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1、银行科级干部竞聘演讲稿_(银行)科级干部竞聘演讲稿 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展现自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。 我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国加入wto后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的
2、过程中，我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈大事”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满意”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应当保持不满意的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫xxx，（xx）人，生于年月，年入伍，年加入.组织，年入行，从事电脑工作年，曾担当x行科技到处长，现任x行科技处科科长。年会计专业本科毕业，经济师。 今日，我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的
3、理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面进展自己。（加入自己的工作经受）。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和力量的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于工作尤为重要；第三，我办事稳
4、妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调力量。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和力量。科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风（依据实际状况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经受锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好科工作的基础。除此而外，要做好科的工作，还必需具备丰富的业务阅历（或是较高的业务理论水平）。我长期从事工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套方法（阅历、做法），推广后得到各地市（城区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了、系统，编纂了、等有关的规章制度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用（还可列举有关成果）。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上科科长这个职位，我将在处领导的带领下，（简洁写一下工作的思路、想法和准备。） 各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。