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1、污控科2021年一季度工作总结_审计科一季度工作总结 污控科2021年一季度工作总结。 时间如电一般的疾驰，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，考虑到您的需要，我特地编辑了“污控科2021年一季度工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 XX年一季度，根据赣州市环保局局XX年工作支配的要求，我科早方案、早支配、早落实，着力加强主要河流水质监管，启动了主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质调查工作；协作支队开呈现场检查，大力整治违法排污企业
2、；收集各方数据，着手开展XX年“城考”；全面检查危废经营企业治污设施运行状况；高效处置水污染问题。详细工作总结如下： 一、以保障饮用水平安为主线，启动了主要河流两岸1.5公里范围内污染企业调查工作。 为进一步把握我市主要河流两岸1.5公里范围内污染企业排污状况及全市饮用水源地水质状况，消退环境平安隐患，保障饮用水源平安，我局打算开展对主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质状况进行全面调查。为顺当开展调查工作，我科制定了全市主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质调查工作方案，并于三月初下发至各县（市）环保局及章贡分局、黄金分局。目前，各地正根据工作方案紧急有序地开展调
3、查摸底工作，并准时和我科沟通信息，加强互动。 我科开展此项调查的目的在于全面把握主要河流两岸1.5公里范围内沿岸企业污染状况和饮用水源地水质状况，督促企业提高污染治理力量，改善水环境质量，消退环境平安隐患，保障饮用水源平安。各地三月份必需完成调查摸底，我局将于四月初开头组织专家组、联合调查组及交叉检查组深化现场第一线进行核查，然后在此基础上讨论处理措施，并督察各地的落实状况。 二、深化开呈现场检查，大力整治违法排污企业。 依据市环境监测站一季度地表水监测结果，在有关县（区）环保局的协作下，我科对赣江两岸针对性地开展了现场检查，并对赣州市生活垃圾卫生填埋场、赣州有色金属冶炼有限公司、赣州华兴钨制
4、品有限公司、大余海裕贵金属有限公司、大余县锦荣有色金属有限公司、江西九二盐矿等企业违法排污行为，视情分别下达了责令整改和限期治理。切实解决影响经济.进展特殊是严峻危害人民健康的突出环境问题，保障人民群众的环境权益。 三、着手开展XX年“城考”工作。 . 3月初，根据城市环境综合整治定量考核的要求，我科对各有关部门填报的城考指标数据和工作开头了汇总和数据录入。结合今年上级部门对“城考”工作的新要求，我科创新工作思路，做到了与时俱进，给XX年“城考”工作开了好头，为确保此项工作的圆满完成奠定了基础。 四、全面检查危废经营企业治污设施运行状况。 三月中旬，在省环保厅的统一部署下，我科对全市6家持证危
5、废经营企业的危废处置状况、污染防治设施运行状况进行了全面排查。在检查中，我科工作人员严格根据危废经营、处置单位的法律条文和技术规范指导、督促企业完善相关硬件设施，规范实际操作，确保各项工作到位。在全面调查、核实的基础上，我科汇总、整理各家企业基本状况，准时上报了省厅污控处。 五、有效处置水污染问题 1、章江大余南康交界断面水质超标（元月）。XX年元月9日，赣州市环境监测站在例行监测中发觉，章江大余至南康交界断面水质污染严峻，汞、砷、氨氮分别超标22.8倍、0.14倍、3.27倍。接市监测站报告后，我局马上启动应急预案，成立了领导小组，快速派出监察、监测人员赶赴现场，开展污染排查和采样监测。在对
6、大事进行处置的同时，我局准时向市委、市政府有关领导进行了电话汇报，并每天两次（一早一晚）召开应急调度会，细心部署污染源头排查、水量调度、水质监测等工作。经过多方努力，截至到1月22日，章江流域（大余南康中心城区）已全线达标，圆满完成应急处置工作。 依据各断面监测结果分析和监察人员现场调查确认：大余县海浴贵金属有限公司外排废水超标54倍，是导致这次污染问题的源头。据此，我局依据水污染防治法等环保法律法规，按最高罚款额度对大余县海浴贵金属有限公司实施行政惩罚，并由大余县政府责令该公司停产整治。 2、章江大余段水质超标（3月）。XX年3月3日市环境监测站对赣州市国、省控断面和县（市）界断面地表水例行
7、采纳监测时发觉，大余县城郊断面镉超标22倍。3月4日市监测站进行了核查监测，核查监测结果，大余县城上游300米镉超标12.4倍，大余城郊断面镉超标2.8倍。 经现场排查和监测分析，3月5日，环保监察人员认定污染源是大余县锦荣有色金属有限公司，该企业排污口距离章江约1.5公里左右，生产废水通过沟渠排入章江。环保部门马上要求该企业不得新进原料、不得进行生产，处理池内现存废水不得外排，我局依据水污染防治法等法律法规，按最高罚款额度实施行政惩罚，并由大余县政府责令该公司停产整治。 一季度，我科还协作减排办乐观做好污染减排各项工作；加强环境监督管理内部协调；对近二年来我局环保调查工作的系统梳理和归纳，编
8、辑了环保调查报告汇编；根据市委、市政府要求，乐观做好“两城同创”各项与污控有关的工作。 对于下一步工作，我科人员将进一步增加责任感和紧迫感，创新工作思路，下大力气、下真功夫，全面提升污染掌握及环境管理的水平力量，努力实现我市污控工作再上新台阶。下一步主要工作是： 1、连续加强对企业的监管，特殊是主要河流沿岸1.5公里企业的监管。 2、连续开展主要河流县界过境断面地表水水质每季度监测，提升监管水平，加强市、县两级联动和沟通，保障饮用水源平安。 3、连续做好我市XX年“城考”工作。 4、依据工作需要，连续完成“两城同创”工作的各项任务。 5、连续加强机动车污染物排放监管工作，完善工作机制，同时在全
9、市全面推动此项工作。 6、做好领导和省厅交办的其他工作。 更多工作总结.扩展阅读 工资福利退休科科一季度工作总结 XX年第一季度，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺当推动，取得了很好的成果。现对比目标责任书，结合当前工作完成状况、存在问题和下步工作准备，对一季度工作进行总结。 一、工作完成状况 1、完成贵化子校划转106名老师、农牧场子校划转21名老师和贵铁子校划转37名老师按地方标准补发工资审批； 2、根据XX年机关事业单位工资统计年报和劳动工资统计年报要求,完成全市各单位年报基础数据收集汇总，按时向上级部门报送。 3、深化市一医、中医院，对春节期间生病住院的7名机关事业单位
10、工作人员进行慰问。 4、严格根据机关事业单位正常晋升工资的有关政策，全面完成全市106家机关事业单位6575人XX年1月正常晋升级别（薪级）工资审批和数据汇总工作,并将汇总数据上报贵阳市人事局。 5、根据贵阳市人事局的统一支配部署，完成义务训练阶段老师XX年至XX年津贴补贴发放状况统计，汇总上报贵阳市人事局。 6、根据市委、市政府的支配部署，组织全市各机关事业单位工资经办人员召开全市规范公务员津贴补贴调查清理工作会议，支配部署我市机关事业单位现行津贴补贴调查统计。 7、根据贵阳市人事局对义务训练阶段老师绩效工资调研工作支配，进一步对调研材料进行整理完善。 8、根据财政统发工资审核的有关要求，全
11、面完成全市XX年第一季度108家单位财政统发工资审核工作。其次季度截止3月31日已完成73家，余下的35家方案于4月10日前全部审核完毕。 9、根据工资套改有关政策，完成机关事业单位240名工作人员职务（称）变动调整工资审批；办理新参与工作人员转正定级25人、试用期人员试用期工资调整1人、基层农技人员浮动工资转固定8人、“双千”队员浮动工资63人、政法干部新增政法津贴2人、调整政法津贴2人。11名人民警察首授警衔，月增警衔津贴1937元。 10、审核办理检察官审判津贴调整7人，月增审判津贴1192元； 11、审核办理工作人员调动转移工资手续48人； 12、根据干部管理权限下文批准46名机关事业
12、单位工作人员退休。补办退休证1个，办理机关事业单位工作人员退休手续54人。 13、办理退休高龄补贴24人、遗属生活困难补助8人； 二、实行的做法和措施 1、深刻领悟工资政策文件精神，严格根据有关规定对人员工资、津贴补贴进行审批，规范管理。 2、坚持按方案支配开展各项工作，确保工作在时限内完成。 三、存在的困难和问题 1、机关事业单位工资制度改革后，人员工资的日常管理、业务审核等均采纳贵州省人事工资管理系统进行，需要增加1名熟识工资管理系统的人员，对系统进行日常维护，以确保系统的正常运行。 2、新版贵州省人事工资管理系统导入数据后不能掩盖的问题，仍旧存在，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。
13、四、下季度工作方案 1、根据财政统发工资审核的要求，连续做好其次季度余下的35家单位财政统发工资的审核。 2、根据规范公务员津贴补贴前期调查清理阶段工作的支配，按各单位报审时间支配表，仔细做好各单位上报统计数据的审核和汇总，为下步进行数据测算奠定基础。调查数据汇总完成后，乐观与市财政局协作做好公务员津贴补贴规范的数据测算和实施方案的制定。 3、组织召开劳动鉴定会，对申请劳动（工作）力量鉴定的人员做好调查，开展鉴定； 4、根据省、贵阳市两级劳动部门对XX年企业工效挂钩决算的要求，按规定准时完成我市参加工效挂钩决算企业的预决算工作。 5、做好机关事业单位职务（岗位）变动调整工资审批工作； 6、做好
14、机关事业单位工作人员工龄、工伤认定； 7、按权限做好机关事业单位工作人员退休审批及手续办理； 8、做好高龄补助、遗属生活困难补助、.补贴的审批； 9、完成上级部门及局领导交办的其他临时工作。 县考核办2021年一季度工作总结 XX年以来，我办在县目标管理考核委员会的领导下，在地区目标管理考核办的指导下，以.为统领，紧紧围绕全县经济又好又快进展这个中心和工作大局，深化开展目标管理考核工作，圆满完成了一季度各项工作任务，现简要总结如下： 一、全面完成XX年度目标管理考核评价工作。 一是依据县目标管理考核委员会的支配，我办组织协调各目标管理考核牵头单位和各业务主管部门组成年终综合考核组，对我县各乡镇
15、场和县直各目标责任单位XX年度目标任务完成状况进行了综合考评。二是对自查申报核实结果、日常督查通报状况、民主评议结果和年终考核评价结果进行综合汇总，提出了年度综合评价的初步结果。三是将年度综合评价初步结果报县目标管理考核委员会审议，审议结果在全县公示，由各乡镇场和县直各目标责任单位对考核结果进行申诉确认。四是由县目标管理考核委员会对申诉看法进行复核，复核结果提请各分管县领导确认，依据复核结果形成年度目标管理综合评价结果和奖惩建议方案。五是将年度目标管理综合评价结果和奖惩建议方案提请县委常委会讨论打算，县委、政府在县委十一届四次全委会上对XX年度目标任务完成状况兑现了奖惩。 二、仔细做好XX年国
16、民经济和.进展目标管理方法和年度目标任务的编制工作。 一是为科学合理的制定我县XX年度目标任务，我办多次协调目标管理牵头单位和业务主管部门召开专题会议，对XX年国民经济和.进展目标管理方法和XX年目标任务的编制工作进行讨论。二是针对地区下达我县的XX年目标任务，我办准时协调组织各相关单位，对地区下达的各项目标任务，结合我县实际提出了修改建议和看法，并准时上报地区目标管理考核办。三是仔细做好我县XX年目标任务的编制工作。目前，我县XX年国民经济和.进展目标管理方法和XX年目标任务的初稿已基本形成，等待地区下达我县的目标任务确定后，将编制完成我县XX年国民经济和.进展目标管理方法和XX年目标任务。
17、 三、适时开展目标管理日常督查工作。 一是开展全县机关作风大检查。依据县委的支配，我办与纪检委、县直机关工委等部门组成联合督查组，对春节节后的上下班状况、环境卫生状况、工作作风状况等进行了专项督查；二是对我县当前农业生产及政法工作进行了专项督查，会同农业、纪检、粮食等部门督促检查了各乡镇场小麦播种、牲畜防疫、水利设施、林果业、春耕备耕、.稳定等工作。 四、做好会议签到及其它工作。 一是结合一季度全县性重大会议较多的状况，对各项全县性会议进行了会议签到，并对近期会议的到会状况进行了汇总；二是依据县委办公室支配，我办参加了库车县志的续志工作及其他有关工作。 2021年第一季度工作总结 XX年年第一
18、季度工作总结 随着*服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多,整个第一季度都是在紧急和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结如下： 1提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改看法完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上使用。 2 按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上使用。 3提交“帮助办公系统”概要设计说明书。依据反馈信息和指导看法完成代码开发。并将其部署在信息中心服务器上使用。 4 参加集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块
19、，铃音库模块开发。 开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上使用。 5 参与adc管理平台技术沟通。 6 提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。 7 参加面试出题工作，提交c语言测试题。 8 参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的角色。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。 9 参加自主研发信息化项目与oa系统接口争论会议，并按会议争论结果提交系统接口申请报告。 10提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。 11准时完成各项交督办
20、事项。 今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信服务公司在晴空里，策马奔腾。 2021年一季度村党建工作总结 20xx年，双溪村党支部始终坚持以上级精神为指导，深化贯彻落实.，紧紧围绕西津街道党工委提出的各项奋斗目标，以村级建设为中心、以精神文明建设为抓手、以全村进展为支撑、以综治维稳为保障、以队伍建设为关键，进一步解放思想，不断创新，努力构建“安静稳定、环境美丽、管理有序、服务完善、文明祥和”的新型农村，为构建和谐.做出贡献。 一、仔细开展党支部书记履行党建专项述职工作 依据西津街道党工委的文件精神，仔细开展专项述职工作。一是领导重视，组织得力。村党支
21、部高度重视，准时召开村两委成员会议，专题进行讨论，成立了领导小组。并召开全村党员动员大会，讲清专项述职工作的目的、意义和方法，把思想统一到西津街道党工委的支配部署上来。二是准时修改，预备充分。村党支部、各党小组都召开会议，对党支部书记撰写的述职报告内容进行评议，征求班子成员的看法和建议后，对撰写的原稿进行仔细修改充实，乐观预备专项述职报告。三是组织实施，效果明显。村党支部于20xx年元月的党员代表大会上，进行专项述职，村两委在大会上进行了述职，全村党员对村两委履行基层党建责任状况进行了民主测评。 二、深化开展农村党员干部主题训练活动 为仔细学习贯彻党的xx届五中全会和省委八届.次全会精神，深化
22、开展农村创先争优活动，促进.主义新农村建设，依据西办党工委关于开展20xx年度农村党员干部主题训练活动的实施看法精神，结合我村实际，在全村党员干部中广泛开展主题训练活动。 自12月下旬开头，至20xx年2月中旬结束，整个主题训练活动共持续两个月左右的时间，分四个阶段进行： 1、学习培训。以“领悟全会精神、激发创争热忱”为主线，组织开展学习培训。重点学习领悟了.的工作报告和重要讲话精神，学习了xx同志就建议（争论稿）所作的说明，学习了全会审议通过的建议，学习了省委八届.次全会和中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干看法精神。同时，连续深化开展向沈浩、吴勇祥、王坤友等先进典型学习。 2、
23、调研争论。以“理清进展思路、凝聚进展合力”为主线，广泛征集看法、仔细开展争论、深化查摆问题、明确工作思路。 3、承诺点评。村党支部以“呈现先锋形象、发挥引领作用”为主线组织开展承诺点评。对度承诺事项和创先争优活动承诺事项的落实状况进行一次“回头看”，对已经落实的进行销号，对正在落实的了解进展状况，切实做到件件有回音。并在“回头看”的基础上，围绕谋划十二五、抓好开局年，以及即将进行的村党组织换届工作，根据以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的承诺新模式，组织基层党组织和党员立足实际，开展新一轮双向承诺。结合新一轮承诺，组织党员干部广泛开展形式多样的主题实践活动，着力推动建岗争先、双培
24、双带、流淌党员双向带动、为民服务全程代理、党员议事会制度等载体建设，引导党员上岗履责，依岗承诺，岗位创争，充分发挥农村党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用。集中组织开展好领导点评工作。通过承诺点评工作的开展，进一步调动基层党组织和农村党员创先进、争优秀的乐观性，真正做到引领群众绘蓝图、谋进展。 4、实践推动。以“兴起创争热潮、建设美妙家园”为主线，把突出实践特色、服务农夫群众贯穿于活动全过程，广泛开展形式多样、内富丰富的主题实践活动，努力扩大训练活动的效果，推动20xx年工作开好局、起好步。 三、加强领导干部作风建设 为全面加强新形势下的领导干部作风建设，依据西津街道党工委关于加强领导干部作风
25、建设专项学习训练活动实施方案的通知，从20xx年1月开头，在全村领导干部中集中开展以“加强作风建设，弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习训练活动，活动立足于“加强作风建设，弘扬清风正气”，着力推动“四型”村庄（学习型、服务型、效能型、节省型）和“四强”班子（领导进展力量强、依法行政力量强、科学决策力量强、做群众工作力量强）、“四强”干部（工作力量强、吃苦精神强、实干精神强、自律意识强）队伍建设，进一步转变作风，提高效率。通过主题训练活动在全村党员、干部队伍中营造学习氛围、形成实干风尚、增加为民意识、提高施政效能、提升全村活力、促进各项工作。 （2） 四、仔细做好党员远程训练工作 双溪村党支部
26、根据上级要求，把党员电化训练纳入党员常规性学习训练中，准时制定合理学习方案，指定专人负责组织党员收看。坚持每月组织党员干部不少于4次收看学习内容。 五、进一步加大对工、青、妇等群团工作的领导力度 准时调整充实工作人员，建全组织机构，乐观开展工作，发挥配套组织在基层组织建设中作用。 六、仔细落实其它常常性工作任务 按时限、按要求完成市委、政府和西津街道党工委交办的督查、督办、调研等工作，仔细落实党务公开，未出现不办理或办理结果不符合要求的状况。准时上报党内统计报表、信息和各种材料。 20xx年第一季度，村党支部工作虽然取得了肯定的成果，但离上级各级党组织的要求还有肯定的差距，我们将仔细贯彻上级文件精神，以党建工作为龙头，抓好各项工作的贯彻落实，以优异的成果完成20xx年各项目标任务。