《2022年工会女工部工作总结_2022年工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工会女工部工作总结_2022年工会工作总结.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年工会女工部工作总结_2022年工会工作总结 2022年工会女工部工作总结。 工会女工部是保证.女工的合法权利，促进.公民权利得到保证的重要场所，工会女工部的工作对于工作女性来说是平安爱护的屏障，一年的时间结束了，工会女工部也迎来了做工作总结的时间。下面是由我为大家整理的“2022年工会女工部工作总结”，供您参考。 2022年工会女工部工作总结(一) 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有方案、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益爱护等工作，有效地提升了女
2、职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下： 一、健全组织网络，夯实组织基础 根据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织掩盖企业达4211家,建立了“市总女职委镇(街道)、局工委女职委基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的掩盖面。 今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作
3、进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特殊是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推举到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。 二、加强宣扬培训，提高女工素养 职工的素养直接影响到企业的进展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣扬力度，不断深化女职
4、工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的进展规划之中;通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬;通过创新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬掩盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。 2、乐观引导全市女职工参与各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训训练体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。 三、乐观推动维权，爱护女工权益 女职工的权
5、益爱护工作是当前女职工最关怀、最直接、最现实的利益之一。做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作： 1、增加法律意识，促进源头参加，依法维权。普及女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并乐观提出提案和建议，对调查中发觉的问题准时进行反馈，并准时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参加侵害女职工劳动权益大事的调处工作，既参加了源头维护，又参加了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。 2、以女职工专项集体合同签订为抓手，连续履行企业集体合同。依据我市实际，自XX年起我市就将实行男
6、女同工同酬、女职工四期爱护、女职工的健康体检等女职工特别爱护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参与了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。 3、连续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。 四、完善帮扶机制，关爱困难女工 为进一步做好对困难女职工的帮扶工
7、作，更好地维护女职工的来到爱护权益，我市开展了深化、全面的女职工帮扶、帮困活动： 1、做好困难女职工档案管理工作。对各级建立的困难职工档案中困难女职工状况进行专项统计，实行动态化管理，做到人口、收入、缘由清晰。 2、定期帮扶。坚持春节期间开展“送暖和”活动，每年“三八”妇女节和“六一”儿童节对困难女职工和儿童进行了日常帮扶活动。16月份，全市各级工会慰问459户困难职工，发放30万元慰问金，其中女职工235人，占51%。 3、应急帮扶。对职工遭受突如其来的灾难准时予以帮扶，特殊是对来自地震重灾区的四川、青海等地女职工进行不同形式的慰问，使他们能够安下心来工作，上半年共慰问困难女职工及家属6人。
8、 4、技能帮扶。广泛开展女职工技能培训活动，进行技术技能比武观摩,开展“一帮一、一对结”活动，有的企业还实行“车间导师制”，由技术好的员工帮带新员工;同时乐观组织基层工会通过聘请会等形式关心困难女职工就业，优先为困难女职工供应就业机会。 5、做好女职工医疗互助保障工作。自XX年以来，累计有5392人次参与女职工安康互助保障，累计9970人次女职工参与职工特种重病医疗互助保障，33名女职工获赔医疗互助保障金26.9万元。 五、开展各种活动，增加女工凝聚力 今年以来，我们对全市女职工开展了多种提升素养、内容丰富的活动： 1、召开女职委会议，做好替补工作。年初，我们召开了工会女职委工作会议，对工会女
9、职工委员、主任进行了替补，仔细学习了工会女职工委员会工作条例、全总关于加强企业工会女职工工作的看法，并围绕“庆三八、迎世博”进行了唱响旅游之歌的大争论，气氛特别热闹。 2、广泛开展“三八”节纪念活动。我们锦屏街道总工会选送的太平洋员工职业装表演队代表我们市总参与了百名女职工职业装表演赛，取得了三等奖;我们组织2名一线优秀技术女职工观摩了以女职工名字命名的先进操作法现场会;各镇(街道)、局工委都纷纷开展了“迎三八”纪念活动，特殊是溪口镇和萧王庙街道，作为世博的“城市将来馆”溪口和“城市最佳实践区”滕头，尤担重任，座谈是每次活动、每个环节都精益求精，力求完善。溪口镇还组织各企业女职工进行了一次迎世
10、博，为“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活动。 2022年工会女工部工作总结(二) 宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与关心下，坚持以.理论为指导，根据江.“.”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深化实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成果，现作小结如下： 一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设
11、八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，愿意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平常虚心听取女职工的看法和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。 二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以始终没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作： 1、深化贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上训练广阔女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣扬与表彰、女教职工训练教学成果的展现，让女教职工学有标
12、准，做有楷模。 2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树训练新风”征文演讲竞赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣扬，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广阔女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。 3、深化实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老老师的悉心指导和青年老师的不断努力下，一批又一批青年女老师在学校举办的“新人杯”老师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，渐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不行忽视的生力军，从领导层到
13、高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。 二、深化实施送暖和工程。多年来女工委员会始终把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的关心他们解决实际问题。 1、开学初，女工委员会多次前往市试验学校和实小幼儿园，协调教职工子女入学优待问题，让教职工子女顺当入学，解决了女教职工的后顾之忧。 2、女工委员会常常代表学校探望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的冲突，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀 3、关怀女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发觉疾病准时诊治，女教职工认为这种实事真
14、正做到自己心坎上了。 三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。 1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参与各项游艺活动，既放松了身心，有增长了学问。 2、每年“三八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或进行卡拉ok演唱竞赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不欢乐! 3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永久跟党走”征文演讲竞赛，从中推举了夏苇等三位老师参与市训练工会的征文演讲竞赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。 4、老师节期间，女工委员
15、会开展老师回报.活动，在公共场合设台回答.是普遍关怀的训练焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子训练方面的询问。 在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想方法，周密部署，妥当支配，细心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广阔女教职工团结到女工委员会四周。 XX年2月10日 2022年工会女工部工作总结(三) XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了肯定
16、成果，现将一年来的工作总结如下： 一、健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会快速成立了工会，工会.由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作力量强的干部担当组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 二、抓好学习培训，提高女职工综合素养。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的状况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，快速
17、制定萝岗区人大常委会机关工会方案和女职工工作规章，提交常委会主任会议仔细审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作方案;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬训练活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去熟悉和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“八荣八耻”观训练，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工把握新学问、新理论，思
18、想得到更新和提高。 三、实行多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的顽强后盾，建立女职工家庭档案，准时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康学问讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办特地讲座和询问，使女职工强化自我爱护意识和定期检查意识;三是针对紧急生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧急的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行
19、为文明有礼，充分展现出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师依据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的暖和和关爱，增加了凝聚力和战斗力，进一步坚决了做好人大工作的信念和决心。 四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高熟悉，增加抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝聚力和战斗力。三是
20、围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。四是加大关怀和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益. 2022年工会女工部工作总结(四) 根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，区女职工委召开专场会议，讨论如何连续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组
21、织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随便延长工作时间等方面存在的问题，准时指出并乐观协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 区女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使
22、我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职工参与。 组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 区工会女职工委乐观仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。 依据每两年一次的妇检，区工会女职工委准时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工18
23、0人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9.亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四周八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和推举，100多名女职工与用工单位签订了用工意向
24、书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。 女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的临时困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经受，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。 榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区
25、女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“.五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，
26、一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，乐观有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、洁净的环境，为我区窗口行业文明服务做出乐观贡献。 四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代进展的“学习型、学问型、创新型”女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。 “五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于
27、平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。 区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健学问讲座”三场，“女职工健康学问询问”现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。 以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业力量为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参与“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的
28、信念进一步加强。 为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践.，不断完善工会财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。 五、组织女职工参与文体活动，不断增加女职工组织的吸引力和凝聚力 为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们感动地说：“我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西
29、建设作出贡献”。 3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的“坚决信念迎挑战、我与福州同进展”女职工演讲竞赛，我区选送的选手福州超大现代农业进展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。 为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们.满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的制造力气和高度自觉的仆人翁责任感，乐观投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。 在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织名女职工，参与区总工会举
30、办的“祝愿祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。呈现出我区女职工喜爱党、喜爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。 xx年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。 更多工作总结.扩展阅读 秘书处、女工部工作总结 秘书处工作总结 皑皑白雪的美景转瞬渐失，朦胧的青翠也渐渐流过，伴着鸟语花香的暖和，转瞬间这一学期的同学会工作已经结束了。结束的这一学年，在学校院团委的正确领导和团总支的详细指导下，我们秘书处帮助同学会各
31、部门结合学院特点和实际，开展了各式各样的活动，提高了同学们的力量，丰富了同学们的校内生活。 秘书处的详细工作在以下方面绽开： 一、 枢纽工作： 秘书处重要的工作即为各部门的上传和下达工作，准时将上面的决策传达给各部，同时将各部门的状况准时反映给上级及协调活动中各部工作。秘书处的枢纽工作关系到整个同学会的运转，极为重要，本年度已仔细完成这项工作，使同学会的工作顺当进行。 二、 日常工作： 1、同学会中秘书处和各部同样重要，同学会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，每周统计各部活动进度表，并整理档案。 2、制作同学会的各种文件，收取各部门的活动策划书，方案书，帮着准时提交以协调工作。 3、每天
32、领取报纸送达主任办公室及同学们的信件。 4、对日常生活工作秘书处仔细负责并得到上级认可。 三、 帮助各部组织活动： 各部进行活动秘书处均参与筹划及详细实施，以便进行调解关心，同时了解活动的详细状况及干事表现，做好备案工作。 四、 工作心德 总的来说，秘书处工作比较琐碎，不像其他部门那样有详细负责的活动，所以我们将视状况进行活动方案，使之做到更好、更有效率。以上是秘书处本学期的总结，秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们会总结阅历准时弥补不足，使秘书处的工作完成的更好。在工作的详细实施中我们遇到许多困难，但我们排解万难，努力把工作做到最好，同时感谢系领导及各位老师赐予监督和指导，使我
33、们的工作更加完善，同学会的明天会更加美妙！ 女工部工作总结 在过去的几个月中，经过我们女工部全体成员的努力，我们完成了本学期的部门工作，工作质量也有肯定的提高。我们也积累了肯定的阅历。一学期转瞬就过去了，正值岁末我来对本学期本部门工作做一个阶段性的总结。 一、本部的工作总结 1、三月八日妇女节 本次活动主要讲解了关于女性生理健康，化妆，让更多的女性同志们更多的了解和懂得让自己健康，呈现独特的风采，让自己变得更有魅力和活力。 2、母亲节 每年的五月的其次个星期天是一个特殊的日子，我们心怀感恩，让各位在校生的莘莘学子对于生养他们的母亲思念万分，同时通过各种不同方式表达自己的爱意，感谢母亲对自己的哺
34、育子恩，让母爱在心中飞扬。 二、部门日常工作 1. 早操提前吹口哨，督促同学们起床，督促同学按时跑操， 2. 楼门口值班：在过去的半个学期，我部成员仔细工作，听从支配，准时值班，无缺勤状况， 3. 协作其他部门工作： 半学期过去了，我部在团支部的领导和同学会的指导下胜利的组织了各种活动，总结这学期的工作，我们只要不足就是处理问题不够成熟，不能很快的找到最佳的解决方案，通过这一学期我们有了很多的改进。 学校女工部部门工作总结. 学校女工部部门.，可以这样写 在不知不觉中，一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各同学会成员的指导和帮助下，我部门完成了系团总支同学会给我们的各项任务。回忆过去所做的各
35、项工作，有不足之处，也总结了很多阅历。为下学期的工作打下了坚实的基础，本学期女工部的工作总结如下： 1、参加学校运动会方阵队的训练和表演。 2、负责本届刺绣展的筹备工作。 3、参加系团总支同学会换届选举活动。 4、负责本学期的收瓶子工作。 5、完成本学期的111方案和晨跑。 6、参加系同学会毕业欢送晚会活动。 7、帮助文艺部举办卡拉ok大赛。 8、帮助学习部检查和观摩以明天的我为题的主题班会。 在本学期的工作中，我部门共负责了两大活动，分别是刺绣展活动和收瓶子工作。 在几次收瓶子工作中，发觉大都喜爱用钱代替瓶子，尽管在很大程度便利了我部门的工作，但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，将会
36、鼓舞大家尽量交瓶子。 回顾本学期我女工部的工作，有喜有忧。对于好的地方我们将连续发扬和保持，不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好，信任每一次考验对我部门都是一次工作激励，我们力求做到尽善尽美。 经济管理系女工部 201X年X月X日 同学会女工部工作总结 本学期女生部在团委的指导和同学会的领导下，努力开展工作。以团结、务实、求新、高效为工作理念以及自我训练、自我服务、自我管理为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想状况，以主动、真诚为立足点，结合女高校生的特点，为全面提高我校女生的综合素养开展有
37、针对性地工作。由于：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素养是我们的归属，呈现女生风采是我们的傲慢。与此同时在参加同学会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素养等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期如下： 一、加强部门组织建设，提高部门干部综合素养 1、10年1月7日18：30在高校生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的同学干部，树立服务他人、提高自己的工作思想。会上对本学期的工作方案予以支配，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥当协调工作与学习的关系。 2、参加同学会
38、管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参与同学会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。 3、坚持部门理睬制度，本部门定于每周五12：00在高校生活动中心111室召开部门例会。例会实行严格的例会管理制度，会上传达同学会副部级以上会议精神;结合部门实际工作状况争论部门工作方案，听取干部心声，关怀干部的工作、生活和学习;培育干部综合素养，提高干部表达力量、组织力量、应变力量等综合素养。 4、完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的支配，在同学会的指导下对礼仪队员进行培训，每周五12：30在高校生活动中心对礼仪队员
39、进行礼仪常识、形体等项目的培训，提高礼仪队员的综合素养。 二、常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神 风采女生始终以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。(详见第三届风采女生资料及总结) 在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。 三、本学期的工作成果 1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度 2、为校礼仪队注入新奇血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队员个人资料库及队内联
40、系方式。 3、胜利举办南昌航空高校第三届风采女生大赛，既丰富了校内文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校同学中的影响力增加了许多。 4、帮助校同学会其他部门的一些日常工作。 四、总结不足，吸取阅历，不断进步 本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成果。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在： 1、工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。 2、各部门缺少沟通，组织活动的阅历还需进一步积累，各部门应相互学习活动阅历及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效把握好，个别干部的工作乐观性有所下降。 3、与各学院同学会的联系应进一步加强。 在下学期中，我们将弥补不足，不断
41、完善自身建设。探究工作新思路和工作方法，加强与各二级学院同学会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步! 学校女工部部门个人工作总结 在不知不觉中，一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各同学会成员的指导和帮助下，我部门完成了系团总支同学会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作，有不足之处，也总结了很多阅历。为下学期的工作打下了坚实的基础，本学期女工部的工作总结如下： 1、参加学校运动会方阵队的训练和表演。 2、负责本届刺绣展的筹备工作。 3、参加系团总支同学会换届选举活动。 4、负责本学期的收瓶子工作。 5、完成本学期的“111方
42、案”和晨跑。 6、参加系同学会毕业欢送晚会活动。 7、帮助文艺部举办卡拉ok大赛。 8、帮助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。 在本学期的工作中，我部门共负责了两大活动，分别是刺绣展活动和收瓶子工作。 在几次收瓶子工作中，发觉大都喜爱用钱代替瓶子，尽管在很大程度便利了我部门的工作，但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，将会鼓舞大家尽量交瓶子。 回顾本学期我女工部的工作，有喜有忧。对于好的地方我们将连续发扬和保持，不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好，信任每一次考验对我部门都是一次工作激励，我们力求做到尽善尽美。 经济管理系女工部 总结：学校女工部部门个人工作总结到这里就全部结束了。