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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益接种疫苗接种疫苗,保障健康保障健康妈妈课堂为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新手爸妈 必装 APP应用手机市场手机市场搜索搜索“超级疫苗表超级疫苗表”扫描安装：扫描安装：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益宝宝健康宝宝健康 营养与免疫预防并驾护航营养与免疫预防并驾护航妈妈十月怀胎，孕育了珍贵的生命。如何使宝宝得到最全面的
2、保护，让孩子在人生初始阶段茁壮成长，想必是您最关心的问题。营 养免疫预防为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录 让宝宝妈妈都更轻松的接种方案让宝宝妈妈都更轻松的接种方案妈妈必知的接种疫苗注意事项妈妈必知的接种疫苗注意事项为什么要接种疫苗为什么要接种疫苗疫苗的分类疫苗的分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录 让宝宝妈妈都更轻松的接种方案让宝宝妈妈都更轻松的接种方案妈妈必知的接种疫苗注意事项妈妈必知的接种疫苗注意事项为什么要接种
3、疫苗为什么要接种疫苗疫苗的分类疫苗的分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益宝宝出生后就面临诸多疾病威胁宝宝出生后就面临诸多疾病威胁为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益人体获得抗体的三种途径人体获得抗体的三种途径婴儿通过胎盘、脐带从母体获得，但维持时间较短，一般婴儿通过胎盘、脐带从母体获得，但维持时间较短，一般6 68 8个月消退个月消退个月消退个月消退 出生时从母体获得出生时从母体获得1患传染病后，机体产生针对该病的特异性抗体，并存有
4、持久保护力，患传染病后，机体产生针对该病的特异性抗体，并存有持久保护力，但但危险太大危险太大患病获得患病获得2疫苗接种后，刺激机体产生相应的抗体，使宝宝获得疫苗所针对传染病疫苗接种后，刺激机体产生相应的抗体，使宝宝获得疫苗所针对传染病的免疫力，从而使孩子不得相应的传染病。的免疫力，从而使孩子不得相应的传染病。接种疫苗获得接种疫苗获得3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益疫苗和预防接种疫苗和预防接种是将病原微生物（如细菌、病毒等）通过人工减毒、灭活或利用是将病原微生物（如细菌、病毒等）通过人工减毒、灭活或利用基因重组
5、等方法制成的用于预防传染病的生物制剂。基因重组等方法制成的用于预防传染病的生物制剂。疫苗疫苗 将细菌或病毒经适当处理后以无害形式（疫苗）接种人体，将细菌或病毒经适当处理后以无害形式（疫苗）接种人体，使机体免疫系统形成记忆。当以后真的细菌或病毒侵入人体时，使机体免疫系统形成记忆。当以后真的细菌或病毒侵入人体时，免疫系统能通过回忆反应识别出来，并产生快速的免疫应答，免疫系统能通过回忆反应识别出来，并产生快速的免疫应答，消灭入侵的细菌或病毒，从而使受种者避免因感染而致病。消灭入侵的细菌或病毒，从而使受种者避免因感染而致病。预防接种预防接种为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的
6、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益接种疫苗，建立免疫屏障接种疫苗，建立免疫屏障事实证明免疫接种是预防事实证明免疫接种是预防和控制传染病最有效、最经和控制传染病最有效、最经济、最便捷的方式。济、最便捷的方式。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录 让宝宝妈妈都更轻松的接种方案让宝宝妈妈都更轻松的接种方案妈妈必知的接种疫苗注意事项妈妈必知的接种疫苗注意事项为什么要接种疫苗为什么要接种疫苗疫苗的分类疫苗的分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保
7、障用人单位和职工的合法权益死苗死苗灭活疫苗灭活疫苗活苗活苗减毒疫减毒疫苗苗疫苗中的细菌或病毒经处理丧失致病性，疫苗中的细菌或病毒经处理丧失致病性，但仍保留活性但仍保留活性接种后可促使人体产生抗体，获得免疫力接种后可促使人体产生抗体，获得免疫力可能因细菌或病毒剩余活性致病可能因细菌或病毒剩余活性致病需要的抗原量少需要的抗原量少疫苗中的细菌或病毒经处理疫苗中的细菌或病毒经处理毒力完全丧失毒力完全丧失接种后可促使人体产生抗体，获得免疫力接种后可促使人体产生抗体，获得免疫力不会因细菌病毒剩余活性致病，安全性更高不会因细菌病毒剩余活性致病，安全性更高但但需要的抗原量多需要的抗原量多（一）按照疫苗性质划分
8、：（一）按照疫苗性质划分：灭活疫苗和减毒活疫苗灭活疫苗和减毒活疫苗为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益又称计划免疫疫苗，是指政又称计划免疫疫苗，是指政又称计划免疫疫苗，是指政又称计划免疫疫苗，是指政府免费向公民提供，公民应府免费向公民提供，公民应府免费向公民提供，公民应府免费向公民提供，公民应当依照政府的规定受种的疫当依照政府的规定受种的疫当依照政府的规定受种的疫当依照政府的规定受种的疫苗：如乙肝疫苗、百白破疫苗：如乙肝疫苗、百白破疫苗：如乙肝疫苗、百白破疫苗：如乙肝疫苗、百白破疫苗、脊髓灰质炎疫苗苗、脊髓灰质炎疫
9、苗苗、脊髓灰质炎疫苗苗、脊髓灰质炎疫苗等。等。等。等。（二）按照国家政策划分：（二）按照国家政策划分：一类疫苗和二类疫苗一类疫苗和二类疫苗必须接种必须接种一类疫苗一类疫苗是指专家建议接种，由公民是指专家建议接种，由公民是指专家建议接种，由公民是指专家建议接种，由公民自费并且自愿受种的其他疫自费并且自愿受种的其他疫自费并且自愿受种的其他疫自费并且自愿受种的其他疫苗：五联疫苗、苗：五联疫苗、苗：五联疫苗、苗：五联疫苗、HibHib疫苗、疫苗、疫苗、疫苗、水痘疫苗、肺炎疫苗等。这水痘疫苗、肺炎疫苗等。这水痘疫苗、肺炎疫苗等。这水痘疫苗、肺炎疫苗等。这类疫苗在多数发达国家已列类疫苗在多数发达国家已列类
10、疫苗在多数发达国家已列类疫苗在多数发达国家已列入了计划免疫疫苗。入了计划免疫疫苗。入了计划免疫疫苗。入了计划免疫疫苗。自费自愿自费自愿二类疫苗二类疫苗家长误区：家长误区：二类疫苗不重二类疫苗不重要，接不接种无所谓。要，接不接种无所谓。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 从 从医学和防病的角度看，所有上市的疫苗（包括一类苗和二类苗）都 非常重要。而且有些二类疫苗针对的传染病对人们威胁很大，如Hib、肺炎球菌肺炎、流感、水痘等等。有必要接种第二类疫苗吗？有必要接种第二类疫苗吗？一类疫苗与二类疫苗是一种行政分类，不是医
11、学分类，二者的划分也 不是绝对的。随着国家经济实力的提高，一类疫苗会越来越多的。有些二类苗还是一类苗的有效补充，如脊髓灰质炎灭活疫苗（IPV）、五联疫苗等，针对部分患有禁忌症或免疫力低下的宝宝，可降低不良 反应发生的几率。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 从医学和防病的角度看，所有上市的疫苗（包括一类苗和二类苗）都 非常重要。而且有些二类疫苗针对的传染病对人们威胁很大，如Hib、流感、水痘、肺炎等等。有必要接种第二类疫苗吗？有必要接种第二类疫苗吗？一类疫苗与二类疫苗是一种行政分类，不是医学分类，二者的划分也 不
12、是绝对的。随着国家经济实力的提高，一类疫苗会越来越多的。有些二类苗还是一类苗的有效补充，如脊髓灰质炎灭活疫苗（IPV）、五联疫苗等，针对部分患有禁忌症或免疫力低下的宝宝，可降低不良 反应发生的几率。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益有必要接种第二类疫苗吗？有必要接种第二类疫苗吗？一类疫苗与二类疫苗是一种行政分类，不是医学分类，二者的划分也 不是绝对的。随着国家经济实力的提高，一类疫苗会越来越多的。有些二类苗还是一类苗的有效补充，如脊髓灰质炎灭活疫苗（IPV）、五联疫苗等，针对部分患有禁忌症或免疫力低下的宝宝，可降
13、低不良 反应发生的几率。从 从医学和防病的角度看，所有上市的疫苗（包括一类苗和二类苗）都 非常重要。而且有些二类疫苗针对的传染病对人们威胁很大，如Hib、流感、水痘等等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录 接种方案接种方案妈妈必知的接种疫苗注意事项妈妈必知的接种疫苗注意事项为什么要接种疫苗为什么要接种疫苗疫苗的分类疫苗的分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益0-6岁预防接种程序表岁预防接种程序表疫苗名称疫苗名称出出生生1月月2
14、月月3月月4月月5月月6月月8月月12-15月18月月18-24月月2岁3岁4岁6岁乙肝疫苗乙肝疫苗卡介苗卡介苗脊灰减毒活疫苗（糖丸）脊灰减毒活疫苗（糖丸）脊灰灭活疫苗（针剂）脊灰灭活疫苗（针剂）百白破疫苗百白破疫苗Hib 疫苗疫苗白破疫苗白破疫苗七价肺炎球菌结合疫苗七价肺炎球菌结合疫苗麻风（麻疹麻风（麻疹）疫苗疫苗麻腮风麻腮风（麻腮、麻疹）疫苗（麻腮、麻疹）疫苗乙脑减毒活疫苗乙脑减毒活疫苗A群流群流脑疫苗疫苗（间隔3月）A+C群流群流脑疫苗疫苗甲肝减毒活疫苗甲肝减毒活疫苗或或为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目
15、 录 让宝宝妈妈都更轻松的接种方案让宝宝妈妈都更轻松的接种方案妈妈必知的接种疫苗注意事项妈妈必知的接种疫苗注意事项为什么要接种疫苗为什么要接种疫苗疫苗的分类疫苗的分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益接种流程接种流程预预检检取取号号签签告告知知书书/登登记记收收 费费接接 种种观观察察30分分钟钟前前4步可能只有短短步可能只有短短10分钟分钟但接种前后妈妈们可要多多费心但接种前后妈妈们可要多多费心为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益接
16、种疫苗前要做哪些准备？接种疫苗前要做哪些准备？准备好预防接种证；接种前一两天给宝宝洗澡，保持接种部位清洁；换上干净、宽松的衣服，便于露出接种部位；服糖丸、轮状疫苗前30分钟避免喂奶，喂水，但也需避免饥饿状态；尽量避免宝宝在睡眠状态中接种疫苗；向医生说明宝宝的健康状况，如身体不适，要和医生确认补打的时间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益需要注意的接种禁忌症需要注意的接种禁忌症惊厥、癫痫及脑部疾患；有免疫缺陷，或正在使用免疫抑制剂治疗；有严重过敏史，过敏体质；对疫苗中任一成分过敏；严重的心肝肾疾病，急性传染病，活动
17、期结核；如果孩子在前一次接种疫苗后出现了高热、惊厥、抽搐、注射部位肿块、荨麻疹等反应；.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益下列情况暂缓接种下列情况暂缓接种急性病期间，如感冒，发热，体温37.0或有淋巴结肿大，肺炎、气管炎等；慢性病活动期；身体不适，腹泻，剧烈呕吐等，如果小儿每天大便次数超过4次，须待恢复后两周，才可服用脊灰、轮状疫苗；各种皮炎，化脓性皮肤病，严重湿疹。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益接种后留院观察30分钟方可离开；
18、服完糖丸、轮状疫苗30分钟后再喂奶、喂水或其他热的食物；离开时请给宝宝穿好衣服，谨防吹风着凉；接种当天避免羊肉、鱼虾、海参等饮食；24小时内洗澡时不要搓洗接种部位、避免弄湿，以防感染；接种当天尽量多喂水，2-3天内避免剧烈运动接种后的注意事项接种后的注意事项为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常见的预防接种后反应常见的预防接种后反应 由疫苗本身所固有的特性引起的，不会造成生理和功能障碍。由疫苗本身所固有的特性引起的，不会造成生理和功能障碍。定义定义 接种疫苗后接种疫苗后当天局部出现当天局部出现红、肿、热、痛，红、肿
19、、热、痛，一般一般2-32-3天消退。天消退。局部反应局部反应发烧：少数人在接种疫苗后发烧：少数人在接种疫苗后8 81212小时小时体温升高，一般在体温升高，一般在38.538.5 C C以下；以下；烦躁、易激惹、睡觉不踏实烦躁、易激惹、睡觉不踏实食欲减退食欲减退腹泻、呕吐腹泻、呕吐皮疹，但较轻微皮疹，但较轻微嗜睡嗜睡全身反应全身反应为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 指接种疫苗时，正处于一种疾病发病的潜伏期，接种后刚好发病，纯属巧合，与接种疫苗无关。偶合反应偶合反应为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主
20、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益如何处理这些反应？如何处理这些反应？对以上反应，无论是局部或全身反应，一般无需特殊处理，注意休息，多饮水、保暖，防止继发其他疾病，1-2天这些反应就会自动消失 T 38.5 C，不需服药，物理降温多饮水，注意休息即可；T 38.5 C，可服用退烧药，一般12天消退；全身反应较重，持续发热数日服药不退者，及时去医院就诊对于局部红肿硬结，可干热敷，每日3次，每次15分钟为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新手爸妈 必装 APP应用手机市场手机市场搜索搜索“超级疫苗表超级疫苗表”扫描安装：扫描安装：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益