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1、2023年终总结开头怎么写2023年终总结开头怎么写 篇1年弹指间已过一年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。_ 年来在领导的指导、关怀下，在同事们的关心和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：一、端正态度，喜爱本职工作态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己
2、的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克服不足，把工作干好。1（一）、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识（二卜加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保
3、证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。（三卜加强自身学习，提高自身素养。积累工作阅历，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和关心，我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！2023年终总结开头怎么写 篇220一年已经过去了，在各科室同志的支持和关心下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都
4、有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司，已经快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、2技能与方法，还学习到了如何做人、如何为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。下面我对本年度来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批判指正。一、仔细学习，努力提高一年来，我首先是仔细学习了党的会议精神，深化贯彻落实科学进展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度全都。我努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，
5、能够更好地胜任本职工作;通过学习思索提高，自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作支配还是在处理问题时.，都得慎重考虑，做到能独挡一面,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。一年来，我坚固树立了 办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对调查讨论的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥
6、梁，做好办公室工作，对全县工作的3正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是留意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此
7、厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一年来的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多不足，主要是：1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;42、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；3、学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；4、调研工作不够深透，工作方法上还有
8、待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，我的收获很大。我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的推断来处理事情，所以消失了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最终在领导的关心下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！2023年终总结开头怎么写 篇3敬重的各位嘉宾，亿视宁的家人们：大家新年好!祝大家在新的一年，
9、合家安康，心想事成。我是来xx公司的总经理。今日，很荣幸地能与各位相聚一堂，共渡xx年会庆典。在这里，首先感谢我们家人，对 我 们x x公司的信任与支持，只有你们，我们才能取得2 0 _的良好战果。感谢你们。再次感谢现场的各位来宾，感谢你们能在百忙之中抽空来参与我们的年会庆典。掌声送给你们。52023年终总结开头怎么写 篇4一年工作到头，这是一个阶段向另一个阶段的迈进，我想我们XX工厂的每一名员工都时刻的预备着，去年X月来到这里我就下定了决心在这踏踏实实的做好自己，让自己在努力一把，做出一点点工作,过去这一年来我尽心尽力，让自己处在一个很好的工作状态，不管在什么时候都要清自己的职责所在，我想这
10、就是最根本的东西，在同事们的关心下，XX工厂的员工的团结精神，20年的工作圆满的落下了帷幕，怎，么说呢，这是一个进程，我也总结一番。2023年终总结开头怎么写 篇5各位来宾，经销商伴侣，供应商伴侣们：大家晚上好！今日，是我们一年一度的年终总结大会。时值岁末年终，辞旧迎新之际，在此我谨代表公司管理层祝奋斗在公司各个岗位上的员工们：新年开心，万事如意，身体健康，合家欢快!同时，我也预祝我们共同的事业：蒸蒸日上，如芝麻开花节节高！2023年终总结开头怎么写 篇6时间如梭!转瞬间2 0 _年即将成为历史!2 0 _年正在向我们招手!在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了许多
11、的学问，工作上取得圆满胜利。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短,提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下：一、工作方面在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个6规格交替生产。顺当完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%,保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，平安，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的搭档,每来一位新人，我都仔细教给他机器的平安操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能，排解故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺当生产。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发觉
12、片面有裂片和裂纹的现象，影响了片子的美观，也存在肯定的质量隐患。我和同事们仔细排查找缘由，原料是主要的缘由。在不能更改原料的状况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面略微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。二、思想方面车间多次组织学习了赵总的几次讲话和 把信带给加西亚的文章，还组织争论了 热忱，责任，忠诚 和 增加工作责任心，推行责任追究制。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热忱和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，态度打算一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我始终认为工作不该是一个
13、任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点7牵强。其次，是力量问题，又可以分成专业力量和基本力量。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作
14、态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务力量。乐观响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。2023年终总结开头怎么写 篇 7我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自我。20 xx年自我也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20 xx年工作总结如下:一、聘请8根据公司的年度规划，透过公共网、等渠道进
15、行人才聘请。聘请的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了 1 0个岗位信息，从1 1月8日发布简历至1 1月2 5日截止，共收到简历1742份。初试共支配了 74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参与最终的竞聘。为协作此次竞聘工作,细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时间，专心做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、培训对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工帮助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我则在1
16、0月份完成了人事管理连续教育的验证工作。三、社保、公积金、各类保险每 月 在1 0日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，依据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工准时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员准时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办9理了特种重病的保险理赔。对 于20 xx年 共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计x元。四
17、、福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每二年一次的职工体险，先后比较了、宾三家体检中心，最终确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。六、各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并准时上报。七、完成布置的工作为 协 作20 xx年校内聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调
18、研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思索，不需要招应届生，所以此次组织的20 xx校内聘请会我们公司及下属企业没有参与。xx集团为了增加人力资源管理信息的完整性、精确 性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。10调研通知下发后，我仔细细致地为此次调研预备材料，并与同事一齐接待了及用友公司人员的来访调研，顺当完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位熟悉还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。
19、针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足：一、加强对人力资源专业学问的学习，参与人力资源相关培训I,做到全面深化的把握本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注意学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。三、对工作中有些进展不顺当的问题，需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改善，养成做事细致、全方面思索问题的好习惯。最终感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。2023年终总结开头怎么写
20、 篇8中国每年毕业的IT专业的同学数量远高于美国和印度，但供求冲突照旧突出。许 多IT企业苦于有用型IT新生力气的缺乏，而大量 的IT专业同学却为就业问题苦恼。什么样的人，才 是IT企业青睐11的人才?在刚刚结束的微软院校IT课程“校内之星大赛上，担当评委的多家IT企业老总聚集一堂，纵论企业用人之道。对于软件外包行业来说，对人才的要求有三点。微创（上海）有限公司副总裁徐欣简明扼要地指出：一是职业素养，二是语言表达力量，三是技术。”“现在的毕业生最欠缺什么素养?企业重视新进员工什么素养?外语流利、专业学问扎实还是计算机应用娴熟?”这些问题应当由人才市场上的买方一一企业来回答更具有劝说力。最近，上
21、海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通力量等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素养，反倒是计算机、外语水平、专业学问等传统指标渐渐退居二线了。什么样的人才是当前中国IT业最需要的呢?哪一类型的人才是各大企业竞相争夺的?清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种基本素养：职业素养和专业素养。职业素养包括是否有责任心、能够对自己精确 定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平 管理别人和被人管理、沟通与合作的力量等等。区分于其他行业所要求的就是专业素养，这些要求更深而且难度较大。要有足够的学问面，IT是多变的行业，学问面广对工作大
22、有好处，而且目前国内IT行业还处于进展不稳定时期，所以学问面宽可塑性就大;有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作;要有肯定的行业背景，知己知彼百战不殆”，了解所从事行业的背景是IT从业人员应必备的素养;把握IT学习方法，包括快速学习和自主学习;猎取信息的力量，快速把握行业动态;了解软件开发过程，注意12编程规范和文档写作;了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。要具备这些力量是要有长期系统的（请连续关注好:）学习和训练，这是学校教育和个人塑造的结果，而现在具备这些素养的人明显缺乏。那么究竟什么时候才是职业素养呢?职业素养是个很大的概念,专业是第一位的，但是除了专业，
23、敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成 职商。英文careerquotient简称 cq。也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含以下四个方面：一是职业道德，二是职业思想（意识），三是职业行为习惯，四是职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以G.5-3.5进行划分。前三项属世界观、价值
24、观、人生观范畴的产物。从诞生到退休或至死亡逐步形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较简单获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们把握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假如一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危急越大。所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。13每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。当前，整个社会都在谈论高校生就业难，但我们在与毕业生接触中却发觉，相同的同学由于进
25、入了不同的企业或单位，由于受不同企业文化的熏陶，事业进展也不同。优秀的企业理念成就了优秀的员工，要让自己在现代职场中脱颖而出，成为一个企业必不行少的人,就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生理念。现代高等职业教育尤其必需在学校教育中将优秀企业的员工标准融入同学职业生涯指导课中，加以培训和历练，缩短同学的就业适应期。曾经有一位IT届的总监表示，企业在选择人才时一般基于两个方面的考核：专业化+职业化。所谓 专业化”是指基本的专业学问和动手的实践力量。而 职业化”是指基本的职业素养和职业技能。其中，基本的职业素养是全部企业考核人才的重中之重。刚出校门的高校生假如想得到步入企业的第一张
26、门票，具备以下七项职业素养就显得尤为重要。职业素养一：做事先做人。道德品性是一个企业考核人才最为看重的一项，道德操守好的人才即使专业学问上有所欠缺也丝毫不影响他的求职。进入一个企业，肯定要分清什么是企业的，什么是个人的，在企业做事，肯定要有自己的道德准则，在任何时候道德的底线都不能突破。职业素养二：心态归零。现在社会处于一个转型期，有许多人14暴富，高校期间高额的学费，导致一些高校生在择业时心态特别浮躁,不务实，总是再想下一个要 跳槽”的地方是什么。这样的同学即使学历再高，企业也是不会录用的。而一个优秀的人才心态是平和的，这样才能做到干一行爱一行，在学习中提高自己。职业素养三：学会倾听。只有会
27、倾听的人才会不断进步。把心打开，学会去听取不同的看法，从不同的人身上学习优点，这样才能使自己更快地成长。职业素养四：乐观主动。做事主动乐观，不是被动完成。这样遇到问题，才会想方法去解决，而不是回避。领导一般都会喜爱主观能动性强的职员。职业素养五：敢负责任。现在的高校生许多是独生子女，遇到事情很少有敢于担当责任的士气，这是不行取的。犯错并不行怕，失败是胜利之母，敢于在失误面前担当责任的职员，才是企业垂青的对象。职业素养六：敢于承诺。这一点是考核人才的执行力。每个企业的领导都盼望自己的下属的执行力强，这样才能更好地贯彻领导的意图。因此，一名优秀人才就是要敢于把事情担当下来，情愿主动地担当下来，这样
28、才能更快地成长起来。职业素养七：创新意识。每个企业的高管都盼望自己的职员能在自己安排任务的基础上做得更好，这就要求职员具有创新意识。优秀的人才就要做到在管理、技术等方面不墨守成规、不被以往的阅历所束缚。15高校生假如具备了以上七项职业素养，再把握一些基本的职业技能，那么就能很快很顺当地得到进入企业的首张入场券。2023年终总结开头怎么写 篇9一年一度的民主评议党员工作又将开头，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个*员一年来工作的一次大检阅，在检阅中发觉一些党员在抱负信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的
29、突出问题，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增加。通过对比学习，结合本人工作实际状况，回顾一年来的工作学习状况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况给大家汇报如下：一、在坚持学习理论、深化领悟“三个代表重要思想的基础上,贯彻xx大精神，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中国*党员，在给我无限的信念的同时也有更多的压力。时刻提示着我留意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清晰地熟悉到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有许多事要学。由于我是一名党员，就应当拿出
30、吃苦耐劳的精神，假如连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。我乐观响应支部党员活动，协作当前的理论前沿，为16自己补充新奇血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应企业进展的需要，不断的提高自己的政治理论素养。二、始终坚持在工作中对用户用最热忱的态度，不把家庭和个人的心情带到工作中去，能够在思想上把这个大集体当作是自己的家,让我觉得自己有责任有义务去做好管好这一工作。三、在工作中，坚持听从领导支配在多年的收费工作中，我坚持以本单位的服务宗旨为主;诚信务实，服务至上。收费是一个单位的服务窗口，在工作中对用户提出的问题能够尽量解答让他们紧着眉头来笑逐颜
31、开回。在工作中不断总结阅历，培育自己对假钞的识别力量，避开在工作中造成直接经济损失的失误。我对工作始终勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有剧烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。一年来，虽然取得了肯定的成果，但仍存在一些不足之处;在工作中有时遇到个别特殊爱刁难收费员的用户时心情急躁、发脾气，不能做到自我掌握。这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改正，需要各位领导和同志们赐予批判指正
32、。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，17在前进中开拓，保持乐观进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！2023年终总结开头怎么写篇10时间过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，这里的一切都是新奇的，然而新奇过后，更多的是严明的纪律、严格的要求，于之前的同学生活截然不同。作为一名客户服务人员，我渐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战，不断地查找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员，娴熟的业务学问和超群的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种
33、享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户供应切实有效地询问和关心，这是开心工作的前提之一。其次，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。始终以来，公司都以微笑服务为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人，我的确还存在一些不足之处。一是工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时心情急躁,急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进，努力做到以下几点：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到学习不18仅
34、是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司贡献自己的微薄之力。二、立足本职，爱岗敬业lo 作为客服人员，我始终认为 把简洁的事做好就是不简洁。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。2。在工作中，每个人都应当严格根据“顾客至上，服务第一的工作思路，对顾客提出的询
35、问，做到具体的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就乐观、稳妥的赐予解决,对自己不能解决的问题，乐观向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的关心。3 o 不迟到，不早退，不懒散。能够仔细乐观的完成领导支配的各项任务。三、微笑服务客服基本素养之一19当今社会，全部的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求，但微笑不仅仅是一个表达心情的方式，它是我们的一个
36、工作技能，做为一名客服工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完善服务一体化微笑是一把利剑，可以溶化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我爱护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现，当客户需要我们供应关心时，我们准时地传递一份微笑，收获一份盼望。微笑服务是一种力气，它不仅可以产生良好的经济效益，还可以制造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。微笑服务是人际交往的通行证，它不仅是缩当心理距离、达成情感沟通的阶梯，而且也是实现主动、热忱、急躁、周到、细致、文明服务的主径，又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务，是健康的性格，乐观的心情，良好的修养，坚决的信念等几种心理基础素养的
37、自然流露。只有喜爱生活、喜爱顾客、喜爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又舒适优雅的微笑服务。与此同时，我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解：一、做好售后服务，不断提高售后服务人员的素养客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素养:l o 尽力了解客户需求，主动关心客户解决问题。2。有较好的个人修养和较高的学问水平，了解本公司产品，并且熟识业务流程。203O个人交际力量好，口头表达力量好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种状况适合用何种语言表达，懂得肯定的关系处理，或处理阅历丰富，具有肯定的人格威力，第一印象好能
38、给客户信任。4。头脑敏捷，现场应变力量好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。5 o外表干净大方，言行举止得体。6 o工作态度良好，热忱，乐观主动，能准时为客户服务，不计较个人得失。二、处理顾客投诉与埋怨l o建立客户看法表或投诉登记表接到客户投诉或埋怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及缘由等；并准时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。2。即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的沟通沟通，具体了解投诉或埋怨的内容后争论解决并准时答复客户。3。跟踪处理结果的落实，直到客户答复满足为止。三、处理客户埋怨与投诉需留意的方面l
39、o急躁多一点在实际处理中，要急躁地倾听客户的埋怨，不要轻易打断客户的叙述，更不能批判客户的不足。2。态度好一点态度恳切，礼貌热忱是一个合格客户服务人员的基本要求。态21度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。3 o 动作快一点处理投诉和埋怨的动作快，一来可让客户感觉到敬重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以准时防止客户的负面污染对企业造成更大的损害，四来可以将损失诚至最少。4 o 语言得体一点客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激,假如服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞得体大方，尽量用动听的语言与客户沟通。5。层次高一点客户提
40、出投诉和埋怨之后都盼望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期盼解决问题的心情。假如高层次的客服人员能够亲自到客户到处理或亲自给电话慰问，会化解很多客户的怨气和不满，比较易协作服务人员进行问题处理。6。方法多一点解决理客户投诉和埋怨的方法有很多种，如邀请客户参观无此问题消失的客户，或邀请他们参与学问讲座等等。四、平静顾客的不满l o 仔细听取顾客的每一句话2 o 充分的赔礼，让顾客知道你已了解他的问题3 o 收集事故信息，以找出最恰当的解决方案4 o 提出有效的解决方法225O询问顾客的看法6 o 跟踪服务7 o 换位思索，站在客户的立场上看问题以上只是我作为一个新人的浅
41、薄见解，在 x x 年的工作中我肯定会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与全部的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。2023年终总结开头怎么写 篇 1120 xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关怀、支持下，以党的十九大会议精神和 三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为动身点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了肯定的成果，现总结如下：一、加强学习讨论，提升力量素养作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务学问力量是不行的。本人平常能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表 重要思想的学习，努力把握其理论体系和精神实质。
42、用进展着的马克思主义武装头脑，用科学的进展观指导工作。切实增加实践 三个代表 的自觉性，增加政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素养得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务学问，增加自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领悟每次调资的政策、规定，准时主动地为符合调资人员23进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清晰的，能急躁解释，做到对人人负责。另外，还乐观协作市人事局做好了镇属事业单位内部安排制度改革的调研工作。依据市局统一支配，仔细组织镇机关公务员参与 行
43、政许可法的培训，培训、及格 率 均 达 100%,使他们增加了依法行政的力量。另外，还仔细组织了部分规模骨干企业参与了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，进展的压力增加了。二、改进工作作风，增加服务本事为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人常常深化企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们供应准时、精确 的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组 织 3 家企业和安徽工学院等高等院校进行双向沟通。同时，还乐观做好冬、夏两季大中专毕业生专场聘请会的各项预备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，乐观动员他们参与人才集市，以便他们引
44、进合适的人才，为企业的进展供应智力支持。二是乐观做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能准时申报。另外，今年四月份乐观做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5 人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对 1 8 名合同到期的聘请干部进行了续聘，准时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还仔细做好了机关事业单位技术工人的定级考核和连续教育的报名工作以及培训工作，此外，还仔细做好国家公务员的考核录用工作，24今年我镇考核寻用了1 名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和询问有关劳动保险
45、状况，依据他们不怜悯况办理劳动保险。另外，准时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。三、听从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实帮助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、安排等多个环节中协调各种关系，处理各种冲突，做好稳定工作。二是紧密协作镇 双清双美”主题活动，深化所分工的村及路段，做好思想宣扬发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂移物，营造干净、美丽的环境。三是帮助组织口工作，乐观发挥参谋助手作用。协作组织委员连续做好农村干部 三制管理工作
46、、农村后备干部培训工作、举办入党乐观分子培训班和进展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是乐观做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还仔细做好了村组合并前的各项协调和宣扬解释工作，为南旺桥村和双三村的顺当合并做了应有的工作。四、做到严于律己，树立良好形象平常能仔细学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特殊是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种*和考验面前把25握好自己。作为一名入事干部，更应当做到对党负责，对事业负责,对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉
47、洁自律:一是要有坚决的抱负信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的*,克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不行取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自己的拒腐防变的力量。以上是本人一年来所做的一些工作，全部这些都离不开上级部门和党委、政府的关怀和关心，离不开分管领导和同志们的支持。在平常工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中仔细加以改进。2023年终总结开头怎么写 篇12在、县政府的正确领导下，在上级人事部门的详
48、细指导下，我局坚持以科学进展观统领工作全局，以贯彻实施 公务员法 为重点，突出抓好公务员队伍建设，根据科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，连续做好其他各项人事人才工作，注意发挥人事人才工作在构建和-谐社会中的作用，努力推动人事人才工作和-谐进展。现将一年工作工作状况总结如下。一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格根据考核程序，完成了 20 xx年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。26全县共9911名国家工作人员参与年度考核，共评出优秀1290人、称职 8580人、基本称职1 2人、不称职1 人、待定等次149人，
49、另有21人未参与考核。对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功20人、县政府记三等功149人、授予嘉奖嘉奖1121人。二是紧紧围绕20 xx年度、县政府的重点工作和重点项目，协作县直有关部门抓好考核评奖工作，对评比出的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰。三是坚持凡进必考,严把公务员入口关。严格根据“公正、公正、公开”的原则，仔细组织开展了 20 xx年度公务员公开考试录用工作。全县方案录用10名乡镇办事员、1 名公安干警。今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员达到了 502人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了 1：4 9.2,创下历年新高。依据市人事局的统一支
50、配部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们乐观帮助协作，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作由县里自行组织负责以来，我们细心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的公正、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调配。先后办理了 2 人辞职手续，2 6 名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4 批次政府人事任免行文，3 批次政府提请人大任免行文。五是乐观推动事业单位人事制度改革，坚持根据 新人新方法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了 5 1 人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开聘请的有关规定，出台了桑人发