军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附参考答案(巩固).docx

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1、军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附参考答案(巩固)第一部分 单选题(50题)1、下列表述,正确的一句是()。A.普发性公文的标题,大都是发文机关加文种两项内容B.普发性公文的标题,大都省略发文机关加文种两项内容C.普法性公文的标题,大都只有事由这项内容D.普发性公文的标题,大都包括发文机关、事由和文种三项内容【答案】: A 2、干式消火栓系统的充水时间不应大于( ),在供水干管上宜设干式报警阀、雨淋阀或电磁阀、电动阀等快速启闭装置。A.1minB.3minC.5minD.10min【答案】: C 3、有限政府是指( )、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社会有效制约的政府。A.机构B

2、.人员C.规模D.岗位【答案】: C 4、下列()不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。A.滚动计划法B.决策树法C.网络计划技术D.目标管理【答案】: B 5、罗伯特希斯认为,危机管理过程可以划分为()、预备、反应、恢复四个阶段。A.缩减B.分析C.判断D.决策【答案】: A 6、下列关于公文版记部分编排格式的描述中,错误的是( )。A.如有多个抄送机关,最后一个抄送机关名称后不加标点符号B.如需把主送机关移至版记,除将“抄送”二字改为“主送”外,编排方法同抄送机关C.印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字,后加“印发”二字D.公文的页码单页码要居

3、右空一字,双页码要居左空一字【答案】: A 7、政府用于养老金、补贴、债务利息、失业救济等方面的支出属于()。A.公共支出B.消耗性支出C.转移性支出D.预防性支出【答案】: C 8、关于管理目标的说法,正确的是:A.目标应该成为固定的、严格履行的东西B.实现目标是需要付出代价的,期望越高,付出的代价也越大C.目标未必需要转化为日常工作D.制定目标不等于目标自动实现,必须采取措施,围绕目标开展各项工作【答案】: D 9、下列关于闸阀的阀体强度试验说法正确的是( )。A.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持2min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏B.闸阀应能承受4倍于额

4、定工作压力的静水压,保持2min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏C.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持5min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏D.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压,保持5min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏【答案】: D 10、手提式水基型灭火器超过出厂期满( )年需要维修。A.3B.5C.6D.10【答案】: A 11、下列关于灭火器外部可视零部件的功能说法错误的是( )。A.筒体(或瓶体)是贮存灭火剂和驱动气体的容器B.阀门是用于密封筒体(或瓶体)和控制灭火剂喷射的部件C.提把是用于开启或关闭阀门及控制

5、灭火剂间歇喷射的部件D.阀门开启手柄是开启或关闭阀门的部件【答案】: C 12、下列表述,不正确的一句是()。A.公文格式问题,只是公文格式的问题,与其他问题无关B.公文格式问题,不只是公文格式的问题,在其背后,有着深层的国家行政管理背景的历史积淀C.今天的公文格式,是前人行政管理经验的总结和结晶D.今天的公文格式,是当前国家实行理性、科学管理的一个重要标志【答案】: A 13、下列表述,正确的一句是()。A.请示主要用于向上级机关请求指示B.请示主要用于向上级机关请求批准C.请示适用于向上级机关请求指示、批准D.请示适用于不同机关之间的相互请求指示、批准【答案】: C 14、更换手动火灾报警

6、按钮第一步为( )。A.查找故障原因B.更换组件C.确定故障点位置D.维修记录【答案】: C 15、下列关于感谢信的说法错误的是( )。A.感谢信有感谢和表扬的双重意思B.感谢信的开头应直接表达感谢C.叙述感谢的事情要实事求是D.行文要真挚热情,简洁得体【答案】: B 16、下列关于自动排气阀型号FGP4-X-150-10-Q的表示正确的是( )。A.表示阀体材质为球墨铸铁,公称压力为1.0MPa,公称直径为150mm、密封材料为橡胶、螺纹连接的给水管道自动排气阀B.表示阀体材质为球墨铸铁,公称压力为1.5MPa,公称直径为100mm、密封材料为橡胶、法兰连接的给水管道自动排气阀C.表示阀体材

7、质为球墨铸铁,公称压力为1.0MPa,公称直径为150mm、密封材料为橡胶、法兰连接的给水管道自动排气阀D.表示阀体材质为球墨铸铁,公称压力为1.5MPa,公称直径为100mm、密封材料为橡胶、螺纹连接的给水管道自动排气阀【答案】: C 17、医疗建筑应急照明系统应急启动后,自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于( )h。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0【答案】: B 18、防火门门扇无法开启的故障原因不包括( )。A.闭门器主体装反B.闭门器损坏C.电源发生故障D.连杆上的螺钉挡住门扇【答案】: C 19、 按照危机事件发展的速度分类,可以将公共危机划分为龙卷风型、腹泻型

8、、长投影型和( )等。A.内生型B.外生型C.事故型D.文火型【答案】: D 20、下列表述,正确的一句是()。A.公告比通告专业性强B.通告比公告专业性强C.公告主要用于某一个专业领域D.通告主要用于某一个专业领域【答案】: B 21、下列不属于消防水泵结合器过水能力不足的原因是( )。A.连接处管道损坏、渗漏严重B.放水阀被误开启C.设备和管道内有杂物D.止回阀安装方向错误【答案】: D 22、下列哪种因素可以促进血红素铁的吸收?()A.植酸B.维生素C.肉类因子D.机体内铁的需要量增大【答案】: D 23、下列不是室内消火栓关闭时本体渗漏的原因是( )。A.阀瓣密封圈失效B.消火栓手轮未

9、旋转到位C.系统管路分段控制阀被误关闭D.阀瓣被异物卡住,造成消火栓末关严【答案】: C 24、下列不属于解决手动按钮盒不能启动防火卷帘故障问题的是( )。A.检查主电源、控制电源、电动机,重新设置或维修、更换B.检查手动按钮开关、行程开关,重新设置或维修、更换C.重新调整行程开关位置D.检查卷帘市面、帘座、导轨,矫正变形,清除异物【答案】: C 25、下列表述,正确的一句是()。A.呈转式报告比呈报式报告内容简单B.呈转式报告比呈报式报告内容复杂C.呈报式报告一般可以提出意见和建议D.呈转式报告一般不能提出意见和建议【答案】: B 26、室外消火栓系统按供水压力分类不包含( )。A.高压消火

10、栓系统B.临时高压消火栓系统C.环状管网消火栓系统D.低压消火栓系统【答案】: C 27、美国学者库伯对公共行政人员面临的客观行政责任进行了系统阐释,他的基本观点不包括( )。A.对上级负责B.对民选代表和选举的官员负责C.对公民负责D.对国家负责【答案】: D 28、下列不能修复“火灾警报装置不发出声和光警示信息”故障的是( )。A.修复电源,使电压正常B.重新编码C.重新安装火灾警报装置,拧紧底座接线端子D.更换新火灾警报装置【答案】: B 29、在与行政伦理学相关的道德理论中,下列学者中( )是义务论道德理论的提出者。A.亚里士多德B.边沁C.康德D.奥古斯丁【答案】: C 30、下列情

11、况下,适合使用单向沟通的是()。A.时间比较充裕,但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度至关重要C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议【答案】: C 31、地上建筑可配备过滤式消防自救呼吸器或化学氧自救呼吸器,高于30m的楼层内应配备防护时间不少于( )的自救呼吸器。A.15minB.20minC.25minD.30min【答案】: B 32、下列不属于手动按钮盒不能启动防火卷帘的故障描述是( )。A.电源发生故障B.卷门机发生故障C.手动按钮开关断路D.控制模块发生故障【答案】: D 33、下列公文中,()用于不相隶属机关之间。A.命令B.函

12、C.请示D.报告【答案】: B 34、按充装灭火剂种类,下列不属于灭火器分类的是( )。A.水基型灭火器B.干粉型灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱型灭火器【答案】: D 35、最早系统明确分析管理职能的学者是()。A.梅奥B.韦伯C.泰罗D.亨利法约尔【答案】: D 36、下列属于微型消防站类别的是( )。A.社区微型消防站B.普通单位微型消防站C.消防支队D.消防检测机构【答案】: A 37、锦山明珠小区始建于2001年底,是一个新型的高档的住宅小区,业主以公务员、教师、企业家居多,业主生活档次比较高,他们的各种需求相对于老小区来说要高得多。到2004年底,第一期工程的住房交付后,许多入住的

13、业主明显感觉到物业公司管理不到位,环境卫生,安全防范工作都做得不尽如人意,因此很多业主都拒交物业管理费。物业公司由于物业管理费收缴率低,管理更加跟不上,如此便陷入到恶性循环当中。A.催促业主交物业费B.成立业主委员会C.加强对物业公司的教育D.提高社区居民的环境意识【答案】: B 38、公共事业管理的内容通常包括教育事业、()、文化事业、卫生事业、体育事业。A.建设事业B.经济事业C.金融事业D.科技事业【答案】: D 39、不属于闸阀的常用驱动方式的是( )。A.手动B.易熔原件C.液压D.气动【答案】: B 40、某社区属于老的居住小区,没有实行物业管理,基础设施较差,老年人居住比例较高。

14、居民在小区散步没有坐下来休息的地方,社区的老年人和他们的子女经常到社区居委会反映这个问题,建议修建一些路椅。为此社区居委会草拟了修建社区路椅的初步方案,召开社区居民代表会议讨论,并通过了修建路椅的正式方案。按照修建方案的内容,社区居委会向街道办事处申请社区公益经费项目资金2.5万元,经街道办事处审核,最后批准修建路椅公益项目2万元。为了弥补资金不足部分,完成好这个项目,社区居委会开始在社区范围内筹集资金,最终筹集了0.8万元。路椅修建完工时,公益经费共剩余0.5万余元,留在了社区居委会账上。A.民主决策B.民主监督C.民主协商D.以上说法都不对【答案】: A 41、通过公开张贴或者通过报纸、电

15、台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫( )。A.联合行文B.直接行文C.对口行文D.公开行文【答案】: D 42、搞好劳动定员的核心是:A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则【答案】: A 43、容易造成领导和下属的对立情绪,满意度低,缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是()。A.低结构低关怀型B.高结构低关怀型C.低结构高关怀型D.高结构高关怀型【答案】: A 44、下列属于室内消火栓系统按用途分类的是( )。A.独立管网的消火栓系统B.环状管网消火栓系统C.枝状管网消火栓系统D.临时高压消火栓系统【答案】: A 45、消防

16、电话分机、消防电话插孔通话功能测试:检查消防电话分机,消防电话插孔与消防电话主机之间的呼叫与通话功能,消防电话主机应能显示每部分机或电话插孔的位置,呼叫铃声和通话语音应清晰:进行消防电话主机复位、自检操作;观察( ),应处于正常监视状态。A.2minB.3minC.5minD.10min【答案】: A 46、下列()不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。A.滚动计划法B.决策树法C.网络计划技术D.目标管理【答案】: B 47、警惕:“弱势群体”利益在“最小化”,改革必须重视“利益”的走向问题,必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是:经过“改革”,一些

17、“强势群体”的利益在“最大化”,一些“弱势群体”的利益在“最小化”。人民网发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章,一些网友发表了如下感言:“只要一改革,就是领导利益最大化,就是群众利益最小化”,“领导在改革中致富,群众在市场竞争中挣扎。”据统计,2004年,收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半,收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且,高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅,城乡收入差距扩大到了3.53倍,而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明,2004年前11个

18、月,高、低收入组的收入之比为5.8比1,与上年同期的4.7比1相比,差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的,据我国著名经济学家胡鞍钢的研究,仅90年代后期,寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%16.8%。这个触目惊心的数字说明了,当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例,回答下列问题:A.单向集聚B.双向集聚C.多向集聚D.全面集聚【答案】: A 48、公共行政的主体是以( )为主的公共管理组织。A.国家行政机关B.立法机关C.司法机关D.以上都是【答案】: A

19、49、 下列不属于通知类别的是:A.指示性通知B.发布性通知C.知照性通知D.意见性通知【答案】: D 50、 从权力来源的角度出发,行政正义的首要原则是:A.维护人民的基本权利,保证公民作为社会成员的平等地位B.维护社会的自然秩序,保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准D.以国家的法律规范为基础,维护社会的正常秩序【答案】: A 第二部分 多选题(50题)1、下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业的招聘预算D.企业的政策【答案】: CD 2、下列表述,正确的是()。A.请示的格式,包括标题、机关代字

20、、文种等B.请示的格式,包括标题、收文单位、正文等C.请示的格式,包括标题、正文、结束语等D.请示的格式,包括标题、正文、落款等E.请示的格式,包括标题、正文、落款和日期等【答案】: BCD 3、在下列四个特点中,属于行政伦理特点的是()。A.系统性B.政治性C.法制性D.非营利性【答案】: ABD 4、按照赫茨伯格的双因素理论,下列因素中,属于保健因素的有()。A.工作富有挑战性B.工资待遇C.人际关系D.职业成长和发展机会E.公司政策【答案】: BC 5、政府的基本职能包括()。A.决策职能B.组织职能C.政治职能D.经济职能E.社会职能【答案】: CD 6、研讨法的实施要点包括( )。A

21、.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求【答案】: ACD 7、下列表述,正确的是()。A.批评性通报写法与表彰性通报相似,对事情的叙述详尽,以议论为主B.批评性通报写法与表彰性通报相似,对事情的叙述详尽,以描述为主C.批评性通报写法与表彰性通报相似,但对事情叙述简略,以议论为主D.批评性通报写法与表彰性通报相似,但对事情叙述简略,突出结论E.批评性通报写法与表彰性通报相似,但对事情叙述简略,不作议论【答案】: CD 8、火灾报警控制器电源故障状态分为( )。A.主电故障B.主电欠压故障C.备电故障D.备电欠压故

22、障E.系统故障【答案】: ACD 9、下列关于喷头类型的性能代号表达正确的是( )。A.直立边墙型喷头:ZSTBZB.水平边墙型喷头:ZSTBSC.下垂边墙型喷头:ZSTBPD.通用边墙型喷头:ZSTBXE.齐平式喷头:ZSTDQ【答案】: AB 10、下列属于决策中后果预测的基本方法的是( )。A.时间序列法B.经验判断法C.回归分析法D.“决策树”技术【答案】: BD 11、下列属于干式报警阀自动滴水阀滴漏不止的原因是( )。A.注水阀未关严B.阀瓣密封圈磨损、老化开裂或变形C.阀座上有异物D.警铃试验阀关闭不严或损坏E.阀座的座圈有裂纹以致丧失密封【答案】: ABCD 12、下列属于点型

23、感烟火灾探测器误报原因的是( )。A.烹饪油烟、吸烟、杀虫剂等人为原因造成B.水蒸气、扬尘、潮湿等环境因素所致C.探测器长期灰尘累积D.探测器使用环境存在快速温升E.现场环境空气洁净度不够【答案】: ABC 13、下列表述,正确的是()。A.公文正文内容结构容易出现的问题有两个B.公文正文内容结构容易出现的问题有三个C.公文正文内容结构容易出现的问题有四个D.写作顺序不对,是公文正文结构容易出现的问题之一E.前后不一致、不统一,是公文正文结构容易出现的问题之一【答案】: AD 14、培训评估的方式包括()。A.培训后测试B.对受训人员进行培训前后的对比测试C.将受训人员与控制组进行培训前后的对

24、比测试D.时间序列法【答案】: ABCD 15、绩效考评步骤包括( )。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础【答案】: ABCD 16、下列不属于稳压泵启动频繁的原因是( )。A.管网有渗漏,不能正常保压B.稳压泵启停压力设定不正确C.电接点压力表压力开关损坏D.稳压泵启停的压力信号开关控制不能正常工作【答案】: D 17、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会【答案】: BD 18、公文写作对于当今的国家各级()的规范化管理,起着其他任何文体的写作都

25、无法替代的重要作用。A.行政机关B.企业单位C.学校班级D.专业设置E.事业单位【答案】: AB 19、中国传统行政伦理的主要规范有()。A.公忠B.诚信C.廉政D.爱民E.修身【答案】: ABCD 20、下面说法错误的有( )。A.公文的标题由发文机关名称、事由、文种组成B.,以写标题时为了简练有时可以只标明文种C.所有规范性公文的标题都可以省略发文机关及事由部分D.为了语意确切,不产生歧义,公文标题字数可以到60字以上【答案】: CD 21、下列表述,正确的是()。A.决定的格式包括标题、收文单位、正文等B.决定的格式包括标题、正文、发文单位等C.决定的格式包括标题、正文、发文日期等D.决

26、定的格式包括标题、签发人、收发人等E.决定的格式包括标题、事由、注意事项等【答案】: ABC 22、检举行为的正当性可以通过以下方面得以体现,即( )。A.对一切私人事务曝光B.表达不同政见是为了公共利益C.把违背忠诚的程度降到最低限度D.要求控告的正当性【答案】: BCD 23、事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位处理日常事务的应用文。这类应用文是用来处理日常事务、沟通信息、总结经验、研究问题、指导工作、规范行为的实用性文书。以下选项中,属于事务文书的是( )。A.纪要B.总结C.简报D.意见【答案】: BC 24、政府是公共事业管理主体系统中最基本的组织。与其他组织不同,政府可以( )

27、。A.制定和实施公共事业管理范围内的公共政策B.生产和提供公共事业产品C.建立第三方监管体系D.依法管理公共事业领域内的非政府主体及其行为E.通过公私合作提供公共服务【答案】: ABCD 25、公文写作对于当今的国家各级()的规范化管理,起着其他任何文体的写作都无法替代的重要作用。A.行政机关B.企业单位C.学校班级D.专业设置E.事业单位【答案】: AB 26、下列信息特征中,不能判断火灾报警控制器进入监管报警状态的是( )。A.专用监管报警状态总指示灯点亮B.音响器件发出警车警报声C.显示器显示监管报警时间及部位信息D.故障总指示灯点亮E.显示器显示故障类型或部位信息【答案】: D 27、

28、火灾报警控制器电源故障状态分为( )。A.主电故障B.主电欠压故障C.备电故障D.备电欠压故障E.系统故障【答案】: ACD 28、消防闸阀阀体强度试验说法正确的是( )。A.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压,保持5min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏B.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压,保持3min,试验时闸板应全开,试验后阀体应无渗漏、变形和损坏C.闸阀阀板处于关闭状态位置时,进水口应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持5min,阀门各密封处应无渗漏D.闸阀阀板处于关闭状态位置时,进水口应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持3min,阀门各密封处应无渗漏

29、【答案】: A 29、下列不属于防火卷帘只能单向运行的故障原因是( )。A.按钮损坏B.接触器触头及线圈问题C.限位开关损坏或断线D.行程开关调节不准确【答案】: D 30、消防水池(水箱)液位显示装置无法显示液位的故障原因是( )。A.未安装就地液位显示装置B.玻璃管液位计进水管被误关闭,排水管被误打开,浮子损坏或被异物卡住C.水位信号装置损坏、线路损坏D.通气管、溢流管管口防虫网损坏E.水箱出水管止回阀安装有误或损坏【答案】: ABC 31、 行政伦理学作为调节政府机关及其公务人员的伦理行为规范的总和,其研究对象主要包括:A.行政伦理主体B.行政伦理意识C.行政伦理关系D.行政伦理的价值观

30、E.行政伦理行为【答案】: AC 32、下列关于消防水池设置要求说法正确的是( )。A.对于消防用水与其他用水共用的水池,应采取确保消防用水量不作他用的技术措施B.消防水池的出水管应保证消防水池的有效容积能被全部利用C.消防水池应设置就地水位显示装置,并应在消防控制中心或值班室等地点设置显示消防水池水位的装置,同时应有正常、最高和最低报警水位D.消防水池应设置溢流水管和排水设施,并应采用间接排水E.消防水池通气管、呼吸管和溢流水管等应采取防止虫鼠等进入消防水池的技术措施【答案】: ABD 33、按照组织系统划分,沟通可以分为()。A.工具式沟通B.平行沟通C.双向沟通D.正式沟通E.非正式沟通

31、【答案】: D 34、下列表述,正确的是()。A.会议纪要的标题,一般应写成“关于会议的纪要”B.会议纪要在标题之下,一般写发文日期C.会议纪要在正文之上,一般要写收文单位D.会议纪要的正文一般包括三个部分E.会议纪要在正文之下,一定要加盖公章【答案】: BD 35、我国政府实行行政责任制度,这种行政责任制度的宗旨体现为()。A.人民至上B.法律至上C.廉洁奉公D.权力受控【答案】: ABD 36、公民参与公共事业管理的基本方式包括()。A.公开听证B.审计C.民意调查D.咨询委员会E.利益群体【答案】: ACD 37、下列关于灭火器外部可视零部件的功能,描述正确的是( )。A.压力显示器是防

32、止误操作的部件B.封记是用于识别灭火器筒体内压力的元件C.保险装置是用于识别灭火器是否被启用过的部件D.当瓶体内气体压力超过设计规定时,超压安全保护装置用于释放瓶体内部气体【答案】: D 38、公共事业管理费用中的非政府组织投入来源于()。A.税收B.溢余C.社会捐赠D.政府拨款【答案】: BCD 39、下列关于判断火灾报警控制器工作状态的技能操作相关说法,描述错误的是( )。A.当多种报警状态并存时,火灾报警控制器优先显示信息为高等级的报警状态信息B.监控火灾报警控制器时,不能误操作火灾报警控制器的无关按键C.当多于一个屏蔽信息时应按照时间顺序显示屏蔽部位D.技能操作最后一步必须要填写消防设

33、施故障维修记录表【答案】: D 40、下列表述,正确的是()。A.公文版头,包括份号、秘密级别、紧急程度等内容B.公文版头,包括文件名称、发文字号、签发人等内容C.公文版头,包括份号、发文字号、公文标题、主送机关等内容D.公文版头,包括发文机关标志、发文字号、成文日期等内容E.公文版头,包括秘密级别、签发人,正文、附件等内容【答案】: AB 41、下列表述,正确的是()。A.公告的内容是向国内外宣布重要事项,通常由国家领导机关制发B.公告的内容具体明确,一般由负责具体工作的职权单位制发C.公告的发布范围相当广泛,因此常常通过新闻媒体发布D.公告的保密性较强,因此发布方式要十分慎重E.公告的事项

34、一定要写清事项过程和细节情况,以免读者理解掌握【答案】: AC 42、个体道德发展的“自律道德阶段”可以分为( )。A.人际关系定向时期B.社会契约定向时期C.服从与自我保护的定向时期D.普遍的道德原则定向时期【答案】: BD 43、面试时常见的偏见有( )。A.第一印象B.晕轮效应C.暗示诱导D.个人偏见E.相对标准【答案】: ABD 44、下列表述,正确的是()。A.决定的正文,一般写两项内容,一是决定的缘由,一是决定的事项B.决定的正文,一般写两项内容,一是决定的思想,一是决定的意义C.决定的正文,一般写两项内容,一是决定的原因,一是决定的结果D.对于作出决定的日期的标注,没有一个固定位

35、置,需视情况而定E.对于作出决定的日期的标注,有一个固定位置,在正文下,不可改变【答案】: AD 45、学习和研究行政伦理学的意义有()。A.是促进经济发展得需要B.是政府机构改革和政府职能转变的需要C.是新时期公务员队伍建设的需要D.是党和政府及全社会反腐倡廉的需要E.是社会文明进步的需要【答案】: ABCD 46、下列属于干式系统空压机启动频繁的原因包括( )A.干式系统空压机启停压力设定不正确B.充气管路连接处松动C.报警阀气室相关管路处有渗漏点D.系统侧管网有渗漏点E.水源侧压力不足,导致干式报警阀迟开【答案】: ABCD 47、下列关于灭火器的配置安装说法正确的有( )。A.设有夹持

36、带的挂钩、托架,夹持带的打开方式应从正面可以看到,且打开时灭火器不应掉落B.推车式灭火器宜设置在平坦的场地上,在无外力作用下不得自行滑动C.灭火器设置点的环境温度不得超出灭火器的使用温度范围D.设置在室外的灭火器应釆用防湿、防寒、防晒等保护措施E.设置在潮湿性或腐蚀性场所的灭火器应采取防湿或防锈蚀措施【答案】: ABCD 48、贮压式灭火器拆卸程序第一步是( )。A.拆卸灭火器瓶体和瓶头阀门B.拆卸喷嘴、喷射软管和推车式灭火器的车架等外部组件C.取岀灭火器瓶头阀门和虹吸管D.卸下压力指示器和虹吸管【答案】: B 49、从20世纪初到二次大战结束,行政伦理的研究倾向认为,对哲学基础的重视与研究有

37、助于行政官员更好的承担职责,使他们可以从以下途径实现责任,即( )。A.对某种价值和原则所承担的义务B.以价值为唯一取向C.关注行为的功利性结果D.摒弃道德判断与价值选择【答案】: AC 50、下列属于胜任素质的核心特征的是()。A.客观性B.强调深层次特征C.因果关联性D.分级可测评性【答案】: ABCD 第三部分 大题(50题)1、1985年,在经过一系列的市场调查分析后,时任可口可乐公司总裁的罗伯托郭思达,面见罗伯特伍德罗夫。他分析了公司的市场份额增长率,还汇报了无品牌标识的口感品评调查结果。罗伯托郭思达正在计划一项史无前例的变革,他打算改变全世界保密系数最高的秘方可口可乐的配方。然而,

38、他的决心需要罗伯特伍德罗夫的支持。95岁高龄的罗伯特伍德罗夫一手打造了世界著名的可口可乐饮料品牌。正是他使得可口可乐风靡全球,备受大众喜爱。作为舵手,罗伯特伍德罗夫驾驶可口可乐的命运之船已经长达60余年。即使在最近的几年,他和饮料都将近百岁,公司的每一个重大决定仍要由他定夺。显而易见,罗伯特伍德罗夫在以自己的方法在自己离职后把他对公司独特的影响力灌输到工作中,从而吸引了追随者的感情和思想,并激励他们去行动。不管组织中的“头”是否承认,他都在以自己的行动带领组织向理想的目标奋进以接近或超过目标。或者,以自己的行动带领组织背道而驰而远离目标。组织绩效的差别在于组织中“头”的决策和行动,好的“头”能

39、预见变化,发掘机会,改善不良绩效,并领导他的组织实现目标。那么,在组织中,谁才是“头”?正如上面例子中提到的,是罗伯特伍德罗夫?还是罗伯托郭思达?罗伯托郭思达是公司的总裁,是可口可乐公司的最高负责人。为什么他的决定要经过罗伯特伍德罗夫的同意?请你结合领导理论,就上面给出的例子,谈一谈你对管理者和领导者的关系的理解。【答案】: 2、晋升停滞的骨干员工,留得住吗?辉阳是一家小的民营医药公司,原公司业务部经理王先生深受公司总裁的器重,总裁多次在公开场合称赞王先生为公司做出了巨大的贡献。王先生也的确通过自己出色的工作能力为公司开拓了业务,使公司的业绩蒸蒸日上。当然,公司也没有亏待他,他很快由一个业务员

40、升至公司中层经理,在各平级部门中也因为受到总裁的器重而颇有地位,但是由于公司的高层职位是有限的,王先生高升的空间已经快到尽头了。就在这个时候,总裁发现自己的办公桌上的一封辞职信,王先生要离开公司。王先生在辞职信上说,很感激公司的栽培,但是,我追求自己的事业发展,所以决定离开公司。据知情的人说,王先生已经注册了自己的公司,利用自己在辉阳公司建立的客户关系和社会关系网络,经营与原公司相似的业务。王先生的离去让辉阳公司的总裁感到无比恼怒,但既然公司已经不能为其提供更大的事业发展机会,员工离去能过分苛求吗?然而,更为严重的是,由于王先生在公司是“独当一面”,许多客户和重要信息都由他一手掌握,王先生离开

41、后,公司其他人既不熟悉这些宝贵的信息,又暂时无法担当其业务经理的职责,原来的客户也纷纷转向与王先生的新公司进行合作。辉阳公司面临艰难的困境!然而,最让人感到困惑的是,对王先生这类顶尖级的骨干员工,除了晋升与加薪之外,还有没有其他更好的激励办法?事实上,受金字塔结构的固有特点和组织结构的日益扁平化两方面因素的影响,员工迈向晋升停滞期的步伐加快了。几乎所有的人早晚都会遇到这种结构性的晋升停滞,因为爬得愈高,职位愈有限,这种现象在层级式的组织中尤为明显,而且组织提高运作效率的要求又使得“减层”的压力越来越大。而这些骨干员工事业心强,关注个人发展机会,对薪酬的要求不高,要想留住他们,也许真要另辟蹊径。思考题:1.随着经济的发展,仅仅加薪、晋升的激励不一定能留住骨干员工。企业还应根据员工的特点,采用多样的激励方法。请用马斯洛的理论分析王先生的需求是什么?能用什么样的激励方法来留住他呢?2.企业层级扁平化却引起员工晋升停滞,从而挫伤了员工的积极性,你认为有什么办法可以解决吗?3.针

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