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1、同学会操场大规模迎新的活动策划共享_高校同学会招新策划方案 一、招新目的 为了保证我校校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20届武汉纺织高校新生 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项
2、规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20人，最终10人(依状况而变)(四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入同学会部门工作。 (五)招新时间及地点时间：20年9月1214日地点：食堂侧门 三、招新流程 (一)前期宣扬 宣扬部利用各种形式告知同学会招新信息;广播台宣扬招新信息，
3、并具体介绍各部门的职责;在同学会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表) 2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。(面试成果占总成果的40%)。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人.及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： 简洁自我介绍(不超过2分钟)应聘者回答评委问题(面试问题见最终)对应聘者的某方面的特别力量进行现场测试 3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、公正的分数。(笔试成果占总成果的
4、60%) (三)审核确定人员.：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选.，并上报.团，.团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届同学会成立大会 四、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a)各部门要根据分团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 面试问题 1、你认为做同学干部最重要的是什么? 2、谈谈你对同学会的熟悉，你觉得你进同学会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部? 4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的
5、。 5、谈谈你对高校生活的向往。 6、曾经有什么.实践阅历? 7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃? 8、高中时候有没有社团阅历和同学会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点 10、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人? 同学会操场大规模迎新的活动策划(篇二) 一、活动背景： 一年过去了，我们_学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到_学院这个团结友爱的大家庭。我们院团委、同学会准备通过举办“幻想从这里起飞_院迎新讲座”活动，师生共聚一堂，欢迎他们的到来
6、，表达对新同学的关怀与期望，让他们能更多的了解_学院的传统和_高校的优秀文化，使他们能尽快的在高校生活中找到自己的位置以进入角色。同时，我们盼望通过这次活动能激发同学们的学习愿望，向优秀的学长们学习，在_制造属于自己的辉煌! 二、目的及意义： “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经受了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新颖，踏入了_高校、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们将来精彩人生的第一步。然而面对生疏的高校生活、学习，新生们确定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，细心策划了此次新生沟通会的活动，盼望新生能够尽快适应高校生活，投入到绚丽多彩的高校生活中去。通过此次活动我们
7、盼望达到以下目的： 1、构建一个新生与老生、新生与新生相互沟通，呈现自我的平台 2、解答新生们在入学时最渴望了解的高校生活中的各类问题 3、让新生们有从老生的阅历中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性 4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样 5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美妙的高校生活。 6、让新生对科协及同学会有个也许的了解 三、活动主题： 幻想从这里起飞_院迎新生讲座 四、活动策划承办方： _学院同学会 赞助方：_ 五、活动对象： 主要针对_院大一新生 六、活动时间： 20_年_月_日6:308:30 七、活动地点：_ 八、活动流程： 1在人数近满的时候播放事
8、先预备好的视频(大约10分钟) 2视频播放完后主持人上场介绍一下此次活动的目的、介绍到场领导和参与此次活动的学长学姐们 3_老师讲话(1020分钟)(没来的话跳过) 4介绍生活方面的阅历 1)同学会代表讲话(主要讲生活区，包括宿舍、食堂及超市和小卖部，同时略微介绍下同学会的活动)(10分钟左右) 2)科协._讲话(主要讲教学区，包括各教学楼的设备以及不同用途的教室分布还有重点强调下新建的图书馆和新装的空调，同时略微介绍下科协活动)(10分钟左右)5介绍学习方面的阅历 1)分别有请大二的三个专业的学长代表给新生介绍学习阅历(根据专业挨次分别上台讲话)(讲话的内容都侧重于相关专业、以及绩点、重修、
9、补考的相关事宜)(每人10分钟) 2)请一位大三的学长，主要介绍专业课的学习以及各种校级或省级甚至更大范围内的竞赛的也许状况 3)请一位大三学长，主要介绍四六级及计算机二三级考试 3)请一位大四的学长，主要介绍考研的流程以及找工作的流程(10分钟左右) 4)请一位学长，介绍出国方面的相关事宜。 6答疑时间 新生假如有问题可以举手示意，会有学长学姐们负责解答 7主持人主持活动的结束 九、活动预备： 1、前期活动 (1)、活动预备 媒体资讯部、计算机部：负责介绍开场视频以及流程PPT的制作(活动开展前两天完成)(告知学长们自己预备好演讲所需的PPT) 学习实践部、科协组织部：讲座的总负责部门，包括
10、策划、场地借用(音响设备的借用)、各部门的支配以及会场秩序 宣扬部、组织部：负责本次活动的海报、传单等宣扬工作，在活动当天装扮现场气球 办公室：负责嘉宾领导以及学长们的的邀请函的制作和发送，再制作相关人员的席卡，并请_届新生导员_老师通知各班班长将此讲座的相关信息告知我院全部的新生 外联部、组织部：在活动前拉取相应的赞助横幅 文艺部：负责主持人相关事宜 体育部、电子部：帮助现场搬运及其他部门工作，关心实践部维持现场秩序 两社团.团邀请参与此次活动的学长学姐们 (2)、宣扬预备 在食堂宣扬栏里各张贴一张宣扬海报，在_苑、_苑的公告栏中各张贴一张宣扬海报，共四张宣扬海报，于讲座开展前两天张贴完毕。
11、 2、活动当场 (1)场地支配 媒体资讯部主要负责PPT的播放，保证PPT及音响的正常播放。 体育部负责维护现场秩序，做好搬运工作。 (2)场地布置 #结束同学会操场大规模迎新的活动策划(篇三) 前言： 劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个重要组成部分，秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用，为了给我们院同学
12、会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： （1）承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 （2）思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 （3）有肯定的自我熬炼，自我管
13、理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： （一）前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料（复印同学会简介100张和报名表50张）。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。 4、利用大一新生晚自习时间
14、由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日） （二）统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日） 2、初试（初定于10月10号）： 预备： 、借两个大阶梯教室（201；202） 、邀请院领导（范书记、田书记）辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公正公正性。 、购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。 、通知参与竞选的新生时间地点。（提前二非常钟到达 会
15、场，无辜或未请假迟到者不予竞选） 会场： 、由接待人员支配竞选人员就坐，登记人员进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。 、由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 、主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。 、院领导、老师、.团讲话。 、主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。 、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。 、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员.交至主持人处。 、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级
16、人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。 、5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。留意： 、对竞选者必需保持公正公正的打分原则； 、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求；对规律思索力量的要求；对组织协调力量的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变力量的要求。 、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 （三）复试 1、预备： 、在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号）
17、，地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号） 、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点（初定于510）和时间。预备好复试的题目和相关问题。 2、会场： 、10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。 、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。 、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。 、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 、在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。 、待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作
18、总结，并将结果报至.团。 （四）.团审核，公布 1、待各部门将最终晋级.及工作总结汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。 2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。（初步定为就11月17日高校生节做一 同学会操场大规模迎新的活动策划(篇四) 一、活动主题： 以心迎新 以心动心 二、活动背景： 伴随着秋收的季节，我们又一次迎来了盼望
19、的种子。在浙江财经高校法学院的这一年里，我们欢乐地成长着，现在，我们将用我们的阅历去引导我们的学弟学妹，让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。 三、活动宗旨：让同学安心，让家长放心 四、活动目的： 为了使13级新生熟识高校环境，适应高校生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的暖和。此外，也为让同学家长对我们学院布满信念，放心的把新生留在漂亮的浙江财经高校高校。同时，借此活动呈现我们法学院学院师生的良好精神面貌，表达出法学院同学会全心全意为同学服务的宗旨。 五、活动时间：_年_月_日 六、活动地点：浙江财经高校下沙校区 七、参加对象：法学院同学会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报
20、名同学 八、活动形式： (一)定点处流淌人员： (1)校外：选派若干干事分别在学校四周公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。 (2)校内：选派若干干事在校内各校门四周、生活区四周、以及其它学校标志性建筑(如图书馆)等各处为新生及家进步行引导、指路。 (二)定点处固定人员：在学校南门口花坛处放置桌椅，为新生及家长供应引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。 (三)校内流淌服务人员：带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼(包括成蹊与桃李两个园区)、园区内各处超市等地点，关心新生提拿行李，同时为新生讲解学院及园区基本状况。报名结束后引导家长前去学院
21、参与新生家长会。 前期宣扬： (一) 本次活动以网络宣扬为主，于暑期建立20_级法学院新生群，并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。 (二) 在法学院同学会(如法生活)等的人人主页上发布此次迎新的相关信息，请各部门主页及各位干事相互转发。 (三) 在浙江财经学院的贴吧上发布帖子来宣扬本次活动，以求扩大宣扬范围。 (四) 以海报等纸质媒介为辅，以求达到宣扬效果的化。为此次活动制作总宣扬海报两张，于迎新当天摆放至定点桌椅处及文化长廊法学院报处处。 (五) 由各部部长提前以群邮件或短信方式告知各位参加迎新的干事本次迎新活动的具体流程。 十、前期预备 (一)于下届新生录用结果发布
22、前建立20_级新生群，选派若干大二及大三负责人事先加入新生群，以便日后对新生群的管理与重要迎新信息的公布。 (二)由学院同学会统一通知各部门本次活动的时间以及活动形式和所需参加人数。由各部门部长选派条件允许的干事参加迎新，并准时上报进行统计。 (三)参加迎新的干事应最晚于新生报到前一天(拟定于8月30日)到校，由同学会统一召开临时工作会议带领全体参加的干事了解活动形式及详细流程，并分组支配工作。 (四)由实践部或办公室负责人事先联系校方或校会物资部，进行场地以及海报架等物资的审批工作。由宣扬部设计制作定点处海报及工作人员胸牌，以便报到当日新生辨识。 (六)组织全体参加人员进行迎新前培训。内容包
23、括迎新礼仪、充分熟识校内及园区内各宿舍楼分布、新生报到流程、法学院相应报名地点等。 (七)在预算范围内进行道具清单列置，并准时进行相应选购工作。根据13级法学院各专业级班级打印台签，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (八)提前向学院领取新生班级、宿舍安排表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (九)设计制作院史、院情宣扬册，放置若干份于固定询问摊位处，其余册子于 家长会时发放供家长传阅。(暑假期间制作) 十一、详细流程 (一)前期预备(8月20日28日干事报名、宣扬工作、材料预备等)： 1. 8月20日：召开同学会工作会议，确定此次活动最终
24、策划及详细流程。由各班团支书、各部部长分别下发飞信聘请志愿者及干事参加迎新。 2. 8月22日：志愿者及干事报名截止，由办公室统一筛选后统计人员数量、.、联系方式及估计到校时间。(人员筛选条件详见备注) 3. 8月23日：将定向策划发至各部门公邮，召开工作会议，组织干事了解活动形式及详细流程，并分组进行工作支配，由各组负责人带领落实各个小组相应工作。(建议各工作小组建立临时争论组或飞信群，以便远程争论工作动态) 4. 8月24日：联系校方询问或进行审批所需场地的相关事宜。 5. 8月25日26日：各人员乐观关注新生群及同学会公布的迎新动态，在新生群中宣扬学校及学院的各个公共主页及学院官方网站。
25、宣扬组于家中绘制海报，以便到校使用。 6. 8月27日：在新生群上大致询问新生估计到校时间，在群上公布迎新负责人联系方式，以便提前到校同学与志愿者联系。 7. 8月29日：选派若干杭州本地志愿者根据选购清单进行选购，并打印台签、制作学院欢迎新生所用横幅。(因处于假期，选购需开发票，并尽量由一名同学会成员带领) 8. 8月30日：参加人员基本到校，召开会议对大家进行简洁培训，使各位同学完全熟识报名流程及学院设置的各摊位位置等;常务组及选购组负责人员及物品清点。前去学院领取班级及宿舍安排表，并打印若干份。告知全体人员报到当天佩戴工作人员胸牌。(尽量统一着装) (二)活动当天流程： 1. 07:00
26、 全体人员检查胸牌是否佩戴。常务组负责到法学院搬桌椅，置于相应地点;其余各点工作人员于07:30前领取所需的物资后到达相应地点，做好迎新开头前的预备。 2. 08:00 现场总监确定各点工作预备无误，若出现特别状况，准时调配人员。 3. 12:00 由选购组负责为全体工作人员(除校外各点)定工作餐，并联系各组负责人送饭或取饭。校外人员先自行解决，日后请学院酌情报销。 4. 12:30 由宣扬组部分人员对家长会场地进行简洁清扫及布置。 5. 17:00 各处工作基本结束，各点工作人员清理场地及现场资料。 6. 17:30 各点人员回到文化长廊报名处，帮忙搬桌椅，清点并整理已报名人员及新生报名材料
27、。 7. 18：00 选派若干干事进行晚间值班，为报到来迟的新生进行引导、服务。 8. 20：00 晚间值班人员将晚间报名同学.及资料整理上交至学院 十二、工作支配： (一)前期预备支配：(未定) (1) 宣扬组： 1. 主要负责活动相关资料的制作打印。(院史宣扬册、工作人员胸牌、两个摊位处所用海报、学院楼所挂横幅等) 2. 新生群、人人状态宣扬。 主要负责人：宣扬部、新闻中心 (2) 常务组： 主要负责完成活动所需的常务工作。包括场地的申请、各部门的联系通知、; 活动前对人员的培训桌椅、帐篷的租借申请归还，活动当天人员的统筹支配。 负责人：实践部、办公室 (3) 选购组： 负责本次活动所需物
28、品的统一购买。包括KT板、饮用水、工作餐等相关物品。 负责人：生活自律部(及本地若干人员) (4) 前期预备总负责：(未定) 负责本次活动前期工作预备的全部状况，各负责人定期向总负责汇报。 (5) 物品管理负责人：(未定) 负责物品的管理和核对，在08月30日晚上在法学院302活动物品存放处最终核实活动当天全部物资，确保万无一失。活动结束后负责清点并整齐存放活动物资。 (6) 现场活动总负责： (未定) 负责活动前的各点预备状况检查，以及对活动过程中各点进展状况的全面 了解，并依据现场状况对各点做出调整。 (二)现场工作组人员支配(校内流淌人员)：(未定) 各校门引导处(文艺部、就业、志愿者)
29、 迎新接待处(实践部、新闻中心、志愿者) 注册单领取点辅导员(学术部、宣扬部+志愿者) 引导新生到法学院报处处交有关材料(社管中心、组织部、志愿者) 各宿舍楼领取钥匙处(办公室+志愿者) 新生入住寝室，行李搬运(生活自律部、体育部、志愿者) 引导家长前去学院楼参与家长会(全体人员) .、经费预算： 十四、后期工作： (一) 活动后会场处理 1、清理打扫会场。 2、各点工作人员将所借桌椅归还至学院。 3、各点工作人员统一将道具送至法学院302，整齐存放。 4、报名材料或文件照片分别交学院老师或负责人存档。 (二) 活动后期宣扬 1、 联系宣扬部出一期相关宣扬窗，宣扬同学会团结齐心，干事们及志愿者
30、为同学服务的精神。 2、 通过微博、人人等进行网络宣扬，联系新闻部将此次迎新活动的新闻报道及照片发至人人网各主页上。 十五、留意事项： (一)负责人要保证各小组干事都参加了本次活动的筹备，确保每位干事都能熟识整个活动的各个环节，保证活动的顺当完成。 (二)各工作小组之间团结互助，共同完成任务。 十六、应急预案： (一)遇到不利天气(如大风、大雨等)，视详细状况打算活动是否转变场地等，并准时通知各位工作人员，平安第一。 (二)若活动过程中出现工作人员因身体不适等缘由不能连续参与工作的状况，活动负责人因准时实行相关措施，以爱护同学为第一指导思想。 (三)活动当天如出现因各种缘由而引发的纠纷或冲突，
31、活动总负责人因准时赶往现场，做好调解工作;并准时向.团或老师汇报。 (四) 预备医药箱，支配医护人员随时候命。 浙江财经高校法学院 _年_月_日 备注：. (一)人员筛选条件：着重于态度好，仔细负责，工作乐观努力肯干，青协志愿者、同学会干部及干事、有阅历者优先，以自愿为主，要求尽量为身强体壮的男生和少量女生，人数掌握在适当的范围内。 (二)工作详细要求： (1)全体人员能够根据分工，快速开展工作。 (2)全部参加接待的人员必需按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。 (3)热忱、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何状况下都不能和同学家长争吵。
32、遇到难以忍受的状况实行个别沟通的方法解决，不能在公共场合发生冲突。 (三)如有提前到校的新生，可联系新生群中公布的负责人，由负责人支配已到校工作人员进行接待、引导。(过早入校者暂不供应引导服务) 同学会操场大规模迎新的活动策划(篇五) 同学会是学校团委指导下的同学管理组织，为进一步加强校同学会干部队伍建设，丰富校内文化建设，扩充同学会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的机会，团委在上级领导的关怀和关心下，将进行同学会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关规范同学干部选拔机制的相关规定，根据“公开、公正、公正”的原则，面对全校同学聘请同学会干部。 一、聘请对象： 主要面对高一、
33、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼
34、的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定
35、)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束同学会操场大规模迎新的活动策划(篇六) 一、活动目的 为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 一、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 二、报名条件
36、新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 三、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 四、主要内容 招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 同学会操场大规
37、模迎新的活动策划(篇七) 一、主题：20xx九月校同学会招新方案 二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号 三、活动目的：为宏德中学第一届同学会组织选择骨干力气 四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体同学 五、活动流程： （1）招新宣扬阶段： 估计宣扬从九月一号开头，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校同学会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号开头在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书
38、或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广播站，主要负责人分别为林炯（.团），张玲（宣扬部），广播站站长，秘书处。(后附宣扬阶段的策划书) （2）前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整开头，估计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名同学干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首
39、先由新生对我们同学干部进行关于同学会各个部门的提问，时间由我们同学干部自己把握（可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展现（可自带作品），然后我们的同学会干部将对其进行一些关于同学活动常见问题处理看法的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由同学干部对每位参赛者的表现进行非常制打分，最终依据部门所需人数从高分开头录用。其中参赛者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不抱负的，我们将赐予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次晋级人员数量应掌握在以下数量范围内：（135人左右） 秘
40、书处：15人以内 外联部：15人以内 宣扬部：15人以内 生活部：20人以内 学习部：10人以内 体育部：15人以内 文娱部：10人以内 平安部：10人以内 纪检部：20人以内 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人林炯 9月10日： 学习部、宣扬部、平安部 负责人王、候 同学干部提问示例问题： 1、你为什么要进入同学会？ 2、在以前的同学工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？ 3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、你的上司有一个不好的甚至
41、是错误的打算让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？ 6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、你觉得自己为什么能胜任同学会这份工作？自己的特长和短处分别是什么？ 8、假如让你进入了同学会，你会从哪方面发挥？ 9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。 注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的同学干部人数，对于此次晋级人员.我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 （3）后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。 首先我们的同学干部将于六点半在阶梯教室或
42、百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行批阅。面试从七点非常正式开头，老师每看完一份试卷，即叫入相应的同学进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。 笔试问题：（请用简短的话语作答） 1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简洁的功能阐述。 2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最终进入同学会各个部门的人数我们初定于此：（92人） 学习部：8人 体育部：8人 文娱部：
43、8人 平安部：8人 秘书处：10人 外联部：10人 宣扬部：10人 生活部：15人 纪检部：15人 此次晋级人员.我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！ 同学会操场大规模迎新的活动策划(篇八) 金秋九月，学校里布满了朝气，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存。 一、 招新目的 为了保证本系同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保
44、证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：同学会.C 帮助负责人：同学会09级全体干部 成员：20xx级同学会全体 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制同学，主要为20xx级新生。 （二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记酬劳者。 3、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，学习成果良好。 5、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。