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1、校务公开的主要内容_学校校务公开方案 学校校务公开方案 为执行上级有关实行校务公开的有关规定，进一步加强我校民主化、科学化管理，保证.的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工仆人翁责任感，促进我校的改革和进展，特制定我校校务公开实施方案。 一、学校校务公开组织机构 1.校务公开领导小组： 组 长：X 副组长：X 组 员：X 2.校务公开监督小组： 组 长：X 副组长：X 组 员：X 二、学校校务公开组织机构的主要职责 负责对学校校务公开执行状况的指导和检查，对校务公开状况予以监督。 三、学校校务公开内容 1.学校重大规划，方案，各项改革方案，领导年度述职报告
2、，方案执行状况； 2.财务中各项收入及大额经费支出等； 3.学校评优、奖罚状况； 4.老师福利、奖金的安排状况； 5.教职工方案生育状况； 6.按行风建设要求，凡应向.公开的内容以及学校训练教学重大活动应使家长清晰的内容； 四、校务公开的主要途径 校务会、教职工会议、校务公开栏、网络 五、校务公开的一般程序 校长依据实际状况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体协商，后召开老师会议进行争论，最终由校长决策。 六、公开内容的实施方法 （一）学校重大进展规划等状况公开的实施方法 1、学校的长远进展规划，人事制度改革方案、各项制度的修订方案，学校要在听取群众看法的基础上，结
3、合学校的实际状况进行制订。方案形成后，学校要通过全体老师对规划或方案进行补充和完善，通过后正式实施。 2、学校的各项年度、学期方案，学校要通过校领导班子及有关职能部门的争论，达成共识，并传达到每一位教工。 3、行政主要领导的任期述职报告，要在全校教工大会上汇报，接受广阔教职工的监督和评议。 4、学校的年度方案执行状况，要在年末全校教工大会上总结，确定成果，指出不足。 （二）学校财务中各项收支状况公开的实施方法 1、年度经费预算时，领导班子应进行争论，尽可能地合理支配各项经费预算。 2、学校经费除人员经费外，单笔支出额在3000元以上的为大额经费支出，应准时召开有关会议，领导班子会议争论通过。
4、3、每学期末学校应将经费收支状况贴上校务公开栏,向教职工公布 4、校长及有关负责部门应仔细做好解释工作。 （三）学校评优、报优公开的实施方法 1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。 2、教职工依据实际状况进行自荐或推举，并供应事迹材料。 3、校领导班子依据材料，结合平常考核，按德、能、勤、绩全面公开对老师业务进行考评， 4、有明显异议的人选，要加强调查讨论，仔细听取老师的看法。 5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。 6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。 7、对老师的年度考评，应按程序老师自评，然后学校成立考核小组对
5、老师进行考评，考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布。 8、老师职称评聘：先由学校组织学习上级有关文件，然后由 老师个人申报、述职，再由学科小组初评，评聘小组复评，复评结果予以公布，征求老师看法，最终由校行政会评定、上报。将上级有关文件精神及本校职务岗位职数、评聘程序、教职工任职资格与实绩、评聘结果予以公布。 （四）学校重大福利、奖金安排公开的实施方法 1、学校重大福利、奖金的安排一般以现有的、老师已经通过的各项制度，特殊是界首市逸夫第一学校老师业绩考评方案为依据。 2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金安排，原则上参照现有的、已在教代会上通过的
6、制度执行。 3、对那些制度未能涉及的福利奖金安排，校长应依据学校实际状况，经与班子协商后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的看法。 4、全部福利、奖金的安排应做到帐目清晰，查有实据。 （五）教职工的计生管理公开。 由校长亲任组长，一名副校长分管教职工的方案生育工作，对计生工作进行公开管理。全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育方案证、申领独生子女证等状况应公开。 （六）学校对外公开的实施方法 1、凡学校方案组织的课外训练活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、戏剧、参观等，组织者应先征求学校领导学校看法，须向同学收费的须提前经领导同意，待征求上级及家长同意后，方可按实收取。 2、同学的书杂费，应严格按收费标准进行收费。实行亮牌收费，收费项目、标准均上墙公布。所收书杂费应严格按收支两条线上交市财政局。 3、学校训练教学重大活动应邀请社区代表，家长代表协商或参与，在充分考虑到各方面合理化看法的基础上，作出打算。