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1、一、事故报告事故报告和处理程序8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部 、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单 负责。1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后 24 小时内填写事故报告，报送公司安全生产会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。二、调查与处理4、凡发生工
2、伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。5、一般事故或者重大 遂事故，应该在 2 天内由车间或者部门组织调查、分析，报公司安委会作出处理意见。6、发生重伤以上事故由公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记 1/4 、交接班记 1/4 、仪器仪表记 1/4 、会议记 1/4 、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。10、经公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放（注：不足 500 元的，按照 500 元/月;计件工均
3、按照500 元/月），并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。12、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明， 经公司安委会同意，方可转院。13、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过 60 天，重伤的治疗或者休息时间为 60120 天，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认， 并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息;一个延长期一般为 30天，最长不超过 60
4、 天。14、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作 ;复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内u 有进行复岗报道的， 集团公司即按照旷工处理。三、事故分级及责任追究15、发生一般事故、重大 遂事故或者直接经济损失在 1000 元以下的，处车间、部门第一责任人警告一次;处主要责任人、 章指挥或者强令员工 d 险作业导致事故发生者以警告，单处或并处罚金 300 元以下。16、发生轻伤事故或者直接经济损失在 1000 元至 1 万元的，处车间、部门第一责任人记过一次，单处或并处罚金 300500 元;处主要责任人、 章指挥
5、或者强令员工 d 险作业导致事故发生者以记小过、记大过、降级、撤职或者待岗的处分，单处或并处罚金 500 元至 1000 元。17、发生重伤事故或者直接经济损失在 1 万元至 10 万元的，处车间、部门第一责任人和分管责任人记大过、降级或者撤职的处分，单处或并处罚金 1000 元至 5000 元;处主要责任人、 章指挥或者强令员工d 险作业导致事故发生者以降级、留用查看或者待岗的处分，单处或并处 1 至 2 个月的工资。18、发生死亡事故或者直接经济损失在 10 万以上的，处车间、部门第一责任人和分管责任人以降级、撤职或者待岗处分，情节严重者直至开除，单处或者并处罚金 500010000 元;
6、处主要责任人、 章指挥或者强令员工 d 险作业导致事故发生者以待岗或者开除，直至追究刑事责任。19、对于在发生事故后，不采取积极措施，导致事故扩大或者事故蔓延的，将根据扩大或者蔓延所造成的损失情况按照第15、第16、第17、第 18 条的规定从重处理。20、对于破坏和 造事故现场、瞒报、谎报或者拖延不报事故者， 将根据情况参照第15、第16、第17、第 18 条加倍处罚。21、对于在事故抢险过程中，贡献突出者，将根据情况给予提升工资或者奖励。奖励办法：（1） 安全生产先进班组或者个人，由车间（科室）提出，部门汇总材料上报，经安委会讨论通过，予以奖励。（2） 先进车间（科室）由部门提出，经安委会
7、讨论通过，予以奖励。22、本规定与法律法规有抵触时，以法律法规为准。第二篇：事故报告和处理程序事故报告和处理程序1、目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故， 尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措 施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。2、范围本程序适用于综采一队范围内的事故报告、调查与处理。3、工作程序事故报告和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。4、事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。5、发生轻伤事故，应立即报告班长、队领导；发生重伤事故，应立即报告调度室。第三篇：事故处理程序事
8、故处理程序发生工伤事故后，必须立即向班长、车间主任、安全办、生产部经理报告。安全办接到报告后，立即组织救治工作，车间管理人员及其他相关人员负责现场事故调查，发生设备事故及严重工伤的必须立即保护事故现场。伤员救治。原则上，手足伤及其他外伤送往公司的定点医院治疗， 比较严重的内伤可就近抢救或者送往专门医院治疗。事故报告。发生的部门必须在 2 小时内报告安全办，伤情较重的事故要报告总经理。事故报告表必须在 48 小时内上报安全办。工伤部门对工伤事故隐瞒不报的，依据相关规章制度从严处分相关责任人员。个人隐瞒工伤在 24 小时内不向上级报告的，从严处分，并自负后果。工伤费用。凡是工伤人员，不论轻重，所产
9、生的医疗费用（发票），必须经安全办同意才予以报销。原则上不准当事人或他人先支付医疗费用，必须有安全办工作人员随同治疗（特殊情况下须经安全办同意）。停工休息期间，需要复诊或检查的，经安全办负责并在指定医院就医。未经安全办批准而发生的不符合国家有关规定的费用，一概不予报销。设备事故。因设备故障引发的事故，造成人员伤亡的按照上述程序执行，车间相关人员负责现场保护工作，安全办负责现场调查取证并会同机电人员对设备故障原因进行分析，得出相关结论报告生产部及安全办。对因设备及其部件因质量问题引发的设备事故，属于设备保修年限的，有生产部机电设备工程师告知供应部并通知相关生产厂商，明确相关责任，降低事故损失。因
10、产品质量争议导致责任不明确的，有安全办负责组织对设备进行产品质量鉴定，根据质量监督部门出具的检验报告追究相关责任。对因设备年久失修、超期使用、未及时进行检修更换或者缺乏安全防护措施而导致事故的，由安全办会同生产部根据具体情况对相关责任人进行严肃处理。事故处理。安全办接到报告后，负责调查取证，并及时跟踪员工治疗进程，必要时，安全办可召开事故分析会和现场教育会。安全办及时通报工伤事故，会同机电人员落实整改措施，并在 30 日内按“四不放过”原则，对全部责任人作出处理决定，并予以通报。安全办负责治疗方案及工休时间的确定以及工伤事故当事人的后 期处理工作。工伤医疗完成后，安全办下达复工通知书给工伤职工
11、， 安排到杂工班作为适当的过渡期工作，并落实复工安全教育。第四篇：工伤事故调查和处理程序工伤事故调查和处理程序1.目的及时报告、统计、调查和妥善处理事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故。2. 范围本规定适合于公司一切事故的处理。事故的处理由健康安全会和办公室具体负责。3. 定义3.1 本规定所称事故，是指因人的不安全行为，物的不安全状态导致人员受伤或可能受到伤害，迫使原来的行为或状态暂时或永久停下来出乎意料之外的事件。3.2 工伤事故，是指职工在公司过程中，或公司安排的外勤事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故 4.程序4.1 事故的报告4.1.1 首先各部门应贯彻“安全第一，预防为主”的安全生
12、产方针， 杜绝、防止或减少事故的发生。4.1.2 事故发生后，首先抢救受伤者，并迅速采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。4.1.3 保护事故现场，并立即报告办公室、健康安全会及总经理。a.轻伤事故由健康安全会察看后方能解除现场。b.重伤（1-2 人）事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。c.重伤 3 人或以上，死亡、重大死亡事故由劳动部门、总工会、检察等上级主管部门察看现场。4.1.4 根据意外事故大小，决定是否上报企业主管部门或当地劳动、工会等部门。4.2 事故调查4.2.1 开展事故调查和处理（按照“三不放过”的原则进行，即“事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教
13、育不放过，没有制订出防范措施不放过”）。4.2.2 一般事故（轻伤或轻微损失事故）由部门负责人负责调查， 制订整改及预防措施，并完成意外事故报告，交办公室审查，再交管理层审核。4.2.3 严重事故（重伤或损失较大的事故），由本部门、办公室及健康安全会有关人员参加事故调查。若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保障部门及部门组成调查组进行调查。4.2.4 调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见及防范措施或建议，写出事故调查报告。4.2.5 事故调查组有权向相关部门和人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。4.3 事故处理4.3.
14、1 无论事故大小，均应认真处理，如因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，应给予有关责任人行政处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。4.3.2 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，由发生事故的部门负责处理，办公室负责监督。4.3.3 事故中如发生工伤，应先抢救伤者，立即送伤者到临时医疗室（办公室），同时电话或口头告知办公室，伤势严重时，可叫厂车送医院或打急救电话 120。所有到医院治疗的工伤办公室均应查看其是否买了工伤保险，如已购买应立即向社会保障机构报告，并准备所有相关的有效资料，以获取社会保障机构应负担的部分治疗费。4.3
15、.4 医疗治疗的工伤所发生的医疗费用由公司承担，并将伤者签名医疗收费单连同工伤证明交财务部。如工伤须留院治疗时，全部事宜由办公事统一安排，根据需要，可安排伤者的亲戚、朋友或工友到医院照顾，并告知其部门主管。出院后，通知护理人回工厂上班，伤者再根据医生开的休息时间，通知部门主管及本人上班时间。4.3.5 住院治疗的伤者及护理人在留院期间（含伤者休养期）的工资由公司按当地工资计付给该员工。如遇特殊情况，由公司与员工按有关法律协商解决。4.3.6 对事故责任人及所有员工进行教育，作相关培训，以防止类似事故再次发生。4.3.7 所有事故，无论大小均应记录于工伤事故调查处理记录登记表，并定期进行分析、总
16、结，将分析结果及建议报告给管理层，以方便公司更好地制订方针、政策、制度和计划等。4.3.8 健康安全会负责本程序的制订、审查和修订。5.相关记录5.1工伤事故调查处理记录登记表第五篇：一般生产安全事故报告和调查处理程序浅谈一般生产安全事故报告和调查处理程序作为一名基层安监部门的工作者，维护事故调查和处理的严肃性和公正性，就必须严格按条例的规定执行。下面就一般生产安全事故的报告和调查处理程序，粗浅地谈一下个人观点：一、事故报告阶段事故发生后，事故单位有关人员应当于 1 小时内向县级以上安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告（以下简称主管部门），安监部门或主管部门接到报告后应立即赶赴事故
17、现场，组织事故救援， 做好事故现场保护工作。2 小时以内同时向同级人民政府和上级安监部门或上级主管部门报告，报告内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。同时通知、劳动保障、工会、人民检察院等相关部门。自事故发生之日起30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故单位发生迟报、漏报、谎报和瞒报行为，经查证属实的，应立即上报事故情况。二、事故调查阶段事故调查由人民政府或人民政府授权、委托的有关部
18、门组织进行， 事故调查组由人民政府、安监、主管部门、工会等部门的有关人员组成，并应当邀请人民检察院派员参加，视情况也可以聘请有关专家参与。调查组成员如与调查的事故有直接利害关系的必须回避，调查组组长由市政府指定。事故调查的主要任务是。查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提出事故调查报告。事故调查取证是完成事故调查过程的非常重要的一个环节，主要包括五个方面：（一）事故现场处理。为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要进行保护，事故现场的处理至少应当做到：（1）事故发生后
19、，应当救护伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；（2）认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；（3）为抢救受伤害者需要移动某些物体时，必须做好现场标志；（4）保护事故现场区域，仔细对现场进行标记记录或拍照、录像并保持记录的准确性。（二）事故有关物证收集。通常收集的物证应包括。（1）现场物证， 包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；（2）在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者；（3）重要物件应保持原样；（4）对危害健康的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。四）事故人证材料收集记录。在事故调查取证时，应尽可能对所有受害人及证人进行询问。同时也要对事故
20、发生前的现场人员以及在事故发生之后立即赶到事故现场的人员进行询问。要保证每一次询问记录的准确性。询问见证人、目击者和当班人员时，应采用交流的形式，不应采用审问方式。（五）事故现场摄影、拍照及事故现场图绘制。一事故现场摄影、拍照。在收集事故现场的资料时，可能要通过对事故现场进行摄影和拍照来获得更清楚的信息。（）显示事故现场和受害者原始存息地的所有照片；（）可能被清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片等；（）事故发生现场全貌；（）利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。二事故现场图的绘制。对事故发生地点经过全面地研究和照相之后，通常调查工作的一项重要任务是绘制事故现
21、场图。（）确定事故发生地点坐标、伤亡人员相对于 地理位置点的位置；（）确定涉及事故的设备散落构件的位置并作出标记；（）查看和分析事故发生时留在地面上的痕迹；（）必要时，绘制现场剖面图。事故现场图的形式，可以是事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。提交的事故调查报告应当包括的主要内容：（）事故单位的基本情况；（）事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况；（）人员伤亡和直接经济损失情况；（）事故发生的原因；（）事故的性质；（）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（）事故防范和整改措施；（）事故调查组成员（注明单位、职务并签名）；（）其他需要载明的事项。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故
22、调查报告报送人民政府后，事故调查这项工作即告结束。三、事故处理阶段事故调查与事故处理，是两个相对而又密切联系的工作。事故处理的任务，主要是根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，贯彻“四不放过” 原则的要求。所以，事故调查是事故处理的前提和基础，事故处理是事故调查目的之实现和落实。提交的事故调查报告经市政府批复后，有关机关应当按照市政府的批复依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分；事故发生单位对本单位负有事故责任的人员进行处理；犯罪的，依法追究刑事责任。其它法律、行政法
23、规对发生事故的单位及其有关责任人员规定的罚款幅度与生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（国家安监总局年第号令）不同的，按照较大的幅度处以罚款， 但对同一违法行为不得重复罚款。事故发生单位及其有关责任人员有两种以上应当处以罚款的行为，应合并作出处罚决定。四、事故结案阶段按照市政府批复的事故调查报告，有关机关和事故发生单位应当及时将处理结果报调查组牵头单位，事故调查组及时予以结案，出具结案通知书。事故结案应归档的资料有：（）职工伤亡事故登记表；（） 事故调查报告及批复；（）现场调查记录、图纸、照片；（）技术鉴定或试验报告；（）物证、人证材料；（）直接和间接经济损失材料；（）医疗部门对伤亡人员的诊断书；（8）发生事故的工艺条件、操作情况和设计资料；（9）处理结果和受处分人员的检查材料；（0）有关事故通报、简报及文件。以上这些是个人在学习和实践生产安全事故报告和调查处理条例中的一点粗浅体会。学习、宣传、贯彻条例是我们每位基层安监工 作者的责职和责任，我们将不负众望，在加强自身学习提高执法水平的 基础上，结合工作实践，把条例等相关的安全生产法律、法规宣传 到基层，贯彻到一线，落实到岗位，为促进安全生产形势的进一步好转， 为构建和谐社会做出我们安监人应有的努力。