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1、系同学会学习部个人年度工作总结_同学会学习部方案 同学会学习部方案 在工作结束一段时间之后就应当写上相应的总结，通过总结可以知道自己在工作方面还有哪些不足，那么什么样的年度总结模板才能关心我们写出好的总结呢？我为您推举系同学会学习部个人年度工作总结，想查看更多关于句子的话，工作总结之家网为您供应。 时间匆忙，转瞬间我已经在这个漂亮的郑职院生活了一年，在我们系同学会工作了一年。我已经深深的喜爱上了这个学校，爱上了我劳碌而又丰富的同学会工作。 还记得我刚来到这个学校时，我的身体的疲乏的，我的心灵是孤独的。但是现在不一样了，我在这里获得了新生，我在这里获得了友情，我在这里活的精彩而劳碌，我在这里收获
2、了欢乐，这全都要感谢同学会给的我力气和士气，感谢学长学姐们给我一次机会。我已经深深地爱上了我的工作。 我在同学会工作中，在这个部门里我熬炼了自我，转变了自我，收获了更多，重要的是我在这里收获了友情。我们一起面对困难，一起迎接新的挑战，一起战胜坎坷，一起欢声笑语。 还记得我们举办的欢快百科，斗智斗勇活动，为了使这次活动更加趣味多多，同时让同学们可以放松心情一起欢快，我们早早的就开头规划这次活动，我们部门的全部成员一起在餐厅进行争论，我们个个献计，经过精彩的争论结果出来了，我们分工，在活动举办中出现了小小的问题但并不影响大局。看着参赛人员每个人都露出了会心的微笑，听着他们欢快的笑声，我们知道我们胜
3、利了。我们做到了，我们给他们带来了欢乐，我们也快乐的笑了起来。 当然在一起工作一年也会出现拌嘴的状况，但这病不影响我们的感情。一年的风风雨雨，我们都一起面对。还记得忙得吃不下饭的时候，就会出现一个声音，你们去吃吧剩下的一点就让我做吧，没有事。而我们默契的不说话也不走，我们怎么可能留他一个人呢，我们是一个团体，就应当一起面对。这也是我收获的最为宝贵的东西，它的名字叫做友情！ 我们曾经一起早早的集合，我们曾经一起在灯光下看上百份的征文，我们曾经一起在.台上装扮舞台，我们曾经一起在活动中奔跑，我们曾经一起在教室抄写资料，我们曾经一起在篮球场上呐喊“大众，加油。”我们曾经一起在拔河竞赛中助威，我们曾经
4、一起.这就是我的战友，这就是我的伴侣，这就是我们11、12级的同学会干部，我们一起风风雨雨的走过一年，我坚信我们可以一起走以后的岁月。 感谢你们我友爱的战友，感谢你们我的伴侣，感谢你们我的兄弟姐妹。从你们身上我获得了友情，使我不再孤独，感谢同学会部门，让我得到了熬炼自我的机会，感谢你让我们明白了更多的道理，感谢你让我学会了交际的力量，我愿始终在这里和你一起成长，我愿在这个同学会部门付出自己的全部。 我推举 2022同学会学习部年度工作总结 随着期末接近，同学会本学年的各项工作也已接近尾声。下面是我搜集整理的20xx同学会学习部年度工作总结，欢迎阅读。 20xx同学会学习部年度工作总结一 时间消
5、逝，转瞬间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成果，给学校、老师、同学交出了一份满足的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、协作其他部门的工作、为同学们细心打造了一个又一个丰富多彩的活动这一学年我们是劳碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。 9月，开学伊始，我们首先留意协作校团委、.团做好各项基础性的工作。开学初为大一新生做讲解、向导，为校会做宣扬。部长及副部争论了新学期的工作方案，做好了工作安排。此外，我们将招新作为重头戏。由于我们扎实的前期工作换来了同学们的踊跃报名，在其后的遴选过程中，我们设置了两轮严格的面试，每轮面试结束后都在第一时间公布入选者.及
6、详情询问方式，充分体现了公正高效的原则，受到了同学们的好评。在层层面试过后，有15名同学进入了干事试用期。 10月，经过十一休假后，每位新干事递交了自己的工作方案、对学习部的想法这充分体现出大家对工作的热忱和仔细态度。十月份我们共支配了两次讲座“世纪名人论坛系列讲座之王选女士北外行”及“张镇锡教授讲座”。两场讲座都吸引了大批同学到场参加，特殊是王选女士讲座会场座无虚席。由于是新干事第一次接触工作，难免会有些生疏。但是大家本着虚心学习的态度，在工作中积累阅历，部长及副部也给与了大量的关心。使得这两场讲座能过顺当进行。10月另外一个活动就是“北大、人大选课表”，作为学习部的传统活动，“高校选课表”
7、始终本着服务同学的学习，领会名校文化的宗旨连续至今。为了便利同学们查询，我们将部分选课表以海报的形式张贴于二食宣扬栏处，完整的选课表则发到了北外星光bbs上。选课表一经贴出，便引来了众多同学驻足阅览。 11月，面对全校师生的“多国文化巡礼”系列讲座拉开了帷幕，在本学期中，我们邀请了阿拉伯语系，亚非系，英语学院的教授及韩国驻中国总领事作全校性的演讲。这四次讲座分别是“尚武和平常代的中东进程”，“从全球700多个版本的灰姑娘中看文学艺术的原形”，“漫话东非文化”以及“韩国驻华总领事柳州烈先生讲座”。这次活动，让这些学术精英的演讲不再仅仅局限在本系，走到更多同学的身边，答疑解惑，因此受到了广阔同学的
8、好评。另外，我们学习部承办了首届“北京外国语高校中青年骨干老师系列讲座”，分别为彭龙院长、王建斌教授、侯毅凌教授讲座(12月)。由于有前几次讲座的阅历，从联系、宣扬、组织、会场布置、主持、场务以及总结我们精彩的完成了全部讲座，并得到了学校领导的高度赞扬。讲座作为学习部的主打品牌，历来深受同学们的宠爱。我们也在工作中总结了自己的一套工作方法，有了专业的工作学问。另外，为了引导大家合理利用空暇时间，引导大家多读书，读好书;我们策划了一档好书推举栏目，通过定期在二食门口宣扬栏张贴海报，向同学们推举好书。本学期第一期好书推举我们共出了两份海报，分别为“11月排行榜”和“好书推举”。作为我们的新尝试，我
9、们也盼望能够有所创新，在实践中得到提升。 12月除了部分讲座连续进行之外，这个月的重要活动便是“XX届毕业生访谈录”的发放。访谈录的采访在上学期进行完成。校对、排版及制作也早在10月份就开头。感谢校方领导，特殊是团委老师的大力支持，毕业生访谈录可以顺当印刷。毕业生访谈录作为学习部的另一品牌项目，我们在保留传统优势的基础之上乐观创新。此次访谈录的设计、内容也广为大家确定，这也是我们部全部成员努力的结果。 在下半学期中，我们连续秉承上学期的优秀工作阅历，同时在保留原有的工作阅历的基础上，乐观谋求创新。 首先，我们精彩的完成了学校交给我们的“周末文化讲座”这一项目。保证每一周周末都组织一次讲座，邀请
10、文化、政治、商业等各领域的权威人士莅临我校，为同学们带来了内容丰富、形式多样的讲座。以此达到拓宽北外同学的视野，丰富同学们的学问的目的。周末文化讲座依次为“xx教授讲座”、“xx教授讲座”、“xx教授讲座”等。从邀请主讲人到讲座的顺当进行，每一位学习部成员都付出了巨大的贡献和努力。 此外，从三月份开头，我们部抽出了6名成员兼顾起学校校友会的工作。从采访、写稿、编排到录入、收档大家为学校校友工作做出了努力。虽然要同时兼顾两份同学工作，但大家克服种种困难，依旧精彩地完成了每一项任务。得到了校领导的好评。 从这一学期我们就开头着手毕业生访谈录的预备工作。上一期毕业生访谈录得到了广泛的认可。这既是我们
11、的动力，也给了我们很大的压力。想要超越上期的胜利，我们要更加的努力。学习部的每一位成员都有自己负责的院系，和院系辅导员、大四毕业生进行联络，猎取毕业信息，确定采访对象。另外此次为了采访到不同类型毕业去向的大四同学，学习部的成员乐观走访，广泛发动起身边的同学。 这一学年，我们还乐观参与了校同学会的启动大会，阅历沟通会，新食堂的看法会、新超市参观等，为同学会，学校的进展提出了自己的见解。在其后的高校调研活动中，我部同学也表现出了极高的乐观性，大家踊跃报名参与了与清华校会沟通的活动。我们还努力使部门工作体系化、规范化。为了避开出现：部门的进展完全依靠部长的工作热忱与个人魅力，人事变动之后，好的工作阅
12、历与失败教训就无法传承的现象，我们将工作总体分为三大部分，分别由三位副部作为核心，进行工作统筹，负责提出详细详尽的方案及支配详细工作给部里其他成员;需负责将每次活动的电子版方案、预算、总结交给部长。这样的工作方式，有利于激发大家的工作乐观性，且弱化了部内上下级的严厉气氛，有利于人性化氛围的建立。 除此之外，我们深知自己的职责是与其他部门乐观合作，扬长避短，以进一步完善同学工作，而不是为了一己私利，与人争抢功劳。因此我们非常留意加强与同学会其他部门及校内其他同学团体的合作互助。在推出好 书推举活动与多国文化巡礼系列讲座时，我们邀请宣扬部与我们合作，负责海报的制作;乐观参与由服务部举办的“敬老院走
13、访活动”;每次的财务报账也准时精确地交给财务部。在举办多国文化巡礼讲座时，我们与很多系同学会建立了良好的关系对此，我们感到由衷地感谢。 一学年的工作让我们得到了许多成就感，校领导、同学会内部、全体同学都给与了我们很大的确定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣扬力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣扬;工作中还缺乏进一步地创新这些缺点我们肯定会在今后的工作中避开，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。连续秉承学习部一贯的优良传统，吸取阅历教训，为今后的工作努力。 20xx同学会学习部年度工作总结二 随着期末接近，同学会本学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院同学会的重要分支机构，一年来
14、在院团委和同学会.团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进行，部门建设进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后进展: 一。全年工作概况 (一).工作开展 1。xx级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，我部举办了“管理学院其次节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。 2。院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了
15、院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。 3。“挑战杯”创业方案大赛协办工作。在校团委的统一支配下，帮助校科协举办了“挑战杯”高校生创业方案大赛，在为期半年多的竞赛中我部负责管理学院参赛的组织宣扬、报名、团队组建、协调沟通等工作。 4。xx级同学英语四级模拟考试。xx年10月，举办了旨在提高我院大二同学英语四级备考热忱服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到全都好评。 5。图书推举活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推举活动正式开头，通过在同学会会议室开设专栏推举图书并定期更新以提高人文内涵
16、，提倡组织文化。 6。组织院辩论队参与第六届“至博杯”高校生辩论赛。 7。“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。 8。帮助其他部门开展大型活动。在校内红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中，学习部根据统一支配乐观投入到帮助工作中。 (二).部门建设 1。圆满完成纳新。新生入学初，在统一支配下开展纳新，共汲取新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织基础。 2。建立完善部门例会制度，在同学会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周进行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行具体的会议记录。 3。建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，
17、(随后被秘书处制定的考核制度取代) (三).人员进展 1。从公文书写开头培育委员工作力量。学习部每项活动的策划总结均有委员参加撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写力量有长足进步。 2。以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当，旨在为管院同学会建立相关人才储备。 3。同学会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点培育，以期更好地为管院同学会储备干部人才。 二。全年工作反思 回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作方案和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决
18、。谨列举如下: (一)。工作开展方面 1。活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。 纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2。活动缺乏创意，没能“走出去” 今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。3。部门观念浓重，部门间协调困难。 委员对自己部门工作乐观参加仔细对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏乐观性
19、和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会转变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4。对其他部门工作缺少了解和熟悉。 在校内红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关阅历，筛选过细导致送交稿件数量较少?各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。部门建设方面 2。委员性别和专业结构不合理。 纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和
20、国贸两个专业，给随后的工作带来了许多困难。 3。例会制度实施不到位，例会效率不够高。 在每学期后期，随着部门工作削减例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在肯定程度上被破坏，这必定在肯定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的预备，但部分例会的议事效率仍有待提高。3。委员考评制度没有真正落实。 委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作乐观性、规范委员行为具有不行替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是由于制度本身可实施性太差，另一方面是由于部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。 4。没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在学习部建立一种虚心谨慎、踏实
21、进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。其次学期，随着委员工作热忱的下降部门风气开头有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有准时有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。 (二)。人员进展方面 1。对委员的“重点培育”过于盲目。 毋庸讳言，人才培育的重点就是为下一届同学会培育同学干部。然而就学习部自身而言，选择培育对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后进展带来了一些不必要的风险。 2。许多方案中的委员培训方案未能实施。 后期的一系列要求委员发挥自
22、主工作力量的活动已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。 3。其次学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。 对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作支配上有没有充分考虑委员力量特点，总体上也没有形成重点培育的局面。 三.部门进展设想 通过在学习部一年的工作、思索和总结，对学习部以后的进展提出以下设想，盼望有助于下一届学习部的更好进展和管院同学会的蒸蒸日上。 1。寻求学习部工作、职能的精确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部精确的工作职能应从同学会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进行定位和思索。以往以辩论赛为中心、附带开展其它
23、活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必需另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面查找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培育演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2。从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小，都应当具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作乐观性、提高工作效率、增加部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种虚心、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没
24、有在其次学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开头，通过例会、私下沟通、部门联谊等一系列沟通途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远进展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作 3。从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用同学会整体资源。 部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为减弱本学年管院同学会工作力量的一个重要缘由。对其他部活动漠不关怀、部长护犊子、等这些现象将是同学会进展的巨大隐患。解决这一问题必需从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着“管
25、院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院同学会各部形成合力?部门间的协作肯定不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必需把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要同学会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。 4。选人、育人、留人、用人。 这句话是从校同学会办公室看到的，现在处处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的敬重不够，办活动确定时间从来没有仔细考虑过委员诉求，支配任务也只是强硬下达，不在乎委员感受，更不要说间或对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员、凝
26、聚委员，我们谈何留人、用人? 其次是对委员的培育不够，部门战斗力不是由部长的力量打算的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员力量才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作乐观性。无论是同学会整体还是学习部这个小分支，仆人永久都是委员，近百名委员永久大于十几个部长和五个.! 回顾学习部整年工作，感慨万千。既有骄傲之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发觉的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理学院同学会学习部20xx20xx学年度工作，谨盼望总结阅历，发觉问题，找出方法，助管院同学会蒸蒸日上。 同学会学习部2021年度工作总结 随着xx
27、xx年的结束，学习部本学期的工作也就告一段落了。总的来说很顺当，学习部大家庭全部成员都很努力地把工作做好。这其中有胜利有失败，有喜悦有辛酸，有汗水也有泪水，但我们究竟都努力过了，这就足够了。 本学期继承学习部以往的工作模式，由副部分工进行部门常规工作的开展，部长主要负责指导和建议的提出，部门成员共同执行。在部门活动后都准时进行总结，以求今后工作更好地开展。 以下是对部门工作的具体总结： 一、部门主要工作 （一）法学院xxxx年“学习党xx届六中全会精神”暨新生演讲竞赛 xxxx年12月8日，法学院新生演讲竞赛在模拟法庭顺当进行。作为学习部主导的本年度最主要的活动之一，我们部门全体同学乐观参加，
28、努力工作，有效地保证了活动的进行。悠悠千古尚且有失有得，巍巍君王照旧有功有过。我们的活动总是存在着它的亮点，也存在着他的不足。现在活动已经告一段落，我们所要做的便是去准时总结。以下便是我们的活动总结： 一、部门分工清晰，成员跟进不足 在活动预备阶段，我们依据工作要求进行了分工，做到了工作分摊到点，责任落实到位。我们部门每位同学在接受任务之后也乐观主动，用心工作，尽一切能尽之力完成自己分内之事。但是在确定我们之时，我们也深深地看到一个很大的不足，那就是我们的跟进制度落实不足。例如负责人在协调工作上出现了误会。本次的任务安排主要由部长负责，而活动的负责人却是叶珲同学。由于之前双方并未做进一步沟通，
29、导致在任务跟进过程相互依靠而没人跟进，虽然后来准时补救，但是却加大了工作量。这个错误时值得我们警醒的。在一次活动中，负责人的作用非常巨大，他所具有的统筹全局的权力自然而然地要求他必需全面的了解整个活动的进程。所以主动跟进部门内部各人工作进展状况理应由他担起在今后的活动中，我们的每个负责人都应当树立敏锐的跟进意识，只要你负责，就必需你跟进，切不行再犯这样的失误。 二、联系意识增加，沟通意识薄弱 本次活动共有两个班级参与，分别是09级本科生与09级讨论生。面对这样一个距离较远的年龄层，我们部门从一开头便确立了很好的联合意识，明确地将竞赛笼归到一个系列体系中，确立了“两班级同台竞技，各学组分开评奖”
30、的指导思想，既保证了竞赛的公正，又保证不出现由于分组太散而类似于两场竞赛的现象。可是，我们沟通意识还有待增加。例如在演讲竞赛初赛时，我们在与09级讨论生兼本科生辅导员孙楹老师沟通后，径直找到了09级本科生党支部（09级讨论生由于报名人数不足预定决赛参赛人数而不进行初赛），并通过他们报名、组织竞赛。在整个过程中，我们太过随便的放权导致我们的初赛宣扬力度远远不足。很多09级的同学只当是党支部的支部活动而不知这同时也是同学会之新生演讲竞赛初赛，因此而错过了报名参与的机会这大大不仅影响了竞赛的欣赏性，也有违我们提高广阔同学口头表达力量的宗旨。以后若有诸如此类的状况，我们部门应当派人进入相关单位的活动策
31、划小组参加组织，既保证我们之想要得以实现，又有利于相关部门进行工作。 2 三、赛前培训意识增加，临讲技能传授不足 这是我院演讲竞赛史上第一次出现了赛前培训这个环节，虽然并不正规，但是“每个人的一小步汇成人类之一大步”，它终究是我们部门在总结历次竞赛之阅历教训之后所作出的一次全新的尝试。当然，正如我们所言，它是不正规的。反映在详细层面主要是有用技能（也可以叫做临讲技能）的传授尚且不足。演讲之两大组成：稿件与表达。稿件写作的要求，演讲时口气、声调、礼仪、音高等等，我们都没能很好地教予参赛选手这当然很大受制于我们的“师资”条件。所以以后之竞赛我们可以适当考虑向上面反映，为我们需找一名专业一点的老师。
32、这样还有一个好处，那就是我们也可以就此面对全院进行培训讲座，既不铺张资源，又很好地贯彻了我们提高广阔同学口头表达力量的宗旨。 四、竞赛总体效果良好，活动细节问题突出 当晚的活动效果有目共睹，我们这一个多月来的辛勤努力终究没有白费。但是有很多细节问题确是我们在成功之后必需细细总结的。首先是权能限度。我们部门是否有权批准参赛选手直接弃权。答案当然是否定的。在一次活动中，一些常常性、常规性的问题我们可以也必需自己解决，但像这种可能影响到决赛当晚竞赛之流程的重大问题，我们必需向上请示，通过方可执行。其次是评分标准。事实上的标准应当是命题演讲之70%加上即兴演讲之30%，而非命题演讲得分加上即兴演讲的得
33、分。这是我们在布置当晚工作是出项的一个重大疏漏。以后类似活动当引以为戒。最终是提示牌的制作显得有点小家子气，同时在竞赛过程中，举牌的同学应当坐于评委看得见之处。 （二）法学院名师讲座 本学期，我们共承办名师讲座7次，邀请包括张文显教授，张晋藩教授在内的国内法学名家前来讲授。我们部门的同学乐观工作，协作相关单位完成了讲座任务。 （三）部门招新培训工作 结合以往阅历和工作的需要，制定合理的招新方案，本学年招收了六名新干事。进行了一次总的培训，主要是介绍部门的常规工作、制度以及在部门、个人在同学中的作用。接着主要是公文写作，侧重于方案的写作。最终是嬉戏环节，有助于新老干事之间的沟通和熟悉。 （四）宣
34、扬栏活动。 主要是通过展板宣扬的方式，定期对一些学习时事的信息宣扬。本学期进行了一些创新，针对不同班级同学的特点分出不同的版块，还特殊为大一新生设计了一本小册子，介绍学习方法和学校现有的学习资源，关心他们尽早适应高校的生活和学习。 （五）“明德、诚信、自强、感恩”系列活动方案的撰写。 响应同学工作处的号召，由学习部牵头，和同学会其他部门成员一起合作完成此次活动方案的撰写。 团总支同学会学习部20222021学年度工作总结 随着期末考试的接近，学习部各项工作也已接近尾声。学习部作为系同学会的活动部门，一年来在指导老师、同学会.团的领导下，在学习部全体成员共同努力和同学会其他部门的支持下，各项工作
35、得到了顺当进展，部门成员素养也得到了进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人等各方面因素的制约，学习部在本学年的各项工作中依旧存在许多问题。现将学习部本学年工作总结如下，盼望能对学习部以后的进展有所关心。 一.全年工作概况 1、协作院同学会“读书工程”，组织本系的队伍参与“巅峰之辩”辩论赛竞赛。但由于预备不充分，在系里赛选辩手时，过于仓促，对选手的培训工作也做的不到位。 2、查课等学习部日常工作。在第1学期，学习部没有做好与各班学委的沟通，导致班上的到课状况不是很好。但第2学期，在这方面有了很大的改善。 3、第1学期，系评教月卡是由学委自己上交到教务处，但经常出现问题。第2学期在指导老师的提
36、议下，由系学习部进行统一收集、上交。评教月卡的准时上交有了很大提高。 二.全年工作反思 回顾学习部全年工作，虽然有成果，但许多工作方案和目标并未完成，依旧存在许多突出的问题有待解决。 .工作开展方面 1.活动内容单一较少。 在本年度学习部工作，由于各种缘由，学习部并未举办过特殊有影响力的活动，没能很好的完成学习部的工作职责，因此也导致了本部门成员缺少熬炼力量的机会，不利于以后工作的开展。 2.部门观念浓重，部门间协调困难。成员对自己部门工作乐观参加仔细对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏乐观性和责任感。其主要缘由是同学会部门间缺少沟通与理解，部门间形成了隔阂。 3.与各班学委的联系不够亲密，
37、没能准时反馈本系班级动态。 三部门进展设想对下学期同学会的一些建议： 1、合作机制：加强与其他同学组织的合作，提升我系同学会的实力和影响力；增加各部门工作上的协调和整体凝聚力；做到整合内部的团结。 2、工作开展及安排：在原先活动基础上争取更多的创新，为同学们举办更多有意义的活动。工作安排上依据不同部门的职责，安排相应任务，以更好的使同学会各部门履行好本部门的职责，实现工作量上的均载负衡。 作为一个部门，学习部一年来的工作只能说中规中矩，没有很精彩。也有一些客观的主观的缘由的影响，导致始终想主办的活动没有办成，留下了遗憾。 作为一个部长，应注意干事的培育和内外的沟通，处理好内部的工作之后增加和其
38、他兄弟部门的联系合作，并且努力让干事保持自始至终保持热忱，这一点对于我这个部长来说是做得比较失败的。但对于每个干事出现的问题，基本都能准时找他们谈话了解状况，并详细分析问题所在，增加了部门的凝聚力。再者是关于部门之间的沟通上，这点我部做的不是很好。一开头内部沟通不善，之后是工作没有交接好，重视内部但没有留意“外交”也是不好的，在以后应努力改善，完善各项工作。以后有机会会留意改善。如若没有机会完成，盼望下界部长能将学习部工作做得更好。 以上是学习部的工作总结，不当之处还请批判指正。 计科系同学会学习部 同学会体育部个人年度工作总结 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间一年过去了，我们这一学年的同学会工作也
39、已经接近了尾声，忆往昔，那些曾经的稚嫩还历历在目。 记得第一次站在台上的的尴尬，到现在可以在台上的收放自如；记得第一次办事的措手不及，到现在的得心应手：记得当时那个稚嫩的我，到现在成熟的我。这些，是我在同学会一年的转变，这些，是我在同学会成长的记录。 在这一年的工作中，我得到了很多收获。在第一次举办的大型活动运动会中，我就深有体会，那是我们的第一个大活动，我们全部人都不敢懈怠，最终，我们勇得了精神文明奖，为运动会画上了一个圆满的句号。这次经受后，我明白了同学会是一个大的家庭，需要全部人的同心协力，才能把工作运转的非常的流畅。 还记得那次我们进行的素养拓展训练吗？我是始终都记忆犹新，学长学姐们始
40、终在带领我们做着嬉戏，其目的就是告知我们肯定要团结在一起，心往一处想，劲往一处使，这样，才能很好地完成每个嬉戏，我认为这次素养拓展训练非常有意义，假如我能留在同学会，我会更好的带领学弟学妹们完成这次有意义的训练! 这一年，我认为最麻烦的一次工作就是科技文化艺术节中，我们部担当的“我的中国梦”演讲竞赛，由于在原来的工作中，我们从来没有接触过这类的竞赛活动。我们基本上都是举办一些篮球，排球，足球这些的体育项目的活动，对文艺类的活动了解的少了些，结果办的不是很抱负，这是我的失职，我会从中吸取教训，做到更加的全面。 在同学会收尾的阶段，我想这是我最大的一次转变，就是在职业生涯规划的竞赛中取得了其次名的成果，我最终突破了自我，敢于真正的在台上尽情的展现自己，我做到了！ 总之，这一年，我没有荒废，我得到了我所需要，我找到了我的目标。信任吧，其次年我会做的更好，我会带着第一年的工作阅历去更好地努力拼博！ 这一年，我经受了同学会。 这一年，我完成了稚嫩到成熟的转变。 这一年，同学会有个人来过，他叫 。