《八五普法工作总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《八五普法工作总结三篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、八五普法工作总结三篇工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年末总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是我爱网分八五普法工作一篇20-年，我委以落实年度绩效目标考核要求推进普法工作，把普法工作纳入绩效考评的重要内容，保证普法工作有组织、的依法行政责任体系建设。现将我委全年普法工作总结如下：一、加强对普法工作的组织领导一是党政领导高度重视，建立普法领导小组及其办公室，领导小组组长由委主要领导同志担任，由分管领导主抓，把普法落实。二、认真落实保障措施1、落实普法工作经费。安排了普法工作经费，保障了法制宣传教育活动，全面提高依法治企的意识与能力，为普法宣传教育工作的开展打下
2、良好基础。2、配备了相应的照相机等宣传工具，设置板报宣传阵地。三、认真开展普法工作1、为营造全委法制宣传教育的良好氛围，开设了普法宣传栏，定期开展法制宣传。积极订阅普法教材，发放给干部职工加普法考试，并全部考试合格。2、建立了专门的普法档案，便于普法档案管理工作，规范普法档案建设。3、我们还明确由普法工作领导小组进行常年检查督促，做到了年初有计划、年内有检查、年末有总结。并及时将工作情况上报有关部门。四、依法行政1、积极健全和完善风部管理制度。年内制定了党委工作制度、中心组学习制度、信访工作制度等10多个内部管理制度。2、委领导到科室负责人都能带领工作人员不断强化理论学习和业务学习，强化民主决
3、策，一是班子集体研究、部署年度依法行政重点工作，完善各项工作制度;二是定期召开依法行政工作会议，加强依法行政工作;三是健全和落实学法制度，提高依法行政的能力和水平;四是对年度依法行政工作进行考核检查，并按规定报告依法行政情况。全年无职工违法违纪现象发五、当前普法工作存在的问题一是思想认识还有差距。法制宣传教育工作的重要性认识有等待提高。二是保障机制不够完善。三是考核力度不强。四是普法宣传经费保障不足。五是普法形式比较单一。六、下一步计划一是强化普法工作的保障机制。将普法依法治理工作纳入岗位目标管理考核内容。一是保障普法工作经费。三是加强普法队伍建设。四是创新普法宣传形式。五是注重法制精神的培养
4、。六是创新干部学法用法形式。践，为建设和谐国企发挥应有的作用八五普法工作总结二篇_年，在市司法局和镇委、镇政府的指导下，_镇司法分局全面贯彻党的十九大精神和系列重要讲话精神，作总结和_年汇报如下：一、_年普法工作总结(一)健全普法工作机制部门联动，形成工作合力，促进我镇普法依法治理工作纵深发展。2、健全普法机制。制定_镇_年法治宣传教育工作方案、_年_镇法治宣传教育工作年度计划表及_镇“_”普法宣讲团名单，加大宣传力度。3、落实经费保障。将普法工作经费纳入年度财政预算，切实保障普法工作所需经费，确保普法工作顺利开展。(二)抓好重点对象法治宣传教育1、领导干部带头学法。以形式多样的法律培训与法治
5、讲座，提高公务员尤其是领导干部学法用法的水平及法律素养，举办领导干部学法专题讲座，组织全镇公务员进行_年度线上学法考试及干部职工线下考试，全镇考试通过率100%。2、加强青少年法治宣传教育。按照年初制定的_镇_年“校园法苑”系列活动实施方案，在全镇11所中小学开展“校园法苑”系列活动，通过开展“法律知识专题讲座”、“法治教育主题班会”、“法治游园活动”、“法治手抄报比赛”、等青少年法治宣传活动，提高青少年学生整体法律素质。3、做好社区居民和外来务工人员普法教育。依托“一村(社区)一法律顾问”工作机制，广泛开展法律进企业，进社区等活动。通过开展法律咨询、普法讲座和法律援助等宣传教育工作，提升群众
6、法律素质和法律素养。今年共开展校园法治宣传活动11场，领导干部法制讲座5场，社区普法讲座11场。(三)搭建法治宣传平台和载体1、利用时间节点开展各类宣传活动。联合普法成员单位开展“38”妇女维权周普法宣传活动、“315”消费者权益保护日宣传活动、“415”全民国家安全教育日校园普法讲座、“626”国际禁毒日校园普法讲堂、“6.25”全国土地宣传周活动、广东省实施(中华人民共和国调解法)办法现场宣传、民法总则宣传、法律援助暨民族团结宣传等重点时段专题法治宣传活动，“119”消防宣传月、“124”国家宪法日等时间节点，开展各类集中宣传活动，_年度共组织开展各类普法讲座、法律知识培训、法律咨询、“送
7、法上门”活动41场，派发普法宣传单及宣传礼品共3万份，受益群众达3万余人次。2、发挥传统宣传阵地优势。继续利用好司法分局旁边长50米的法治文化长廊和政府广场围墙27个宣传版面的法治长廊，通过领导法治风采、新法速递、法治漫画等内容深入浅出地宣传与群众生活息息相关的法律法规;继续利用电视台、报社和宣传单张等传统媒体进行宣传推广，通过电视台制作播放法律公益广告、报社刊登法律案例，编印派发宣传资料、便民服务卡、宣传海报等方式，不断提高公众知晓度。_年度累计在_电视台、报社播报法制宣传内容22次，更新法制宣传栏46个，派发法治宣传单张20000余份，其中柏地社区李召明律师“时间精准、地点精准、主题精准、
8、人群精准”的法律服务经验和做法获得南方日报迎接省第十二次党代会系列报道之构建“公共法律服务圈”营造良好的法治环境专栏报道。3、发挥新型媒体宣传优势。继续利用“法润樟城”麒麒宣传LOGO,开展和印制各种普法宣传资料，通过“南方号”、“樟城普法”官方微博和“法润樟城”微信公众号等“互联网+”的模式，扩大法治宣传的覆盖面，_年度累计发布普法微博456条、微信380条，_镇电子政务网刊登法制案例12篇。(四)扎实推进法治创建工作1、推荐东莞永洪印刷厂、广东小猪班纳服饰股份有限公司、东莞隽思印刷有限公司申报“法治文化建设示范企业”，推进普法阵地建设，在企业中营造良好法治氛围。2、全面启动“民主法治社区”
9、创建工作。_年，按照上级统一布署，切实把“民主法治村(社区)”创建法治文化建设落实到位，已完成了裕丰、樟罗、金河、柏地、圩镇、百果洞等6个社区创建市级、省级“民主法治社区”的创建工作。_年继续推动樟洋、石新、官仓等3个社区创建市级、省级“民主法治社区”，力争在_年底全镇9个社区全面达到省级创建标准。二、_年普法宣传工作的计划(一)建立_镇普法工作联席会议。为全面推进“_”普法工作，落实国家机关“谁执法谁普法”工作责任，提升“_”普法宣传实效,增强法治氛围,结合“_”中期检查的工作任务，以统筹协调各相关单位和社会各方面共同做好普法工作为切入点，以点带面形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工
10、作格局为目标，筹建_镇普法工作联席会议，并由_镇司法分局承担日常工作，及时了解掌握各成员单位开展普法工作进展情况，以及台账、硬件设施等，以高标准迎接市验收工作。(三)继续推进企业法治文化创建工作。深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕中央关于全面推进依法治国的总体部署和省委关于全面推进依法治省、市委关于全面深化法治东莞建设的工作安排，在去年推荐3家企业申报“法治文化建设示范企业”基础上，今年继续推荐5家企业创建工作，实现企业法治文化培育的系统化和常态化，企业员工的法治教育进一步具体化，使依法经营管理成为企业的根本准则和基础理念。(四)继续深化法律六进活动。依托“一村(社区)一法律顾问”，充分做
11、好法律六进活动。加强与结对律师所、社区法律顾问沟通协调，引导法律顾问开展以案说法教育、法治讲座、法律咨询、参与户外普法活动等。(五)打造具有樟城特色的法治文化公园。在滨江公园筹备建设具有客家人文特色的法治文化公园或者法治广场，通过雕塑、花草牌、宣传牌、法治文化长廊，营造法治风景，落实一镇街一法治文化风景公园的工作要求，打造法治文化阵地。(六)加强重点对象普法教育。围绕党的十九大精神，以普法进机关、进企业、进社区、进校园为载体，打造“_”普法讲师团，针对不同对象开展形式多样的法律宣讲活动，确保普法宣传教育活动落到实处，取得实效。八五普法工作总结三篇20XX年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总
12、体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。一、健全组织机构，职责落实到位。从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长*任组长
13、，副总经理兼服务站长*任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。二、制定普法和学习资料。为了提高员工的法律意识，增强依法保护自我合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对劳动合同法、治安管理处罚法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。三、认真做好普法规划，普法工作见成效。法制意识;二是制定普法工作总结计划，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法，采取不一样的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。学习、了解、掌握法律知识方面转变。四、确保普法时间、人员、资料的落实。习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。五、存在的问题和下步工作思路上，多是按照本宣科式的通学。所以普法工作的深度和广度还有待加强，务必坚持长期普法，将精神礼貌工作落到实处。针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作：员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。