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1、安全生产安全事故管理制度1 目的为严格事故管理，贯彻事故“四不放过”的原则，减少或杜绝各类责任事故的发生，保证公司财产和员工生命安全。2 适用范围本规定适用于公司责任事故的整个处理处理过程。3 职责安全生产管理人员负责成立安全事故调查组。4 制度内容：4.1 事故分类根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济
2、损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.2 责任事故划分根据与事故发生的关系，事故责任分三类：直接责任、相关责任、领导责任。1）直接责任： 其行为与事故发生有直接因果关系应负直接责任。2）相关责任： 与事故发生因果关系应负相关责任。3）直接领导责任：对事故发生构成领导关系，应负领导责任。4.3 事故责任追究处罚1）对轻微事故责任者给予经济处罚；一般以上的事故根据事故大小、损失情况、情节轻重
3、及影响程度：分别给予记过、降级、撤职、留用察看、解聘处分；直至追究刑事责任。对发生的交通、环保等事故的处理依据交通、环保等管理部门的规定执行。2）造成轻微事故，对事故直接责任者给予警告，并给予200-1000元经济处罚。3）造成一般（含一般）以上事故，对事故责任者给予降级、免职、留用查看、解聘。并给予1000元以上经济处罚。4）对由于“三违”而发生的重大伤亡事故，致使生产装置受到破坏性的损失，后果严重，构成犯罪的责任者，追究其刑事责任。4.4 事故分析1）发生事故都要按“四不放过”（事故原因没查清不放过，事故责任者没得到严肃处理不放过，全体员工没受到教育不放过，整治和防范措施没落实不放过）的原则办理。2）凡发生事故，应在事故发生的当日或次日召开事故分析会，做好分析会议记录，查明原因、分清责任、吸取教训、提出措施。因事故原因错综复杂，短时间难以确定事故原因时，为了减少事故损失。4.5 事故报告发生事故必须在24小时内告知公司领导。5 相关文件记录安全事故调查表意外事故统计 2