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1、开展卫生监督工作总结五篇_关于卫生监督的工作总结 我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、力量建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增加，依法行政、依法决策水平明显提高，服务进展，促进.主义和谐.建设的力量显著增加。 一、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力气。 今年以来，我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作乐观性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。 二、强化宣扬，增加卫生法律意识 深化法治宣扬
2、训练是依法行政的基础，为保证卫生法制宣扬效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣扬训练。一是加强对卫生执法人员的训练培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素养。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规学问培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对.各界的卫生法律法规宣扬力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、卫生工作状况、卫生监督状况等渠道，广泛宣扬卫生法律法规以及我市卫生行政执法状况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了
3、宣扬训练的效果。 三、依法行政，提高卫生行业管理水平 今年以来，我们把群众反映剧烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。 1、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是依据市政府“三创”和“创省食品平安示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广阔人民群众的饮食平安。三是乐观开展省食品平安示范市创建活动。 依据市食安委的统一部署，乐观预备迎查材料，并将每次专项整治和卫生保
4、障工作状况做到一次一档，在接受省食品平安示范市评估验收中，受到了评估组的好评。四是乐观做好绿扬春早茶文化节、高考、高二班级水平测试和中考以及奥运、中秋等重大活动和节日的卫生平安保障工作。五是乐观开展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治方案，加强正常的卫生监督力气，近期又下发了关于切实加强食物中毒防制工作的通知，提高食品经营户食品平安的意识，进一步消退一切可能的食品平安的隐患，切实保障人民群众的饮食平安。 下一步，我们将在市政府和上级业务主管部门的领导下，对比年度工作要点，加大卫生监管工作力度，巩固前期各类专项整治活动的成果，把专项整治与行业自律、诚信体系建设结合起来，建立长效管理机制
5、，针对目前实际工作中存的问题，进一步抓好上级下达的各项专项整治工作，不断强化内部管理，稳妥推动说理式文书和一案一评工作，为全面提升我市的卫生监督执法水平而不懈努力。 开展卫生监督工作总结(篇二) 为进一步加强我县学校卫生监督执法工作力度，建立学校卫生监督管理长效机制，提升学校卫生监督执法工作水平，推动学校卫生综合评价工作在我县实施，依据学校卫生工作条例、学校综合评价(GB/T18205-20xx)的相关要求，20xx年4月7日5月30日，在县训练局体卫所的支持下，在县疾病预防掌握中心的协作下，我们对县内115所中学校学校的传染病防控、生活饮用水卫生、教学环境卫生、同学宿舍卫生等进行了一次全面综
6、合监督评价。现将本年度我县学校卫生综合监督评价工作总结如下： 一、基本状况 我县有一般中学校164所，今年对115所学校开展了学校卫生综合监督评价工作。 二、监督检查状况 对115所学校的生活饮用水卫生、教学与生活环境卫生、传染病与常见病防控等状况进行了全面检查。通过检查，发觉个学校对突发公共卫生大事和传染病防控工作相当重视建立了校长为第一责任人的责任追究制和突发公共卫生大事应急处理领导小组，应急预案及措施；教学实施与生活环境卫生状况良好；生活饮用水水质检测和卫生许可方面还存在不足。 三、学校卫生监督综合评价结果 根据学校卫生综合评价中学校卫生管理评价记分表所列项目对每所学校检查计分得到管理实
7、得分，再依据管理应得分计算标化后得分，进行综合评分。经综合评分评价，综合分在85分（含85分）以上为优秀学校（级），共11所；综合分在6085分（含60分）范围内为合格学校（级），共97所；综合分在60分以下为不合格学校（级），共7所。评定结果已发函到了县训练局，要求其对108所优秀和合格学校加强管理，巩固学校卫生综合工作成果，对7所不合格的学校督促整改，完善学校传染病防控工作各项制度，落实学校传染病防控工作各项措施；加强生活饮用水卫生管理，落实完善自建设施供水、二次供水、管道直饮水卫生许可制度；进一步改善学校教学与生活环境设施；合理开展学校体育、健康训练等工作，预防同学近视等常见病、多发病等
8、，促进同学正常生长发育。 四、存在的问题 通过综合监督检查发觉，我县学校卫生管理工作还存在肯定的薄弱环节主要表现在： 1、个别学校卫生档案不完善，未建立生活饮用水卫生管理制度，不能供应水质检测报告和卫生许可证，供水设施清洗消毒不规范； 2、部分学校课桌椅高度少于两种型号，教室照明灯具安装不符合要求； 3、大部分学校未按同学人数和要求设立医务室（卫生室），未配备卫生专业技术人员。 五、下一步工作准备 1、进一步强化学校学校卫生监督执法宣扬力度，对学校负责人和管理人员进行卫生学问培训，提高学校相关人员的守法意识和责任意识。 2、加强与训练部门沟通，提高训练主管部门对学校卫生工作重要性的熟悉，为学校
9、卫生监督工作开通绿色通道。 3、加大对学校饮用水卫生设施投入和管理工作力度，引导并督促自建设施集中式供水的学校办理供水卫生许可证。 4、从促进同学生长发育、爱护同学的视力角度动身，建议训练主管部门督促学校根据学校卫生标准及规范安装照明灯具，并在学校全部的班级配备两中以上不同凹凸型号的课桌椅，依据同学身高调整课桌椅。 开展卫生监督工作总结(篇三) 今年，在上级主管部门和卫生局领导下，努力开创卫生监督工作新局面，仔细贯彻实施卫生法律、法规，严格执法，依法行政。为乐观开展卫生执法工作，保障人民群众的身体健康和.经济进展做出了乐观贡献。现将20xx年上半年卫生监督工作总结如下： 一、食品卫生监督工作
10、仔细贯彻实施食品卫生法，加强对我辖区食品生产经营单位的监督检查，于20xx年3月对全乡餐饮单位、公共场所、农村饮用水、医疗机构、职业卫生进行了监督检查。 （一）食品卫生监督量化分级管理实施状况 根据县卫生局、县卫生监督全部关文件要求，我乡卫生监督组连续推动餐饮业量化分级管理工作。对辖区9家餐饮单位进行了日常卫生监督工作。 （二）“清无”整治工作状况 根据食品卫生法对我辖区无卫生许可证和无有效健康证的餐饮单位进行了全面整治，对辖区一家无卫生许可证和健康证的餐饮单位下发了停业卫生监督看法书，要求其办理有效食品卫生许可证和健康证后方可开业。 （三）食品卫生管理员培训状况 为提高我辖区的餐饮单位卫生管
11、理水平，进一步实施餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范，爱护消费者的身体健康，我院卫生监督组在时间紧、任务重的状况下，举办了两次餐饮单位负责人和食品卫生管理员培训班和两次学校负责人和食品卫生管理员培训班，共培训20余人次。 二、严格学校卫生监督工作 进一步加强食品卫生，特殊是学校食品卫生监督管理工作，净化校内周边环境，我院卫生监督组组织卫生执法人员对辖区徐家堡中学食堂进行了全面的检查。对徐家堡中学学校食堂全部进行了整改，通过整改，学校食堂达到C级以上标准。 三、公共场所卫生监督 加强公共场所专项整治工作，定期向.公告监督监测状况，重点对公共场所从业人员健康体检、卫生设施进行监督。全辖区共有公共场所
12、22家，其中美容美发店10家，浴室12，持证率90%，监督掩盖率达100%，监督检查户50次，监督频率为2户次，从业人员体检150人，实际体检135人，体检率90%。 四、医疗卫生监督 今年3月份，根据卫生局打非文件精神和医疗机构管理条例、执业医师法、医疗废物管理条例、护士管理方法对全乡31家医疗单位进行监督检查，监督掩盖率达100%。，确保了医疗平安，为提高医疗质量和净化我乡医疗市场起到了良好的促进作用。 存在问题： 1、新的执业医师法的实施，导致以前的个体医无法换发新的医疗机构执业许可证，且又无报考执业助理资格，导致这部分个体医成为无证行医，这个遗留问题还待解决。 2、食品量化分级管理还不
13、够彻底，部分群众还不够重视，以后需要加大宣扬，引起群众的重视，利于开展工作。 开展卫生监督工作总结(篇四) 卫生监督协管工作在市卫生监督局的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作动身点，依据上级文件精神对中心学校开展传染病防治、健康训练、突发公共卫生大事应急预案处置，到各社区巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我中心实际并制订了工作方案；各项工作取得了显著成果，切实保障人民群众身体健康和生命平安，现将我院20xx年来的卫生监督协管工作总计如下： 一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作 1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督
14、协管工作列入工作日程，进行专题工作会议2次，讨论打算相关事项完全落实。 2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。 3、支配协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。wWW. 4、结合我中心实际问题制定实施方案，对本辖区平安存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣扬和督察力度，并乐观协作市级相关部门开展督察和检查。 二：存在的不足和今后努力方向 自20xx年6月份开展卫生监督协管培训以来，我中心虽然对卫生监督这个工作有了初步熟悉，但由于对这个岗位的工作阅历不足，理论水平薄弱等缘由，在肯定程度上会影响工作的开展，今后为适
15、应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，仔细学习卫生法律、法规等相关法律学问，学习业务学问和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。 开展卫生监督工作总结(篇五) 20xx年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工作任务，现将有关状况总结如下： 一、工作依据 (一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法(卫监督发20xx82号) (二)国家和浙江省基本公共卫生服务规范 (三)20xx年全省卫生监督工作考核标准 二、开展
16、的主要工作 (一)帮助卫生行政部门健全、完善规章制度。依据卫生监督协管服务工作要求，建立健全卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核方法，修订协管工作考核内容和指标。 (二)加强指导团队建设，规范业务指导。依据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生气构卫生监督协管服务工作的业务指导。 (三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等缘由，现在从事卫生监督协管的部分人员未经过协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍建设，帮助卫
17、生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所详细承办了一期卫生监督协管员培训班，共有37人参与培训和考试。 三、存在的主要问题 (一)卫生监督协管队伍不稳定，人员变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。 (二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。 (三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作乐观性不高。 四、下一步工作措施 (一)完善工作制度。乐观向上级卫生行政部门争取政策，完善激励机制、考核机制和其他相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作乐观性，进一步规范基层卫生监督协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺当实施。 (二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管
18、业务指导团队的自身建设，仔细学习卫生法规学问和卫生监督业务学问，提升自身的业务整体素养，为全面推动卫生监督协管工作奠定扎实基础。 更多工作总结.编辑推举 卫生监督工作总结. 第1篇：卫生监督所201X年创卫 为仔细贯彻落实县委、县政府提出“创建省级卫生城市”活动，我所特别重视，仔细讨论，制定了一套完整的实施方案，确定以“规范引导、以点带面、扶优罚劣、集中整治”为工作原则，做到严格执法、热忱服务，促使我县“五小行业”卫生水平得到不断提升。现将近期工作状况汇报如下： 一、工作进展 (一)制定方案，预案消号。年初，我们在制定201x年工作方案时，把“创卫”作为今年的工作重点，特地设定三个科室，15名
19、监督员主攻“创卫”工作，依据创卫评分标准，制定了一套完善的工作方案，并按方案规定的时限内容进行预案消号。 (二)摸底调查。自201x年元月至3月20日前，我们已完成城区五小行业的再次摸底造册工作，目前，城区内有大型酒店7家、餐饮店368家、住宿业213家、美容美发店119家、洗浴行业20家、歌厅16家、网吧17家，共计760家。我们在摸底的同时发放“五小行业”学问问答手册、创卫宣扬资料、培训通知(下发送达回执)，并依据各行业卫生要求制定创卫重点内容，制作成小宣扬牌，免费发放到各经营户悬挂上墙。 (三)组织培训。我所于3月30至31日在东风大酒店大会议室分别进行“公共场所卫生学问暨创卫学问培训”
20、和餐饮行业卫生学问暨创卫学问培训，培训内容：创卫动员，剖析五小行业存在的问题，各行业卫生学问讲座。到会业主仔细听课，领悟精神，纷纷表示乐观参加创卫活动。 (四)指导整改。经过培训后，大部份“五小”行业业主创卫意识大有提高，我们支配15名卫生监督员分街道，实行定人、定责、定标准、定时限，上门进行现场指导整改，对整改到位的予以悬挂量化分级公示牌，并进行电视宣扬和网上公布，着手按创卫标准创建几条样板街(中心大道、新城路、交通路、建设路)，创建100家样板店。此项工作将于4月30日前完成。 (五)集中整治。5月份，我们将邀请公安、工商、技监、市管中心等部门开展联合集中整治，对一些即不参与培训，又不情愿
21、整改的业主，分行业、分街道，抓典型予以取缔，并通过电视和网络媒体暴光。 (六)巩固提高。集中整治后，我们连续加强监督指导，把握动态变化，进一步提高五小行业的卫生条件。 二、存在问题 (一)少数经营户意识淡薄，尤其是一些下岗职工有抵制心情，突出在小快餐、早餐、小美发行业中，有些小餐馆条件简陋，无法整改。 (二)工作经费短缺，我所属全额拨款单位，实际是实行差额拨款，全靠罚没款弥补工作经费，而创卫工作要求各业主出资改造不宜罚款，在这方面，我所将缺少经费六十至七十万元，加上创卫工作人力、物力和宣扬等方面的支出近三十万，造成我所工作经费严峻不足。 (三)职能调整后的存在的一些问题，创卫标准是依据中华人民
22、共和国食品卫生法制定的，全部资料和现场检查，都在“五小行业”之列，而20xx年6月1日起实施中华人民共和国食品平安法，将食品的监管职能重新调整，调整后因医药改革未到位，餐饮暂由我们监管，流通领域和生产领域由工商和技监部门监管，在这两块我们担忧一是卫生条件二是健康证持证率问题。 (四)建议：对一些经营规模小，有创卫意识方面无经济力量改造的经营户，政府赐予一些支持。 第2篇：201X年地区卫生局卫生监督所工作总结 201x年，在地委、行署、督导组和卫生局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、地委扩大会议精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员在推动进展、凝聚人心、促进地区卫生监督事业和
23、谐进展的先锋模范带头作用。紧紧围绕卫生监督中心工作，以“公正廉洁、学习创新、团结进取、和谐健康”的监督队伍建设要求，结合开展的党的.训练实践活动，突出食品卫生平安协调、防控重大传染病、饮用水卫生、预防食物中毒和职业卫生危害等工作重点，将训练实践活动的成效转化到平常的详细工作中去，坚持“为人民服务，在服务中监督”的执法理念，常常性卫生监督与专项整治相结合，不断加大卫生监督执法力度，大力开展以公共卫生、传染病监督管理、医疗市场整顿工作为重点的卫生监督工作。在巩固训练实践活动成果，促进.和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护边疆稳定的实践中建功立业，为服务于地区卫生监督事业改革与进展供应强有力的组织
24、保证。通过干部职工的共同努力,本年度圆满顺当完成了各项活动和任务。现将一年来的工作总结如下： 一、加强党建工作，夯实卫生监督基础 201x年，地区卫生局卫生监督所党支部始终把党建工作摆在突出位置，结合开展的训练实践活动要求，在地委、行署、地直机关工委和地区卫生局党组的领导下,根据地区卫生局卫生监督所实际，特地组织召开会议，讨论制定了党建工作要点，确定了创建“五个好”党支部、“学习型”党组织以及干部理论学习、训练培训等实施方案，完善效能建设、党群共建、志愿服务等党建工作制度，全面部署了党的建设各项重点工作。并将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，把党的建设同贯彻上级重大决策和会议精神、深化
25、开展群众训练实践活动，“送医送药送暖和”主题训练、民族团结训练党风廉政等活动结合起来，以服务地区经济建设为主线，以党建目标管理责任制工作为载体，以提高党员干部政治思想素养为根本，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步加强了地区卫生局卫生监督所党支部的思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设，强化了全体党员干部的党性修养，努力建设政治坚决、业务精通、作风优良的地区卫生局卫生监督所高素养党员干部队伍，有利地促进了全年各项工作任务的完成。 (一)落实工作责任目标，保障各项活动的顺当完成 201x年，领导班子高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，召开专题会议进行了支配部署，结合
26、开展党的.训练实践活动，明确了全年党建工作的目标和任务。进一步完善了党建工作目标责任制，党支部与科室、党员层层签订了目标责任书，加大督查力度，狠抓目标落实，构建起了以党建促业务工作开展的良好运行机制。保证了各项工作任务的完成。 (二)夯实基础，切实加强班子建设和党员管理 党支部严格根据“五个好”党支部标准开展党建工作。对党员实行目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员;过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;按期、按比例收缴党费，做到了公开透亮;坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开，保障了党员干部的参加权、知情权和
27、监督权。 (三)完善群众组织建设，工妇青工作增活力 201x年，在所党支部的领导下，工青妇组织围绕监督所党支部工作目标，准时把党支部的意图贯彻到工青妇工作中。今年，工会组织职工开展了丰富的文体活动如：迎春趣味运动会、春季、秋季徒步、关爱半边天、健康三八节等活动;慰问老党员、贫困党员及慰问“三民”工作组，发挥了群众组织作用，加强了监督所凝聚力，推动工会的建设，营造了监督所和谐的工作氛围。 二、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 201x年，地区卫生监督所党支部狠抓党风廉政建设责任制的落实，结合党的.训练实践活动，严格执行.八条、自治区十条、地区十二条规定，深化开展党风廉政训练月和行
28、风整顿月活动。在党员干部中深化开展反腐倡廉工作，是形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。依据深化推动党风廉政建设责任制及季度考核反馈整改落实状况的要求，党支部高度重视党风廉政建设工作。严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。 一是明确任务，落实责任。年初制定下发了党风廉政建设实施方案等相关文件，明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。 二是签订责任书，落实工作任务。从党风廉政建设训练、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪状况查处三个方面规定了责任目标内容。使党风廉政建设的任务和责任落实到
29、了每个科室和各个环节。 三是仔细贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。进一步加强对领导干部特殊是主要领导干部行使权力的管理和监督，根据地区纪检委关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知，卫生监督所财务由副职分管，所长负责监督，并确定修改完善了财务日常支出管理的程序和要求。 四是仔细落实了“五重一大”的常常性报告制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步形成了从源头治理腐败的制度体系。 五是严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制
30、度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项支配和大额度资金的使用，都能通过集体争论打算。所领导班子仔细根据加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。 三、加强制度建设，推动依法行政 201x年，依据监督所的实际，制定的行政执法工作目标，仔细抓好责任制落实。在以往出台的制度基础上，依据训练实践活动的要求，修订和制定了地区卫生监督所重大决策前的法律询问制度、卫生监督廉洁自律制度等相关制度。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制。 坚持推行党务政务公开、执法公示制度。地区卫生监督所依据工作实际，加强党务政务事务公
31、开工作力度，规范党务政务事务公开内容和程序，凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，除涉密事项外，主动公开。连续利用哈密政府的网站(党务公开网页)、哈密地区卫生监督网站的平台，全面推行监督所党务、政务、业务动态信息的公开，并接受广阔人民群众的监督。 卫生监督工作总结模板共享六篇 依据单位相关指示，为了提高我们的自我认知力量，关心我们更好的开展接下来的工作，需要我们好好总结一下这段时间的卫生监督工作，总结是对我们工作的完成状况和存在的问题进行回顾的一种方法，我们怎么动笔去写卫生监督工作总结呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的卫生监督工作总结模板，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 卫生监督工作总结模板
32、【篇一】 半年来，我所严格根据区牧业局的工作部署和上级业务主管部门的工作要求和支配，仔细贯彻执行动物防疫法和吉林省无规定动物疫病区建设管理条例，切实履行法定职责，仔细做好动物卫生监督检查，确保动物卫生平安，现将上半年工作总结如下： 一、仔细学习宣扬贯彻“一法一例”，加强执法人员的业务学习。 在日常工作中，加强业务学习，提高执法人员的水平和力量，并在4月20日在步行街进行了动物防疫法集中宣扬，使广阔群众对动物防疫法有了具体了解。 二、仔细做好市场及冷藏场所贮存经营动物产品监管，确保动物产品平安。 连续在城区内3个封闭农贸市场派驻监督员，仔细做好查证验物工作。在元旦、春节、劳动节等重大节日期间，市
33、场科人员放弃休息，加强监督检查，防止病害动物产品上市经营，并对辖区内动物产品冷藏场所做好检查，保证入库产品证明、标识齐全，确保节日期间的动物产品平安。 三、加强屠宰环节监管。 巩固驻场监督工作，严把屠宰检疫关，做到有宰必检，绝不漏检，严格掌握未经检疫的动物产品及病害肉出场。 四、加强对奶站和饲养场、养殖小区的管理。 乳品质量平安监督管理条例实施后，我们加强了对奶站和奶牛饲养场、养殖小区的检查，使未经检疫的奶牛不能上站榨奶，确保乳品平安。年初在上海、武汉等地发生A 型口蹄疫疫情后，我们严格根据省、市、区牧业局文件的要求，所里仔细做好部署，所长负总责，把工作分降落实到人头，做好禁止跨省引进奶牛的宣
34、扬与检查，经过检查，未发觉跨省引进奶牛的状况。 20xx年下半年工作支配： 一、加强对饲养场（养殖小区）强制免疫工作的全面开展，帮助畜牧站做好免疫注射，并保证免疫密度和质量，防止发生动物疫情。 二、加强奶站的监管，保证原料奶的质量平安。未经检疫的奶牛肯定不能上站榨奶。 三、加强屠宰环节及动物、动物产品流通环节的监管确保动物产品平安，严格做好输入我区动物、动物产品的申报检疫工作监督检查。 四、加强动物诊疗场所的监管，根据农业部令第17、18、19号的要求，做好乡村兽医的管理和动物诊疗机构的审核发证工作。 五、加强对冷藏场所的监管，要保证冷藏的动物产品证明标识齐全，方可入库。 六、加强活禽交易市场
35、管理，保证活禽交易市场秩序。 七、加强大路检查站工作，切实履行职责，做好查证验物工作，防止动物疫情传入我区。 卫生监督工作总结模板【篇二】 20xx年，我区的卫生计生监督协管工作在上级业务主管部门的正确指导下，根据卫生健康局的工作部署，进一步加强业务培训和指导，强化队伍建设和日常考核，各项工作取得显著成效，现将工作状况总结如下： 一、工作成果 （一）、建立健全领导组织，落实责任 区卫计局综合执法卫生监督所高度重视卫生计生监督协管工作，在人员不足的状况下，指派专人负责，并实行了与其他科室共同参加的协作机制，相互协作，共同完成工作任务。各基层单位也依据工作需要，对人员适时作出调整，充实了卫生计生协
36、管队伍，进一步落实责任，确保协管工作的顺当进行。 （二）、扎实做好队伍建设，强化培训 在接受上级业务部门培训后，区卫计局卫生监督所于4月10日，举办了卫生计生监督协管师资培训班，基层单位的全体协管工作人员参与了本次培训。6月18日，区卫生方案生育局托付区卫计局卫生监督所组织了全区基本公共卫生服务卫生计生监督协管人员培训，协管作为单独项目进行了培训，两次培训40余人次，进一步提高了协管员的专业学问和业务水平，收到了良好的效果。 各基层单位也都组织开展了相应的培训，年底已全部完成。 （三）、扎实做好卫生计生监督协管服务对象摸底工作 为准时把握我区医疗机构、生活饮用水、学校卫生、计生、职业卫生等卫生
37、监督协管服务对象的变动状况，为今后卫生计生监督协管工作的开展和绩效考核供应牢靠依据，各社区及乡镇卫生院组织人员，摸清辖区内卫生计生监督协管服务对象及基本状况，并于11月底前上报区卫生局卫生监督所。 （四）、有序开展了对卫生计生监督协管工作的业务指导。督导考核 根据基本公共卫生服务项目的工作要求，区卫生局卫生监督所成立指导和督导小组，于4月、5月，9月、10月组织了对基层单位卫生计生监督协管的两次业务指导和两次督导工作。并下发了通报。7月，区卫生计生局又开展了全区基本公共卫生服务项目的半年考核，区卫计局综合执法监督所指派专人参加了考核工作。对社区和乡镇卫生院督导检查掩盖率达100%。在对各单位督
38、导考核结果来看，各社区和卫生院的卫生计生监督协管工作均能根据上级要求准时开展，各项工作任务能够根据年初工作方案准时有效的完成。 二、存在问题 （一）、工作进展很不平衡。部分乡镇由于人员少，均等化任务重，多数工作人员为兼职，卫生计生监督协管工作有推延现象。 （二）、卫生计生监督协管服务对象摸底建档质量不高，一些单位有缺、漏状况，档案填写不全或不规范。 （三）、巡查记录仍有不规范，部分单位还存在缺少影像资料。 三、下一步工作准备 （一）、依据全年督导及考核结果，对存在问题的单位逐一排查，随时发觉问题准时提出，并要求各单位提交整改报告，并跟踪落实状况。 （二）、在指导和督导期间，针对存在问题开呈现场
39、培训，提升卫生计生监督协管员的业务水平和服务力量。 （三）、加大督导力度，适时增加督导频次，发觉问题，准时解决。 四、工作建议 1、建议省市上级主管单位马上开展职业卫生相关学问培训，以便于基层单位更好的开展此项工作。 2、建议市卫生监督所在开展培训时，奔着江南江北就近的原则，把我区各社区和卫生院的主要协管员，一并纳入，加以培训，起到最好的培训效果，为今后我区的卫生计生监督协管工作打下坚实的基础，从而提高我区协管服务的整体水平。 卫生监督工作总结模板【篇三】 为加强供水单位卫生管理工作，切实履行卫生部门监管职责，提高饮用水卫生平安保障力量和水平，依据相关法律、法规、标准规定，结合辖区实际状况，2
40、0xx年分所开展了一系列生活饮用水卫生平安监督监测工作。现将本年度生活饮用水监督监测工作总结如下： 一：饮用水供水单位卫生条件现状调查和监督检查 从检查状况看，2家供水单位均取得有效供水单位卫生许可证，共抽查从业人员9名，均持有效健康证，两证持证率100%；2家单位均成立卫生管理组织及专职卫生管理人员1名，各项卫生制度基本齐全；使用的水源均为水库水，水源四周无污染源；取水点水源卫生防护到位，厂区内卫生状况好；水质净化消毒设施有且正常使用；均配备专职检验人员，落实水质自检及监测工作，检验记录基本完整。 二：水质监测 全年抽检共采水样44份， 其中水源水4份，出厂水4份，末梢水36份。依据县疾控中
41、心出具的检验报告显示，44份样品，2份出厂水不合格，4份水源水不做评价，其中20xx年6月14日抽检的富春水务开发有限公司出厂水浑浊度不符合卫生要求；20xx年8月2日抽检的富春水务开发有限公司出厂水浑浊度以及菌落总数不符合卫生要求。 三：饮用水供水单位卫生监督量化分级管理 为规范饮用水供水单位卫生监督量化分级管理工作，提高饮用水卫生平安水平，依据省所关于印发浙江省饮用水供水单位卫生监督量化分级管理实施方法（试行）的通知及本所关于开展20xx年生活饮用水卫生平安监督监测工作的通知文件要求，横村分所乐观开展了对辖区内集中式供水单位量化分级评定工作。依据量化要求对辖区内2家集中式供水单位（桐庐双龙
42、供水有限公司、桐庐富春水务开发有限公司）进行了检查，重点就卫生许可证及员工健康证持证状况、卫生管理组织及制度、水质净化消毒设施、水质检验室及检验人员资质、水质检验记录、选购的涉水产品、消毒剂索证状况等进行检查。经评比，桐庐双龙供水有限公司被评定为C级；桐庐富春水务开发有限公司被评定为C级。 饮用水卫生平安直接关系到广阔人民群众的身体健康和.和谐稳定，在接下来的工作中，我所监督员将连续加强对集中式供水单位的监督监测工作，最大限度保证生活饮用水质量，保障广阔人民群众的饮用水平安。 卫生监督工作总结模板【篇四】 我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕全
43、年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、力量建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增加，依法行政、依法决策水平明显提高，服务进展，促进.主义和谐.建设的力量显著增加。 一、严把卫生许可质量，提高整体许可水平 我们在做好日常行政受理的同时，仔细、细致地讲解申请卫生许可所需供应的材料，并编制了材料名目， 二、发挥职能作用，乐观开展稽查 我们依据卫生监督稽查工作制度规定，制定了年度卫生监督工作方案，并按方案要求组织开展了卫生监督行政许可质量稽查工作，对在稽查中发觉的存在问题准时以稽查通报或督办通知形式反馈给相关科室，有效地推动了卫生监督工作的质量。 三、乐观推行说理式卫生行
44、政执法和“一案一评”工作 依据省卫生厅XX年江苏省卫生系统依法行政工作要点和*市卫生监督所关于全市卫生监督机构推行说理式行政执法活动实施方案和市政府关于推行“一案一评”工作机制和建立行政执法人员执法档案的实施看法精神，结合卫生部门实际，准时制定了我市推行说理式卫生行政执法活动实施方案和推行“一案一评”工作机制实施方案下发至各相关科室，确保工作落到实处 四、落实扶持优待政策，减轻企业负担 为进一步改善投资环境，减轻企业负担，增加服务功能，依据*关于开展XX年全市企业治乱减负工作检查的通知精神，开展了此项工作的专项检查。 五、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力气。 今年以来，我们将区域
45、内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作乐观性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。 六、强化宣扬，增加卫生法律意识 深化法治宣扬训练是依法行政的基础，为保证卫生法制宣扬效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣扬训练。一是加强对卫生执法人员的训练培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素养。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规学问培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对.各
46、界的卫生法律法规宣扬力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、*卫生工作状况、卫生监督状况等渠道，广泛宣扬卫生法律法规以及我市卫生行政执法状况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了宣扬训练的效果。 七、依法行政，提高卫生行业管理水平 今年以来，我们把群众反映剧烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。 1、医疗市场秩序整治工作高质量地开展，开展以“蓝盾二号”为主题的医疗机构专项监督检查，严峻打击非法行医等违法行为。 2、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是依据市政府“三创”和“创省食品平安示范市”
47、工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广阔人民群众的饮食平安。 下一步，我们将在市政府和上级业务主管部门的领导下，对比年度工作要点，加大卫生监管工作力度，巩固前期各类专项整治活动的成果，把专项整治与行业自律、诚信体系建设结合起来，建立长效管理机制，针对目前实际工作中存的问题，进一步抓好上级下达的各项专项整治工作，不断强化内部管理，稳妥推动说理式文书和一案一评工作，为全面提升我市的卫生监督执法水平而不懈努力！ 卫生监督工作总结模板【篇五】 一、 基本状况 我县共有公共场所525家，其中住宿业210家、美容美发业250家、其他行业（饭馆、酒吧、咖啡店、茶庄、商场和影剧院等）65家，有从业