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1、为环卫工人送凉爽活动总结及心得六篇_开展送凉爽活动总结 7月15日至7月21日，榆林地表温度持续在33度左右，不时还有强雷电、冰雹伴奏，现场的员工像似在“烤箱”中工作，国网榆林供电公司班子成员分专业、分批次、分头冒着酷暑，深化电网建设、农网升级改造、度夏工程和设备巡察检修等现场，亲切探望慰问高温下工作的一线员工，送去公司的关怀和盛夏的凉爽。 “天气这么热，大家辛苦了，嘱咐大家现在进入三伏天，气温高、作业环境艰苦，要千万留意平安，合理支配工作时间，尽量避开高温作业，防止高温中暑，一旦身体不适，马上休息调整，不能为了赶进度打疲惫战，在确保平安的前提下工作!”7月20日，国网榆林市供电公司总经理和工
2、会.一行来到110千伏神府I、II线巡察维护现场，为奋战在酷热天气下的一线员工送去矿泉水、西瓜、凉爽饮料、防暑药品等防暑降温用品。这是该公司开展“伏天现场送凉爽”活动的一个缩影。 伏天是一年里最热的时候，防暑降温工作不容忽视。为增加一线施工人员对高温的防护力量，确保现场员工的人身平安和身体健康，榆林公司充分发挥服务职能，结合夏季平安生产特点，仔细部署劳动爱护和防暑降温工作，准时支配迎峰度夏慰问活动，乐观做好职工的防暑降温慰问工作，在当前迎峰度夏时间紧、任务重的状况下，不仅要抓好工作进度，更要注意现场作业平安管理和施工质量，高标准严要求。针对季节特点，该公司准时制定防暑降温应急预案，准时调整一线
3、员工作业时间，改善劳动环境，提高工作效率。切实做好后勤保障工作，准时发放防暑药品。大力宣扬防暑降温学问，提高员工抵御酷暑的力量，确保员工身心健康。 为环卫工人送凉爽活动总结及心得【篇二】 依据省总关于在全省开展夏季“送凉爽、送平安、送法律”活动的通知，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参与，在全院范围内乐观开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的全都好评。 院工会始终坚持以医疗卫生工作为中心，关怀职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气酷热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广阔干部职工制造良好的工作和生活环境，创建平安医院，乐观响应贯
4、彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季平安“三送”活动的要求，经讨论，报院领导批准，我院分阶段乐观开展夏季“三送”活动。 第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会.、副.冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和平安检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会.高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了平安检查，查看了平安生
5、产制度的执行状况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓舞他们努力工作，并仔细听取了他们的看法和建议。 其次阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广阔干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广阔干部职工的关怀。 第三阶段，8月中旬，院工会根据卫生局的要求，组织全院职工开展了“平安生产应急学问竞赛”活动，我院1500多名职工参与了答题竞赛，并抽出了130人赐予嘉奖。通过开展以上活动，在我院广阔职工中宣扬和普及了平安学问，进一
6、步增加了职工的职业平安意识，努力削减事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广阔干部职工的法律法规学问水平。 院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际状况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的协作下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广阔职工的认可。 为环卫工人送凉爽活动总结及心得【篇三】 近日，记者从市总工会获悉，工会在全市开展主题为“关爱职工促和谐、夏送凉爽保安康”的夏季“送凉爽”活动。 此次活动自6月20日至8月20日结束，慰问对象主要是高温作业企业、露天作业场所、建筑工地、公益性岗位等冒高温战酷暑的生产一线职工(农夫工)
7、。 据悉，此次夏季“送凉爽”活动中，各级工会将以开展“两*一做”学习训练为契机，深化高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、纺织、酿造、加工制造等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工，把凉爽送到岗位，把关怀送到职工心坎上。组织专项检查活动，保障职工健康平安，督促企业根据本行业有关作业环境与平安、卫生标准，做好职工的防暑降温等劳动爱护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境面临的突出问题。协作劳动保障监督，共同维护职工合法权益，督促企业仔细贯彻落实国家安监总局、卫生部、人力资源.保障部、全国总工会四部门联合下发的防暑降温措施管理方法，严格落实国家和
8、省有关高温津贴发放的规定。依据生产特点和详细条件，适当调整夏季高温作业、作息制度。严格掌握加班加点，削减高温时段作业，减轻劳动强度。 为环卫工人送凉爽活动总结及心得【篇四】 炎炎夏日，高温酷暑。为切实做好防暑降温工作，确保广阔职工的身体健康和生产平安，公司工会开展了“夏日送凉爽”慰问活动。 7月12日下午，公司党委党委、纪委书记、工会.杨顺舟带领工会工作人员，先后走访慰问了市政分公司望洲家园项目部、夜明珠路综合改造工程项目部、水环分公司夜明珠道路改造项目部、机电安装分公司金属结构制作安装车间、砂石拌和建设工程公司、宜昌产业园项目部等单位，给正在高温天气下坚守岗位的一线职工送去绿豆、白糖等防暑降
9、温物品和慰问金。此行不仅送去了凉爽，更是把组织的关爱送至一线职工的心坎上。 杨顺舟对酷暑天气战斗在一线的员工们表示诚心的感谢和亲切的问候。杨顺舟一行在各单位相关负责人的伴随下实地考察了项目营地和施工现场，听取了各单位对施工生产和防暑降温工作的介绍，具体了解了各项目施工进展和平安文明施工等方面的状况，关切询问了大家的工作和生活状况。同时，他要求各单位针对夏季工作人员易疲惫、易中暑等特点，合理调整工作时间，科学支配工作量，留意劳逸结合，尽量避开长时间高温时段外出作业，不管室内室外都要做好防暑降温工作，保障平安生产;要多为职工配备凉爽解暑饮品，做好食堂卫生平安工作，把好食品选购、检验关，确保食品平安
10、卫生，杜绝饮食卫生平安事故的发生;要将职工的人身平安放在首位，进一步关注和改善职工劳动生产平安和生活条件，落实各项高温季节劳动爱护规定，切实维护职工的健康权益。 据统计，公司工会目前已发放防暑降温慰问物资及慰问金共计3.39万元。后期，公司工会将连续投入资金加大对国际国内项目部一线职工的防暑降温慰问工作力度，为一线职工做好服务，保障职工的平安和健康，使职工以更加饱满的精神投入到生产经营和项目建设中。 为环卫工人送凉爽活动总结及心得【篇五】 时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送凉爽，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问
11、，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气酷热，在做好工作的同时肯定要留意防暑降温。”每到一处，工会.李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活状况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝凉爽。 活动中，集团公司工会与各基层单位将“送平安”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温柔劳动爱护工作。 通过开展“送凉爽”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业平安生产筑起一道坚实防线，为创建全
12、国文明城市贡献自己的一份力气! 为环卫工人送凉爽活动总结及心得【篇六】 7月31日，中共开江县委常委、组织部长熊文琦带领县总工会党组书记、副.蒋兴芬一行前往长田乡青龙嘴村新村聚居点建设工地、县养路段新太乡油路铺筑现场、天源燃气有限公司普安加气站、县交警大队新宁镇五路口执勤点，探望慰问在炎炎酷暑坚持工作的一线职工，送去板蓝根颗粒、藿香正气液、冰茶、矿泉水等防暑降温物品，将县委、县政府和县总工会的爱护和关怀送到一线职工手中。这标志着开江县总工会x年夏季送凉爽活动正式启动。 慰问中，熊文琦代表县委、县政府和县总工会向冒着酷暑工作在一线的广阔职工表示亲切的慰问。他要求，全县各机关、企(事)业单位都要实行足够的职业防护和防暑降温措施，全力做好职工的防暑降温、平安等工作，切实维护高温期间广阔职工的身体健康，努力改善职工的生产生活条件，让广阔职工在更好的工作环境中为开江经济.进展作出更大贡献。 开江县总工会在此次送凉爽活动中，共向4家单位的300多名职工送去了价值1万元的防暑降温用品。全县工会系统夏季送凉爽活动将围绕改善职工住宿条件、饮食卫生、作业环境、高温劳动爱护等内容，重点对从事露天、高温柔野外作业的一线职工开展送凉爽、送平安、送健康、送文化等系列活动，使广阔职工度过一个平安、健康、卫生、凉爽的夏季。