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1、 员工试用期个人总结万能模板1300字范文（7篇）员工试用期个人总结万能模板1300字范文1 我于2022年x月x日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期立刻完毕，在这2个月的时间里，领导和同事们的急躁指导和帮忙，让我很快的融入到国大这个大家庭中。 初到门店，觉得药店营业员的工作看是简洁，但要把工作做好，却不简洁。首先，我要熟识药店的工作流程，学习药品学问。每天营业前的预备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统。 医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和预备，药品陈设检查，营业用品等检查都要做好，预备工作做好才能保证营业的顺当安全进展。工作中我严格要求自己，仔细准时做好领导主旨的每项任务，
2、虚心向同事请教学习，积极参与公司的培训，做好培训笔记。 其次，就是药学学问、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学学问，才能更好的为顾客效劳，才能将销售额提高。扎实的药学学问可以让顾客更加信任我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。 最终，作为一名合格的营业员，要有好的效劳态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，承受顾客的询问，了解患者身体状况，为患者供应安全有效、价格合理的药物。 在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮忙，让我学会了许多业务学问，提高了自己的业务水平，但同时，我也发觉自身的缺乏，在以后的工作中，我将加强药品学问销售技巧的学习，用自己的药学学问效劳顾客，用
3、公司的的行为准则终生学习、不断创新、持续改良来约束并提高自己。 员工试用期个人总结万能模板1300字范文2 作为公司的新员工，我的一个月试用期完毕了。在这一个月来的试用期的工作里，让我有很大的一个收获，试用期也带给我许多的体验。那么在转正之前，就先对我试用期的工作进展下面的总结： 我是新员工，刚进公司，许多东西都不会，全部的东西都是从头学起，算是一个职场里的小白。现在回想过去那一个月来的工作，收获是颇丰的。我在试用期间，我知道自己作为一个新人，必需努力学习，才能够在这份工作上有进展的时机，所以我一开头就是鼓足力气努力工作，是一个有上进心的人。作为新人，自然也是初学者，能够接触的工作不多，而且都
4、还是根底的，但是我珍惜这段期间的工作，正是由于我明白只有把根底给搞好了，我后续的工作才能进展下去。因而在自己的岗位上，我积极的做事，只要是对我的力量有提升的，我都会去做，只为让自己尽快适应工作，尽快的融入进去。 固然，一开头的工作是不顺当的，做事情很简单出错，所以起初的工作总是很难搞，压力也很大，让我一度差点放弃，幸好有领导和大家的鼓舞，我才能从失败的自己中走出来，仔细的分析自己哪里做的不对，时常反省自己的工作，每天都会反思自己工作上还有什么是没有做好的。在这样不断对反思中，我渐渐的提高了力量，也渐渐的改掉身上一些很大的缺点，不停的完善自己，让自己在工作上做的更加好。整整一月，对我来说时间是很
5、短的，都在我埋头工作的时候过去了。 试用期工作我很虚心的学习，虚心问同事，遇到问题，我会准时去解决，不让工作问题拖到后面不好解决，如此我的工作也慢慢的得心应手起来了，对于领导派发下来的工作，我到了后面都可以不用带着，就能够自己去做好。而且我很喜爱总结工作，从失误中吸取教训，积存寻常工作的阅历，这也就帮忙到我后面的工作了。 很感谢试用期阶段的工作，让我有适应的时间，也让我了解了公司，更让我与大家建立了良好的同事关系，和大家一起进展工作，协作相当好。如今我试用期将完毕，面对转正，我有信念可以成为正式员工，将来再与大家一起同工作。在这一段试用期工作里，我学到的东西将会更好的运用到将来的工作里，效力公
6、司。 员工试用期个人总结万能模板1300字范文3 为期两个月的试用期，对于刚进展政人事行业的自己来说是一个很好的学习期与过渡期，从初步接触工作，到慢慢熟识全新的工作流程与方式，都是一个很好的学习与熬炼的过程。同时，通过对试用期的工作总结，也更有利于开展下阶段工作。 一、品质方面： 试用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家工程食堂前期预备工作、工程人员聘请、员工宿舍租赁及日常突发的行政人事工作。在工作上坚持听从领导的工作要求，准时保质的完成布置工程工作，以高度的责任心来完成每一项工作，以保证能为工程各部门供应良好的后勤效劳。 二、专业方面： 本人已在锦绣世家工程工作近两个月，虽非人力资源专业毕
7、业，但在飞图工程做工程文员时，由于前期行政人事未到工程，前期的局部行政人事工作由我代替完成，因此对行政人事工作有肯定的了解，但深入工作内容并不完善，通过在锦绣世家工程为期两个月的试用，让我体会到行政人事工作的辛苦，在工程我主要的工作内容有以下几点： 1、积极协作上级领导安排的工作。 2、工程各部门的办公用品申购汇总及治理。 3、工程每十天外卖报账工作（由于工程前期食堂未投入使用，全部治理人员均在外签餐吃外卖）。 4、工程治理人员宿舍的租赁、入退宿治理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。 5、工程聘请工作。 6、工程员工入、离、调手续办理、宿舍安排、日常考勤治理、银行托付、合同签订等一些人事工作。
8、 7、月度工程行政实际费用及下月度行政费用预算报表。 8、工程各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请，并跟申购材料的到货状况。 9、日常工作中工程各部门沟通；由于刚开头行政人事工作生涯现还处于磨合期，有许多事情还不能面面俱到。盼望通过以后的努力提高自己的工作力量及办事效率。也盼望在以后的工作中领导多多指教。 三、合作方面： 自从踏足行政人事行业就让我感觉到，人与人、部门与部门之间沟通、合作的重要性，通过饭堂租赁及投建工作让我感受颇深，往往因一个部合作不协调造成工程进度滞后，甚至返工。例如：饭堂前期图纸更改、土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购，都需要上下级协调
9、沟通才能顺当完成工作面。戒备自己在以后的工作中肯定要学会承上启下，做好合作工作，因我们是一个团队需要合作精神，只有这样才能以的方式完成工作面。工程食堂能在短时间内投入使用也是由于工程各部门合作融洽的原因。 四、创新方面： 现在市场无疑是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业全部岗位技能的集中表现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 塑造企业精神形象，它对于员工有强大的分散力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感。 通过两个月的试用期工作，自己也更好的熟识了工作的流程，盼望在转正后
10、对工作能有更好的表现，更加积极做好工作，为工程员工供应良好的后勤效劳。 员工试用期个人总结万能模板1300字范文4 2022年_月_日，我正式成为_X公司的一名职员，到现在已经_个月了。在领导和同事们的关心和指导帮助下，我比拟顺当地完成了自己职责范围内的工作。在工作中渐渐学会了多留心、多思索、多学习、多总结的工作方法，虚心向领导和资深前辈请教、与同事们沟通，了解公司各项规章制度及业务现状。加强学习以弥补自己业务上的缺乏之处。同时利用手上资料加深理解，向资深前辈询问、学习，提高自己的业务水平。现将本人在个月试用期内的工作状况总结如下： 一、试用期工作总结 （一）行政治理方面 1、熟识了公司的根本
11、规章制度，了解了公司的组织架构和职能权限。 2、在工作中做到严于律己，不迟到，不早退，不无故旷工。 3、对安排的任务能够做到加班加点，按时完成，不拖沓。 4、利用工作之余不断学习与公司业务严密相关的学问。 （二）业务工作方面 1、首先熟识公司的相关业务资料和工程内容，在_X的指导下完成了。 2、参与公司工程考察报告等会议，并撰写会议纪要。 3、利用Access数据库软件制作公司通讯簿，对名片进展统一治理，已经投入使用。 4、在领导和同事的指导下，参加工程的调研和跟进工作，帮助完成整理工作；随后将全部有关该工程的资料进展规整、制作、排版，最终打印装订成册，归档备用。 5、制作公司宣传画册，初步小
12、样完成。和协商后，依据他们提出的意见和建议，画册有待进一步精加工。 6、参加的相关工程资料包括： （1）工程； （2）工程； （3）工程文件及工程量清单；以及地材价格的整理； （4）工程招标文件； （三）帮助治理方面 1、帮助制作各类文件模板，做好会议签到，与客户会谈记录，公司会议纪要等工作，使公司治理标准化。 2、协作完成考察工程资料的整理、印刷和归档工作，通过多家比对，选定性价比拟高的印刷厂进展长期合作。 3、在领导和同事工程考察期间，能积极协作完成考察商谈所需的资料。 二、待改良事项 1、由于缺乏专业学问且阅历缺乏，在翻译外文资料的有时不能特别精确深刻的理解；在日后的工作中，需不断加强专
13、业学问的学习。 2、在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内容的意识，有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况；因此工作思路需要转变，多动脑、多思索、多总结，擅长提取和分析核心内容，同时不断提高自身的语言表达力量。 3、由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断学习，增加理解力量，提高阅读效率；同时逐步接触了解相关内容及商务工作的流程，提高自己的业务力量。 三、下阶段工作目标与规划 1、对语言进展深入学习、扎实工作，着手考取和专业相关的证书，增加语言力量。 2、连续对收到的各种工程信息进展初步筛选、翻译、整理、分析及汇报争论。 3、帮助同事做好文件登记、收发、拟写、打印
14、、归档等工作。 4、协作领导、同事开展工作，跟进工程进展状况，完成各项工作。 总之，在这个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松开心的工作气氛，良好的人文和学习环境，注意进取和创新的工作团队。在这种气氛下，我也坚信，在将来的工作中，本人会以更加负责和主动的心态，将分内的事做得更为精细和到位。 以上是本人试用期工作报告，在此，期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。 员工试用期个人总结万能模板1300字范文5 _年马上过去，回忆一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事部根本完成了预期的工作，详细工作如下： 一、建立健全各项规章制度，强化治理。 公司坚持从根底治理抓起，
15、加强对公司的标准治理，一是建章立制，逐步标准人事治理，为进一步完善公司人事治理，理顺治理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：工作守则；安全制度；房务部工作制度；餐饮部工作制度；中厨房工作治理制度；人事部工作制度；财务部工作制度；工程部工作制度；安全部工作制度并上墙悬挂。 开业后，结合实际工作状况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的治理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等治理规定等；二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了_各部门的工作运营手册；三是，加强内部治理，提高执行力，通过完善_员工请销假、考勤治理规定、员工职务晋升治理规定等规章制度，有效提高了工作效率和治理水平；四是，建
16、立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建立。 1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比拟集中的学院、_等地；其次利用网络聘请，先后在网上公布公司聘请信息；三是发动内部员工实行推举等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工推举为主要聘请途径。累计聘请_人，录用_人，在职_人；流失率_%。 2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，仔细学习领悟公司的各项规章制度准时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的
17、工作，展望公司的进展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训规划进展跟踪与监视；帮助各部门对新员工进展转正考核。特殊是_年_月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛准时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发觉了比拟优秀的员工。也激发了员工的参加性，熬炼了一批业务上争领先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。 三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。 为增加公司从业人员的消防安全意识，根据总经理的指示，在工程部的大力支持下，_年_月_日公司对全体员工进展了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防学问的把握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警大
18、事的应变力量和组织力量。 四、丰富员工业余生活，增加公司的分散力，齐心协力开展全员销售活动。 为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于_年_月、_月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，分散力，使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司制造效益，并加深公司企业内涵。 为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能准时推出的各类优待促销活动，并组织各部门员工，进展外出宣传，对周边的_、_、_四周各大专院校等地先后进展了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。 短短的几个月，人事部门
19、确实做了点工作，但离公司领导们的要求还有肯定的距离，工作还存在着很多缺乏。 员工试用期个人总结万能模板1300字范文6 我于_年x月x日进入公司，依据公司的需要安排在锂电设备部担当经理助理，在副总和经理的领导下，已经受了三个月的工作试用期。在此期间，本人虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但始终本着仔细负责的态度来做好每一件事。在和其他部门同事之间的相处过程中，也做到了融洽和谐，取得了互帮互助的良好关系。工作中利用自己的专业技术学问和多年的设备治理实践阅历，完成了一系列的本职工作，协作其他部门同事达成共同工作目标，并为四周同事供应自己力所能及的帮忙。 三个月来，我的主要工作是巡查生产各工序设
20、备状况、发觉特别问题准时处理，依据部门需要施行月培训规划及设备保养规划，确保设备故障率2%;设备易损备件可得率95%掌握、节省修理本钱，推行可行性设备改善提案。而后熟识公司整个生产运行流程，让我对公司治理体系和流程的运行有了比拟深刻的熟悉，也学到了许多相关学问。 首先，设备部是一个工作任务特别繁重的部门，既要保证生产设备运行状态完好还要保障产品和操作人员的安全，所以每一个人都必需认仔细真做好每件事才能确保产品的质量安全。品质是公司产品的灵魂和生命，更是我们公司产品的安全保证，从配料开头经过一道道工序将正负极材料生产出来和盖帽壳体组装成单只电芯，始终到将电芯再组合成一个个动力电池箱的完成，在每一
21、位仔细负责的领导和同事身上我都深刻的感受到了一种紧迫感和责任心。 _X进展到今日的规模是坚持和创新的结果，团队协作和各部门之间的协调是影响我们工作效率的重要因素，效率打算效益，一个好的方案，一个好的产品的诞生不是一个人或一个部门能够独立完成的，这就需要我们全部的人在工作中抛开一切不好的个人心情，从大局着想去沟通，这样才能使各部门之间的协作默契、协调，才能让我们的工作快速、有效的运行。 最终，在工作中要事前擅长规划、思索，事后要细心总结并准时处理是特别重要的工作态度，所谓细节打算成败。正是由于当时李总对公司进展方向的英明决策及各部门领导和同事对于细节的把握以及对产品质量的精益求精，_X才能快速崛
22、起。从一个小小的作坊做起，成为了今日这样一个磷酸铁锂动力锂电行业的标杆。 假如说刚来的那几天仅仅是从同事的口中了解_X，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。_X使我学到了许多新的东西，而且还有更多能让我受益终身的东西等我去学习。而且公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快融入到了工作角色中来。_X现在就好比一辆正在光明大道上疾驰的列车一样，我们就是拖动这辆机车的马达，我们老板就是那名优秀的机车司机，驾驶着_X奔向全球市场。 在副总的英明领导下，我会更加严格要求自己，在做好日常工作的同时，积极推行实施可行性设备改善提案，处理好与各部门同事之间
23、的关系。在工作中，要不断的加强自身学习提高业务水平，不断的检查并提出问题、解决问题，不断完善自我，使工作能够顺当、高效的达成。我信任靠着自己不断进取的责任心和锂电行业多年的设备治理实践阅历，定能在各方面取得更大的进步，为_X奉献更大的力气。 感谢领导的关心和培育，感谢同事们的支持和帮忙，感谢公司能给我这个展现自我，制造个人价值和社会价值的舞台。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现人生价值的时机。我会饱含激情以扎实虚心的态度做好我的本职工作，成为一名优秀的职业经理人，为_X公司的再次腾飞奉献力气！ 员工试用期个人总结万能模板1300字范文7 首先感谢陈总、林总、周总把我领进了新大洋
24、这个大家庭。感谢向总、崔总对我工作的启发及帮忙，使我短时间内融入了新大洋的团队。 人生时针不知不觉中转过79圈。回头反思在新大洋走过的历程，有困难也有喜悦，有进步也有缺乏。 记得初到新大洋时，被安排到了新成立的工程部。听了这个信息，当时有点惊诧，自己特长是生产治理阅历，转去做工程，有得是自己机械专业的背景和长期一来对工程设备面的熟悉。当时的工程部只有两个人。两个人都是刚过来。面对这个部门的定位，我在这个部门该做些什么一片茫然。经过仔细思索后，抱着没有分给工作，就自己找事做。既然来了就不能退回去的心态。我走进工厂去观看。观看产品，观看生产流程及工艺，了解工厂的部门划分，部门内部的工作安排。每天在
25、电机车间来来回回，工站一个个的看。在笔记本上总结记录，把疑问和灵感都记录下来。这样渡过了第一周。 根本了解电机状况的后，通过与电机同事沟通争论。结合自己多年的工厂阅历提建议。依据实际状况帮助进展一些改善。这期间完成了机电的规划layout图，勾划了定子外径检验治具。在学习了解的过程中深刻熟悉到民营企业面对作坊式的供货商，来料品质控管的困难。本地工与外来工，计件制与计时制对治理者的考验。也体会到公司决策层，引入有大工厂工作阅历人员的目的。 两周后转调到了德洋工厂，德洋给我感觉要比电机标准许多。5s做的比拟好，制度也比拟健全，整体治理层也更稳定。通过向总与我沟通，了解到尽管我的特长在生产治理，但现
26、在工厂面最大的问题是品质不佳，盼望我能先从品质入手，一步步做起。就这样来了德洋的品质部。刚开头也是到工厂看，回来写报告，写一些改善建议。发觉什么事很难插手，工作都安排的好了。插到那边也不适宜。这时向总发觉了该问题，向总说你去做件事，我们新买的端子机，没有依据证明好还是不好。你去做一些试验，写个评估报告。当时收到这个工作，很兴奋，最终有个实际的事情做。但当真要做这件事的时候，发觉与过去已经大不同，过去你需要什么资料，安排人做就好了，甚至有时报告都可以告知下属根据什么思路去写，你要做的就是安排，监视过程，检验结果。现在发觉没有过多的资源可用，事情都要自己去做。心态有点不平衡，这时我让自己静下来，告
27、知自己，要能够蹲下，才能站起来，选择了这里，就要学会选择承受与适应，否则只能成为从大企业到民营企业转变的不合格品。也告知自己遗忘过去你是什么，你做的是什么工作，放弃过去的形式思维，保存过去对工厂的思考推断思维。工厂肯定会变，环境肯定会变只要你放下过去的外形，你就可以被安装到任何一部机器，你要始终保持自身本质你就是一块好钢。所以去借线材、一根根的测拉力、通过不同工具分析数据。最终客观直观的证明白自动端子要与手动端子的稳定性。 通过向总的启发，我发觉并不是没有事情可以做，而是自己把自己局限在了品质部，局限在了详细位置。我应当把自己建立在公司的大品质，所以我开头提出一个个的问题，然后这个问题拿出来和
28、向总、崔总争论。跑去各部门去调查了解事情的经过及问题的本质。然后组织大家开会，把事情一步步的分析清晰，检讨过程，并重新制定新的流程。使大家在问题上形成共识。这个过程中我不知不觉的融入了这个团队，也渐渐获得了大家的认可大家也会主动和我沟通一些问题，品质上的事情也情愿听听我的意见。我觉得在德洋的工作变得充实、喜悦。 在这期间，完成了自动接驳台的设想建议、监狱来料特别大事、fct检验品质分析、爱玛稽核、绿佳品质、雅迪送样、老化箱验证及使用、掌握器治理借出治理、品质大事汇整、员工观念共享等工作。 回望过去，展望将来，对将来的工作更有信念！我会从如下几方面努力工作： 1、 踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。帮
29、助完善工作流程，强化工作责任。 2、 定期开展观念沟通，推行公司进展我进展，个人进步推动公司进展的思想。 3、 定期开展技术共享，把过去在大公司学到的先进品质治理工具，问题分析工具共享给同事，做好阅历共享。4、 强化自身的责任带头作用，事情到这里为止，努力做事，带头做事。 5、 仔细的向四周同事学习。工作之余多看书，要敢想、敢实践。 三个月的融入与努力，使我体会到只有不停留过去，才能继 续前行，只有不固守过去的思想，才能学会适应。只有放下身材，才能心平气和做事。日后的工作中，我更该当好部门间的融合剂、催化剂。贯彻公司大品质的思想，使大家工作更流程化、责任化。做到多听、多问、多沟通、多反思。形成
30、共识，共同做事，把事情做好做对。对待发生的问题，要保持现现场、现实、现物、原理、原则的去分析问题解决问题。一个人的成绩必定有限，一个人的高度不是高度，团队的成绩才是成绩，团队的进步才是进步。 个人建议： 一、公司实行的是计件制，在计件式的推展下，员工在利益的驱使下，更多的注意量而缺乏了质。二我们是团体计件。但在这个团体中，发觉有人仔细工作，有人偷奸耍滑。安排也有点不合理。也会促使那些仔细的工作的人变的不仔细。 建议：是否可以把计件制变更为计件制+品质系数+治理系数综合考评工资发放，这样提升了品质重视度，也增加了生产治理干部的治理杠杆。 二、现在产线一次执行率不是很好，所以会有大量的修理品需要修理，测试的员工为了速度快，有时会考虑的送修麻烦，而放松了对品质的要求，小问题自己简洁修修就下放。许多没有到修理端。修理端也会由于检测人员催得急，而放松了修理品质。更重要的是放松了问题连续发生的警觉性。导致许多问题发生，始终没有解决，渐渐变成了常态，甚至理所固然。 建议：三条线修理人员单独拉出和售后组结合，客退和产线品质比照。因插线插件人员部细心造成的不良，件数不计，工资转嫁给修理。治理人员与ipqc重点放在检测人员的执行率，大力推行后工站卡前工站。包装一次执行品和修理品区分标签。以上，如有什么不合理局部，请删除。感谢。