环卫局2021年度信访工作总结_环卫局五年工作总结.docx

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1、环卫局2021年度信访工作总结_环卫局五年工作总结 环卫局2021年度信访工作总结。 时间在悄然飞逝,岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。总结过去是为了更好的预备,工作总结怎么写才比较好呢?我特地为您收集整理“环卫局2021年度信访工作总结”,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 XX年,区环境卫生管理局以中国特色.主义理论体系为指导,仔细贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神,树立“以人为本”重要理念,不断加强对信访工作的领导,着力改善信访工作环境,把信访接待、投诉办理作为一项重要政治任务。做到了接待、登记、反馈一站式服务,进一步加大了对信

2、访工作的领导力度和工作力度。现将一年来我局的信访工作总结如下: 一、加强领导,把信访工作纳入重要工作议程 为突出信访工作的重要地位,我局以“xx大”精神和.为指导,高度统一思想,明确工作目标,把环卫信访纳入全局重要工作议程。 (一)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念,准时调整了信访工作领导小组,组长由一把手亲自挂帅,党总支书记、和副局长担当副组长,局各科、室、队负责人为小组成员,形成了高效、协调的工作运行机制,信访工作得到了全局的高度重视,营造了良好的工作氛围。 (二)成立了信访办。我们在局办公室内设了信访办,腾出办公场所,添置了办公桌凳、电脑,配备了专(兼)职信访员特地受理环卫

3、信访和投诉;制定了信访工作人员职责、信访工作制度等一系列信访工作各项制度,切实把信访工作目标落到实处,使我局信访工作基本做到了有规可依,推动了信访工作的开展,增加了工作可操作性,提高了信访工作整体水平,为信访接待制造了良好的工作环境。 (三)加强人员培训。我局非常重视信访人员的学习培训,购买了有关学习资料,督促信访工作人员加强信访基础学问、理论学问和法律法规学问的学习,重点学习了信访条例、中共丽江市区委区人民政府关于加强和改进新时期信访工作的实施看法等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理学问等。通过学习,提高了工作人员的综合素养和工作水平。 (四)严格信访投诉责任制。我局信

4、访接待、投诉受理实行责任制,严格值班制度,保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗,并把08885181624作为信访渠道面对.公开,确保24小时有人接听,交接班和值班人员有病有事时不留缝隙;接到电话投诉后,要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌,现场执法要文明、规范。 二、强化措施,把信访工作提高到一个新水平 信访工作是一项非常艰难复杂的工作,我们坚固树立“群众利益无小事”的观念,热忱接待,仔细办理,准时反馈,做到了“件件有着落,事事有回音”,信访工作质量明显提升。 (一)做好接待、受理工作。首先在思想上充分熟悉新时期信访工作的地位和作用,切实增加政治责任感,持之以恒地

5、开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。依据信访工作的特点,我局在服务公开承诺基础上,提出了信访工作的“六心”要求,即接待来访要热心,听取反映要诚意,了解状况要细心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,处理问题不偏心。一年来,我局信访接待、投诉受理严格遵守信访条例,切实保障了信访者的权利。 (二)仔细办理信访、投诉案件。一是印制了特地信访、投诉记录本,做好接待、受理记录;二是领导准时阅批来信来访,做到一般性信访由分管领导批转办理,重要信访事项由班子成员集体讨论处理;三是办理信访、投诉坚持原则,秉公办事,做到了不违反政策,不激化冲突。一年来,在接收和接待信访案件中,有的是涉及本单位职工切身利

6、益而提出的相关诉求,有的是涉及环境卫生问题而产生的各种冲突纠纷,还有的是对环卫工作不到位投诉电话,面对这些信访案件、投诉件以及来电来访,都本着对信访、投诉人“敬重、理解、关怀、解难、高效”的原则,做到有问题不隐瞒、不夸大,准时反映、满足解决。同时对1份政协提案准时进行答复,做到有批示,有回复,委员对我局的办理状况赐予了充分的确定和满足的答复。 (三)开展专项整治,消退环卫热点难点问题。对城市环境卫生管理方面存在的问题进行专题讨论争论,制定有力措施,仔细进行整改。一是加大环卫监督检查力度,我局监察队仔细做好对环境卫生监督、检查和整治垃圾死角的繁重工作,取得实效,进一步改善和提高了整个城区环境卫生

7、质量;二是协作爱卫办、卫生部门等相关单位,开展了“门前五包”整治工作。分别对大丽路、南过境、民主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉缘路、玉泉路、祥和片区及各街道全部临街单位及门店开展了为期2个月的整治工作,消退商业铺面环境卫生脏、乱、差现象;三是纠治乱贴乱画现象,加快对城市“牛皮癣”、“禁白”等城市顽疾的集中治理进度;四是加强对建筑工地文明施工的监督指导,发觉违反规定带泥上路的车辆,现场进行查处;五是进一步规范区环境卫生管理局服务承诺和各科室办事程序,提高办事效率,严守向.的公开承诺;六是加强对全局工作人员的思想训练和业务培训,切实提高环卫工作力量和服务水平,并制定严格的工作考核制度

8、及责任追究制度,对违反纪律和工作中有过失的工作人员,坚决追究个人责任。七是面对新形势下出现的环卫新问题和新状况,在国民经济持续快速健康进展,城乡居民收入大幅度的增长,而大部分环卫职工工资得不到相应的增长、.保险未能妥当解决的冲突,环卫局方案内临时工、失地少地农夫工和城乡保洁人员,以群体上访的形式,提出了五大保险等问题,结合这一状况,我局准时实行内松外紧的工作方针,突出一个“稳”字,正解看待职工的合理诉求;充分把握职工的基本动态,保证局内各类人员信息动态渠道的畅通;仔细排查局机关和基层队、场,力争排查不拖延、不遗漏并仔细讨论上访的人员状况和原由,进行备案;最终,紧扣与职工利益亲密相关和存在待解决

9、的问题,乐观争取并得到了区委区政府的支持和相关部门的协作,使冲突化解到位。确保了上访大事的发生和全部处理过程中,未对.稳定造成不良影响。目前局机关工作人员和相关部门正在加紧办理五大保险、增资等相关工作,确保准时落实到每一位职工身上。 三、注意实效,努力提高信访工作效率 随着人民群众对环境卫生质量要求的提高,环卫信访、投诉案件将会越来越多,环境卫生纠纷、环境卫生冲突越来越突出,我局始终站在战略的高度、全局的高度,用与时具进的思想,加强环卫队伍力量建设,注意实效,努力提高信访工作效率。 (一)加强党风廉政建设。加强全局干部职工特殊是领导干部的廉政建设,建立了党风廉政建设责任制,平常加强监督检查。

10、(二)加强政行风建设。一是加强学习,提高熟悉。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化,形式多样化;二是落实政务公开制度,局有关科室、队都在办公楼以长期固定栏的形式向.公布了各自的服务公示信息牌及投诉电话,欢迎广阔市民对我局的各项工作状况和工作人员进行监督、检查、举报,自觉接受.监督,赢得了.好评,广阔市民群众和游客对我区环卫工作予以了充分的确定。 (三)落实责任,强化对信访案件的督办工作。XX年,我局连续落实信访工作领导责任制和责任追究制,在详细实施过程中,严格根据“依法、负责、热忱、奉献”的要求,始终坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责和依法、准时、就地解决问题与疏导训练相结合”的原则,

11、有效缓解各种冲突,真正将突出问题解决在基层、解决在萌芽状态。同时,严格执行关于加强和改进新时期信访工作的实施看法,把信访工作列入年度目标考核内容,仔细履行职责,狠抓落实,提高了信访工作的办案效率和质量。 一年来,我局在信访工作方面做出了努力,但离上级领导和广阔人民群众的要求还有肯定的差距。在今后的工作中,我们将仔细学习贯彻落实.,开拓进取,努力工作,为改善我区环境卫生质量、促进经济进展、维护.稳定做出更大的贡献。 更多 精选工作总结.阅读 环卫局扶贫工作总结 环卫局扶贫工作总结 20xx年,xx区环境卫生管理局在区委、区政府的正确领导下,在区扶贫办的正确指导下,始终坚持以中国特色.主义理论体系

12、为指导,仔细贯彻落实.,把解决群众困难问题作为扶贫工作的重点和突破口,乐观谋划,狠抓落实,取得了显著的成效。现结合部门实际工作,就20xx年我局开展的各项扶贫工作状况总结如下: 一、提高熟悉,强化机构,供应组织保障 开展挂钩扶贫工作以来,我们充分熟悉到,关心贫困地区脱贫致富是建设中国特色.主义宏大事业的一项历史任务,是立党为公、执政为民的有效载体,是落实“两个务必”和对广阔干部职工进行艰苦奋斗训练的重要形式,是我们政府职能部门义不容辞的责任。为此,局党组进一步加大扶贫攻坚力度,加快推动“xxx”扶贫攻坚规划,把帮扶工作列入重要议事日程,多次召开专题会议讨论部署帮扶工作,强调帮扶工作的重要性和紧

13、迫性,“一把手”亲自抓,亲自负责,对扶贫工作赐予充分重视和支持,成立了由局长任组长的扶贫工作领导小组,详细指导日常扶贫工作的筹划和落实,为拓宽帮扶领域,深化帮扶内容,提高帮扶效果,供应了强有力的组织保障。 二、深化实际,措施有力,增加帮扶意识 20xx年以来,我局主要领导都要亲自带领机关相关同志到扶贫挂钩点考察,召开特地会议进行支配、部署,同时明确了五项措施:一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓,局党组每年至少专题讨论扶贫工作2次以上;二是主要领导主管领导每人每年至少亲赴扶贫点一次,了解状况,搞好调研;三是把握政策,了解信息,为村民生产生活解决实际问题,使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织

14、机关干部职工、一线工人向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣扬力度,让机关干部职工、一线工人都来关怀、支持和参加这项工作,形成扶贫帮困的良好氛围。 为在节日期间更好地把党和政府的关怀和节日的问候准时送到贫困户家中,确保贫困家庭过上一个布满欢快、祥和、安定、暖和气氛的节日。20xx年1月7日,xx区环境卫生管理局在局长的带队下,对扶贫挂钩点七河忠义五组的贫困户和村社干部进行了慰问,把党和政府的关怀和暖和送到困难群众的心头,同时带去了大米、食用油以及棉被等生活用品,鼓舞贫困群众在新的一年里克服困难、勤劳致富、早日脱贫。在这次活动中,受到帮扶的困难户2家,共支出资金XX余元,此次活动的开展不仅是我局扶

15、贫济困的有力举措,同时还给新党员上了一堂生动的党课,激发了广阔干部职工的扶贫热忱,前往扶贫挂钩点的干部职工同当地党政领导召开座谈会,深化沟通,帮当地贫困农户出谋划策,想方法,并为贫困农户脱贫致富制定了一系列可行的措施,为连续扎实有效的开展工作奠定了基础。在此基础上,我局为了连续做好20xx年的扶贫挂钩点金山乡东江东风行政村的扶贫工作,进一步具体了解扶贫挂钩点的详细状况,把握政策,为贫困农户想方法,出办法,切实为贫困农户的生产生活排忧解难,真正为农户走出一条脱贫致富之路出谋划策,我局领导班子于今年10月伴同挂钩领导深化扶贫挂钩点了解了该村的具体状况。 三、仔细组织全局干部职工乐观参与扶贫济困活动

16、 在仔细搞好挂钩联系点扶贫工作的基础上,我局全体干部职工乐观响应区委、区政府号召的“送暖和、献爱心”、“慈善一日捐”、“爱心圆梦”等各种扶贫捐助活动。用实际行动大力发扬“一方有难,八方支援”的优良传统,仔细组织全局干部职工参加各种捐款捐助活动,为贫困山区的基础设施建设供应了有力的资金扶持,确保了扶贫攻坚工程的顺当实施,极大地改善了贫困山区人民群众的生产生活条件。为进一步抓好20xx年的扶贫工作,我局在全体干部职工中连续开展“献爱心”扶贫捐款活动。今年6月份,由局领导乐观带头捐款,全局干部职工乐观参加,捐款金额共计7540元;9月份,在“爱心圆梦”捐助活动中,共捐款6160元,在爱心圆梦和金秋助

17、学活动中,共关心近30名职工子女; 10月份,我局仔细组织每年的“慈善一日”捐活动,在捐款活动中,我局全体干部职工大力弘扬团结互助,扶贫济困的中华美德,踊跃参加捐助活动为困难群众献爱心,共捐款3740元;11月份,我局在“送暖和,献爱心”捐款捐物活动中,共组织捐款3850元,衣物共计8件。年内共计捐款金额21290 元。 扶贫捐款是一项政治性强、.意义重大的工作,我局在扶贫工作上进一步深化细致的做好宣扬动员工作。10月10日下午,家住义尚街文林巷的我局清扫一队职工和晓昱家发生火灾,造成了严峻的财产损失,本着一方有难,八方支援的原则,我局领导准时率领局机关管理人员到职工家里进行了慰问,具体了解了

18、受损状况,对职工进行了安抚,要求职工加强重建家园的信念,同时发动全局干部职工开展捐款献爱心活动,共计捐款13000余元。另外工会也组织了探望慰问,并带去了急需的生活用品,为职工解决了迫在眉睫的困难,更为促进职工恢复生产生活供应了保障。通过一系列的乐观开展扶贫济困、献爱心等各种扶贫捐助活动,亲密了党群关系与干群关系,让干部的心更加贴近群众。 四、深化社区,开展好党内互助“八个一”活动 依据丽江市委组织部关于在全市机关干部中开展党内互助“八个一”活动的要求,我局仔细根据文件精神,切实组织我局党员 人对所帮扶的西安街道办事处义正社区贫困党员20人进行了结对帮扶,并由我局领导班子和党总支主要负责人亲自

19、到西安街道办事处义正社区居委会实地考察把握实情,详细了解帮扶贫困党员的具体状况,进行真心实意关心解决生产、生活中遇到的困难和问题,竭尽全力为他们供应最准时、最急需、最贴切的帮扶、救助和关怀,力求取得实效。 组织局全体党员亲自上门访问所结对的帮扶贫困党员,并为20人贫困党员送上棉被等生活用品进行慰问。根据20xx年环卫局机关党员干部结对帮扶义正社区贫困党员互助花名册对玉河下村7人、玉河中村6人、福慧村7人一家一户上门访问,慰问贫困党员,面对面、心贴心,问寒问暖,共同探讨义正社区城中村区情,农夫没有土地种粮,只有在房前屋后的空地上多建一些商品房来维持生活的出路。在中秋佳节来临之际为贫困党员献爱心,

20、真正体现机关党员对社区党员的关怀和关心,增进双方友情,激发生活、工作热忱,感受党的暖和。 总之,我局开展扶贫工作取得了一些成果,但离上级和贫困村人民群众的要求还有肯定差距,我们要扬长避短,扎实工作,争取以后的扶贫工作再上一个新的台阶 农业局2021年度信访工作总结 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着非常重要的作用,对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济进展和.全面进步、制造稳定的.环境具有非常重要的意义。 一、加强领导,把信访工作纳入重要工作议程 为突出信访工作的重要地位,我

21、局严格根据有关法规和文件精神,高度统一思想,明确工作目标,把信访纳入全局重要工作议程。 (一)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念,准时调整了信访工作领导小组,组长由一把手亲自挂帅,纪委书记任副组长,局各科、室、负责人为小组成员,形成了高效、协调的工作运行机制,信访工作得到了全局的高度重视,营造了良好的工作氛围。另外,在今年奥运之年,我局还特地成立了奥运期间信访领导小组,从奥运会开幕之际到残奥会结束之时,每天都有领导坐班,保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参与了奥运每日值班制度。 (二)完善领导信访接待日。我们把领导班子全部成员都支配了信访接待日,在接待日制度的同时还坚

22、持信访工作随到随接待的特殊制度,要求局全部工作人员遇到信访大事随时汇报。 (三)信访透亮制度。做到了规章制度上墙,接待人员上墙,为信访接待制造了良好的工作环境。 (四)加强人员培训。我局非常重视信访人员的学习培训,购买了有关学习资料,督促信访工作人员加强信访基础学问、理论学问和法律法规学问的学习,重点学习了信访条例、民事诉讼法等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理学问等。通过学习,提高了工作人员的综合素养和工作水平。 (五)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制,严格值班制度,保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗,投诉电话0517*接到电话投诉后,要有记录

23、、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌,现场执法要文明、规范。 二、强化措施,把信访工作提高到一个新水平 信访工作是一项非常艰难复杂的工作,我们坚固树立“群众利益无小事”的观念,热忱接待,仔细办理,准时反馈,做到了“件件有着落,事事有回音”,信访工作质量明显提升。 (一)做好接待、受理工作。首先在思想上订正“好人不信访,信访无好人;好事不信访,信访无好事”的错误熟悉,持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。依据信访工作的特点,我局在服务公开承诺基础上,提出了信访工作的“六心”要求,即接待来访要热心,听取反映要诚意,了解状况要细心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,

24、处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”,一句问候、一张凳子、一杯茶,使来访者有宾至如归的感觉。 (二)仔细办理信访、投诉案件。一是印制了特地信访、投诉记录本,做好接待、受理记录;二是领导准时阅批来信来访,做到一般性信访由分管领导批转办理,重要信访事项由班子成员集体讨论处理;三是办理信访、投诉坚持原则,秉公办事,做到了不违反政策,不激化冲突。 (三)抓紧办理领导批示件。一年来,我局共收到了县领导批转信访4件,一般直接来信来访10件次。我们准时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“敬重、理解、关怀、解难、高效”的原则,处理了大事,一年来,我局由于在信访工作方面制度健全,信访员遇事热心周到

25、,尤其是在今年奥运期间,我局未有集访和到市、去省、赴京上访大事发生,因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。 XX年我局的方案和目标是:实行更加细致的工作,坚决把信访工作做到位、做到家。坚决把上访大事掌握在零大事。 2021年度信访工作总结 一、加强领导,高度重视信访工作 经党委专题会讨论,今年年初连续把加强信访纳入了政府工作议事日程,实行信访首问责任制,责任追究制等。下发了中共建华乡委员会、建华乡人民政府关于进一步加强信访工作的实施看法,由乡党委副书记、纪委书记、人大副.何龙牵头,保留副科级待遇干部吴成国同志任办公室主任,进一步明确了信访工作的职责和程序,做到责任明确,程序清楚

26、,调查充分,材料完整,准时归档。对因工作不力,造成集体访和重复访影响恶劣的:党委成员,要责成其在党委会上述职;机关干部,要赐予待岗处理,扣发当月补贴和年终奖金;村干部,要批判训练,直至处分。针对市长热线电话的开通,乡党委、政府又充实了信访人员,除由人大副.任主任外,乡纪委副书记,党政办、经发办负责人为成员,搞好相应的协作工作。必要时,主要领导也亲自参加处理信访件。 二、仔细做好宣扬,乐观开展疏导 做好信访工作的同时,乡党委、政府也注意宣扬工作,引导群众依法上访。一方面多次召开村、社干部会议进行宣扬,全年共召开会议14次,一方面组织巡回宣讲队每季度下到村社和农户家进行信访政策的宣扬训练。 为切实

27、化解村社突出冲突,乡党委、政府还多次主动下访。明确要求机关干部,每个月必需有三分之二的时间下村工作,其中就包括了解群众关注的热点、难点问题,用下访化解上访和各种冲突,全年,共化解冲突107件次,有效制止了95件次上访大事发生,如乡党委书记黄青松、乡长敬兴国、雨凤村驻村干部等,就先后10多次到上访户李本宽家解决、调查和处理问题。 三、取得的成效 今年以来全乡信访工作取得明显效果,全年完成上级交办信访件10件,办结10件,本级接待群众来信27件,重要来访来信6件,全部办结,从复访1件(为李本宽),集体上访0件。在办理信访件中,深化村组农户家中158次,走访群众279人次,形成书面材料39份,群众满

28、足率95.3%。 区环卫局半年状况小结 市环卫局的科学指导和区委、区政府的直接领导下,半年来。局严格依照区市政市容委提出的工作目标和总体工作部署,选好“三大三年”活动主题,强化队伍整合,规范基础建设,走市场化管理路子,促使秀英环卫事业巩固再提高,为博鳌亚洲论坛年会等重大外事、赛事活动供应环境卫生保证,荣膺海口市“清洁工程”检查评比第一名1次、其次名2次的好成果,同时被推举评为秀英区创先争优活动“十佳”五好基层党组织、海口市先进基层党组织和海南省XX年度环境整治工作先进集体等殊荣。 一、加强队伍力气。提升形象。以优质服务巩固年为契机,着力于打造一支肯干、能干、苦干的职工队伍,并把整合队伍资源,充

29、分发挥岗位作用作为开展好各项工作的突破口。一是聘请职工,加强特别岗位力气。针对垃圾清运工和司机两个特别岗位队伍短缺和不稳定的状况,经请示区领导同意,严格依照公正、公正、公开原则,聘请了清运车司机10人,垃圾清运工12人。二是帮助承包公司聘请工人,并做好培训工作。为使承包企业尽快投入工作角色,确保发包的91条新建市政道路清扫保洁质量,4月上旬,局里成立3支工作小组分别帮助3家承包公司聘请工人310多人,并分期分批对工人进行业务培训。从目前完成工作任务状况来看,新聘请的工人基本上能胜任本职工作。三是整合队伍资源,重新调配岗位。随着南海大道、椰海大道等主要路段对外发包后,综合考虑秀英队279名一线职

30、工优劣条件,实行原则加敏捷的方式,人性化地支配岗位,大大激发工作乐观性。如给身体瘦弱职工的调整到早晚班,轻松点;给家庭工作负担过重的职工调整到中晚班,给他腾出更多的时间来打理;尽可能地支配职工在靠近住处的地段工作,削减风险点等。四是抓纪律,促形象。加强职工缺勤率考核和岗位作为检查,环卫系统内部通报批判不按时上下班、缺勤不出力、衣着不整齐等违反工作纪律的林召南、张英、张燕华等9名工人,并扣罚20元/人,大大规范了作业规范,提升了队伍形象。 二、规范基础建设。一是整合现有办公室的空间优势,科学支配好领导干部座位,桌面放置座位牌,同时配备计算机2台,并按“优质服务年”两纲两规”文件的归类装盒管理。二

31、是投资150万元购买了7辆电动清扫车、8辆电动保洁车和一批果皮箱、垃圾手推车,优化作业条件。三是为干部职工制订了1600多套环卫工作服,提升环卫队伍整体精神面貌。四是投资8.6万元对全部作业车辆进行全面大检修,对全部垃圾手推车进行维护,基本上做到随机使用,大大优化了工作环境。 三、深化推动发包方式。继、和将辖区117条路段对外发包的基础上,组织力气对91条新建市政道路进行调研,全面摸清长度、宽度、面积等状况,并将路段发包工作方案报市、区政府审批。经费落实后,依照领导的指示精神,成立了新建道路公开招标管理领导小组,制定秀英区新建道路清扫保洁工作实行向.公开招标管理实施方案同时依照挨次发布了新建道

32、路清扫保洁承包管理招标公告确定竞标单位,并坚持公开、公正、公正的原则,分别将路段发包给3家承包公司运作,基本上城区道路环卫作业实现责任全掩盖,每条道路都有人员进行清扫保洁,对创建秀英文明城区和整治城郊结合部环境脏、乱、差工作起到乐观作用。 四、围绕“三大三年”主题。可以说是一年之中环卫备战任务最重、各项活动最频繁、时间最紧凑的月份。为以美丽环境迎接辖区重特大外事、赛事活动,结合“三大三年”主题,全面开展创先争优活动。一是以当前“五大工程”工作为抓手,早动员,早部署,早行动;二是制定出切实可行的春节、清明节、博鳌亚洲论坛年会等专项整治工作方案,明确责任、整治规范和时间节点;三是重点排查社区居委会

33、、疏港大道、绕城高速等城乡结合部环境卫生“盲点”并对排查出的工作“盲区”集中时间和力气进行全面整治;四是对省、市督办件进行梳理,组织环卫110队伍重点整治,并由局领导按责任范围跟踪督促落实。工作中,局领导班子成员亲临一线,靠前指挥,把握重点,掌控全局;承包公司老板放下架子,亲自上路段指挥,与工人们一起拾捡垃圾,一起吃盒饭,一起加班;一线职工任劳任怨,不辞劳苦,带病坚持上班,逊色地完成了突击整治任务。据不完全统计,上半年,累计已投入资金200多万元,完善设施设备配套,并出动清运车辆0.67万辆次,人员13万人次清理卫生死角510多处,清运生活垃圾3.82万吨,清理建筑垃圾8.16万吨,清洗路面面积18.71万平方米。 还多次组织力气到镇村调研指导文明生态精品村工作,此外。同时给村送去资金3000元,用于扶持农村.进展。 环卫工作中取得肯定实效,半年来。但“离省委、省政府提出创建国际旅游岛和市委、市政府提出建设全国最精最美省会城市的目标要求还有肯定差异,如经费投入严峻缺乏,基础配套跟不上,长效机制不健全等都有待于在下步工作中加强和完善。

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