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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益动作经济四原则动作经济四原则编写人：陈兴运编写人：陈兴运1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目目 录录一.动作经济原则的定义二.动素分类三.动作经济四原则四、作业改善-动作经济原则的应用2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一.动作经济原则的定义1、生产三要素：人、机器、物料 三要素的合理配合适生产持续稳定的关键，其中，
2、操作者的体力是不能存储起来的，为此，应重视省力装置在生产中的应用。充分发挥人的最大潜力。2、动作考察 是否单手操作？摆放位置是否合理（作业对象、作业工具）可否使用工装夹具3、动作意识 明白合理动作与不合理动作的区别明白错误动作的原因，判断合理动作动作研究，思考合理的动作方法、作业配置和工装夹具4、吉尔布雷斯定义：人为了以最低限的疲劳获得最高的效率，寻求最合理的作业动作时应遵循的原则3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二.动素分类1、吉尔布雷斯将以手、眼活动为中心的基本动作总结为18种，并取名为动素（Therbli
3、gs）2、动素分类：A、有效动素：进行作业时必要的动作B、辅助动素：必要的，会延缓第一类动作的实施的动素C、无效动素：不进行任何作业4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一类：有效动素第一类：有效动素除了非用不可者外，应尽量取消此类动素拆卸使用放开检查伸手握取移物定位装配寻找发现选择思考预置第二类：辅助动素第二类：辅助动素分析、改善的重点是如何缩短其持续时间5为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三类：无效动素第三类：无效动素拿住不可
4、避免的延迟可以避免的延迟休息此类动素不进行任何工作，是一定要设法取消的动素。动作经济原则其一，减少动作次数，便是从减少和取消第二、第三类动作着手即使是第一类动素，也要设法通过改变作业顺序或使用机器/工夹具来缩短动作时间，轻松作业6为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.减少动作次数减少动作次数 即消除动作本身或减少动作的次数。考虑减少和取消第2、3类动素通过使用夹具、改变动作顺序等改善措施来缩短动作时间，轻松作业三.动作经济四原则2.2.双手同时进行动作双手同时进行动作工具的改善，方法的改善，或零件摆放方法等，
5、想办法使两手能同时使用，或脚也能同时使用。7为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.3.缩短动作之距离缩短动作之距离 伸手、步行、转身、蹲下等之动作时间，均与其移动距离成正比。要缩短其距离，消除浪费。三.动作经济四原则4.4.使动作轻松使动作轻松 动作轻省，可促使作业顺畅，及有规律并可减少疲劳，促进作业安全。8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四.应用动作经济原则的目的1、发现作业动作中不满足动作经济原则之处，取消动作中存在的不合理、
6、不稳定和无用的动作；2、取消作业中容易造成疲劳和失误的因素，使操作者保持良好的状态，有节奏的进行作业；3、掌握动作经济原则，提高动作意识、问题意识和改善意识，经常构思和运用高效的作业分析。9为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、作业改善-动作经济原则的应用（一）动作三要素（即动作经济原则的改善方向）：动作（一）动作三要素（即动作经济原则的改善方向）：动作方法、作业现场布置、工装夹具与机器方法、作业现场布置、工装夹具与机器 动作方法：方法不止一个，其中必有最好的一个，根据动作经济原则，分析观察作业，发现和取消无用动
7、作，合并两个以上动作 作业现场布置：作业时间中移动、握取和放置物品与物料、工装夹具、和机器的放置场所、位置、方向、高度、放置方法密切相关，影响手的移动距离伸展方向和高度，进而影响作业时间和作业疲劳 工装夹具与机器：工装夹具与机器有取代人的手、足、眼和头来协助作业的作用。找出作业过程中可以使用夹具与机器取代的动作，借此来提高作业效率减少作业疲劳10为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则1：减少动作数：减少动作数A 动作方法 取消不必要的动作减少眼的动作合并两个以上的动作11为
8、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用B 作业现场布置 把工具物料放在操作者前面固定位置处 把工具、物料放置成便于作业的状态 按作业顺序放置工具物料包装组软底架包装组软底架扣子机扣子扣子机扣子定型组工具定型组工具12为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用C 工夹具与机器 利用便于抓取工具、物料的物料箱(胶水罐)把两个及以上的工具合并成一个 利用快动夹紧机构用一个动作操作机器13为了规范事
9、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则2：双手同时进行作业：双手同时进行作业A 动作方法双手同时开始同时完成动作双手对称、反向同时动作伸手伸手移物移物握取握取预置预置装配装配拆卸拆卸放开放开伸手伸手AABBBBA移物移物AABBBBA握取握取BBBCCCA预置预置BBCBCCA装配装配BBCCBCA拆卸拆卸BBCCCAA放开放开AAAAAAA右手右手左手左手双手同时动作难易程度分析表双手同时动作难易程度分析表A：能双手同时作业；B：必须练习；C：非常困难14为了规范事业单位聘用关系，
10、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则2：双手同时进行作业：双手同时进行作业B 作业现场布置按双手能同时动作的作业布置15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则2：双手同时进行作业：双手同时进行作业C 关于工夹具与机器 采用固定工具固定需要长时间拿住的目的物采用能够用足进行作业的工具完成简单或者需要力量的作业（喷胶机）设计能双手同时操作的夹具（鞋带机）特别说明：采用足操作的装置时
11、一定要采取安全措施，防止手无意识进入加工区而受伤的情况16为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则3：缩短动作距离：缩短动作距离A关于动作方法 用最适当的人体部位动作用最短距离进行动作人体最佳人体最佳动作作顺序序17为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则3：缩短动作距离：缩短动作距离B关于作业现场布置在不妨碍作业的前提下尽量使作业区域狭窄18为了规范事业单
12、位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则3：缩短动作距离：缩短动作距离C关于工夹具与机器 利用重力和机械动力送进，取出物料用人体最适当的部位操作机器热压自动出料热压自动出料19为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则4：轻快动作：轻快动作A关于动作方法 使动作不受限制轻松进行利用重力及其他机械、电磁力动作利用惯性力和反冲力动作连续滑道改变运动方向（扣子机滑道）脱楦机脱楦机20为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则4：轻快动作：轻快动作B关于作业现场布置最适当的作业位置高度21为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益作业改善-动作经济原则的应用基本原则基本原则4：轻快动作：轻快动作C关于工夹具与机器 利用夹具导轨规定运动路径把操作手柄做成便于抓握的形状把夹具的对准位置设计成可观察型使操作方向与机器移动方向一致使工具轻巧22