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1、高校生暑期人工客服.实践报告心得大全(9篇)_人工客服实习心得 实习结束了，特别的一般，就像在第一天来的时候，静静的来，静静的走，甚至没能来得及和全部前辈们告辞。但是，和来时不一样的是，心中多了一些不舍，身上多了一些本领，对将来，多了一些期盼。尽管来去匆忙，但是心中却风起云涌。 x月的时候，带着忐忑的心情我加入了xxx公司的客服部，经受了千万的困难后，我最终结束了这次的实习工作。但尽管工作困难，我也早在不知不觉中爱上了这个暖和的团队。以下，是我对这次是些的心得感受： 一、对离校时的感受 在经受了面试胜利的感动后，我遇上第一个难题，就是住宿问题。公司是有供应宿舍，但为此，我必需提前离开学校。其他
2、的同学早早的就动身实习，看着空荡荡的寝室，想着自己离开之后，这里将完全空荡荡的，我的心中似乎也空荡荡的一样。 回顾这四年来，在这个喧闹的寝室里我们一起学习、一起玩闹，不知不觉就到了即将毕业的时候。一开头以为自己足够顽强，但是没想到当自己离开的时候会这么的失落。 二、工作的体会 在工作中，我是一名普一般通的实习生，和大多数的实习新人一样，在部门中学习、工作。在来到.之后，我开头真正的感受到独立的不简单。过去的时候，我们总是的以为自己主在远远的学校里就算是独立。但是当真正的走进.，那种举手投足间都说是无助和迷茫的感觉才让我真正的熟悉到.的残酷。 但是幸运的是，我并不是孤独的。在一开头的时候，我就有
3、同学们的陪伴，尽管我们如今相距甚远，但是我们也能借助网络在空闲中相互聊聊自己的感受。这大大的缓解了我在前期的工作压力。 而在之后日子里，我还熟悉了不少的同事前辈，他们的暖和的关怀让我慢慢的融入了客服部，融入了这个团队中。 三、感受总结 尽管一开头踏出第一步是这么的困难，但是当我走出这一步的时候，一切都顺理成章的形成了自己脚下的道路。经受了实习工作的我如今更加的成熟，坚韧！我信任我已经做好预备动身去迎接自己的将来，在今后，我会连续坚持乐观带看待事物，并运用这次实习中所学习的学问阅历来进一步的强化自己！将来的道路，肯定会更加宽广！ 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇二】 这段时间以来的实习工作让
4、我受益匪浅，虽然说是作为一名客服实习生，但是我已经特别满足了，在这里工作三个月的时间，我整整的特别多，让自己得到了很大的锻熬炼，进步之快是我之前没有想过的，现在我想了想，这段时间的工作真的是特别特别的多，但是也让我受益匪浅，时间能够证明一切，这三个月的实习工作让我不断的去打磨自己，提升自己的力量，虽然是做客服工作，但是我始终都在仔细的去做好工作当中的每一件事情，把自己的细节都处理到位，这样才能够有效的，详细一个力量做客服工作，让我更加明白了，需要肯定的耐心，也需要肯定的态度，这份工作也让我学会了许多道理，我有了特别多的心得。 我始终都在查找一种让自己生活的工作，这次的实习让我进步了许多高校，最
5、终的一堂课，对于我而言，就这样子吧，实习虽然时间不长，可是始终都在磨砺着我，让我懂得了许多道理，在实习工作当中，我学习到了许多，在学校没有接触过的东西，甚至在这个过程当中，我也始终在不断的提高自己的力量，虽然说时间很短，可是这样的时间也足够让我去积累了，我信任在将来的工作当中，我更加能够成长自己，更加能够明白一些道理，实习是做一名毕业同学都应当去经受的，我现在对这份工作中原来特别多的感谢，我没有想到能够在这短短三个月的时间当中学习到这么多东西，这是以前在学校从来没有接触过的，我也肯定会打起好精神，在将来的工作生活当中更加努力。 实习是一个特别熬炼人的事情，让我对自己增加了许多的信念，在三个月之
6、前，我还是一名同学，对工作，对外面的世界都是布满了懵懵懂懂，许多东西都不能够自己去处理，但是经受了这次的实习工作之后，让我明白了这个道理，也让我体会到了作为一名职业员工应当去做的事情，这是我职业生涯的一个开头，我信任将来还有更多的事情都等着我去做，不是什么时候都能够去解释的，我确定会专心去做好自己的本职工作，也会在将来的生活当中更进一步，提高自己各方面的力量，实习已经结束了，可是我那一颗学习的心态依旧存在，我会不断的学习积累，成长自己。 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇三】 时间虽好，但不经用，一转瞬的时间，我在xx公司作为一名客服的实习时间就已经过去了。面对这一段已然逝去的时间，我有颇多
7、的感慨。一是由于我在这段时间里，经受了许多我以前在高校里都不曾经受过的事情，二是由于我在这段时间里，得到了许多的熬炼和成长。所以，这段实习期对我而言，就像是促进我成长和进步的催化剂一般的存在。 在这三个月的实习期里，我作为一名新手来到了我们公司客服的岗位。一开头来到我们公司的时候，我们这一批实习生都参与了公司里的岗前培训。在培训的过程中，我全程都投入到了仔细学习的状态，一边专心的倾听公司的进展历史和企业文化理念，一边专心的记录关于客服岗位的详细工作内容和需要把握的工作技能等等。当然，在培训的过程里，我不仅仅只收获到了关于公司和本职工作方面的相关内容，我还结识了许多其他的实习生，熟悉了许多新伴侣
8、。我和他们一起在培训后谈天，一起探讨工作，一起共享培训心得，我觉得这对我来说，又是另外一大笔收获。 等到真正来到自己的工作岗位已经是一个星期以后的事情了。由于我实习的客服岗位是电话客服的岗位，所以我提前做了许多预备，包括练好自己的一般话，背好要用到的专业术语，还包括熟识公司的各种产品学问，另外我还预备了好几个顾客会问到问题以及我该怎么回答他们的答案。虽然做了这么多充分的预备，但是当自己真正来到岗位的时候，我还是不免有一些紧急。而且令我没有想到的是，我那些预备的问题没有一个客服有问到，而是问到了许多我想都想过的问题。不过幸好，在此之前，我了解了许多产品学问，所以在回答的时候，也没有出现太朵的错误
9、，但是离完善的程度来说还差了许多，甚至可以说是不太合格。所以在后面的日子里，我就一边接打电话，一边做好记录，把自己遇到的不会的问题和复杂的问题都记录下来，然后再去向前辈取经，多学学他们是怎么处理和解决的。再加上自己的一些感悟和总结，我就开头对客服这个岗位越来越上手了，而且现在的我，也已经能够独立的完成工作中的每一个任务了。 面对自己的成长，面对以后的工作和生活，我任然会专心的对待，任然会连续努力奋斗。 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇四】 从学校进入到公司，从同学变成了工作人员，我也是感受到.的挑战比在学校难多了，而且遇到的问题也是只能靠自己去解决，同时我也是感受到这次实习里面，自己的努力
10、，是有进步的，同时也是让我更多的看到自己身上力量的不足，也是要连续的去努力，去做好工作，来熬炼，提升自己，在公司网店的客服工作，我也是来对实习期做个总结。 学习成长，进入公司，虽然是比较基础的客服岗位，但是要去学，要去了解的学问其实也是蛮多的，开头的一周都是在学习，学习行业的一些状况，平台的规章，我们公司的产品学问，和客户去沟通的一个技巧，这些学问许多，要学好不是那么的简洁，同时也是让我明白，和学校的学习偏重于理论不同，工作里头的学习的全部东西以后都是要用到的，和客户的沟通，要有肯定的话术，懂得如何运用技巧，对于产品的学问了解了，客户的问题才能更好的来解决，并且也是在学习里面，我也是对于电商这
11、个行业有了更多的了解，知道前景宽阔，自己其实去进展的空间也是很大，但是也是需要自己好好的去积累学问，去不断的进步才行的。 工作熬炼，进入岗位之后，我旁边也是坐着一位阅历丰富的同事来带着我，我遇到了问题也是可以随时的问，同时和客户的沟通之中，我才发觉，之前所学的，想要敏捷的运用好，不简单，并且也是需要自己多和客户沟通，多去尝试，才能真的娴熟，开头安排给我的客户不是许多，我也是慢慢地把握，渐渐的沟通，虽然没有什么成交，但是也是娴熟了，慢慢的客户安排给我多一些了，也是让我有些忙乱，不过我也是能够适应，渐渐的做好沟通，慢慢的我也是有了一些成交，特殊是第一单完成之后，我也是感受到自己的努力付出是有收获的
12、，并且也是在这之后更加的有信念去做好了，三个月的客服实习，我也是能把工作做好了，自己也是感受到自己的成长。 收获的学问，工作的自信也是有了，但是我也是意识到自己和优秀同事之间也是有差距的，除了阅历也是还有一些学问方面还是不足的，也是要连续的努力学习，不断的工作去改善，来让自己的客服工作做得更好一些，和优秀的同事距离去拉近。 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇五】 idenS存在的缺陷和不足，更能很好的熬炼自身的处理力量和人际沟通力量以及提高自己心理素养。 实习收获与体会： 1、人际交往是生存的基础。纵观古今，人类的历史可以说是一部人际关系史。人是.性动物，其自我意识和各种职能也都是.性的产物
13、。人只有置身于.环境中，通过.获得信息才能不断的得以修正和进展。反之，假如剥夺其与人的交往机会，这个人的身心就会受到极大的损害，甚至成为心理残疾的人。良好的人际交往力量以及良好的人际关系是人们生存和进展的必要条件，也是一个人在学习、生活乃至工作之中不行或缺的，可以毫不夸张的说，人际交往是一个人生存的基础。 2、良好的心态为胜利保驾护航。心态影响着人的心情和意志，心态打算着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工经常抱着一副事不关已，我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎么样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和制造
14、力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，胜利永久只能是空想。每位员工都应当将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的学问与阅历。实际上，无论什么工作，你假如能秉持一个良好的心态，真正乐观的重视它，它都肯定会带给你真正想要的一切幸福，欢乐，胜利与荣耀。 大多数人都认为客服是很轻松的事，不就是接电话的么，其实接电话也是很考验人的，特殊是经受了客服中心投诉组的人，每天面对的都是客户的埋怨、牢骚、甚至谩骂，而我们不管遇到什么问题都要保持自己
15、的服务质量，都要不愠不火地向客户解释、赔礼并提出正确解决方案，所以一个良好的心态，也是自身进展的前提和保障。 3、学习，永无止境。在没有接触这个行业前，对于呼叫中心，好像总是隔着一层面纱，甚至在初到公司时，对于自己要担负的责任也不是很了解，但经过这一个多月的实习，我们不仅对呼叫中心有了肯定了解，更重要的是初步了解了中国邮政速递物流EMS的揽收、分拣、打包、运输、中转以及其中我们所学到的物流技术，例如条码技术，自动分拣技术等。然而，学到的东西越来越多，遇到的问题也越来越多，不论是在实习中还是以后正式的工作，我都要端正学习态度。学习并不是一劳永逸的事，像呼叫中心，每天都会有新的通知，让我们敏捷把握
16、，以备不时之需。人生也是一样，总要为自己留条后路才不会走上绝路，学习是一条路，更是一种生活态度，是需要我们为之奋斗一生的事业。 所以，不论我们是不是还在学校，或者正处于人生中的哪个阶段，学习，应当是永恒不变的，只有不断学习，不断提升自己，才能达到作为一个人的人生目标，也才能更好更充分地实现自己的价值。 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇六】 在梦洁实习的十天，我所在的岗位是淘宝客服，客服号是t28。其实在培训的三天里，我同时也了解了另外的两个岗位，就是登记和拣货，由于我属于自考人员，培训时没有详细到要做什么工作，所以三个工作我都做过，但是做客服的时间久点，所以感受也许多很深。 时间一晃而过，
17、犹记得当时方主任跟我们讲我们班要去梦洁实习时的场景，我们心里那个欢呼与雀跃，现在的自己已经从梦洁实习回来，时间就这样过去了半个月，在这半个月里自己对客服这个岗位有了更加深刻的了解和熟悉，同时也对将来步入.更增加了一份信念，对自己的熟悉也深一步，对自己思想觉悟也有了更透彻的理解。 其实客服的工作很简洁，也很单调，而且很随便。为什么这么说呢？或许是我还没有真正接触到梦洁网购部客服工作的核心，现在就我了解的皮毛简洁的谈一下我的工作吧！上班的第一件事就是联网然后将自己的客服旺旺登上，然后打开店铺首页，看看策划部那边新出了什么策划，有哪些活动，了解顾客购买有哪些优待策略以及会问到的一些问题，然后就是在旺
18、旺上和顾客谈天，更准确的说是为顾客解决他们不懂的问题（包括解答产品学问，价格问题，物流问题等）。这就是我们实习十天做客服这个岗位的全部工作。 客服心得 在网上常常会遇到很无聊的顾客，常常会被问到一些很白痴或者不属于我们能够解答的问题，但是顾客就是上帝，这真的是很真实的体验在了网上，由于不是面对面的沟通，购买过程本就增加了肯定的难度，所以我们的语气肯定要特别恳切特别礼貌，无论顾客怎么说，怎么问，问什么，我们都要以百分之两百的耐心和良好的服务态度让他们感到有种当上帝的感觉，我不知道被我服务过的顾客对t28的印象是怎么样？是否觉得我是一个合格的客服人员，但是就我自己来说，我将我的热忱都投入到了上面，
19、即使线上我受了委屈还在不停的给顾客解释和赔礼，哪怕造成他生气的缘由并不在于我，线下也很没品的和同事们一起骂顾客的刁难和白痴等，我想说的是尽管这样，但是我仍旧还是拿出了我所以的耐心为每一位顾客解答和推举，既然是想来学习的，我想端正态度问题是相当重要的，从一开头我的态度就相当的端正。 其实最开头的培训和活动还没有开头时我们做的都还没有那么累，由于在我看来顾客询问的问题都还在我的解决力量范围内，我能够就自己的力量关心他们，我感到特别兴奋，但是在淘宝三周年活动结束后，真的感到有点力不从心了，由于在活动前和活动期间，顾客都还持有最基本的礼貌，同样是询问，但是在活动结束后，他们所买的东西迟迟查不到发货的信
20、息的时候，那个火气就有点往我们身上发的感觉了，特殊是当顾客买了半个月的东西半个月后还没有看到任何发货迹象的时候都怀疑自己是被骗了，以这种心态来质问店家的时候我想没有一个是有好心情的，而我们就是他们了解状况的直接入口，就似乎是打仗的第一前线兵，管他炮轰还是子弹，第一时间总是打在了我们的身上。 做客服为什么许多时候强调的是要求服务态度呢？在我看来客服的态度直接打算了店铺的销售量和所代表品牌的影响力。纵观现在淘宝网上的网店或者是商城，哪个店铺的评价里有许多说客服服务态度很差的，基本上看到的都是关于珍宝的质量是否令买家满足，物流速度和态度是否令买家满足，还有最多的就是这家店铺的客服态度很好，很耐心什么
21、的，然后就是下次还会关注等等，所以说客服这个岗位看似任何人都可以做，可有可无的，但是的确站在销售第一线的，也是至关重要的岗位，不管你店铺活动策划做得有多好，价格有多优待，没有好的服务态度，也是留不住顾客的，现在不管是线下还是线上，同行业的都不止你一家，消费者抱着哪里都能买到的心态对店家的要求就无形中提高了许多，许多时候享受到满足的服务，即使买到的东西有点瑕疵消费者都是能够包涵的，但是你态度不好的话，确定是会直接被pass掉的。 其实有时候也觉得做客服也很简洁，主要是要体现： 1、服务态度（回复是否准时、回复态度是否很有礼貌，即使顾客骂你还是对你怎么样都不能说过激的语言，可以线下骂人但是肯定不能
22、线上对顾客摆脸色、服务用语肯定不能给顾客承诺，否则就成了顾客找麻烦的理由与借口） 2、服务专业 （问你问题的时候肯定要不能回答你不知道，不理解，不情愿，不理解等，无论是问什么样的问题都不能不理顾客） 3、肯定要特别清晰了解店铺有哪些活动，当顾客询问你的时候不能出错，没有折扣的活动千万不能对顾客说有折扣，否则顾客就会根据你所说的折扣要求你打折要不然说你是哄骗行为，进而引出要投诉等问题，甚至是更加严峻的问题。 做客服的十天我的收获也许多，首先是知道了做事肯定要有仔细的态度，要不然让你再多做一秒也觉得是种熬煎。其次，说话肯定要很当心谨慎，什么叫做祸从口出，做客服就是祸从手出，假如是你不确定的事情肯定
23、不能贸贸然的回答顾客，更不能给顾客任何承诺，也不能根据自己的主管推断来告知顾客一些事情，比如产品的颜色等敏感问题，这些看似很小的问题，往往就是铸成大错的细节，许多顾客或许就会由于你的一句不怎么明白的话语和售后或者其他客服纠结很久，最终僵持不下给公司造成肯定的损失，由于旺旺上始终都是有谈天记录的，每个人都有自己的客服号，所以责任都是精细到了个人，是谁出的错都是有据可查的，我对自己的要求不高，起码要做的当顾客和我们的工作人员的纠结问题的时候不会说是我告知了他可以怎么样怎么样，但是公司政策又是不允许的，或者是在查谈天记录的时候是我出了错，这就够了 不盼望顾客在评价的时候说t28的态度很好，只求自己不
24、要犯错，给公司带来影响。最终的感受就是要有归属感，无论你在哪里，为那个企业做事，最基本的归属感是必需的，要随时记住自己代表的不仅仅是个人而已，而是代表了一个企业的形象，一种品牌的形象，要随时给自己提示，时时做到我没有丢自己的脸，在公司没有丢学校的脸，在顾客面前没有丢公司的脸。 每天上班的内容单调，重复性很强，特殊是到后面的几天，基本上接待的一两百位顾客都是询问发货问题、退货问题、发错货问题、退款问题等等，都是有点来找麻烦的感觉，其实也不能怪别人找麻烦，的确是我们做得不到位，这也是没有方法的，换位思索一切都迎刃而解了，我们做客服的都设置了许多的快捷回复语，当顾客询问的时候除了要第一时间回复时外，
25、还要了解到他究竟是问什么？后期的顾客基本上都是问发货问题，所以第一时间了解到他的货我们有没有发出，然后就是预备回答他是由于什么缘由我们没有准时发货，并且赔礼，由于我们的工作不到位给顾客造成的失误等，其实有时候根本不是我们的缘由，但是赔礼也是必需的，由于人都是相互的，只有你首先承认了错误后，顾客他就会觉得你的态度让他满足，假如还连续找麻烦都是自己的不对了。还有发觉的一个工作技巧就是转移顾客的留意力，原来他是来质问你为什么还没有发货，由于他宝宝都要诞生了，等焦急用或者什么缘由很生气的时候，我们就可以紧紧抓住他所透露出来的信息，比如恭喜他喜得贵子呀 祝她宝宝健康平安，或者说他宝宝确定特别特别可爱等所
26、谓的好话的时候，无论他是爸爸还是妈妈，当有人夸他孩子的时候所流露出来的真情和包涵都是确定的，再加上在夸奖后的一番赔礼的语句，他确定就会放松刚开头来的目的，继而转变为再等等吧之类的，我使这招真的是屡试不爽呀！特别奏效，还有就是给顾客赔礼时语句中表现出来的真诚也往往是最能打动顾客的，当你感谢他的谅解是送上一个玫瑰花的表情，顾客的心情也会一下子变好，所以问题也很好解决了。但是这始终是治标不治本的，最终的问题得不到解决我们客服无论怎么赔礼怎么拖住顾客宽限时间都是多余的，一次两次还可以，但是多次的话任何一个人都没有耐心了，所以任何一个环节都不能出错，必需都连贯起来才会有胜利。 现在是真的了解到只有干这一
27、行的才会真正了解到这一行的辛苦与辛酸，作为一个顾客的我想起来前段时间自己上网买东西的经受，我是不喜爱询问客服的，没有那个习惯，买了件衣服始终都没有收到，花了一个星期才收到，由于同学比我迟买的都收到好几天了我才收到，最终我还是没有找客服，但是自己在给店铺评价的时候的评语就不怎么样了，其实作为一名电商专业的人，我当然知道一个不好的评语给店铺带来的影响，许多时候就是由于一条小小的评语或许就致使店家流失了许多潜在顾客，现在想起来还真的有点对不起别人哪！ 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇七】 3月31日，我有幸来到了位于上海市徐汇区肇家浜路789号均瑶国际广场1楼和31楼的吉利航空商务部客户中心进行
28、了为期一周的实习，令我受益良多。 在实习之前，我已经参与了客户中心的相关培训，对客户中心有了初步的了解。然后就开头了为期一周的实习，前两天是支配我跟听客户电话，两天下来我旁听了一百多个电话，从而也许了解了客户中心呼叫中心的主要业务： 一、票务信息，主要包括国际、国内订票、出票、签转、变更、退票等。 二、特别旅客服务，主要包括无人陪伴儿童（Um）、特餐申请、轮椅申请等。 三、询问服务（包括不正常航班、行李、机场等指南）。 四、常旅客服务（办理、补办会员卡，补登积分等）。 五、其他业务（邮寄行程单、机上遗失物品查找等）。 六、投诉受理。 实习第三天，我们在出票专员处实习，简洁地说出票专员的主要任务
29、包括出票、客舱升舱换开、退票、查看每日电话支付状态并完成各项报表等。其中订票、出票指令在之前的培训和地服部实习时都有接触到，比较重要的内容是升舱换开，主要步骤包括（1）查看电子客票信息，核实是否符合更改条件（2）提取记录编码、删除旧航段，新建新航段（3）输入PAt：，手动修改价格，其中RcnY指原价，ScnY指现价，0cnY表示免费，AcnY表示差价（4）输入oI原电子客票号#1000（单程，来回程且第一段已使用为200，来回程且皆未使用为1200）。退票指令为：etRF航段序号/FcnY票面金额/PRnt/打印机序号，然后在IPS（环讯支付）上提交申请，通过后715天打回原卡（扣除相应退票费
30、）。 实习后两天我们主要在1楼的客户中心（售票处）实习，1楼客户中心主要接待散客，供应售票和打印行程单等服务，同时也可以出国际航线的票和团队票（团队票需销售处掌握室审批同意后方可开票）。 此外我还旁听了每天进行的例会，例会内容主要包括前一天或前一阶段各项统计数据（如电话接通率、日话务量等），近期常见问题答疑、新政策讲解以及极具特色的“每日一考”，抽查员工对近期强调的重点内容的把握程度，并列入考核标准当中。从例会中我看到了吉利航空“平安、正点、精致服务”的服务理念。 在客户中心的时间虽然短暂，却让我感受亮多。刚开头时，是体会到他们工作的不易：平均每人每天要接听上百个电话、工作长班的一天要上班十二
31、小时（采纳的是综合工时制），每天各项数据都要考核，由于客户中心的特别性（全年每天24小时无休），不少同事还要轮番上夜班，而且客户中心本质上只是个受理部门，许多时候他们只能先记录客户的反映状况再上报有关部门处理，不能马上处理，而难免有一些比较感动的客户不分青红皂白地对他们发火，而他们不但不能回击，还要耐心给客户解释相关政策并做好记录，并准时上报，跟踪反馈 但是，我从客户中心的同事们身上看到的并不是怨天尤人，而是一种乐观的态度，首先，他们要接受严格的长期培训和考核，来把握各项服务学问，提高自己的专业水平，同时部门也会依据新状况组织有针对性的培训内容，不断提高员工的业务水平，可以说，这是做好客服的基
32、本条件。我之前也经过了接近半个月的公司和部门培训，自以为学到了不少内容，但是到了客户中心才发觉“书到用时方恨少”，许多客户提出的问题，扪心自问，我也是不会处理的，根本缘由还是实践阅历太少，业务力量有限，我通过一周的实习，也学到了不少业务方面的学问，例如若旅客需预定飞机的某确定舱位，可通过：adm：航段序号；asr/舱段序号/航段/舱位/Pn指令来实现，做K（旅客已订票但座位未订时）通过指令：SD航段序号/舱位等级/LL人数来实现。客户中心购票和补差价等都是通过电话支付实现。行程单只能由上海票台和代理人打印，外站不能打印。同舱更改指令包括AV/SD/FD/co/tKt/Xe/RmK/tKne/c
33、t/PG等指令。姓名错误类型为同音不同字或形近字方可更改，但需提交更改费（单程50元）等。可以说，客户中心是一个对业务水平要求特别高的部门，所以必需每天学习才能真正提高工作效率和客户满足度。 其次，奇妙教练米卢曾经说过“态度打算一切”，在客户中心，良好的服务态度就是生命线，只有真正爱岗敬业，才能给你在略显繁重甚至是枯燥的平凡工作过程中以旺盛不绝的工作热忱和责任心、细心、进取心。“客户至上”在这绝不只是一句口号，而是一种精神、一种态度，体现在你接听每个电话的态度中，也表现在你对客户的准时反馈上。可以说，业务不熟可以通过多练习来得到加强，但是假如态度不端正，一切皆无从谈起。这一点上，客户中心的同事
34、基本都做得很好，虽然可能有时他们的付出并不能得到客户的认同，但是他们问心无愧。 此外，给我留下深刻印象的还有每天的例会，每天总结一下前一天的接听率等数据，乍一看是增大员工的压力，不过对于客户中心这样以服务为生命的部门，这特别有必要，一方面总结前段工作，表扬先进，带动全体；另一方面也是提高各位同事的集体荣誉感和归属感。每天例会，还会重点解释目前的热点问题和新政策等，结合实际例子，时间虽短，却效果颇佳，这也可以看成一个长期的培训机制，比如今日的重点就是3。28.上海航班延误问题的处理问题，最值得一提的是“每日一考”，能起到良好的督促和激励作用，应当连续发扬并乐观推广到其他部门中去。 最终我还熟悉到
35、“细节打算成败”，比如在售票处实习期间，我曾经打印了数百张行程单，刚开头打印时，由于之前培训和地服部实习都有观摩过操作，以为很简洁，不过实际操作起来还是发觉了一些问题的，最终通过自己的尝试总结出了两条规律，并最终顺当完成了全部打印工作。一是打印单张行程单时，必需先点击“创建行程单”再点击“打印行程单”，而打印多张行程单时，只需输入票号后，点击“创建行程单”即可实现。二是票号可以连续输入（输入起止票号）即可，可以加快打印速度，但是系统只可识别前面数字相同、后两位数字连续变化的票号，若票号的倒数第三位也不同，则需分段输入（保证同段除最终两位外其余数字都相同），例如票号：01812345678910
36、110181234567891111，需以0181234567891099为间隔分成两段方可连续打印。 接下来将去销售处掌握室实习，这是我们商务部的关键部门之一，对业务力量和工作态度的要求也很高，我需要在这两方面对前辈们看齐，努力提升自己。 高校生暑期人工客服.实践报告心得【篇八】 （一）关于组织结构和岗位设置 首先，对各个部门和岗位做一个实地调查和分析，砍去可有可无的部门或者岗位，削减和掌握人工成本，实现人力资源的优化配置。其次，规范组织结构，优化部门设置。部门的设置肯定要符合企业实际进展需要，尽可能做到的简化、清楚。同时要将各个组织分清职责，明确部门的作用。第三，部门内部岗位的设置依据实际
37、工作需求，严格根据企业的人力资源规划，避开因人设岗。人员编制、组织架构要有限制，不能随便更改，对岗位职责模糊不清，应进行必要的工作的分析，关键的岗位应制定工作说明书。 （二）关于人员选拔和任用 第一，坚持人才是企业进展的唯一源泉。重视和敬重人才，避开任人唯亲，关系至上。拓展人才引进的渠道，重视内部竞争和流淌，供应员工进展和晋升的平台。其次，用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作阅历甚至是关系，重视对创新型人才的培育，允许犯错，供应机会，以提升员工对企业的忠诚度。第三，留住人才是关键。无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流，由于招到一个人的成本和难度远大于留住一
38、个人。防止现有人力资源的流失，要从长远计议，树立全部人员都是人才的观念，重视员工个人进展需求，将员工的个人抱负与企业的进展紧密联系起来，同进展共受益。 （三）关于员工的培训开发和职业生涯规划 首先，培训要制度化。员工的培训应提升层次和深度，不能局限于管理层或者企业文化、公司制度方面的培训，要充分利用公司现有人才资源、各类培训机构及一些大专院校搞好员工的培训和轮训，明确各部门各级的培训任务并使其制度化，要逐步建立各类员工各级管理层及其晋升前的必训制度。同时，要杜绝流于形式、没有实际效果的、费劲伤财的培训。其次，开展员工职业生涯管理。使员工尤其是学问型员工看到自己在企业中的进展道路，而不致于为自己
39、目前所处的地位和将来的进展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。同时，不仅要为员工供应与其贡献相对等的酬劳，还要在充分了解员工的个人需求和职业进展愿望的基础上，制定出系统、科学的员工职业生涯规划，有效地为员工供应多种进展渠道和学习深造的机会，设置多条公平竞争的晋升阶梯，使员工切实感到自己在企业中有实现抱负和理想的盼望。最终，建立和完善内部流淌机制，通过内部聘请，鼓舞员工竞争上岗，搭建员工轮岗流淌的平台，从而避开员工在一个岗位上束缚而造成企业内部缺乏活力和创新力量。 （四）关于K3系统的开发利用 首先，深化学习和挖掘K3系统的各个模块的功能。现在这个系统可能已经有最新版本了，最好是能和服务商联系
40、一下对系统做一下升级，请专业机构对人力资源部的相关人员做一些专业方面的培训，要求每个人必需把握整个系统的操作使用。其次，依据职务和职责，分工负责各自模块的管理。比如负责基础人事管理的要把员工的基本资料、合同、.保险和福利等完善起来；负责聘请的要把聘请选拔这块建立起来；负责培训的把员工的培训进展这块建立起来，实现网络在线管理。最终，通过一步步的对基础人力资源管理的完善，然后向全公司推行、改进，实现各个环节对接，达到管理系统化。 （五）关于人事管理流程 第一，规范流程。对于不科学的流程和规定，要做出改进和完善，一切以简洁有效为为目的，避开处处找人签字。其次，讲明政策。公司的人事管理制度，应向全部部
41、门全部人讲明白，说清晰。什么可以做，什么不能做，任何人不能随便违反。第三，严格执行。对违反管理规定和操作流程的行为，要有相应的惩罚措施和掌握手段，不能简洁的说一下就放在一边，建议与本人的绩效考核挂钩，严峻的给出警告或相应的处分。 （六）、实习感悟 首先，感谢秦老师对这次暑期实习的大力提倡和支持，感谢S公司给我的这次实习机会，感谢S公司人力资源部的全部同事在这段时间里给我的关心和指导，也感谢全部对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。 这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。 高校生暑期人工客服
42、.实践报告心得【篇九】 进入高校快2年啦，真正的实习其实已经有2次啦，第一次在苏宁，这一次在支付宝，但是工作都是同一个种类客服，我的理解就是无条件为来电的顾客服务，你必需是抱着一种敬畏的心态对待顾客，在交谈的过程中，你必需是客气，耐心，亲切。这差不多是必需的。其实经过这两次的实习，我发觉自己并不适合那种静坐在办公桌，虽然我热衷与交谈，我觉得沟通是沟通的最好的方式，是桥梁。拉近彼此的距离，但是我好像不喜好听声交谈，我喜爱face to face这样的方式好像更能满意我。客服就是一种听声沟通，依据对方的语速，依据对方的语气，来推断，臆测对方的表情变化，我想这样的工作更适合害羞型的人，这样好像更能发
43、挥这类人的优势。一般来说不害羞的人，一般都是有那么点大大咧咧，那么其实这类在做客服时，他的心情就不那么好克制，语气简单产生很大的波动。我想我就是属于后者吧。其实现在.，一个布满在各种沟通方式的.，再加上网络世界的不断进展，人们可以足不出户就能做任何可以再网上完成的事，那么随之而来有许多的问题就摆在那，那么什么方式可以解决这些冲突呢。这样客服的队伍就这样在不断的扩大，这一个行业其实也解决了许多就业问题。我想我们有时把这个职业想的太简洁啦，做一个合格的客服其实真的很难，一个合格的客服，必需了解的事情太多，企业内部的，企业外部，与企业有着亲密联系的，相关的业务学问，当然回答问题时的用语也应当是相当有要求的，起码的口齿清晰，专业的用语规范，亲切的回答，很好的语言组织力量，我想这个就是一个客服必备的。