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1、安全生产考核与奖惩办法安全生产考核与奖惩办法第一章第一章总则总则第一条第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度安全生产责任书制度,结合公司实际制定本办法。第二条第二条 公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条第三条 公司从年终奖金总额中预留 2%（特殊情况下酌情预留 2%5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接控制使用。第四条第四条 安全生产实行明确的奖励制度。对认真履行安全生产职责并在安全生产
2、工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特殊贡献者，随时给予特别奖励。第五条第五条 安全生产实行严格的惩罚制度，贯彻“以责论处”的原则。对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。第六条第六条 本办法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。第二章第二章安全生产考核与评定安全生产考核与评定第七条第七条 公司安全生产委员会依据逐级签订的年度安全生产责任书的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成情况进行考核与评定。第八条第八条 安全生产考评采取班组、部门自
3、评打分与公司考评打分相结合的方式进行。以事故控制指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。第九条第九条 安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。可与工作岗位考核同步进行。第十条第十条考核与评定方式：1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据主要负责人安全生产考核与奖惩评定表进行打分（见附件一）。2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。4.部门或班组的考核，由公司安全生产委员会打分评定（见附
4、件六）。第十一条第十一条 考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；60 分合格75 分；不合格60 分。（注：被评定为优秀的部门、班组原则上不超过相应总数的 10%，优秀个人不超过相应总数的 15%。）第十二条第十二条 被评定为优秀部门/班组或个人的基本条件：1.积极宣传安全生产法律法规，认真落实公司的安全生产规章制度，在预防事故、安全生产过程中做出突出成绩的。2.认真开展安全生产管理工作，按照标准化规范要求，定期召开安全生产例会，研究解决安全生产问题，经常开展安全检查，积极整改，成绩显著，年内未发生生产安全事故的。3.依据签
5、订的 安全生产责任书 的有关条款，认真履行安全生产岗位职责，持证上岗，遵章守纪，模范执行各项规章制度和安全操作规程的。4.采取先进的生产安全技术，提出重要建议，成绩显著的。5.积极参加公司组织的安全培训、知识问答、安全竞赛、应急救援与演练等各种形式的安全生产活动，成绩优异的。第十三条第十三条 凡在安全生产考核年度内出现下列情况的部门、班组和个人，年度考核评定结果为不合格：1.发生生产安全死亡事故，或造成人员重伤的。2.在生产安全责任事故中，负主要或重要责任的。3.在发生生产责任事故时，有迟报、漏报、谎报、瞒报行为的。4.发生多起生产安全责任事故，造成直接经济损失超过 5000 元的。5.未认真
6、贯彻执行公司安全生产规章制度、操作规程，管理问题突出的。6.对公司下发的文件或整改指令执行不力，事故隐患较多，或故意隐瞒的。7.未能定期开展安全检查或召开例会，无安全检查或活动记录的。8.其它情况。第十四条第十四条 考核结果对内公布，并在公司安全生产档案和人力资源部备案。第三章第三章奖励奖励第十五条第十五条 安全生产奖励分为“年度安全生产奖”和“安全生产特别贡献奖”。第十六条第十六条 年度安全生产奖，是公司根据年度总考核评定结果，每年年终给予安全生产中成绩优异者一次性表彰和奖励。考核评定结果为优秀的部门、班组和个人，酌情给予 5003000 元的年度安全生产奖。（注：公司考核为优秀者：推荐参加
7、公司先进工作者的评选；推荐参加中国农机院或朝阳区安全生产奖项的评选。）第十七条第十七条 安全生产特别贡献奖，是公司奖励在应急救援或突发事件中，避免重大伤亡或财产损失，做出特别贡献或成绩显著者。该奖项可随时确定当即兑现。做出下列贡献之一的部门、班组和个人，酌情给予 5005000 元安全生产特别贡献奖：1.在危急关头，及时发现并排除险情，避免了重大人身伤亡事故或重大财产损失的；2.在突发性事件或自然灾害抢险中，果断采取积极有效的安全技术措施，防止了事态扩大，使生命和财产免受或减少损失的；3.在应急救援时，奋力抢救，减少伤亡事故或财产损失的；4.及时制止违章指挥，制止违章作业，避免事故发生的。5.
8、有其它特殊贡献者。第四章第四章惩罚惩罚第十八条第十八条惩罚按生产安全事故责任划分确定。事故责任分为主要责任、重要责任和一般责任，又可分为直接责任、管理责任和领导责任。第十九条第十九条发生重大责任事故、机械人身事故，或造成经济损失 2 万元以上者，对有关责任人按“四不放过”的原则，追究有关人员的行政责任、法律责任；并酌情追加扣发全部或部分当年奖金，取消参加年终评优活动的资格。第二十条第二十条 考核评定结果为不合格的部门、班组或个人，除进行重点整改外，并酌情给予主要责任人、重要责任人和一般责任人 2001000 元的绩效，并取消参加年终评优活动的资格。第二十一条第二十一条发生轻伤事故或造成经济损失
9、 2 万元以下者，根据事故调查组的调查处理意见，或按事故责任划分，对有关责任人进行绩效。有下列情形之一的相关责任人，除批评教育外，酌情给予 100500 元绩效：1.发生责任性险情事故。2.对发生的安全事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相的。3.对重大安全事故隐患，未及时整改或整改不力的。4.无视危险作业（含有限空间作业）申报管理制度，造成险情或人身伤害。5.对上级或公司下达的安全生产文件指令，执行不力，造成事故的。6.有其他违章的。第二十二条第二十二条违反安全生产管理规定的下列行为，除批评教育外，对有关人员处以 50300 元绩效：1.对安全检查整改通知单的整改内容，未进行整改或未按时逐项反馈
10、，再次检查重复发生的。2.无视安全管理制度或操作规程，同类型违章作业重复发生，虽未造成事故，屡教不改的。3.生产（施工）现场违章指挥、违章作业，冒险蛮干现象经常发生的。4.不正确佩戴或使用个体防护用品，问题突出的。5.不遵守公司安全规章和员工守则，违反禁烟、禁火、禁酒规定的。6.未与相关业务承包方签订专门的安全生产管理协议，或未在协议中明确双方的安全管理职责的。7.有其它违规行为的。第五章第五章附则附则第二十三条第二十三条 公司安全生产工作实行逐级签订年度 安全生产责任书，且签订率为 100%，并要奖罚兑现。第二十四条第二十四条 公司财务部负责建立安全奖惩资金专用账户，确保专款专用。违章与事故
11、罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。第二十五条第二十五条 本办法解释权属公司安全生产委员会。有关未尽事项在执行中充实完善。第二十六条第二十六条 本办法自公布之日起执行（试行）。附件附件 1.1.公司主要负责人安全生产考核与奖惩评定表附件附件 2.2.公司管理人员安全生产考核与奖惩评定表附件附件 3.3.安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表附件附件 4.4.部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表附件附件 5.5.员工安全生产考核与奖惩评定表附件附件 6.6.部门/班组安全生产考核与奖惩评定表附件附件 1 1（年度）主要负责人安全生产考核与奖惩评定表年度）主要负责人安全生产考核与奖惩评定表被考
12、核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：序号序号123456789责任制考核内容及标准责任制考核内容及标准建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。指标考核指标考核考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得满分满分原因原因分数分数分数分数100%制定10 分100%建立并考核10 分每季度至少定期组织召开一次安全生产工作100%10 分会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。定期召开定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐事故率为 010 分患，杜绝违章，确保安全经营无事故。重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全知识水
13、平。100%培训10 分及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，及时如实10 分按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。组织制定生产安全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。制定并演练10 分10 分保证安全生产投入的有效实施和安全生产费足额保证用的专款专用。负责组织与相关方签订安全生产管理协议100%签订10 分书，明确规定安全管理要求和职责等条款。按照标准制订并落实个体防护用品和安全防100%配备、10护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动 发放，定期10 分环境；定期组织健康体检。体检合合计计100%100%实得总分实得总分%考核结果与奖惩决定考核结果与奖惩决定奖励
14、：绩效：优秀；良好；合格；不合格1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日附件附件 2 2（年度）领导成员安全生产考核与奖惩评定表年度）领导成员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：序序考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得责任制考核内容及标准责任制考核内容及标准指标考核指标考核号号满分满分原因原因分数分数分数分数认真落实安全生产责任制，按公司部署，1认真做
15、好安全生产本职管理工作，并检查100%落实15 分落实。认真抓好本人所主管的部门事故隐患整检查整改215 分改，同时采取有力措施，防止事故发生。率90%3经常检查安全生产状况，对隐患及时督促整改，并复查落实。如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。参加安全生产工作会议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。100%10 分检查落实及时如实10 分456789100%建议10 分模范遵守安全生产规章制度和操作规程，100%杜绝10 分杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。按照“四不放过”的原则，参与生产安全事故的调查处理。及时如实上报10 分参与制定事故应急救援预案
16、，按公司安排，100%10 分组织员工进行事故抢险与预案演练。参与组织督促有关部门与相关方签订 安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。合合计计考核结果与奖惩决定考核结果与奖惩决定签订率100%10 分100%100%实得总分实得总分%优秀；良好；合格；不合格奖励：绩效：1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日附件附件 3 3（年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表年度）安
17、全管理人员安全生产考核与奖惩评定表序序号号123被考核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得责任制考核内容及标准责任制考核内容及标准指标考核指标考核满分满分原因原因分数分数分数分数编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投100%编制10 分入计划，并检查落实情况。负责组织全员安全教育培训工作，加强对100%培训10 分特种作业人员的管理，做到持证上岗。经常检查安全生产状况，对特种设备、较检查整改大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝10 分率90%违章。对隐患及时督促整改，并复查落实。经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维
18、护保养。检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。完好率98%发放率100%10 分10 分45678910及时如实10 分负责收集、整理安全生产档案资料，建立100%10 分健全公司安全生产管理档案，妥善保管。建立健全参与生产事故的调查处理，负责事故的统计分析，及时如实上报。及时如实上报10 分制定事故应急救援预案，每年组织演练，组织演练、10 分并做好演练总结评价记录。总结评价督促有关部门与相关方签订安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。合合计计考核结果与奖惩决定考核结果与奖惩决定签订率100%10 分100%
19、100%实得总分实得总分%优秀；良好；合格；不合格奖励：绩效：1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日附件附件 4 4（年度）部门年度）部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表班组负责人安全生产考核与奖惩评定表序序号号12345被考核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：指标考指标考考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得责任制考核内容及标准责任制考核内容及标准核核满分满分原因原因分数分
20、数分数分数认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技执行率术操作规程，定期检查部门员工的执行情10 分99%况。认真履行安全生产岗位职责，做好管理工落实率10 分作，对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。99%组织员工积极参加安全教育培训。加强特种培训率作业人员和特种设备的培训管理工作，按规10 分100%定对新员工进行岗前三级安全教育。定期或不定期的组织安全检查，发现问题采及时检取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发10 分查整改现重大事故隐患，立即报告。对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施执行率的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物10 分100原因造成的伤亡事故负主要责任。制止违章指挥，违章作
21、业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10 分10 分10 分10 分10 分678910每月至少组织召开一次部门安全生产工作100%组会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。织召开负责收集、整理安全生产档案资料，建立健 100%建全部门安全生产管理档案，妥善保管。立健全检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。组织员工积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。合合计计考核结果与奖惩决定考核结果与奖惩决定配备率100%组织率100%100%100%实得总分实得总分%优秀；良好；合格；不合格奖励：绩效：1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.
22、考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日附件附件 5 5（年度）年度）员工安全生产考核与奖惩评定表员工安全生产考核与奖惩评定表序序号号123被考核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得责任制考核内容及标准责任制考核内容及标准指标考核指标考核满分满分原因原因分数分数分数分数严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技遵守率 100%10 分术操作规程。掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安掌握率 100%15 分
23、全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。无违章10 分4发现安全事故隐患，应立即向上级报告。567爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。及时率 100%15 分及时报告10 分完好率 100%10 分佩戴率 100%10 分100%积极参加多次提出建议积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与8演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。9对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。合合计计考核结
24、果与奖惩决定考核结果与奖惩决定10 分10 分100%实得总分实得总分%优秀；良好；合格；不合格奖励：绩效：1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日附件附件 6 6（年度）部门年度）部门/班组安全生产考核与奖惩评定表班组安全生产考核与奖惩评定表序序号号12345被考核人：被考核人：职务：职务：部门：部门：指标考指标考考核考核扣分扣分扣减扣减实得实得责任制考核内容及标准责任制考核内
25、容及标准核核满分满分原因原因分数分数分数分数认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术执行率10 分操作规程，定期检查部门员工的执行情况。99%认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，落实率10 分对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。99%组织员工积极参加安全教育培训。加强特种培训率作业人员和特种设备的培训管理工作，按规10 分100%定对新员工进行岗前三级安全教育。定期或不定期的组织安全检查，发现问题采及时检取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发10 分查整改现重大事故隐患，立即报告。对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施执行率的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物10 分100原因造成的伤亡事
26、故负主要责任。制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10 分678910每月至少组织召开一次部门/班组安全生产100%组10 分例会，研究、布置、解决有关安全生产问题。织召开负责收集、整理安全生产档案资料，建立健100%建10 分全部门/班组安全生产管理档案，妥善保管。立健全检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好 配备率检查记录。100%组织部门/班组员工积极参加安全教育培训，应组织率急救援与演练、安全生产考试等活动。100%合合计计考核结果与奖惩决定考核结果与奖惩决定10 分10 分100%100%实得总分实得总分%优秀；良好；合格；不合格奖励：绩效：1.考核结果分为：
27、优秀、良好、合格、不合格四个等级。说说2.考核得分与等级关系为：优秀90 分；75 分良好 90 分；明明60 分合格75 分；不合格60 分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的 15%。考核人：考核人：考核日期：考核日期：年月日安全生产法培训题一、单选题一、单选题1、修改后的安全生产法自2021 年（）起施行。A、10 月 1 日 B、11 月 1 日 C、9 月 1 日 D、8 月 31 日答案：C2、2014 年 8 月 31 日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于（）中华人民共和国安全生产法的决定。A、修改 B、修订 C、修正 D、颁
28、布答案：A3、中华人民共和国安全生产法的适用范围是在中华人民共和国（）内从事生产经营活动的单位的（）,适用本法A、领域 生产经营 B、领域 安全生产 C、国境 生产经营 D、国境 安全生产答案：B4、中华人民共和国安全生产法规定,安全生产工作应当（），坚持（）。A、以人为本 安全发展 B、以人为本 和谐发展 C、实现安全梦 安全发展D、实现安全梦 和谐发展答案：A5、中华人民共和国安全生产法规定,强化和落实（）的主体责任。A、国家 B、地方政府 C、企业 D、生产经营单位答案：D6、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A、领导 B、党员 C、工会 D、职工答案：
29、C7、国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（）相衔接。A、国家规划 B、省市规划 C、县区规划 D、城乡规划答案：D8、国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作（）机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。A、管理 B、指挥 C、协调 D、控制答案：C9、国务院安全生产监督管理部门依照安全生产法，对全国安全生产工作实施（）；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依照 安全生产法法，对本行政区域内安全生产工作实施（
30、）。A、综合监督管理 综合监督管理 B、综合领导管理 综合监察管理C、综合监督管理 综合专项管理 D、综合重点管理 综合监督管理答案：A10、各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的（）意识。A、危机 B、安全生产 C、效益 D、大局答案：B11、（）依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。A、有关政府机关 B、有关安全生产管理部门 C、有关企业管理机构D、有关协会组织 答案：D12、依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法
31、规和执业准则，接受（）的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。A、政府部门 B、安监部门 C、生产经营单位 D、企业领导答案：C13、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照（）和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。A、宪法 B、刑法 C、行政法 D、安全生产法 答案：D14、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列职责（）A、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D、及时、如实报告和调查本单位生产安全事故答案：D15、有关生产经营单位应当按照规
32、定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。A、加强安全管理 B、改善安全生产条件 C、进行安全奖罚 D、进行事故赔偿答案：B16、一般的生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A、500 100 B、300 100 C、200 100 D、100 100 答案：D17、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员不应履行下列那条职责（）A、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；C、检查本单
33、位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；D、进行事故调查和追究事故责任人的责任；答案：D18、生产经营单位的主要负责人和（）人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和（）能力。A、安全生产管理 领导 B、安全生产管理 管理 C、操作 管理 D、操作 操作 答案：B19、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核（）。A、优秀 B、良好 C、合格 D、及格答案：C20、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位
34、应当有（）从事安全生产管理工作。A、注册安全主任 B、注册安全工程师 C、注册安全助理工程师D、注册安全员 答案：B21、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A、统一 B、集中 C、单独 D、重点答案：A22、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（）应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。A、政府 B、企业 C、学校 D、学生答案：C23
35、、生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A、安全生产教育和培训 B、员工个人家庭 C、业绩考核 D、奖惩答案：A24、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其（）特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、安全管理 B、安全技术 C、安全操作 D、安全危险答案：B25、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行（）。A、安全评价 B、安全评估 C、安全检测 D、安全检查答案：A26、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危
36、险物品的建设项目的安全设施设计应当按照（）有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。A、国家 B、行业 C、企业 D、项目答案：A27、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的（）设计施工，并对其工程质量负责。A、安全装备 B、安全设施 C、安全设备 D、安全工程答案：B28、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。A、设计单位 B、监理单位 C、建设单位 D、承建单位29、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进
37、行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知（）和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、主要负责人 B、安全生产管理人员 C、检查人员 D、从业人员答案：D30、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）安全生产监督管理部门和有关部门备案。A、国家 B、有关地方人民政府 C、企业 D、工会 答案：B31、生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A、安全生产管理 B、安全责任管理 C、隐患排查治理 D、事故究责答案：C32、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全（）制度，督促
38、生产经营单位消除重大事故隐患。A、重大事故隐患治理挂牌 B、重大事故隐患治理督办 C、重大事故隐患治理销号D、重大事故隐患治理档案 答案：B33、生产经营单位的（）应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。A、主要负责人 B、安全生产管理人员 C、操作人员 D、安全监察人员 答案：B34、生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订（）协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。A、专门
39、的安全生产管理 B、专门的技术 C、专门的经济 D、专门的责任追究答案：A35、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在（）期间擅离职守。A、事故预防控制 B、事故调查处理 C、事故善后处理 D、事故责任追究 答案：B36、（）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。A、主要负责人 B、安全生产管理人员 C、安全生产监管人员 D、从业人员答案：D37、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A、现场安全生产管理人员 B、主要负责
40、人 C、安监部门 D、工会 答案 A：38、（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A、政府 B、党委 C、工会 D、协会 答案：C39、（）有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。A、政府 B、党委 C、工会 D、协会 答案：C40、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）A、要求纠正 B、提出解决的建议 C、向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D、生产经营单位必须立即作出处理答案：A41、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权（）。
41、A、要求纠正 B、提出解决的建议 C、向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D、生产经营单位必须立即作出处理答案：B42、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权（），生产经营单位必须立即作出处理。A、要求纠正 B、提出解决的建议 C、向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D、生产经营单位必须立即作出处理 答案：C43、安全生产监督管理部门按照分类分级监督管理要求，制定安全生产()监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查,发现事故隐患，应当及时处理。A、年度 B、半年 C、月度 D、季度 答案：A44、依据安全生产法的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的
42、，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即()。A、予以停产整顿 B、予以取缔 C、予以责令整改 D、予以通报批评答案：B45、负有安全生产监督管理职责的部门，（）要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或其他产品。A、必须 B、应当 C、不得 D、适当 答案：C46、负有安全生产监督管理职责的部门，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）小时通知生产经营单位。A、8 B、12 C、36 D、24 答案：D47、依照安全生产法的规定，承担()的机构应当具备国家规定的资质条件。A、安全评价、认可、检测、检查 B、安全预评价、认证、检测、检查C、安全评价
43、、认证、检测、检验 D、安全预评价、认可、检测、检验 答案：C48、依据安全生产法的规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有()报告或者举报。A、各级人民政府 B、生产经营单位安全生产管理部门 C、安全生产监察机关D、安全生产监督管理职责的部门 答案:D49、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（）。A、信息源 B、信息库 C、资料库 D、资料源 答案：B50、（）建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，建立健全相关行业、领域的安全事故应急救援信息系统。A、行业主管部门 B、国务院安全生产监督管理部门C、国土资源主管部门D、证券监督管理机构 答案
44、：B51、依据安全生产法的规定，()应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案。A、国家安全监督管理部门 B、工会组织 C、生产经营单位D、县级以上地方各级人民政府答案：D52、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）进行组织演练。A、6 个月 B、12 个月 C、定期 D、不定期 答案：C53、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。A、国家安全监督管理部门 B、工会组织 C、生产经营单位D、县级以上地方人民政府答案：D54、依据安全生产法的规定，矿山企业应当建立应急救援组织，生产规模较小的，可
45、以不建立应急救援组织，但应当()A、指定兼职的应急救援人员 B、指定专职的应急救援人员C、与政府监管部门签订救援协议 D、与保险公司签订意外伤害保险 答案：A55、依据安全生产法的规定,生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告()。A、本单位负责人 B、所在地市总工会 C、所在地安全生产监管部门D、所在地人民政府 答案:A56、有关地方人民政府和负有（）的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。A、行业主管部门 B、投资主管部门 C、有关地方人民政府D、安全生产监督管理职责的部门答案：D57、事故抢救过程中应当采取
46、()措施，避免或者减少对环境造成的危害。A、相应 B、适当 C、必要 D、紧急 答案：C58、安全生产法规定，事故调查处理要及时、准确地查清()，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A、事故原因 B、事故类型 C、事故影响 D、事故损失答案：A59、依据安全生产法，事故调查处理应当按照()的原则，及时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平 C、及时、准确、合法D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效 答案：D60、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机
47、构，出具虚假证明的，没收违法所得，违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A、二倍以上三倍以下 B、二倍以上五倍以下 C、三倍以上五倍以下D、三倍以上七倍以下答案：B61、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处（）的罚款。A、二万元以上五万元以下 B、二万元以上十万元以下 C、五万元以上十万元以下D、十万元以上二十万元以下答案：D62、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A、二万元以上五万元以下 B、二万元以上十万元以下 C、五
48、万元以上十万元以下D、十万元以上二十万元以下答案：A63、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位（），责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。A、发生事故的 B、不具备安全生产条件的 C、存在重大隐患的D、生产经营中断的 答案：B64、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令（），提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位（）。A、限期改正 停产停业整顿 B、限期改正 停
49、产停业 C、停产停业 限期改正D、停产停业整顿 限期改正 答案：A65、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予（）处分，对个人经营的投资人处（）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、降职 二万元以上十万元以下 B、降职 二万元以上二十万元以下C、撤职 二万元以上十万元以下 D、撤职 二万元以上二十万元以下答案：D66、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款
50、，责令生产经营单位停产停业整顿。A、二万元以上五万元以下 B、二万元以上十万元以下 C、五万元以上十万元以下D、二万元以上十万元以下答案：A67、生产经营单位的（）未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。A、投资人 B、主要负责人 C、安全生产管理人员 D、从业人员 答案：B68、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故的，给予（）处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、警告 B、记过 C、降职 D、撤职答案：D69、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职