《19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业 敢于冒险 具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业 敢于冒险 具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、管理心理学管理心理学1 1 单选题单选题1 敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。 B A 均衡型决策B 冲动型决策C 怠惰型决策D 风险型决策2 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（） B A 1.1型B 9.1型C 1.9型D 9.9型3 关于自我效能感，下列说法正确的是（） D A 自我效能即一个人真正的能力B 自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越低C 自我效能感与个人在不同情境中的行为无关D 自我效能感高的人，较少考虑消极的可能性4 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） C A 攻击B 升华C 冷漠D 退化5 管理心理
2、学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） B A 能力和工作难度B 能力和激励水平C 性格和机遇D 价值观与态度6 “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。 B A 邻近B 相似C 一致D 互惠7 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进 行分析的研究方法，称为（） B A 观察法B 个案法C 调查法D 实验法8 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（） A A 彼德圣吉B 卡茨C 勒温D 雪恩9 谈话法和问卷法应属于（） C A 观察法B 测验法C 调查法D 实验法10 认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者 只能偏向于
3、一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（） B A 俄亥俄学派B 密西根学派C 菲德勒D 三隅二不二11 鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些 观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和 方案，这种决策技术称为（） A A 头脑风暴法B 命名小组法C 德尔菲法D 电子会议法12 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（） A A 科学管理B 劳动分工C 统一领导D 等级制度13 通路目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括() C A 控制点B 员工接受他人影响的意愿C 下属成熟程度D 自我觉察的任务能力14 以下权力类型中属于领
4、导的地位权力的是（） C A 专家权力B 参照权力C 奖赏权力D 人格权力15 根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（） D A 1.1型B 9.1型C 1.9型D 5.5型16 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既 得利益的做法称为（） D A 协作B 回避C 迁就D 折衷17 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（） A A 闵斯特伯格B 冯特C 海德D 梅奥18 内聚力高的工作群体，工作效率（） C A 必然高B 必然低C 可能高也可能低D 以上都不是19 以下不属于团队分类的是()。 D A 问题解决性B 自我管理型C
5、 多功能型D 沟通型20 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。 A A 小型群体B 大型群体C 实属群体D 参照群体2 2 多选题多选题1 影响个性形成的因素有（ ） B C D A 阶级和阶层因素B 家庭因素C 先天遗传因素D 文化教育因素2 当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（ ） A B C A 创新战略B 成本最小化战略C 模仿战略D 竞争战略3 群体规范受（）心理因素的制约 A B C D A 暗示B 模仿C 顺从D 感染4 按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（） A B C A 上行沟通B 下行沟通C 平行沟通D 书面沟通5 根据工业心理学家布朗的说法，员工在
6、工作环境中所表现得不良适应有（） A B C D A 攻击B 退化C 固执D 冷漠6 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（） A B C A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 公正承诺7 以下哪项属于开放型的特征（） A B C D A 审美B 好奇心C 想象力D 感情丰富8 管理心理学的研究内容，可分为（） B C D A 特殊心理B 个体心理C 群体心理D 组织心理9 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（） A C A 责任感B 人际关系C 晋升D 报酬10 凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（） A C D A 服从阶段B 内隐阶段C 同化阶段D 内化阶段3 3 判断题判
7、断题1 小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。 A A 错误B 正确2 马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重 需要、自我实现需要。 B A 错误B 正确3 激励可以促进职工发挥能动性和主动性，保持工作的有效性和高效率。 B A 错误B 正确4 动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。 B A 错误B 正确5 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。 B A 错误B 正确6 个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。 A A 错误B 正确7 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。 A A 错误B 正确8 管理心理学的首
8、要任务是提高企业的劳动生产率。 B A 错误B 正确9 工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。 A A 错误B 正确10 小道消息的传播不利于正式沟通的传递，因此应该制止。 A A 错误B 正确11 组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等 因素的影响。 A A 错误B 正确12 外在激励包括福利、晋升、荣誉感、表扬等等。 A A 错误B 正确13 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。 B A 错误B 正确14 群体规范就是通过一定的程序、细则，或是约定俗成的把每个成员的行为所 规范。 A A 错误B 正确15 一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段 和整休阶段。 B A 错误B 正确16 气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。 B A 错误B 正确17 期望随着客观环境和目标的变化而变化。 B A 错误B 正确18 期望理论是由美国心理学家亚当斯于1964年首次提出，简称VIE理论。 A A 错误B 正确19 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论 和综合型激励理论。 A A 错误B 正确20 决策的五大要素包括决策主体、决策客体、决策环节、决策方法、决策成果 。 A A 错误B 正确