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1、学校总务处工作总结怎么写6篇_学校总务处干事工作总结 在这一学期里，总务工作开展取得比较顺当的有序，在此我要感谢后勤全体同志的乐观协作和全校师生充分的理解。 总务工作其实是里应外合的过程，大家的支持和协作，给了我很大的动力和信念。在学校领导直接指导、调控下，后勤人员乐观开展工作，全力服务教学，充当教学一线的顽强后盾，基本上按学校要求完成了该年度任务。 为发扬成果，更好的开头今后的工作，现将本学期末工作总结汇报如下：后勤工作下分几个小组，分头作业： 1、保安组 2、生活部 3、厨房组 4、财务组 5、卫生组 6、水电、修理组 保安组：我们加强了门卫工作人员的职责，和过去相比，门卫工作天翻地覆：1
2、、严把师生出入校内关，该项工作实行出入登记法，做到凡出校者，一律凭条，否则，不得进出，并且设立了“进入人员登记表”进出人员严把进出关，进出人员一律按规定办事，严格掌握每一个出入人员，有力维护了学校正觉教学秩序，净化了学校环境，训练了同学，基本上已形成不迟到，不早退，无随便离岗的良好局面。2、充分利用空余时间，搞好花草树木管理工作，做到了各尽其职，为所能及，在值班的同时对花草树木的修剪和管理都很准时。3、帮助生活老师和值班人员管好住校生的就寝，起床，平安，财产等工作。 生活部：同学住宿得到了加强，特殊是后期工作，就从参观了海天住宿生管理和卫生之后，得到了明显改观，为了确保同学平安制定了严格的作息
3、和交接制度，值班人员分工轮番，加强职责巡查检查，发觉问题准时处理，对同学发育状况进行正常体检。预防和掌握传染病的发生和扩散，提高同学的预防力量和自我保持意识，真正做到了同学在校住校平安，家长放心。 厨房：改善师生生活是我们的心愿，兵马未动，粮草先行，厨房是学校的核心，也是生产的重地，必需有细致的管理和过硬的管理队伍，我们实现统一标准规格、程序，提高工作效率，降低成本，确保菜肴标准，质量，提高服务态度，让可口的饭菜和微笑带给师生们的好心情和食欲。 财务：仔细做好预算和决算工作，使经费更合理，做好一切的收费和追缴费工作，特殊是后勤的追缴费工作非常艰难，基本上达到了预期的目地。 卫生：校内环境卫生直
4、接影响师生的心情，能有一个好的心情面对工作和学习。在成效上不胜一筹，在这方面我们的清洁区不畏坚苦，起早摸黑，给全校师生营造一个良好的生活环境。 水电、修理，为彻底管好用好学校内的水、电、各种教学用品及设施，制定了一套完整的财产管理方法，实行谁用谁负责，谁保管，如有损坏照价赔偿的原则，进一步加强，完善了财产的领用制度，因此，保证了学校水电畅通无阻停水、停电除外各种教学设施的完好无损。达到我们的预期目的。 当然，我们存在的问题也不少，由于各方面差异，苦乐不均，干多干少一个样的状况存在，甚至越做事，弊病越多。只谋人，不谋事的局面时有发生。 综合上述各方面，我们要大力发扬优点，扬长避短，增加团结，不断
5、调整思路，发奋务实，加倍努力，争取在平凡的岗位上作出不平的成果。 学校总务处工作总结(篇二) 学校是培育人的场所，是文明的象征，要树立一所良好的学校形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个清静、美丽、干净、布局合理的校内环境，而这些与后勤管理工作的好坏是亲密相关的，因此，尽力做好后勤工作是特别重要的，做好后勤工作，实质是对学校全面实施素养训练及训练教学工作的无形支持、紧急有序的一学年就要过去了，回顾一年工作，总务处依据学校对总务处工作的详细要求，结合本年度的工作方案，和学校的实际状况，总务部门全体同志群力群策、尽职尽责、克服人员少、阶段性工作任务重等困难，有方案、有步骤、有重点地完成了学校布
6、置的各项活动，确保学校训练教学工作的顺当开展。 一、常规工作： 依据学校训练教学工作的实际需要，准时购买发放训练教学中的所需物品，确保了本年度学期工作的正常运行，仔细做好校内美化绿化工作，加强管理，准时做好花坛、草坪、树、墙、花草树木的除草剪枝越冬等工作，尽量增加绿化面积，使校内的绿化环境得到完善，达到校内美化绿化环境标准，校内环境好了，广阔师生的心情也就好，每天同学上学和老师上班就有好心情，校内呈现了一种乐观向上的气氛，在校内在校内文化环境方面重视校内文化环境对同学的影响，以人为本和谐进展，合理的校内文化布置，增加了校内文化气息，同学在干净、美丽的环境中学习、生活，有利于同学的身心健康，同时
7、也为老师制造了一个良好的工作环境。加强了财产管理、制定了管理制度，对各专用教室也制定了切实可行的管理制度，对新购、新调的仪器、器材、设施、设备准时做好登记工作，做到帐目清晰，依据实际状况准时调整、并做好有关手续，有关部门多次来校检查，赐予好评，加强班级管理、实行班级负责制、平常加强检查管理之外对班级进行期末评估检查，检查结果纳入期末考核，对班级正常损坏物品查明缘由，作出处理后准时修复，使班级物品损坏率削减到最小程度，各专用教室确保正常使用，确保教学的实际需要。 二、基本建设及修理： 加强修理方面管理，发觉物品损坏准时修理，修理工作能准时完成，使学校损失降到最低点，保证了训练教学的正常运行。 三
8、、财务工作： 依法照章行事、严格管理、合理利用、作好财务管理工作，财务工作在校领导的直接领导下，严格根据规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，在资金使用上，严格经手、验收两人签字校长一支审批制度，坚持按方案办事，合理使用好学校有限资金、坚持少花钱多办事的原则，用好每一分钱，提高资金的使用效率。 四、增收节支方面： 想方设法乐观努力为学校增加收入，削减开支，准时向主管领导和教职工汇报状况，总结阅历，增加效益。在节支方面从点滴做起，在增收方面乐观开拓进取。加强管理、常常对它们各部门进行平安检查，使学校预算外出入有所加强，对学校教职工的福利有了很好改善。 六、做到工作有重点： 为消
9、退隐患，杜绝各类事故的发生，平常加强督促、检查、发觉问题准时实行措施，我校由于领导的重视，总务部门的行动乐观、措施得力杜绝了各类事故的发生，平常还加强水、电、气，特殊是电器设备的检查、修理、定时检查，发觉问题准时解决并修复、确保了全校的水、电的平安和正常教学需要。 总之，后勤工作是千头万绪，努力做好后勤工作，为训练教学服务，为广阔师生服务，这是我后勤人员的职责，本年度我们后勤部门的全体人员克服人员少，任务多等困难，齐心协力，各尽所能，各尽其职完成了后勤该做的各项工作，为适应新形势的要求，我们后勤全体人员应连续加强学习，提高自身素养和管理水平，努力做好今后的工作。 总务处 20xx-6-15 学
10、校总务处工作总结【篇三】 xx学校是一所集中学、学校、幼儿园一体的综合办学学校。为协作学校的进展，创办全国名校，我们总务处提出了“高水平、高质量”服务于教学一线的管理工作方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体进展构想即”实现一个目标”打造四个品牌”，全面落实“xx学校20xx年工作要点”精神，仔细领悟“工作要点”的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际状况，各项工作本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋勉拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项工作任务。 一、完善管理，狠抓职工队伍建设。 后勤工作对
11、一个学校来说是一个特别重要的部门，他管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为“教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特殊在管理上狠下功夫，实行一系列管理措施，以保障全校各项工作的顺当进行。首先，进一步完善各项管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章47条，13个工种的岗位责任制，车队管理制度共六章32条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章136条的基础上作了进一步的修订和补充，根据责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导
12、的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深化的宣扬训练，以.精神为指导，根据局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行国家重要思想以及学校进展形势目标、任务、责任训练，进行大庆精神、铁人精神和优良传统训练，引导职工认清形势、明确职责、落实任务，达到切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。 二、围绕学校总体进展构想，乐观的开展各项工作。 在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体进展构想，尽职尽责的完成自己的工作任务，鉴于后勤工作多而杂，我从以下几方面对领导作以汇报。 （1）、学校设备及设施修理方面的工作。坚持“以人为本”的原则，发挥修理人员的主观能动性，提高工
13、作效率，节省修理成本，降低修理率。为了能准时发觉各种修理隐患，我们特设一名专职人员进行巡回检查，以使当天发觉的问题当天进行处理，调度人员坚守岗位，准时反馈修理信息，上半年共下达派工单1566份，其中水暖设施的派工单645份，修理量达333人/次；木工修理的派工单301份，修缮门锁、柜门及椅子达2427人/次；玻璃修理的派工单289份，共更换玻璃456块。电工的派工单331份，共更换灯炮622个、灯管495个，开关35处。在修理人员少，任务重的状况下，修理人员克服实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项修理任务。由于我校含初高中和学校幼儿园等部门，所以电路修理的任务比较重，电工
14、班的赵、于、张、徐等电工人员常常是工作到六、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业学问，提高业务水平，多次被评为校先进工和青年岗位能手称号;木工夏同志孩子小，学校的全部的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的实际状况，加班加点的完成全校的木工修理任务。玻璃工胡同志为了不影响同学及老师的正常工作，利用同学下课和放假休息的时间进行工作，没有节假日，也无暇顾忌有病在家的孩子；水暖工高和崔两名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校同学多，很多公共的设施常常堵塞，而且特别严峻，常常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的状况下，修理组的全体职工，本着“修旧利费，节省开支，降低成本”的原则，
15、修复换下的旧水嘴56个，大便池26个，为学校节省开支近2560余元。园满的完成了学校上半年全部的修理任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线，及门窗的修理，使考试顺当的进行，没有出现任何故障。 （2）、校内绿化的工作。 由于我校占地面积大，为了给全校的师生制造一个良好的工作和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就立刻进入了紧急的工作中去，鉴于他们的工作性质，再加上今年又是春旱最严峻的一年，绿化组的全体人员常常是顶着烈日工作，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是每天坚守在自己的岗位上，让我们校内始终瑰丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和浇灌，杀虫工作外。我
16、校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简洁的工作，它需要有专业的学问和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考查和讨论，在各方面的关心下，胜利的完成了20xx余株树木的移挪工作，成活率达98%。 （3）、资产房管工作。 上半年，资产管理人员办理了第四批职工房改房屋产权认证工作7户;办理第三批职工土地证共111户；办理学校公产房屋即历史遗留房屋产权确认房屋共计44栋；填写“大庆市历史遗留房屋权属确认申请、调查、审批表”共计132份，粘帖规划定位测量图132份；，完成了我校新建教学楼、464万元的屋面平改坡彩板及钢性防水工程、160万元的给水管线改造工程及
17、220万元阶梯教室改造工程等一些修理项目从设计托付、工程概算、工程审批到工程施工、竣工、验收工作中的协调及各种证件的办理工作。完成了上半各种公用设施的水、电、采暖以及职工住房采暖费用的上缴工作；定期准时的上报各种报表和统计数字。 （4）、材料保管与发放工作。 材料组面对学校资金缩减的状况，组长宋同志组织全体组员，在材料选购上，依据各部各科室上报所需办公用品，按需选购，质比三家，价比三家，确保所购物资的最佳质量和最低价位，上半年办公用品与去年同期相比，节省资金131262.53元，削减库存积压的用品，使资金得到有效的利用。完成开学初的一切办公用品的发放工作，确保了教学工作的正常进行；加油人员不分
18、节假日，准时保证车辆用油。在节假日来临之际，为解除教职工没有时间买节日用品，材料组的全体同志起早去选购应季的食品，尽自己的所能达到全校教职员工的满足。 （5）、车队工作。 车队担负着全校的运输工作，任务比较繁重，但是车队全体职工都时刻.全心全意为全校教职工服务的宗旨，发挥车队全体人员团结全都，打硬仗的精神。党员帅先起到模范带头作用，起早贪晚，不计时间，不计路途远近，路面好坏，只要工作需要，随叫随到。司机杨同志在学校的历年的招生工作中都是首当其冲，总是在招生工作的前线，没有节假日，由此曾多次被评为先进工，青年岗位能手，优秀党员的称号。王和刘两位女同志，顾不上家里不满二周岁的孩子，不辞辛苦，起早贪
19、晚的为迎接全国性的大检查做校内内的垃圾清运工作。在车队全体职工的共同团结协作下，按时按点的完成了我校各项工作的接送工作。严格履行车辆出长途、车辆修理的审批制度掌握修理费用及车辆其他费用的开支。 （6）、食堂成本核算工作。 后勤财务肩负着全校一所教职工食堂和四所同学食堂的成本核算工作，在过去的半年里，后勤财务室的人员坚持根据会计准则、会计法规的规定办事，严格掌握资金的流向，合理的核算各项费用的支出，对我们所核算的五个食堂（其中：一所教工食堂，三个同学食堂及一所加工部），在收支上均采纳单独核算的原则，这样即便于领导准时发觉存在的问题，又能便于领导准时把握各食堂的经营状况。资金的支取上严格履行审批程
20、序，坚决杜绝不符合规定的票据。准时核对银行和现金的日记帐、成本成本费用明细帐、单位往来明细帐、总帐等，做到帐帐、帐证、帐表相符，并准时地与银行进行帐目的核对。准时清理多年沉积的往来帐。对每月的凭证及帐表准时地进行装订整理归档，并且准时将上一年度的帐、证、表反归校档案室。准时地完成了20xx年上半年度水费的收缴工作。 （7）、食堂管理工作 食堂的管理可以说是后勤的重中之重，它管理的好与坏直接影响着我们学校的形象，过去的半年，主管食堂的后勤付主任石与食堂职工齐心协力，连续发扬铁人二次创业的精神，起早贪晚，保质保量为同学做出最合口的饭菜，由于食堂人员主要以年轻人为主，所以许多年轻人为了工作推迟婚期，
21、还有的孩子小不到周岁，还有的是父母身体不好等等，他们都很少能兼顾得上。主食加工的人员，更起五更爬半夜，早上二、三点钟就得起来做预备工作，把同学早上吃的早点及中晚餐吃的面食预备出来。为了提高炊事人员的业务水平，石主任还特意把高级厨师请到我校现场指导炊事人员的业务，使不少年轻人员的业务素养大幅度提高上去。更好更优的完成了多次客餐的预备工作，受到领导和全校师生的全都好评。 另外后勤还肩负着学校两部试卷、证书、奖状、文件、表格及各项记录的印刷的统计验收签字工作。 半年来，我后勤全体职工兢兢业业坚守着自己的岗位，尽职尽责，虽然各组的分工很明确，但是当需要全体后勤职工集体完成的工作，各组之间的界线就没有了
22、，有的是团结全都，乐观主动，满腔热忱的工作态度。比如开春季节盆花的摆放工作，绿化组人员少，活干不过来，后勤的全体职工没有一丝的怨言，立即走出自己办公室，齐心协力和绿化人员一起完成盆花的摆放工作；再有由于我校生源很好，现有的教室不足，这就需要把后勤的库房腾出一间，这也是后勤全体人员一起完成的工作。总之，后勤工作取得了一些成果，但是还存在着不足，我们全体后勤职工将克服不足，发扬特长，进一步提高全体后勤职工的业务及思想理论水平，更优质的为一线教学服好务，为我校的进展和再度辉煌出一份力，发一份光。 学校总务处工作总结【篇四】 本学期总务处以学校工作方案为指导，围绕“师生健康和美进展”的办学理念，坚持“
23、高品位、精内涵、强特色”的办学思路，进一步规范管理，不断提高服务意识，落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位，为训练教学供应充分的物质基础和有力的后勤保障，较好的完成了本学期的工作方案。现总结如下： 一、乐观进行理论学习，不断加强自身素养建设 本学期总务处全体人员参与了学校组织的师德师风学习，努力提高人员的职业道德水平，坚固树立全心全意为师生服务思想，仔细学习省训练厅“三重一大”文件精神，充分熟悉后勤工作的重要性，制定完善内部风险掌握制度，树立“后勤为先”、“兵马未动，粮草先行”的意识和理念，以与时俱进的精神状态，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中。通过学习培训，服务意识进一步
24、增加，自身素养进一步提高。 二、深化“平安校内建设”，强化平安防范工作。 平安工作是学校重中之中的工作，假如没有平安保障，其它工作就无法正常进行。我们坚持把平安放在首位，时刻紧绷平安这根弦，切实履行职责，确保了平安事故零发生。 1、定期培训，严控出入关。在日常工作中我们坚持学校平安工作重于一切，定期对后勤保卫人员进行理论培训和制度学习。定期组织保安、传达人员仔细学习进出门管理制度、车辆管理制度，加强来访人员询问、身份确认，做好信息登记工作，严禁不明身份人员进入校内，严控学校出入关。 2、细化制度，平安责任到人。开学初学校组织全体老师仔细学习“一岗双责”并层层签订平安岗位责任状；针对学校同学到校
25、早的状况，我们通过问卷进行摸底，对于的确因家庭缘由需早到校的同学发放进门证并支配老师进行晨间导学；为让同学在课间能平安开心的玩耍，对重点活动场所支配老师护导，对于同学课间活动时可能发生的的意外进行准时的制止。 3、落实平安工作会议制度，定期开展平安演练。学校将平安工作落实，每月定期召开平安工作会议，制订每月平安演练方案、平安训练重点，利用国旗下讲话、午会、班会等形式对师生进行平安学问培训，不断提高师生平安意识，强化平安逃命技能。 4、做好校内环境卫生工作。训练同学爱惜校内的一草一木，重视花草树木的管理，确保校内净化、美化、绿化。 5、加强医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真的落实
26、。坚持每日晨检记录，因病缺课准时上报，防止传染性疾病在校内内爆发。 三、坚持平安巡查，准时消退隐患。 1、每月开展平安隐患大排查。定期对校舍、学校周边、消防、水电气、危急品、试验室、电脑房、食堂等重点设施、重点部位进行排查，做到日查月报。在排查中发觉问题准时解决，不能准时解决的提交学校平安工作领导小组争论。 2、完善“每日巡察制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍修理、设备使用等进行每日巡察，并做好相关记录。对发觉的问题准时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好修理，并作好记录。在日常的平安巡查中，准时发觉了综合楼玻璃开裂并第一时间进行了更换、对综合楼门
27、厅的天花板装饰物进行了加固，更换了教学楼排水管道盖板等等。 四、加强食堂监管，严把食品验收制度。 食堂是学校重要的后勤部门，管理好坏不仅关系到学校的进展，而且关系到千家万户的幸福，总务处始终把食堂管理作为后勤工作的重点。 1、完善硬件设施。为确保同学能吃上热饭热菜，本学期更换了保温餐桶，食堂备餐间安装了防护设施。 2、强化管理。一是进一步健全制度，落实责任，责任到人，常常组员食堂工作人员学习相关制度，做好师生饮食管理，严防食物中毒。二是规范操作程序，从食材的接收到食品加工，再到分餐，各个环节都有操作规程，在验收食物时坚持一看二闻三手感的原则，对有问题的食物坚决拒收。三是过程监管。每天有专人到食
28、堂检查清洁卫生、餐具清洗消毒和食品留样状况，定期检查食品仓库原材料保管状况。 3、强化监督。我们定期接受润州区市场监督局的检查，对提出的问题准时整改。本学期暑假我校将对食堂备餐间进行改造，力争为师生食品供应平安、洁净、放心的场所环境。 五、抓好校舍、校产管理工作。 1、进一步完善校产、校舍管理制度，以制度促管理。增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便准时支配;修理完毕，由报修人负责验收签字。 2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢，乱放等不负责任的行为。提高对各类设备的使用效率，做到妥当保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设
29、备、图书进行清点登记，责任到人。 3、加强水电气的日常检查管理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。定期进行水电防漏（冒）平安检查，发觉问题准时处理，并做好记录，纳入常规工作量。 4、加强对学校设施的检查修理力度，做到日常检查问题修理和科室报修相结合尽量做到当天报单，当天修理，更好地为训练教学服务。每周修理状况以周报形式报校领导。 5、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 6、准时检查，发觉问题准时维护，提倡良好风气，爱惜学校设施、设备，爱惜花草、树木。 六、存在问题 回顾一学期工作，我们完成了预定方案，但也
30、存在不尽人意的地方。主要表现在物品损坏率较高、师生节能意识不强、同学卫生习惯差，乱丢垃圾行为存在，教室、办公室有无人灯现象，多媒体设备空开现象时有发生，还需在今后的工作中进一步完善制度，进一步加强训练，转变陋俗。 总之，总务工作所做的一切琐碎、繁杂，但都是学校训练中不行缺少的。我们坚持“总务工作必需服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。今后，我们总务处会一如既往、竭尽全力地做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作更上一层楼。 学校总务处工作总结【篇五】 我校总务工作人员始终秉持“为训练教学服务，为老师同学服务”的信念，坚持以“服务、规范、精细、落实、平安、和谐”为工作准则，
31、坚持微笑服务、主动服务;坚持首问责任制，“马上就办”的宗旨。经过总务处全体员工的共同努力，总务工作有了新的气象，并取得了肯定的成果。，现将上半学期工作总结如下： 一、以服务为宗旨，努力做好各项工作 学期伊始，总务处工作人员提前全部到岗，做好新学期的各项预备工作。在最短的时间内，仔细完成校内各项检查工作，完成美术教室物品回迁、帮助学校特设课的服务工作、安装科学试验室、完成了班级的课桌椅的配置工作以及学校环境卫生清理工作。 九月份先后完成了事业单位法人证法人及组织机构代码证的变更手续、为了进一步提高学校的硬件设施水平，教室安装校内网络。完成了教学楼、应急楼梯帮助教学楼外墙、厕所、美术教室的粉刷工作
32、。在十月份做好入冬前的校内平安检查工作以及冬季用品的预备工作。完成了标准化试验室的各项预备工作。更换会议室的沙发、会议桌。十一月份除做好日常校内常规检查外、完成了标准化验收资料、校内花架装饰、办公区教学区窗帘安装。同时还完成了同学城镇医保续保工作、调整学校校长办公室、教室办公室、档案室。安装交互式电脑2台。完成同学课本费的备案工作。完成2022教职工绩效工资发放工作。 二、以高质量管理为目标，促进工作再上台阶 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务。今后我们全体总务人员将更加主动在
33、书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，乐观探究学校精细化管理模式，更加尽心为学校服好务，使学校稳步前进。 一、项目实施状况 本学期，在区训练局“义务训练优质均衡进展促进工程”领导组和北师大专家团队的直接领导和指导下，我校均衡进展促进工程围绕“公正训练” 特色建设进行了以下工作。 1. 成立了学校创建特色机构领导组，确立学校创建特色公正训练。研讨征集多方看法，拟定了学校特色创建实施方案，并进行大力宣扬。从学校管理、课堂教学、少先队活动、家校结合建设等方面，全方位打造公正训练。充分发挥课堂教学主阵地功能，关注“公正训练课程育人”的建设，让同学体会到公正训练时时到处存在。 2. 整体联动，加强学
34、习，收获多多。 本学期我们进一步加强学习，深化思索。每一位老师通过自学与集体学习相结合，多渠道收集资料，从提高自身实施“公正训练”的力量和水平上，从训练理念、营造公正训练环境、打造公正、民主课堂、开展公正辅导、活动以及课题讨论等方面学习、反思。每一位老师都撰写了读书心得、公正训练心得、专题论文。 (1)通过学习特色校建设老师的意义，全体老师更加明确了国家对训练的要求，区域训练走向优质均衡进展的过程，特色学校是世界各国训练追求的目标，也是学校文化形成的过程，办优质训练需经受以下三个阶段：规范办学特色办学文化立校。 (2)对学校特色的理解，办学特色即整体特色。 (3)特色的确定。要考虑以下几点：学
35、校历史的传承、学校的地域环境特点、学校自身的优势。 (4)学校特色的五性：方向性、独特性、合理性、实践性、科学性。 3. 在全体老师争论、辩证的基础上，领导组仔细制定了“公正训练”实施方案。特色建设方案不同于工作总结和科研报告或课题，应当是预设的角度去设计，它应是图纸类型。我们所做的方案能不能详细操作也是我们值得深思的问题。沙小燕导师见面会所得进一步理清了我们的思路，多次对实施方案进行了修订，逐步完善了方案，使目标更为清楚、理论依据更充分，可操作更强。方案应是按重点途径走下去，不肯定面面俱到，在以后的工作中可以不断做深做细。她让我们理清学校特色提出的背景缺乏的东西摆出来，迫切性提出来要有足够的
36、理论依据，从而避开盲目性。界定定位要准，不能模糊，目标途径要明确，途径指向的详细举措要概括出来，还要相对详细一些。归类无论哪一种都要在途径中体现出特色来，每一个目标的途径特点都是不一样的。方案的行文、文本各部分都要规范规律清晰。 特色建设需要办学理念的引领，办学理念是 “魂”。特色建设需要清楚的界定，如阳光训练、责任训练。特色建设需要先进理论的支撑。特色建设的途径需要主体建构，从同学、老师、家长三个层面主体建构;从管理、训练、教学、科研、评价、家校协同诸多方特色建设需要全体教职工的共识和参加：始终参加全过程、人人都能叙述。特色建设需要以课题为载体。特色建设需要植根于课堂教学，游离于课堂之外的特
37、色是没有生命力的。即老师在课堂教学中要体现特色理念;还要挖掘教材中的相关因素。特色建设需要整体体现，肯定要表现出学校的全面优化，发挥学校的整体功能。 4. 强化培训，提高落实方案的力量。作为校长要始终把目光集中在学校、老师、同学的进展点上，进而实行一系列的管理措施、保障措施，台阶式的提升办学水平，为此我们乐观参与各级各类培训。尤其是项目工程组织校长等几名老师赴北师大为期一周进行了素养提升培训，使我们受益匪浅。在培训的过程中，各位老师乐观反思，深刻领悟。校长开拓了训练理论视野。通过理论学习和实地观摩的培训模式，引发了深深的思索，提高了训练管理和教学水平。 5. “公正”课堂教学。努力打造“公正、
38、民主”的课堂，全校争论与分组沟通相结合，构建以“促进每一个同学进展”为目标的“公正课堂”模式进行争论、实践、反思、总结、提炼，以突出“公正”特色的课堂模式正在渐渐形成。初步构建的“公正”课堂模式为：创设情境(关注与期盼公正)-自主学习合作沟通(公平和谐的课堂互动)-因学施教(面对全体细心设问，均等发言表现机会)-当堂测评(同等挑战性的学习材料，多元尺度评价)。每位老师努力践行，并结合自身教学风格、学科、授课内容及本班同学实际等的差异，不断改进，不断完善，不断优化。训练工担当着“教书育人”的使命，不行跟风追潮，急功近利，我们要坚守训练的信念与价值追求，既要仰视天空又要脚踏实地，要用长远的眼光看待
39、同学成长，在静静静中看待同学的变化，把学校变成同学的学校，校长是学校理念的形象代言人。 6. “公正”特色校内文化、班级文化建设。正如兰祖军校长所说：“在学校管理中，三流的校长靠阅历，二流的校长靠制度，一流的校长靠文化。在学校管理中要少“管” 多“理”，制度来源于现实问题，把有形制度变成每个教职工内在的价值观在外化为行为，原则性与敏捷性要相结合，学校是布满人文关怀的家园，约束与激励并存，老师是需要我们关怀的，你对老师的好是你的责任，和谐的团队是做好一切工作的保障。北京每一所学校都给人一种洁净、干净、大气的感觉，校内文化与校内理念特色融为一体，感觉像家像乐园。美观的校内环境吸引着我的眼球，处处洋
40、溢着深厚“人性”化的氛围，让我们感到校内布满了人文气息，学校细心设计的每一个训练空间，都为师生制造了和谐、健康、布满活力的人文环境。在学校每个办公室及墙壁上均挂同学的书法作品和美术作品，处处体现一切以同学为主体。幅幅图文并茂，个个鲜活可人，营造了融学问性、消遣性、训练性于一体的高品位的文化氛围，到处都会感受到学校的趣味、学问、科学、人文、和谐。 本学期校内及班级文化建设方面，我们做了大量工作。首先是甑现公正特色“爱的训练”围墙文化，其次是突出均衡进展硬件配套的各功能室的改造，再有就是楼道文化，最终是班级墙壁文化。校长室与大队部整体规划，为突出“公正立校课程育人”的办学思想细心设计，不惜投入。局
41、领导先后十几带人视察、参观，校内文化氛围受到来访者全都好评。 7. 全面绽开“公正”特色的各类活动活动。在面对全体，人人机会均等的原则指导下，结合我校进展的实际，开设了丰富多彩的其次课堂。书法、绘画、小制作、合唱、语言表演、学科实践活动、阳光体育、国球乒乓、李小篮球等活动。征文演讲：”中国梦”演讲，书写大赛：书写之星评比。站在儿童的立场上设计方案，孩子的童年假如是欢乐和自由的，他就有无限的张力，假如过于沉重和劳累他就会厌倦学习和生活，甚至厌倦人生。儿童生活应当是肆意的，他要去感受生命、体验生命、感悟生命，在这个过程中也是生命的自由，伸展的过程。让每一个生命精彩绽放。 二、实践思索 学习的阅历告
42、知我们，教书育人，不仅要“以教养教”，还要“以爱育爱”。只有确立明确的办学思想，制定鲜活的育人目标，并通过科学、系统的管理，才能办出学校的特色。 学校没有进展规划，我们的训练行为就带有肯定的盲目性，学校办学就会停留在一个层面上。所以，只有制定切实可行、行之有效的学校进展规划并通过科学的管理逐步实施，才能提升学校的办学水平和育人质量。作为校长，要像训练专家说的那样：正确地做事，做正确的事。 通过培训，对学校特色建设有了深化细致的了解，更熟悉到学校的特色建设并不是有个特色的活动就能称之为特色的，这是一项大工程，从特色定位、方案、实施、全员参加、课题载体、定名等等都有深奥的学问在里面，需要下一步好好
43、讨论和学习。 老师、同学是学校的主体，是学校获得进展的两条重要的生命线。故此，一所学校的进展，特色的创建，起点必需基于师生的进展需要，是严“管”也好，是“理”性也好，管理者要有长远规划的目光，要有 “大课程”的训练观，要在严“管”的基础上“理”性思索，光靠“管”无法建设一所好学校，重要的还是“理”，“理清”学校的进展优势与劣势，“理出”学校的进展之路，“理定”学校的训练理念，“理顺”学校的人文文化，“理好”学校的课程建设，引领学校老师开拓基于国家课程、地方课程之外的校本课程。利用好这一平台，做大做强“特色”这一文章。 做为校长既是行动上的领导，更是思想上的领导。我们要做好顶层设计，要以形成先进
44、的、独特的办学思想为目标，加强学习，主动学习，进一步把握学校特色建设方向。 我们通过半年的学习、参观对学校特色建设有了粗浅的熟悉，学校特色建设方案就应当是从预设的角度进行设计，对比邢忠梅如何建设制定方案讲座制定出项目齐全的方案，根据专家建议我们购买阅读了对方案有理论支撑的有关书籍，对行文、文本以及各部分规律关系进行了订正，方案几经修改已初步成型。下一步在运用当中我们将连续完善修改方案，打造我校特色建设文化。 三、存在困惑 1. 如何进一步凸显“公正”特色校内文化。 2. 关于课堂教学“公正”特色操作如何量化。 3. 老师对紧扣特色的课题试验讨论感觉难度大，反思、叙事、心得等不能以小见大。理论水
45、平，总结力量亟需指导提升。 四、下期项目工作建议 1. 建议专家进校详细指导方案的实施运作，校正方向，确保学校特色建设工作扎实有序开展。 2. 进一步开展学校特色建设各项展现活动，专家面对面指导或互动时间要充分。解决我校存在的详细问题。 3. 抓全员培训学习，加强反思，练笔，加强校长、老师理论提升。 老师、同学是学校的主体，是学校获得进展的两条重要的生命线。故此，一所学校的进展，特色的创建，起点必需基于师生的进展需要，是严“管”也好，是“理”性也好，管理者要有长远规划的目光，要有 “大课程”的训练观，要在严“管”的基础上“理”性思索，光靠“管”无法建设一所好学校，重要的还是“理”，“理清”学校
46、的进展优势与劣势，“理出”学校的进展之路，“理定”学校的训练理念，“理顺”学校的人文文化，“理好”学校的课程建设，引领学校老师开拓基于国家课程、地方课程之外的校本课程。利用好这一平台，做大做强“特色”这一文章。 我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，以供应良好的物质条件和优质的训练教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕训练教学这个中心制订了后勤工作方案，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了网络设备。目前学校全
47、部电脑都能上网，做好用电源安装工作。 2、修理准时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理服务115次. 3、协作政教、教务开展工作， 基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、在平安隐患排查管理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展平安隐患排查。自3月中旬以来，依据上级各部门平安工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展“拉网式”的公共平安隐患排查达4次之多。 5、扎实开展平安训练，家校严把平安关。这一年来大队部加大平安
48、训练力度，开展了“四个一”平安训练活动。一是向全校家长发放家长告知书及同学路途平安责任书，宣扬学校有关平安的规章制度，签订路途平安责任书;告知家长应当知晓的十大平安训练事项。该项工作赢得了全体家长对学校平安管理工作的理解和大力支持。二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾广播站播出了一系列讲平安、会自防的训练故事，营造讲平安、重平安的校内氛围。三是每学期组织平安演练1-2次，平安主题班会2-3次，围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他详细突发大事等主题，具体向同学讲解了应对各种险情的自防自救常识，以此增加同学的平安防护意识和自救力量;四是坚持落实路队护送工作。特地出台了路队护送考勤制度，建立了班级路队护送档案，把放学护送考核结果与老师绩效工资紧密挂钩，严格落实护送工作。 6、工作超前