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1、从事银行岗位人员的竞聘演讲稿_银行岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！特别感谢党委供应这样一个公平竞争的平台。此刻，我站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。 我现年岁，中共党员，助理经济师职称。年月进入行工作。曾从事过储蓄-会计、联行等工作，年月竞聘到人力资源部工作至今。 今日很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台，作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。我用义无返顾的士气以及前所未有的.，迎接竞争的挑战。经过慎重思索，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。 我知道，这一职位的要求很高，但我
2、有力量、有自信。我的优势有以下三个点： 第一、我具备丰富的专业理论学问。年毕业于高校人力资源管理专业。 其次、我具有较强的工作力量。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述力量，电脑操作力量和组织协调力量。年是我行为股改工作做预备、打基础的一年。由于处在股改前夜，各种冲突相互交织，人事部门又是这些冲突的焦点。我乐观协作领导不畏困难，不怕困难，不嫌麻烦，准时化解了很多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项.福 利保险等，涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。二是扎
3、实做好表外用工的清理和规范。 第三、我具有乐观、端正的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、悄悄奉献，仔细完成领导交给的每一项任务。 当然，我也存在着一些不足，但我信任在以后的工作中我可以克服。假如有幸竞聘胜利，我将实施以下工作思路： 一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，乐观思索，献言献策，当好一名合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事表率。 二、加大培训训练工作力度，建立有效激励机制，深层次挖掘人力资源。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才”为导向
4、，充分激发员工工作乐观性、主动性、制造性，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。 最终不论结果如何我也丝毫不会转变豁达的生活态度，也不会放弃执著的.工作热忱。我会更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。 感谢大家！ 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇二】 敬重的领导、评委、在座的各位同事： 大家好！ 特别感谢行领导给我们一个公开公正竞聘岗位的机会。今日，我竞聘的岗位是分理处大堂经理。我叫xx，现年xx岁，学历x
5、x专科，20xx年入行，始终在xx分理处从事记账员、综合员、主管会计等。多年来，我始终坚守在营业岗位第一线，扎扎实实工作，爱岗敬业，勤勤勤恳恳，为农行的业务经营做出了乐观的贡献。 面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势： 第一：有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能。工作三十二年年中，本人从事记账员年，综合员年，主管会计年，多年的岗位磨练，练就了我娴熟的业务力量，无论是传统业务，还是新业务，我能够做到懂原理，会操作，善营销。 其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不
6、行缺。 第三：有剧烈的事业心，严谨的工作作风。由于我在基层一线岗位工作多年，近距离接触广阔客户，对客户特别了解，也养成了严谨、求实的工作作风，能够为客户供应周到热忱服务。 敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位，我将连续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。 首先是连续加强学习，提升服务素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务； 既要精于传统业务，又要学习新业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务进展步伐，才能为客户供应更多更好全方位、个性化的金融服务。 其次是连续当好“六大员”。即业务引导员、营销宣扬员、环
7、境清洁员、服务监督员、冲突调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融服务。第三是连续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长观看事物，相机行事，如看到有人在利率牌前谈论，可上前营销我行产品。耳好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要准时上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。五是立足岗位，乐观营销。大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系
8、客户的“桥头堡”。与广阔客户交伴侣，识别优质客户，乐观营销我行各项金融产品。 敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为梨树支行美妙的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力气。 感谢大家！ 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇三】 大家好！首先感谢行领导为全体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能，各尽其才。作为其中的一员，我感到特别荣幸。这次竞聘对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的梯阶，使自己在事业上更上一层楼。今日，我竞聘的是：
9、xx。 经过综合权衡，我认为自己的具有以下几点竞聘优势： 第一，我政治素养过硬，具有良好的个人素养。我接受过良好的训练，闲暇之余我常常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我虚心、谨慎、诚恳，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作以来，在各级领导和同志的支持关心下，通过自己的勤奋学习，刻苦熬炼，使自己的政治素养、业务水平、工作力量都得到了很大提高。 其次，我具有扎实的学问和丰富的工作阅历。参与工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不断加强学习。我参与工作已经xx年了，从事过多种岗位工作，无论无论是季度不年度考核，评分始终都是名列前茅。今年9月
10、，各项存款净增20xx万元，因月底有个财政单位有一笔1300万元的存款急用，估计最近可返回。各项中间业务收入由20xx年的34万元增长到现在的70多万元，居全市农行所辖分理处前列。 第三，我具有较强的管理协调力量。我熟识银行工作的政策性、法规性，擅长通过制定一些规章制度来加强管理。平常工作中我就喜爱看一些管理方面的书，崇尚现代管理理念，我信任这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我擅长组织协调各个部门之间的关系，擅长协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。 第四，我爱岗敬业，勇于创新。自参与工作那天，我就深深地喜爱上了银行工作，并以极大的热忱投身工作。“干一行就要爱一
11、行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。 众所周知，我分理处位于我市规模最大的批发、零售中心，商家云集、交易活跃，分理处毗邻批发市场，既面临着无限生气，蕴含丰富的客户资源，也面临着激烈的同业竞争压力。业务量大，破钞、零钞多是我们分理处最大的特点。假如竞聘胜利，我将牢牢把握这些特点，在实事求是的基础上，开创我行工作的新局面。详细我将做到以下几点： 第一，真诚讲团结，摆正位置，当好参谋。作为一名副职，除了做好本职工作以来，还要做好组织协调工作。我将摆正位置，正确熟悉自己，当好科长的助手，胸怀全局，听从领导的支配，乐观做好
12、所分管的工作，努力做到工作到位不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。要擅长和敢于担当责任，推动工作，留意当好“班长”，调动副职及其他员工的工作乐观性，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。 其次，突出重点，抓好营销工作。要加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，抓好营销工作。 第三，创立品牌，做好服务工作。帮助行长加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细节，把差别
13、服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力。 第四，拓展业务，防范风险，提高经济效益。坚固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作，坚持到大小客户齐抓，做好业务推广，努力开发中间业务市场，开发结算大户、代理和托付业务大户的托付业务。强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，乐观消化不良资产。并加强内部管理为保障，大力进展个人银
14、行业务和中间业务，全面提升整体效益。 第五，加强贷后管理，努力调整信贷结构。在领导的带领下团结广阔员工努力拓展市场，严把市场准入制度，加强贷款管理及贷后检查工作，准时将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急大事处理体制，努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，乐观开展和扩大消费贷款业务。 各位领导、各位评委，此次竞聘，无论胜利与否，我对银行事业喜爱之心都丝毫不会转变。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们银行的快速进展而努力奋斗！ 感谢大家！ 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇四】 各位同事、领导： 大家好! 支行为贯彻、落实总行、省分行人事
15、激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。我竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。 准时把握信息，并依据相关信息，乐观、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务
16、不保障。 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇五】 各位领导、各位评委： 大家好！今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先感谢行领导和同志们给我供应了这个展现自我、回顾自我的机会，感谢大家！ 我叫*，今年*岁，*学历，会计师职称。具有会计师资格证书，以及银行业从业资格考试的公共基础、个人理财及风险管理等多种资格证书。我于*年参与工作，曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。*年至今从事*工作。 下面，我向各位汇报一下自己对这三个问题的思索结果。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 我的回答是，由于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念
17、。 爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。入行xx年来，我始终以一颗爱岗敬业之心老实做人，勤恳做事，脚踏实地地耕耘着，不仅赢得了领导和好事们的好评，还先后被评为XX办事处及XX支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员，曾获会计竞赛团体二等奖。 我对金融工作的感情越来越深厚，我深深地喜爱着这份布满挑战的工作。正是出于对工作的至爱，多年来，我爱岗敬业，无私奉献，在工作中取得了精彩的成果，而且我坚信，这份喜爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的进展做出更大的贡献。这就是我参与这次竞聘的初衷。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的
18、竞争优势在哪里？ 我信任“事实胜于雄辩”，下面我结合自己的工作经受，从以下 三个方面进行汇报： 首先，我有扎实的专业理念基础和文字功底。高校里，我系统地学习了会计学等各方面的理论学问。参与工作后，我也没有放弃任何学习的机会，而是不断的努力，不断的提高，先后取得了各种专业证书。与此同时，我还具有扎实的文字功底，曾草拟了XX方法及XX协议书，特殊是在XX分行担当委派财会主管期间，XX分行方案财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。 其次，我熟识银行业务，具有丰富的实践阅历。入行以来，我从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟识我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么，我都干得特别
19、精彩，获得过嘉奖。多岗位学问与阅历的积累，使我对全行的工作有了整体性的熟悉，识别风险的力量得到了提高。我在担当*支行业务经理负责人这一年的时间里，支行的差错率大幅下降，并有8个月实现了柜面业务零差错。这一切阅历与成果的积累，都使我有信念有力量担负起运营团队主管重任。 再次，我具有组织、协调与沟通力量。在担当财会科副科长期间，我曾帮助科长把整个科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次被评为“先进科室”；在担当*支行*系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作；而担当委派财会主管期间，我负责方案财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程中
20、，很好地协调了与各部门的关系。 三、假如竞聘胜利，我能为营销部做什么？ 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，个人的力气只是沧 海一粟，微不足道，只有发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气，才能使我们的工作更上层楼。因此，假如我这次能够得到大家的信任支持，光荣当选，我将协作领导从以下几个方面开展工作： 第一、摆正位置，当好三种“角色” 在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和伴侣”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，关心领导排忧解难。二是与
21、职工多沟通，熟识管理中心的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作方案和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的伴侣，在工作中和生活上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。 其次、提高服务意识，做好服务工作，用我们高质量的服务，为财宝中心供应强有力的后勤保障。 做好服务工作，做好财宝管理中心的后勤保障服务和行政综合事务是我们的主要职责，假如做好服务以优质的服务，始终是我思索的问题。详细来说，我将做好“三服务”工作，切实做好“为领导服好务，为中心服好务，为客户服好务”的各项工作。我将把为领导分忧和为财宝中心服务有机结合起来，努力在*、*、*上坚持原则性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待
22、人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在这里延误，不让传递的批件在这里积压，不让各种差错在我们中心，不让前来办事的同志在这里受到冷落，不让部门的形象在我们中心受到影响，发挥好中心的作用。 第三、以精细化管理为手段，以工作重点为突破口，乐观推动财宝管理中心的各项工作。 当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，如何做好精细化管理，创新工作方法，对各个财宝中心来说，都显得极为重要。而做好检查、考核统计、分析和绩效管理等工作的重点，就是进一步加强对人才队伍的培训工作。人才是财宝中心全部工作的主力军，工作人员的工作力量和水平和我们的业绩息息相关。 首先，要加大他们的
23、专业学问的培训，以前沿的工作理念和工作方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去更好的工作，提升服务档次。其次，制定适合工作人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓舞工作人员，打造一支特殊能战斗的人员队伍。 与此同时，我将结合单位改革进展的实际，在定岗定员定职责的同时，优化工作流程，削减工作程序，健全规章制度，搞好目标管理，从我到办事员都有事可做，从*处理到行政后勤服务都有章可循，努力消退服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。 敬重的各位领导，评委，此次竞聘，我为
24、胜利而来，假如我的坦诚、自信与力量能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理预备，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！” 我的演讲完毕，感谢大家！ 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇六】 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 新春伊始，万物更新！ 在这辞旧迎新之际，我行适时的绽开了一年一度的中层干部竞聘工作，我特别拥护这项举措并以乐观的态度参加其中。 今日，我竞聘的职位是建设大街分理处主任一职。 首先，我将我入行
25、以来的工作简历向各位领导和同志们作以简洁的汇报： 我于1993年入行，入行后即担当当时的第一储蓄所所长，经受了当时的一所从无到有，从弱小到强大的艰苦创业过程。1998年，我同样通过公开竞聘的方式，调到建设大街分理处任主任。我深知建设大街分理处在我行业务比重中的重量。上任之初，我就带领全所的同志一起，对当时中心所的重点客户进行了一次大面积的走访熟识活动。通过这次活动，使得客户进一步的了解了中行，信任了中行人。我在职期间，中心所的业务规模几乎翻了一倍，尤其是平安度过XX年“千年虫”危机的那些经受，让我终生难以忘记。XX年，我调任营业部任主任。在我在职期间，由于行组织的正确领导和营业部全体同志们的共
26、同努力，营业部的工作取得了长足的进展。XX年一年，存款规模基本稳定，中间业务收入更是几乎翻了3倍有余！新增企业开户203户，新增企业存款较同期上涨近9.36%，某些传统的中间业务如侨汇结付和汇兑的收益更是稳中有升。基金销售特别火爆，使得我行中间业务收入如火箭般直线上升。 独木难成林。我深知，过去成果的取得，是很多人无私奉献、勤奋工作的结果，躺在过去的成果上睡大觉，只能让我们像傲慢的兔子一样，甚至连乌龟也跑不赢。过去属于历史，将来才是我们应当借助既往的经受和阅历，真正值得去奋斗的！ 假如我此次竞聘胜利，我将重点在以下几个方面开展我的工作： 崇尚历史，坚决捍卫中心所在客户心目中的定位！ 建设大街分
27、理处前身是我行的中心所，其所处位置是我行创业初期的旧址。在许多客户心目当中，中心所即中行！中心所的人就是他们的老伴侣，就是五常中行人！这种客户和机构之间的感情绝不是一朝一夕能够建立起来的，或许这些，就是我行建设大街分理处得以长期存续进展的命脉所系！假如我此次能够竞聘胜利，我肯定把这种对企业文化的理解充分的传达到每一个所里的成员，让我们大家能够形成一个共识，那就是：中心所在许多客户的心目中，就代表着五常中行，就代表着五常中行的文化和她在客户心目中的地位！米卢老头说过：“态度打算一切！”我想：这个问题或许被许多人忽视，但在我看来，却肯定是天字第一号的重中之重！ 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇七】
28、 我是来自.阁支行的李梦娜，我演讲的题目是学习、创新、团结。 每个人不管有多么辉煌的过去，都已成往事，在任何一个新的环境，要想得到大家的认可，必需靠自己的的实干，而不是靠自己的嘴巴，少说话，多事做。 在这个飞速进展的信息.，我们只有不断的学习，才能脱离无知，才不致于某天有人对你说：“你OUT了!”;只有懂得不墨守成规，懂得创新工作方式，才能与时俱进，在激烈的竞争中立于不败之地;只有明白一根筷子易折断，一扎筷子难弯曲，我们才能学会团队合作，而不是孤军奋战，孤立无援。 因此，学习、创新、团结便是我们作为桂林银行一份子必需做到的基本的行为准则，更是我们一生的必修课! 如何学习?无非是学做事，学做人。
29、每个领导每个同事都有自己的过人之处，但这往往不是每个人都能发觉，这需要我们细心地观看，谦卑地接纳，最终才能内化为自己的东西。要想在我应聘的这个岗位上驾轻就熟，就必需要擅长细心学习，仔细观看同事怎么做，熟识业务流程，只有这样才能在最短的时间内胜任。 如何创新?创新不是什么深不行测的大道理，而是擅长总结的小阅历。古代许多创造制造都源自人民群众的日常生活，这说明只要擅长发觉问题，做个有心人，你也能创新!例如在实际工作中，就要擅长从客户的角度来思索问题，学会换位思索，例子：(你如何想出好方法解决实际问题) 如何团结?团结归根结底是个“一”字，即一心一意，万众一心。.如何如何让共产党的星星之火得以燎原，
30、靠的是团结工农大众;盟军能战胜法西斯的侵略，靠的是团结世界反法西斯同盟;我们的职责就是团结一心，让客户满足，打造行业品牌，树立优秀企业形象。 我信任，时刻谨记学习、创新、团结，就肯定能快速胜任这个岗位，得到领导和同事的认可，得到客户的好评!感谢! 从事银行岗位人员的竞聘演讲稿【篇八】 各位领导、同志们： 大家好！ 今日我竞聘的岗位是个人业务部经理。 在这里我以平常人的心态，参加这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的机会！对此，我非常珍惜这次机会，实现自己的人生价值。 下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告。 一、工作简历 我现年46岁，中共党员，高校文化程度，
31、经济师职称。20xx年4月至20xx年10月在XX县团委任干事，同时参与全国第一批路线训练，20xx年10月至20xx年8月在XX地质学院读书，20xx年9月至20xx年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，20xx年3月至20xx年12月在XX区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，20xx的12月至今先后任XX信用社主任、XX支行行长、XX支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 二、工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是：力争在20xx年使我行
32、储蓄存款达到29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量达到26万张纯增15万张，卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 三、工作思路和措施 （一）、抓好社区优质服务工作，快速增加储蓄存款。 把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深化。 一是依据社区环境的变化不断转变本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作
33、； 二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题； 三是既要宣扬我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务方法和措施，最大限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财服务； 四是加强客户经理队伍的建设，要把各支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。 （二）、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种 同时制定相应的考核管理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我
34、行信贷资金的平安。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特殊要留意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金平安。 （三）、大力进展中间业务，培植新的利润增长点 依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥
35、本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类：代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类：代替发工资、代替发福利费、代替发养老金、代替发保险理赔金。代售火车票。代理业务类：代理投保、银证通、银证转帐。 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行下列策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期
36、结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 （四）、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，乐观开发新的金融工具。 注入创新机制，加快金融电子化建设，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和服务需求，扩充“金鹤卡”的增值服务，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成果。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作
37、，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行看法搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发POS划卡消费市场，把POS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展“有奖消费”活动，对消费量大的客户和收银员进行嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的乐观性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）我具备金融领导干部的基本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独
38、立操作技能。 （二）我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加凝聚力，形成整体合力。 （四）我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要竭诚为经济建设和人民生活服好务，又要依法合规经营。 （五）有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营管理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的鼓舞和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。 感谢大家！