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1、2021年幼儿园工作方案春季_年幼儿园平安方案 2021年幼儿园工作方案春季。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021年幼儿园工作方案春季”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 随着春天的到来，大地完全被绿化了，从仪表到心灵都焕然一新，整个春天都被绿色掩盖了，幼儿园也制定了春季工作方案。下面是我收集整理关于幼儿园工作方案的资料，盼望大家喜爱。 幼儿园工作方案篇一 一、指导思想： 20xx年在期盼中向我们走来，新的学年带给我们新的盼望，对幼
2、儿园的进展我们有更清楚的目标。这学期紧紧围绕园务工作方案，把提高老师教科研水平和促进幼儿全面进展作为努力目标，树立以人为本的训练思想，开拓创新，细化教学常规管理，推动课题讨论，力求训练教学工作实效性，全面提高幼儿园保教质量，促进幼儿身心健康、和谐地进展。在规程与细则的指导下规范并创新我们的工作。 二、工作目标 (一)幼儿进展目标 孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。 (二)老师进展目标 让每一位老师拥有健康、平和、阳光、乐观的心态
3、，关爱每一个孩子，关怀每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐;让每一位老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中进展。 (三)幼儿园进展目标 管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿欢乐、家长满足、.赞誉。 三、工作重点： 1、强调幼儿园活动以嬉戏为主要方式，让幼儿在欢乐的活动中学习。 2、主题教学与区域嬉戏整合讨论，凸显园本教研特色。 3、立足园本培训，扎实开展课题讨论。 四、工作措施： 1、教研活动：老师研讨课严格根据我们流程进行，资料积累到位，一学期中每位老师要求自己上一节好课。 2、加强老师队伍建设，连续开展老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇训练随笔;
4、坚持在日常保教活动中练好基本功;开展老师听评课活动;组织相关培训活动;乐观参与学校组织的其他活动。 3、采纳多种方式加强家园联系与沟通;多渠道、多形式开展家教宣扬活动;开好每学期一次的家长会。 4、充分利用学校资源，开展好幼小连接工作。 五、月份工作支配 二月份： 1.各班老师严格执行幼儿一日活动作息支配，强化常规训练，逐步培育幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。 2.制定各项教学活动方案。 3.检查各班教学工作开展状况(包括活动室环境、主题墙、备课笔记、家长园地等)。 4.以班级组为单位集体备课，熟识新教材。 三月份： 1.结合三八妇女节开展我爱妈妈主题活动，各班提前一星期交材料。
5、2.检查班级各类嬉戏开展状况。 3.各班环境布置评比。 4.青年老师岗位培训。 5.开展一课三研活动。 6.课题活动。 四月份： 1.园内青年老师优秀课评比。 2.家长半日开放活动。 3.业务学习沟通训练活动心得。 5.幼儿动手力量竞赛(中班组)。 五月份： 1.幼儿讲故事竞赛(大班组)。 2.家教学问讲座。 3.筹备六一活动。 六月份： 1.庆六一活动。 2.儿歌朗诵竞赛(小班组)。 3.备课笔记、教养笔记、自我反思评比 4.幼儿期末力量进展水平测试 5.各班评比创优宝宝、好孩子、进步宝宝 6.学期结束资料整理 幼教的工作很琐碎，很微小，但是每天能够给自己的孩子们一个拥抱、一个微笑，鼓舞他们
6、不停向前，和他们共同共享家里或集体大家庭里的事情都是很快乐的事情。孩子们炙热的眼神，期盼的话语，甜蜜的笑容会牵动着自己分分秒秒的内心。很想大声的告知孩子们有你们真好！能够走进孩子内心的天堂让自己也布满了幸福感。假如想要拥有暖和的幸福，请学会倾听自己的孩子，走进孩子内心的天堂，迎接你们的将是孩子内心暖和的芳香！ 蓝天由于有了白云的依偎才不会孤独;高山由于有了山花的依恋才不会孤独;碧海由于有了鱼儿在她心里玩耍，才会这样生气盎然;而我，由于做了幼儿老师，拥有了可爱的孩子们，才真正拥有了最漂亮、最可珍贵的人生。陶行知先生曾这样说过：捧着一颗心来，不带半根草去。这正是老师无私奉献的精神。作为一名幼儿老师
7、，我发觉了孩子们的世界是多么的与众不同，我们用爱呵护着每个孩子的成长。 幼儿园工作方案篇二 一、指导思想： 以规程、幼儿训练指导纲要、指南为指导，仔细贯彻训练方针和市教科局训练工作会议精神，立足幼儿园进展实际，坚持落实.，以队伍建设为中心，以课题讨论为抓手，以特色创建为重点，不断更新训练观、儿童观、进一步树立以儿童进展为本的观念，在内涵上求进展，在机制上求创新，在队伍上求提高，扎扎实实抓常规精细化管理，努力提升幼儿园的办园品位，全面提高幼儿园的保教质量，促进幼儿园全面进展。 二、现状分析： (一)幼儿现状分析： 通过主题活动的开展，幼儿有了探究的欲望，本学期将连续以主题教学为抓手，在此基础上，
8、更科学、更有效地去发觉幼儿的内在需要，创设更好的学习、嬉戏区角环境，加强因材施教，使幼儿得到更好的进展。 (二)保教现状分析： 1、保教工作始终以来是我园工作的重中之重，在保教观念上，老师们通过拜师、自学，已具备了新的保教观念，但是先进的科学观念和自己的训练行为之间还有很大的差距。 2、主题活动的讨论，老师们在督促中能够乐观尝试，但对于如何创设相宜的环境，如何处理预设和生成的关系，如何培育幼儿收集处理信息的力量等还不够，使我们更应当连续加强学习和研讨的力度，优化各个环节，提高保教质量。 三、工作目标： 1、细化常规管理。坚持以强化管理为手段，大力推动依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥
9、管理效能，内强素养，外塑形象，推动幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。 2、美化班级环境。加强班级区角环境创设，抓好班主任队伍建设，抓实各项常规工作的评比，营造有利于幼儿成长的环境，提高班级管理的针对性和实效性。 3、强化队伍素养。完善师德建设的监督考核和评价方法，切实规范老师职业行为，实行有效措施，通过各类读书活动、教研活动、考核评比等方式，促进老师专业进展。 4、深化课题讨论。针对课题目标，扎实推动，为体育特色凸显奠定基础;按方案开展活动，实施讨论。 5、优化特色建设。围绕幼儿园适应性进展课程的实施方法，创设好区角活动区域，实行有效措施规范开展活动。要站在幼儿园进展的高度，努力探究
10、体育特色项目的构建设想，形成优质的个性化的进展亮点。 6、强化家长工作，各班仔细召开家长会，把幼儿园工作向家长汇报，取得家长的支持;同时利用亲子活动、家长开放日活动、家园栏等形式，向家长展现幼儿的成长经受，让家长真正了解幼儿园。 四、工作措施： (一)以内涵为主体，着力构建和谐的管理文化 只有站在新的高度不断端详与反思，不断完善与建设，才能推动幼儿园的可持续进展。本学期，幼儿园管理连续突出规范、精细两个主题词，切实加强内部管理，注意内涵建设，促使幼儿园各项工作能规范有序地进行。 1、抓好制度文化建设。 首先，完善管理机制。围绕制度化、规范化、长效化的管理目标，本学期将连续加强幼儿园各项规章制度
11、的学习和修订，推行门卫管理制度，外来人员进园门严格执行登记制度;切实发挥管理制度的效能，确保每项活动的开展和实施都有章可循，有章可依。其次，实施精细管理。幼儿园各部门要依据新学期工作重点，关注过程，关注细节，细心组织好每一种制度的到位，每一项任务的落实，各条线要有方案地实施精细化管理，努力在精字上动脑筋，在细字上做文章，在实字上下功夫，使精细化管理渐渐成为一种习惯，一种品质，一种作风。第三，细化考核评比。幼儿园将连续加强对老师工作的评价，要重新端详教职员工的考核评价方法，适时修改和补充部分条款，使考核评价更为合理;并与绩效工资挂钩。加强中层干部目标管理考核、骨干老师绩能考核等，使对老师的评价做
12、到既看教学，又看师德;既看工作实绩，更看平常表现，充分调动老师工作的热忱。 2、抓好环境文化建设。 进一步加强幼儿园的环境建设和管理，利用幼儿园建筑的布局风格，创设美丽的校内环境，充分发挥环境育人的功能。加强区角的创建工作，创设相应的环境，进一步彰显办园特色。突出校内的文化氛围建设，把环境布置和幼儿园的办园理念、办园目标、办园特色紧密结合，形成自己的校内文化。创设良好的物质环境，营造良好的精神氛围。依据幼儿的年龄特点和幼儿园的办园特色，为幼儿创设相应的活动环境，使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园，充分挖掘园风、教风、学风特定的文化内涵，感染、美化师生的心灵，营造一种团结向上的群体氛围。 (二)以进
13、展为主流，着力打造优秀的老师群体 一支素养高、业务强的老师队伍是幼儿园工作能高效开展的重要保障。本学期，幼儿园将立足园本、立足进展，充分发挥老师的最大潜能，采纳自主培育的方式，充实骨干老师队伍，提高老师整体素养，推动幼儿园进展。 1、切实加强班子建设。拥有一支政治坚决、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园进展的关键之举。本学期要进一步加强班子队伍建设，使全体班子成员既要严以律己，又要扎实工作，更要讲究实效;既要顾全大局，又要创新工作，更要关注自身进展。 2、整体优化老师队伍。幼儿园以加强师德建设和促进专业进展为抓手，坚持以面对全体，突出重点，注意培育，促进进展为原则，从三个加强入手，以实现师资
14、队伍建设新的突破。 首先，加强师德建设。以师德师风建设为重点，组织老师深化学习训练部中学校老师职业道德规范，仔细开展各类主题训练活动，引导老师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬爱与责任的师魂，提高老师的职业道德水平;要乐观开展先进老师、巾帼标兵、三八红旗手的评比，乐观构建师德评价机制，促进老师职业道德的提高。 其次，加强园本培训。坚持自己主动学习、幼儿园自主培育的老师培育机制，采纳多种形式，多条渠道，加大园本培训的力度，促进老师的专业成长。一是采纳师徒结对的方法，加强对青年老师的关怀和培育，使青年老师在业务上逐步取得成效;二是采纳教研组研讨的方法，加强平常的
15、研讨和沟通，建立良好的团队教研氛围，推动老师的成长;三是采纳请进来，走出去等方式，在听课、评课、论文指导、沟通沟通等平台的搭建下让老师们自主成长。 第三，加强老师培育。幼儿园将高度重视骨干老师的培育，为青年老师成长供应机会。一是每位青年老师要努力做到四个一，即读一本训练教学理论著作，上好一节教学讨论课，撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结，参加一个教学讨论课题，努力使自己快速成长为骨干老师;二是充分发挥骨干老师的示范引领和辐射带头作用，通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长;三是抓好青年老师的各级各类评比竞赛，力争通过青年老师的自身感悟、主动学习，提升自己的业务水准。 (三)以细节为主线，着力
16、提高管理工作的实效 缩小管理模块，下移管理重心是我园层级管理工作的核心。管理者要从繁琐的事务堆中梳理出头绪，要在管理思想上增加老师的主体意识。每一个教职员工必需端正态度，抓住细节，从身边的每一件小事做起，把身边的每一件小事做好，把幼儿园的各项工作真正落到实处。 1、加强班级管理。 一是精神环境的创设。主、配班老师要团结协作，发挥一种团体合作意识，与孩子建立一种和谐融洽的师生关系，形成具有班级特征的良好班风;二是训练环境的创设。要依据季节特征，围绕主题目标，发挥孩子的主体作用，与孩子一起创设训练环境，班级环境美化、有主题、有特色;三是训练常规的落实。要仔细学习幼儿一日常规要求的有关细则;四是日常
17、管理的规范。各班要加强平常有关工作的抽查、考核、评比，做到每周要有一个重点。在开展活动之前，要让老师明确每一次活动的目的和要求，在活动之后能各自查找差异，在日常的工作中渐渐缩小差异，使每个班级的日常管理都规范有序。 2、加强考核评比。 精彩来自于细节，细节打算成败。本学期，我们要以常规评比为主线，从日常行为规范训练入手，着重抓好孩子的养成训练，抓好老师的训练教学常规。一是老师要把孩子的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，训练难点，形成序列。在训练过程中，要坚持低起点、高标准、严要求的原则，做到目标明确，让孩子养成良好的生活、学习和行为习惯。二是要完善老师考评制度，确保每次活动有主题、有
18、重点、有研讨、有实效。抓实各项常规评比工作，每个条线和每个部门要做到每月有一次考核评比，每次评比要有可操作性，真正促使每一个孩子、每一个员工在原有的基础上都得到进展和提高。 (四)以常规为主导，着力提升保教工作的质量 保教质量始终是幼儿园的立足之本。依据我园训练教学的现状，站在新的教学进展的高度，我们应从常规入手，在常规管理上着力，立足一日活动的教学实践，优化每一个活动的教学结构，更新训练教学观念，改进训练教学方法，全面提高保教质量。 1、关注教学常规。 连续加强教学的常规管理，将常规意识落实到每一位老师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一个教学活动之中，落实到每一个教学细节中。本学期
19、幼儿园将对方案、备课、上课等进一步规范要求，严格考查。针对问题准时总结与调整，确保各项常规教学工作高效、有序开展;教研组、课题组要加强自身建设，要仔细制定好各自的方案并加以落实，准时分析方案的执行状况，提出指导性的建议，准时改进和优化幼儿园各类训练教学常规。 2、关注教学活动。 下一页更多精彩幼儿园工作方案 首先，抓实家常课。要切实关注两个细节：一是课前预备。包括备课的到位、课前预备工作的到位、备课的落实等，幼儿的课前学问预备的到位等;二是活动过程。包括老师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的供应、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的乐观性和主动性等，切实保障每一个活动的有效性。
20、其次，抓实研讨活动。教研活动要加大力度，规范操作，落实到位，切实保证研讨的实效。每一次研讨活动要严格根据幼儿园规定的时间、地点和方式进行。同时，要加强每次园级研讨活动时执教者对教材的理解，对教学环节中活动目标的详细体现，教学设计在实践中详细的到位与落实，并加强执教者与主持人之间的沟通和沟通，提高每次活动的有效性。 第三，关注薄弱课程。本学期将重点关注主题活动的实施与建设，特殊是区域嬉戏活动的开发建设及主题的环境创设，提高老师对嬉戏的熟悉水平与设计力量，保教处将通过随堂听课、巡察检查等方式准时了解嬉戏及活动的实施状况。 3、关注课题讨论。 要切实加强课题讨论的力度，努力提高我园的训练科研水平。首
21、先，要确立科研信念。根据课题讨论的思路和方案的详细实践稳步推动讨论，扎实开展好过程管理，使讨论能深化教学、深化老师，切实为教学、为老师服务。其次，要树立自觉讨论意识。主动关注课题讨论的进程，适时加强课题组的讨论和反馈，准时调整和明确每个阶段讨论的内容，有方案有组织地开展好课题的常规活动，走向规范化。省级十一五课题提高课堂提问有效性、幼儿适应性进展课程要按方案提出的目标措施扎实、深化地推动，进一步归纳、整理好课题讨论的成果，为课题的结题做好充分的预备，为幼儿园特色彰显奠定基础;提高广阔老师参加课题讨论的乐观性，让行动讨论成为一种习惯，营造幼儿园良好教科研氛围。 (五)以推动为主旨，着力彰显园所办
22、园的特色 特色建设是幼儿园进展的生命力。针对我园目前特色进展的课程(体育特色课程)，我们既要对已有的特色项目加以巩固、调整，不断丰满;又要站在新的进展角度，规划新思路，谋求新进展。 五、详细工作支配 二月份： 1、制定各类方案 2、修订保教人员考核细则 3、组织老师参与指南培训，备课的培训，保育员培训 4、各班组织老师讨论教材，创设班级区域 5、各班召开家长会 三月份： 1、老师到示范园跟班培训 2、各班、公共区角的环境创设 3、开展好教研活动 4、以节日三、八、植树节(3.12)、平安日(3.25)等为主线开展活动。 四月份： 1、检查各班区域、环境创设 2、加强日常工作检查 3、组织老师学
23、习纲要 4、以地球日(4.22)为主线开展活动 五月份： 1、督促区域活动开展 2、加强日常工作检查 3、开展趣味室外活动 4、培训如何提高课堂提问有效性 8、以环境日(6.5)为主线开展活动 六月份： 1、六。一活动开展 2、开展规程的培训 3、学前训练宣扬月活动(5.206.20) 7、以土地日(6.25)、人口日(6.11)为主线开展活动 七月份： 1、年终考核 2、先进老师评比 3、幼儿发评价 4、收集相关资料归档 5、老师假期培训工作 幼儿园工作方案篇三 一、指导思想 以.理论和.重要思想为指导，以.统领幼儿园的各项工作，以幼儿园训练指导纲要为指针，根据训练局的工作精神，团结与带领全
24、园教职员工，立足幼儿园可持续进展，聚焦幼儿园特色进展，致力追求内涵进展。围绕区规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 20xx年幼儿园工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要，以进展孩子、服务家长，成就老师为训练理念，围绕平安工作一条主线，突出金蒙早教及英语特色训练，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优
25、质服务。努力营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长。 三、主要工作目标 (一)规范管理。，增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制，连续进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核 (三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、蒙氏训练及美术训练等特色教学上有所突破。 (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，连续家访和家长开放日活动的开展。 四、主
26、要工作及措施 1、规范管理，重视有效的过程管理。制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 2、以爱岗敬业、制造奉献的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有相互关心的人气、悄悄奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气，细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，变要我做，为我要做，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 3、营造良好的人文环境。 (1)强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力量、科
27、研力量、基本功的培训和运用现代训练信息技术力量。 (2)依据幼儿园园本培训方案，进行每周一次的老师教学力量的培训。 (3)加强教研，提升老师专业素养。 (4)加强师资队伍基本功的培训， (5)加强老师对训练案例、训练教学的反思力量，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 (6)老师一周一例会，保育员双周一例会制度。 4.组织各类人员外出参与业务培训 突出特色，协作幼儿园的特色课程海尔英语，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园双语办园特色 1、加强教研，促进老师的专业提升。
28、 2、加强金蒙早教课程的推广，进展幼儿的语言表达力量。 3、加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。 六、保教工作 1、加强园内训练教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流淌红旗的评比。 2、打造金蒙早教和英语教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探究英语教学、金蒙早教如何融合课改背景下训练课程的新模式;针对老师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升老师训练水平。 3、开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材
29、，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到眼中有孩子、心中有目标、随时有训练。4、在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个训练故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 5、努力做好教学业务档案资料的管理，留意各种教学资料的积累。 七、后勤工作 1、更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的乐观性，坚固树立师生利益、家长利益的伴侣关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师生和家长服务。 2、抓好幼儿保健管理。 (1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家
30、长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。 (2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 (3)连续加强对卫生保健工作的管理。仔细落实幼儿园食品一日流程管理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和流失关。 精选阅读 2021年春季幼儿园工作方案20xx年春季幼儿园工作方案 一、指导思想 以.理论和.重要思想为指导，坚持以师幼进展为根本、以优质保教为中心、以科学管理为保障，规范与进展并举。仔细落实区训练局和学校工作指示，不断提高幼儿园办园质量和服务水平，全面提升幼儿素养，使幼儿园在原有基础上获得更大程度进展。 二、工作目标 1.制造
31、有利条件，营造平安校内。 2.加强师德建设，提升老师素养。 3.组织多彩活动，提高保教质量。 4.亲密家园联系，形成训练合力。 三、详细措施 (一)重视师幼平安，优化卫生保健，营造平安和谐校内。 1.连续对老师进行平安训练培训，对幼儿开展有方案的平安训练和平安实战演习，提高师幼的平安意识和应急突发大事的力量。 2.加强一日活动平安管理，细化日常工作要求。 3.设立专职保健大夫岗位，规范卫生保健工作，促进幼儿身心健康。 (二)加强师德建设，提高保教质量，逐步提升老师素养。 1.深化学习幼儿园工作规程 和幼儿园训练指导纲要，加强老师的理论指导。 2.以全国及身边的师德先进为楷模，激发老师的职业幸福
32、感。 3.开展“欢乐10分钟大家谈”主题争论，鼓舞每位老师乐观发言，引领老师关注.动态，关注幼教事业进展。 4.连续发挥家长的监督作用，让家长全面客观评价老师，不断规范训练行为。 (三)组织多彩活动，注意过程与实施，全面提升保教质量。 1.合理制定班级学期方案，方案要求操作性和实施性强。 2.组织有效教研，加强教研组互听和领导推门听课力度，提高平常训练教学质量。 3.深化开展早期阅读，增设经典诵读，提高师幼文化修养。 4.结合全运会和庆“六.一”活动，为每位幼儿供应展现自我的机会和条件。 5.利用学校有效资源，通过参与学校升旗仪式、请学校老师讲座、与学校生一起上课、参观学校综合活动室等多种有效
33、手段，全方位做好大班幼小连接工作。 (四)亲密家园联系，提高互动力度，形成有效家园合力。 1.成立幼儿园家长委员会，乐观听取家长委员会成员对幼儿园建设的看法和建议。 2.采纳请进来、走出去等多种形式，开展家园互动和亲子活动，提高家长参加幼儿园训练的力度。 3.依据幼儿园训练教学需要，充分利用家长资源，请家长体验老师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂。 4.利用“家园直通车”“精彩瞬间”“幼儿评价手册”等书面形式，对家进步行育儿指导和培训，加强沟通与沟通。 二月份： 1.全面清洁、布置环境，做好一切开学预备。 2.依据区托幼办和学校工作指示，结合本园实际，传达幼儿园工作方案，各班制定学期训练
34、方案。 3.稳定幼儿心情，进行活动常规和行为习惯培育。 三月份： 1.学习各班新轻器械操，规范动作与要求。 2.沟通各班家园互动活动方案。 3.组织全体老师的教学评比活动。 四月份： 1.各班轻器械操评比活动。 2.组织各班外出春游活动。 3.参与我区省十佳幼儿园开放活动。 五月份 1.开展大班幼小连接工作。 2.进行老师基本功展现活动。 3.“迎全运、庆六一”预备工作 六月份 1.幼小连接工作指导，大班毕业典礼。 2.各班进行学期工作总结和期末展现活动。 3.集中进行下学期招生工作。 2月份 1、创设良好的训练环境(家园栏、壁画、桌面玩具、观看角、区域活动角等)，做好各项开学预备工作(如：制
35、作接送卡、领取教材及教学用具)。 2、组织幼儿参与体育局举办的“龙腾狮跃闹元宵”游行活动。 3、老师依据本班幼儿进展水平，制定班级工作方案、课程方案。 4、完成各年龄班的早操、午间操、升旗仪式编排。 5、做好黄金班、爱好班的招生及教学支配工作。 6、各科研课题组进行选材，制定各课题的学期方案，做好课题潮汕节日的幼儿园体育活动的结题预备工作。 7、组织各组老师进行业务学习。 8、出台本园的高级老师聘任制度。 9、以转变作风为主题，召开一次专题组织生活会。 10、组织党员学习党的十七届三中全会、省委十届四次全会和市委九届六次全会精神，深化贯彻落实.。 11、加强对幼儿进行平安训练。20xx年春季幼
36、儿园工作方案 3月份 1、组织庆“三八节”活动。 2、结合3月12日植树节、3月21日世界林业日、3月22日世界水日、3月23日世界气象日等环保节日，开展爱惜小树苗、爱护海洋总动员、净化污水等环保主题训练活动，组织幼儿在日常生活中当“护绿小使者”，培育幼儿的环保意识和行为习惯。 3、检查各年龄班的早操、午间操编排。 4、组织老师外出参与市训练学会举办的由庄虹老师主讲的计算教学的组织与指导讲座。 5、各班师生共同制作区域活动和角色嬉戏的材料，每周定期开展角色嬉戏和区域活动。留意：嬉戏主题的选定应当是由师生共同协商打算，让幼儿参加选择;教给幼儿必要的嬉戏技能，包括：了解嬉戏规章、把握恰当的语言表达
37、词汇、学会与同伴合作协商等;培育幼儿良好的活动常规;留意为幼儿供应充分的参加机会。 6、奥尔夫、做中学、黄金班等特色课程根据方案进度正常开展日常教学。 4月份 1、组织幼儿外出春游，并在日常生活中准时引导幼儿关注季节和四周环境的变化。 2、以“4月22日地球日”、“爱鸟周”为主题，开展爱护地球妈妈、我为小鸟搭歌台等环保训练系列活动。 3、组织老师外出听课，参与金平区训练学会组织的教研沟通观摩活动。 4、4月上旬在园内开展计算活动的教学抽查及园内观摩，检查老师的各科教学技能和班级管理技能。 5、各班准时丰富桌面玩具材料，定期更新角色嬉戏和区域活动的内容。工作方案 6、定期进行家园互动反馈(写“每
38、月一句话”要有针对性，不要面面俱到)，做好家园的联系沟通和训练互动。 5月份 1、组织幼儿开展庆“五一”节日活动。 2、结合5月22日国际生物多样日、5月31日世界无烟日等环保节日，开展相关的环保主题训练活动。 3、在训练教学活动中应加强对幼儿良好行为习惯、语言表达力量的培育。 4、开展幼儿“三浴班”熬炼。 67月份 1、 开展庆“六一”节日活动，可结合“6月5日世界环境日”的主题来开展环保训练系列活动。如：环保儿童剧、设计环保小标志、举办幼儿环保学问竞赛、环保主题绘画展览，发放家庭环保学问调查问卷等。 2、开展黄金班、爱好班、奥尔夫、做中学等教学汇报活动。 3、组织预备班幼儿毕业典礼活动。
39、4、发放幼儿园保教质量反馈表，各班组进行工作表现的量化、评比。 5、测量幼儿身高体重、写评语，填写幼儿身心进展评价表。 6、清点教学具、资料归档。 7、园务总结。 2021春季幼儿园工作方案20xx春季幼儿园工作方案 20xx年春季学期幼儿园工作方案1 为更新训练观念，为幼儿创设良好的师幼互动环境，树立“一切为了孩子，为了孩子一切”的训练思想，依据各领域目标合理地制定训练教学方案，让幼儿在不同水平上得到提高。 一、班级概况 本班共有幼儿 人，其中女孩 人，男孩 人，除个别幼儿中途插班，98%的幼儿是从中班直接升入大班，经过中班一学期的常规学习，幼儿在生活习惯、学习习惯都有肯定的进步。幼儿身体、
40、认知、.性三方面都有所进展，详细分析如下：本班幼儿适应性较强，自理力量较高，如XX，XX小伴侣年龄虽小，但自理力量很强，能独立进餐，独立穿衣服，独立入厕洗手。 大部分幼儿能适应幼儿园的生活，并能参加到教学活动中，原班新生中没有幼儿出现哭闹现象，在本学期的教学中，依据大班幼儿的身体条件和心理特点，采纳多表扬、多鼓舞的形式，树立榜样的带头作用，充分发挥班长和值日生的带头作用，让幼儿渐渐建立在集体生活中的自信念，把“我最棒、我能行”这样的话语贯穿到幼儿的一日生活当中，从而培育幼儿喜爱生活，乐观上进的优良品质以及幼儿活泼开朗的性格。 本学期的工作重点由中班的保教并重过渡到训练为重点，让每个幼儿在自身的
41、基础上有所提高，做好幼小连接工作。在此同时，培育幼儿的学习爱好和日常生活常规管理，也是本学期的重点。 二、教学目标 以幼儿园工作规程为指针，依据园务工作方案，扎扎实实，作好保教工作和家长工作，主要抓好幼儿的一日常规训练及品德训练，增加幼儿体质，进展幼儿语言力量、绘画力量，留意智力的开发，使幼儿在德、智、体、美诸方面得到全面的进展。 (一)健康教学目标 本学期教给幼儿一些基本的健康常识，培育幼儿良好的卫生习惯，和初步的生活自理力量，以及自我爱护力量，进展幼儿的基本动作，提高幼儿的身体素养。 1、会姿态正确、敏捷的躲闪跑。 2、会双脚前后跳、单脚连续跳、交替转身跳。 3、能连续跳绳、能助跑跨跳。
42、4、能边跑边接球 。 5、敏捷的向前翻滚，会靠手肘移动身体双脚用力蹬地向前爬行。 6、能单手托提适量物品走、跑。 (二)科学教学目标 1、喜爱操作、试验、探究、制作等活动，学习用简洁的科学方法解决生活、嬉戏中的问题。 2、 能多角度观看事物，发觉事物变化的简洁缘由及变化规律。 3、了解常见动植物各部分的名称和功能，比较其异同，初步形成动植物的概念。 4、感知电闪、雷鸣、彩虹等自然现象，了解阳光、空气、水等的作用及危害。 (三)音乐教学目标 1，充分利用电子琴的独特之处，让幼儿感受不同乐器所带来的不同音色效果。 2，充分提高幼儿的音乐力量，感知 记忆 形象 表现 。 3，以音乐嬉戏 ，肢体语言来
43、进展幼儿的音乐感知力量。对力量弱得幼儿进行个别指导。 三、教学手段及措施 依据本班幼儿状况和幼儿的年龄特点，本学期教学使用以下方法： 1、把各项教学活动寓于嬉戏中。创设两的嬉戏环境，供应合适的嬉戏场地和玩具材料，保证充分的嬉戏时间。依据大班幼儿的年龄特点，将练习、嬉戏、竞赛相结合，以嬉戏的形式为主，寓教于乐。 2、大班幼儿身心进展规律，从激发情感入手，以感性熟悉为基础，组织丰富好玩的教学活动，通过操作和嬉戏提高幼儿熟悉和表现力量。 3、用生动形象的训练，帮助幼儿动手动脑、动口，从中获得学习的爱好、阅历，逐步培育幼儿主动学习的良好习惯。 4、注意集体活动、个别活动和小组活动，既注意训练的全都性，
44、又注意幼儿的个体差异，因材施教。 四、家长工作目标： 1、发动家长帮助幼儿收集主题探究所需的各种资料，共同激发幼儿的探究欲望，促进亲子关系。 2、共同培育幼儿良好的生活习惯和学习习惯。 3、通过各种方式让家长了解更多的训练阅历。 4、针对个别幼儿的特别习惯准时与家长沟通，实行措施，共同培育孩子良好的行为及生活习惯。 5、通过各种方式让家长准时了解本班每周的教学内容及幼儿在园状况。 20xx年春季学期幼儿园工作方案2 现在是学问经济时代，.进展和训练改革的需要，幼儿园教研工作已经成为幼儿园的常规性工作。幼儿园的教研活动作为乐观探究和解决幼儿园训练教学活动中，所出现的各种问题的一种重要形式，其重要
45、性也越来越被训练界所重视。 我园为了促进保教质量的提高，真正落实纲要所提倡的终身训练观、以人进展为本的幼儿训练观，将教研活动作为加强日常保教工作管理的有效措施，是提高老师队伍素养的重要途径，努力提高保教质量的常常性手段。20xx春季幼儿园工作方案 一、指导思想： 依据上级训练部门的幼教工作精神和本园的实际状况，(一)、连续渗透幼儿园训练指导纲要精神，推动幼儿园课程改革和幼教质量。以先进的训练理论为指导，以提高老师的教科研水平为目的，坚持理论联系实际，坚固树立以人为本的训练思想。(二)乐观开展专题活动、区角活动，坚持“教研园本化、教研有用化”的工作原则，运用各种先进理念，推动我园幼儿训练教学讨论和实践活动;(三)、完善师资工作体系，深化做好新老师带教培育工作，建立自培、互培相结合的培训模式，促进老师专业化水平的进展提高。我们将努力学习，开拓创新，通过各种教研活动的开展，乐观地促进幼教事业向前进展，为培育一支有较强教研意识和力量的老师队伍，让保育训练质量更上一个新的台阶。 二、工作目标及任务： 1、仔细学习、贯