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1、社团纳新活动方案_同学社团纳新活动方案 一、活动背景随时代的进步，科技高速进展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和力量的有用人才，那就是同学社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开头!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热闹的欢迎，盼望大家能同进退，一起制造协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为.贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加.阅历的机会。 3、招集贤
2、士，有利于社联和协会更好的进展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、准时快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部预备好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。 2、展出协会风采，乐观招会员到前台来观看并采集相。 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2
3、、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐心宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 社团纳新活动方案精选(篇二) 一、活动背景： 轮滑始终是一种乐观，健康，热闹，活泼，富有朝气的一项体育运动，为了使更多的同学投入到此项运动中，丰富同学的课余文化生活，壮大海都的轮滑协会。我院轮协特此组织了一次轮滑表演纳新活动。
4、 二、活动名称: 轮滑协会纳新活动 三、活动宗旨: 通过本次主题活动，让大家了解轮滑;通过本次主题活动，让大家喜爱上轮滑;通过本次主题活动，达到以轮滑会友的目的;通过本次主题活动，让大家能够丰富自己的高校生活。不论你对轮滑是否了解，是否曾经体验过这项活动的魅力，甚至不管你是否会进行轮滑，只要你喜爱这项活动，就可以加入我们。带起大家参与户外活动的乐观性，拥有一个健康活力的体魄。 四、活动时间: 20xx年10月12日下午3：00-5：00 五、活动地点: xx学院排球场。 六、参加人员: 社团内部人员.轮滑爱好者及大一新同学。 七、活动内容: 1、轮滑活动的介绍 排列出介绍轮滑学问的展板，把轮滑
5、运动的好处介绍给大家，让大家了解轮滑这项时尚的运动。 形式：轮滑学问展板 2、精彩轮滑平地花式表演 邀请校内轮滑协会的高手，为大家做现场的平地花式表演，让大家了解轮滑的魅力所在。 形式：现场表演 3、观众互动 让大家加入到现场的活动中来，通过现场人员的讲解，学会简洁的基础动作。运用找来的鞋子，让大家亲身感受轮滑的魅力。 形式：轮滑技术讲解。 八、活动详细流程: 1.场地布置 2.嘉宾到位 3.主持人宣布活动开头 4.轮滑平地花式表演 (1)多人排火车 由社团老会员带领12位成员慢速绕排球场3圈。 (2)10人轮滑表演 10人绕桩3圈后分别上3组不同的动作。(正剪.正蛇.正单脚) (3)6人轮滑
6、表演 6个人分别从一排桩的两端同时起步. (4)双人轮滑表演 由两名社员老成员先上一组平花表演，动作完后另两名会员接上双人表演。完后4人交替表演. (5)个人.表演 由老会员分别用自己拿手的动作上桩表演包括单轮速桩表演。 (6)刹车表演 (7)跳箱子表演(调高) 5.观众互动 九、活动要求： 前期做好宣扬活动，在各重要地点(宿舍，教学楼.)做好宣扬及办好板报。力争吸引最多的观众来参与本次活动。加强管理，做好人员的管理工作，合理分工。 十、前期预备: 1、解决活动场地。 2、邀请相关的表演人员。 3、进行宣扬海报的制作。 4、找齐轮滑鞋。 社团纳新活动方案精选(篇三) 金秋九月，我们迎来了一个新
7、的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新奇血液，为协会的进展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：_级全体新生详细流程： (一)前期预备： (负责人：宣扬部秘书部外联部策划部) 1.制作协会的宣扬海报以及板报，宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，
8、雅园以及图书馆门前宣扬栏)，要求海报和板报的内容要新奇，颜色鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 (二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放预备好的有关于就协以往的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送
9、给前来报名的新生。 3.在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 (三)招新结束1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书4.预备面试等各个详细事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。 社团纳新活动方案精选(篇四) 活动主题：我的高校，我做主 桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热忱来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们
10、的青春他们的幻想，各校社团也开头招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了许多创意策划书模板，欢迎参考。 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体
11、作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(4月205月15) (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招
12、收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 社团纳新活动方案精选(篇五) 一、招新对象： XX届商贸系全体新生 二、招新时间： XX年9月26号 三、招新流程 1、在系内各班逐个绽开大力宣扬【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点 报名截至日期：20xx年9月2
13、7号 2、第一轮面试： 时间：9月26，27号中午12：002：30 下午6：0010：30 地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管 流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】 2、抽选题目、对题目进行解说阐述 3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。 考察标准；着装外表与态度、表达力量、反应力量、理解力量 注明：时间限制不肯定，考官可依据详细情形弹性掌握。通过人数不限，视状况而定 其次轮面试 面试时间；待定 流程；小组安排，小型辩论赛【细节再商讨】 实战辩论赛 面试时间；待定 流程：提前35天
14、通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。 Ps：此为初步方案，可作修改。 社团纳新活动方案精选(篇六) 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本
15、着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们
16、协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张
17、贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活
18、动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 社团纳新活动方案精选(篇七) 主办单位：高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院XX 协办单位：高校广州汽车学院XX 一.招新背景 高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学社团、富强校内文化、推动素养训练”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目
19、标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括.公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，
20、非常重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站
21、大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员安排好后活动连续) 七.招新对象 20级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报到社联策划组织部。 八.活动具体实施方案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。
22、 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (5)由各社团干事争论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员.并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32022份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶60 总计1450