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1、【必备】职员离职申请报告10篇 假如没有书面申请，就申请离职，是不符合法律规定的，公司有权扣除你相应的工资!离职申请报告如何写呢?下面就是我给大家带来的【必备】职员离职申请报告10篇参考，希望能帮助到大家! 职员离职申请报告1 敬重的县委组织部领导： 首先，我向各位领导提出辞职恳求表示深深歉意。 从_年X月份来到X县_村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间工作当中，有过面对困难时彷徨和苦累，也有过胜利后甘甜，是组织把我从一个还未迈出高校校门、不谙世事学生培育成为一名综合素养较强基层工作人员。在观沟村担当村主任助理这段时间里，我得到了各位领导无微不至关怀和同事热忱帮助，度过了一段开心、充溢
2、时间。 工作期间，由于自己所学专业局限性，我在工作中深深感到自己相关学问缺乏，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动局面，而作为我本身来讲，做一名优秀_始终是我幻想，因此，我更希望从事与所学专业相关工作。经过一再思索之后，我确定调整一下自己目前状态，打算把自己置身于与_学相关事务性工作中加强专业学习，为实现志向奠定一个良好基础。 经过近段时间考虑并向领导汇报状况之后，我确定辞去X县_X镇_村村主任助理这一职位。 在此，我感谢县委组织部和_镇以及_村领导曾经供应给我学习和成长机会。在各位领导关切和同事们指导帮助下，我学会了许多做人、做事道理，这将是我一生受用不尽珍贵财宝，在此我表示诚心感谢。
3、 最终，我为我辞职给单位带来诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我境况，再一次致谢。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告2 敬重的公司领导： 您好! 首先感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常困难的心情来写这封辞职信的。进入公司工作不知不觉已经有一年了。感谢公司对我的悉心培育和照看，也很感谢领导对我的关切和指导，使我获得了更多的发展空间和成长的机会。 通过了这段时间的工作，我发觉自己对这份工作缺少热忱和干劲。所以我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前所做的职业规划并不完全一样。 对于我此刻的离职我向公司表示真诚的歉意。我会在递交辞职报告后按
4、公司的要求在一个月内协作公司支配交接完工作再离开。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告3 敬重的领导： 首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。 从_年_月份到_x乡政府工作以来，至今已_年多时间，在这_x年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出高校校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在乡政府工作的_年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热忱帮助，度过了一段开心、充溢的时间。 _年多以
5、来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我始终不干平凡，自己创业做自己喜爱的事业始终是我的幻想。时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返。年龄告知我已不能再走弯路。经过一再的思索之后，我确定调整一下自己目前的状态。 工作靠领导的支持，靠大家的力气,我才能在_x乡政府工作这么多年。同时由于自己的素养还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特
6、殊是因工作，自己不留意方法而指责过不该指责的同志，再此向同志说声对不起，请宽恕。 经过近段时间的考虑，我确定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经供应给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关切和同事们的指导帮助下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。 希望批准我的辞请，我诚心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作开心! 此致 敬礼! 申请人： _年_
7、月_日 职员离职申请报告4 敬重的公司领导： 很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于海洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就始终伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种缘由我不得不选择离开。 我确定辞职
8、基于以下两方面的缘由： 首先是我个人职业发展问题，当时入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照看到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需常常性出差，之后我确定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才能，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，特别感谢!同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发觉自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题(市场费用未审批先执行，导致费用核消不实;区域直营系统对账严峻
9、滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危急;口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损;南京办事处形同虚设，成为快乐聚会的天堂;更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品)，在此过程中，我也始终在和我的干脆上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和讪笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就指责业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最终还跟全部的经销商讲我只是来询查的，详细业务什么都不懂，反正
10、，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力气杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的
11、工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。 另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的.发展有益。 1)企业文化方面。 公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的
12、时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。在我全部就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严峻的错误，还一再宽恕并包涵他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同;同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同。是的，在企业中假如没有了规距能成方圆吗? 2)人才战略方面。 公司人才流淌性太高。从我进公司这半年多以来，很多优秀同
13、仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清楚，导致个人实力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清爽的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的主动向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，恒久就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些簇新空
14、气偶然吹进来，但最终还是被“吹”走了。只有新进力气大或强到足以反抗或阻挡旧有势力的进攻或扩散，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。 当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此恳求允许离开。希望公司能够找到实力更强更加适合这项工作的人来接替。假如公司组织上须要我本人作出协作的，我肯定会努力将交接工作做好!本人于今日提出离职，希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得
15、更大的成果和收益!同时也祝愿我们的嘉祺企业明天会更好!最终也祝福领导，同事们身体健康，工作开心。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告5 敬重的韩总： 您好! 在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。 如水的时间匆忙流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经验了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回
16、头，瞥见了自己的影子。 当然，客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 三个月中，我始终履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要专心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少埋怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作
17、的时候，都要始终保持欢乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去躲避客户或刁钻或辛辣或麻烦或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热忱，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有实力把它溶化掉。于是，我拿出百分之百的热忱，一改高校里学生干部的肃穆表情，换上微笑，尽力满意客户的每一条要求，专心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今日，在我凋落成泥的时候，我也收获了欢乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了很多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好挚友。 但我在得到这些欢乐和华蜜的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理
18、作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创建条件，也为商户扩大经营供应便利。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创建多大的价值。在经过仔细剖析以后，我发觉，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。 我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力气，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培育自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍旧信任烟草是一本千年的书籍，_着东部的思维。仍旧觉得这面
19、风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人艳羡的行业，也知道自己通过层层考试应聘胜利的不易。但是，再好的机会，假如不适合，于双方来说，都不是最好的选择。 我诚心感谢公司三个多月以来对我们的培育，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有缺憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未胜利，但是我努力过。我接受了烟草的培育，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精致的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身实力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草
20、对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感谢离开这个舞台，恒久会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。 真心希望领导可以批准我请辞的要求! 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告6 敬重的领导： 来到公司快两个月了，很感谢您们对我的栽培跟照看，感谢您们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在这个大家庭里有了归属感，虽然工作上间或会有些许摩擦，但在一起更多的是真诚于乐，在这里我看到了真实的自己，我会记得一起努力过的同事，我会记得教育过我，也被我顶嘴过的领导，我知道在这里有许多做得不好的地方还请大家多多包涵。 青春数十载，弹指一挥间。或许这三两个月多来还绑不住我饥渴的思绪吧，所以
21、我起先了思索，仔细的思索自己的定位，我想我仍须要在这社会遭受挫折，才能锐减我的任性，磨灭我的稚气，在不断的提炼中找寻自己的定位，不管将来如何我肯定发扬吃得苦中苦方为人上人的精神，肯定谨记客户是上帝，服务第一的思想。信任将来在领导们的带领下，在中奥物业同事们的努力下公司肯定发扬光大，事业蒸蒸日上。 我信任在中奥物业的经验将恒久是我人生经验当中的一笔重要财宝，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己! 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑，感谢! 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告7 敬重的韩
22、总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄
23、傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20_.3.16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。
24、您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告8 敬重的校领导： 我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自
25、己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。 为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和发展，经过深思熟虑之后我确定辞去_银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 特别感谢行里十多年来对我的关切和教育。在银行的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是_银行的一员而感到荣幸。我确信在_银行的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝_银行领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员
26、离职申请报告9 敬重的校领导： 您好! 此次想叨扰您几分钟的时间，向您提交我的这一份辞职报告。身为学校办公室的主任，我知道自己身上所背负的责任，更清晰这个岗位的重要性。而我这次辞职也必定会给您带来一些困扰，所以我感到真的很歉疚，但请您宽恕，也望你能够早日为我批复，对您感谢不尽。 这是一份让我感到傲慢的工作，在学校也已经七八年了，自己的生活渐渐的变更着，在学校的日子也在渐渐的变更。我还记得刚进来的时候那个稚嫩的自己，再看看现在的我，已经是一个五六岁孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清晰了教化的重要性，在这一份教化事业上，我也从未动摇过自己的初心，始终砥砺前行，不遗初衷，静默的努力着。最终我也取得
27、了一小些胜利，成为了办公室的主任。 在这个岗位上，让我知道，当我有了多大的实力时，我身上的责任就有多大，而自从我走向那一个岗位时，我就清晰自己的道路往何方延长，我也清晰自己的使命是什么。所以这几年真的让人印象深刻，也是我人生之中不行多得的一份珍贵阅历。而这次要离开这一份事业，离开我熟识的学校，是一件让我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辞去这一份工作，也不得不做出这样的选择，也只能请您多加谅解了。我知道现在的状况比较特别，学校各个方面的事情都还没有处理好，我却向您提交了这一份辞职报告。但是我自己的状况也比较的紧急，关乎到自己的家庭，所以还请您谅解! 有一份让自己满足的工作
28、不易，况且自己在这份事业上也坚持了很久了，现在突然要离别很不舍，很难受。但天下无不散宴席，我也应当整理好自己的行李，走向一条新的道路了。这次离职的缘由我也不多加具体的阐述了，主要的缘由是因为我家庭里突然出现了一些变动，所以才做出了这个选择。每个家庭都会有冲突，也挺不简单的，所以只能请您多加理解一下了。我特别的感恩这一段经验，这一段美妙的回忆，将来的时间里，我依旧会记得这一段美妙时间，我也会带着这一份力气，走进将来的日子里去。在这里我也把的祝愿送给大家，祝福大家今后工作畅通无阻，事事顺意。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 职员离职申请报告10 敬重的幼儿园领导： 您好! 正如您所看到的标题
29、，我要辞职了，我知道我唯恐要辜负园领导的培育了，很愧疚我确定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培育。 我知道我选择离开可能对园里来说会造成肯定的困扰，终归每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。 之前以为喜爱小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一起先进行工作，望见那么多可爱的小挚友，自己每天都很快乐，觉得小挚友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜爱带给他们学问也喜爱他们带给我的快乐。可是，我发觉做一名合格的幼师不仅须要一颗喜爱小挚友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子
30、托付给我照看，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。终归，我自己未婚，没有带小挚友的阅历，虽然经过园里的培训了解学习到不少教化小挚友的阅历，但是，终归自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的状况，导致小挚友磕着碰着，孩子家长也找过学校。本人深感自责，虽然一心想照看好这么多小挚友，但是心有余而力不足，我想，做为一名优秀的幼师，我还是远远不够资格的。 这段时间，家里在搬迁。新家旁边有一家公司情愿给我一个销售的机会进行实习，我想借这个机会熬炼自己的实力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。始终以来，园里给我很大的支持和激励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共
31、同为_幼儿园而奋斗努力，在园里，我经验从学生到成人的蜕变洗礼，_园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是_园的人而傲慢。但是，我还年轻，须要多方面的锤炼和磨砺，所以我选择最具挑战力的销售来熬炼我自己，信任园领导能够支持理解我这个确定。 最终祝福全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 【必备】职员离职申请报告10篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页