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1、最新资料推荐第一章 安全生產的內涵一、 填空題1. 安全生产是指 、 和 。2. 劳动过程中存在着各种 、 的因素，如不加以保护会发生 和 。3. 搞好安全生产是 的需要；是 、 的需要；是 、 的需要；是 、 的需要。4. 安全生产工作的方针是 。5. “安全第一、预防为主”方针的实施，要克服以下几种错误思想：（1） ；（2） ；（3） ；（4） ；（5） 。6. 四不放过的原则是调查处理工伤事故时，必须坚持 不放过； 不放过； 不放过； 不放过。7. 安全生产科学的内容大致可以概括为 、 和 。8. 落实安全生产责任制中职工的责任主要有 、 和 。二、 判断题1. 安全生产是专指对劳动者在
2、劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。（ ）2. 预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必须从组织管理和技术方面采取有效措施。 （ ）3. 安全生产是针对生产活动中企业需做好的工作，其他行业不存在安全生产问题。（ ）4. 安全生产和劳动保险基本上都是为劳动者的基本权利的实现。 （ ）5. 劳动保护和安全生产这两种概念是相同的。 （ ）6. 市场经济的发展、企业有权组织职工进行生产劳动、职工必须无条件地服从安排。（ ）7. 生产过程中，安全和生产发生矛盾时，为了保障企业的经济效益，所有的一切都必须为生产让路，否则企业就没有生命力。 （ ）8. 管生产必须管安全
3、的原则，说明安全是管生产的领导来负责，其他部门的领导不负有这方面的责任。 （）9. “五同时”的原则是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 （ ）10. “三同时”的原则是在新建、改建、扩建等改造工程中，必须保证安全、卫生设施同时与主体工程设计、施工、投产。 （ ）三、 选择题1. 安全生产指的是保护劳动者在（ ）。A. 生产、经营活动中的人身健康B. 人身健康和财产安全C. 劳动权利的保护D. 劳动报酬的保护2. 对劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必须从（ ）方面采取有效措施。A. 组织管理 B. 技术管理C. 机构设置管理D.
4、资金投入保障3. 生产场所环境的保护划归（ ）范围。A. 环境保护B. 卫生监督C. 质量监督D. 安全生产4. 搞好安全生产是（ ）的需要。A. 巩固安定团结政治局面B. 均衡发展各部门、各行业经济C. 保护劳动力、保护社会财富D. 激励劳动者的劳动热情，提高劳动生产率5. 实施“安全第一、预防为主”的方针，要坚持安全生产（ ）的基本原则。A. 管生产必须管安全B. “五同时”C. “三同时”D. “三个同步”E. “四不放过”6. 政府的安全生产责任主要有（ ）。A. 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和规定B. 督促企业抓好安全生产、改善劳动条件C. 消除事故隐患，严肃查处事故D. 严肃处
5、理各类违章行为7. 企业的安全生产责任制主要是（ ）。A. 制定各项安全生产规章制度B. 制定安全技术操作规程C. 控制危险源和危险源，消除事故隐患D. 组织事故调查8. 职工的安全生产责任主要是（ ）A. 遵守安全生产规章制度B. 学习安全生产知识和安全技术C. 加强设备维护保养，发现隐患及时处理D. 参与事故调查9. 目前国家确立了（ ）的安全生产管理体制。A. “企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”B. “部门监督、国家监察、群众监督”C. “政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与”10. 安全生产管理学主要从（ ）研究安全生产科学管理，以确保职工的安全健康。A. 方
6、针、政策、立法原理B. 安全生产思想教育和技术训练C. 立法上和组织上D. 安全专业管理和群众管理四、 简答题1. 劳动保护与安全生产有什么共同点和不同点。2. 搞好安全生产工作的政治、经济、社会意义是什么？3. 为什么要坚持“安全第一、预防为主”的方针？4. 简述安全生产的任务是什么？5. 安全生产工作的基本要求有哪些？6. 为什么要坚持事故处理的“四不放过”原则？五、 综合题1. 某航空公司波音737-300型飞机在桂林地区阳朔县失事，机上141人全部遇难；广西南丹锡矿山发生透水事故，死亡81人；浙江温岭隧道工程造成100余人患矽肺病，已有若干人不治而亡。请问这几起事故中哪些属于安全生产问
7、题？死难者中那些人应享受工伤保险待遇？2. 从事生产经营活动就必然存在风险，发生事故是不可避免的。因此，没有必要谨小慎微，这种观点是否错误，为什么？第二章 安全生產法律、法規一、 填空題1. 安全生产法规是调整社会生产经营活动中所产生的同安全生产有关的 法律规范的总称。2. 安全生产技术规范是调整在 同安全生产有关的 一种规范。3. 安全生产法规规定了 ，这是人们对安全生产、劳动保护客观规律的高度概括和总结。4. 制定安全生产法规，一方面应尽可能满足 ；另一方面也要适应 。5. 安全生产法是调整 ，是为了加强安全生产监督管理，防止或减少生产事故。6. 宪法第42条规定：中华人民共和国的公民有劳
8、动的权力和义务。国家通过各种途径， ，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。7. 安全生产法是我国有关安全生产管理的综合性法律。这部法律对 等都作出了明确规定，是加强安全生产管理的重要法律依据。8. 劳动法第53条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建的劳动安全卫生设施必须 。9. 劳动法第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守 。劳动者对用人单位管理人员 ，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权 。10. 我国职业病防治工作的基本方针是“ ”。职业病防治工作的基本原则是“ ”11. 消防法规定公安消防部门对全国的消防工作实施 、劳动等行政主管部
9、门应当将消防知识纳入 。12. 工会法第24条规定，工会发现企业 ，或者发现生产过程中有明显重大 ，有权提出解决的提议，企业应当及时研究答复。13. 危险化学品安全管理条例是对危险化学品的整个 。14. 特种设备安全监察条例自 起实施。15. 工伤保险条例自 起实施。二、 判断题1. 国家质量技术监督检查总局不是立法机构，它所颁布的有关劳动安全、卫生的国家标准和管理规程都不具备法律效力。 （ ）2. 安全生产法是我国第一部有关安全生产的综合性法律。它的颁布为我国安全生产工作的实施提供了法律依据。其他有关安全生产的法律、法规就必须全部依此法执行。（ ）3. 按照劳动法的规定，劳动者享有获得劳动安
10、全卫生条件的权利，用人单位有为劳动者提供劳动安全卫生基本条件的义务，人民政府有监督用人单位为劳动者提供劳动安全卫生条件的责任。 （ ）4. 安全生产法规定了生产经营单位必须提供安全生产条件的基本要求，如果生产经营单位能够做到这一点，就可以说，劳动者的劳动场所和劳动过程中存在的可能导致劳动者受到伤害的因素，已经得到了有效控制，只要劳动者遵守安全操作规程，就不会受到伤害。（ ）5. 对劳动者进行安全生产教育是生产经营单位的权利，接受安全生产教育是劳动者的义务。 （ ）6. 根据安全生产法的规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、报告；但是，从业人员必须服从生产经营单位的管
11、理，即使管理者的指令有违反安全操作规程。 （ ）7. 对从事职业危害作业的劳动者进行健康检查，主要是针对作业场所职业危害因素超标的情况，如果没超标，可以不做身体健康检查。 （ ）8. 从业人员只有在职业活动中受到伤害，才能申请劳动争议调解、仲裁。（ ）9. 与用人单位未签订劳动合同的临时工，不能享受工伤保险待遇。因此，劳动者一旦被用人单位录用，必须先签订劳动合同。 （ ）10. 劳动者在工作时间和工作场所内，由于违反操作规程造成的伤害，违章者不享受工伤保险待遇。 （ ）11. 在生产过程中，从业人员受到伤害，已经享受了工伤保险待遇，就不能再要求用人单位赔偿，工伤保险和用人单位的民事赔偿，两者只
12、能选其一。 （ ）12. 职业病防治赋予人民政府卫生行政部门以行政执法监督的权利，如果用人单位不履行保护劳动者职业健康的法定义务，卫生行政部门有权采取警告、责令限期改正、罚款、责令停业作业、责令停建、关闭等措施，对其实施惩戒。 （ ）13. 要保障劳动者职业卫生保护的权利，必须提高劳动者的自我保护意识。劳动者不仅要有维权意识和维权能力，还要履行遵章守纪、服从管理的义务。 （ ）14. 工会在维护从业人员劳动安全卫生保护的权利方面，只有建议、协调和督促解决问题的权利，没有监督、处置权，即使发生严重的职业危害时，也不能带领劳动者撤出现场。（ ）15. 职业病患者只能在用人单位选定的职业病定点医疗卫
13、生机构就诊，自己不能自行选择。 （ ）三、 选择题1. 劳动法是国家为了维护劳动者的合法权益而制定的基本法律，其中包括劳动者享有（ ）的权利。A. 劳动安全B. 劳动卫生C. 劳动安全卫生2. 安全生产法是国家为了维护从业人员享有（ ）保护权利而制定的法律。A. 劳动安全 B. 劳动卫生C. 劳动安全卫生3. 职业病防治法是国家为了维护劳动者享有（ ）保护权利而制定的法律。A. 法律B. 行政法规C. 国家标准和行业标准4. 国家安全生产法律法规包括国务院及其有关部门制定的有关（ ）。A. 法律 B. 行政法规C. 国家标准和行业标准5. 劳动法第52条规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制
14、度，严格执行国家（ ）和标准。A. 劳动安全卫生规程B. 安全生产法规C. 安全生产责任制6. 劳动法第53条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。（ ）的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A. 引进投资的工程B. 新建、改建、扩建工程C. 国家批准的大型工程7. 劳动法第58条规定：国家队女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指（ ）的劳动者。A. 未满14周岁B. 满14周岁未满16周岁C. 满16周岁未满18周岁8. 职业病防治工作的基本方针是（ ）。A. 安全第一、预防为主B. 预防为主、防治结合C. 分类管理、预防为主9. 消防法针对
15、火灾预防的规定，按照国家工程建筑消防技术标准，需要进行消防设计的建筑工程，建设单位应针对建设工程的（ ）及有关材料报送公安消防机构审核。A. 工程设计资料B. 消防工程资料C. 消防设计图样10. 工会法规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工（ ），企业必须及时作出处理决定。A. 停止危险作业B. 抗议危险生产行为C. 撤离危险现场四、 简答题1.安全生产法规制定基本原则有哪些？2.安全生产的法规体系应包括哪些方面？3.与安全生产工作相关的法律有哪些？4.劳动者享有在法定的劳动安全卫生条件下劳动的权利，这意味着什么？5.劳动者的安全生产权利受到侵犯时，应当如何维护自身权
16、利？6.生产经营单位必须具备什么样的安全生产条件？不具备安全生产条件的应如何处置？7.谁应当及时发现、报告事故隐患，谁应当及时处理？8.安全生产法赋予工会哪些权利？9.职业病防治法规定用人单位与劳动者签订劳动合同时，应在合同中明确哪些内容？10.消防法中对机关、团体、企事业单位规定了哪些消防职责？五、综合题近年来，我国的重特大事故频繁发生，从安全生产法的角度分析企业、安全生产监督管理部门、各级政府和职工等方面的主要原因。并提出相应的控制事故的措施。第三章 安全生產的綜合管理一、 填空題1.1993年，国务院关于加强安全生产工作的通知明确提出“ ”的安全生产管理体制。2.国家安全生产监督管理局提
17、出了“ ”的安全生产工作格局。3. 我国安全生产工作的管理体制，就是要求企业在其经营活动中必须对 ，企业法人是 。4. 安全生产监察的形式分为 监察、 监察和 监察。5. 生产经营单位必须按照法律、法规和国家的有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的 等各项管理工作。6. 是单位各项安全生产规章制度的核心，是“安全第一、预防为主”方针在本单位 中的具体体现。7. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 ，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。8. 安全机构指的是单位负责 的内设机构，其工作人员为 管理人员。9. 特种作业人员所从事的岗位，一般 ，而且往往是恶性事故。10. 单
18、位要保障生产经营活动安全进行，防止和减少生产伤亡事故的发生，必须在 等方面都达到国家有法律、法规和标准规定的安全生产条件的要求。11. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并 按照使用规则 。12. 工伤保险是对职业伤害（包括事故伤亡和职业病两类伤害）实行 制度。13. 安全设备是用于保证生产经营劳动正常进行，防止 的所有设备的总称。14. 使用安全设备的生产经营单位要做到安全设备的 ，每一个环节都按照标准的规定要求进行，严禁违章操作。15. 涉及生命安全、危险性较大的特种设备以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家规定，取得 ，方可投入使用。16. 危险物品
19、是指 等可能危及人身安全和环境安全的物品。17. 生产经营单位对重大危险源应当建档，进行 ，告知从业人员和相关人员在紧急状况下应采取的应急措施。18. 生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置 。19. 生产经营单位应当于承包单位、承租单位签订 ，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的 ，责任明确是做好安全生产工作的重要原则。20. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 的事项，以及依法为从业人员办理工商社会保险的事项。21. 生产经营单位的从业人员有权了解其 存在的危险因素及事故应急措施。22. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；
20、有权对本单位安全生产工作存在的问题提出 。23. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 或者再采取可能的 。24. 从业人员在从业过程中，应当遵守本单位的 ，服从管理。 25. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 ，提高安全生产技能，增强 能力。26. 安全生产责任追究是指安全生产责任者未履行安全有关法定责任，根据其行为的性质及后果的严重性，追究其 责任的一种制度。 二、 判断题1. 安全生产规章制度是根据企业需要为劳动者制定的行为准则，劳动者必须遵守这些规章制度。 （ ）2. 安全生产规章制度基本可分为三大类：一是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则；
21、二是各种安全生产单项制度；三是各类安全生产操作规程。（ ）3. 企业的安全生产工作应本着“管生产必须管安全”的原则，由主管生产的副经理、副厂长负总责。 （ ）4. 企业的其他副经理、副厂长应本着企业分工，在搞好本职工作的同时，还用管好各自业务范围内的安全生产工作。 （ ）5. 对劳动者进行安全生产法制教育的目的，就是要是从业人员知法、懂法、守法，用安全生产的法律、法规和规章制度约束自己的行为，履行自己应尽的义务。这样，才能使企业搞好安全生产。6. 企业的安全检查，一是查物的不安全状态，二是查人的不安全行为。也就是说，企业的安全检查，主要是查设备设施、环境又无事故隐患，劳动者有无违章违纪行为。（
22、 ）7. 坚持“安全第一”只能在企业经济发展的情况下，在企业经济不佳、工人开支困难的情况下，哪有资金和精力先解决安全问题。 （ ）8. 坚持“五同时”原则就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （ ）9. “三同时”原则指的是新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （ ）10. 企业的从业人员，违反了安全操作规程，发生了工伤事故，他负主要责任，因此他就不能按照规定的标准，享受工伤保险待遇。 （ ）11. 使用安全设备的单位，对设备的安装、检测、维修、改造直到报废，每一个环节企业都应按具体的规定
23、进行。 （ ）12. 国家虽然命令对严重危及生产安全的工艺和设备实行淘汰制度，但由于企业困难，无力进行工艺改造和更新设备，因而只得待企业有效益之时，再开始实施。（）13. 现在一些企业存在车间、仓库、宿舍“三合一”的现象，而这些企业又是当地的主要财政收入单位，所以待地方财政收入有所改善之时，在逐步解决此问题。（）14. 生产经营单位将某些项目发包或出租给有安全生产资质的单位和个人。同时又订立了安全生产管理协议，明确了安全生产责任，所以发生事故就有承租人具体负责。（）15. 生产经营单位在紧急事件发生之时，由于现场特殊，故从业人员应无条件地服从现场的指挥，积极排除危险状况。（ ）三、 选择题1.
24、 我国安全生产工作的管理体制，就是要求企业在其经营活动中必须对本企业的安全生产工作负全面责任，（ ）是安全生产的第一责任人。A、 企业法人B、 企业主管安全生产的领导C、 安全生产管理机构负责人2. 安全生产责任制是按（ ）的原则制定的。A. 管生产必须管安全B. “三同时”“五同时”C. “安全生产，人人有责”3. 及时如实地报告生产安全事故和职业病是企业（ ）安全生产职责之一。A. 主要负责人B. 管生产的负责人C. 安全技术管理部门4. 安全生产规章制度主要包括（ ）方面。A. 安全生产管理B. 安全技术管理C. 安全生产投入管理5. 生产经营单位安全机构设置和安全管理人员配备的主要规定
25、是（ ）。A. 矿山、建筑施工和危险物品生产、经营、储存单位应设置B. 从业人员超过300人以上C. 从业人员在300人以下50人以上6. 企业需建立“特种作业人员安全教育卡”档案。特种作业人员经理论及操作考试合格后，到政府有关部门办理领取操作证手续。之后，按国家规定定期履行（ ）手续。A. 考试B. 考核C. 复审7. 生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准的安全生产条件；不具备（ ）的，不得从事生产经营活动。A. 安全生产必要投入B. 安全生产条件C. “三同时”要求8. 工伤保险实行强制性原则，保险费用的轿夫，全部费用规定，由（ ）生产。A. 劳动者个人B. 用人单
26、位C. 国家9. 涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须按照国家规定，由（ ）生产。A. 专业生产单位B. 指定生产单位C. 批准生产单位10. 生产经营单位对重大危险源应当建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（ ）。A. 消除措施B. 应急预案C. 事故演练11. 劳动者在从业过程中，应遵守本单位的安全生产（），服从管理。A. 培训教育制度B. 规章制度和操作规章C. 责任制度四、 简答题1. 生产经营单位主要负责人安全生产责任制的主要内容是什么?2. 生产经营单位安全生产投入主要用于哪些地方?3. 生产经营单位安全生产管理机构的设置是怎样规定的?4. 实施建设项目安全设施三同时的基本要
27、求有哪些?5. 工伤保险的基本原则有哪几条?6. 国家对严重危及生产安全的工艺和设备是如何规定的?7. 生产经营单位对安全警示标志管理是怎样规定的?8. 为什么说安全生产责任制使企业安全生产工作的一项根本性制度?9. 为什么要开展安全生产培训、必要的考核、安全资格认证工作？10. 为什么要对特种作业人员进行专门培训？五、综合题1.某石英加工企业，由于资金紧张，没有采取措施搞好防尘治理，于是要求工人操作时必须佩戴棉纱口罩，但由于车间闷热，工人们没有按要求佩戴，结果造成部分职工患了职业病。请按安全生产责任制分析各有关人员的责任？2.某化工企业，由于长期亏损，企业资金困难，无力对设施进行改造，造成了
28、重大毒气泄漏，发生了重大人员死亡事故，给社会造成重大影响。是分析有哪些方面和有关人员有责任？第四章 特殊人群的保護一、 填空題1. 对女职工实行特殊的劳动保护，主要是做好“四期”，即 、 、 和 的保护。2. 女职工的特殊劳动保护，主要包括 过程中的特殊保护和 过程中的保护。3. 女职工在月经期间，禁止从事 级高处作业，即作业高度在515m。4. 女职工在已婚怀孕期间，禁忌从事铅、苯、汞、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中第 级的作业。5. 对于怀孕 的女职工，企业不得安排其从事夜班劳动。6. 女职工生育应享受不少于 天的产假。7. 企业不得安排女职工在哺乳未满的婴儿期间从事国家规定的第三级体
29、力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。8. 女职工哺乳期禁忌从事的劳动之一是全身伴有强烈振动的作业，如 等作业，以及拖拉机驾驶等。9. 对有未满一周岁婴儿的女职工，在每班工间应给予 次授乳时间，每次 分钟。10. 女职工集中的单位，尤其是从事巡回操作、长期站立和繁重体力劳动的女职工，更需要设立 与 。11. 我国的未成年工是指年龄已满 周岁、未满 周岁的劳动者。12. 对未成年工的特殊劳动保护，主要包括 、 等特殊保护。13. 对未成年工实行缩短工作日时间的制度，是每个工作日的工作时间不超过 小时。14. 企业安排怀孕女职工和哺乳未满周岁婴儿的女职工加班加点，属于 的行为。二、 判断题1
30、. 女职工禁忌从事的劳动之一，是国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（ ）2. 女职工禁忌从事的劳动，就是指那些直接或间接损伤女性生殖系统或生殖机能的生产或工作。 （ ）3. 女职工月经期间不得从事脚手架的组装和拆除作业。 （ ）4. 怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应当计算在劳动时间内。（ ）5. 女职工在怀孕期间，企业不得在正常劳动以外延长其劳动时间，不得安排女职工从事夜班劳动。 （ ）6. 女职工在怀孕期间不得从事焊接作业，因为焊接作业是常伴有全身强烈的振动。（ ）7. 女职工在怀孕后，若难以完成原工作任务，企业应当根据医务部门的证明，将其调离原岗位，安排其他适当的工作。 （
31、）8. 女职工怀孕满4个月发生流产，企业应给予1530天的产假。 （ ）9. 根据劳动法规定，我国的未成年工是指年龄未满18周岁的劳动者。 （ ）10. 未成年工正值生长发育时期，对其实行特殊劳动保护，就必须为其创造良好的劳动条件和工作环境。这符合适应未成年工身心发展的原则。 （ ）11. 对未成年工实行特殊劳动保护的措施之一是限制就业年龄，即用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。 （ ）12. 禁止安排未成年工从事有害健康的工作，如矿山井下作业、国家队定的第三级体力劳动强度的劳动等。 （ ）13. 未成年工禁忌从事的劳动范围包括：森林伐木、归楞及流放作业；三级高处作业；作业场所放射性物质超
32、过放射防护规定中规定剂量的作业。 （ ）三、 选择题1. 对女职工所实行的特殊劳动保护，包括了许多方面的内容，但最主要的是规定了（ ）。A. 女职工的工作时间B. 女职工禁忌从事的劳动C. 保护母亲D. 男女同工同酬2. 为避免女职工在月经期间遭受冷水的刺激，不得安排女职工在月经期间从事（ ）。A. 高处作业B. 装卸、搬运作业C. 归楞及流放作业D. 低温、冷水作业3. 女职工在月经期间禁忌从事食品行业的冻肉装运作业，如此规定主要是为了避免（ ）。A. 低温刺激B. 连续负重C. 强体力劳动D. 冷水刺激4. 女职工怀孕后，为避免胎儿发生形态及功能等方面的畸形和障碍，首先就必须考虑工作场所的
33、（ ）。A. 环境因素B. 物理因素C. 化学因素D. 负重因素5. 女职工在怀孕期间，如果劳动合同期限届满，企业不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当自动延续到（ ）满。A. 孕期B. 哺乳期C. 产期D. 下一合同期限6. 女职工孕期禁忌从事的劳动，主要是指（ ）A. 引起胎儿发育障碍的劳动B. 生理机能发生变化后无法承担的劳动C. 可能导致流产的劳动D. 夜半劳动7. 对怀孕七个月以上的女职工，企业应在其劳动时间内安排一定的休息时间，并允许怀孕的女职工在预产期前休息（ ）。A. 两周B. 一周C. 十天D. 一个月8. 女职工在怀孕期间禁忌从事高处作业分级标准中规定的（ ）高处作业。A.
34、三级B. 二级C. 一级D. 四级9. 女职工哺乳期间禁忌从事劳动的范围，主要是指（ ）的工作。A. 高处作业B. 接触低温冷水C. 高强度体力劳动D. 接触有毒有害物质10. 生于双胞胎的女职工，每班劳动时间内的哺乳时间共计（ ），哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟11. 为确保未成年工在劳动过程中的安全与健康，企业必须通过教育来提高其自我保护意识。这体现了（ ）A. 尊重未成年工人格的原则B. 适应未成年工身心发展的原则C. 保护与教育相结合的原则D. 保障未成年工特殊权益的原则12. 对未成年工实行特殊劳动保护的一个重要
35、内容，就是限制其工作时间，即（ ）。A. 每个工作日的工作时间不得超过6小时B. 每个工作日的工作时间不得超过8小时C. 适当安排加班加点D. 缩短夜班工作时间13. 为保证未成年工的身体健康，企业应当对未成年工定期进行健康检查。一般每（ ）进行一次。A. 三个月B. 半年C. 一年D. 两年14. 禁止安排未成年工从事有害健康的工作，其中包括（ ）。A. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B. 脚手架的拆装C. 作业场所存在放射性物质的作业D. 在低温冷水中作业四、名词解释1.女职工特殊劳动保护2.未成年工五、简答题1.女职工禁忌从事的劳动有哪些 ？2.为何要对哺乳期的女职工实行特殊劳动保护？六、综合题1.为何要对女职工实行特殊劳动保护？女职工特殊劳动保护包括哪些方面的保护？2.为何要对未成年工实行特殊劳动保护？又该从哪些方面进行保护？第五章 危險分析與事故預防一、 填空題1. 危险分析与事故预防是对生产过程中可能存在的 进行系统的分析，评价其发生事故的可能和事故损失的严重程度，据此确定 的重点，以便在生产活动之前排除或控制 ，减少事故发生，避免事故的损失。2. 安全检查表就是为检查某以系统的 而事先你好的问题清单。3. 安全检查表是一种非常有效的安全检查工具，有了它，可以使安全检查有的放矢，有明确标准，从而大幅度提高