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1、2022年组织部工作总结结尾_工作总结结尾 2022年组织部工作总结结尾。 时间疾驰，新的工作正迈着强健的步伐向我们走来！此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结可以学习和总结工作中的规律，工作总结怎么写才比较好呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“2022年组织部工作总结结尾”，仅供您在工作和学习中参考。 这几个月里，总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成果，通过开展各式各样的活动增加了组织部的凝聚力，培育和熬炼了一批新成员，为协会注入了一股新生力气，但同时由于组织阅历不足，考虑不周全、督促不到们，也出现了一些失误，在今后我们部将仔细吸取和总结阅历，真真正正为同学供应更多的珍贵看法，这样
2、就使组织部以后的工作能够顺当开展。 作为协会的一个重要部门，如何更好寺以挥作用，帮助协会做好各项工作，使协会能够切实起到领导作用，成为我们不断探究的课题和始终努力的方向。 更多工作总结.我推举 2022年组织部工作总结 200x年以来，在x委的正确领导和上级组织部门的详细指导下，我部坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实党的.、十六届三中、四中全会和全国、全区、全市组织工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康.的奋斗目标和改革进展稳定大局，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实有效地开展工作，为x县三个文明建设供应了顽强有力的组织保证。 一、以加强党的执政力量建设为重点，切实抓
3、好党员、干部的理论学习和训练培训工作1、坚持以“.”重要思想为指导，进一步强化和规范党员干部的政治理论学习。仔细抓好党员干部对“.”重要思想、党的.、十六届三中、四中全会精神的学习，不断将学习引向深化。进一步建立健全各基层党委（党组）中心组学习制度，要求做到学习有主题、有中心发言、有提纲、有争论、有记录、有心得，使广阔干部特殊是领导干部的理论学习制度化、规范化。在学习中，坚持实行统一学习资料、统一学习记录本、统一考试、统一建立学习档案“四统一”的做法。今年全县订阅中国东盟自由贸易区学问读本、“两个条例”、理论学习20xx、公务员行政许可法教程、加强党的执政力量建设学习读本等学习资料35000多
4、册，组织全县6300多名干部参与“两个条例”学问竞赛，组织全县1100多名党政机关干部参与行政许可法、中国东盟自由贸易区学问统一考试，发放学习记录本7200多本。连续组织开展“创建学习型机关，争做学习型干部”学习活动。要求广阔党员干部尤其是领导干部要乐观推动学习型组织和学习型单位建设。2、加大力度，全力抓好在职干部全员培训工作。一是加强对干部全员培训工作的组织领导。结合我县实际，对县干部训练培训工作领导小组进行了调整充实，依据xxx市20xx年20xx年在职干部全员培训方案要求，制定了20xx年xxx市干部训练培训工作方案和xxx市20xx年干部训练培训实施方案，并于10月份又出台了关于进一步
5、加强在职干部训练培训工作的看法，明确目标，落实责任，将培训任务进一步量化细化，加强了对在职干部培训工作的管理。二是以“.”重要思想为指导，以加强执政力量建设为重点，大力培训领导干部。加强领导干部的思想政治和党性训练，在培训中做到“一个中心，四个方面”，即坚持把.理论和“.”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。根据干部管理权限和分工负责、分组管理的原则，督促好各镇（乡）、市人事局、训练和科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的训练培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训以及业务学问培训的
6、有机结合，我部重点抓好科级干部、村“两委”主要领导及中青年、妇女干部班的培训工作，全年举办领导干部培训班6期，培训科级干部308人，培训村“两委”主要领导219人；举办中青年干部、妇女干部培训班各一期，培训青年干部、妇女干部69人。三是协作上级组织部门做好领导干部的调训工作。今年以来，共选送3名处级领导参与区党委组织部举办的市处级领导干部进修班学习，选送12名处级领导参与市委党委举办的领导干部进修班学习；选派2名乡镇党委书记参与区党校举办的乡镇党委书记班学习；选派了3名正科级领导干部参与市委党校其次期中青班学习；选送1名科级领导干部参与西大城建管理专题研讨班学习；选送了11个乡镇的常务副乡（镇
7、）长和3名优秀妇女干部参与市委党校举办的常务副乡（镇）长班和妇女干部培训班学习；市直各部门也乐观仔细选派干部57人次，参与区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。四是加强对农村党员的培训训练，不断提高农村党员的科技致富力量。今年全市共选送基层干部、农村党员、示范户16批320人参与了市委组织部举办的科技培训班。五是实行专人联络制度和培训工作督查汇报制度，抓好在职干部普及培训工作。准时召开干部培训工作协调会议，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人对各单位的培训工作进行联络和督促，市干部训练培训工作领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各镇乡、各有关部门举办各类培训班1
8、50多期，培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员6005人。二、进一步深化干部人事制度改革，切实抓好领导干部的培育选拔和任用管理工作1、做好科级领导干部的充实调整工作。依据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，仔细分析我市科级领导班子的现状，准时做好充实调整工作，今年以来，全市共充实调整了148名领导干部，其中提拔18名，沟通换岗124名，开除14名，改任非领导职务12名。2、仔细总结阅历，不断推动干部人事制度改革。一是连续做好领导干部试用制、任期制、任前公示制、考察预报制、差额考察制等工作。一年来，对试用期满的3名乡（科）级领导干部进行了考核；对新提拔的35名乡（科）级领导干部实行了一年的试
9、用期；对30名考察对象进行考察预报；对28名拟提拔领导干部（含非领导职务）进行任职前公示，实际任用28名。二是进一步巩固在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果。 重点推行干部任免“票决制”，即市委常委会和全委会分别无记名投票表决乡镇党政正职领导和市直一层机构正职领导任免的制度，一年来共对拟任免的6名市直单位正职领导进行市委常委会票决。此外，仔细总结我市在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果和阅历，今年4月，xxx市在我市召开了干部人事制度改革现场会，学习和推广了我市在干部选拔任用工作中扩大民主的做法和阅历。 3、做好超职数配备领导干部及党政领导干部在企业兼职的清理工作。根据x组通字20
10、xx2号和x组通字20xx83号文件的要求，仔细抓好超职数配备领导干部及党政领导干部在企业兼职的清理工作。在仔细进行调查摸底的基础上，严格根据上级组织部门的文件要求进行清理。全市共清理超职数配备领导干部5人次，清理党政领导干部在企业兼职3人次。目前，全市已没有超职数配备领导干部以及党政领导干部在企业兼职现象。4、加大后备干部队伍建设工作力度。一是做好后备干部充实调整工作。向区组织部上报市处级后备干部35名，调整市科级后备干部60名。二是做好干部上派、下挂熬炼工作。选派2名镇（乡）长到福建省福州市发达乡镇挂职学习；从国土、交通等市直单位选送6名业务骨干到市有关单位挂职熬炼；会同市支教办选派了45
11、名青年骨干老师到有关乡镇支教，接收了7名区直有关学校骨干老师到我市进行支教帮扶活动。三是仔细做好选调生的培育和管理。准时把握了解选调生的思想动态、工作和学习状况，拟定选调生的培育方案。5、切实加强对领导干部的监督和管理工作。一是严格监督干部任用条例的执行状况。依据党政领导干部选拔任用工作条例监督检查方法（试行），加强对各级领导干部选拔任用工作的监督检查，从源头上防止和治理了选人用人上的不正之风和腐败现象。二是仔细执行领导干部离任经济责任审计制度，对市公安局和调处办两个单位进行了领导干部离任经济责任审计。三是加强监督合力。今年以来，召开了一次干部监督工作联席会议，加强对领导干部监督合力，向纪委、
12、监察局征求了52名干部在廉政、纪律等方面状况的鉴定看法，避开了用人方面的失查失误。6、做好部分群团组织和企业的换届选举工作。今年对任期届满的市残联、市总工会、市物资公司、市自来水公司进行了换届选举。首先组成考核组对以上单位的领导班子和成员进行届末考核，拿出人选初步方案提交市委争论。其次是仔细指导以上单位做好换届的各项工作，使换届工作能够根据有关法规和市委的意图顺当进行。三、根据党管人才原则，切实抓好人才队伍建设，努力开创人才工作新局面1、根据党管人才的要求，坚固树立“人才资源是第一资源”和人才强市的观念，围绕“第一要务”，开发“第一资源”，把人才工作纳入党的组织工作的重要部分来抓紧抓好。仔细贯
13、彻落实全国、全区和市人才工作会议精神，切实增加做好人才工作的责任感和紧迫感。2、做好拔尖人才、“突贡”人才和“优青”人才的评比表彰。经全市自下而上推举、审核，市拔尖人才评审委员会、市.工作领导小组评议、审查、评比，并向.公示，评比表彰了20xx年至20xx年期间做出突出贡献的22名科技人员，其中“市第四批拔尖人才”6名、“市第四批有突出贡献科技人才”9名，“市第三批优秀青年科技人才”7名。3、努力构筑人才新高地。通过开展“构筑富民兴市人才新高地”和“才智之光耀xxx”等活动，促进科技进步与经济进展的有机结合。在今年6月份召开的全市人才工作会上，我市的人才工作得到了市委、市政府的充分确定，我市建
14、设局优质工程评比小组、市蚕业服务站被授予“构筑富民兴市人才新高地突击组”荣誉称号，李少涛、韦权辉、罗喜民3位同志被授予“构筑富民兴市人才新高地突击手”荣誉称号。四、全面加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的制造力、凝聚力和战斗力(一)党代会常任制不断健全和完善，在党代会闭会期间发挥党代表的作用有新的突破。1、胜利召开了市第九届党代会第三次会议。经过细心组织和周密部署，于2月13日至14日胜利召开市第九届党代会第三次会议，同时标志着我市推行党代会常任制已进入了正常的轨道，拓宽了党代表在闭会期间发挥作用的渠道。2、启动党代表质询制度。为进一步深化党代会常任制度，在调查讨论的基础上，于4月份启
15、动了党代表质询制度，并依据实际，组织部分党代表对市委组织部、市直工委、市农业局、林业局、建设局、训练和科技局等六个部门工作中存在的问题进行现场质询。市委组织部对我市推行的党代会常任制度赐予了充分确定，并于4月22日在我市召开了干部人事制度改革暨党代会常任制试点工作现场会，在全市推行了我市的做法。(二)以“五村、两规范”为主要内容的农村基层组织建设进一步加强，示范村的建设有新的突破。今年我市在加强农村基层组织建设中，主要是抓好村级组织“五村、两规范”建设，以实施“党员带头奔富有小康工程”为载体，通过抓根本、抓载体、抓示范，推动各项工作的落实。一是抓好农村党员整体素养 提高这个根本，加强对农村党员
16、的培训。今年共选送16期320名农村党员到xxx市科技培训中心培训，各镇(乡)、各部门共举办农村党员科技培训班32期，培训农村党员1920人次，各行政村党组织举办的短期培训班125期，培训农村党员9600人次。二是以“党群带富帮扶联合体”为载体，全面实施“党员带头奔富有小康工程”。实施“党员带头奔富有小康工程”是xxx市成立以后，为充分发挥农村党员的先锋模范作用，推动农村经济进展和农夫增收的一项党建创新工作。组建“党群带富帮扶联合体”是实施好“党员带头奔富有小康工程”的重要环节。今年我市在抓好石龙镇迷赖村生物链养殖联合体完善提高的基础上，连续抓好党群带富帮扶联合体的组建工作，目前，全市已组建联
17、合体132个，牵头党员365人，联合农户1650户，带动辐射群众2万多人。同时为扩大党组织的掩盖面，在2个联合体中建立了党支部，并在联合体中进展了5名党员，培育入党乐观分子13名。三是抓好“五村、两规范”示范村的建设。根据年初市委确定8个示范村进行重点建设，即科教兴村的示范是石龙镇迷赖村、经济强村的示范是寺村镇王院村、罗秀镇永利村、文明建村的示范是xxx镇石贵屯、大乐镇那芙村庙鸡屯、民主理村的示范是xxx镇龙富村、依法治村的示范是马坪乡龙兴村、妙皇乡大梭村。到目前为止，8个重点建设的示范村，已落实资金85.4万元。通过示范村的建设，有效推动了全市村级组织“五村，两规范”的建设。 (三)企业党建
18、工作有新的进展。今年除了抓好改制后国有企业的党建工作外，重点是抓好非公有制企业党建的试点工作，目前我市有非公有制企业56家，个体工商户7171户，已建立党组织的非公有制企业5家(含2个糖厂)。重点抓好佳绫公司党支部的组建、派驻党建联络员、完善各种制度以及党员活动室的建设等工作，目前各项工作已基本完成。通过推广佳绫公司党建工作的阅历，本着有利于开展党的工作和促进企业进展的原则，从实际动身，通过实行单独建、联合建、依托建、区域建等方式，敏捷设置党组织，完善好企业党建制度，抓好非公企业党员进展和派驻党建联络员或指导员的工作。(四)社区党建示范点工作扎实推动。依据年初全市社区党建工作会议精神，根据“一
19、年打基础、二年抓规范、三年上水平”的工作思路，通过调查摸底，年初确定了xxx镇城西社区、城北社区、大乐镇大乐社区为全市社区党建示范点，围绕抓好社区服务、社区文化、社区管理的目标，成立社区党建工作指导小组，建立领导联系制度和社区党建工作联席会议制度。这三个示范点基本完善了党建及居务工作相关制度，完成了党员活动室、警务室、老年活动室、科技文化活动室、信息服务中心、社区居务公开栏等的建设，通过党建工作各项目标的落实，促进社区活动的开展。(五)以“三创三优”为主要内容的机关党建工作有新的亮点。今年在机关党建工作中，主要是以开展“三优三创”活动为载体，通过创建学习型、服务型、创新型机关，树立优良作风、开
20、展优质服务、营造美丽环境，丰富党建的内容，促进了各项工作的开展。目前在这方面工作抓得比较主动有市财政局、检察院、国税局3个单位，特殊是市财政局，不仅制定了实施方案，同时指定专人负责，建立了党员活动室，针对部门工作特点，结合机关效能建设，完善创建工作相关制度，并落实了专项经费。(六)乐观开展保持党员先进性训练的前期预备工作，仔细抓好党员的进展和管理工作。一是成立以分管党务的副书记为组长的保持党员先进性训练领导小组，并从市直工作部门抽调得力干部充实办公室人员。二是做好前期调查摸底工作。通过开展普查，目前我市现有党员12760名党员中，35岁以下2707名，占21.2%，60岁以上党员3502名，占
21、27%，大专以上文化党员1836名，占14.4%，学校以下的党员7306名，占57.2%。三是做好对基层脆弱涣散党组织的整顿工作。经过调查摸底，我市有21个基层党支部比较脆弱涣散，其中农村15个，企业6个，通过实行派出工作队或党建指导员驻点帮扶等措施，经过近一年的整顿，已有18个党支部得到转化，有3个党支部目前正在转化之中。四是做好推优评先工作。结合我市开展的各项创建活动，根据自治区党委、市委的评比条件要求，有方案地推出一批先进典型。今年我市获得全区优秀共产党员和优秀党务工各1名，获得全市先进基层党组织2个，优秀共产党员7名、优秀党务工2名，全市“五个好”乡镇党委2个、“五个好”村党组织5个、
22、“四个好”市直部门1个、乡镇站所2个。五是严格执行进展党员十六字方针，严把党员“入口”关。连续坚持进展党员和预备党员转正公示制度，实行进展党员和预备党员转正月报制度，并不定期进行通报，加强对进展党员工作的督促和检查，在进展党员和预备党员转正工作中实行票决制，进一步扩大进展党员工作的民主程度。今年111月，全市共进展党员385名，完成年度方案的92.8%。（七）抓好“xxx党建”信息网站的建设和维护工作。组建“xxx党建”信息网攻关小组进行攻关并于今年5月16日正式开通。同时，建立了1 20多人的党建信息员队伍并针对网页和党建工作对党建信息员进行了培训，准时做好网站的维护和内容更新工作，自今年5
23、月份网站正式运行以来，“xxx党建”网共刊载文章760多篇，网页扫瞄人数达40000多人次，为我市的党建宣扬报道工作供应了一个全新的平台。 五、以“树组工干部形象”集中学教活动为契机，进一步加强组织部门和组工干部自身建设1、细心组织，加强领导，把学习贯穿于学教活动的始终。一是成立了学教活动领导小组，设立了学教活动办公室，仔细制定各阶段的实施方案和工作日程表，并细心组织，狠抓落实。二是抓好专题学习。紧紧围绕“公道正派”的主题和要求，结合“创建学习型机关、争做学习型干部”、“三创三优”以及机关效能建设活动来开展学习，并邀请市委王革冰书记与有关领导作了4次专题辅导。二是抓好集中学习。学教活动以来，共
24、集中学习14次，37名学教对象都参与了集中学习。并开展了一次以“公道正派”为主题的演讲活动，组织了一次爱国主义和革命传统训练活动。三是抓好个人自学。统一学习记录本，规定自学篇目和自学时间，要求每次学习都要有记录，并撰写7篇以上的心得体会。37名学教对象共记读书笔记875次，撰写心得体会245篇。2、仔细开展征求看法和建议工作。我们以看法箱、电子邮箱、调查问卷、征求看法卡、座谈会等方式，深化开展征求看法和建议活动。在征求我部看法时，抽调了有关单位党员干部19名组成5个征求看法小组，深化全市104个单位征求看法和建议；先后分别召开了由55名科级领导干部和17名离退休老干部参与的征求看法和建议座谈会
25、；全市共发放调查问卷273份，部班子和股室征求看法卡273份，个人征求看法卡273份，梳理出征求到的看法22条，建议8条。另外，我们还请市委组织部、市四家班子领导指出我们存在的问题和不足，共发放征求看法函40份，收集到看法6条，建议9条。在征求基层党委学教对象看法时，我们托付各基层党委分管党务副书记负责，共发放征求看法卡808份，梳理出征求到的看法7条，建议35条。并于6月8日召开征求看法状况通报会，还将征求到的看法和建议以书面形式准时反馈给学教对象。3、深化查摆存在的突出问题，仔细落实整改工作。一是组织开展自查自纠活动。要求学教对象对比征求到的看法和建议，对比公道正派的要求，对比自己思想作风
26、、精神状态、工作作风、水平力量和清正廉洁等方面的实际，仔细查摆自身的不足和缺点，并写出自查材料。二是组织开展谈心交心活动。部班子、部机关干部与基层党委学教对象，相互开展了谈心交心活动。在此基础上，各学教对象都写出了2500字以上的学教活动心得体会。三是召开专题民主生活会。我们于8月9日组织召开了专题民主生活会，大家在会上畅所欲言，仔细开展批判与自我批判。会上，还就部班子和部机关干部职工参与学教活动的主要收获、存在问题表现、存在问题缘由分析和整改措施逐一进行了点评，并以无记名投票方式进行测评，测评分为满足、基本满足、不满足，部机关13名学教对象全部获得满足和基本满足。四是建立台帐，强化整改。把阻
27、碍公道正派的主要问题、干部群众反映的突出问题、.普遍关注的重点问题作为整改的重点，要求学教对象对号入座，对查摆出来的突出问题，制定切实可行的整改措施。部机关13名学教对象共找出存在问题52个，制定有针对性的整改措施57条，都公布在学习园地上接受监督，有效促进了整改。4、切实抓好建章立制工作，不断巩固学教活动的成果。我们对部机关原有的各项规章制度进行了进一步的修改和完善，制定了公道正派行为准则，并以各项制度来严格规范组工干部的行为。同时，在实际工作中仔细整顿学风、整顿会风、整顿作风、整顿纪律，全面实行挂牌上岗制、上下班签到制、离岗报告制、限时办结制、同岗替代制、首问责任制、责任追究制等新的制度，
28、树立了组工干部的良好新形象，有效促进了组织工作的新进展。六、统筹兼顾，仔细做好其它工作任务1、仔细开展庆祝建党83周年纪念活动。一是仔细做好推举参选自治区党委、xxx市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工的工作。我市寺村镇党委被评为全区“五个好”乡镇党委，梁凤明、覃斌光被分别被评为全区优秀共产党员和优秀党务工，石龙镇党委、市财政局党支部被评为xxx市先进基层党组织，寺村镇党委、xxx镇党委、寺村镇王院村等10个部门被评为全市“五个好”乡镇党委、村党组织、“四个好”市直部门、乡镇站所。二是开展向农村贫困老党员送暖和活动。全市共拨出36400元作为慰问经费，在“七一”前夕，由市委领导带
29、队，深化农村慰问贫困老党员，把党的暖和送到广阔党员心中。三是开展丰富多彩的活动庆祝党的生日。全市各基层党委举办了图片展、文体竞赛等多种形式的庆祝活动。四是利用xxx有线电视台开办“鲜红的党旗”报道专栏，大力宣扬党建工作成果，宣扬在改革开放和.主义现代化建设中作出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员的事迹。2、根据市委干部管理权限规定，对原存放我部管理的干部人事档案进行全面整理，属训练、卫生、人事权限管理的干部档案移交相关单位管理，属市委管理的干部由我部管理。对全市科级干部的人 事档案重新进行整理和完善。目前，我部干部人事档案进一步规范化，并申请评自治区级标准三级等级。 3、仔细做好群众来信来
30、访的接待工作。严格根据法律法规和有关政策规定办理群众的来信来访，做到来信必受，来访答复。一年来，共收到群众来信34件，其中反映领导干部存在问题9件，老申诉11件，一般信件14件，予以书面答复的9件。接待来访67人次。4、仔细做好市委民主生活会的各项预备工作，加强对各基层党委（党组）民主生活会的指导。与市纪委一起组成3个特地的征求看法小组，深化各基层党委、市直各单位关心市委领导班子征求看法和建议，做好会前的各项预备工作。同时，加强对各基层党委（党组）民主生活会的指导。总之，在过去的一年里，我部能根据市委的部署和上级组织部门的要求，仔细开展各项工作，取得了肯定的成果，但同时也还存在一些问题和不足。
31、主要表现在：一是开拓创新意识不够。工作中按部就班较多，解放思想、大胆探究创新做得不够；二是在抓“三支队伍”建设工作过程中，协调服务不够；三是对领导干部的训练管理仍有待提高；等等。中共xxx市委组织部200x年xx月23日/p 2022年组织部工作总结2022年组织部工作总结2022年组织部工作总结*委组织部2022年工作总结“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以“.”重要思想和党的.精神为指导，仔细贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕*经济进展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。“十五”期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提
32、高基层党政班子执政力量和整体素养。一是紧扣福海经济进展形势，调整配强领导班子。坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，间续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、训练系统中学校校长聘请、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有剧烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹力量相对较高的优秀干部选配到了重要部门。2022年以来，共提拔、调整干部*人次，提拔*人，调整*人（沟通*改任干部*）。二是以提高广阔党员干部整体素养为目标，切实抓好干部思想政治训练。针对*人口少、干部训练培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2022年，将县委党校、行政学校、
33、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。针对以往乡镇党校设置和作用发挥等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、行政许可法（宪法）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干部任前培训班等*，*班次，培训各级干部*（次）。并间续选派了农口、经济口、老干等部门的*干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。三是以建章立制为重点，加大对党政领导干部选拔任用工作条例的贯彻落实。在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了*干部选拔任用理论水平任职资格考试制度、*干部选拔任用工作
34、流程、*干部考察工作实施方法；连续修订、完善了*领导干部谈话制度、干部考察预报制。条例颁布以来，共对*干部进行了任前公示，对*干部进行了离任经济责任审计，对有群众反映的*干部进行了仔细调查核实，对*工作失职的科级干部进行了处理。四是根据“三支队伍一起抓”的总体要求，做好人才队伍建设。通过加大连续训练、鼓舞内部组织长(短)训、内请外派等多种方式，基本实现了各单位专业技术人员在一个连续训练周期内接受训练比例达到了*每年连续训练培训专业技术人员培训的比例不低于人员总数的*目标。五是仔细做好了老干部工作。在落实了*“三老”人员政治、物质、生活待遇的基础上，完成了老年高校的筹建工作。在地区关工委的指导和
35、关心下，目前已将关工委组织延长到村（社区），成为地区领先实现了资金、阵地、人员、编制“四到位”的县，并与2022年5月胜利举办了地区关工委工作现场会。二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平。1、连续深化开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。实行了党建工作联系点制度。实行由*县领导包乡、包村，*县直单位包村扶持的方法，与自治区确定的*扶贫开发重点村、县委、政府确定的12个扶贫开发重点村和县委组织部确定的*进展壮大集体经济村建立了定点联系机制。2022年3月，通过选、派、任的形式，从县、乡抽调*优秀年轻干部组成*驻村工
36、作组和*个驻企业工作组深化到“问题村”和非公有制企业帮助开展工作。仔细实施了“五个好”村党支部、“四个好”满足站所、企业、学校和“六个好”乡镇党委的创建活动，目前，已有基层党组织通过了地区验收，今年，*乡已做好了创建“六个好”乡镇党委的预备工作。2、加大了清理、清退党政机关事业单位和国家公职占用农村耕地、草场力度。依据2022年地区文件精神，成立了由县农委牵头，纪检委、组织部、国土资源局、草原站为协作单位的领导小组，根据清理、清退、整合、公开招标承包等四个阶段分期进行清理、清退工作。截止2022年底，共清理占用耕地、草场*亩，清理政策允许低偿使用耕地、草场*亩。通过公开招标清理清退耕地、草场*
37、亩，实现集体资产增值*万元。2022年6月，根据国有土地开发政策规定，为各农牧业村乐观申请解决集体土地*万亩。当年年底就实现了*以上的新开发土地对外承包，*余万元土地承包费已入帐。3、本着“在工作中求进展、在进展中求创新”的思路，从基层党建工作中的薄弱环节为切入点，进行了有益的探究和实践。如，推行了村干部例会制度、组织干事周会制度，确保了各乡镇、村“两委”班子成员、组织干事综合素养统一提高、落实工作统一行动、发2022年组织部工作总结 2022年组织部工作总结现问题统一对待、创新阅历统一运用；我们还在推行了进展党员和预备党员转正公示制的基础上，乐观试点了进展党员“票决制”、民主评议党员“双票制
38、”、村级党员管理中推行无职党员设岗定责制、机关在职党员参加社区活动制等。针对党员电教工作“直观、有用、针对性强”的实际，我们在加大电教投入的基础上，加强与团县委的协作，注意突出基层团组织的作用，出台了*村级电教播放员管理暂行方法，建立了电教播放员待遇及奖惩机制，并抓好了培训工作，有效规范了电教员队伍的管理。三、以开展“树组干部形象”集中学习训练活动及创“双满足”组织部门活动为契机，切实加强组织部门自身建设。为使“树组工干部形象”及创“双满足”组织部门活动求取实效，2022年11月以来，我部在“查找问题、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通过制定、实施组织部联系基层制度、组工干部下基层
39、工作制度，召开恳谈会、思想汇报会等形式抓组工干部的作风转变；二是通过“定期讲评制”、“月结点评制”为载体，抓组工干部的政治思想学习；三是通过出台组织部服务承诺、成立信访、接待工作领导小组，把服务党员、干部、.和群众落到实处。四、注意发挥牵头抓总作用，扎实做好党员先进性训练活动各项工作。自2022年下半年以来，我部根据上级和县委的一支配，扎实仔细地开展了保持共产党员先进性训练活动，取得了显著成效。在2022年7月份的先进性训练活动预备工作中，我部超前谋划，统筹协调，制定了*开展保持共产党员先进性训练活动预备工作实施方案，筹备召开了预备工作动员会，并组织各基层党委、支部骨干人员进行了各类培训，做好
40、了前期的摸底调查和调研工作。先进性训练活动开展以来，我部充分发挥了牵头抓总的作用，指导各部门、单位结合党章和.同志提出的保持共产党员先进性基本要求，讨论、争论制定了本部门的保持共产党员先进性详细要求，把整改与建章立制紧密结合起来，完善了各项规章制度，建立健全了党员学习训练考核和激励机制、党员管理机制、党员联系群众机制、定期评议党员机制等“党员受训练，永葆先进性”的长效机制，开展了不同批次的“回头看”、“二次整改”活动，使先进性训练活动取得了实际效果。2022年组织部各项工作开展状况一、基层组织建设工作1、以增加执政力量建设为宗旨，抓好基层干部队伍建设，做到“有人干事”。一是逐步提高班子成员的自
41、身素养。在仔细总结村党支部、第六届村民委员会换届选举工作的基础上，根据村级干部培训方案，依托县委党校训练培训阵地对新当选的129名党支部书记、村委会主任进行为期五天的综合学问培训，由各乡负责，对新当选的村级班子其他成员全部轮训一遍，培训人员*人次。11月份结合党员先进性训练活动，依托县委党校，分民、汉两个班次，对*名村党支部书记进行了为期5天的先进性训练和党建学问培训班。在此基础上，根据1：2的比例和人员结构要求，加大村级后备干部配备工作力度，全县*个行政村共有村级后备干部*人，其中，具有高中专及以上文化程度的有*人，占总数的*，大专以上*人，占总数的*；平均年龄在*岁，较3年前下降了*。同时
42、，根据上级文件精神和县委要求，通过实行“三个一点”的方式，主要对新当选的村两委班子成员进行为期两年的(中专)班学历训练,提高其学历层次；全县共有*余名村干部报名参与学习。另外，依托农村合作医疗工作，鼓舞和动员村干部乐观参保。目前，全县已有近*名村级干部参与了医疗保险，参保率达到了87。二是加强农村基层组织建设工作力度。连续加大县下派干部的管理工作力度，出台并实施了下派干部季度例会制度，要求全体驻村、驻企业干部每季度参与一次县委基层办组织的下派干部季度例会，分别回报本季度所开展的各项工作和今后的工作思路，相互沟通工作中的体会与阅历；县委基层办对驻村、驻企业干部提出详细要求，部署今后工作任务，并随
43、时加强与所在乡和县委基层办的联系，使驻村、企业工作井然有序的开展。三是将关怀爱惜基层干部工作落到实处。乐观组织协调，在去年全面推行村级干部绩效挂钩结构工资制度的基础上，建章立制，巩固成效，估计2022年全县村干部最高酬劳可达8512元，平均也将达到2762元。同时，仔细做好了政策宣扬、上情下达、下情上报工作，乐观为农牧村开展各项工作营造氛围，制造条件。四是做好政策扶持工作。为乐观探究新形势下加强党员带头致富工作的有效途径，开展好“党旗映金山”系列党员先进性训练主题实践活动。通过上级扶持、全县党员募捐、县留存党费出资等方式,筹措资金35万元，开设党员扶持基金专户。扶持金共分为低息贷款和无息贷款两
44、部。在上级党委组织部的大力支持下，*“党旗映金山”党员扶持金从年初启动以来，通过各方面努力，顺当完成了宣扬动员、签定协议、筹集基金、层层申报、摸底调查、上会讨论、基金发放等七个工作环节，截至目前，18.96万元党员扶持基金已通过县农村信用联社全部发放至党员手中。2、健全和完善村级民主管理机制，进一步推动基层民主政治建设规范化,做到“有章理事”。一是结合乡村工作实际，指导乡村进一步深化和拓展了村干部例会制度，通过定期把村“两委”班子主要成员集中到乡里参与学习、汇报工作、沟通阅历，既加强乡村之间的沟通，又提高了村“两委“班子成员的综合素养。此外，间续推出“三会合一”等制度措施，将村级各项工作以及关
45、系到群众利益的重大事项列入会议范围，基本杜绝了从前“吵架会”、“哑巴会”的现象，受到群众的全都好评。二是针对各农牧业村日常工作记录环节薄弱，年底考核验收补记录的突出问题，经过摸底调查，讨论摸索，制作了*村级党支部工作手册、*党支部工作手册下发给全县各党支部使用，并加强日常检查督促指导力度，使支部各项工作日常化、规范化。在此基础上，乐观引导各基层党委结合自身实际，制作了党员记分卡、党员考核记分手册，对党员日常工作表现进行量化积分，逐步加强和规范党员管理工作。三是仔细开展好社区党建活动。乐观协作城镇社区、机关工委，将全县全部在职党员编入各社区，成立了35个职能小.分队，开展“社区党旗红“主题实践活
46、动，通过间续开展“政策宣扬、信息询问、医疗卫生、扶危济困、治安巡逻“等各类在职党员志愿者服务活动，改善干群关系，缓解干群冲突，受到群众的热闹欢迎。3、做好乡村进展壮大集体经济工作的方案、协调、检查督促工作。一是围绕“地、畜”作壮大集体经济文章。首先，加大清理、清退党政机关事业单位和国家公职人员占用耕地、草场工作力度，2022年，全县共清理耕地、草场8794亩，清退耕地、草场4221亩，全部划入集体，对外进行公开竞标，增加了村集体经济的“底气”。其次，针对部分村无集体耕地或集体耕地较少，缺乏生产资料，进展壮大集体经济困难的实际，经县委组织部多方协调，根据国有土地开发政策规定，为各农牧业村乐观申请
47、解决集体土地2.1万亩，大部分新开发土地已对外承包，近百万元土地承包费已入帐；二是连续遵照*农牧区基层组织建设责任追究实施方法的规定，层层签定党建目标责任书，完善乡机关干部包村制度，以各乡村上年的集体经济收入为基数，将逐年递增20作为硬性指标，实行年终对帐考核制。三是依托“三级联创”工作为契机，出台工作奖惩连带绩效制度，凡集体经济达不到肯定额度，不能列为“五好”乡镇党委、“五好“村党支部和“六好“社区党支部创建单位，凡受表彰的先进基层党组织，必需是被县委命名过的“三级联创“活动创建单位。今年在“七一“建党84周年表彰会上，受表彰的先进基层党组织全是2022年被县委命名的“三级联创”活动创建单位
48、，打破了以往给各党委安排表彰名额的惯例。四是逐步完善部门包村工作制度，制定了*单位党员干部帮扶工作制度,连续实行县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的方法，开展帮贫济困活动。县委先后2次召集基层组织建设成员单位领导召开专题会议，解决进展中存在的问题，为乡村进展壮大集体经济工作供应了政策和服务保证。此外，指导各乡镇结合实际，实行“乡镇干部包村到户“、“党员包户”、“与贫困党员结对子”等多种形式，将该项工作引向深化。五是针对村级集体经济逐步壮大，村级财务制度不够规范的实际，准时制订了集体资产评估制度、村集体资产承包合同乡村会签制等七项制度，并全部下发到了各行政村。今年上半年由县农经局负责，利用县委党校培训资源，对全县80余名乡村会计、出纳人员进行了为期3天的业务学问培训；利用乡党校培训阵地对村民理财小组成员进行了相关学问培训，增加他们参加财务管理的意识。鉴于以上措施制度的逐步健全和实施，估计2022年全县乡（镇）、村（社区）集体经济共完成332万元，同比2022年增长87.8万元，增长率36；其中：乡镇完成131万元，同比上年增长21.2万元，增长率20