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1、安全生产考核奖惩记录时 间受奖励集体（个人）奖励金额奖励原因受罚集体（个人）罚款金额罚款原因年度安全生产目标考核表（调度科）考评内容分值考评办法得分评估结论从业人员因工重伤、死亡事故0起20发生1起，扣20分。重大火灾事故0起20发生1起，扣20分。从业人员因工轻伤人数 10起以内 20有一人次因公轻伤的，扣5分。安全隐患整改率达到100%20发现一处未整改的隐患，扣5分。安全教育培训率达到100%；15有1人次未参加安全教育培训的，扣5分。创建安全生产标准化达标企业15未按要求创建安全生产标准化的，发现一处扣5分。考评人员： 考评日期：2018年月日年度安全生产目标考核表（办公室）考评内容分
2、值考评办法得分评估结论从业人员因工重伤、死亡事故0起20发生1起，扣20分。重大火灾事故0起20发生1起，扣20分。从业人员因工轻伤人数 10起以内 20有一人次因公轻伤的，扣5分。安全隐患整改率达到100%20发现一处未整改的隐患，扣5分。安全教育培训率达到100%；15有1人次未参加安全教育培训的，扣5分。创建安全生产标准化达标企业15未按要求创建安全生产标准化的，发现一处扣5分。考评人员： 考评日期：2018年月日年度安全生产目标考核表（财务科）考评内容分值考评办法得分评估结论从业人员因工重伤、死亡事故0起20发生1起，扣20分。重大火灾事故0起20发生1起，扣20分。从业人员因工轻伤人
3、数 10起以内 20有一人次因公轻伤的，扣5分。安全隐患整改率达到100%20发现一处未整改的隐患，扣5分。安全教育培训率达到100%；15有1人次未参加安全教育培训的，扣5分。创建安全生产标准化达标企业15未按要求创建安全生产标准化的，发现一处扣5分。考评人员： 考评日期：2018年月日年度安全生产目标考核表（安全科）考评内容分值考评办法得分评估结论火灾、爆炸事故为零；20每发生一件火灾、爆炸事故，扣10分。消除隐患率100%20发现1处隐患的，扣5分。安全教育培训率达到100%； 20有一人未培训的，扣5分。确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；20发现1人次，扣20分。创建安全生产标准
4、化达标企业20未按要求推动或创建安全生产标准化的，发现一处扣5分，扣完为止。考评人员： 考评日期：2018年月日年度安全生产目标考核表（总经理）考评内容分值考评办法得分评估结论特大责任行车事故起数为零10发生一起扣10分。行车事故频率低于1.5次/百万车公里10低于1.5次里的，不扣分； 1.5-2次/百万车公里，扣5分，高于2次/百万车公里，扣10分。事故责任死亡率低于0.35人/百万车公里10低于0.35人/百万车公里。不扣分，高于0.35人/百万车公里，扣10分。受伤人数频率低于1.3人/百万车公里10低于1.3人的，不扣分； 1.3-2人/百万车公里，扣5分，高于2人/百万车公里，扣1
5、0分。事故直接经济损失率低于2.5万元/百万车公里10低于2.5万元/百万车公里，不扣分；2.5-4万元/百万车公里，扣2分；10万元/百万车公里，扣5分.火灾、爆炸事故为零；10每发生一件火灾、爆炸事故，扣10分安全隐患整改率达到100% 10发现1处未整改隐患的，扣2分。营运车辆及驾驶员证照审验率达到100% 10有一个资质不合格的，扣5分。安全教育培训率达到100%；51人次未参加培训，扣1分。无“三超一疲劳”酒驾等违法行为5发现1人次，扣5分。创建安全生产标准化达标企业10未按照公司推进要求开展的，扣 分。考评人员： 考评日期：2018年月日考 核 表车辆号：驾驶员： 考评内容分值考评办法得分评估结论重伤以上事故为零20未发生重伤以上事故得分，发生一起重伤1人及以上事故则当季度总考评分为零轻伤事故有效控制20未发生轻伤事故得分，每发生一起轻伤事故扣10分。遵章守纪20每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。隐患排查10周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表。隐患整改10隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。安全教育等基础管理10公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。落实危险源监控措施等10公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。考评人员： 考评日期：2017年月日