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1、写作示范：公司惩罚公告.模板简洁五篇_公司门口张贴惩罚公告 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_ 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送：
2、 存档 公司惩罚公告.模板【篇二】 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司
3、纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚公告.模板【篇三】 致： 你公司施工的工程，经我司检查发觉在工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题： 依据施工现场管理细则，我司打算对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公
4、司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。 特此通知！ 深XX地产有限公司 年月日 公司惩罚公告.模板【篇四】 南川南极建筑公司： 经检查发觉：20xx年12月26日17-1地块工地上午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的平安生产训练与平安防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。 打算与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。 特此通知 浙江德发
5、建设集团有限公司 南川项目部 20xx年12月28日 公司惩罚公告.模板【篇五】 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 精选阅读 范例模板：公司惩罚公告格式.(6篇) 资料可以指人事物的相关多类信息、情报
6、。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。资料对我们的学习工作进展有着重要的意义！所以，你是否知晓资料究竟是怎样的形式呢？为此，我从网络上为大家细心整理了范例模板：公司惩罚公告格式.(6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司惩罚公告格式(篇一) xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司奖惩管理制度，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人xxx，200元； 2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元； 3. xx
7、经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。【惩罚通知】 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司【惩罚通知】 xxxx年x月x日 公司惩罚公告格式(篇二) 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生
8、，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_ 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送： 存档 公司惩罚公告格式(篇三) 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，
9、根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚公告格式(篇四) *年*月*日，公司保安部门员工*在工作期间
10、，因个人违反公司*规定，致使商场的*商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严厉公司劳动纪律，依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，赐予保安部员工*，赔偿损失(或惩罚*元)的惩罚打算，并在全公司范围内通报批判，保安惩罚通知书怎么写。望公司广阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类大事的再次发生。 公司惩罚公告格式(篇五) 南川南极建筑公司： 经检查发觉：20xx年12月26日17-1地块工地上午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南
11、极建筑公司加强木工班的平安生产训练与平安防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。 打算与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。 特此通知 浙江德发建设集团有限公司 南川项目部 20xx年12月28日 公司惩罚公告格式(篇六) 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚
12、款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 公司公告关于惩罚某人模板 【精】 无论在学习、工作或是生活中，要用处处罚通告的状况还是蛮多的。一般而言，员工在犯错之后，公司会依据事情的大小觉得张贴惩罚公告。那么公司的惩罚通知要怎么才能写好呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的“公司公告关于惩罚某人模板”，盼望能对您有所关心，请保藏。 公司公告关于惩罚某人模板【篇一】 部门： 同事： 依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经讨论，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行
13、为准则，盼望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 年月日 公司公告关于惩罚某人模板【篇二】 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 _年_月_日 公司公告关于惩罚某人模板【篇三】 兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，
14、为严厉厂纪，从即日起赐予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 公司公告关于惩罚某人模板【篇四】 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告惩罚的通知书.吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 xxxxxx 20xx年xx月xx日 公司门口张贴的惩罚公告 (3篇) 在日复一日的工作或生活中，大家都对惩罚公告很是熟识吧。一般而言，员工在犯错之后，公司会依据事情的大小觉得张贴惩罚公告。写好一份优质的惩罚公告要
15、怎么做呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“公司门口张贴的惩罚公告”，盼望能为您供应更多的参考。 公司门口张贴的惩罚公告【篇一】 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 _年_月_日 公司门口张贴的惩罚公告【篇二】 关于_的惩罚通知 为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司讨论打算对以下人员作出如下惩罚： 盼望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。 太原魅
16、力莎莎化妆品有限公司 20_年_月_日 主题词：惩罚通知 报送：总经理 抄送：各部室 共打印_份 公司门口张贴的惩罚公告【篇三】 全体员工： 由：XX行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO12022唛架排错，铺张用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 XXX 20xx年XX月XX日