秀毕业生到我市广阔中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进展义务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要治理部门，应当利用专业部门优势，加强人力资源工作的讨论，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提
43、高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各类人才的需求。 (二)大力创新人才合理流淌的工作机制 当前，我市人才缺乏的缘由除了引进不多外，还有流淌不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏治理经济的实战阅历;另一方面，企业闹“才”荒，急需各类治理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在学问与政策的冲突误区。因此，要健全和创新我市人才合理流淌的体制机制，鼓舞机关事业单位的人才到企业挂职熬炼。要彻底摒弃官本位思想，出台优待政策鼓舞机关事业单位人员脱勾到企业创业，如一次性发给58年的工资，推举到企业任中高层副职。 实践也反复证明，
44、有不少胜利的企业家都是从政出身;同时有不少执政官员也都是从企业家开头干起的。另外，企业之间、企业内部各部门之间也缺乏人才沟通，要鼓舞企业内部轮岗制，促进各类复合型人才脱颖而出。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发觉那些悄悄无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学治理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位，加速推动“两市一极”的建立步伐。 (三)积极标准人才考核的指标体系。 制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准，界定“营销大师”、“技术能手”、“革新标兵”、“土专家”、“xx企业家”等单方面专
45、业人才的鉴定尺度，制定享受xx市政府特别津贴的人才条件，制定对各级党政部门领导开展人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化详细化上述全部标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能削减人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公正、标准的轨道上来;积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优选择一批人员通过参与短期、中期培训和到兴旺地区知名商贸流通企业挂职熬炼等方式，把他们培育成为专业治理人才。通过职业技术教育、职业技能培训等方式，不断提高其整体素养，为走在中部同等县市的前列供应顽强主体支撑。 如何写商务局老干部工作总结范文四 一
46、、关于十二次党代会及20xx年的工作 (一)统筹推动，外经贸持续跨更加展。 外贸进出口实现两年翻番。20xx年、20xx年分别实现进出口2。19亿美元、3。32亿美元，20xx年估计实现进出口4。17亿美元，估计位列德州第三位，同比增长25。6%，提前两个月完成全年任务。其中，估计自营出口1。99亿美元，同比增长6。5%，估计进口2。18亿美元，同比增长50。7%。今年共组织金麒麟、磐古、飞达、中谷等10余家企业参与了拉斯维加斯汽配、科隆五金、菲律宾食品、美国iet食品等近30个展会;组织20余家企业50余人次参与了标准进出口企业经营行为培训班、全省稳定外贸增长政策宣讲会、中国-东盟自由贸易区
47、商机推介会等活动;金麒麟、国强、泰山三家企业获得20xx-20xx年度山东省重点培育和进展的国际知名品牌称号。 利用外资创历史之最。依托国强集团并购工程，20xx、20xx年我市分别实现利用外资8990。3亿美元、5807亿美元，连续两年列德州市首位，国强股权并购工程也成为德州市利用外资额度最大的工程。20xx年，依托企业的境外借款工程，估计实现利用外资20xx万美元。 保税仓库运营顺当。20xx年，星光、华乐保税仓库顺当获得批复;今年2月，星光原糖进口实现从天津港口转至德州海关报关;3月份和10月份星光保税仓库顺当验收并扩容，扩容后面积达6。23万平方米，可储存原糖50万吨。今年共存储原糖23。31吨，价值8857。8万美元，缓交关税2。5亿元、增值税1。28亿元，节约企业财务本钱近20xx万元。 综合保税区可研已完成，规划已启动。综合保税区的可研已于5月底完成，占地1。97平方公里，规划已启动。 (二)多措并举，商贸工作有序推动。 全年估计实现社会消费品零售总额98。4亿元(依据统计局1-9月份数据估计)，同比增长13。3%;估计全年效劳业税收5。39亿元(依据国税、地税数据估计)，同比增长13。6%，占全部税收的42。7%;“燕陵蜜酒”、“长官高记窝头”胜利入选“德州老字号”。 完善监