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1、2021 年检验科工作总结范文汇总五篇检验科工作总结 篇 1务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结： 年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任一、基本情况：我科室现有人员3 人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv 室和血库的常规工作， 负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。二、室间质评：年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了 卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计
2、数、尿液分析、凝血四项、感染a 标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv 抗体检测等共计 20 次检测，其中 17 次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。三、相关培训与检查：年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。四、科室收入及工作
3、量：年我科室原计划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b 链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为 悬浮rbc2400ml 血浆 800ml 科室收入从年的月平均收入 30 万左右上升到年月平均收入 60 万以上。运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法（建议用卡式法），生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中五、存在的问题：尽管年我们取得了一定的成绩，但
4、在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和努力改进。检验科工作总结 篇 220年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素质学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将 20全年工作总结如下：检验结果的准确。在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准确性。一：检验科在人员少，工作压力大的情况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用
5、大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降二：检验科全体工作人员始终保持积极，勤恳，节约的工作作风，在保证结果准确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝低了成本，避免了浪费。让节约成为一种习惯！三：检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰ft”为服务宗旨，热情对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本接受、检验项目统计、检验结果、危急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。对工作中发现的问题及时纠正，以谨慎的工作态度对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的准确性。为临床提供准确可靠的诊断依据。四：检验科每一位员工都严格遵守院
6、里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平时也非常注意各种知识的学习和积累，不断的提高综合素质和业务工作能力，一年来无医疗差错的发生。五：今年检验科新开展检验项目 9 项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了 4 台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日整体服务质量。同时也给医院创造了可观的收益。20年 1 月份本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的-11 月份检验科共创经济效益 187 万余元，
7、共检验项目 96170 项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的情况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。六：明年工作计划1：明年我们科要高度重视提高员工综合素质，业务能力，操作技能，服务理念。 2：继续发扬节约传统观念，把耗材试剂成本降到最低。3：充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果准确可靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。4：加强与临床的沟通，希望能建立与临床科间的协调会议机制。20年即将过去，20年也款款向我们走来，我们科在新的 一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满意，医生满意，病人满意，请领导放心！我们全科
8、一定以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶！检验科工作总结 篇 320年在老总和院领导的带领下，检验科不断地加快发展建设、增进效益，树立新的管理理念、提高竞争实力，加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。一、基本情况 彩虹、朝阳疾控的各项工作，完成各室仪器的每日校准、质控、定标，保证结果的准确性。在提高经济效益的前提下，降低成本，避免浪费。今年检验科共带实习生 7 人，新员工培训 10 人，现有在职人员 6 人。在人员少工作压力大的情况下，完成日常检验工作及二、医德医风和医疗质量方面具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人
9、之所想”，全心全意为病人服务。多次得到病人的表扬，大家始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐医疗差错。在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断提高综合素质和工作能力。心地向病人解释，和病人说明原因，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无三、业务工作何学习方面 积极参加上级医疗机构组织的各种培训。3 月参加朝阳区疾控中心生物安全培训和北京疾控 HIV 上岗培训；5 月 18 日参加北京疾控中心生物安全培训；10 月 20 日参加北京疾控 HIV 上岗培
10、训；全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作认真负责，以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。四、完成的工作及取得的成绩今年我科开展新的检验项目有大疱病诊断试验抗表皮基底富。截止到 20年 12 月 12 日，检验科共创经济效益约 400 多膜抗体和抗桥粒抗体；引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动发光免疫分析仪，大大地增加了检验科检测范围和有效地提高了检验科的整体服务质量，同时也给医院创造了巨大的财万，有 53611 人化验；另外，“国家十一五重大科研项目”男男性病筛查已经圆满结束，共检
11、测 3063 人，创收入大约 87 万元；朝阳区流动人口0 人HIV 体检。参加卫生部室内、室间质评活动，取得了好成绩。顺利通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工的努力，检验科的工作得到了上级医疗机构的一致好评，检验质量、业务能力得到了他们的信赖。我科在不增加人员，不影响日常工作的情况下，大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量的完成了科研工作，为国家科研事业尽一份心、出一份力。五、20年工作计划明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题。狠抓专业知识及技能操作，熟悉各种仪器的操作规程，力求样样有章可循、
12、有据可依；明年我们要重拳出击，充分发挥新进仪器的功效，尤其是进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难病特殊检验项目。在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加卫生部质量评比工作，保证检验结果的准确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满意、医生满意、病人满意、领导放心！争取在新的一年里再上一个新台阶！检验科工作总结 篇 420年检验科工作总结20年在医院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素质，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，
13、急病人之所急，围绕医院发展大局，积极开展各项工作，认真完成了医院下达的各项工作任务。现将 20年的检验科工作情况总结如下。一、工作完成情况1、 截止 12 月底，20全年住院和门诊全科业务收入达到60 余万元（不包含体检），较去年同期增长17%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，认真检测，保证每天结果按时发出。人；12 月份建居民建卡档案 300 份。健康证 20；20年退休居民体检 1750 人；小学生体检 3620 人；中学生体检 1066 人；幼儿园体检 1400 人；妇产科免费普通建卡 729 人， 3 月份-12 月份免费HIV 建卡 633 人；“两癌”普查免费检查 4942、
14、 作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，认真研究积极应对及时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本。3、对病人服务态度明显改善，我科门诊每天平均接待病人70 余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量控制关。动，在、生化、血液、尿液等项目评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。4、 注重检验质量，保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制，同时积极参加市临床检验中心室间质量评价活5、加强与临床沟通。对于新增项目标本的采集
15、、注意事项、报告时间等积极向临床宣传。6、科室服务水平不断提高 。一切工作以检验质量为核心，避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖，年内无医疗事故发生。二、存在的问题1、个别专业的设备落后，严重影响实验结果的准确性和及时性 。2、成员进修机会较少，业务素质有待提高。20年我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。检验科工作总结 篇
16、5在 20年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下：一、医疗业务指标完成情景 1、20年门诊、住院总收入12166812 元，超额完成年任务224 万元，较去年增长 241 万元，全年体检 8487 人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入 568327 元。为疾控中心免费疟疾检测 281 人次。2、进取开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空 气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培养结果真实有
17、效，共采样 1282 份，在传染病常规检测中检出 5 例艾滋病阳性确诊病例，每当发现 HIVTPHCV 阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量控制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作进取性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。质控小组规范了临床实验室室内质量控制，坚持天天做，同时进取参加石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取
18、得了良好成绩，我们还参加了石家庄市疾控中心艾滋病实验室的 HIVTP 的盲样检测工作均取得较好成绩， 充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，配合临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了 A 群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供给了辅助诊断的依据。同时进取向临床科室宣传标本采集注意事项及特殊标本的采集要求。6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作 重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞 3692u，全血 1200ml，单采血小
19、板 74 治疗量，血浆 151180ml，冷沉淀 123u(其他医院用悬液红细胞 58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避免了血源浪费，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都进取配合临床科室查早原因，进取上报。为了确保临床用血全科同志手机 24 小时开机，每次南院、与河北省血液中心络系统的联，20年将实现与我院HISLIS 系统的联。北院抢救病人同志们不管多晚都能及时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的.好评。12 月血库还实现了7、做好各实验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时 小问题自我处理，大问题进取与药械科联系
20、及时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本，在此感激药械科对我科工作的大力支持。8、服务态度明显改善，我科每一天门诊量平均约 400 多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐心解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特殊原因辞职、2 名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，经常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。9、信息化系统的建设 HIS 系统和LIS 系统上线后，全科同志进取学习熟练掌握工作要领，对出现的问题
21、出主意、想办法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了 LIS 系统和体检中心的联，简化了工作程序，保证了结果的准确回传。10、我科进取参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提 高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素质，进取开展各项工作，努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员精心备课，听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参加短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。二、存在的问题1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上
22、级医院进修 学习。2、没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。20 年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，十分感激院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20 年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。三、检验科三年规划1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。2、三年内计划安排X 三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参加短期培训，保障科室人才不断，后继有人。3、督促科室人员参加职称考试，继续进行课内基础知识培训，尽快提高全科的专业技术水平。4、引进34 名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。有协作，要具有强烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自我满意。经过科室文化建设，5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵 章守法;尊重他人，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又 使员工对科室的发展充满信心，使科室的凝聚力加强。