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1、附件1农村基层党组织标准化建设考评验收标准类别序号项目具体标准达标情况（一）党的组织设置1乡镇党组织乡镇设立党的委员会，乡镇机关、站所根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等设置党组织。2村党组织1.正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。2.打造“互联网+党建”新模式，建设智慧党建“红色家园”，实现创建“微信党支部”全覆盖，正常运行并较好发挥作用。3功能型党组织依托农村社区、农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等设立功能型党组织，确保应建尽建。4流动党组织1.依托驻外办事处、服务机构以及商会
2、、行业协会等，在流动党员集中地建立流动党员驻外党组织。2.探索建立流动党员网上党支部。5党组织隶属关系1.党组织成立或撤销，由上级党组织决定。2.所有基层党组织，都要明确有负责主管的上级。3.跨村跨乡经济社会服务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管，或由县级组织部门确定隶属关系。6设置调整每年12月20日前对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。7纪检机构1.乡镇党委设纪律检查委员会。2.村级党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。8村级组织体系建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务
3、监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。（二）班子队伍建设9班子职数1.乡镇党委领导班子职数一般7-9人。2.村党组织领导班子职数，党支部一般3-5人，党总支、党委一般5-7人。3.提倡村“两委”正职一人兼、“两委”成员交叉任职。4.班子健全、结构合理，分工明确、团结协作，领导核心作用发挥较好。10班子任期1.乡镇党委任期为5年。2.村党支部（总支、党委）任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。3.期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。11骨干队伍1.乡镇党委书记符合“一好四强”要求。乡镇配强抓党建工作的副书
4、记、组织委员，至少配备1名专职组织员和1名组织干事。2.村党组织书记符合“三有三带”要求。3.根据村实际配备副书记，配齐组织委员。4.软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖。5.深化村民组长活力工程，完善绩效考核机制，加大待遇保障。6.建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。7.建立乡镇党委组织委员、组织员、组织干事和村党组织组织委员、后备干部电子台账，建立村干部工作日志制度。12自身建设1.乡镇党委每月至少开展1次中心组学习、乡镇党员干部每人每年参加各类培训累计不少于12天。2.“523”工程深入实施，村党组织书记每年至少参加1次县级以上集中培训，累计培训时间不
5、少于7天。3.村干部名村挂职、学历教育、双技培训等工作扎实开展。4.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。（三）党员教育管理13发展党员工作1.发展党员有年度计划。2.严格执行发展党员记实制度，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。3.村党组织每两年至少发展1名党员。4.入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于31。5.注重在返乡创业大中专毕业生、现有优秀人员、外出农民工，尤其是35岁以下青年农民中发展党员。（三）党员教育管理14党员教育培训1.加强乡镇党校建设，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。2.基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学
6、时，至少参加1次集中培训。3.农村党员干部主题教育扎实开展。4.农村60岁以下党员普遍掌握1-2门实用技术或致富技能。5.党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。6.乡镇有1个以上学用示范基地。7.共产党员微信易信、安徽先锋网微信和亳州组工微信党员订阅率不低于10%、党组织负责人订阅率不低于90%。15党费缴纳管理1.及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费。2.基层党委每半年向所属基层党组织和党员公示1次党费收缴情况，党总支（支部）每季度向所属党员公示1次党费收缴情况。16组织关系管理1.每年对党员组织关系进行1次集中排查。2.党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个
7、基层组织。3.积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接规范有序。17流动党员管理1.每年审核1次流动党员活动证。2.建立和完善流动党员数据库。3.每季度开展1次流入、流出党员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管”措施到位。18党内激励关怀1.动态建立困难党员台账。2.经常开展关怀帮扶活动，继续实施农村老党员关爱深化工程。3.每年“七一”前夕开展1次党内表彰活动。19管理手段创新1.运用“两微一端”等信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。2.党员信息库更新维护及时准确。3.乡镇、村两级先锋网网络体系健全完善，按照乡镇每周不少于3条、村每周不少于1条要求，对“万村网页”平台内容及
8、时维护更新。（四）党内组织生活20“三会一课”1.支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。21民主评议党员1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。2.稳妥慎重处置不合格党员。22组织生活会支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。23民主生活会1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。2.上级党组织班子成员每年至少要参加1个下级党组织召开的民主生活会，发现问题及时纠正。24双
9、重组织生活党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。25党员活动日1.落实“党员活动日”制度，每月10日为“党员活动日”，组织党员开展活动，如遇特殊情况无法进行的，原则上一周内完成。2.活动记录规范。26组织生活记实1.支部统一建立党内组织生活记实台账，指定专人负责活动记录、相关资料整理汇总、台账管理等工作。2.对党员参加组织生活情况进行全程记实。（五）为民便民服务27为民服务全程代理1.乡镇建立便民服务中心。2.村建立党群服务中心和网上办事大厅，流程规范、运转高效。28双培双带先锋工程1.“培”有具体措施，“带”有实在效果，有力推动农村产业结构调整，促进农民增收。2.县委组织部每年培育“双培
10、双带”基地不少于5个。3.每村每年培养3名以上带富能力强的党员致富能手。（五）为民便民服务29无职党员设岗定责1.有履职能力的无职党员均应结合实际进行设岗定责。2.岗位设置合理、党员认岗积极、活动扎实开展。30流动党员双向带动把家乡富余劳动力带出去有收入，把外地项目、资金、技术等带回来有发展。31党员议事会1.建立村级党员议事会制度，每季度开展活动一次。2.成员组成、议事规则和程序符合要求，落实党员民主权利，推动村级民主决策。32双向承诺1.扎实开展“一诺双述双评”，年初有承诺、年中有践诺、年底有评诺。2.承诺内容切合实际、具体可行，群众评价好。33星级创评在党组织和党员中全面开展星级创评工作
11、，标准明确、程序规范，结果运用合理。34服务载体创新结合实际，创新服务载体形式，实现乡有品牌、村有特色、群众满意。（六）场所建设管理35建设布局1.村级组织活动场所达到200平方米以上。2.党员活动室不低于100平方米。3.为民服务全程代理大厅不低于40平方米。4.一室多用，集中办公。36标识制度1.以县为单位统一村级组织活动场所标识、制度。2.村级组织活动场所主标识统一为“XX村党群服务中心”。3.场所对外悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务监督委员会标牌，有村级经济合作组织的，悬挂村级经济合作组织标牌，无其它标牌。4.门牌设置规范。5.室内上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生
12、活等基本制度。（六）场所建设管理37基本设施1.在场所主楼或醒目位置设置旗杆并升挂国旗。2.党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时。3.为民服务大厅窗口以县为单位统一合理设置，一般包括党员服务、计划生育、民政社保、综治司法、便民服务等窗口，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等一目了然。4.党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词。5.配备全国党员管理信息系统终端。6.建有党员干部现代远程教育站点，配备1名专兼职管理员，站点设施设备齐全。38管理维护1.活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。2.村级基础台账资料
13、齐备、详实。39“五小”建设1.乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室建设完善。2.有条件的乡镇全面推行村级“五小”建设。（七）工作运行机制40议事决策机制1.乡镇党委以“三重一大”事项为重点的民主议事决策制度健全。2.村以“四议两公开”工作法为重点的议事规则健全。41权责约束机制1.推行乡、村权责清单管理，村务情况分析、村务监督工作报告和评议考核制度健全。2.建立健全乡、村干部巡察、任期和离任审计以及日常监督管理制度。3.建立完善乡、村党组织书记调整制度、责任追究制度。42联系群众机制1.“文建明工作法”深入实施，乡镇干部分片包村、住乡值班、入户走访制度健全。2.落实村干部值班、
14、坐班、集中办公、包组联户、民事代办和走访群众等制度。公开代办事项、办理流程、时限要求。3.村干部每季度对本村所有贫困户、每年对所有农户至少走访1遍。4.乡镇每个工作日至少安排1名班子成员负责接访，村做到随访随接。5.建立领办服务群众项目制度，村党组织书记带头，村“两委”班子成员每人领办1个以上服务群众项目。（七）工作运行机制43抓乡促村机制1.围绕“五个好”目标要求，抓乡促村、整乡推进，乡镇抓村直接责任落实，作为乡镇领导班子和干部考核重要内容。2.对软弱涣散村党组织，采取“一村一策”，整顿到位。3.每年开展1次党组织书记述职评议考核。（八）基本经费保障44村级基本运转经费1.按照3000人以下
15、村5万元、3000-5000人村7万元、5000人以上村9万元的最低标准落实村级组织基本运转经费。2.用于服务群众支出不低于50%。3.经费使用管理规范。45村干部报酬1.落实“一定三有”政策，村书记、主任基本报酬，按不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，合理确定绩效报酬和村“两委”其他成员报酬，村干部基本报酬按月打卡发放，绩效报酬根据考核结果及时兑现。2.全面落实村干部基本养老保险政策（缴费金额不低于当地农村常住居民人均可支配收入30%，个人缴费额不超过30%）。3.为符合条件村干部办理城镇职工养老保险，建立医疗保险和人身意外伤害保险补助制度。4.离任村干部生活补助认定准确
16、、动态管理、按月发放。46正常增长机制村级组织基本运转经费和村干部报酬，各地可以根据经济发展水平和财政状况，按照就高不就低的原则予以保障，并建立正常增长机制。47村级集体经济发展村级集体经营性收益有稳定来源，乡镇消除“空壳村”，年收益分别达到既定要求。附件2城市社区基层党组织标准化建设考评验收标准类别序号项目具体标准达标情况（一）党的组织设置1社区党组织正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。2创新设置形式1.创新建立地缘、趣缘、业缘等特色党组织；及时在村改社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党组织；依
17、托社区管理网格建立网格党组织，确保每个单元网格都有一个党支部，把党的组织向居民小区（楼栋）延伸，形成社区-网格-居民小区（楼栋）党组织体系。2.探索建立网络党组织，打造“互联网+党建”新模式，建设智慧党建“红色家园”，实施创建“微信党支部”全覆盖，正常运行并较好发挥作用。3设置调整1.每年12月20日前对基层组织设置情况进行1次集中摸底，做到设置规范、调整及时。2.街道社区党组织对辖区内非公企业和社会组织党建工作实行兜底管理，动态调整。4纪检机构社区党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。5社区组织体系建
18、立健全以社区党组织为领导核心，居民自治组织为基础，工会、共青团、妇联等群团组织、集体经济组织和合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的基层组织体系。（二）班子队伍建设6班子职数1.街道党工委领导班子成员一般5-9人。2.社区党的支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人；基层委员会一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。3.提倡社区“两委”成员交叉任职，社区党组织书记兼任居委会主任的，配备1名专职副书记。4.积极吸纳驻区单位党组织负责同志兼任社区党组织委员会成员，符合条件的社区实行大党委制。7班
19、子任期1.社区党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致2.期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。8骨干队伍1.社区党组织书记符合“四有四能”要求。2.社区党组织至少配备1名书记助理，专职从事党建工作。9自身建设1.每年至少开展1次社区党组织书记集中培训，时间不少于3天。2.社区党务工作者每年至少参加1次党建工作业务培训。3.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。（三）党员教育管理10发展党员工作1.发展党员有计划。2.严格执行发展党员记实制度，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。3.入党积极分子人数与发展对象人数之比一般
20、不低于3:1。11党员教育培训1.党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。2.基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。3.党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。4.共产党员微信易信、安徽先锋网微信和亳州组工微信党员订阅率不低于10%、党组织负责人订阅率不低于90%。（三）党员教育管理12党费收缴管理1.及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费。2.基层党委每半年向所属基层党组织和党员公示1次党费收缴情况；党总支（支部）每季度向所属党员公布1次收缴情况。13组织关系管理1.每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清
21、楚，每名党员都纳入党的一个基层组织。2.积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。14流动党员管理1.每年审核1次流动党员活动证。2.建立和完善流动党员数据库。3.每季度开展1次流入、流出党员情况排查。4.“双重管理”措施到位。15党内激励关怀1.动态建立困难党员台账。2.经常开展关怀帮扶活动。3.每年“七一”前夕开展1次党内表彰活动。16管理手段创新1.注重运用“两微一端”等信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。2.乡镇、社区两级先锋网网络体系健全完善，按照乡镇每周不少于3条、社区每周不少于1条要求，对“万村网页”内容进行及时维护更新。（四）党内组织生活17“三会一
22、课”1.支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。18民主评议党员1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。2.稳妥慎重处置不合格党员。19组织生活会支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。（四）党内组织生活20民主生活会1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。2.上级党组织班子成员每年至少要参加1个下级党组织召开的民主生活会，发现问题及时纠正。21双重组织生活党委(总支)班
23、子成员执行双重组织生活制度。22党员活动日1.落实“党员活动日”制度，每月10日为“党员活动日”，组织党员开展活动，如遇特殊情况无法进行的，原则上一周内完成。2.活动记录规范。23组织生活记实1.支部统一建立党内组织生活记实台账，指定专人负责活动记录、相关资料整理汇总、台账管理等工作。2.对党员参加组织生活情况进行全程记实。（五）为民便民服务24服务体系1. 乡镇、社区党员服务站，集贸市场、居民楼和商务楼宇党员服务点建设布局合理。2.完善“网上办事大厅”服务功能，服务平台数字化智能化不断提升。3.形成党委统一领导、政府主导支持、社会多元参与的社区服务体系。25服务载体1.在职党员到社区报到制度
24、全面落实，党员发挥作用常态化。2.有帮扶能力的党员与困难群众结成帮扶对子，帮扶效果明显。3.设岗定责岗位设置合理，党员认岗积极，责任履行到位。4.组建党员志愿服务队伍，定期开展集中服务活动。5.党组织、党员承诺内容切合实际、具体可行。26服务创新结合实际，创新服务载体，实现一街道一品牌、一社区一特色。（六）场所建设管理27建设布局1社区办公及活动场所面积不少于200平方米;新建社区办公及活动场所面积，达到住建部、国家发改委城市社区服务站建设标准，常住人口3000人以下的三类社区，建筑面积达到600平方米；常住人口3000-6000人的二类社区，建筑面积达到600-800平方米；常住人口6000
25、-9000人的一类社区，建筑面积达到800-1000平方米；常住人口9000人以上的大型社区，建筑面积按照不超过一类标准上限的30%控制。2.场所布局合理、功能完善，建成“一办四中心”。28标识制度1.全县统一社区活动场所标识、制度。2.场所对外统一悬挂党组织委员会、居民委员会标牌以及“中国社区”标识，无其它标牌。3.门牌设置规范。4.室内上墙制度一般有议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。29基本设施1.有条件的社区，在醒目位置设置旗杆并升挂国旗。2.党务、居务、财务公开栏及信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时。3.便民服务大厅窗口设置合理，服务事项、办事流
26、程、作息时间、联系电话等具体明确。4.党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词，配备全国党员管理信息系统终端，建有党员干部现代远程教育站点，配备1名专兼职管理员，站点设施设备齐全。30管理维护1.活动场所产权清晰。2.设施设备登记清楚，管理维护制度健全。3.场所内外整洁卫生。（七）工作运行机制31统筹协调机制社区大党委建设有序推进，深化结对共建活动，推动机关、企事业单位党组织与社区党组织双向互动、资源共享、优势互补。32民主管理机制1.社区民主协商议事和监督制度完善;借鉴“四议两公开”做法，社区议事规则和决策程序规范。2.党员、居民通过党员议事会、居民议事会、民情恳谈会等形式参与社区重大事项决策
27、有序有效。33激励评价机制1.每年都要开展社区党建工作示范点创建工作，带动整体水平提升。2.每年按照10%的比例，倒排出软弱涣散社区党组织，对软弱涣散社区党组织，采取“一社区一策”，整顿到位。3.每年开展1次党组织书记述职评议考核。34联系群众机制1.乡镇干部联系社区、社区干部包保网格，入户走访、服务群众制度健全。2. 乡镇每个工作日至少安排1名班子成员负责接访，社区“两委”班子成员做到对群众来访随访随接。3.每名乡镇社区干部至少联系1户困难群众。（八）基本经费保障35党组织工作经费社区党组织工作经费纳入地方财政预算，能够保证社区党建工作和开展活动需要。36服务群众专项经费1.社区党组织服务群
28、众专项经费纳入地方财政预算。2.社区每年专项经费不少于5万元。3.建立正常增长机制，经费使用管理规范。37社区干部报酬1.社区“两委”成员和专职工作人员报酬标准不低于上年度当地社会平均工资水平。2.按照国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。附件3机关（事业）单位基层党组织标准化建设考评验收标准类别序号项目具体标准达标情况（一）党的组织设置1基本设置形式正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。2所属基层党组织设置1.一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工
29、作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织。2.流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。3设置调整每年12月20日前对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范，调整及时。4纪检机构党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。（二）班子队伍建设（二）班子队伍建设5班子职数1.支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人。2
30、.党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。6班子任期1.县级党组织每届任期3年。2.党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。3.期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。7骨干队伍1.党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。2.专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备。3.机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。
31、4.党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。8自身建设1.党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训。2.新任基层党组织负责人参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。3.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。（三）党员教育管理（三）党员教育管理9发展党员工作1.发展党员有计划。2.严格执行发展党员记实制度。3.发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。4.入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。10党员教育培训1.党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。2.基层党组织书记和班子成员每年
32、集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。3.注重运用共产党员网、安徽先锋网、亳州先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育。4.共产党员微信易信、安徽先锋网微信和亳州组工微信党员订阅率不低于60%，党组织负责人订阅率不低于90%。5.经常性教育有措施，集中培训有记录。11党费收缴管理1.及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费。2.基层党委每半年向所属基层党组织和党员公布1次党费收缴情况；党总支（支部）每季度向所属党员公示1次党费收缴情况。3.单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。12组织关系管理1.每年对党员组织关系进行1次
33、集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织。2.积极开展组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。13党内激励关怀1.动态建立困难党员台账。2.经常开展关怀帮扶活动。3.每年“七一前夕”开展1次党内表彰活动。（四）党内组织生活（四）党内组织生活14“三会一课”1.支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。15民主评议党员1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。2.稳妥慎重处置不合格党员。16组织生活会支
34、部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。17民主生活会1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。2.上级党组织班子成员每年至少要参加1个下级党组织召开的民主生活会，发现问题及时纠正。18双重组织生活党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。19党员活动日1.落实“党员活动日”制度，每月10日为“党员活动日”，组织党员开展活动，如遇特殊情况无法进行的，原则上一周内完成。2.活动记录规范。20组织生活创新1.紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，打造“互联网+党建”新模式，建设智慧党建“红色家园”，实现创建“微信党支部”全
35、覆盖，正常运行并较好发挥作用。2.采取“微型党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。21组织生活记实1.支部统一建立党内组织生活记实台账，指定专人负责活动记录、相关资料整理汇总、台账管理等工作。2.对党员参加组织生活情况进行全程记实。（五）作用发挥途径22服务中心工作1.机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。2.保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。23加强党内监督1.定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活
36、会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。2.基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。3.每年至少召开1次党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。4.支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。24做好思想政治工作1.经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题。2.定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。（六）工作运行机制25民主议事机制1.党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。2.党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员
37、主体地位和民主权利保障有力。26联系服务机制1.按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众扎实开展。2.窗口单位和服务行业党员示范岗、“四零服务竞赛”等活动深入实施。27责任落实机制1.基层党组织每年向上级党组织报告1次工作。2.每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。（七）基本工作保障28场所保障1.有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。2.党组织标牌悬挂在醒目位置。3.室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。4.党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息
38、公布及时。5.配备全国党员管理信息系统终端。29经费保障1.机关(事业)单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。2.开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。3.严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。附件4中小学校基层党组织标准化建设考评验收标准类别序号项目具体标准达标情况（一）党的组织设置1基本设置形式正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。2具体设置形式1.有3名以上正式党员的学校，均要单独建立党组织;正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，
39、可就近就便与其他学校建立联合党组织，也可挂靠乡镇(街道)、村(社区)党组织。2.暂时没有党员的学校，要通过调剂或聘任党员教师、选派党建指导员等措施，推动尽快建立党组织。3.新建学校同步谋划党组织组建和党的工作开展。4.离退休教职工党支部按离退休人员原所在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。3隶属关系党组织关系一般隶属于县级党委教育工作部门或教育行政部门党组织。4设置调整每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。5纪检机构学校党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。6群团组织学校党
40、组织领导工会、共青团、学生会、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)工作，做好统一战线工作，健全组织体系、完善工作机制。（二）班子队伍建设7班子职数支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人；基层委员会一般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。8班子任期1.党的委员会、总支委员会、支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期均为3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。2.期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。9骨干队伍1.党组织书记、校长由一人担任。2.党组织书记符
41、合党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作等要求。10自身建设1.班子思想政治、履职能力、工作作风管理制度健全，落实中心组学习制度，每月至少开展1次中心组理论学习。2.党组织书记和班子成员每年集中培训不少于1次。3.严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”。（三）党员教育管理（三）党员教育管理11发展党员工作1.发展党员有年度计划。2.严格执行发展党员记实制度，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。3.入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党。12党员教育培训1.党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。2.基层党组织书
42、记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。3.注重运用共产党员网、安徽先锋网、亳州先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育。4.共产党员微信易信、安徽先锋网微信和亳州组工微信党员的订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。5.突出党性教育，加强师德师风和学风建设，经常性教育有措施，集中培训有记录。13党费收缴管理1.及时核定党员交纳党费具体数额。2.党员自觉按时足额交纳党费。3.每半年公布1次收缴情况。14组织关系管理1.每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。2.党员组织关系、入党积极分子接续发展转接工作规范，积极推进党员组织关系网上转接。15流动党
43、员管理1.每学期开展1次流入、流出党员情况排查。2.建立和完善流动党员数据库，积极开展流动党员网上登记。3.“双重管理”措施落实到位。16激励关怀帮扶1.动态建立困难党员台账。2.开展关怀帮扶活动。3.每年“七一”前夕开展党内表彰活动。（四）党内组织生活（四）党内组织生活17“三会一课”1.支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。18民主评议党员1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。2.稳妥慎重处置不合格党员。19组织生活会支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。20民主生活会1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。2.上级党组织班子成员每年至少要参加1个下级党组织召开的民主生活会，发现问题及时纠正。