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1、2021年鸡年重症医学科年工作方案_重症医学科护士自查总结 重症医学科优秀护士总结 资料对我们了解一个新事物能起到很大的关心，阅读资料能够帮我们增加不少阅历，那么什么样的资料能够更好的关心到我们学习？工作总结之家网的一篇2021年鸡年重症医学科年工作方案应当能关心到你！ 为了增加重症医学科的护理平安管理，更好的提升护理水平，确保患者的健康和平安，应提前做好明年的工作方案。下面就是我给大家整理的重症医学科年工作方案，盼望大家喜爱。 重症医学科年工作方案篇1 一、健全科室医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度根据医院感染管理方法和国家有关法律法规，进一步加大监管力度，仔细督导规章制度落实状况。
2、有效预防和掌握医院感染的发生，保证医疗平安。 1、成立科室院感掌握小组。由科室负责人副主任医师任组长，为第一责任人。成员为副主任医师、主治医师、护士长、主管护师。其中感控医师为，负责各种院感资料整理及汇总。院感掌握小组仔细履行职责，避开发生重大医院感染责任大事。科室感染管理质量95分。 2、在医院感染管理委员会、院感科的领导下开展工作。接受院感科每月进行的质量检查，准时发觉科室存在的问题并进行有效的整改，有分析及持续改进、成效的记录。 3、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制，乐观开展医院感染管理的各项工作，与院感科、医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科，信息科等相关科室乐观协作，相互协调
3、，使医院感染管理工作科学化、规范化。 4、临床科室医院感染管理小组加强管理准时监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科医师合理用药和合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作及手卫生，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗平安。 二、严格监测和监督工作 1、医院感染的监测：要求临床医师娴熟把握其诊断标准，转变医务人员对医院感染的监测意识。科室院感掌握小组每月对监测资料进行汇总、分析，准时汇总给院感科。 2、消毒灭菌效果监测：每季度进行消毒、灭菌、环境卫生学监测，对使用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、室内空气进行定期和不定期随机抽样监测。 3、开展科室致病菌和耐药
4、率监测。 4、科室感染总发生率、医院感染现患率总体低于上年水平，医院感染现患率调 查实查率96%。 三加强医院感染管理 1、全部工作人员均应穿专用工作服、换鞋、戴帽子入内，尽量削减人员流淌，严格掌握人员入室，探视者应穿探视衣、鞋套、戴帽子入内。 2、严格执行各项技术操作规范及处理流程。在处理不同病人或同一病人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。医务人员手培育每季度一次，特别状况下不定期抽查。 3、每个病人所用的血压计、听诊器、床头物品、供氧吸引装置等不行与别人交叉使用。病人出室后须彻底清洗消毒后方可给别人使用。 4、各种抢救物品与监护仪器在转换使用时，应进行表面消毒、清洗，各种导管、湿
5、化瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭菌。做好病区环境消毒、灭菌工作，并每季度行物表、呼吸机螺纹管、使用中的消毒液进行培育一次。可循环使用诊疗器械、器具和物品的清洗、灭菌合格率达到100%。 5、加强对多重耐药菌的监测和防控措施，争取做到100%落实。每个病人入科时及住院期间均做到行血、痰、尿及其他相关标本送检取样。准时筛查多重耐药菌携带者及做好早期隔离、消毒工作，防止院内交叉感染。 6、干净手术术后患者入住ICU要实行爱护性隔离措施。严格消毒隔离制度，强 化无菌操作意识。 四开展目标性监测： 1、呼吸机相关性性肺炎及发病率。 2、中心静脉导管相关性血流性感染发病率。 3、留置导尿管相关的泌尿系感
6、染发病率。 五、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣扬、训练、培训活动，增加预防医院感染的意识，把握手卫生学问，保证洗手与手消毒效果。医务人员手培育每季度一次，特别状况下不定期抽查。做到手卫生学问知晓率及洗手正确率达到100%，手卫生依从性达到95%。 六、加强医务人员的职业防护 1、根据职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，明确主管人员及职责，并落实到位。结合本科室职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要的防护用品，保障医务人员的职业平安。 2、加强职业暴露学问的培训，参与医院每年为医护人
7、员供应的健康体检，医务人员严格执行标准预防。做好自我防护。当出现职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。 七、开展医院感染学问培训，提高医院感染意识，加强医院感染管理队伍建设。科室医院感染管理专职人员乐观参与医院感染掌握与管理的培训班，每年参与培训学习时间不小于15学时，努力提高业务水平和自身素养，使医院感染管理制度化、规范化。进行医院感染学问的全员培训。每月举办讲座和培训。对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染学问岗前培训，合计每年参与培训学习时间不小于5学时。使广阔医务人员充分熟悉到医院感染工作的重要性，把握医院感染的基本学问和技能，促进医
8、院感染的有效掌握。有培训记录、内容、实名签到;并每月组织进行科内院感学问考试。同时乐观参与院感科组织全院各科室集中分批次进行的闭卷考试。 八、加强合理应用抗菌药物的管理，加强和提高临床医生合理应用抗菌药物的正确熟悉。 九、有完善的医疗废物管理制度、处理流程及医疗废物流失泄漏的应急预案。落实到位，无医疗废物泄漏流失等重大大事发生防护用品齐全。个人防护方法正确。使用后的耗材处理符合管理规定;做到分类收集、分类处理，锐器放入锐器盒或者防渗透的容器内，医疗废物包装物、容器标识清晰，密闭运输，运输流程合理(时间、路径、单向)，医疗废物交接记录完整，保存时间3年。 十、完善各项台帐记录，有分析、整改及持续
9、改进、成效记录。 重症医学科年工作方案篇2 20xx年是我院进展史上重要的一年，也是我院重症医学科科适应市场经济持续进展非常关键的一年。这一年我们将全面落实.，以重症医学科进展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增加急诊工作的生气与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大重症医学科队伍，使重症医学医疗体系更加规范化，加快我科进展。现方案如下： 一、指导思想 在上级主管部门的正确领导下，以党的.精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术超群的科室迈出坚实的步
10、伐。 二、主要措施 1.医疗质量 要在巩固前两年重症医学科管理年活动成果的基础上，围绕质量、平安、服务、价格，狠抓内涵建设。要进一步加强重症医学专业队伍的设置，进行重症医学学问的学习，了解重症医学在当前.的重要性，稳定重症医学队伍。协调临床各科对重症医学科工作的配 合。对大批量病员有分类管理的程序。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作协作，使危重患者的抢救胜利率提高到95%以上。 2.质量管理。 很抓三基三严，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加
11、强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质掌握度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历争论、三级医师查房对病情变化的处理看法要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。 3.设备管理 要强化对设备的定期维护、监测并专人管理，准时发觉问题排解故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够娴熟把握，正确使用，确保平安运行，以满意患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 4.服务态度 要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深化开展三好一满足活动，规范服务行为，创新服务内容，注意服务
12、技巧，落实医患沟通、知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。延长服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满足率，构建和谐医患关系 5.培训方案 要制定各级各类人员培训考核方案，加大在岗培训力度，有方案的开展中医药连续训练项目。加大对各级医师培训效果的考核。实行多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素养、业务素养、管理素养的培训，强化全员职业责任意识。方案20xx年派出几名有进展潜力的医师去上级医院进修;同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面进展。 6.推动医疗保险改革 要搞好医疗保险改革顺当推动，使新型农村合作医疗
13、的各个环节更加明细化。同时针对特别群体进行有针对性的宣扬，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得进展的双赢局面。 7.重点讨论课题 今年要着重学习和讨论多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严峻 创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、充满性血管内凝血等课题的讨论，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。 20xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务非常艰难，同时面临着很多困难。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就肯定能够排解万难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。 重症医学科年工作
14、方案篇3 20xx年重症医学学科护理工作紧跟医院进展步伐，根据护理部工作要求，仍坚持病人第一质量第一平安第一的服务理念，在深化护理服务提高护士技术操作水平，持续质量改进，保证护理平安等方面，加大管理力度着重做好如下工作： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、争论，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完
15、好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避开性褥疮除外)。 二、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题准时整改。 2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。 4、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后准时补充;无菌物品标识清楚，保存符合要
16、求，确保在有效期内。 5、对于所发生的护理差错及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。 6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。 三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强
17、连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并督促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程训练、抄 写自学笔记等，有方案的完成连续训练学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试训练，争取科内全体护士均达到专科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。 4、每周五利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学
18、问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。 5、增加科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文12篇。 6、科室除了有一名护理人员没有参与ICU专科培训进修外，其余均已经外出进修学习，所以明年暂无派护理人员外出进修方案。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配了双夜班，但由于现在护理人员的不足，每个倒班护士要连续倒两个12小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员3名。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。 编辑
19、推举 2021年重症医学科年工作方案 为了增加重症医学科的护理平安管理，更好的提升护理水平，确保患者的健康和平安，应提前做好明年的工作方案。下面就是我给大家整理的重症医学科年工作方案，盼望大家喜爱。 重症医学科年工作方案篇1 一、健全科室医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度根据医院感染管理方法和国家有关法律法规，进一步加大监管力度，仔细督导规章制度落实状况。有效预防和掌握医院感染的发生，保证医疗平安。 1、成立科室院感掌握小组。由科室负责人副主任医师任组长，为第一责任人。成员为副主任医师、主治医师、护士长、主管护师。其中感控医师为，负责各种院感资料整理及汇总。院感掌握小组仔细履行职责，避
20、开发生重大医院感染责任大事。科室感染管理质量95分。 2、在医院感染管理委员会、院感科的领导下开展工作。接受院感科每月进行的质量检查，准时发觉科室存在的问题并进行有效的整改，有分析及持续改进、成效的记录。 3、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制，乐观开展医院感染管理的各项工作，与院感科、医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科，信息科等相关科室乐观协作，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。 4、临床科室医院感染管理小组加强管理准时监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科医师合理用药和合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作及手卫生，落实消毒隔离和标准预防各
21、项措施，保障医疗平安。 二、严格监测和监督工作 1、医院感染的监测：要求临床医师娴熟把握其诊断标准，转变医务人员对医院感染的监测意识。科室院感掌握小组每月对监测资料进行汇总、分析，准时汇总给院感科。 2、消毒灭菌效果监测：每季度进行消毒、灭菌、环境卫生学监测，对使用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、室内空气进行定期和不定期随机抽样监测。 3、开展科室致病菌和耐药率监测。 4、科室感染总发生率、医院感染现患率总体低于上年水平，医院感染现患率调 查实查率96%。 三加强医院感染管理 1、全部工作人员均应穿专用工作服、换鞋、戴帽子入内，尽量削减人员流淌，严格掌握人员入室，探视者应穿探视衣、鞋套、戴
22、帽子入内。 2、严格执行各项技术操作规范及处理流程。在处理不同病人或同一病人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。医务人员手培育每季度一次，特别状况下不定期抽查。 3、每个病人所用的血压计、听诊器、床头物品、供氧吸引装置等不行与别人交叉使用。病人出室后须彻底清洗消毒后方可给别人使用。 4、各种抢救物品与监护仪器在转换使用时，应进行表面消毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭菌。做好病区环境消毒、灭菌工作，并每季度行物表、呼吸机螺纹管、使用中的消毒液进行培育一次。可循环使用诊疗器械、器具和物品的清洗、灭菌合格率达到100%。 5、加强对多重耐药菌的监测和防控措施，争取做到
23、100%落实。每个病人入科时及住院期间均做到行血、痰、尿及其他相关标本送检取样。准时筛查多重耐药菌携带者及做好早期隔离、消毒工作，防止院内交叉感染。 6、干净手术术后患者入住ICU要实行爱护性隔离措施。严格消毒隔离制度，强 化无菌操作意识。 四开展目标性监测： 1、呼吸机相关性性肺炎及发病率。 2、中心静脉导管相关性血流性感染发病率。 3、留置导尿管相关的泌尿系感染发病率。 五、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣扬、训练、培训活动，增加预防医院感染的意识，把握手卫生学问，保证洗手与手消毒效果。医务人员手培育每季度一次，特别状
24、况下不定期抽查。做到手卫生学问知晓率及洗手正确率达到100%，手卫生依从性达到95%。 六、加强医务人员的职业防护 1、根据职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，明确主管人员及职责，并落实到位。结合本科室职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要的防护用品，保障医务人员的职业平安。 2、加强职业暴露学问的培训，参与医院每年为医护人员供应的健康体检，医务人员严格执行标准预防。做好自我防护。当出现职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。 七、开展医院感染学问培训，提高医院感染意识，加强医院感染管理队伍建设。科室医院感
25、染管理专职人员乐观参与医院感染掌握与管理的培训班，每年参与培训学习时间不小于15学时，努力提高业务水平和自身素养，使医院感染管理制度化、规范化。进行医院感染学问的全员培训。每月举办讲座和培训。对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染学问岗前培训，合计每年参与培训学习时间不小于5学时。使广阔医务人员充分熟悉到医院感染工作的重要性，把握医院感染的基本学问和技能，促进医院感染的有效掌握。有培训记录、内容、实名签到;并每月组织进行科内院感学问考试。同时乐观参与院感科组织全院各科室集中分批次进行的闭卷考试。 八、加强合理应用抗菌药物的管理，加强和提高临床医生合理应用抗菌药物的正确熟悉。 九、有完善的医疗
26、废物管理制度、处理流程及医疗废物流失泄漏的应急预案。落实到位，无医疗废物泄漏流失等重大大事发生防护用品齐全。个人防护方法正确。使用后的耗材处理符合管理规定;做到分类收集、分类处理，锐器放入锐器盒或者防渗透的容器内，医疗废物包装物、容器标识清晰，密闭运输，运输流程合理(时间、路径、单向)，医疗废物交接记录完整，保存时间3年。 十、完善各项台帐记录，有分析、整改及持续改进、成效记录。 重症医学科年工作方案篇2 20xx年是我院进展史上重要的一年，也是我院重症医学科科适应市场经济持续进展非常关键的一年。这一年我们将全面落实.，以重症医学科进展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增加急诊工
27、作的生气与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大重症医学科队伍，使重症医学医疗体系更加规范化，加快我科进展。现方案如下： 一、指导思想 在上级主管部门的正确领导下，以党的.精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术超群的科室迈出坚实的步伐。 二、主要措施 1.医疗质量 要在巩固前两年重症医学科管理年活动成果的基础上，围绕质量、平安、服务、价格，狠抓内涵建设。要进一步加强重症医学专业队伍的设置，进行重症医学学问的学习，了解重症医学在当前.的重要性，稳定重症医学队伍。协
28、调临床各科对重症医学科工作的配 合。对大批量病员有分类管理的程序。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作协作，使危重患者的抢救胜利率提高到95%以上。 2.质量管理。 很抓三基三严，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质掌握度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历争论、三级医师查房对病情变化的处理看法要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。 3.设
29、备管理 要强化对设备的定期维护、监测并专人管理，准时发觉问题排解故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够娴熟把握，正确使用，确保平安运行，以满意患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 4.服务态度 要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深化开展三好一满足活动，规范服务行为，创新服务内容，注意服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。延长服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满足率，构建和谐医患关系 5.培训方案 要制定各级各类人员培训考核方
30、案，加大在岗培训力度，有方案的开展中医药连续训练项目。加大对各级医师培训效果的考核。实行多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素养、业务素养、管理素养的培训，强化全员职业责任意识。方案20xx年派出几名有进展潜力的医师去上级医院进修;同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面进展。 6.推动医疗保险改革 要搞好医疗保险改革顺当推动，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特别群体进行有针对性的宣扬，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得进展的双赢局面。 7.重点讨论课题 今年要着重学习和讨论多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、
31、无创和有创性正压通气治疗、严峻 创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、充满性血管内凝血等课题的讨论，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。 20xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务非常艰难，同时面临着很多困难。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就肯定能够排解万难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。 重症医学科年工作方案篇3 20xx年重症医学学科护理工作紧跟医院进展步伐，根据护理部工作要求，仍坚持病人第一质量第一平安第一的服务理念，在深化护理服务提高护士技术操作水平，持续质量改进，保证护理平安等方面，加大管理力度着重做好如下工作： 一、落实护理
32、质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、争论，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避开性褥疮除外)。 二、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;
33、输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题准时整改。 2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。 4、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后准时补充;无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 5、对于所发生的护理差错及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。 6、连续加强
34、护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。 三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并督促每位
35、护士参与院内护理部组织的讲课、远程训练、抄 写自学笔记等，有方案的完成连续训练学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试训练，争取科内全体护士均达到专科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。 4、每周五利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。 5、增加科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文12篇。 6、科室除了有一名护理人员没有参与ICU专科培训进修外，其余均已经外出进修学习，所以明年暂无派护理人员外出
36、进修方案。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配了双夜班，但由于现在护理人员的不足，每个倒班护士要连续倒两个12小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员3名。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。 2021年鸡年年度培训需求方案表 为了满意员工高水平对本职工作所需的学问、技能、态度、阅历的需求，要从哪些方面制定电镀培训方案呢？下面是我收集整理关于年度培训需求方案的资料，盼望大家喜爱。 年度培训需求方案篇一 为做好十一五期间我院应急培
37、训工作，全面提高应对突发公共卫生大事应急力量，依据突发公共卫生大事应急条例、国家突发公共卫生大事应急预案和全国卫生应急工作培训规划的要求，结合我镇实际，制定本方案 一、指导思想和原则 以.理论和.重要思想为指导，坚持以人为本;贯彻落实.，以不断提高卫生队伍业务素养为核心，广泛开展卫生应急新理论、新学问、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面进展供应人才保障和技术支持。 (一)统一规划，分级负责 镇卫生院应急办公室负责全镇卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室根据分级负责、滚动实施的原则，依据上级规划，制定实施方案和方案，组织实施和监督检查辖区内卫生应急培训工作
38、。 (二)联系实际，注意实效 围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生大事的特点和实际，依据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和有用性，做到理论学习与实际工作相结合、学问学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。 (三)规范管理，提高质量 建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高培训质量。 二、培训目标与详细要求 (一)培训目标 通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人
39、员的应急处置力量，向.普及卫生应急学问。建立健全适应突发公共卫生大事应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提高我镇突发公共卫生大事的预防和应对力量。 (二)详细要求 1.卫生应急专业队伍培训。卫生应急专业队伍培训的重点是把握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业学问和技能，提高现场调查、分析和处置力量。以突发急性传染病、新发传染病、不明缘由疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾难救治等突发公共大事的卫生应急工作的基本学问、基本理论、技能和应急处理程序、平安防护为主要内容。 2.疾病预防掌握人员卫生应急培训。疾病预防掌握人员培训的重点是把握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明缘由疾病、
40、鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各类突发事故和自然灾难救治等突发公共大事的卫生应急工作的基本学问和基本理论、现场流行病学调查处理方法和平安防护技能，熟识突发公共卫生大事报告标准、监测、预警和处置程序，以及标本采集、试验室检测、试验室生物平安和现场快速检测技术。 3.医疗救治人员卫生应急培训。医疗救治人员培训的重点是把握应急预案和重点急性传染病、新发传染病、不明缘由疾病、中毒等诊断治疗技术和平安防护技能，娴熟把握各类突发公共大事中伤病员的急救处理技术，提高应对各类突发公共大事发觉报告、现场处置、医疗救援和与疾病预防掌握机构协同处置的力量。 4.大众卫生应急学问宣扬培训。充分利用宣扬版面、宣扬单等形式大
41、力普及卫生应急学问，重点是突发公共卫生大事的预防、避险、识别、报告、防护、自救互救学问和技能，以及风险心理意识，提高公众广泛参加卫生应急的力量。 三、培训方式 实行专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，实行多种敏捷方式，提高培训效果。 四、建立保障机制，确保经费投入 要将卫生应急培训作为重点项目，予以优先支配，卫生应急培训专项经费优先予以保障。 五、建立卫生应急培训工作监督、约束和嘉奖机制。准时了解培训方案落实状况。对成果突出的单位和个人，将赐予表彰嘉奖;对未完成年度培训方案的将予以通报批判。通过多种形式，推动
42、卫生应急培训扎实有序地推动，全面提升我镇应对突发公共卫生大事的应急力量和水平。 年度培训需求方案篇二 一、培训目标和详细要求 (一)目标 提高卫生应急专业人员的应急处置力量;提高医疗卫生应急意识和常识;提高.公众的自我防范意识和自救、互救力量。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生大事之目的。 (二)培训时间： 每年不少于20学时。培训方式：每年集中培训2次，以科室日常培训为主。 下一页更多精彩年度培训需求方案 (三)培训对象： 卫生应急专业队伍成员和护士应急库成员。 (四)培训内容： 各类应急预案的主要内容及实施程序;突发公共卫生大事和救灾防病相关信息报告管理规范;卫生应急专业学问和技能，重
43、点急性传染病，不明缘由中毒、核和辐射损伤，、个人平安防护学问等;现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。 (五)培训方式：实行专题培训、阅历沟通等形式进行。二、培训责任及效果评估： 卫生应急培训工作由医务科、护理部负责，培训效果纳入个人绩效嘉奖中，每次组织培训后要准时写出培训小结，并对培训资料进行整理和归档。 三、应急培训内容支配 培训内容、参与人员： 传染病学问及三级防护库成员及新员工 应急技能演练库成员及新员工 院前急救基本技能库成员及新员工 核医学应急库成员及新员工 年度培训需求方案篇三 宾馆重组以来，经受了风风雨雨的考验，各项工作渐渐完善，始终紧紧围绕服务勘探局和广阔油区人民，开展各项
44、工作，在经营创收、提升管理水平、建立企业文化、提高员工素养方面取得了肯定的成果。20XX年宾馆将面临新的机遇与挑战，迎接20XX年全国农运会的召开，宾馆硬件改造将会全面推动，服务项目和服务水平连续提升，产品质量全面升级;但是宾馆经营环境竞争更加激烈，经营体制需要变革，各项激励政策需要争取协调，经营成本及费用连续增加，人员聘请面临较大压力，员工队伍向心力尚未形成。依据宾馆经营方针及指导思想，对20XX年培训做如下支配： 一、培训思路 以为经营做服务，为管理做保障，促进宾馆进展为主导思想，突出以下重点： 1、推动宾馆员工职业化转型，提升员工素养，转变工作思路，转变员工心态，找准个人定位; 2、建立
45、宾馆核心价值体系，培育员工对企业的认同感、信任感、荣誉感; 3、推动学习型组织建立，提高专业化管理水平与业务技能，引导管理者从掌握式管理向教练式管理转化; 4、储备人才，为宾馆的可持续进展奠定人才基础。 二、培训方针 1、专业：加强专业化学习，加强同行沟通与对外学习，开阔视野与思路; 2、有用：依据宾馆实际状况开展培训，以解决工作中问题和宾馆持续进展为目的; 3、高效：日常性工作条理化，加强时间管理，提高工作效率; 4、创新：在企业文化建设、学习氛围营造、课程开发等方面不断创新; 5、共享：营造互动学习型组织，相互学习，相互共享相互提高。 三、工作重点 1、完善培训体系 (1)建立完善培训师队
46、伍：连续开设培训课程，要培训出宾馆内部的训导师; (2)完善宾馆公共课与各部门业务技能培训体系; 2、开发并完善基层管理课程 3、规范培训教材：编写或完善培训教材 (1)宾馆案例手册日常收集案例 (2)餐饮服务学问技能100问 (3)各系列培训课程课件及名家励志讲座光盘 4、加强管理人员培训 (1)帮助总经理：推举有效资讯、通讯报道，文章等，开阔视野，推举适合的管理工具或理念，针对经理层，便利总经理对各部门负责人指导; (2)、引导班组长成长：利用内训课、外送培训、请讲师进来等形式，对各基础管理人员进行培训。课程内容要针对性强，加强培训后跟进，正式培训后进行评估总结;平常加强与各部门负责人沟通。 (3)、训练督导层：开展两期内部讲师培训以及系列督导培训课程，并利用平常会议和单独辅导等形式，在对管理理念进行引导，对管理技巧进行探讨和共享，指导各部门督导层开展起部门的日常管理和培训工作。 (4)、培育储备干部：对宾馆优秀员工及资深员工作为储备干部进行训练，平常进行工作指导，帮助进行职业生涯规划指导。 四、培训规划 (一)、服务员培训 1、宾馆内训： 每周开展一个课时的员工培训，六周时间将公共部分全部培训到位，