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1、最新资料推荐*科技有限公司管理制度目录文件编号文件名称*-MR-LF-001/01防火安全管理制度*-MR-LF-002/00安全生产管理制度*-MR-LF-003/00环境卫生管理制度*-MR-LF-004/00厂区绿化管理制度*-MR-LF-005/01保安工作制度*-MR-LF-006/00厂区安全管理制度*-MR-LF-007/00安全生产检查制度*-MR-LF-008/00安全生产教育培训制度*-MR-LF-009/00安全生产汇报与联系制度*-MR-LF-010/00安全生产奖惩制度*-MR-LF-011/00安全生产例会管理制度*-MR-LF-012/00安全生产责任制度*-MR
2、-LF-013/00建设项目“三同时”管理制度*-MR-LF-014/00劳动防护用品管理制度*-MR-LF-015/00事故调查处理与统计制度*-MR-LF-016/00安全生产事故应急预案制度*-MR-LF-017/00危险化学品管理制度*-MR-LF-018/00事故隐患整改与危险源管理制度*-MR-LF-019/00应急救援预案*-MR-LF-020/00用电安全管理制度*-MR-LF-021/00职业危害管理制度*-MR-LF-022/00安全生产技术措施制度*-MR-LF-023/00安全生产评价管理制度*-MR-HR-001/00年度培训计划*-MR-HR-002/00员工任职条
3、件*-MR-HR-003/00公司系列岗位设置的界定*-MR-HR-004/00培训档案管理制度*-MR-HR-005/00员工培训管理制度*-MR-HR-006/00员工培训管理制度*-MR-HR-007/00人员培训程序*-MR-HR-008/00人事档案管理制度*-MR-HR-009/00人员体检制度*-MR-HR-010/00人员招聘录用程序*-MR-HR-011/00人员考核管理办法*-MR-HR-012/01员工招聘与录用制度*-MR-HR-013/01员工奖惩制度*-MR-HR-014/00公司决策层领导财务审签规定*-MR-HR-015/00质量监察人员的权利和工作依据*-MR
4、-HR-016/01员工福利制度*-MR-HR-017/01出差与外勤管理制度*-MR-HR-018/00员工人事异动制度*-MR-HR-019/00劳动人事关系制度*-MR-HR-020/00员工行为规范*-MR-HR-021/00考勤、加班与休假制度*-MR-HR-022/00培训与职业生涯制度*-MR-HR-023/00职业健康与安全制度*-MR-HR-024/00绩效考核制度*-MR-HR-025/00员工档案与信息系统制度*-MR-HR-026/00管理沟通制度文件名称安全生产管理制度文件编号：*-MR-LF-002/00起草人日期第1页 共2页审核人日期颁发部门：行政管理部签发人日
5、期分发部门生产运作部 、质量管理部、设备动力部目的：为了保证员工的生命健康和公司的财产和产品质量的安全，制定本制度范围：生产运作部 、质量管理部责任人：公司各部门负责人、操作人员1. 释义 无2. 材料与设备无3. 相关文件3.1工艺查证制度4. 内容4.1 所有操作人员在上岗前，必须经过岗前培训，由生产运作部确认达到上岗要求的人员方可上岗。4.2 每年安全教育（集中培训）不少于二次，每次不少于2小时。4.3 所有员工在本岗位工作必须按工艺规程和公司的规章制度进行，质量管理部要根据工艺查证制度进行检查和落实。严格要求操作者认真执行各项规章制度，严禁违章操作。4.4 每月进行安全检查，对安全隐患
6、制订整改措施。4.5 所有员工在接触有毒、有害物品时必须按照工艺规程的要求穿着防护服。4.6 非专业人员不得对设备，电力、动力系统进行操作。4.7 用火部门要保证本工序的用火安全，清场时火源是必检项目。4.8 对于重大设备，设备车间指定专人管理和操作，遵守国家安全生产的规定，对于压力容器及压力表，温度表按国家规定进行验证。4.9 防止设备事故的发生：4.9.1 操作人员严格按照设备标准操作规程进行操作。文件名称安全生产管理制度文件编号：*-MR-LF-002/00第 2 页 共 2 页4.9.2 机器运行中，操作人员不得离开。4.9.3 机器上的安全防护设备必须按要求安装，否则不得开机。4.9
7、.4 发生异常现象应立即停机。4.9.5 在运行中的设备万一发生故障，必须立即关闭总电闸，防止事故漫延。4.9.6 电器出现问题时必须找电工来检查维修，没有电工执照者不得从事电器维修。4.10 消防安全要求：4.10.1 严禁明火，各部门如必须用火，需经批准。4.10.2 所有人员必须熟悉逃生图和逃生通道，逃生通道出口必须有明显标志和利于逃生的工具。4.10.3 中途停产，或法定休息日，各部门均要关闭总电闸。4.10.4 消防器材不得挪作他用。4.10.5 生产区域严禁吸烟。万一发现火警要立即关闭电闸，采取灭火措施，必要时立即打119报火警。4.11 事故的处理程序4.11.1 生产或工作现场
8、发生事故：4.11.2 在场人员必须立即采取有效措施，防止事故漫延造成更大损失。4.11.3 在事故停止后，要保留现场，以查找原因。4.11.4 事故所在部门要立即报告事故情况。4.11.5 不论大小事故均要召开分析会。4.11.6 一般事故由所在部门或当事人写出书面报告，报有关部门，由有关部门组织有关人员开会。4.11.7 无论大小事故发生，都要按“三不放过”的原则进行处理：4.11.7.1事故原因不查清不放过；4.11.7.2当事人和其他人员没有受到教育不放过；4.11.7.3 没有制订整改措施不放过。4.12 事故分析会要做好记录，以便备查。文件名称环境卫生管理制度文件编号：*-MR-L
9、F-003/00起草人日期第1 页 共1 页审核人日期颁发部门：行政管理部签发人日期分发部门行政管理部目的：保证环境卫生，符合GMP的要求。范围：适用于环境卫生管理。责任人：各责任区责任人。1.释义无2.材料与设备无3.相关文件卫生责任制度4.内容4.1厂区内应保持洁净卫生，不得随处堆放垃圾及废旧设备。应有垃圾及废弃物处理措施。厂区内不得有蚊蝇滋生场所。4.2 建立卫生值日制度，划分卫生责任区，每个责任区的负责人员每天都要打扫责任区的卫生，要求无任何杂物并将收集的垃圾处理好。4.3 办公楼内的卫生同样按排每天值日，要求地面清洁无任何杂物。并将垃圾收集处理好。4.4打扫卫生后进行记录。文件名称厂
10、区绿化管理制度文件编号：*-MR-LF-004/00起草人日期第1 页 共1 页审核人日期颁发部门：行政管理部签发人日期分发部门行政管理部目的：保证厂区的绿化面积，符合GMP的要求。范围：厂区绿化管理。责任人：后勤负责绿化人员。1.释义无2材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1厂区内应保持一定的绿化面积。可铺植草坪或种植对大气含尘、含菌浓度不产生有害影响的灌木，但不宜种花。草坪不宜铺到洁净车间外墙下，应保持一定距离。4.2每月对草坪进行一次整理修补，如果出现了大面积的草坪枯萎应及时的补修。文件名称厂区安全管理制度文件编号：*-MR-LF-006/00起草人日期第1 页 共2 页审核人日期颁发
11、部门：行政管理部签发人日期分发部门质量管理部、生产运作部目的：建立厂区出现危险时安全管理制度，确保人身财产安全。范围：适用于厂区出现危险时后的逃生安全管理。责任人：公司全体人员。1.释义无2.材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1各单位人员须遵守安全工作和生产制度，熟悉逃生路径，按安全疏散灯指示的方向逃生。4.2行政管理部经常检查厂区安全，杜绝安全隐患。4.3质检室逃生方法：4.3.1质检办公区人员可向东侧通道及更衣室侧主门逃生。4.3.2净化区人员可向南侧安全门逃生。安全门用小锤将玻璃打碎。4.3.3所有玻璃窗的房间可打碎玻璃向室外逃生。4.4动物房逃生方法： 逃生路径为两条。北侧走廊向东
12、西两侧将安全门玻璃打碎逃生。4.5厂房逃生方法： 4.5.1活疫苗车间： 4.5.1.1一般区工作人员，可由非净化走向A区主门或成品库方向出库门逃生。 4.5.1.2A2、A3、A4区人员可向南侧逃生，用小锤打碎安全门后到非净化走廊逃生。 4.5.1.3洗涤准备人员按进入该区域路径原路返回到非净化走廊逃生。 4.5.1.4净化走廊人员可向安全出口及紧急出口逃生。文件名称厂区安全管理制度文件编号：*-MR-LF-006/00第 2 页 共 2 页4.5.2灭活疫苗车间： 4.5.2.1B区逃生方法同A区，工作区人员均需从北侧进入非净化走廊逃生。4.6当厂区发生危险时，不能慌乱，有秩序进行逃生。文
13、件名称防火安全管理制度文件编号：*-MR-LF-001/01起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为预防和减少火灾危害，保护员工人身安全和公司财产安全，根据中华人民共和国消防法，结合本公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，公司实行防火安全责任制，各部门行政正职是本单位消防安全第一责任人，对本单位防火工作负责，安全防火小组分别保障自己的责任区的安全。4.2针对公司特点，每年对员工进行一至二次防火安全教育培训，使员工掌握防火
14、安全知识和必要的防火和灭火技能。4.3防火安全检查，公司定期开展防火安全检查，对发现的火灾隐患，及时通知责任单位，责任单位按期按标准整改消除火灾隐患，各单位每月进行一次检查。4.4按国家标准配置消防设施和消防器材，设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和消防器材完好、有效，各种消防设施和消防器材不得移做他用。任何单位不得违章关闭消防水源，切断消防电源，各单位发生火警使用消防设施或消防器材后，要立即向安全委员会报告，以便及时检修和补充更新。4.5随时保障生产厂房、辅助生产厂房、办公楼的疏散通道、安全出口畅通，并设有符合国家规定样式、颜色、规格的消防疏散标志。4.6以上规定各部门严格遵
15、守，不得随意更改和人为破坏，违者重处。文件名称保安工作制度文件编号：*-MR-LF-005/01起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：行政管理部签发人日期分发部门公司各部门目的：为了保证公司财产安全，加强公司内部管理工作，针对保安工作特制定本规定。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1保安人员行为规范爱岗敬业，保持良好的警容风纪，着装要规范，穿皮鞋。举止端正，待客和气。公司领导和客人出入公司（乘车、徒步）应行举手礼。与来客对话时，语言不可生硬，不得讲粗话、脏话；不得与闲杂人员交谈。4.2保安工作主要职责保证公司内财物安全；保卫
16、人员认真检查、监督公司员工上、下班、出入公司刷卡，有违犯者，及时纠正，并登记在册；遇有外来人员或公司员工之间发生争斗、破坏公司财物、威胁员工人身安全时，必须立即制止，并视情况采取措施，及时上报领导及公安部门。保安员保证24小时衔接，不脱岗。制止与公司无关车辆滞留在公司通道上。及时完成上级领导交办的其他任务。4.3具体工作内容及要求4.3.1保安工作人员上班时间，要全神贯注恪尽职守，不得聚集闲聊，不得擅自离岗，不得做任何与工作无关的事情。不许闲杂人员在门卫值班室滞留，否则，追究当班人员的责任，视情节给予1050元罚款。文件名称保安工作制度文件编号：*-MR-LF-005/01第 2 页 共2页4
17、.3.2保安人员发现问题时要及时采取措施，要认真填写工作记录；重大问题随时报告。4.3.3外来人员及公司员工会见副总以上领导，应提前预约，没有预约或未经同意的，不能会见；有约定时间的，会见前由当班人员负责请示。会见其他领导，由当班人员负责联系，同意后，才能会见。上班员工会见领导，由要求会见的员工的部门领导掌握。工作时间不安排外来人员会见员工。4.3.4员工代人刷卡，不能及时发现和制止，一经相关部门查出，公司将通知保安公司扣罚保安人员工资。4.3.5公司所有物品出厂均须办理出门手续，口头通知、解释无效；对出厂的物资按要求收取出门证或财务收款凭证，核对无误后方可放行。特殊情况没有凭证时，须由相关部
18、门领导先开具书面证明，事后再补齐相应手续。任何个人不得私自收取物资款或出门证明。出门证要妥善保存，月底与相关部门核对。4.3.6保安人员对重要电子保安设备或器材，要充分发挥其作用，不得无故关掉设备电源或挪做他用。发现警情，立即报告公司管理人员，接受并执行管理人员的工作处置意见。4.3.7非产品类货物出厂必须在公司下班前出厂，否则，保安人员有权阻止其出厂。因保安或门卫玩忽职守私自放行给公司造成损失的，应由当班保安和门卫照价全额赔偿，同时对负有保卫管理责任的主管领导处以损失额10%的罚款。4.3.8收到公司或个人订阅的报纸、书刊及各种邮件、包裹，应及时电话通知相关部门或个人，未经允许不得私自借阅、
19、存留或拆封。副总以上领导所订阅的报刊、杂志要及时交至领导办公室。4.3.9保安要管理好警卫室及大门附近卫生。4.3.10监察人员有权对保安人员的工作进行指正及管理。4.3.11负责保安工作的公司管理人员，应勤于检查，预防事故发生。如因工作疏忽而造成事故或有保安人员违规，或有投诉现象发生，按规定对当事人作出相应处理。文件名称安全生产检查制度文件编号：*-MR-LF-007/00起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为强化公司安全生产监督检查，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，不断消除事故隐患，制止“三违”，根据安全生产法，结合
20、公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1检查制度：4.1.1班组每周按照安全生产管理规定，进行一次安全检查，并将检查记录和问题报车间主任。4.1.2车间每月按照安全生产管理规定，进行一次安全检查，并将检查记录和问题报经理。4.1.3各部门经理每季度按照安全生产管理规定，进行一次安全检查，并将检查记录和问题报安全生产委员会。4.1.4公司安全生产委员会每次节前(一年不少于2次)组织进行一次安全检查，并制定防范措施进行布置落实。4.2检查部位：文件名称安全生产检查制度文件编号：*-MR-LF-007/00第 2 页 共2
21、页顺序部门主要设备1门卫电子墙、报警器、自动门2动力中心空调、冷冻机3生产车间灭菌柜、罐体、各种机器设备、电梯、消防通道、警示标示、安全出口、消防栓、4库房、原料、成品库、标签库、库温、消防栓、5质量管理部灭菌柜、仪器、试剂、电炉、消防栓6动物房灭菌柜、隔离器、消防栓、7维修间电焊、车床、配电室8锅炉房锅炉、制控器、消防栓9制水间储水罐、控制器、消防栓、10冻干机主机、控制器、消防栓11办公楼、食堂通道、设备、煤气、水电、食物、消防栓12院路、草坪洁净度、污水池、井盖、文化牌、路灯4.3检查内容：4.3.1人为不安全行为：未经许可开动、关停、移动机器；开关未锁定，造成意外转动、通电或泄露等；忘
22、记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；操作错误；奔跑作业；酒后作业；攀坐不安全位置。4.3.2环境不良：照明光线不良，通风不良，场所狭窄、杂乱、地面滑。4.3.3个人防护用品用具缺少或有缺陷、忽视使用（未穿安全鞋、未戴防护手套、安全帽、工作帽、呼吸护具），在有旋转零部件设备旁穿过肥大服装，操纵带有旋转零部件设备时戴手套。4.3.4机械设备不安全：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备，设备在非正常状态下运行、维修、调整不良。4.3.5对易燃易爆物品的存放、保管、处理、场所使用明火。4.4检查结果：各个部门安全责任人和安全委员会主任负责每月对检查结果进行讨论制定解决措施，交由主管部门落实解决;
23、对发生事故及时进行处理，分析，制定措施,并督促落实解决。文件名称安全生产教育培训制度文件编号：*-MR-LF-008/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高全员安全意识和防、范各类事故的能力，正确认识和学习安全生产法律法规，提高员工安全生产管理责任感和自觉性及安全技术知识水平。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1未经安全培训和培训（包括演练）不合格的人员不得上岗，全体员工都应掌握必要的用火、用电及消防安全知识，作到“四会”，即会报“11
24、9”、会使用灭火器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。4.2新员工培训：新入职员工由人力资源部统一按公司制度进行培训,培训记录由人力资源部留存。日常培训由部门安全责任人和安全小组长负责培训。4.3部门经理、主任主管、班组长由安委会主任，根据公司实际，进行包括法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点，每2年进行一次安全知识培训。培训时间不得少于24学时。4.4全体员工每年由安全委员组织进行安全生产教育再培训一至二次，再培训时间不得少于8学时。培训记录交人力资源部留存。4.5安全知识和技术规程培训及考核，每半年由安全委员会协同人力资源部组织进行一次考核，考核结果由人力部留存。文件名称安
25、全生产汇报与联系制度文件编号：*-MR-LF-009/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为了加强各项安全制度的实施，真正落实“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作竖到底、横到面，不留死角，全厂安全一盘棋，特制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1提高认识加强领导，安全组长每周到各部门收集检查记录，根据各班组每周的检查结果汇总上报，各车间主任亲临现场抽查确认，并将结果以电子邮件发至部门经理，做到层层抓、人人管。4.2强化措施落实责任，上级部门接到汇报后，立即组
26、织相关领导现场抽查，将查出的隐患，在第一时间进行原因分析，制定出措施，限期整改。同时汇报到公司安全生产委员会，由安委会主任汇报到总经理。4.3严格标准确保质量，各安全小组在安全生产委员会的领导下，公司内部形成安全一张网，每一个点都应按自己的组织系统，相互密切沟通，要做到安检点数量不变、标准不降、力度不减，认真执行安全生产的各种制度，确保无事故发生。文件名称安全生产奖惩制度文件编号：*-MR-LF-010/00起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为保证公司员工生命安全和公私财产的安全，加速安全生产法制化、规范化进程，促进安全生产责任制的
27、落实，建立起安全生产的激励机制和约束机制，减少各类事故的发生，根据国务院颁布的职工奖惩条例、结合公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1奖励和惩罚种类4.1.1奖励种类：通报表扬，安全责任人按季度检查结果分别颁发奖金及奖品、其他员工一次性颁发奖金或奖品，绩效加分。4.1.2惩罚种类：通报批评、经济处罚、行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除）、构成犯罪的，依法追究刑事责任等。4.2奖励规定4.2.1根据公司安全生产委员会的布置，和各部门检查组每月的检查结果，公司每季度进行安全综合评定。在安全生产工作
28、中尽职尽责，如无事故发生，除重大立功表现重奖外，对成绩名列前三名的部门安全员，每人奖励60元、40元、20元或等值奖品。其他无事故部门安全员每人5-10元等值奖品。4.2.2各部门在安全生产工作方面作出显著贡献、发挥先锋模范带头作用的工程文件名称安全生产奖惩制度文件编号：*-MR-LF-010/00第 2页 共2页技术人员、生产作业人员以及其他人员，视情况给与一次性奖励：避免事故损失约2000元以上的给与100元奖金或等值奖品，加月绩效10分；避免事故损失约1000元以上的给与80元奖金或等值奖品，加月绩效5分；避免事故损失约500元以上的给与50元奖金或等值奖品。4.3惩罚规定4.3.1公司
29、检查组根据每周的检查情况，写出检查总结通报邮发至各部门，指出有关单位存在的事故隐患和问题，要求限期解决，逾期未整改的，对安全责任人扣罚20100元；下周检查仍未整改的，扣罚100200元；再下周检查仍未整改的，扣罚200400元；三次检查还未整改，检查组拿出处理意见，上报公司领导，按程序处理。4.3.2公司检查组或治安保卫部对检查或单位平时发现的“三违”行为，按照公司规定予以批评教育和经济处罚。对一般违章职工的经济处罚，每人每次20100元。4.3.3若违反管理制度和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故，接受上级行政处罚，并接受惩罚规定的各条款，情节严重时，接受法律追究。文件名称安全生产例
30、会管理制度文件编号：*-MR-LF-011/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为加强公司各项安全制度的实施，落实“安全第一、预防为主”的方针，保障安全生产，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1每月由安委会组织召开安全生产例会,各个部门安全责任人和安全委员会主任对安全检查结果进行分析、讨论，找出事故隐患，制定安全措施，交由主管部门落实解决;对已发生的事故及时进行处理，分析原因，制定改进措施,并督促限期落实。会议内容记录入档保存。4.2企业主要领导（总经理或主管
31、安全的副总经理）每月至少参加一次专题安全例会。4.3各部门安全小组每周召开一次安全会议，对本部门安全工作进行检查、总结，找出差距，制定措施。上报会议记录结果。文件名称安全生产责任制度文件编号：*-MR-LF-012/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：根据中华人民共和国安全法，为达到“安全生产、人人有责”的目的，特制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1根据每个人的工作性质和责任不同，制定出公司总经理安全生产工作职责1份，安全生产委员会主任责任书1份，安委会委员责
32、任书12份，安委会组长责任书7份，安全员责任书57份。4.2各部门人员按照自己的职责范围，认真履行各自签定责任书中的职责，不得违反或渎职，如有责任事故发生，按安全生产奖惩制度执行。4.3安全生产责任书中如有遗漏内容、或责任不明确的地方，可提交安全生产委员会全体会议讨论解决，解决不了的问题，直接由公司总经理解决，同时汇报上级部门。4.4对人为的事故和未遂事故，立即上报，严肃处理，包庇和隐瞒事故和责任人的依法追究。文件名称建设项目“三同时”管理制度文件编号：*-MR-LF-013/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：行政部签发人日期分发部门公司各部门目的：为贯彻“安全第一、预防为主
33、”的安全生产方针，切实加强安全生产的领导和管理，根据安全生产法“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。以确保符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。结合公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1本公司安全生产委员会主任及主要成员 ，应参与公司的新建、改建、扩建工程项目的整个过程。在可行性研究阶段，按要求实施建设项目劳动安全卫生预评价，分析和预测建设项目中潜在的危险、危害因素及其可能造成的后果，提出明确的预防措施，并行成预评报告
34、，报送上级安全生产监督管理部门审批。4.2参与在初步设计和施工中的文件编制，包括设计依据，工程概述、建筑及场地布置、生产过程中职业危险、危害因素分析、及主要防护措施、专用投资预算及存在的问题与建议。按照施工图纸和设计要求，确保做到防护设备与主体工程同时施工保证质量。4.3坚持工程验收质量把关，对试生产和设备调试阶段的效果做出评价。建设项目投产使用后，必须同时将劳动安全卫生设施进行投产使用，不得擅自将设施闲置不用或拆除，并需进行日常维护和保养，确保其效果。文件名称劳动防护用品管理制度文件编号：*-MR-LF-014/00起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发
35、部门公司各部门目的：为加强对劳动防护用品的管理，保护员工在劳动过程中的安全和健康，根据国家安全生产监督管理总局颁布的 劳动防护用品监督管理规定和劳动防护用品选用规则，结合公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1劳动防护用品标准的制定原则：按照公司的作业环境、劳动强度、以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度、和防护性能确定劳动防护用品的种类及品种，在保证安全的前提下，选择适用防护用具。4.2劳动防护用品的管理4.2.1防护用品的采购：无论是一般或特种防护用品，都要根据工作确实需要，经过上级领导批准，做出请购计划
36、，由采购部统一购买。采购部根据请购计划汇总的规格、数量要求，按照货比三家的原则择优确定供应商，在保证质量的前提下购买，不得采购和使用无安全标志的特殊劳动防护用品。4.2.2防护用品的领取发放：各单位按照公司发放标准，进行人员统计，报安全部门审核后，经库房按计划领取。库房对发放的各种防护用品，要逐人登记，不到发放周期的，将劳动防护用文件名称劳动防护用品管理制度文件编号：*-MR-LF-014/00第 2 页 共2页品丢失或损坏的由本人负责赔偿，先到财务部按价交款，凭本部门经理的证明，到库房领取新的劳动防护用品。4.3.3防护用品的使用：员工要按照防护用品的使用规则和防护要求，正确佩戴防护用品，并
37、做到“三会”：即会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。任何员工不得拒绝使用防护用品，更不得将防护用品随意送人。所有员工进入生产现场，都要按公司规定着装，不得穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、（前后裸露的）、光膀子等，对不按规定佩戴防护用品的，按公司有关规定予以批评教育和经济处罚，由此导致事故的从重处罚。文件名称事故调查处理与统计制度文件编号：*-MR-LF-015/00起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，积极采取有效措施，防止重复事故发生，保护员工安全，根据国务院颁发的企业职工伤亡事故
38、报告和处理规定结合本公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1公司发生事故后，立即据实统计伤亡事故（公安机关列为刑事案件的除外），按照生产安全事故统计报表制度的规定逐项填写，按程序逐级上报至国家安全生产监督管理总局调度统计机构。4.2事故调查4.2.1收集事实材料：事故发生时间、地点；受害人和肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工龄、接受安全教育情况；设备设施、材料等情况；设计资料、工艺技术、规章制度的完善和执行情况；工作环境、个人防护措施、健康状况；其他相关细节。4.2.2调查事故原因：伤害部位、受伤性质、起因、致害物
39、、致害方式、不安全状态、不安全行为。4.2.3分析事故性质：自然事故、技术事故、责任事故。4.2.4划分事故责任：确定直接责任、主要责任或者领导责任。属于违章指挥、文件名称事故调查处理与统计制度文件编号：*-MR-LF-015/00第2页 共2页违章作业、冒险作业；违反安全生产管理制度 和安全操作规程、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏安全装置、未严格执行安全生产责任制或管理不善、未按规定对员工进行安全教育或特种作业未经考试发证就允许操作的、设备有缺陷未采取措施的、作业环境不安全的、未执行三同时的。4.3事故处理：处理原则按照“四不放过”，“即事故原因没查清楚不放过，事故责任
40、者没有受到处理不放过，员工没有受到教育不放过，没有落实防范措施不放过”。除行政处罚外，对直接责任者和领导责任的事故单位相关人员，按奖惩制度扣罚当月50%工资；性质严重时，接受法律追究。文件名称安全生产事故应急预案制度文件编号：*-MR-LF-016/00起草人日期第 1 页 共1页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：根据安全生产法第十七条规定：“生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案的职责”。第二十三条规定：“生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告之从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施”。结合本公司实际，制定
41、本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义无2.相关材料与设备无3.相关文件无4.内容4.1预防为主：通过安全管理和安全技术手段，采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果，尽可能的防止事故发生，实现本质安全，编写出适合本公司实际的基本应急救援预案。4.2事故有不确定性和突发性，应急资源应随时准备充足、应急人员定期培训，预案内容演练要务实，使应急人员进入“实战”状态，熟悉各类应急处理和整个应急行动程序，明确自身的职责，提高协同作战能力，同时，对演练的结果进行评估、分析预案存在不足，予以改进和完善。4.3事故发生后应立即采取应急与救援行动，包括报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、信息收集与应急决策和外部求援等。尽可能的抢救受害人员，保护可能受威胁的人群，控制并消除事故。4.4事故发生后应在短时间内恢复工作，首先应使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态，然后逐步恢复到正常状态。文件名称危险化学品管理制度文件编号：*-MR-LF-017/00起草人日期第 1 页 共2页审核人日期颁发部门：安全生产委员会签发人日期分发部门公司各部门目的：为加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命安全和健康，保护环境，根据国务院颁发的危险化学品安全管理条例，结合公司实际，制定本制度。范围：公司各岗位员工。责任人：行政部。1.释义