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道路及其管网基础设施建设项目组织机构及人力资源配置方案一、组织机构本项目建设工作是一项提高长寿区基础设施水平，确保长寿稳定快速发展的市政工程事业。长寿区发展计划委员会根据项目实施的特点，委派“*长寿基础设施开发有限公司”负责工程的建设和管理。公司设立董事会、监事会，实行总经理负责制。内设办公室、总工程师办公室、财务部、融资部、社会事务部、经营策划部、工程部等2室5部。其组织机构详见图9-1“组织机构框图”。图9-1 组织机构框图监事会办 公 室总工程办公室财 务 部融 资 部董事会社会事务部工 程 部经营策划部二、人力资源配置项目的人力资源配置是确保项目成功实施的关键。人力资源配置的依据，首先是国家、部门、地方的劳动政策法规，其次是项目建设规模、设备配备数量、工艺复杂程度与自动化水平，再次是人员素质及其劳动生产率水平，最后是组织机构设置和管理制度等。公司对本项目的人力资源配置如下：高级工程师3人、高级经济师1人、工程师5人、造价师2人、会计师1人、行政办公2人。