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1、中职生职业规划范文中职生职业规划范文一、全面理解自我。在职业生涯规划的过程中，中职学生应该从职业需要的角度去分析自我，明确自己适宜干什么，能干什么，只有在认识了自我个性、自身条件的情况下，才能对自己有一个准确的定位。就如个子矮的人不能成为出色的跳高运发动，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运发动一定会吃亏。在分析自我的过程中，既不可高估自己，觉得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，觉得自己样样都不如人。要客观的认识自身条件，理解自己的优势和缺乏，这样才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场，规划好自己的职业生涯。在理解自身条件的根底上，中职生还应该理解自己所处的环境和变化的趋势。个人所处的
2、家庭以及所生活的地区，提供个人开展的时机是不同的。如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想继续深造，他可以按照自己想法去做。有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后继续升学，继续上学是不允许的了。那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己继续学习的愿望。总之，充分认识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。二、确定职业目的。中职生在完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位确定职业目的。只有确定了职业目的，你才能理性地去选择职业。当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因此，学校推荐的工作即
3、使不满意也只能承受。在这种心态的支配下，职业目的怎能去确定呢?那么怎样确定自己的职业目的呢?职业目确实实定，既不能定得太高，太高了，工作找不到;也不能定得太低，太低，又觉得无法展现自己的才能。确定职业目的要看社会经济开展的实际需要，个人所处的就业环境，看这个职业对从业者素质的要求。因此，中职生要知道国家经济开展的大趋势，理解本地区的经济特色和将来开展趋势，尽可能利用区域的经济开展机遇，理解市场需要什么、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，必须做好准备，待机而动。只有“知己”全面理解自我，“知彼”理解就业环境和职业需求，才能选择目的，确定目的。三、规划开展目的。职业理想
4、既应该有远期的目的，也应该有近期的详细目的。列宁说过：“要向大的目的走去，就得从小的目的开场。”远期的目的，不可能一挥而就，需要努力攀登一个个的阶梯，才能到达理想的顶峰。因此，职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目的。对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯开展的远期目的外，更应该关注阶段性目的。古人说：“千里之行，始于足下”，只有从详细的一个个阶段目的出发，才能一步一个脚印地前进。因此，制定阶段目的时需要注意以下几点：1、目的必须是“跳一跳”才能获得。“跳一跳”，即必须为之付出努力、必须为之拼搏，不是轻而易举能到达的。中职生在制定阶段目的时，不能把目的定得太高，太高了，经过努力拼搏完成不了，
5、就会有挫败感，容易产生悲观情绪，失去信心，从而放弃目的。阶段目的也不能定得太低，太低了，目的是容易到达，可太容易得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。因此，中职生在制定阶段目的时，要从“跳一跳”就能到达目的开场。2、目的要切合实际。阶段目的通过努力能到达，可望又可及，不能脱离自身条件，不能脱离社会现实。天上的彩虹很美，假设让我们把它摘下来，这是不可能实现的。制定阶段目的，不能把某种不实在际的欲望当作要付诸行动的目的。否那么，这样的目的必定指向失败。中职生在制定阶段目的时，要根据阶段目的对职业才能、思想品质、日常行为习惯等方面的要求，制定与自身兴趣、性格、才能等个性特点相匹配的目的。脱离自身条件，
6、脱离社会现实的目的是不可能到达的。3、目的要详细、明确。阶段目的要非常详细，不仅要说明需完成的任务、所能到达的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。中职生在制定阶段目的时，要有比较明确的时限，或者35 年，或者 12 年，假设没有详细明确的要求，就等于没有目的。只有详细、明确并有时限的目的才具有行动指导，才会有鼓励的价值。阶段目的是实现职业理想的重要保证，而各阶段目的之间的关系应该是阶梯形的，前一个目的是后一个目的的根底，后一个目的是前一个目的的方向，所有的阶段目的都指向远期目的。四、不断调整目的。要使职业生涯规划行之有效，就应该对职业生涯规划的详细内容和方
7、案的施行情况进展定期检查，及时发现各种情况的变化，不断地进展自我反省，从而修正职业生涯目的，改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业理想。中职生要实现自己的职业理想，在进展职业生涯规划时，必须与时俱进，在不断学习进步的同时，还要根据职业开展的动态，适当调整职业开展方向。三百六十行，行行出状元，只要有科学合理、合身的职业生涯规划，相信中职生也一定能获得成功。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段，而对每个人而言，职业生命是有限的，假设不进展有效的规
8、划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代中职生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己在大千世界占有一席之地?因此，我试着自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目的，人生才会有动力，才不会迷失方向。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的根本航线，有了航线，我们就不会偏离目的，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的此岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗?也不一定。学的教育使我具备了从事三规划的施行开展及措施1、通过专业的学习、培训，来熟悉工作环境，给自己在这方面的
9、工作打下良好的根底，便于日后开展，大胆工作，敢于创新。2、在工作中难免犯错误，所以要坦诚面对自己的错误和弱点，珍惜时间，进步工作效率。在工作中充分发挥自己的作用，使自己成为公司中不可缺少的一员。3、主动迎接工作中的挑战，以最正确的精神状态投入工作，工作自觉，勤于考虑，办事认真、利落、勤奋。工作要比别人做的更出色。4、与指导和同事之间打好层层关系，虚心向同事请教各种自己生疏的事情，并且要与自己的客户加强沟通。主要做好职业生涯的根底工作，为日后个人开展创造机遇。5、对于婚姻家庭方面从业三年后考虑，有缘份那么可顺其自然，决不强求!6、加强与专业人士的交流，以便增加自己的知识含量。7、通过自己的积极工
10、作，英勇挑战和创新，可充分利用各式条件不断学习新技术8 在做好与上司指导和同事的关系的根底上，使自己的技术理论知识逐渐完美，争取成为业务上的骨干，主要有实力，稳定自己的社会关系，和地位，此时已经有了五年的工作，可以考取中级资格证书。9 参加一些名人报告会，虚心向名师请教，对知识进展更新，要努力使中级成为技术权威人士，并且曾强自己的管理经历，完美自己的综合知识构造。10 考取高级管理资格证书，成为企业中的中流砥柱，让后做好指导该做的事情，分清厉害关系，并且要积极的劳动新人。给员工一种威严，同时又很平易近人的感觉。11 处理好自己与员工和指导的关系，以很好的平衡和协调企业里所存在的内部矛盾，不要影
11、响到公司的开展和运营。我个人认为我的成功标准是个人事业的成就，职业生涯和家庭的协调开展!一个人的一生不管做什么事情无非都是为了以后能幸福生活，所以,我个人认为以后成功是有地位，有声誉，权利以及安康，坚决了选择，就要努力争取，哪怕结果不如人意，但只要不向失败低头，英勇的走下去，就是个成功的人，我一直都认为人生没有太多的也许，走过了就无悔，选择了就去争取!四方案的评估和调整方案固然好，但更重要的，在于其体，并获得成效。任何目的，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是多变的，定出的目的，方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其次，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中
12、都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠自己去打拼!人生是个过程，回首往事，品味走过的岁月，你就会明白人生其实是过程的积累。但凡过程，都会有成功、有失败，都会有顺利、有挫折，关键在于怎样对待。人生旅途，要过种种关卡，闯关成败在于自己，能过关是因为自己，被卡住也是因为自己。人生的悲哀，不在于没能实现目的，而在于没有追求的目的或者没有为目的的实现去拼搏、去努力。通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目的和理想，有条不紊，循环渐进地努力。当然，方案虽好，最重要的还是在于其详细的理论和所获得的成效。然而，现实是多变的，定出的方案随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有自己的理想信念、抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地!1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.