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1、儿科优秀医生工作总结年度个人 (3篇)_儿科优秀护士工作总结 儿科优秀医生工作总结年度个人 (精选3篇)。 光阴飞逝，我们又将迎来新的一年，根据单位的时间支配，我们又要开头进行儿科医生的年度工作总结了，我们便可以通过这篇年度总结来对自己的成果进行一个总结，儿科医生年终工作总结究竟要怎么写呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“儿科优秀医生工作总结年度个人”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 儿科优秀医生工作总结年度个人篇一 本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书
2、本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下： 一、端正工作态度，热忱为患者服务。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬重师长，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供应优质
3、服务，树立了良好的医德医风。 二、仔细负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术水平。 参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时.学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目力量；严密观看病情，准时正确记录病情，对患者的处理得当；在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确回答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿
4、科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能仔细分析，准时解决，同时，本人乐观参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。 三、严格要求自己。 在做好本职工作的基础上，乐观为科室的进展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。 以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长。带教老师周医生的训练、指导、批判和关心，感谢同事
5、们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是乐观探究、逐步成长的一年，我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不足，在各级领导和同事的关心下，通过不懈地努力，加强我的自身力量。更好的为病人服务。 儿科优秀医生工作总结年度个人篇二 回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事
6、业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还许多许多。先将这一年的工作总结如下。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、乐观诊治和抢救夜班期间来的患儿。乐观参与科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列争论。能乐观参与院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业连续
7、训练学分和公共科目连续训练合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内全部诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间，依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时支配，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发觉由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我马上请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。 在院科两级领导的关怀、关怀和照看下，我今生有幸第一次上x市参与“全xx危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参与学术会议的缘
8、由，或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参与完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住感动的心情抓紧写了“参会感想与思索”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许很多多患儿家长的确定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。 x节上班期间，我最先观看并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断准时邀请xx的x主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到xxx主任的高度好评。近日在援xx主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外养分”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量70%的危重
9、新生儿患者有很好的疗效。 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业学问有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语训练和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：学问老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。 通过这一年的工作，我很幸运从援x的x主任那里学到不少本学科的国内前沿学问，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在将来连续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。 儿科优秀医生工作总结年度个人篇三 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学
10、问。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还许多许多。先将这一年的工作总结如下。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、乐观诊治和抢救夜班期间来的患儿。乐观参与科室内
11、危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列争论。能乐观参与院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业连续训练学分和公共科目连续训练合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内全部诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间，依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时支配，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发觉由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我马上请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲
12、流”患者。 在院科两级领导的关怀、关怀和照看下，我今生有幸第一次上乌市参与“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参与学术会议的缘由，或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参与完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住感动的心情抓紧写了“参会感想与思索”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许很多多患儿家长的确定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。 xx节上班期间，我最先观看并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断准时邀请援疆的王琪主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到
13、援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外养分”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量70%的危重新生儿患者有很好的疗效。 一、年度感悟 一：“难，坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者时，受到其它科室及人员的激烈反对和阻力，若不是疾控部门准时送来的确诊报告，事情将会更加地不靠谱。 二：“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短，病床周转率比别的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班的儿科医师好像是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再支配我们上乌市上级医院护送
14、危重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入不论是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人员比都少得可怜！ 三：“严峻滞后”。我院儿科硬软件建设（除电子病历外）不论是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远落后！这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大！。 四：“极其不正常”。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着减
15、压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。 今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、其次天上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白班、初一上夜班，平常双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到中午回家，整完吃完略做休息，为了应付其次天的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。没有休息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人浮躁、让人窒息，让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师，站在职业道德的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力，但这是一个不行持续的进展和生存模式，积劳
16、成疾累到住院甚至猝死都在所难免。同样是站在职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着来自各方的如“我院是差额单位，不能同其它单位一样涨工资，就这点工资，不干就请走人”，“入院后二十四小时内若不能保质保量地写完电子病历，每份病历罚款五百元”，“我要上院长那里告你”等等训斥、恐吓和无端的谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让自己的子女再涉足于这个领域。 二、存在的问题和不足 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业学问有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语训练和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：学问老化+暂不精通电子病历是我的也是全部的缺
17、点和不足。 通过这一年的工作，我很幸运从援疆的王琪主任那里学到不少本学科的国内前沿学问，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在将来连续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。 延长阅读 儿科医生一年的个人工作总结 (通用3篇) 岁月横流，新的一年即将来临，从第四季度开头，我们就需要对儿科医生工作进行整年总结，看看工作中有哪些成果，有哪些不足。怎么才能把这一篇儿科医生年度工作总结写好呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“儿科医生一年的个人工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 儿科医生一年的个人工作总结(篇一) 在医院工作的这一年，自己也是经受了许多，虽
18、然不在疫情的第一线，但是我们的工作也是为同事们服务了许多，自己作为医生也是去关注状况，去做好防控，乐观的协作同时也是做好自己医生的工作，在此也是就这一年在医院的工作来回顾总结下。 成为医生始终都是我的抱负，而能在我们医院工作，我也是努力的来做好自己该做的工作，乐观的来为病患而服务，去看病，去依据条例做好工作，医生的工作是让病人可以更好的康复的，所以在看病的过程之中我也是尽责的去做好，仔细对待每一个病人，从查体，询问病史，再到检查确认状况，明确了病情然后去找到合适的治疗方案，对于病人也是尽力的开好药，同时也是考虑到病人的状况去有选择的做好，而不乱开检查和多余的药物，确保病人可以康复的同时也是为病
19、人去省钱，当然一些必要的检查，即使病人不是那么的理解，我也是会和他们说清晰，去考虑一些状况，一年下来也是当心翼翼的做好工作，没有犯什么错误，也是没有发生误诊的状况，我知道作为医生，责任是很重的，一个误诊可能造成的后果也是很大的，所以我也是尽力的来做好。 除了做好了工作，自己也是乐观的参加到医院的会诊工作以及一些培训学习方面，和同事也是沟通不错，大家一起探讨遇到的病例，去找到一些方法，更好的来明确诊断，对于一些不是有把握的病情，我也是会询问同事，或者进行会诊，最终的一个目的也是为了病人着想，的确一些我力量范围无法做到的，我也是会询问主任，或者向上级医院去求助，去把病人的事情做到位。同时也是会对一
20、些病例去进行跟踪，明确康复了，的确病人一般状况下很难说病好了还来医院或者复诊检查，而能做到我也是尽力的去明确，当然工作上也是有劳碌的时候有些疏漏了，也是要去弥补的。除了工作我也是乐观的来学习，去了解专业更深的学问和同行去沟通一些状况，自己把握的更多，阅历也是丰富了，更能做好工作。 作为一名医生，我知道我还有许多的阅历要去积累，有不足要去提升，也是有很长的路要去走，在来年工作之中要连续的来为病人服务，去做好接诊工作，同时也是乐观的去学习去提升自己的诊断水平，去把专业学问学更多，做好医生这个工作。 儿科医生一年的个人工作总结(篇二) 一年的时间在我劳碌的工作下结束了，以自己儿科护士的身份来看，我今
21、年的工作算是完成的很好，不仅在许多地方有了进步，还完成了全部领导的下发的任务，无条件听从了领导的支配，算是完善的结果，但是撇开自己护士身份，以自己个人来看的话，今年算是我得到了患者家属欣赏最多的一年，以下就是我的年终工作总结： 一、深层学习儿童护理，提高工作力量 今年一月份分时候参与了一次由医院组织，护士长主讲的培训课，给我们讲解了大量的儿童常见的病情处理方式，从观看、安抚、处理等等步骤给我们进行了讲解。为了丰富我们的护士学问，把几种极其简单误诊的病情也一一的给我们举例了，护士长那独特的见解是我闻所未闻的，从来都没听过，极大程度的给我扩大了儿童护理的学问海洋。最终还由在医院儿科资格比较老的护士
22、，给我们传授工作阅历，主要是自己遇到的什么疑难杂症，让我们遇到了也能有应对的方法，不至于手忙脚乱的。为了检验这次培训的成果，护士长还为我们模拟了一次“儿科护士应急病情处理”每个护士都有参与，我很简单，最终在儿科众多护士长脱颖而出，荣获其次名的好成果。通过这次模拟，我很大程度提高了儿童应急急救的力量。 二、个人所获荣誉展现，. 在今年的年会上被医评比为“优秀护士”，在整个医院一共评比出三名优秀护士，并不是只在儿科评比，而我则就是我们儿科唯一的一个优秀护士，这让我倍感荣幸；今年的八月份，经过护士长以及医院领导的争论打算，授予了我“夜莺天使”这个奖，主要是，我在那段时间里都是上的晚班，而当时儿科住院
23、部的一个小孩子，突然发病，在我准时正确的急救下，送到手术室后，平安的出来了，这也是医院对我的行为表示欣赏；在这一年中我收到了四名家长特意送来的旌旗，主要是为了感谢我的护理让他们的孩子顺当出院了，这都是家属们抬举，送了我几面旌旗；还得一提的是我是小伴侣最受欢迎的护士，好多儿童生病了指定都要我给他们打针，说只有我打得针才不痛。 三、严格遵守医院的规章制度 我之所以能在今年获得这次大的进步，跟我用医院的规章制度来贯彻自己，严格要求自己，所以我才能做到把医院领导说过的严峻工作任务当成自己的工作目标，从来不会意气用事，个人主义理念从来不会超过整个护士的团队主义理念。这一点我可以明确的说出来，这是成为一名
24、优秀护士必备条件，要知道这些规章制度都是医院经受很久很久才一条条的制定的，所以我始终都是把这些规章制度当成自己的护士准则。 儿科医生一年的个人工作总结(篇三) 20xx年恰逢佛山市第一人民医院建院130年周年，麻醉科乘着院庆的春风，秉承一贯的以病人为中心的态度，严谨仔细乐观进取的作风，在这一年里连续大力进展，人员规模进一步扩大，日常业务麻醉工作稳步增长，新技术开展、科研立项、论文成果及连续训练方面更上了一个台阶。 一、规模与人员 麻醉科规模扩大，新增美容科手术间1间，现拥有各类手术间共28间。除手术室、痛苦诊疗中心、内镜中心、麻醉后恢复室外，手术室新增了麻醉预备间，内镜中心新增了麻醉后恢复间，
25、大大缩短了手术接台时间，加快手术流转，提高手术室使用率。新购置麻醉机4台；监护仪6台；用于深静脉穿刺和神经阻滞的B超1台；用于困难气管插管的可视喉镜1台。这些仪器的购入使麻醉科日常麻醉工作更平安、更便利、效率更高。 经过多年的努力，麻醉科初步建立了一个强大的技术团队，结构日趋完善。20xx年新增硕士毕业麻醉医师和本科毕业麻醉护士各一名，内镜护士2人，手术室护士1人。现有麻醉医师44名，麻醉护士xx名，内镜护士12名，手术室护士79人，技师1人，共计技术人员xx1人。现我科获医学博士学位3人，在读博士4人，医学硕士12人，医学学士23人。取得正高职称6人、副高职称人员7人，占29.5%；中级职称
26、人员14人，占31.8%；初级职称人员xx人，占38.6%。与20xx年对比，中级职称医生数量和比例有所上升。护理队伍中，取得大专及以上学历的人员为xx3人，占97.2%，与20xx年对比，高学历人员数量有较大提升。取得护理高级职称人员5人，占5%；中级职称人员26人，占25.2%；初级职称人员75人，占70.8%，与20xx年的比例基本持平。 二、业务开展 从20xx年12月到20xx年xx月xx个月里，麻醉科共完成手术32360例，比20xx年同期增加xx67例，增长5%；手术室外各种舒适医疗麻醉28876例，达20xx年全年12个月麻醉量的98.5%；痛苦治疗xx408例，痛苦会诊146
27、例，均比20xx年同期有较大增长。手术量突破6万大关，无一例麻醉相关死亡或并发症发生。 麻醉科精彩的工作使我科在继获得“佛山市医学重点专科”、“佛山市第一人民医院重点专科”、“中华医学会静脉靶控输注培训中心”、“中华医学会术后镇痛培训中心”，“佛山市青年文明号”等称号后，20xx年又获得了“广东省青年文明号”的光荣称号。 三、科研、立项、论文及成果 我科在高质量完成临床麻醉工作同时，重视并乐观开展科研、教学工作，努力推动科室人才阶梯队伍的建设，加快促进了科室临床、科研、教学整体水平的稳步提高。20xx年全科科研立项7项，包括广东省医学科研基金项目1项、佛山市科技局医学类科技攻关项目4项、佛山市
28、卫生局科研立项2项；20xx年发表论文46篇，包括“中华”期刊论文8篇；核心期刊论文26篇。出版专著2本，分别为杨承祥为副主编的麻醉护理学及杨承祥为主编的麻醉与舒适医疗。 四、人材培育与连续训练 麻醉科一向重视科室医务人员的连续训练和年轻医生的训练培育。20xx年我科再有两位医生顺当获得医学博士学位，闫哲医生9月从美国宾夕法尼亚高校医院院进修一年学成归来，xx月王汉兵博士赴美国进修半年。 接收培育实习医生28人，其中广东医学院14人，泰山医学院6人，徐州医学院4人，包头医学院4人；接收培育徐州医学院硕士讨论生4人；接收培育进修医生4人。与20xx年相比基本持平。 除了乐观培育人材外，麻醉科也很
29、重视与学界同行的相互学习沟通。20xx年主办了围术期液体治疗新进展学习班、门诊诊疗麻醉新进展学习班及佛山市医学会痛苦学分会20xx年学术年会，协办了中华医学会痛苦学分会第九次年会。得到同行的广泛参加和全都好评。 在20xx年的基础上，麻醉科不断完善、进展，在各个方面超越20xx年的工作成果。麻醉科在刚要来临的20xx年将会根据十二五规划的方向和目标，切实执行20xx年年度方案，连续努力前进，争取超额完成既定目标任务，取得更大的成果，更好地为患者服务。 安保部门优秀员工2022年度工作总结 (精选3篇) 在经过一年的工作后作为安保部门就该其做一个总结，那我们就可以把这一年的工作状况记录到安保部年
30、度工作总结中，那么该如何写好一篇安保部年度工作总结呢？以下是工作总结之家我收集整理的安保部门优秀员工2022年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 安保部门优秀员工2022年度工作总结篇一 安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的平安并通过日常的服务与沟通赢得广阔业主的全都好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简洁汇报： （一）坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针 针对安保队的实际状况，引导队员与时俱进、提升素养、
31、转变观念，安保队训练队员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家乐观进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想训练工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻训练和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。 （二）租房人员及车辆出入证办理工作 为了更好的掌握外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必需要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证
32、书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效掌握闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产平安。截至到xx年1x月31日小区内共办理业主卡53张。租房人员办理出入证157张，搬走（退卡）84人。现小区居住租房人员482人，小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。 （三）制定、完善夜间巡查管理规定 巡查时严格要求班长现场检查值班状况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用
33、，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、爱护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发觉问题准时上报监控室并赐予相应处理方法。 （四）完成各大型接待参观、烟花燃放工作 （1）加强各门岗值勤立岗形象，严格根据规定动作标准、统一。 （2）加强参观车辆的交通秩序平安，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，支配妥当、措施的力。 （五）人员聘请及培训工作 对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理力量等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养；强化服务意识，树立“友善与威武共存、服务与警卫并在”的服务职
34、责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要准时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工作方案。通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特别状况不要盲目的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。 安保部门优秀员工2022年度工作总结篇二 20xx年是公司突破进展的一年，x月份顺当承接xx大厦，物业服务区域增加近一倍，平安保卫部在总经理室的领导下，在正常开展xx大厦平安保卫工作的基础上，乐观参与名都大厦前期物业介入，协作开发公司做好xx大厦物业整改工作，为公司的进展尽职尽责。 一、规范入职培训，提高保安服
35、务质量 安保队员流淌频繁是物管企业的特征之一。今年，xx大厦管理处安保队员累计流淌xx人次，大厦管理处安保队员流淌xx人次，新聘安保队员xxx人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保部依据公司培训纲要，仔细制定入职培方案，细心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发挥xxx、xxx、xxx等小教员的作用，采纳请进来、走出去等多种方式因人施教。如xxxx的xx名女实习生，担忧自己不适合保安岗位工作，就组织她们到xxx、xx大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作状况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很精彩，从而消退了害怕心里；xx大厦消防自动报警系结统
36、和xx大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。 二、细化岗位职责，签订岗位责任书 在总经理办公室统一支配下，安保部重新梳理xx大厦管理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工争论，统一熟悉后，签订岗位目标责任书，使每个岗位的员工都熟识本岗位工作职责，懂得不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。管理处与各岗位员工，层层签订目标责任书，一级监督一级，有力保障xx大厦平安保卫工作。 三、强化车辆管理，努力增加收入 自去年x月份xx大厦停车场汽车停放暂行管理
37、方法后，停车场秩序渐渐好转。今年2、x月份，由于春节期同放松管理，使用人的汽车又开头频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一状况，安保部抽出2名业务骨干，协作物业管理员逐户解释xx大厦停车场汽车停放暂行管理方法，取得绝大多数使用人的理解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“方法”、车管岗位职责和考核细则。由于详细工作做得扎实，每个环节都方案周全，很快扭转了被动局面。同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，乐观收取汽车临停费。截止x月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入xxxx元，停车库泊位费收入xxxx元，超额完成指标xxxx元。 四、强化平安管理，创建平安、文明大厦 xx大
38、厦管理处编制xx人，负责主楼和裙楼的平安。仅后大院就需xx个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力气明显偏少。为缓解这一冲突，安保部依据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼，依靠业主的力气共同做好平安工作。为了削减管理环节，变间接管理xxxx店、xxxx大卖场为直接管理，请两店正式聘任平安负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两店和市场管理办公室，召开平安专题会议4次，组织检查、互查12次，专项检查3次，开具内部平安隐患整改通知书8份，并达到整改要求；灭火器操作训练率达95；义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃命训练累计20小时。通过有效的训练，提高市
39、场整体应急处置力量。全年未发生火险事故和刑事案件，顺当通过“.治安平安”达标验收和三级治安防范评定。 五、承接xx大厦，不断探素管理阅历 今年x月10日，安保部xx人先行介入xx大厦前期物业服务工作，在此期间，主要帮助开发公司加强现场管理，做好承接验收的预备工作，协作接待部分业主和少量物业整改工作。 x月份，协作公司承接xx大厦项目，xx大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的进展，安保部全体同仁以此为契机，以仆人翁的姿势和仔细负责的精神，投入到紧急而有序的工作中去，详细负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放精确率100，物业整改合格率约
40、80，管道煤气除三层小部格外全部开通，有线电视可开户率100，装修审批率98.9。 x月份，气候酷热，工作量又大，平安保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺当入伙。同时，在工作中不断摸索阅历，剖析典型案件，组织员工学习、争论，统一思想熟悉，提高服务质量。如x号楼xxxx室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有准时及业主沟通，导致业办法见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班绽开争论，两名接待业主的员工熟悉到自己的不足，全体队员很受启发。 六、20xx年工作思路 1、连续推行首问负责制，全面提
41、升服务质量。今年9至x月份，90户业主间续开头装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大部分业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，部分业主的报修和投诉没有准时处置，形响了公司的信誉。因此连续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必需选择优秀员工上岗，规范工作程序；其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。 2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。今年9至x月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟识业主和使用人的基本状况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招
42、呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素养有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的服务性质，要求我们要主动和业主沟通。要服务好业主，首先要了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，在装修期间，会有许多和业主接触的机会，业主也需要我们的关心和服务，要充分把握机会，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，便利招呼和问候，快速养成敬重业主的良好风气。 3、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每一年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透亮度，班长一年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公正，一个
43、班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。 4、规范员工在职培训，不断提高员工的业务素养。立足培训纲要，结合实际工作中的典型案，仔细制定年度培训方案，细心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以达到更好地为业主供应服务的目的。 5、做好平安保卫工作，是安保部的主要工作职责。平安就是效益，安保部作为平安职能部门，要围绕平安做文章，每项工作都必需扎扎实实。银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强装修现场管理，准时消防平安隐患，结合改造装修，支配电气设备、电气线路检测，防患于未然。xx大厦连续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案
44、审核。 安保部门优秀员工2022年度工作总结篇三 xx年年，我局（公司）的安保工作在市局（公司）业务部门的正确指导下，不断解放思想，更新观念，从人的担心全行为和物的担心全状态两方面，加大事故隐患排查整改力度，经过全局（公司）干部职工的共同努力，平安生产工作形势平稳，在省局（公司）春季平安生产大检查中，受到好评，被市安监局评为“平安生产示范企业”。详细工作中，我们始终坚持了“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力营造“平安进展，国泰民安”的良好的平安氛围，切实做到六个到位： 一、领导重视，熟悉到位 今年以来，局（公司）党委始终把平安生产管理工作列入全年工作的重要议事日程，想在心里，抓在手上，
45、实行“一岗双责”，各单位主要负责人切实担负起平安工作第一责任人的责任。局（公司）准时调整充实了平安工作委员会，主要负责人任主任，其他负责人任副主任，各科室负责人任委员。局（公司）设保卫科，配备专职平安员x人，营销科配备专职安保员x人，各基层烟站配备兼职平安员x人，真正做到了层层有人抓，级级有人管。切实做到平安管理工作与两烟生产经营工作“五同时”，即同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。由于领导重视，工作深化扎实，使“平安第一，预防为主”的方针深化人心，使平安生产“责任重于泰山”的观念深化人心，全员平安意识不断提高，为平安生产状况好转供应了思想保证和精神动力。 二、健全制度，落实到位 没有平安
46、就没有xx烟草局（公司）的今日，平安管理工作熟悉是前提，制度是保证。因此，我们始终把建立健全制度作为大事来抓。 一是年初，我们就着手制定了xx年年平安保卫工作方案、平安管理工作细则、xx年年平安风险抵押考核奖惩方法、签订了xx年年平安工作目标责任书、车辆驾驶平安责任书、摩托车驾驶人员平安责任书、xx年年加强.治安综合治理，深化开展“平安xx烟草”建设责任书，制定了平安单位建设实施方案等一系列规章制度，从而使平安工作有章可循，有据可查。 二是制定完善了全局（公司）各单位、各类人员平安管理责任制，使全局上下人人都明确平安生产工作责任，形成了全员抓平安的大格局。 三是建立平安例会制度，每月召开一次平
47、安生产工作例会，调度分析平安生产状况，查找问题和薄弱环节，讨论制定防范措施，支配部署下步工作； 四是落实应急预案制度，根据县安监局统一部署。从组织指挥、人员分工都制定了相应的应急预案。由于制度健全，责任到位，使平安工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。 三、训练培训到位 针对年初制定的工作方案，我们利用多种训练形式准时组织全体干部职工系统地学习了中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国消防法山东省平安生产条例及行业平安生产工作管理规定等法律、法规。各单位负责人、兼职平安员实行多种形式，利用业余时间对本单位人员进行培训，并开展了平安学问竞赛考试。针对全局（公司）车辆多、驾驶
48、员比较分散，我们于x月份邀请交警大队工作人员来我公司对驾驶员进行培训。组织观看交通事故警示片和图片展览。通过学习培训，进一步增加全员平安意识，使“平安第一、预防为主”和平安生产“责任重于泰山”的熟悉深化人心，促进了行业平安管理法制建设，为创建平安生产示范企业打下了强有力的基础。四、加大力度，检查到位平安管理工作贵在领导重视，重在检查督查，只有坚持常常抓，抓常常，切实做到：警钟常鸣，常抓不懈，严防死守，才能确保平安。随着全国平安生产工作建设的不断深化，我们与时俱进，建立健全了平安检查机制，不断加大平安生产工作的检查密度、力度，并做到了“四个结合”，即定期检查与突击检查相结合；部门自查与局（公司）复查相结合；普查与抽查相结合；白天查与夜间查相结合。每月一大查