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1、部门（岗位）被考核人安全生产责任制内容1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产管理目标及安全质量标准化各项计划并实施考核工作；拟订本单位安全管理工作计划，明确本单位各科室、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；2、参与本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；3、组织拟定或者修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；4、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理；5、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计
2、计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料；6、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；7、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；8、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；9、组织或参与本单位生产安全事故的调查处理承担生产安全事故统计、析和报告工作；10、其他安全生产管理工作。考核情况1.完成较好，但尚未组织考核；2、完成较好；3、已组织修订了安全生产规章制度，但未参与审查操作规程和技术规范；4、履行较好；5、本单位目前无新改扩项目，不涉及；6、职业危害防治工作尚有差距，履行较差；7、履行较好，在总结、推广先进经验方面稍差；8、履行一般，监督力度不够；9、目前无事故发生，该项不涉及；10、能尽最大努力完成公司长和安委会布置的相关工作。考核评价（含纠正和预防措施）基本能按照该岗位责任制内容履行职责，能胜任本岗位工作。工作中需进一步加强安全责任制和业务能力的提高，努力缩小差距。按照岗位职责的要求逐条认真履行，扩大安全管理工作知识面。考核人员组长： 成员：考核日期 年 月 日安全生产责任制落实情况考核