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1、大学生求职个人总结范文 求职，是利用自己所学的学问和技能，来向企事业单位寻求为其创建物质财宝和精神财宝，获得合理酬劳，作为物质生活来源的一种过程。以下是我给大家整理的高校生求职个人总结范文，希望对大家有所帮助。 高校生求职个人总结1 20_.10.11签约广西交通投资集团，到今日11.5过了二十来天。似乎我是商学院第一届毕业生第一个签约的。 之所以这么快签约交投，一是集团在广西，离家近;二是看中其实力，是广西首家净资产过千亿的非金融国企，自治区直管;三是集团年轻，08年成立，发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗，干脆跟专业对口。求职接近一个月，还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培o
2、ffer。 现在讲下我的求职历程。我记得我是9.10晚到的学校，那晚就是中秋。那么早到学校，是因为参与校内聘请的急迫心情。最终算下来，从求职到最终签约刚好一个月。我是市场营销专业，对口的岗位有三种，销售，销售管理，策划，我每天会阅读应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用，特别全)，只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的，我都列为目标。算下来，我参与了新华保险陕西分公司的一面，世茂地产一面，娃哈哈集团整个面试，新华和世茂都没过一面，新华应当是考虑到我生源因素，参与世茂一面我没着正装，房地产行业要求比较严谨。网申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，无一通过网申关，缘由应当是
3、我的网申内容一模一样，没有依据公司做对应修改。可以望见我的失败率是多么高，九月中下旬的时候，特殊焦虑，想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经验的丰富，心态越来越放松。 着重讲求职交投经过。10月9号长安高校的老乡梁健健跟我说明天有广交投来，我查了下，有营销策划岗，10号早上六点四十就起了床，到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排，还问了两个问题，完了干脆收简历。半个小时后，起先一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总，单面。首先我自我介绍，以严谨又轻松的闲聊式心态，着重突出了自己的课内外实践，面我的是三祺投资的罗总，特别和气，问了我挂科没，文案写作实力怎么样面了也许七八分钟，罗总
4、干脆叫我下午两点过来二面，带上对我有利的证书之类。立刻赶回学校，打算就业举荐表，全部证书复印件之类，途中还不停找导员帮忙，返回长大时怕赶不及，打的。二面是多对一，几位老总一起，把全部同学一个个的过，每人也许五分钟，我是倒数第三个，结果我从两点等到六点半才轮到我，午饭没吃只啃了个面包。进了门，六位老总也累，而且似乎对我西北政法高校市场营销有所质疑，我抓紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业，其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心，希望回到家乡做贡献云云。其间有三位老总眼皮都没抬过一下，最终我极力让面试官查阅我的证书复印件，没人看，他们说，我们信任你，把我整得心里
5、一凉。感觉整个过程面试官对我不是很感冒。 回到学校七点四十了，在微信上发一个字”累”的状态。十一点二十的时候，短信发来，让其次天早上带上协议到长安高校校医院做入职体检。至此，求职交投胜利。 求职总结:假如想找到一份满足的工作，就要利用好自己应届生的身份，多多阅读应届生求职网(这个足够用)，主动的参与校内聘请会，越努力越幸运，坚持，不卑不亢，有点名气的公司宣讲会都会放在交大这些211以上的学校办，我们这种一般学校，更要多跑去，不卑不亢。大家会比较关切无领导小组探讨，只要你参与了两三次无领导小组探讨后就比较坦然心态平和，只要主动呈现出真实的自我，并在推动小组探讨得出最终统一结论过程中发挥主动的推动
6、作用，就是好的表现。随着求职经验的丰富，心态会越来越放松，这时候好工作离自己也不远了。 我自己的高校四年，大一待学生会，大二带社团，大三打了一年篮球，其次学期在绿地集团实习了两个月，暑假在广东实习，大四第一个月求职，接下来准备提前了解下将来工作内容，提高自己文案写作实力。 建议学弟学妹能不挂科的尽量不挂科，四级能过的尽量过。尽早明确自己的目标，越早越好，我是大一刚来就明确读完本科即工作，从未动摇，所以我相对注意课内外的一些实践积累。对于经管类不考研的同学，我建议在学好专业学问的基础上，适当积累一些校内外的实践阅历，对于法学类同学，我建议是好好学习，因为法学类专业淘汰率比较高。 我自己总结了下关
7、于优秀人才的定义标准，身心健康，德才兼备，希望同学们都能成为这样的人。 高校生求职个人总结2 在深圳地王大厦55楼，我在一个世界的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel(英特尔)。 我不是什么“牛人”，在高校没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证书”，可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。 以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些明显都不是我的特长。我向面试官重点说明的三个优势： 第一，我的工作阅历。我的第一份工作在高考完的其次天就起先了。进了深圳高校，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。这是我们
8、深大的王庆国教授的探讨成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大苦恼，特殊有成就感。我为许多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得了作为一个称职的员工，必需要有责任心(Responsible); 其次，我的英语口语比较流利，虽然不是特别精确和地道，所以良好的沟通实力(GoodCommunicationSkill)也是我的特长; 第三个优势：我的专业：电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得我的所学的学问比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习(FastLearning)的人。 早在大三的时候，我就已经确定了毕业后
9、立刻出来工作。在打算求职的时候，我花了很大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职学问库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的打法等细微环节。我还特地为自己建立了一个求职时辰表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：IBM、普华永道.，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较志向的公司，比如说顺电，南顺，移动。假如3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的安排了。 普华永道每年都会是最早到深大开聘请会的企业，这次也不例外。尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一起先的笔试资格都没有。
10、我不是一个简单放弃的人，我立刻和普华的HR联系，表达我加入普华的剧烈愿望，和为什么我是他们的人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被支配到了下午6：30。面试的时候，郁闷的是我在回答，面试官却在看她的IBM笔记本。后来她问了两三个问题就告知我，假如有消息HR会在一个星期内通知你，现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之旅结束了。 后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。但最终却是收到了一封“Thankyou!”的拒信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没关系，没有了普华和马士基，我还有IB
11、M呢。我通过ChinaHR提交了我的简历，并且顺当获得了IBM的笔试资格。我通过了英文笔试，但没能进入最终一轮面试。 Intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“雇主”的称号。他们在彭年酒店实行现场聘请分三轮，每个应聘者都会参与这三轮面试。我想，目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最终HR告知我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是非常满足，但也基本上将要表达的说明清晰了。而且回答得特别真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我照实回答已收到了
12、一家。 后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好!我是Intel公司打来的，我们确定发offer给您，职位是。不知道您是否接受呢?” 高校生求职个人总结3 关于心态 要记住：你是为公司创建效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对聘请的公司惟命是从。假如面试官对你不敬重，或是让你觉得不舒适，你完全可以向他们表达出来，并提示他们，作为聘请公司的代表，他们应当知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。 关于简历 有些同学将简历写成了自己的自传，四平八稳，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有聘请经理撰文指
13、出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然，这个重点必需是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很擅长沟通的人就是重点了。一页为好，不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然也向他们了解一下你的弱点。因为许多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些特长和弱项?” 关于面试 在面试之前，你要先了解一下公司的状况：公司的历史、主要产品或是服务、将来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息是在投简历的时候就应当要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最终一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说，
14、不是会计师事务所吗?最终的结果可想而知。 在面试之前，先看看自己的简历，对自己参与过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较具体的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。假如你对问题不是很熟识，那先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。假如实在是不知道，那就干脆告知面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。 关于企业 有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习许多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展快速，而且办事敏捷，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的熬炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在诞生的时候可以给你
15、机会选择家庭背景：假如你是选择大富之家，当然是家规严谨，教化正统，也是衣食无忧。假如是选择小康之家，那就要比较操劳各方面的事情，那也自然对各方面会有熬炼了。 高校生求职个人总结4 经过许多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们
16、往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以供应许多发展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。 其次，求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得打算求职时，我由于学的是财务会计学问的缘由，选择：会计、出纳和审计，之后始终没有偏离这几个方向
17、。 再次，充分的打算。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经打算好了近10份简历。另外，我还仔细分析了往年的就业状况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的学问积累和社会工作熬炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许很多多的社会工作熬炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但终归开阔了视野。课余时间，我还参与了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活味道，这些不但提高了我的实力，也给了我许多自信。 最终，面试是最重要的。你的简历
18、写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把你最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。 特殊想到的是我校会计专业工作是很好找的，但肯定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的打算，我想胜利肯定会属于你的。 高校生求职个人总结5 第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工
19、作，担忧这个担忧那个，却不注意总结阅历教训，积累求职秘决。 其次，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信念，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。 毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的其次批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力特别大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语老师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，肯定要认清自己的实力，自己是什么，自己究竟能干什么。 另一点是不要太注意工资的凹凸，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，
20、缘由是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的高校生，尤其不是高校毕业的高校生去这些地区找工作，发展空间微小，机会少，竟争却很激烈。 对于社会上的聘请，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所高校，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是高校毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素养，你有无可塑性。 关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素养是相
21、关的，四、六级证书只是给你供应可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作实力。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注意好用性人才，一些证书，只是考试实力的一种体现，不行能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在高校里只是注意理论学问的学习，实际操作实力却很差。你说你是高校生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗?而我们目前的高校生在高校里只是应付考试，却不过问社会真正须要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆忙地去找工作。针对这些问题，我要特殊提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应社会。 我想对学弟学妹们说的是在高校肯定要确定自己的目标。让自己清晰地明白读高
22、校的目的究竟是什么?要把自己培育成什么样类型的人?在高校里这为了这个目标该怎样学?如何做?所以学弟学妹们在高校期间还应参与社会实践活动，只有这样，毕业后才能顺当快速进入社会，到时候你可能找了一个专业不对口的工作，而事实表明，许多毕业生都是找到的工作专业不对口，那就看你做事的实力了，比如进了工厂，人家叫你操作，你会操作吗? 另一点是肯定要夯实自己的基本功，许多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达实力差，人际关系差，对教材的理解实力差，教化学思想差等，由于缺乏熬炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了。 我们学校是海南省一所师范类高校，毕业生一般会安排到省各
23、个中小学去，但这种状况最近一两年已发生了变更，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范高校的毕业生，那么我们如何去和重点高校的毕业生竞争呢?我想我上边已经提到了，我再概括一下： 一、加强自身的语言表达实力，这包含两方面内容，清晰地向别人表达自己的意思，精确地理解别人的意思。 二、提高自己与人相处与人沟涌的实力，这是包括协作实力，组织实力，领导实力，与人共事的实力等等。 三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。 四、要
24、有过强过硬的专业技能，专业技能的凹凸确定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。 五、文字表达实力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在肯定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。 六、还需驾驭一些公共学问，如电脑网络学问，要依据个人专业驾驭肯定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内须要了解多少这方面的学问。 有一点我须要强调一下，在高校，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在驾驭这些工具的同时，要侧重于专业学问，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽视了专业学问和专业技能。 我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主
25、动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告知，你就能精彩地完成任务，这一点是用人单位在试用期最留意视察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，须要留意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应当如何做。 目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清楚的安排，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的教化其实是终身教化，等有了经济基础再去考，不肯定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标记着你在社会有强大的竞争实力，我有一个同学在人大读研出来
26、后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手实力强，你是探讨生，但你动手差，单位不肯定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心打算考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读探讨生只是一种过程，关键还在自己。 我之所以比较轻松的找到了工作，这与我高校四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作阅历，这样一出学校就可以干脆操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当时和我竞争的有一些国内的师范高校毕业生，如华中师范高校和西南师大等，但我赢了。当时来到海师时我也曾郁闷过，但今日我可以骄傲地说我的选择
27、没有错。 高校生求职个人总结6 经过这一个多月的求职经验，我深刻体会到找工作是须要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的打算，对自己的专业学问有深刻的相识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变实力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最终也是最重要的，要熟识所要求职的学校所教内容，能够从容地面对试讲和笔试。 找工作时要清晰细致观看聘请学校的聘请信息和聘请要求，不要盲目的投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的学校投递简历。在聘请会上假如比较志向的，你喜爱去得学校，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更简单被聘请单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工
28、作。 经过许多次的求职后，积累了一些阅历： 摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的学校，这个学校可能不是的，但是它却可以供应许多发展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和
29、提高，更好地适应将来社会的要求。 求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势。高校毕业时，可以供我们选择的学校(单位)是许多的，究竟适合哪所学校，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。 面试是很重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试那一道槛，那学校也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把你最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。 面试前要做好充分打算，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下学校状况。心态要摆正。
30、面试你的人员和你是同等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越简单在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但肯定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候协作适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持醒悟，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。留意礼貌和个人习惯：进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己全部的东西或者垃圾全部带出面试房间。 试讲也是很重要的。试讲时没关系张，平常训练时是怎样讲的，也要怎样讲。大家都是应届毕业生，都没有讲课阅历，讲课时不要追求华丽，只要大方地讲出重点即
31、可。但是要保证没有学问点错误。 记住恒久不要对自己悲观，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看原委自己身上有什么问题，别人为什么会胜利;也不要看不起自己，因为自信就是求职胜利的一大元素。求职前给自己定位，问问自己原委想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有打算的人，假如你很想得到某份工作，就必需作足够的打算，应考的打算、衣着的打算、心理的打算。 找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发觉还有有许多缺点和须要改正的地方，不断的完善自己各方面的学问，增长自己的阅历和阅历。总之，要有自信，因为聘请单位须要敢于创新和有思想的人才，你要信任自己，发觉你
32、的不足之处，从而改进，在不断的学习和熬炼中得到进步，成为真正的人才。 高校生求职个人总结7 随着这几年高等院校扩招工作的绽开，高校生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发觉，高校生好像没有过去那么抢手了，他们也起先挣不到钱，也起先为找不到工作而发愁。今年浩大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份平稳工作而焦急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，如同一场刚好雨，滋润着每一位即将毕业的高校生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感受良多! 从指导课中，我总结出了以下几点内
33、容： (一)制定好近几年的职业安排，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在相识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践安排，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。 (二)写谋职信，自荐信简历时应留意的问题： 1.写谋职信时尽量运用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇妙，精辟，以便引起阅读者的重视。 3.在简历中真实的写明自己的专业特长。 (三)利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参与校内聘请会，这是应届毕业生
34、最常见，最有效的途径。 b、学校举荐，这种途径的求职胜利率很高，但选择的余地不大。 2.社会途径; a、参与综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠缺。 b、社会关系介绍，人际关系非常重要，广交挚友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，很多用人单位也喜爱录用经人介绍和举荐进来的求职者。 c、电话求职。 d、干脆登门自荐，胜利率高达47%。 e、中介机构代理。 4.综合求职： a、上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争
35、取更多机会，这以是高校毕业生非常重视的求职方式。 b、创意求职，胜利率86%。 (四)面试时要留意的几点： 1、举止大方，虚心热忱。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的绽开，高校生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发觉，高校生好像没有过去那么抢手了，他们也起先挣不到钱，也起先为找不到工作而发愁。今年浩大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份平稳工作而焦急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，如同一场刚好雨，
36、滋润着每一位即将毕业的高校生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感受良多! 从指导课中，我总结出了以下几点内容： (一)制定好近几年的职业安排，并拟定阶段性目标： 知己知彼，方能百战不殆。在相识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践安排，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。 (二)写谋职信，自荐信简历时应留意的问题： 1.写谋职信时尽量运用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇妙，精辟，以便引起阅
37、读者的重视。 3.在简历中真实的写明自己的专业特长。 (三)利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参与校内聘请会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径 b、学校举荐，这种途径的求职胜利率很高，但选择的余地不大。 2.社会途径; a、参与综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠缺。 b、社会关系介绍，人际关系非常重要，广交挚友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，很多用人单位也喜爱录用经人介绍和举荐进来的求职者。 c、电话求职。 d、干脆登门自荐，胜利率高达47%。 e
38、、中介机构代理。 4.综合求职： a、上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是高校毕业生非常重视的求职方式。 b、创意求职，胜利率86%。 (四)面试时要留意的几点： 1、举止大方，虚心热忱。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。 2、对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清晰声音适度，语气适中简明扼要，条理清晰，有理有
39、据。忌用口头禅，同时要言观色，留意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的留意。 3、自信，坦率恳切。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪耀其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应当恳切的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人担心分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威逼。 4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 (五)珍惜每一次次面试的
40、机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。 (六)在各种方式应聘中，要留意各种欺瞒手段，必要时利用法律手段爱护自己的权利。 (七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应当清晰的意识到，收到回绝信在今日已经是很一般的事。 越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理打算，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方路在脚下!没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。 2、对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松
41、自如目光对接;回答问题时要口齿清晰声音适度，语气适中简明扼要，条理清晰，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，留意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的留意。 3、自信，坦率恳切。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪耀其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应当恳切的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人担心分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威逼。 4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，
42、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 (五)珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。 (六)在各种方式应聘中，要留意各种欺瞒手段，必要时利用法律手段爱护自己的权利。 (七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应当清晰的意识到，收到回绝信在今日已经是很一般的事。 越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理打算，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方路在脚下! 8高校生求职个人总结 这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参加度还是不错，也
43、觉得很有用，终归就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是很清楚，对于就业打算等还不是充分了解，通过本门课程，坚决了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是胜利的。 我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特殊简洁，就是做好眼前的事情，总之有想法的人特别多，因为简洁。然后其次群人：是能将想法写下来自己去思索的，这部人比第一群人少一些，终归有些人喜爱停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或仔细思索过。
44、第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，终归许多人都是停留在未起先的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，终归有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最终的胜利，这部分人又会少之又少。终归这就是高校里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向实力的人，最终就会别出心裁! 不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感受。现在高校已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有懊悔。假如再选择一次，我肯定会多参与社会实践;假如再选择一次，我肯定去做一回
45、深化的实习;假如再选择一次，我肯定换个专业好好读;假如再选择一次，我肯定熬炼好试验技能和操作实力，这就是对高校如何过思索的体现。我觉得这阶段以来是自己对高校最有思索的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。 通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特殊多?为什么有的简历特殊消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对高校的思索，这就是结果导向的路径选择。 的确，这样做和不做的效果肯定不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应当怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很
46、全面。其实信息化时代的今日，许多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是聘请广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的聘请广告，也可以了解一下发展须要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得假如从现在起先，每周探讨一份聘请信息，少阅读一个别人的空间，我信任今后肯定会出类拔萃的。 其实高校里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，特殊对于我们在校高校生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的志向工作。所
47、以我认为要跟能干的师哥师姐建立坚固关系。须要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你起先求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你?多和师兄师姐沟通，互帮互助，可以供应一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐阅读聘请广告，我觉得只用我们专心去做，就肯定会赢得信任的。 在职场里恒久要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的实力，一般都是长期积累的结果。假如还没发觉自己有什么了不得的实力，那就要好好参与一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和实力，而不是等待，须要英勇的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能挽救你，所以不管三七二十一，你是个“主动向上”的人吗?