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1、云南省交通运输企业安全生产标准化建设企 业 自 评 报 告（201年度）企业名称： XXX公共交通有限公司（签章） 自评类别： 城市公共汽车客运 原有等级： 无 自评等级：一级 二级 三级 自评时间： 年10 月08 日至 年10 月10日 自评人员自评组姓名职务签字组长*经 理成员* *副经理*外聘专家姓名考评员证书编号签字企业名称：XXX公共交通有限公司自评目的：根据城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标及其现行有效的适用法律法规、技术标准的要求，验证并考评本企业安全生产标准化管理体系在自评范围内是否能够满足城市公共汽车客运企业三级达标条件，为达标申请提供依据。并通过自评提出整改及改进意
2、见并落实，以提高企业的安全生产标准化管理水平。自评范围：对本企业的道路运输涉及的城市公共汽车客运的安全生产管理现状展开交通运输企业安全生产标准化考评。自评依据：城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标 其现行有效的适用法律法规、技术标准 本企业安全生产管理制度及相关资料企业主要参加人员：企业的基本情况： 企业成立于2009年12月，位于XXX XXX，注册资本150万元整，是一家私营公司，以城市公共汽车客运为主要经营项目。在总经理XXX的组织领导下，根据业务的需求，企业发展成为了现有在岗员工12名，占地面积为2300平方米,公交车4辆，客位共计100座的三级城市公共汽车客运企业。实现了年旅客发
3、送量6万人次、旅客周转量63万人公里，为广大人民群众提供了良好的出行条件。自评综述：本企业成立了5人自评组，依据城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标对考评范围内的安全生产管理现状进行了自评，主要情况如下：（1）安全生产方针及目标 我企业坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定了不低于上级下达的安全生产目标。结合企业自身安全生产管理的实际情况，制定了相应的指导措施、分解并量化的安全目标、中长期规划和跨年度专项工作方案。每年由安全生产委员会根据上述文件要求制定阶段性的安全生产目标、年度计划和年度专项工作方案，由责任部门按要求落实并完成，同时通过每季度的安全生产委员会会议
4、来跟踪确认责任部门对上述文件的有效执行情况。（2）管理机构和人员 我企业成立了由公司高层领导、各部门负责人组成的安全生产委员会，根据委员会的明确职责对各自分管项目的安全生产相关工作进行直接管理。为保障安全生产日常管理工作的正常进行，设置了与企业规模相适应且独立的安全保卫科，足额配备了专职安全生产和应急管理人员，将安全管理工作落实到每个生产环节。每月通过召开安全生产例会，来及时规范安全生产工作。（3）安全责任体系安全生产第一责任人是XXX按照法律法规赋予的职责，全面负责组织领导安全生产管理工作，并履行安全生产的责任和义务。企业建立了安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责，实行主要领导负责制及
5、“一岗双责”制等措施。为全面落实安全生产主体责任，企业各级管理人员及从业人员层层签订了安全生产责任书，加强了全体员工的安全生产责任感。企业每季度开展安全生产责任制的考核和奖惩，通报考核和奖惩情况，有效调动全体员工的安全生产工作的积极性，引导全体员工遵守各项安全生产规章制度。（3）安全责任体系安全生产第一责任人是XXX，按照法律法规赋予的职责，全面负责组织领导安全生产管理工作，并履行安全生产的责任和义务。企业建立了安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责，实行主要领导负责制及“一岗双责”制等措施。为全面落实安全生产主体责任，企业各级管理人员及从业人员层层签订了安全生产责任书，加强了全体员工的安
6、全生产责任感。企业每季度开展安全生产责任制的考核和奖惩，通报考核和奖惩情况，有效调动全体员工的安全生产工作的积极性，引导全体员工遵守各项安全生产规章制度。（4）法规与安全管理制度企业安全保卫部每月通过网络、期刊等途径，识别并获取适用的法律法规、标准规范，时刻与主管机关政策法规保持一致，及时全面的了解并掌握安全生产技术知识。对获取的适用法律法规、标准规范进行了宣传和培训，结合企业实际情况，及时转化为企业内部的规章制度及操作规程，全面提高安全生产管理及技术水平。安全保卫部每年对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查，确保企业的管理符合相关法律法规要求。企业根据法律法规、标
7、准规范要求和实际需求，制定并及时修订了各项安全管理制度和岗位安全生产操作规程，指导并规范安全生产的各项工作。其制度及操作规程实施前，有关人员均进行了的培训学习及考核。适用的操作规程均发放到职工，确保安全生产的各项工作有效贯彻和执行。同时按要求建立完善各类台账及档案，及时报送有关资料和信息，既给企业安全生产管理的真实情况提供证据，又给安全生产的统计分析提供基础数据。（5）安全投入企业按法规要求设立了安全生产专项资金并专户核算，由主要负责人予以保证安全费用及时足额的提取。2012年度实际营业收入为30万元，2013 度按 1.5%的标准投入安全费用约0.5万元，为完善和改进安全生产条件，2013年
8、度足额提取了安全生产费用约0.5万元。由安全保卫部通过检查安全费用使用台账等途径跟踪、监督安全生产专项经费的使用情况，保证安全生产投入的有效实施。（6）装备设施企业所有营运车辆均持有有效的道路运输证、机动车行驶证、道路旅客经营许可证明，在规定的位置放置了客运标志牌。车辆技术等级符合行业标准规定要求，按规定配备了足量的安全带、灭火器、三角木等相应的安全设备，并要求完好、不得随意改动。车辆的维护、检测、使用年限、运营公里数及强制报废等要求严格按相关法律法规要求执行，保证了车辆持续处于良好的技术状态。每辆营运车辆建立了一份档案，在必要时可随时调阅车辆的详细信息。（7）科技创新与信息化企业为所有营运车
9、辆配备了符合要求的卫星定位装置，并建立了符合要求的监控平台，车辆相关数据能通过平台有效接入全国重点营运车辆联网联控系统。系统对上级监管平台发出的指令能进行应答，其车辆、驾驶员的资料及信息，录入准确、完整。企业规定发车前检查卫星定位装置，确保车辆运行时在线使用，并能准确、完整地实时传输监控数据。同时按要求配备了安全保卫科人员负责实时监控车辆和驾驶员的动态、记录分析处理动态信息，对营运车辆进行了全方位动态监控，执行上级监管平台发出的指令，对有行车风险的车辆通过人为干预，避免不规范的行为和事故的发生，同时对监控发现的相关违法违规行为按规定及时纠正并处理。企业以不断提高安全生产防护水平为目的，积极组织
10、开展了事故预防预警、防治控制、抢险处置等科技创新课题。（8）队伍建设企业根据法律法规、标准规范要求和实际工作需求，提出了各岗位任职条件。本企业主要负责人及管理人员在客运行业平均有5年的工作经验，均具备了与法律法规相适应的安全知识和管理能力，并通过交通运输部门统一组织培训考核，取得了国家承认的资格证书。安全生产管理人员在安全生产岗位平均有3年的工作经验，均具备了专业的安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，能够运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。对于驾驶员要求有丰富的经验，持证上岗，无重大交通责任事故记录，同时定期对驾驶员进行驾驶技能、综合素质及驾驶适宜性测试，每位驾驶
11、员建立一份档案，用以评定驾驶员对工作胜任的能力。为提高从业人员的素质和能力，企业定期制定并实施年度及长期的安全培训计划，以确保从业人员的再培学时和相应资源的有效保证。按计划有针对性的对从业人员组织开展了岗前、转岗、岗位再培、再评。其中包含了安全生产业务操作、安全管理知识、现行适用的法律法规、技术标准及相关专业技术内容的培训教育，培训签到率达 99%，培训后均考核其效果。未经安全教育培训或培训考核不合格的，不得上岗。为树立安全生产意识，确保从业人员掌握必要的安全技能，对培训效果进行了评审，持续不断改进完善培训教育质量。（9）作业管理现场作业是客运企业安全生产的重要环节，因此作业管理也是企业安全生
12、产管理的重点。企业制定了现场作业操作规程，严格要求驾驶员作业时按规范及法规要求操作，并按规定填写了行车日志。由于我公司线路和营运时间固定，车辆不存在夜间运行和高速路运行，暂时并未作相应的规定。制定了安全生产值班制度及值班计划，并要求重要时期实行领导到岗带班。在存在危险因素的作业场所和设备设施处均按要求放置了注意安全、当心碰头、必须系安全带等警示标志，提示相关人员注意安全。由安全管理人员指派专人按车辆日常安全检查操作规程展开发车前、收车后检查工作，及时排除发现的故障及隐患，确保客运全过程安全。（10）危险源辨识与风险控制企业按 GB18218 等要求开展了危险设施或场所的危险源辨识与安全评估的工
13、作，建立了危险源档案，辨识结果为我企业存在的主要危险源有营运车辆、客运驾驶人、恶劣天气作业等，没有国家规定的重大危险源。对相关作业活动、设备设施进行了风险控制措施，向从业人员和运输车辆驾驶员、乘客如实告知存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等，提高识别和控制事故的能力。（11）隐患排查与治理企业按要求制定了隐患排查工作及治理方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法对隐患进行分析评估，确定隐患等级。要求每月开展一次安全生产自查自纠工作，对排查中发现的安全管理缺陷和漏洞，均进行了原因分析，制定了针对性的控制对策，严格落实并组织整改到位，消除安全隐患。建立隐患治理台帐和档案，按规定向有关部
14、门报送书面统计分析表。暂时没有发现重大安全隐患。（12）职业健康配备了专职管理人员负责职业健康管理。企业为驾驶员办理工伤保险，定期开展职业健康检查，并将相关资料录入职业健康档案。配备与职业健康保护相适应的驾驶员休息室、手套等防护设施及工具，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件。定期对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。（13）安全文化企业在营运车辆尾部公布安全生产举报电话号码、通信地址，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。企业通过在营运车辆内部张贴安全承诺书，向广大旅客宣传了我
15、公司的安全承诺。为营造安全环境，企业设立了宣传栏作为员工安全文化阵地，每月更换一次内容；编制运输安全知识手册及相关宣传资料定期发放到职工与乘客；积极组织开展安全生产月等活动，对安全生活进行检查、评比、考评，对安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩，同时总结经验，推广安全生产先进管理方法。（14）应急救援企业配备了与本企业安全生产特点相适应的应急救援人员，按法律法规要求，形成了与本行业预案要求相衔接的安全生产应急预案体系，制定了应急预案及演练计划，并将预案报交通运输管理局备案，并通报协作单位。企业按照应急预案的要求配备了相应的防滑链、铁铲及麻绳等应急物资及装备，建立
16、应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。根据应急预案及演练计划，实施相关应急保障工作，通过开展应急预案培训、演练等活动，让有关人员了解了应急救援的相关内容。（15）事故报告调查处理企业按法律法规要求制定了事故统计报告制度并建立了事故报告、调查、分析、处理记录，事故档案及管理台账，制度要求在发生事故后，立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织事故的调查，随时接受事故调查组的询问，并如实提供有关情况；事故调查处理后，按规定及时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施。准确、及时填报安全生产责任事故统计表，没有隐瞒不报、谎报、拖延
17、不报情况。2013年共没有发生安全生产事故。（16）绩效考评与持续改进企业依据规定每年定期进行安全生产标准化绩效评定，当年综合考评于 第二年 1 月进行，评定范围包括安全生产工作目标、指标的完成情况及安全生产管理体系的充分性和适宜性。根据评定结果，依据自身实际，提出杜绝特大道路交通事故，控制重大行车事故和一般责任事故，减少伤亡人数、事故经济损失，遏制违章违纪行为的安全生产目标及进一步完善安全生产标准化的计划和措施，规范安全生产管理，形成长效机制。自评主要问题及纠正验证情况：自评结论： 企业依据城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标及现行有效的适用法律法规、标准规范，进行了安全生产标准化自评，
18、无三级否决项，其总分没有低于600分。为全面落实企业安全主体责任，提高安全生产管理能力及水平，特向主管机关提出城市公共汽车客运企业三级安全生产标准化达标考评申请。附：城市公共汽车客运企业安全生产标准化自评检查表城市公共汽车客运企业安全生产达标自评表考评内容考 评 要 点分值考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5制定实现安全工作方针与目标的措施。52.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。53.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。54.目标考核将安全生产管理指标进行
19、细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5制定安全生产目标考核与奖惩办法；5定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。5二、管理机构和人员40分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；15定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。52.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。10三、安全责任体系45分1.健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层
20、层签订安全生产责任书，并落实到位；10主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任：5其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。102.责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。10四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，
21、经营范围符合要求。52.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。53.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）*件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。54.岗
22、位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；10对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。55.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用； 10安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15及时投入满足安全生产条件的所需资金；10为
23、旅客投保承运人责任险。52.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；5建立安全费用使用台账。5六、装备设施115分1.车辆管理车辆持有机动车行驶证；5车辆安全性能符合机动车运行安全技术条件（GB7258-2004）要求；5安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；10按照汽车维护、检测、诊断技术规范（GB/T18344-2001）要求，实施一级、二级维护与检测，确保客运车辆技术状况良好，特种车型应满足相关要求：10运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；5严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。102.车站设施车站设施符合城市公共汽电车
24、客运服务（GB/T22484-2008）要求；153.安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，放置合理；10公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；10设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；104.特种设备应按照特种设备安全监察条例、特种设备质量监督与安全监察规定及其特种设备相关的检验规程等，对特种设备进行定期检验和维护保养；10按规定指定专人对特种设备进行管理；10按要求规范建立特种设备台账。5七、科技创新与信息化85分1.科技创新及应用使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购
25、安全、高效、节能的先进设备；10组织开展安全生产科技攻关或课题研究；5设有安全生产管理信息系统或平台；10应用现代科技手段，提升安全管理水平。52.信息化建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；10建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶行驶位置监控、到站监控；10实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。5企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；5配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；10按照有关规定及时纠正和处理超标
26、停车、疲劳驾驶等违章行为，对违章驾驶员信息留存在案，至少保存3年时间；10建立动态监控工作台帐。5八、队伍建设90分1.培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。102.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。103.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。154.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和
27、能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10转岗人员及时进行岗前培训；10新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。105.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；5对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10九、作业管理125分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；10按计划发车，遇突发事件迅速启动应急调度预案。及时掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶；15按规定的线路和站点行车，未经批准不得越站甩客、站外上下客改道行驶；10制定上路对营运车辆进行安
28、全稽查。102.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。53.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。54.驾驶员管理驾驶员取得相应车型要求的有效机动车驾驶证，并经培训合格，年龄不超过60周岁；10制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；105.营运车辆管理制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养；10每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；15维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维
29、修企业进行；5建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完成、准确、规范；106.警示标志存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；相关场所按交通法律要求设置交通安全标志；10十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。152.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；1向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。5十一、隐患排查与治理70
30、分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；10每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；15对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。102.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；5对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；5重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”：10建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录；5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向
31、有关部门报送。10十二、职业健康25分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；5按规定对员工进行职业健康检查。52.工伤保险为从驾驶参加工伤保险。53.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。54.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5十三、安全*化35分1.安全环境设立安全*化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全*化阵地，每月至少更换一次内容；5公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安
32、全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为开展安全承诺活动；5编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；5组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；10结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位：5定期评审应急预索，并根据评审结果或实际情况的变化进行
33、修订和完善。102.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5发生事故后，及时启动应急预索，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。103.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5组织应急救援人员日常训练。54.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。55.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开
34、展应急预案演练；10应急预梁演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；10跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。52.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；10发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；5按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实
35、整改措施；5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；5按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10十六、绩效考核与持续改进35分1.绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评；52.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。103.安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。20考评员（签名）： 年 月 日24